Passion For People

Detta specialavsnitt är en live-podd där Nexers Zuzana Cisternas träffar två framstående kvinnor, Hélène Barnekow, tidigare vd på Microsoft, och Anne-Gro Gulla, tidigare marknadschef på Telia. De kommer ta med dig på sina spännande resor, då och nu, och berätta om vad mod betyder för dem. Tillsammans har de startat en ny resa med bolaget Ascension, som fokuserar på ledarskap och marknadsföring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tänk inte varför – tänk varför inte? Annika Zettermarck, utvecklingschef på Axfood IT, i ett samtal om ledarskap, att vara introvert och ändå social, Swishs födelse, hur teknik kan skapa möjligheter och affärsmöjligheter samt vilken påverkan Antonia Ax:son Johnson haft på hennes karriär. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet berättar Nina Falkstrand, Head of HR/R&D på Scania, om sin resa inom företaget – från en tid när mångfald och inkludering inte fanns på agendan till dagens värderingsstyrda bolag som befinner sig mitt i ett spännande paradigmskifte. Hör hennes syn på riskerna med en alltför stark företagskultur, fördelen med att använda omvända mentorprogram och vikten av att gå från Cultural fit till Cultural add. Samt varför scouterna är en utmärkt ledarskapsskola och varför vi alla bör bejaka vår inre Pippi. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Maria var nyförlöst med sitt andra barn när hennes ­dåvarande man sa att han ville skiljas. När världen rämnat insåg hon till slut att det bara fanns en väg – uppåt. I detta avsnitt delar Maria Narbom, försäljningschef på Move Management AB, med sig av sina erfarenheter kring hur hon tog sig ur en livskris med hjälp av mod, tillit och självledarskap. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Veckans gäst är Ulrika Hedlund, tidigare produktivitetsguru på Microsoft och grundare till Storyals – techbolaget som kombinerar storytelling och tutorials för att utbilda, inspirera och motivera människor att ta till sig teknik i vardagen. Ulrika är entreprenören som egentligen aldrig drömde om att bli entreprenör, men som insåg att det finns bättre, roligare och effektivare sätt att sprida kunskap än genom manualer. Samt att vi aldrig någonsin blir fullärda när det gäller teknik. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nytt avsnitt, idag med Hanna Lyredal, som är Head of Group HR på teknikbolaget Enea. Hanna har stor erfarenhet och har arbetat inom HR sedan 2007. Ett inlägg av Hanna på Linkedin som fick över 7000 likes väckte poddens intresse. Det handlade om när man är i rätt ålder för att passa in på arbetsmarknaden. Ett hett ämne som behöver uppmärksammas och göras något åt. Dagens samtal handlar även om mångfald och inkludering, ledarskap, kvinnor inom tech och mycket annat. Ämnen som både Hanna och Zuzana brinner för. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt gästas vi av Camilla Oldgren, VD på läkemedelsbolaget Immuneed. Camilla berättar om utmaningen med att balansera den vetenskapliga och den affärsmässiga biten av att arbeta på ett läkemedelsbolag. Vi samtalar också kring hur det är att sitta som ensam kvinna i europaledningen, men också hur hon som ung ledare inte vågade visa sina fel och brister, och hur hon landade i insikten att visa sårbarhet är något bra. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här avsnittet är ett spännande samtal med Aida Ploskic som är HR Business Partner på AFRY Division Infrastructure. Aida berättar bland annat om flykten från kriget i forna Jugoslavien, hur en positiv inställning tagit henne till där hon är idag och hur AFRY arbetar med ”gender equality”. Aida delar också med sig av sina tre bästa tips för att ta dig dit du vill i karriären och i livet i stort. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I detta avsnitt samtalar jag med Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB. Vi kommer att prata bland annat om hur det är att ge sig in i bankvärlden utan någon akademisk utbildning. Liksom hur man tar sig vidare i karriären utan att ha några konkreta mål. Och sist men inte minst vikten av att sätta sig in i andra människors sätt att se på saker. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Beatrice Silow är Kommunikations- och kulturchef på Nexer (tidigare Sigma IT) sedan 22 år tillbaka. Trots att syokonsulenten ifrågasatte hennes val som enda sökande tjej till den tekniska linjen så valde Beatrice ändå att följa sitt intresse för teknik. Beatrice, Susanne och Zuzana ger även en inblick i hur det är att jobba på Nexer samt pratar om värderingar på arbetsplatsen och hur viktigt det är att gå sin egen väg. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I detta samtal pratar jag med Malin Frithiofsson, en kvinna som verkligen ägnar sin vakna tid åt tech och startups. Hon är programansvarig på Startup Norway, ordförande i Women in tech Göteborg och VD på sitt egna investmentbolag inom tech. Vi kommer bland annat prata om varför hon började jobba inom techbranschen och vad som driver henne mot att göra världen bättre. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I detta avsnittet pratar jag med Anna Bloth Karling, en superentreprenör inom tech!Genom hela Annas entreprenörsskap har hon alltid gått sin egen väg. Det senaste bolaget som Anna startat är Zebrain, och det handlar om coaching digitalt. Detta och många fler spännande ämnen kommer vi att prata om i detta avsnitt av Passion for People.Glöm inte att tipsa oss om det finns någon du vill att vi ska ha med i våran podd! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet samtalar jag med Catarina Tågmark. Catarina bor och jobbar i Tyskland med brand building på Siemens Healthineers.Vi kommer prata om hur hennes superstyrkor kreativitet och nyfikenhet och hur de har tagit henne dit hon är idag. Glöm inte lyssna på del 2! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Detta är andra delen av mitt samtal med Catarina Tågmark. Här kommer vi prata om hur teknologin har format hennes resa. Vi kommer också prata om att tiden du står på varje trappsteg i karriären räknas, inte bara hur många steg du tar och hur viktigt det är med målbilder. Har du inte lyssnat på första avsnittet så gör gärna det innan du lyssnar på detta! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I första delen av vårt samtal med Binette Seck pratar vi om hennes stora intresse för IT och tech och hur hon har använt den kunskapen för att hjälpa ungdomar i segregerade områden. Vi kommer även prata om mångfald och hur det har påverkat Binette. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I andra delen av vårt samtal med Binette Seck pratar vi om hur viktigt det är att ha förebilder, att våga tro på sig själv och att kunna vara change maker.Vi kommer även prata om Binettes roll i Nexers innovationstävling Dream Big och varför hon tycker att en jämställd innovationstävling är viktig. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet sammanfattar vi första säsongen av Passion for People och reflekterar över vad vi har pratat om med våra gäster.Avslutningsvis vill vi önska er alla en riktigt trevlig sommar, så hoppas vi att vi hörs i höst med fler intressanta samtal med spännande kvinnor.Säsong två av Passion for People börjar i augusti. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Detta är andra delen med Pirjo Demelou, HR Business Partner Hankook Tire Nordic. Om du inte har lyssnat på första delen, gör det innan du lyssnar på detta.I det här avsnittet pratar vi om hur det Pirjo tar sig ann också målmedvetet ser till att det händer.Vi pratar även om Pirjos roll inom HR på Hankook tires, och vad det är som hon tycker är spännande i sitt sitt yrke. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Detta är första avsnittet med Pirjo Demelou, HR Business Partner Hankook Tire Nordic.I det här avsnittet kommer vi få höra om Pirjos uppväxt i ett litet samhälle som finsk invandrare. Vi får även höra om hur Pirjo har hanterat olika utmaningar i sin karriär. Glöm inte att även lyssna på del två med Pirjo Demelou. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Andra delen av samtalet med Therese Treutiger från Microsoft. Therese berättar om sitt driv och förmåga att som ung kunna fånga människor samt hur det är att vara mentor för för andra kvinnor i branschen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Första delen av samtalet med Therese Treutiger. Therese har tidigare varit vice VD på Microsoft och ansvarar idag över hela Microsofts partnerverksamhet. Lyssna på samtalet om vikten av mentorskap, gott företagsklimat och att vara sann mot sig själv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I första delen av av avsnittet med Naznoush kommer vi att prata om hennes uppdrag som hållbarhetschef på Försvarsmakten. Vi kommer även prata om de höga krav som Naznoush alltid haft på sig själv och de utmaningar hon hade när hon kom till Sverige som tonåring. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I den här delen kommer vi prata om Naznoush tidiga ståndpunkt i att vara och stå för den hon är. Vi kommer även prata om hur arvet från sin egen barndom påverkar hennes egna barn idag.Om du inte har lyssnat på första delen än, gör det innan du lyssnar på detta avsnittet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Andra delen av samtalet med Åsa Nordström See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Första delen av samtalet med Åsa Nordström See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Andra delen av samtalet med Susanne Hjälmered See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Första delen av samtalet med Susanne Hjälmered See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Trailer för Passion for People som vill inspirera fler kvinnor till IT branschen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.