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In dieser Episode der Burndown Chart gehts es um die Veränderung von Organisationen. Ich führe euch durch die Acht Schritte für die erfolgreiche Veränderung von Organisationen nach John Kotter. Dabei gebe euch meine Erklärung zu den einzelnen Schritten. Ich wünsche euch viel Spaß! Marc Links: Das Pinguin-Prinzip*: https://amzn.to/2DdYdSX *Amazon Partner-Link Hörbuch: Spotify --> https://goo.gl/cHhwkP Deezer --> https://goo.gl/DPEcvv Apple Music --> https://goo.gl/TUZeRN Vielen Dank an [MINIGRAM](https://soundcloud.com/minigram), welcher mir seinen Titel Avec plaisir (Avec plaisir) für diesen Podcast zur Verfügung gestellt hat.
In dieser Episode der Burndown Chart gehts es um Agilität. Ich erkläre, was ich unter dem Begriff Agilität verstehe. Hierzu benutze ich das Modell "The Heart of Agile" von Alistair Cockburn. Das Modell findet ihr hier : https://heartofagile.com/expanding-the-diagram/ . Ich wünsche euch viel Spaß! Marc
Ohne Controlling kein Management. Damit wir sehen können wo unser Projekt steht und ob wir im Plan liegen benötigen wir ein Werkzeug, das uns den aktuellen Projektzustand visualisiert und einen Vergleich des Fortschritts mit der Planung ermöglicht. Gleiches gilt für den Fortschritt innerhalb eines Sprints. Im agilen Umfeld hat sich das Burndown-Chart für diesen Zweck etabliert. Weniger populär, in meinen Augen aber mächtiger, ist das Burnup-Chart. In dieser Episode stelle ich Dir beide vor und erläutere ihre Vor- und Nachteile und ihre Anwendung.