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這學期，史丹佛有一堂被稱為「科技圈夢幻演唱會」的AI課， 講師陣容超夢幻，有黃仁勳、山姆奧特曼、微軟執行長納德拉．．． 其實大家分享的重點在於AI的未來： 它能做遠比寫文章、做簡報、修照片多更多，你會有個是超棒的助手，只要你是懂得指揮它的那個人．．． 這堂課到底在講些什麼？雖然我們沒有機會上課，不過還是可以看一下他的大綱，肯定有幫助！ / 【吳淡如｜房商必修課】低於4折優惠中

《寧夏璐陪你看世界》

Everyone's plugging Meta, Google, and LinkedIn straight into AI via MCP and asking it where to spend their next ad dollar. Matt Chanella breaks down why that's exactly backwards — and why AI is going to make your ads more expensive, not more effective.In this episode of B2B Reality Check, Matt unpacks the two traps every B2B ad team falls into when they outsource strategy to AI:→ AI generates infinite creative variations — far more than you could ever run to statistical significance→ AI ad reporting always defaults to raw conversion volume, with zero context on campaign goals, funnel stage, or lead qualityMatt walks through why offline conversion tracking is the bare minimum, how to structure your AI context (project files, skills, clean conversion hierarchy) before you ever ask it to analyze spend, and why AI should be a thinking partner — not the decision-maker — for your ad strategy.In this episode:Why lower barriers to entry for AI-generated ads don't mean better ad performanceThe statistical significance problem with AI-generated creative testingWhy AI ad reporting can't distinguish high-intent conversions from low-intent ones (scroll depth, newsletter signups vs. booked meetings)How to give AI the right context before letting it touch your ad reportingWhy not every campaign (YouTube pre-roll, CTV, LinkedIn thought leadership) is designed for direct responseFAQQ: Can AI accurately tell me where to spend my next ad dollar?A: No — AI tools connected to your ad platforms track conversion volume and signal, but they can't tell you conversion quality: how many conversions become booked meetings, opportunities, or closed deals.Q: Why shouldn't I let AI generate all my ad creative variations?A: AI can produce far more creative iterations than you could ever run to statistical significance. Without a proper testing ramp and enough audience/budget to reach significance, you can't actually determine a winning message.Q: What's the minimum conversion tracking needed before using AI for ad strategy?A: Offline conversion tracking is the minimally viable setup — and even then, it should only be used for reporting, not for AI to dictate strategy.Q: Why does AI ad reporting always favor lead-gen campaigns?A: AI has no context on campaign objectives, measurement methodology (multi-touch, influenced, incrementality), or whether a campaign was designed for direct response versus brand consideration (the 95-5 principle). It defaults to whichever campaign produced the most raw conversions.Q: How do I set AI up correctly before using it for ad reporting?A: Build a project or skill collection with full context on your ad goals, objectives, segmentation, targeting, and measurement approach — before you ever ask it to analyze performance.

你的公司可能也有這種感覺：明明每天都在用AI，工作卻沒有變少，那個講了很久的一鍵生成、降本增效，好像也沒真的發生，人還是一樣累。問題到底出在哪？ 這集管理同學會，我們邀請台灣大哥大總經理林之晨（Jamie）和資訊長蔡祈岩（Rock），一起讀他們的新書《逆分工》。他們提出一個很有意思的觀察：過去這一萬年，人類為了把事情做得更快更好，一直把工作切得越來越細，就像出一本書，要作者、編輯、插畫、排版好幾個人接力才能完成。 但分工切到最後，卻變成大家整天在開會、在協調，時間反而被內耗掉了，而AI的出現，正在把這個趨勢倒轉過來。以前設計師想做出會動的網頁，得先畫好、再交給工程師，來回改個好幾天，現在只要跟AI一起做，半小時就能完成。過去要一群人分工才能完成的事，現在一個人加上AI就能搞定，這就是「逆分工」。 如果你也正在想，AI到底怎麼幫團隊真正變強，而不只是變忙，這集會給你很多具體又實在的觀察。 【聽完這集你會知道】 02:15｜什麼是「逆分工」？ 過去一萬年人類不斷把工作細分，換來生產力也換來無盡的開會協調。導入AI之後，分工開始逆轉。 07:47｜AI時代的人才 從某個領域專精的「T型人才」，到跨兩個領域的「π型人才」，現在則是很多領域都懂的「梳子型人才」。AI能幫你把梳子的每隻腳都長得更紮實，讓通才變可能。 19:16｜台灣大哥大怎麼推AI？ 當主管自己動手做、重新感覺年輕，就會從阻力變成推力。 25:42｜未來購物是AI幫你買：B to AI to AI to C的商業新模式 未來會變成AI幫你購物、AI跟AI協調交易。就像當年沒人敢把信用卡交給網站，幾年後大家都習以為常。 【本集金句】 「以後加入一家公司，不再是為了分工，而是為了規模。」 #逆分工 #林之晨 #蔡祈岩 #AI人才 #台灣大哥大 主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀 來賓： 台灣大哥大總經理 林之晨 台灣大哥大資訊長 蔡祈岩 製作團隊：錢玉紘、劉駿逸 ＊推薦好書《逆分工》：https://www.books.com.tw/products/0011056204 ＊領取書摘：https://bit.ly/3ZL0mxk ＊意見信箱：bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

"תורידו את הכלי, שני קליקים וזה עובד." רק שזה לא עובד ככה. וזה גם קצת שקר. אימוץ AI הוא לא שני קליקים - הוא עבודה נוספת על העבודה. ובדיוק בפער הזה, בין  לדבר על AI לבין לעשות AI, נופלים רוב המנהלים והמנהלות.לפרק הזה הזמנתי את גלית גלפרין, מומחית ל AI ומייסדת AI Mindset. גלית מגיעה מעולם המוצר, ואחרי שנים בארגונים היא עושה היום ייעוץ אסטרטגי למנהלים וארגונים - איך אימוץ AI באמת מזיז מטריקות עסקיות, ולא רק מצטלם יפה באינסטגרם ובלינקדאין.דיברנו על:>> שני הקליקים שהם שקר: למה ה-AI תפס את רוב הארגונים לא מוכנים - סקיוריטי, הרשאות, קומפליינס -ומה מנהלים עושים כשהם תקועים בין הפטיש לסדן: העובד שמביא AI מהבית, והארגון שדורש סטנדרטים.>> להיות בילדר, לא רק לדבר: למה "לשאול את הצ'אט שאלות" זה לא לדעת AI, ולמה ברגע שמנהל יבנה בעצמו דשבורד או תהליך אחד - הוא יבין אחרת לגמרי מה הצוות שלו מתמודד איתו.>> מלכודת הדופמין ומשבר הקיבולת האנושית: איך AI שתמיד עונה (ותמיד מתחנף) הופך אותנו ל"פעילים יותר" אבל לא לפרודוקטיביים יותר - ולמה תפוקה גבוהה היא לא אימפקט.המסקנה של גלית: המשבר של מנהלים היום הוא לא משבר עומס - הוא משבר חוסר יכולת. והדרך החוצה היא להקטין, להיכשל מהר, ולהחזיר את הידיים על ההגה.***⁠⁠⁠לללינדאין של גלית גלפרין⁠לאתר של גלית גלפריןאת הכלים שאתם שומעים כאן אני מביאה ישר לתוך חדרי ההנהלה.רוצים להביא אותם למנהלים שלכם? סדנאות, הרצאות ותוכניות פיתוח מנהלים:⁠https://swiy.co/fmtlleadersipdev⁠האתר:⁠https://tonyaradfelik.com⁠להצטרפות לקבוצת הוואטסאפ של From Manager To Leader:⁠https://swiy.co/fmtlwhatsappgroup⁠עזרו לפרק להגיע למנהל.ת הבא.ה:Subscribe, פעמון

一個以人、以信任為核心的傳統服務業，如何走出一條數據驅動的轉型路徑？ 談起AI轉型，多數人直覺聯想到科技業或製造業，房仲業幾乎不在名單之內。但信義房屋早在2021年生成式AI尚未爆發前，就已著手建立數據中台，近年陸續推出「AI智能配案」、「不動產廣告AI審查」等系統，2025年更拿下IT Matters Awards「AI Selected」創新研發獎與最佳IT雇主獎。 本集未來城市邀請信義房屋AI數據應用發展部協理張玄江，分享房仲業如何把散落在紙本、Excel與多套系統裡的資料，重新整理成AI可以運算的資產，並且用雙盲測試證明演算法的價值。 【聽完這集你會知道】 03:11｜數據中台佈局契機：信義房屋 2021 年啟動轉型辦公室，先於生成式 AI 浪潮兩年 09:18｜破解轉型兩難：信義房屋同步推進基礎建設與客戶服務，逐步試錯降低轉型風險 13:48｜智能配案驗證法：AI 演算法已能匹敵最強業務，同時揭露跨區推薦盲點 20:53｜廣告審查 AI 實測：語意與多模態辨識準確率達 98%，效率提升五倍 23:48｜人才雇主策略：技能分級、跨部門 AI 種子小隊，讓非 IT 人才也能用數據 【本集金句】 「我們希望透過 AI 去放大效率跟洞察，讓人去深化信任跟判斷。」 主持人： 未來城市頻道總監 陳芳毓 來賓：信義房屋AI數據應用發展部協理 張玄江 製作團隊：詹湘淇、錢玉紘、陳繹方、陳瑞偉 ＊【2026 台灣 AI 影響力大獎 IT Matters Awards】盛大徵件中：https://cwnewbusiness.pse.is/95gbmh ＊百工百業用AI系列 https://futurecity.cw.com.tw/special/ai-work-podcast ＊搜尋「未來城市FutureCity@天下」，追蹤更多城市議題：https://futurecity.cw.com.tw/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

Higher Marks, Lower Learning? AI's Favourite Magic Trick This week, Ray and Dan unpack a bumper collection of AI in education news and research, all pointing to one critical question: Is AI helping students learn…or just helping them score higher? The episode begins with a striking case from Brown University, where a take-home exam averaged 96%, only for the same cohort to average 48% in a supervised final. From there, Ray and Dan explore what the latest research says about AI-assisted assessment, automated marking, AI tutors, critical thinking, and the growing importance of student agency. They also discuss: New evidence on AI marking compared with human examiners Research showing how guided AI tutoring can improve maths learning Why critical thinking is the biggest predictor of successful AI use The risks of "never-skilling" when students rely too heavily on AI AI detectors: what they can (and can't) reliably tell us New Australian data on AI's impact on employment The latest Digital Education Council survey of university students Online safety and the growing challenge of AI-assisted image abuse As always, the episode is packed with practical insights, research summaries, and plenty of discussion about what all this means for educators, schools and universities. Links - News Voice got an upgrade https://openai.com/index/introducing-gpt-live/ Inside Higher Ed article: Brown Professor Suspects Majority of His Class Used AI to Cheat https://www.insidehighered.com/news/faculty/learning-assessment/2026/07/08/brown-professor-suspects-most-his-class-used-ai-cheat Digital Education Council AI in Higher Education Global Survey https://www.digitaleducationcouncil.com/resource-library-items/ai-in-higher-education-global-survey-2026 One in 25 teens affected by AI-assisted online abuse, study finds. Read Lee Barrett's opinion: https://www.linkedin.com/posts/lee-barrett-a7624923b_boys-major-victims-of-ai-assisted-online-share-7480417534723244033-OjWU/ AI and employment in Australia - report from Department of Education and Workplace Relations https://www.dewr.gov.au/download/17666/ai-and-employment-australia/43205/ai-and-employment-australia/pdf   Links - Research AI in University Assessment: Evaluating the Opportunities and Risks of Automated Marking https://www.emotional-cognition.psychol.cam.ac.uk/sites/default/files/OpRaise%20Report_DIGITAL.pdf LLM Performance on a Real, Double-Marked GCSE Benchmark https://arxiv.org/abs/2606.24973 Teaching with Gemini: Measuring the impact of Guided Learning on student mathematics progress in Sierra Leone https://deepmind.google/blog/measuring-the-impact-of-learning-with-ai-in-sierra-leone-and-beyond/ https://storage.googleapis.com/deepmind-media/LearnLM/learnLM_sierraleone_may26.pdf Access is Not Enough: Human Support Improves Engagement with AI Tutoring https://nssa.stanford.edu/studies/access-not-enough-human-support-improves-engagement-ai-tutoring The Generative AI Learning Penalty: Evidence from Chinese Secondary Education https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=6868618 The agency gap: perceived human AI agency, reflection and generative AI learning across UK and China based higher education contexts https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03075079.2026.2686986 How Do Autonomy, Critical Thinking, and Artificial Intelligence Value Perception Affect University Student Self-regulated Learning? https://link.springer.com/article/10.1007/s11528-026-01203-3 The cognitive impact of ChatGPT in higher education: A systematic review of critical and creative thinking outcomes https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2666920X26000330 AI-induced never-skilling in medical education https://doi.org/10.1038/s41591-026-04438-y (Paywalled) Who wrote this? Evaluating the reliability of AI detection tools in higher education https://link.springer.com/article/10.1007/s40979-026-00226-w  .

半導體類股賣壓延續，投資人正在重新評估AI題材，帶動的股市行情，美股在本周最後一個交易日，三大指數全面收黑。中國AI新創公司月之暗面，推出新模型，聲稱效能媲美，美國頂尖產品，進一步加深市場的悲觀情緒。加入會員，支持節目： https://globalhashtagnews.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku2d315gwbbo0947nezjmg86/commentsYT收看《寰宇全視界》

AI發展推動資料中心建設熱潮，業者紛紛都在比誰蓋得更快、規模更大，不過同時也造成一般老百姓反彈，因為AI資料中心從建設開始到後續啟用以及營運，都要耗費大量水資源以及電力，產生出來的噪音也可能影響居住品質，現在美國紐約州開啟全美首例，簽署行政命令禁止大型資料中心的建設。加入會員，支持節目： https://globalhashtagnews.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku2d315gwbbo0947nezjmg86/commentsYT收看《寰宇全視界》

歡迎收聽由愛播聽書FM製作的愛播國際週報 ，帶您關心新聞重點⭐川普帳戶將上路！川普曝馬斯克可能捐股⭐Google反壟斷官司敗訴 遭歐盟罰1500億⭐日印峰會拍板4千億投資 聯手衝AI與國防⭐韓國棋王申真諝將挑戰圍棋AI⭐俄發動對烏今年最致命空襲 釀27死⭐愛播國際邀您一同關心世界脈動！想要聽更多的愛播國際內容，來這，就對了！愛播聽書FM：http://fm.ibobar.com/share.php愛播聽書FM YouTube：https://www.youtube.com/@ibofm愛播聽書FM贊助鏈結：https://pay.firstory.me/user/inw 客服郵箱，歡迎來信E mail: service@ibobar.com Powered by Firstory Hosting

芯片突围难在哪？国产DRAM如何从2008年危机中埋下伏笔？AI能否助中国换道超车？亲历者周德金博士揭秘国产半导体二十年突围之路。02:10 回顾与思考：中国经济危机对中国半导体产业的影响04:16 中国集成电路行业的春天：从经济危机到长鑫的遗产06:27 从技术到管理：一个年轻人在科技行业的成长之路08:40 上帝视角：在企业中判断优先级，选择最有价值的项目10:46 清华研究院创新平台：服务企业技术创新与创业的一站式支持12:59 专利技术的商业化之路：高校与企业的认知差异与挑战15:41 高校与企业合作的挑战与机遇：装备与芯片产品的不同周期挑战18:16 清华园创业的机遇与挑战：平台的价值定位和服务内容解析21:01 疫情下的半导体供应链断裂与再连接23:44 中国半导体行业：自主可控的挑战与前景展望26:24 AI与半导体：三四年的发展，仿佛十年之久，AI占据芯片产业半壁江山！29:02 江苏创业者的福音！一站式服务助力企业成长，走向资本市场！合作洽谈添加微信: xinpianjiemi01(添加请备注：粉丝)发布平台：微信公众号|雪球|今日头条|微博|bilibili|知乎|百家号|搜狐号|腾讯新闻|喜马拉雅|小宇宙|苹果播客|网易云|云听|视频号|Youtube|抖音|快手|小红书|支付宝欢迎粉丝们积极在评论区和我们留言互动哦，同时欢迎大家提出你们最想知道的芯片问题，优质提问将有机会得到产业大咖一对一解答！千万别错过~

本期圆桌，希望通过分享不同职业身份的人的AI使用指南（生活与工作），以及在用AI过程中的思考（会被替代还是赋能，期待与担忧），收获一些碰撞与启发。  

開盤前30分鐘，08:30 - 09:00 讓我們一起解讀財經時事 。 參加財經皓角總經訂閱： 新友會員 https://jackalopelin.com 老友會員 https://yutinghao.finance 我的粉絲專頁 https://reurl.cc/n563rd 網站參加會員手冊 https://reurl.cc/rvvqAr 如有疑問，歡迎來信 jackieyutw@gmail.com """"" ♥️ 打賞網址 ：https://p.ecpay.com.tw/B83478D """"" (不提供退款服務) 《早晨財經速解讀》是游庭皓的個人知識節目，針對財經時事做最新解讀，開播於2019年7月15日，每日開盤前半小時準時直播。議題從總體經濟、產業動態到投資哲學，信息量飽滿，為你顛覆直覺，清理投資誤區，用更寬廣的角度帶你一窺投資的奧秘。 免責聲明：《游庭皓的財經皓角》頻道為學習型頻道，僅用於教育與娛樂目的，無任何證券之買賣建議。任何形式的投資皆涉及風險，投資者需進行自己的研究，持盈保泰。

Quantum Pages AI will debut through a virtual launch event showcasing AI-powered SEO automation, website creation, and digital growth tools. Attendees can expect live demos, product previews, and audience Q&A highlighting how the platform helps businesses build optimized websites and simplify marketing workflows. Qantum Pages AI City: Dallas Address: 1341 W Mockingbird Ln Website: https://quantumpages-ai.com Phone: +1 682 358 3942 Email: Michaelk@tsbrenterprises.com

【このPodcastについて】News Connect（ニュースコネクト）あなたと経済をつなぐ5分間1日1つ、5分間で、国際政治や海外のビジネスシーンを中心に、世界のメガトレンドがわかるニュースを解説。朝の支度や散歩、通勤、家事の時間などにお聴きいただけるとうれしいです。▼出演：野上英文（Bloomberg Managing Editor, Japan Digital Lead）https://twitter.com/Hi_noga3▼出演番組Big Take Asia：ユニクロ・柳井正氏に直撃、アメリカ内陸部制覇の執念（Podcast）https://www.bloomberg.com/jp/news/features/2026-04-09/TD7WYFKIUPT000▼支援プログラム「Chronicleサポーター」については、こちらをご参照ください。https://chronicle-inc.net/support▼参考ニュース：（いずれもブルームバーグ）神田、秋葉原が「エヌビディア劇場」に－革ジャンCEOの人心掌握術https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-07-16/TI8VT2KJH6V400#gsc.tab=0エヌビディアの技術活用､富士通･ファナックがフィジカルAIで協業https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-07-15/TI70NPKJH6V500#gsc.tab=0国産AI開発のソフトバンク連合､エヌビディアのGPUを大規模導入https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-07-16/TI7EBSKJH6V400?srnd=jp-homepage#gsc.tab=0半導体株が背負う16兆ドルの重圧、サムスン好業績でも止まぬ疑心暗鬼https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-07-08/THUW6XRKV2UV00#gsc.tab=0

ITエンジニアの6割が実感する「AI格差」　AIスキルの差は「何に」影響する？。　AIを使いこなせるかどうかが、エンジニアの働き方や評価を左右し始めている。IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）によると、職場でAI活用スキルによる「AI格差」が生まれていると感じるITエンジニアは59.3%に上った。格差が最も大きく表れるのは「担当できる業務範囲の差（上流工程・意思決定への関与など）」（51.3%）だった。

Welcome to a special edition of FreightWaves Today, broadcast LIVE from the Supply Chain AI Symposium in Chicago!

Innovation in recruiting is hard. TA leaders are experts at running their operations, but improving them in a structured way is a different discipline, and the AI revolution has made it one that no one can avoid. Before any function can innovate, though, it has to know where it is starting from, and that is where benchmarking becomes critical. Recent research from the Recruiting Excellence Foundation, which has assessed the maturity of hundreds of TA teams worldwide, reveals that TA teams are struggling to move from operational to strategic. So how should TA leaders get started? My guest this week is Toni de Graaf, Co-Founder of the Recruiting Excellence Foundation. In our conversation, Tony shares what the global benchmark reveals, why so many teams are stuck in operational mode, and how to prioritize the improvements that matter most. In the interview, we discuss: Benchmarking TA maturity across the globe The most surprising insight from the results The two areas where TA teams struggle most The difference between an operational and a strategic function The impact of AI AI and broken processes Resource, capacity and value Knowing your starting point What does the future look like? Take the recruiting excellence assessment

一份橫跨三年的最新年度研究，分析了超過 12,000 筆 AI 實際案例，驚人地發現：大家用 AI 的方式早就超乎想像！它不再只是冷冰冰的工作工具，而是從半夜的心靈樹洞、占星塔羅，一路滲透到員工私下代替 50% 工作去兼差的祕密武器。 面對這股全面滲透生活、思考與職場的演算法巨浪，我們該如何享受科技的便利，同時保有不被取代的主體性？ 你會聽到：

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一把名为雅可比透镜的工具首次让人类直观看见AI藏在心底、不会主动说出口的念头，Claude内部自发演化出和人类大脑意识机制高度匹配的专属空间，彻底改写了大众对大模型"只会文字拼接"的固有认知。

Artificial intelligence is transforming how we work, learn, communicate—and even how we think about truth, human dignity, and religious freedom. But how should Christians respond?In this episode of Conversations with Christians Engaged, part of our Impacting the Culture series, Ben Quine sits down with Dr. Daniel Trippie, Director of Faith Engagement for the Biblical Foundations Initiative at America First Policy Institute, to explore the opportunities and challenges of artificial intelligence through a biblical worldview. Together, they discuss why being made in the image of God matters in the age of AI, the potential impact of AI on religious freedom, the importance of wise public policy, and how Christians can faithfully engage one of the defining technologies of our time.Whether you're curious about AI, concerned about its influence, or simply looking for a biblical framework to navigate emerging technologies, this conversation will equip you to approach today's technology with wisdom rooted in God's Word.In this episode:What artificial intelligence is—and what it isn'tWhy the image of God matters in the age of AIAI's impact on religious freedom and human dignityThe importance of thoughtful safeguards and public policyPractical ways Christians can engage AI with wisdom and discernmentWhy our ultimate hope is found in Christ—not technologyLearn more about America First Policy Institute: americafirstpolicy.com

At least one young person in every Year 12 classroom has experienced or known someone who has been the target of AI-facilitated sexual abuse.　 - ผลงานวิจัยระดับชาติฉบับใหม่พบว่า ในทุกห้องเรียนชั้นเยียร์ 12 มีเยาวชนอย่างน้อยหนึ่งคนที่เคยตกเป็นเป้า หรือรู้จักผู้ที่ตกเป็นเป้าของการล่วงละเมิดทางเพศโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI โดยระบุว่า AI กำลังเปลี่ยนทั้งรูปแบบการล่วงละเมิดและวิธีที่เยาวชนขอความช่วยเหลือ ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญเรียกร้องให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเร่งตามให้ทันเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็วListen to SBS Japanese Audio on Tue, Thu and Fri from 1pm on SBS 3. Replays from 10pm on Tue, Thu and Sat on SBS1. Listen to past stories from our podcast.  Download the free SBS Audio App and don't forget to visit SBS Japanese Facebook and Instagram page! -

/Summary“做生意人有两种，一种是守业型的，任务就是把手艺延续下去，不求做成什么商业帝国；另一种是生意型的，不管好不好吃，得先让人觉得你厉害。” “自媒体的本质不是流量游戏，而是赚取认知差、服务差和价格差的生意。你身边的琐碎经验，正是大V们没功夫去服务、也看不上的宝贵赛道。” “实体书店或咖啡馆的商业逻辑，下限是买卖，上限是生意。买卖是为了覆盖成本，而生意是下钩子去链接有趣的人，建立信任与期待。” 这期节目，我们在“咖啡博物馆”里，跟几位新朋友聊了一场关于 AI 时代下“活人感”的回归。互联网越是激烈地推行 AI 自动化，人们反而越渴望真实的线下连接。不管是去市集吃个汉堡，还是在一个陌生人的书店里待着，那种互不侵犯却又存在于同一空间的陪伴感，成了当代人的精神刚需。我们聊了出版、聊了播客、也聊了如何保持那种“如果不跑步就会挠门”的生命活力。在 AI 可以迅速生成答案的今天，那些真正能打动人的，依然是你在漫长生活中磨出的那一层真实“毛边”。/Timeline00:54 为什么我们在这个 AI 猛烈推动的时代反而对线下活动趋之若鹜 02:47 出版社盟主聊到书籍是创作者与读者建立深度连接的载体 04:15 纸质书的意义在于那种不可替代的仪式感与情感流动过程 07:53 面对面交流是线上无法提供的，线下活动能带来独特的“活人感” 10:34 健身成瘾背后的心理学，那种像狗一天不遛就难受的状态 13:28 真正的餐饮市集能提供一种互不侵犯却又享受孤独的单纯空间 16:12 论人工智能的局限，它无法取代那些涉及深层伦理与人性判断的工作 19:35 影院观影的不可替代性在于大银幕带来的视觉张力与沉浸感 26:10 书店和咖啡馆的商业真相在于它是一张链接有趣人类的门票 33:45 为什么 AI 永远写不出让人“ get 到”的灵魂故事 43:12 线下活动最珍贵的瞬间是那些突如其来的情绪涌动与真实关怀 56:37 有些人聊完天就会让你感到被关怀，这是人与人之间真实的能量流动 /Staff主播 | 罗叔、邓璐、小明、萌主制作 | 罗叔文案 | 罗叔责编 | 瞳十七后期 | 莎莎、九朵美术 | 罗叔监制 | 腿哥商务 | 瞳十七/Presented byFIREPOD燃烧学院：操盘《头号玩家》《自作主张》《歪打正着》等千万级头部节目，目前为止总交付超过2400期以上的节目，深受国内外顶级厂牌青睐，曾为爱马仕、香奈尔、普拉达、迪奥、卡地亚、开云集团、劳力士、欧珑香水、始祖鸟、三叶草、华熙生物、松赞酒店、雷克萨斯、后浪、中信、北京同仁堂、欧倍青、MoveFree益节等品牌定制专属节目，并取得良好反响。要不要试试和我们合作呀：）/BGM片头：念念歌曲：Eric Clapton - Ride with the King/Contact您可以在全网，包括喜马拉雅、小宇宙、苹果播客、荔枝、网易云音乐、蜻蜓、豆瓣等内容平台，搜索“燃烧吧罗叔”或者“头号玩家”就可以收听到我们的播客节目。新浪微博：@燃烧吧罗叔抖音：燃烧吧罗叔小红书：燃烧吧罗叔B站：燃烧吧罗叔视频号：燃烧吧罗叔公众号：头号玩家toGo商务合作微信： luoyoucai / 18521355812商务合作邮箱：hitomizhang1928@gmail.com / djforest@-163.com听众群：添加微信luoyoucai，跟我们一起聊天～

本集節目由《經理人》副總編輯張玉琦，邀請擁有 20 年業界人資主管經驗、10 年學界資歷的孫弘岳博士，帶我們直擊 AI 時代最真實的招募現場！你是不是也發現了：現在收到的履歷，10份有8份看起來都像 AI 寫的？當求職者用 AI 生成完美履歷，而企業也導入 AI 來進行自動篩選時，這場「AI 對決 AI」的招募大戰，身為面試官的你該如何看穿求職者的真實戰力？此外，面對台灣多數中小企業「老闆說了算」的文化，我們又該如何跨越缺乏標準化的障礙，成功讓 AI 落地？❍ ┄ ┄ ┄【年度盛會推薦】┄ ┄ ┄ ┄ ❍【 2026 未來經理人年會 】 ✦會用 AI 的人很多，但真正會管理、懂治理的不到 5%✦ 3 大學習重點，從策略到組織升級，帶團隊看懂 AI 時代的新管理方法！❶ 做對決策選擇：留下真正能創造價值的 AI 應用❷ 重寫工作流程：讓 AI 從個人使用，進入組織主流程❸ 人才發展管理：重新定義 AI 時代關鍵能力、分工與培訓方向

《看理想圆桌》新专栏“AI时代的人间来信”，第一期邀请杨照老师开启，谈谈他对AI的看法，以及汉娜·阿伦特《人的条件》（又译：人的境况）对我们今天的启示。 专栏的缘起是，在去年年末的时候，我们邀请杨照老师给听众写了一句2026年的寄语和一份新年书单。 老师的寄语是这样写的：在AI浪潮席捲而來的時代，請重新省視什麼是「人」、什麼是「智慧」？ 而今天这一期，是他给我们的第一份参考答案。  

Podcastエピソード318

[깊이 있는 경제뉴스] 1) 딥시크, 美 수출 규제 속 자체 AI칩 개발 추진 2) 中, 자국 AI 해외 사용 제한 검토 3) SK하이닉스 ADR 상장 D-1.. 본주와 교환 가능성은? 4) 중고폰 거래 연간 900만 대.. 시장 못 따라가는 세금 제도 - 하수정 경제 전문 기자 - 매일경제신문 명지예 기자 - 비즈니스워치 박수익 기자

"Curiosity grows when you expose yourself to new experiences." Episode Chapters [00:05:18] Keeping Kids Curious in an AI World [00:07:37] Using AI to Enhance, Not Replace, Learning [00:09:05] Why Experience Matters More Than Information [00:10:41] Escaping Comfort Through New Experiences [00:12:37] Building Authentic Intelligence with AI AI can answer questions in seconds, but it can't replace the lessons that come from experiencing life firsthand. In this episode, Lee Cockerell, retired Executive Vice President of Walt Disney World, shares how parents and leaders can encourage curiosity in a world increasingly shaped by artificial intelligence. It doesn't matter if it's local dining, family adventures, or international travel. Lee shares how meaningful experiences develop confidence, perspective, and lifelong learning in ways technology never can. Read the blog for more from this episode. Resources CockerellStore.com The Cockerell Academy About Lee Cockerell Mainstreet Leader Jody Maberry Travel Guidance Magical Vacation Planners are my preferred travel advisors. Reach out to have them help plan your next vacation. You can reach them at 407-442-2694.

福特、IBM等大企業都在重新僱用因為AI被裁掉的員工。調查顯示，高達55%的企業主管承認因導入而裁員是錯誤的決定；同時，三分之一的人資主管重新聘回原本以AI為由裁撤的職位。三大關鍵原因看：為何導入AI沒有比較省？ 文：田孟心 製作團隊：莊志偉、張雅媛、鄭子鴻 ＊閱讀零時差，點這看全文

Today on America in the Morning   Graham Platner Accused of Sexual Assault  Maine Democrat Senate Candidate Graham Platner has found himself embroiled in another scandal. Correspondent Lisa Dwyer reports.      NY Man Sues ICE  A New York man is suing officials at Immigration and Customs Enforcement alleging they violated his first amendment rights. Correspondent Sue Aller has details.       Alleged Charlie Kirk Assassin Appears in Court  Charlie Kirk's family was present at the courthouse where prosecutors are laying out the evidence they have to prove to the judge they are ready to go to trial. Correspondent Hannah Schoenbaum reports Kirk's family had to step out of the courtroom several times to gather themselves.        President Trump Heads to Turkey  Correspondent Seung Min Kim reports President Trump will travel to Turkey to take part in a NATO summit at the request of the Turkish president.       Trump Weighs in on FIFA Controversy  While speaking with reporters, President Trump weighed in on the growing controversy of a red card reversal at the World Cup. Correspondent Ed Donahue has more.        Markets Get Boost from AI  AI once again gave Wall Street a boost. Here's correspondent Seth Sutel with a look at the stock market.       Microsoft Announces Layoffs  Microsoft says it will cut 4,800 jobs, accounting for about 2% of its global workforces.    Walmart Announces Price Reductions  Walmart says that after receiving a request from President Donald Trump they will begin to cut prices on many summer barbeque favorites including meat, chips, and sodas.    SCOTUS Sides with Texas  The US Supreme Court says Texas can enforce a law limiting children's ability to buy or download apps while the legal process plays out. Correspondent Clayton Neville reports.      Football Coach Charged In Death of Player  A former strength and conditioning coach at Bucknell University has been charged in the death of a football player who collapsed during training.    Prince Harry Visits England  Prince Harry has returned to the U.K. for a weeklong visit to raise awareness for the Invictus Games. Correspondent Charles De Ledesma reports the trip has sparked buzz over whether Meghan and the kids will join him.          Graham Platner Faces Calls to Resign  Maine Democratic US Senate candidate Graham Platner is facing mounting pressure to end his campaign after a woman publicly accused him of sexual assault. Correspondent Joan Jones has the latest details       NY Man Says ICE Violated First Amendment  Correspondent Lisa Dwyer reports that an upstate New Yorker is suing after being by ICE investigators for comments they made via email.        Judge Weighing Facts of Charlie Kirk Assassination  A judge in Utah is considering whether there is sufficient evidence to hold a trial for the man accused of last year's assassination of conservative political activist Charlie Kirk. Correspondent Clayton Neville reports.      Trump Announces Plans for White House Helipad  Corresondent Josh Boak reports President Trump is planning to make more changes to the White House grounds.      OH Police Officer Killed  An Ohio police officer has died in the line of duty after responding to a 911 call. With details here's correspondent Julie Walker       Judge Rules J6 Suspect Not Eligable for Pardon  At least one Capitol riot suspect will not be allowed to utilize the pardons issued by President Trump. Correspondent Ed Donahue reports.       Toyota Moving Plant from Mexico to U.S.  Toyota Motor announced it is investing $3.6 billion to move the production of the Tacoma pickup truck from a plant in Tijuana, Mexico to its manufacturing campus in San Antonio, Texas.    Cuba Suffers Blackout  Cuba's electric system suffered a country-wide blackout. Correspondent Jennifer King reports the country is currently under an oil embargo imposed by President Trump.      Ukraine War Update  Correspondent Charles de Ledesma reports Russia has attacked Kyiv again, just days after the deadliest attack on the capital this year.      Sports – Robert Workman    World Cup & more.         Finally    President Donald Trump rang the opening bell of the stock market from the Oval Office on Monday    Rob Reiner made a presidential cameo for his final onscreen appearance. With more here's Correspondent Kevin Carr.      America in the Morning from Westwood One  Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

你的公司可能也正在這樣做：買了AI工具，要大家用AI提升效率，每個人的工作好像都快了一點。但身為管理者，你心裡或許藏著一個說不出口的疑問，這樣真的算轉型嗎？還是我們只是把同樣的事做得更快而已？ 《破壞性創新》作者安東尼一句話就戳中重點，他說如果只是把AI當生產力工具，並不是真正的改變。這集管理同學會，我們與玉山金控董事長黃男州一起讀這本書，聊的正是每個老闆現在最焦慮的事。顛覆已經是日常，三分之二的企業領導者都覺得危機迫在眉睫，到底該怎麼帶公司往前走？ 如果你也正在煩惱怎麼帶團隊面對AI，這集會給你一些很實在的提醒。 【聽完這集你會知道】 04:00｜什麼是破壞性創新？把複雜變簡單、把昂貴變便宜 破壞性創新的威力在於降低門檻，讓大部分人都能接觸，從而扭轉或創造新市場。iPhone顛覆Nokia就是最經典的例子。 05:50｜破壞性創新的五大元素：好奇心、顧客至上、協作、擁抱不確定、行動 黃男州常用這五個元素檢視自家企業。最關鍵的是「魔法的交匯處」——破壞性創新從來不是一個天才，而是一群人的合作。 11:30｜如何服務「還不是你的客人」？玉山的Plus Income普惠金融 計程車司機、網紅、自由工作者沒有月薪證明，借不到錢。玉山用AI模型結合個人資料、往來紀錄與政府的行業薪資數據估算收入，讓這群人也能借到小額信貸。 21:49｜成功企業的隱形殺手：什麼是「組織的幽靈」？ 「讓今天更好」與「讓明天不同」是兩種力量。過去成功的方法會變成隱形慣性，越成功越容易受「成功者的詛咒」，這就是阻礙破壞性創新的組織幽靈。 28:42｜一隻眼睛看現在，一隻眼睛看未來：雙軌轉型的領導心法 重塑今天的核心業務（數位化），同時打造明天的引擎（AI、區塊鏈）。玉山2015年就啟動核心系統轉換，2020年成為全台第一個雲原生核心系統的銀行。 【本集金句】 「主管的學習往往是組織最大的突破點；但主管如果不學習，就是組織最大的瓶頸，甚至會變成那個幽靈。」 #破壞性創新 #玉山金控 #黃男州 #組織幽靈 #雙軌轉型 主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀 來賓：玉山金控董事長 黃男州 製作團隊：錢玉紘、劉駿逸 ＊推薦好書《破壞性創新》：https://bookstw.link/9a2e5c ＊領取書摘：https://bit.ly/3ZL0mxk ＊意見信箱：bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

AI leaders are backing away from some of their most dramatic warnings about job loss. After months of predictions about massive displacement, major voices in tech are now saying artificial intelligence may work more like a productivity tool than a full replacement for human labor.In this episode, we look at why the message is changing, what real-world automation failures reveal, and why companies may be overstating the success of their AI rollouts. The shift suggests the future of work may be less about humans being replaced and more about businesses trying to figure out where AI actually works.The conversation around artificial intelligence and jobs is starting to change. Some of the same tech leaders who warned that AI could wipe out huge sections of the labor market are now taking a more cautious tone.Instead of predicting a total collapse in employment, they are talking more about AI as a tool that can support workers, speed up routine tasks, and improve productivity. That shift may reflect the slower pace of real economic change. It may also reflect a need to keep businesses, workers, and customers confident in AI products.The reality has been more complicated than the headlines. Companies that tried to replace people with automation have sometimes had to bring human workers back. Ford's experience with automation is one example of how hard it can be to remove people from complex work entirely.There are also signs that some internal corporate AI reports may be more optimistic than the results justify. If companies are overstating AI success, it raises questions about how much of the current AI boom is proven value, and how much is still experimentation.The future of work may not be a simple story of machines replacing people. It may be a slower, messier shift where companies use AI in some areas, keep humans in others, and learn that the best results often come from combining both.AI and the future of workArtificial intelligence and job lossAutomation in the workplaceWhy tech leaders are changing their messageFord and failed automation effortsAI productivity toolsCorporate AI reportsHuman workers and AI toolsThe limits of automationWhat AI means for employmentAI jobs, AI job loss, artificial intelligence jobs, future of work, AI automation, workplace automation, AI productivity, tech leaders AI, AI replacing workers, AI and employment, corporate AI, AI tools at work, automation failures, human workers and AIAI leaders spent months warning that artificial intelligence could upend the labor market. Now, many are changing their tone.The new message is less about replacing everyone and more about using AI to support human work. But real-world examples show the shift is far more complicated than the hype suggests.

從牙醫、公衛、媒體到文學與評論，楊憲宏的身分橫跨多個領域，但在他看來，這些經驗背後都有一條共同線索：人如何理解世界、整理資訊，並形成自己的判斷。近年AI成為熱門話題，但楊憲宏其實早在2017年就開始深入思考AI與寫作的關係。楊憲宏直言，若凡事先請AI寫初稿，再由人修改，久而久之，人只會記得零碎片段，卻失去真正屬於自己的思考過程。他特別強調「思想鏈」與「上下文工程」必須掌握在人的腦中，而不是交給機器。談到AI與戰爭、國際局勢，楊憲宏更指出，AI早已不只是日常寫作工具，而是軍事、情報與大數據分析中的核心角色。他認為，現代戰爭已進入「祕密戰爭」階段，位置、移動、時間軸與生活慣性，都可能被系統化分析。這樣的觀點，也讓AI議題從科技工具延伸到民主、真實與專業倫理。他提醒，AI能否可靠，取決於餵養它的資料是否接近真實。一個充滿謊言與噪音的系統，無法產生真正有效的推論。回到人本身，他最在意的仍是：在AI快速進化的時代，人不能放棄自己的判斷、寫作與思考能力。因為真正決定未來的，不只是機器有多聰明，而是人是否還保有追問真相的能力。本集金句：我真正深入AI的時間其實是2017年就開始，那個時候AI還沒有很成熟，當時比較重要的是搜尋引擎，但搜尋引擎有一件事，那時我在電視台教寫作、寫腳本，那就發現好多本來很會寫腳本的製作人都變得不會寫了，陷入資料太多的困擾，所以那時候我就說最好有一個電腦幫你篩選資料，就是AI的初型。#楊憲宏 #資深媒體人 #我寫故我在 #寫作的靈現 #美伊戰爭 #俄烏戰爭 #AI #無人機《我寫故我在：寫作文明大接力，人類想像力歷史造就AI世紀》https://www.books.com.tw/products/0011043247《寫作的靈現：AI時代寫手的修煉與想像力》https://www.books.com.tw/products/0011007167#寶島聯播網 #寶島有意思---寶島有意思 準時放送---19：00~~~>北部-寶島新聲 FM98.5中部-大千電台 FM99.1嘉義-嘉義之音 FM91.3----------寶島有意思》挖掘台灣有意思的在地人、事、物。寶島聯播網》以「本土電台」為品牌定位，用心傳承台灣在地文化，傳遞台語流行音樂之美。https://www.baodaoradio.com.tw/寶島好康商城》堅持提供高品質、安心、實惠的好康產品。https://www.bodogo.com.tw/加入會員，支持節目： https://clw4248xv113d01wg7s4h2xnr.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clw4248xv113d01wg7s4h2xnr/comments Powered by Firstory Hosting

掌握前瞻趨勢與科技脈動，立即訂閱 IC之音電子報：https://pse.is/8wpwwx—日前公布的最新全球超級電腦TOP500榜單中，中國自主研製的超級電腦「靈晟」，超越美國的超級電腦「酋長岩」，為中國奪得世界第一。「靈晟」不使用輝達高階GPU、純靠國產CPU的架構設計，引發了全球科技界的熱烈討論。當美國全面管制先進AI晶片出口到中國，超級電腦「靈晟」的問世，代表中國已經有方法「繞過」美國的限制，建立自己的龐大算力嗎？本集特別邀請工研院產科國際所研究經理石立康，從這次超級電腦排行榜的公布，探討全球雲端運算與AI產業格局，是否將因此面臨洗牌？或者也不見得？台灣在這波浪潮中的定位在哪裡？台灣在雲端運算、AI伺服器供應鏈的優勢，會受到任何影響嗎？節目將從這次的排名，深入剖析超級電腦排行榜對我們的意義，以及台灣產業的相關AI應用方向。歡迎收聽。—製作團隊製作人：李知昂企劃團隊：李知昂 / 莊俐心

國際禁毒日，懲教署上載一條AI女團短片：四位美少女載歌載舞，逐一介紹四種毒品有幾爽，落尾先至現形講毒害。半日之內全城熱話，影片兩度下架。網民笑問：呢條片究竟係禁毒，定係賣毒？表面係AI闖禍，實情係傳訊基本功出事。公共傳訊有三個層次：inform，講清楚後果與罰則；influence，連接受眾嘅價值觀，對症下藥；inspire，令受眾主動衍生訊息、替你傳播。香港官僚長年停留喺第一層，除咗威迫利誘冇第二度板斧。今次想跳級玩「年輕人手法」，但自己根本冇message：唔知目標受眾點解吸毒，唔知毒販sell緊乜嘢narrative，於是唯有用傳遞方式嘅花巧，冚住內容嘅空洞。歌舞愈華麗，空洞愈刺眼。呢個唔係技術問題，係機構問題——制度揀人，揀出嚟嘅係熟程序、識執行嘅人；efficient做到十足，effective無從談起。有人會話：短片唔涉額外公帑，出發點係好，係網民斷章取義；有宣傳總好過乜都唔做。但傳訊嘅第一原則，係receiver decides meaning：受眾接收到乜，先至係你講咗乜。頭三十五秒都喺度推銷毒品嘅「好處」，就唔好怪個市場照單全收。諷刺嘅係，政府今次的確做到 inspire；啟發咗大量二次創作，冇人收錢，人人落力。當一個系統連自己想講乜都未諗清楚，佢愈努力傳訊，市場愈快替佢改寫。下一條片出街之前，不如先答一條問題：我哋想人記住嘅，究竟係乜？問：為甚麼連與禁毒宣傳關係不大的懲教署，也要拍禁毒短片？答：看 reporting line 就明白：這輪 campaign 由保安局牽頭，先有郭富城「企硬唔take嘢」宣傳，懲教署正是保安系統轄下部門。警察與海關有緝毒數字可以交代，消防分身不暇，夾在中間；懲教署似乎唯有以社交平台短片表態交功課。問：為甚麼香港政府在這個時間點把禁毒提升到這麼高的層面？答：2025 年起北京將禁毒視為重要綱領，時間上與美國以芬太尼問題向多國徵收懲罰性關稅高度重合。指令傳達到香港有時間差，最可能經兩會後由官員權貴帶回，於是近月各部門急於表現。問：「企硬唔take嘢」這類口號有什麼傳訊問題？答：口號的隱藏訊息是「吸毒者意志薄弱，意志堅強就能抗拒」。對真正在社會邊緣生活的目標受眾，這種說教不但無效，還會引來「我就是爛泥，不用你管」的反彈。宣傳者從未研究吸毒者為何吸毒、毒販的 selling point 和narrative是什麼，自然無從counter sell。問：為甚麼說 AI 女團片反映的是機構問題，而非技術問題？答：本身沒有message，就用傳遞形式的花巧彌補內容空洞；負責拍板的人不是傳訊專業，聽說 AI 做片便宜就下order，下面的人只求夠爆。在大機構和政府，上位往往只代表生存能力強、熟悉程序；而香港教育制度大量訓練出來的，是熟於執行技工但不懂得分析、思考和設計的人才。問：公共傳訊的三個層次是什麼？答：第一層是 inform，告知後果與罰則等近乎客觀的資訊；第二層是 influence，連接受眾的價值觀、對症下藥；最高層是inspire，令受眾主動衍生訊息、向他人傳播。香港政府長期停留在inform，除了威迫利誘沒有其他板斧。問：這次風波引發的大量二次創作說明什麼？答：諷刺地，政府達到了inspire的層次，只是方向相反：網民無償創作，靈感全部來自官方的失敗。 This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit leesimon.substack.com/subscribe

＜ヘッドライン＞バンス米副大統領「米国とイランの交渉団が仲介国カタールを交えて首都ドーハで協議しており、ホルムズ海峡の商船の航行に焦点を当てて議論している」　ガリバフ・イラン国会議長「米国が既存の覚書の義務を履行するまでは、最終合意に向けた交渉には応じない」／ウォーシュ米FRB議長「ここ数週間でインフレリスクは低下した」「現在の物価水準について、依然として高すぎるとの認識をFRB内で共有している」　中銀国際会議「ECBフォーラム」で表明／円相場、水曜日に１ドル＝162円83銭と約39年半ぶり安値まで下落後、木曜日に短時間で160円台に急上昇する場面も　市場、為替介入警戒感しながら基調的にドル実需厚く円安進みやすい／10年物国債利回り、一時、2.81%と30年ぶり水準に上昇　市場「高市政権の積極財政に対する懸念から債券の買いの手が引いている」／海外投資家、上半期に日本株10兆円超買越し　半期最大の見通し、日本企業の資本効率・稼ぐ力の改善・AI支える半導体分野の裾野の広さ評価／米アンソロピック、トランプ政権の指示で停止した先端AI「クロード・フェイブル」の提供を再開　有料で使用するユーザーが利用可能、1週間後に従量課金に移行／中国、中華民族の団結を阻むと判断した行為を罰する新法「民族団結進歩促進法」施行　中国以外の国の組織や個人も処罰対象／中国当局、日本の富士電機グループの社員2名をレアアース磁石を不正に輸出した「国家輸出入禁止貨物密輸罪」違反容疑で逮捕／日本政府、サイバーセキュリティーに関する認証を中国の蓄電池メーカーに認めず　世界シェアの高い中国勢「事実上の排除だ」と反発　27年度から送電網への接続に認証取得が必須 ＜ポイント＞　（１） 進む円安と今後の展開（２） 上半期の世界の株式市場と今後（３） 動く中国､異様さが鮮明に ＜ここ／これを見てきた＞どんちっち

【欢迎订阅】 每天早上5:30，准时更新。 【阅读原文】 标题：Donald Trump's blocking of Anthropic is capricious and chaoticAmerica's closest allies are shellshocked正文：“IT IS TIME to go beyond transparency to more serious and binding regulation of AI,” wrote Dario Amodei, the boss of Anthropic, on June 10th.His firm had just released Fable, a constrained version of its world-leading Mythos large language model, capable of superhuman feats of hacking. Two days later, the Trump administration delivered a shock of its own.知识点：go beyond phr. /ɡoʊ bɪˈjɑnd/to exceed or surpass something 超越，超出• The CEO called for rules that go beyond mere transparency. 那位CEO呼吁制定超越单纯透明度的规则。• Her ambitions go beyond just getting a promotion. 她的抱负不只是升职而已。【节目介绍】 《早安英文-每日外刊精读》，带你精读最新外刊，了解国际最热事件：分析语法结构，拆解长难句，最接地气的翻译，还有重点词汇讲解。 所有选题均来自于《经济学人》《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《大西洋月刊》《科学杂志》《国家地理》等国际一线外刊。 【适合谁听】 1、关注时事热点新闻，想要学习最新最潮流英文表达的英文学习者 2、任何想通过地道英文提高听、说、读、写能力的英文学习者 3、想快速掌握表达，有出国学习和旅游计划的英语爱好者 4、参加各类英语考试的应试者（如大学英语四六级、托福雅思、考研等） 【你将获得】 1、超过1000篇外刊精读课程，拓展丰富语言表达和文化背景 2、逐词、逐句精确讲解，系统掌握英语词汇、听力、阅读和语法 3、每期内附学习笔记，包含全文注释、长难句解析、疑难语法点等，帮助扫除阅读障碍。

AI時代，企業最需要的領導者，會是什麼樣的人？不是懂AI，而是以AI帶動組織轉型的人。 這集的來賓是佳世達集團總經理柯淑芬，上任三個多月，柯淑芬已推動集團AI策略整合，從AI基礎設施、智慧製造、智慧醫療到產業解決方案，希望把AI真正變成佳世達下一波成長的引擎。 柯淑芬的職涯經歷幾乎走過科技產業每一次關鍵轉折。她在微軟15年，打造橫跨亞洲的技術支援體系與MVP專家社群；在趨勢科技參與資安服務邁向雲端的重要轉型；在台達電從最佳CIO到第一線負責事業，之後加入Google Cloud，協助台灣企業導入雲端與AI。 這集節目中，柯淑芬分享從一位工程師、資訊長，到跨國企業高階主管，再到今天帶領大型科技集團，不只是個人的職涯修煉，更是AI時代領導者如何整合資源、帶動組織轉型的思考。 【聽完這集你會知道】 04:04 ｜ 打造跨國技術社群 跨國管理不只是語言的轉換，更是互信機制的建立。透過經營最有價值專家與產品社群，培育關鍵意見領袖。 10:00 ｜ 從虛擬化邁向全球首波上雲戰略 在技術破局初期，企業決策者面對未知需具備「小量試用、全面佈署、隨時回滾」的精準彈性，關鍵在於可控風險下評估可擴充性。 14:04 ｜ 當卓越 CIO 轉任事業部負責人 卓越的資訊長必須能說「商業語言」並建立跨部門共識，從平台思維躍升至扛營收的 Business Leader，核心在於將心態轉為「客戶與解決方案優先」。 23:41 ｜ 四大 AI 板塊重組大艦隊，佳世達的短中長期變革布局 佳世達在AI浪潮下迅速重組業務範疇，包含液冷交換器、AI 伺服器量產，到藥局實體店 AI 精準行銷，乃至醫院的 AI 助理醫應用。 【本集金句】 「我相信當你的客戶還有你的最具影響力的社群影響者，他能代替你去講你的產品，其實是比自己的企業更有力量，而且會成長得更快。」 主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜  來賓：佳世達集團總經理柯淑芬 製作團隊：李洛梅、錢玉紘、陳紀帆、劉駿逸 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

你喜歡讀書嗎？AI 愈來愈強，我們還需要讀書嗎？對很多人而言，讀書往往意味著考試、分數和壓力；對另一些人來說，讀書卻是一種樂趣，甚至改變了他們的人生。今集《哲學係咁傾》，我們由各自的閱讀經歷談起，討論讀書的意義、知識的價值，以及閱讀與學習如何塑造一個人。從小說、哲學到儒家思想，從學校教育到 AI 時代，這是一場關於閱讀、求知與人生的哲學討論。*** 立即成為3ook.com會員，

SquidBleed reveals another vuln that's been lurking for decades, but its real lesson is in managing an attack surface. Regardless of whatever programming language you use, removing code is one of the best security steps you can take, followed by changing default configs to turn off uncommon features and ancient protocols. The Linux kernel's removal of strncpy is another example of managing attack surface by replacing a notoriously misused and ambiguous function with more specific versions that better match the developers intent. It was a six-year journey for the kernel, but one that should remove a class of vulns and, importantly, improve performance. Then it's on to agents with a discussion of the newly released OWASP AISVS and yet another example of evaluating LLMs as code reviewers. Agentic AI Has an Identity Problem AI agents are already running inside enterprise environments, operating on credentials, API tokens, and cloud roles that most security teams have never inventoried. When an agent acts autonomously across production systems, the security question is no longer just what it can do but who it is and whether that identity is governed at all. Itamar Apelblat, Co-Founder and CEO of Token Security, discusses why identity is the right lens for understanding agentic AI risk and what practical steps security teams can take now. Segment Resources: https://www.token.security/product https://www.token.security/lp/ai-agent-identity-security-buyers-guide-ebook https://www.token.security/enzo https://www.token.security/ai-agent-calculator This segment is sponsored by Token Security. To lean more, visit https://securityweekly.com/tokenidv Blended Identities and the challenge of IAM for AI AI agents aren't quite human and aren't traditional machines. So how do you secure workflows that involve humans using AI to access sensitive data, and do it at machine speed and scale? David breaks down the challenges and discusses actual implementations of IAM for AI to explain how to solve them. Segment Resources: https://aembit.io/case-study/a-300b-investment-firm-secures-claude-access-with-aembit/ https://aembit.io/blog/aembit-now-secures-microsoft-copilot-studio-agents/ https://www.youtube.com/watch?v=cSInzRUXvNc This segment is sponsored by Aembit. Get the cloud security alliance survey on AI Identities at https://securityweekly.com/aembitidv Visit https://www.securityweekly.com/asw for all the latest episodes! Show Notes: https://securityweekly.com/asw-389

謝謝你的支持，讓澤爸能持續錄製Podcast歡迎小額贊助：https://open.firstory.me/join/cko9g3nz82acr0829su6si64i--本集重點：-AI真的能提供情緒價值嗎？-AI說不定比我們還會安慰孩子呢！-AI無法與人建立的一個東西是什麼？-倘若孩子只跟AI傾吐心事的影響是什麼？-我們做好那個可以跟孩子聊心事的人吧！---你可以在哪找到澤爸(魏瑋志，親職教育講師)呢?FB: https://www.facebook.com/ZeBaParentingIG: https://www.instagram.com/zebaparenting/合作洽談: zebaparenting@gmail.com Powered by Firstory Hosting

全球AI浪潮勢不可擋，不過大家都知道，AI就是個吃電怪獸，誰能掌握能源，誰就能掌握站穩市場的先機，輝達執行長黃仁勳，先前在受訪的時候就點出，台灣身為一個龐大的AI供應鏈，未來最關鍵的，是一定會需要更多的能源電力，所以很多人會想問，我們的電力國家隊，準備好了嗎？ 【本期重點】 AI 浪潮的精準引流：近 2-3 年 AI 瘋搶算力，微軟、AWS 等巨頭蓋資料中心必須向歐美電力公司要電；而這些歐美電力公司因電網擴建，紛紛找上華城下單。華城因早在外銷市場建立口碑，直接承接了這波由 AI 驅動的海外電網與基建爆發商機。 商業模式轉型：未來不再只賣硬體設備，而是要轉型為「能源商」。透過華城在軟體、電子類產品、能源管理系統（EMS）、儲能系統以及 AI 資料中心電力改善方案的研發，未來客戶只要提出「電力不夠」的需求，華城就能提供全套的規劃與電力調度解決方案。 綠色永續的平衡點：執行長自詡為「愛地球的小男孩」，承諾未來華城所提供的不是傳統重污染的方案，而是要在「地球永續」與「企業永續」之間找到完美的平衡點，利用技術突破與成本優勢，解決台灣與全球發電不平衡（如再生能源不穩定、南電北送）的尖銳問題。 【本集關鍵實體詞】 #華城電機 #AI #黃仁勳 #綠能 #企業永續 #AI吃電怪獸 本集節目由華城電機合作推薦 -- Hosting provided by SoundOn

中国现有 1600 万家一人公司，每三家新企业就有一家是一人创业——但当 AI 把生产效率推上新台阶，一个人到底能撑起多大的生意？撑到什么时候又必须招人？ 本周，《科技早知道》在亚马逊云科技中国峰会现场举办了一场名为「One Person Company | AI 时代的创业复兴」的圆桌论坛，请到了两位 AI 时代的实践者分享他们的 AI 实验：余一打造了自己的数字分身，帮自己做自媒体一年从 2000 粉做到近 20 万，她把 AI 看作能独立决策的合伙人；归藏是设计背景的独立开发者，PPT Skill 在 GitHub 收获超 2 万 Star，他更看重工具的可控性——agent 是工具，不是员工。 在现场，我们聊了聊非技术背景的人如何用 AI 跑通产品开发和内容生产的全流程；OPC 的天花板在哪里，什么时候必须引入团队；以及当一个人真的用 AI 把生意跑起来之后，和 AI 的协作关系到底是什么样的。 本期人物 丁教 Diane，「声动活泼」联合创始人、「科技早知道」主播 余一，大厂高级研究员，HowOneAI & AI 跃迁者调研主理人 歸藏，CodePilot 作者，AI Agent 产品实践者 时间轴 [05:05] 从视频号到调研工作台，AI 自运营是怎么跑起来的 [10:47] Skill 能赚钱吗？现在在哪卖、卖给谁都还没有答案 [13:53] OPC 最难的不是做出来，是获客和复购：agent 该先改造哪一段？ [19:27] 奇葩 OPC 样本：卖减肥药、卖定制鞋、做保险销售，真正赚到钱的是哪类 [24:05] 超级个体的天花板：为什么 OPC 终究可能需要团队 [28:35] 超级个体的一天怎么过：上下班也很重要 [31:13] 被 AI 卷进去是什么感觉：AI 带来的负面情绪螺旋 [37:22] Agent 是员工还是工具？ [46:48] OPC 能融资吗？VC 体系和一人公司之间存在天然冲突 亚马逊云科技创业复兴活动报名 点击链接报名 幕后制作 监制：Yaxian 后期：迪卡 运营：George 设计：饭团 商业合作 声动活泼商业化小队，点击链接直达声动商务会客厅，也可发送邮件至 business@shengfm.cn 联系我们。 加入声动活泼 声动活泼正在招聘全职商务运营经理、早咖啡内容实习生和社群实习生，如果你也对播客行业的内容制作感兴趣，欢迎[点击招聘入口](https://eg76rdcl6g.feishu.cn/docx/XO6bd12aGoI4j0xmAMoc4vS7nBh?from=from_copylink) 关于声动活泼 「用声音碰撞世界」，声动活泼致力于为人们提供源源不断的思考养料。 我们还有这些播客：声动早咖啡、声东击西、吃喝玩乐了不起、反潮流俱乐部、泡腾 VC、商业WHY酱、跳进兔子洞 、不止金钱 欢迎在即刻、微博等社交媒体上与我们互动，搜索 声动活泼 即可找到我们。 期待你给我们写邮件，邮箱地址是：ting@sheng.fm 欢迎扫码添加声小音，在节目之外和我们保持联系。Special Guests: 余一 and 歸藏.

What Every Time-Starved Entrepreneur Needs to Know About Using ChatGPT to Win at Social Media Marketing in 2026   Master ChatGPT for online entrepreneurship with conversion-focused tactics. In this episode, we reveal the exact AI entrepreneur prompt systems for social media captions, split-testing ad copy, and auditing conversion leaks—strategies busy parents are using to scale side gigs without agency fees. Learn the caption engineering framework, A/B testing methodology, and audit checklists that turn engagement into income in 2026. https://DarkHorseEntrepreneur.com Tracy explains how to use ChatGPT (including GPT-4o and 5o) and other AI models to scale social media marketing by rapidly generating and testing multiple caption hooks to boost first-hour engagement velocity, then extending AI use to full ad campaign architecture across platforms with native-format variations, systematic low-budget testing, and scaling winners while killing losers. It emphasizes that AI is a force multiplier, not a replacement, and warns that poor offers and weak funnels can't be fixed by AI—AI amplifies both good and bad strategy. A parallel "conversion audit" process is recommended, using tools like GA4 data analyzed in ChatGPT to identify high-quality traffic, CPA, and ROAS. The script argues the real competitive advantage is strategy and audience insight, and outlines monetization via productized services, SOPs, automation tools, and digital products, while cautioning against burnout from scaling too many systems instead of focusing on clarity and sustainable execution.   00:00 AI Social Media Promise 01:35 Algorithm Brutal Truth 02:13 Caption Engineering System 04:19 AI Powered Ad Testing 06:45 Avoid Scaling Mediocrity 08:09 Conversion Audit Loop 09:51 Strategy Beats AI 10:48 Clone Systems to Scale 12:23 Clarity Over More Systems 13:54 Final Leverage Takeaway  

Allie Miller is the number one most-followed voice in AI business and an advisor to Fortune 500 companies , and she's on Money Rehab to tell us that most people are leaving serious money on the table by treating AI like a productivity tool. Today, Allie joins Nicole to break down exactly how to use AI as a wealth strategy in 2026 and beyond. Allie pulls back the curtain on her AI workforce (34 agents named after Friends characters) and explains why delegation is now a financial strategy, not just a productivity hack. She and Nicole dig into the most important question everyone has right now: what's safe to share with AI, and what isn't? From feeding Claude your insurance policy after a disaster, to connecting AI directly to your investment accounts, Allie lays out how to think about risk and leverage when it comes to your financial data. They also tackle the hard questions about kids and AI: AI companionship dangers, AI toys, age limits, whether college is even coming back, and why "AI scams are the new white vans." Finally, Allie shares her honest, unfiltered take on investing in AI companies, why she's long-term bullish, and the bold predictions people are calling her crazy for making today. Check out Nicole's financial literacy course The Money School Find a Financial Advisor or Financial Coach from Nicole's company Private Wealth Collective Watch video clips from the pod on Money Rehab's Instagram and Nicole Lapin's Instagram Follow Allie Miller on LinkedIn and Instagram Here's what Nicole covers with Allie:  00:00 Are You Ready for Some Money Rehab? 01:13 Allie's AI Workforce Explained 04:00 How to Build Your Own AI Workforce (No Coding Required) 06:40 What AI Still Can't Replace 10:00 Meet Simon, Rachel, Phoebe and the Rest of the Team 12:03 What to Always (and Never) Outsource to AI 18:30 AI Data Privacy 22:48 Customizing AI With Your Personal Context 31:43 Kids and AI: Raising a '90s Kid in 2026 38:10 What Age Should Kids Start Using ChatGPT or Claude? 44:52 How to Hack AI Sycophancy 47:25 Where Allie Draws the Line on AI Companionship 52:20 Using AI to Manage Investments 57:00 Will AI Replace Financial Advisors? 01:00:13 When Will We Be Working With Humanoids? 01:05:15 Investing in AI Companies and the Bubble Debate 01:09:45 Allie's Boldest Predictions 01:14:22 Allie Miller's Tip You Can Take Straight to the Bank All investing involves the risk of loss, including loss of principal. This podcast is for informational purposes only and does not constitute financial, investment, or legal advice. Always do your own research and consult a licensed financial advisor before making any financial decisions or investments.