Podcasts about umfeld

Der Beitrag von Thomas G. Montag beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Führungs- und Unternehmenskulturen in den USA und Europa. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Entscheidungsfindung, Verantwortung, Kommunikation und der Umgang mit wirtschaftlichen Zielen unterscheiden.Die amerikanische Unternehmensführung wird typischerweise stärker durch schnelle Entscheidungen, klare Ergebnisorientierung, ausgeprägte persönliche Verantwortung und eine hohe Bereitschaft zu Wachstum und Risiko geprägt. Führungskräfte treten häufig offensiver auf, Ziele werden direkt formuliert und Erfolge sichtbar kommuniziert.Die europäische Unternehmensführung ist dagegen häufig stärker auf Abstimmung, langfristige Stabilität und die Berücksichtigung verschiedener Interessengruppen ausgerichtet. Entscheidungen können dadurch länger dauern, basieren jedoch oftmals auf einem breiteren Konsens. Arbeitnehmerinteressen, Mitbestimmung sowie gesellschaftliche und soziale Verantwortung spielen traditionell eine größere Rolle.Der Vergleich zeigt damit zwei unterschiedliche Grundansätze: Tempo, individuelle Verantwortung und Performanceorientierung auf der einen Seite sowie Konsens, Nachhaltigkeit und langfristige Orientierung auf der anderen. Für international tätige Unternehmen ist entscheidend, diese kulturellen Unterschiede zu verstehen und Führungsstile an das jeweilige Umfeld anzupassen.

Die Influencerin Sophia Thiel gehört zu den ersten großen Fitness-Gesichtern in Deutschland, über eine Million Menschen folgen ihr. Im Gespräch mit Felix Neureuther und Philipp Nagel beschreibt sie, wie aus der scheinbaren Erfolgsgeschichte ein Teufelskreis aus Essstörungen, Social-Media-Druck und Burnout wurde - und wie sie sich Schritt für Schritt daraus befreit hat. In dieser Folge sprechen Sophia, Felix und Philipp über sensible Themen wie Essstörung und depressive Phasen. Hier findet ihr Hilfe, wenn ihr oder jemand aus eurem Umfeld davon betroffen ist:⁠⁠ Infos rund um das Thema Essstörungen: • Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) - Infos & Hilfsangebote: https://www.bzga-essstoerungen.de • ANAD e.V. - Beratung, Therapieplätze & Online Hilfen: https://www.anad.de Bei einer akuten Krise erhaltet ihr auch bei der nächsten psychiatrischen Klinik oder vom Notarzt jederzeit Hilfe unter 112. Die Telefonseelsorge erreicht ihr rund um die Uhr kostenfrei unter (0800) 111 0 111 oder (0800) 111 0 222. Infos und Hilfe rund um Depression sowie Angststörungen unter https://www.deutsche-depressionshilfe.de bzw. https://www.angstselbsthilfe.de.

Franziska war lange Zeit sehr erfolgreich in der Gastro tätig — einem Umfeld, in dem Alkohol einfach dazugehört. Und genau dort kam für sie 2024 der Punkt, an dem sie ganz klar gespürt hat: So geht es nicht mehr weiter.In dieser Folge spreche ich mit Franziska Ehret, Life & Business Coach und Keynote-Speakerin, über ihren Weg in ein alkoholfreies Leben.Du erfährst in dieser Folge:Was Freiheit für Franziska heute bedeutetWann sie zum ersten Mal gemerkt hat, dass Alkohol ihr nicht guttutWie sie mit einem Dry January nüchtern wurdeWas ihr auf diesem Weg besonders geholfen hatWas sich in ihrem Leben alles verändert hat, seitdem sie nicht mehr trinktWarum sie sich entschieden hat, mit diesem Thema öffentlich zu gehenDiese Folge ist für dich, wenn du selbst spürst, dass Alkohol nicht mehr zu dem Leben passt, das du eigentlich führen willst — auch wenn du beruflich erfolgreich und nach außen längst am Ziel bist.Alle Links zu Franzi:Instagram: https://www.instagram.com/franzi.das.bin.ich/Website: https://franziskaehret.com Hast du Fragen oder möchtest mehr erfahren? Schreib mir einfach eine Mail an hi@vladamaettig.com – ich freue mich, von dir zu hören!Du möchtest heute noch in dein Leben ohne Alkohol starten?

Heute werden wir gehalten, Sachverhalte, Verhaltensweisen, den Sprachgebrauch oder das persönliche Umfeld einzuordnen. Es zählt nicht die Intuition, das Wohlempfinden oder die eigene Gedankenwelt. Das Label ist wichtig. Früher die Wrangler, heute der richtige Faktenchecker. Das haben wir schon in der Medizin gelernt: Kann ich das Verhalten und Empfinden eines Menschen diagnostizieren, bekommt es einen Namen, einen ICD-10 Code und nachfolgend eine von der Solidargemeinschaft finanzierte Therapie oder Medikation: Depression, Autismus-Spektrum, Aufmerksamkeitsdefizit mit oder ohne Hyperaktivität und so weiter. Da kann man was tun, weil die Menschen selbst oder die Umfelder leiden. Der Grad ist schmal, ob eine Missempfindung als selbst zu regulierendes Phänomen oder als Erkrankung eingestuft wird. Unser Autor Otto Geißler hat sich mit einer davon in seinem Text: Hochsensibilität – Leben wie auf Drogen auseinandergesetzt: Sprecherin: Camilla Hildebrandt www.radiomuenchen.net/​ @radiomuenchen www.facebook.com/radiomuenchen www.instagram.com/radio_muenchen/ twitter.com/RadioMuenchen https://odysee.com/@RadioMuenchen.net:9 https://rumble.com/user/RadioMunchen Radio München ist eine gemeinnützige Unternehmung. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Arbeit unterstützen. GLS-Bank IBAN: DE65 4306 0967 8217 9867 00 BIC: GENODEM1GLS Bitcoin (BTC): bc1qqkrzed5vuvl82dggsyjgcjteylq5l58sz4s927 Spenden mit Lightning: rm@pareto.town

Warum die steigenden Renditen einen Regimewechsel an den Finanzmärkten markieren. Alexander Raviol von Lupus Alpha im GesprächIn dieser Folge von Wirtschaft mit Weisbach geht es um die steigenden Zinsen an den Anleihemärkten und um die Frage, ob die alte Korrelation zwischen Anleihen und Aktien überhaupt noch hält.Die Renditen steigen und steigen, vor allem in den USA, wo die zehnjährigen Staatsanleihen inzwischen über 5 Prozent liegen. Die US-Regierung, allen voran der Finanzminister, sieht darin den Ausdruck einer starken Wirtschaft. Ganz so einfach ist es wahrscheinlich nicht, denn höhere Zinsen verteuern auch die Kredite der traditionell hoch verschuldeten US-Konsumenten, und ein immer größerer Teil der Staatsausgaben fließt in Zinszahlungen.Ich spreche mit Alexander Raviol, Mitglied des Executive Committees bei Lupus Alpha in Frankfurt. Er blickt auf rund 150 Jahre Kapitalmarktdaten zurück und ordnet ein, warum die vier Jahrzehnte von 1980 bis 2020 mit fallenden Zinsen und niedriger Inflation eine Ausnahme waren und warum wir aus seiner Sicht keinen normalen Zinszyklus erleben, sondern einen Regimewechsel.Wir sprechen über eine US-Verschuldung von rund 40 Billionen Dollar, die gemessen an der Wirtschaftsleistung zuletzt nur im Zweiten Weltkrieg ähnlich hoch war, über ein Haushaltsdefizit, wie es sonst nur in Kriegsphasen vorkam, und darüber, warum aus seiner Sicht am Ende nur Inflation als Ausweg bleibt. Alexander Raviol geht davon aus, dass die Notenbanken eingreifen werden, sobald es an den Märkten zu Brüchen kommt, und dass wir uns bereits mitten in einer Schuldenkrise befinden.Im weiteren Verlauf geht es um die Frage, für welche Anleger Anleihen noch sinnvoll sind, warum Aktien als reale Assets in diesem Umfeld Rückenwind haben und worauf es bei der Auswahl von Unternehmen jetzt ankommt.Außerdem im Podcast:Warum die US-Regierung die hohen Renditen als Zeichen einer starken Wirtschaft siehtWarum Aktien und Anleihen seit 2020 immer häufiger gleichzeitig fallenWarum die Phase von 1980 bis 2020 für Anleihen so außergewöhnlich warWie hoch die Verschuldung der USA im historischen Vergleich wirklich istWarum aus Sicht von Alexander Raviol nur Inflation als Weg aus den Schulden bleibtWeshalb die Fed die Zinsen kaum bis in eine Rezession hinein anheben dürfteWarum wir uns laut Alexander Raviol bereits in einer Schuldenkrise befindenWelches wenig bekannte dritte Ziel im Federal Reserve Act stehtFür welche Anleger Anleihen trotz über 5 Prozent Rendite noch attraktiv sindWarum Aktien in diesem Umfeld Rückenwind haben und worauf es bei der Unternehmensauswahl ankommtEin Gespräch über steigende Renditen, eine historisch hohe Staatsverschuldung, die Rolle der Notenbanken und die Frage, wie sich Anleger in einem neuen Umfeld an den Finanzmärkten aufstellen können.

Sind durchtrainierte Körper in sozialen Medien wirklich ein Problem – oder sind es eher die Menschen um uns herum, die uns in die Irre führen? In dieser Episode schaue ich mir an, was Umfragen und Studien tatsächlich über gesunde und attraktive Körper sagen, wo die goldene Mitte zwischen Sixpack und Selbstakzeptanz liegt – und wie du erkennst, ob du dir selbst etwas vormachst, wenn du behauptest, zufrieden zu sein. Am Ende bekommst du konkrete Ansatzpunkte, wie du deinen eigenen Referenzpunkt und Selbstwert stärkst, unabhängig davon, was gerade als normal gilt. Weiterführende Themen Mehr zum Thema Selbstwert und Zufriedenheit: https://www.urgeschmack.de/selbstliebe/ Ausführliche Zusammenfassung "Du musst nicht von allen gemocht werden": https://www.urgeschmack.de/buch-zusammenfassung-du-musst-nicht-von-allen-gemocht-werden-the-courage-to-be-disliked/ Ausführlicher Artikel zu dieser Episode: https://www.urgeschmack.de/koerperfettanteil-schwabbelbauch-oder-sixpack/ MitoLight (5% Rabatt mit Code URGESCHMACK): https://www.mitolight.de/ Sunday Natural (10% Rabatt mit individuellem Code, im Podcast genannt): https://www.sunday.de/ Timestamps 00:00 Intro: Würdest du anders aussehen wollen, wenn es dich nichts kosten würde? 00:53 Wer führt diese Diskussion überhaupt? 02:46 Gibt es überhaupt eine ästhetische Norm? 08:19 Werbung: MitoLight 09:42 Welcher Körperfettanteil ist gesund? 14:20 Rubensfiguren, antike Statuen und die goldene Mitte 15:41 Entsteht durch das Aussehen anderer Druck auf mich? 21:12 Selbstbetrug erkennen 24:24 Gibt es heute mehr Probleme als früher? 28:00 Werbung: Sunday Natural 29:20 Was kann ich selbst tun? – Das Fundament 33:21 Den Referenzpunkt sichern 37:18 Den Selbstwert steigern 38:35 Das eigene Umfeld untersuchen 40:01 Selbstbetrug sich selbst gegenüber entlarven 42:19 Abschluss und Dank

Ralph Hack ringt um Worte. „Er hatte nicht mal die Möglichkeit, Sachen einzupacken“, sagt er am Tresen der Kaffeerösterei Ganos stehend. Und: „Ich bin ein bisschen entsetzt von unserem Rechtsstaat.“ Hack ist Chef des Kaffeehauses, das unweit der Thomaskirche liegt und als beliebter Treffpunkt in Leipzigs Zentrum gilt. Der Geschäftsmann erzählt Reportern von LVZ und SZ die Geschichte von Luis M., einem 23 Jahre alten Mann aus Venezuela. Dass sein Mitarbeiter mitten in der Nacht abgeholt und per Flugzeug abgeschoben wurde, macht Hack fassungslos. Er beschreibt Luis M., der vor zwei Jahren legal eingereist war, als verantwortungsbewusst im Job. Er spreche fließend Deutsch und habe sich ein intaktes soziales Umfeld aufgebaut. Was ihm bis zum 16. September gefehlt hat, also bis zum Tag seiner Abschiebung: ein gültiger Aufenthaltstitel. Der Fall sorgt inzwischen weit über den Betrieb und die Stadt Leipzig hinaus für Diskussionen. Auch deshalb, weil nahezu zeitgleich in Dresden ein ähnlich gelagerter Fall bekannt geworden ist: Dort droht einer jungen Tunesierin die Abschiebung, obwohl sie kurz vor dem Abschluss einer Ausbildung steht und ebenfalls als bestens integriert gilt. Beide Fälle führen zu grundsätzlichen Fragen: Was ist gelungene Integration wert, wenn daraus keine verlässliche Bleibeperspektive entsteht? Und wie passt eine solche Abschiebepraxis dazu, dass Deutschland – und insbesondere Sachsen – dringend Arbeits- und Fachkräfte braucht? Darum geht es in der neuen Folge des Podcasts „Thema in Sachsen“ von Sächsischer Zeitung und Leipziger Volkszeitung. Zu Gast sind Investigativreporter Josa Mania-Schlegel, der zum Fall Luis M. recherchiert hat, und Sylvia Pfefferkorn vom Verein „Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen“, die einordnet, wieso sich insbesondere Sachsen eine solche Abschiebepraxis eigentlich nicht leisten kann.

Fabian Wegmann, Simon Geschke und Bernd Landwehr analysieren das Straßenrennen der Männer, blicken auf das deutsche Team und die anderen Wettbewerbe. ++++++ Die Folge wird präsentiert vom Bike Hotel Freiburg, in dem man ein Höhentraining absolvieren kann. Die Höhe in den Zimmern ist individuell wählbar, das Umfeld ideal für erfolgreiches Training. Alle Infos: www.bikehotel-freiburg.de

In der heutigen Folge von Treffpunkt Diabetes sind wir erstmalig außerhalb des Studios unterwegs: Diesmal sind nämlich WIR zu Gast bei unseren Gesprächspartnerinnen vom Rehabilitationszentrum Alland. Wir sprechen heute über ihr Jugendturnus Programm, wo Jugendliche ihren Diabetes besser kennenlernen können, sich in einem geschützten Umfeld mit Nahrungsmitteln und Bewegung ausprobieren und auch mit dem gefährlichen Thema Alkohol in Berührung kommen können.

Was, wenn ganz alltägliche Dinge plötzlich zur Herausforderung werden? Wenn eine Erkrankung, eine Krise oder körperliche Einschränkungen die Selbstständigkeit im Alltag erschweren? In dieser Folge sprechen wir über Ergotherapie – und darüber, was sie tatsächlich leistet. Zu Gast sind die Ergotherapeutinnen Rebecca Herm und Maya Giron. Maya arbeitet in der inneren Medizin im Spital, Rebecca im psychiatrischen Home Treatment, wo sie Menschen in Krisen zu Hause begleitet. Zwei ganz unterschiedliche Arbeitsfelder – und doch geht es bei beiden um eine zentrale Frage: Was braucht ein Mensch, damit sein Alltag wieder funktioniert? Welche Rolle spielen dabei das persönliche Umfeld und die Lebenssituation? Und was macht den Beruf der Ergotherapie so vielseitig? 00:00 – Intro 01:46 – Was unterscheidet Ergotherapie von Physiotherapie?  02:24 – Vom Spital bis nach Hause: Wo Ergotherapie stattfindet 04:02 – Ergotherapie in der Psychiatrie 05:36 – Von jung bis alt: Für wen Ergotherapie da ist 09:24 – Vorurteile und Klischees: Wir sind keine „Basteltanten"  12:31 – Studium und Ausbildung im Überblick 17:53 – Zu Hause oder stationär: Vor- und Nachteile 19:46 – Ressourcen Kinder und Haustiere 21:53 – Arbeitszeiten und Flexibilität 25:19 – Der Weg in die Ergotherapie 31:09 – Zwischen Hilfsmitteln, Geduld und Fortschritten 37:46 – Vereinbarkeit von Beruf & Familie #EinsatzGesundheit #Gesundheitsberufe #Ergotherapie #Ergotherapeutin #Ergotherapeut #Gesundheitswesen #Karriere #Podcast Instagram: instagram.com/einsatzgesundheit/ Facebook: facebook.com/einsatzgesundheit

Viele Menschen glauben, einmal sichtbar zu sein, einmal ein Angebot zu machen oder einmal einen guten Eindruck zu hinterlassen, würde reichen. Tut es nicht. Kunden brauchen Wiederholung. Sichtbarkeit braucht Wiederholung. Vertrauen entsteht durch Wiederholung. Eine Welle allein verändert noch nichts. Es sind die vielen Wellen. Immer wieder. Genau das ist Omnipräsenz. Frag dich: Erreichst du deine Kunden wirklich? Bietest du ihnen permanent Mehrwert? Bist du konsequent für sie da? Oder machst du einmal etwas und wunderst dich danach, warum nichts passiert? Das gilt genauso für Mitarbeiter. Dienst nach Vorschrift reicht nicht. Wenn du Kunden begeistern willst, musst du die Extra-Meile gehen. Wenn du als Mitarbeiter sichtbar sein und wirklich etwas bewegen willst, gilt genau das Gleiche. Mit Energie. Mit Präsenz. Mit echtem Interesse. Menschen merken, ob du Gas gibst oder nur irgendwie funktionierst. Menschen wollen mit Menschen zu tun haben, die Energie haben. Also hör auf, halbherzig zu arbeiten. Begeistere deine Kunden. Begeistere dein Umfeld. Begeistere dich selbst durch dein Tun. Bleib sichtbar. Bleib präsent. Bleib dran. Wenn du lernen willst, wie du deine Kunden stärker erreichst, mehr Mehrwert lieferst und konsequenter sichtbar wirst, komm in die Crameri Academy. Link im Profil. #kundenbegeisterung #omnipräsenz #sichtbarkeit #business #ernstcrameri

In dieser Folge der „Business Snack – High Performance Talks“ spricht Anke van Beekhuis mit Dr. Andreas Opelt, Vorstandsvorsitzender und CEO der Saubermacher AG. Gemeinsam werfen sie einen praxisnahen Blick darauf, wie eine leistungsstarke Unternehmenskultur entsteht – und welche Rolle Führung, Verantwortung, Kommunikation und persönliche Haltung dabei spielen. Andreas Opelt gibt Einblicke in sein Verständnis von High Performance Culture und erklärt, warum klare Ergebnisse und wirtschaftlicher Erfolg nur ein Teil des Gesamtbildes sind. Für ihn geht es darum, Orientierung zu schaffen, Verantwortung in Teams zu stärken und ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen sich entwickeln und gerne Leistung erbringen.

Was passiert, wenn wir uns wirklich zeigen?Nicht nur auf einer Bühne. Nicht nur vor einer Kamera. Sondern auch vor den Menschen, die uns schon unser ganzes Leben kennen. Vor unserer Familie. Vor Freunden. Und manchmal sogar vor uns selbst.In dieser sehr persönlichen Folge spreche ich mit Chriddle (Christina Feltes) über Sichtbarkeit, Mut, Selbstvertrauen und darüber, was es bedeutet, seinem Herzen zu folgen, auch wenn die eigene Stimme zwischendurch leiser wird.Chriddle nimmt uns mit auf ihren ganz persönlichen Weg und erzählt von ihren Erfahrungen mit Sichtbarkeit, Bühne und dem Leben vor und hinter den Kulissen. Dabei geht es nicht darum, immer selbstbewusst, laut oder unangreifbar zu sein. Im Gegenteil: Wir sprechen darüber, wie wir gerade durch die Verbindung zu uns selbst einen inneren Anker finden können.Denn sichtbar zu sein bedeutet nicht, dass uns plötzlich alle gut finden müssen.Es bedeutet, zu uns zu stehen.Zu unseren Träumen.Zu unserer Geschichte.Zu dem, was uns wichtig ist.Und zu dem Menschen, der wir wirklich sind.Wir sprechen darüber, wie Chriddle mit Zweifeln, Hate und unkonstruktiver Kritik von außen umgeht und welche Learnings sie auf ihrem Weg gesammelt hat. Aber auch darüber, wie herausfordernd es sein kann, für sich und seine Träume einzustehen, wenn das eigene Umfeld vielleicht nicht alles versteht oder unterstützt.Und über die Frage, wie sichtbar wir eigentlich vor uns selbst sind. Denn manchmal ist die größte Form von Sichtbarkeit nicht, vor tausenden Menschen auf einer Bühne zu stehen.Sondern sich selbst einzugestehen:Das bin ich.Das will ich.Dafür brenne ich.Und ich sage Ja zu mir und meinem Leben.Wir sprechen über den Mut, dem eigenen Herzen zu folgen, über Selbstzweifel, über die Angst vor Bewertung und darüber, wie wir lernen können, uns selbst nicht zu verlassen, nur um irgendwo dazuzugehören.Und natürlich darf in einem Gespräch mit Chriddle auch ihre Musik nicht fehlen. ❤️Diese Folge ist für dich, wenn du dich gerade fragst:✨ Wie kann ich sichtbarer werden, ohne mich zu verbiegen?✨ Wie gehe ich mit Kritik und Ablehnung um?✨ Wie kann ich selbstbewusster für mich und meine Träume einstehen?✨ Was hilft mir, wenn ich an mir selbst zweifle?✨ Wie kann ich mich auch vor meiner Familie und meinem Umfeld zeigen, wie ich wirklich bin?✨ Und was bedeutet es eigentlich, wirklich Ja zu mir und meinem Leben zu sagen?Dieses Gespräch lädt dich dazu ein:Dich selbst wieder ein Stück mehr zu sehen.Dich zu spüren.Und mutig Ja zu dir zu sagen.Mehr zu Chriddle: Workshops und Keynotes: https://dreivierteltakt.com/Ihre Musik: https://chriddlemusic.com/Mehr zu mir: www.lindarothspielmann.com https://www.instagram.com/lindarothspielmann/Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere Herzensmomente und begleite mich jede Woche bei Gesprächen, Impulsen und Geschichten rund um Persönlichkeitsentwicklung, Spiritualität, Lebensfreude und die Frage, wie wir uns selbst und unser Leben wirklich fühlen können.Verliebe dich in dich & dein Leben.

Bei Michèle Schönbächler erzählen die beiden von ihrem Engagement, Unternehmergeist und Leidenschaft für Menschen Renate Bach Zwischen Saanen und Gstaad verwurzelt, aber mit offenen Augen für die Welt. Aufgewachsen ist Renate Bach als ältestes von drei Kindern zwischen Saanen und Gstaad. Kühe, Käsen und die Arbeit auf Haus, Hof und der Alp gehörten zu ihrem Alltag. Dort entstand ihre Liebe zu den Bergen, zur Natur und zum Käse, die sie bis heute begleitet. Mit 16 Jahren verliess sie das Tal und besuchte das Lehrerseminar in Bern. Der erste Schritt hinaus in die grosse Welt. Und dann unterrichtete sie mehr als 40 Jahre lang in Gstaad und erlebte Generationen von Schülerinnen und Schülern. Sie hat gesellschaftliche Veränderungen kommen und gehen sehen und blieb ihrer Heimat dennoch immer treu. Auch neben dem Schulzimmer engagierte sie sich mit grosser Leidenschaft. Am Menuhin Festival Gstaad hilft sie bis heute mit und weist internationalen Gästen ihre Plätze zu. Seit ihrer Pensionierung ist sie keineswegs ruhiger geworden: Sie unterrichtet weiterhin wöchentlich, engagiert sich in einem Gönnerverein für Menschen mit Beeinträchtigungen, setzt sich für das Museum in Saanen ein und wirkt aktiv in der Kirchgemeinde mit. Obwohl ihr Lebensmittelpunkt stets im Saanenland lag, zog es sie immer wieder in die Ferne. Reisen führten sie nach Kambodscha, China, Usbekistan und zuletzt nach Peru. Dort erfüllte sie sich einen mehr als 50 Jahre alten Traum und besuchte den legendären Machu Picchu. _________________________ Jürg Schwarzenbach Vom Elektromonteur zum Unternehmer, Investor und TV-Juror. Seilbahnen, Kräne und technische Bauten faszinierten ihn schon als Kind und so war der Grundstein für seinen beruflichen Weg früh angelegt. Als dritter von vier Söhnen wuchs Jürg Schwarzenbach in einem familiären und bodenständigen Umfeld auf, das ihn nachhaltig prägte. Nach der Lehre als Elektromonteur plante er zunächst eine militärische Karriere. Als sich dieser Weg nicht wie erhofft entwickelte, entschied er sich für ein Studium zum Elektroingenieur in Biel. Eine Entscheidung, die sein Leben prägen sollte. Gemeinsam mit einem Geschäftspartner gründete er wenig später seine eigene Firma. Aus dem Unternehmen entwickelte sich eine Erfolgsgeschichte: Die Firma «Delec» wuchs kontinuierlich und wurde vor rund 20 Jahren verkauft, was ihm finanziell eine grosse Unabhängigkeit ermöglichte. Doch statt sich zurückzulehnen, investierte er seine Energie in neue Projekte. Heute unterstützt er junge Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrem Weg zum Erfolg. Er engagiert sich im Powerpreneur-Netzwerk des Swiss Economic Forum, wirkt als Jurypräsident des Swiss Venture Clubs Region Bern und hat mit Aare Ventures ein Investorennetzwerk für Start-ups in der Region Mittelland aufgebaut. Einem breiteren Publikum ist er als Jurymitglied der Fernsehsendung «Die Höhle der Löwen Schweiz» auf 3+ bekannt. Dort entscheidet er mit, welche Geschäftsideen das Potenzial haben, Investoren zu überzeugen und erfolgreich zu werden. Trotz seiner Leidenschaft für Unternehmertum und Innovation stehen heute auch Familie und Privatleben im Zentrum. Der zweifache Grossvater hat sein Unternehmen an die nächste Generation übergeben und geniesst es, gemeinsam mit seiner Frau Zeit mit den Enkelkindern zu verbringen. ______________________ Moderation: Michèle Schönbächler _______________________ Das ist «Persönlich»: Jede Woche reden Menschen über ihr Leben, sprechen über ihre Wünsche, Interessen, Ansichten und Meinungen. «Persönlich» ist kein heisser Stuhl und auch keine Informationssendung, sondern ein Gespräch zur Person und über ihr Leben. Die Gäste werden eingeladen, da sie aufgrund ihrer Lebenserfahrungen etwas zu sagen haben, das über den Tag hinaus Gültigkeit hat.

Was passiert, wenn im engsten Umfeld Verschwörungserzählungen den Ton bestimmen? Ika Sperling hat darüber eine Graphic Novel gemacht.

Schriftlesung: 1. Petrus 2, 1-10 (NGÜ)https://www.bibleserver.com/NGÜ/1.Petrus2,1-101.Petrus – Ermutigung in unsicheren ZeitenTeil 3: 1.Petrus 2,1-10Fremd in dieser Welt – und doch nicht heimatlos. Das Leben als Christ mit einer neuen Identität.Wir sind als Menschen weit von Heiligkeit entfernt! Trotzdem gilt der Auftrag alles Ungute anzulegen : „Trennt euch deshalb von aller Bosheit und jeder Form von Betrug. Entscheidet euch gegen alle Heuchelei und Eifersucht und üble Nachrede.“. 1.Petrus 2,1 NLB1. Wir sind von Neuem geborenUnd guess weiter ist die die gute Nahrung für uns : „So wie ein Säugling nach Milch schreit, sollt ihr nach der reinen Milch – dem Wort Gottes – verlangen, die ihr benötigt, um im Glauben zu wachsen 3 und das Ziel der Erlösung zu erreichen. Denn ihr habt erfahren, wie freundlich der Herr ist.“. 1.Petrus 2,2-3 NLB2. Wir sind lebendige SteineGottes Ruf / Berufung für uns : „4 Kommt zu Christus, dem lebendigen Eckstein im Tempel Gottes. Er wurde von den Menschen zwar verworfen; doch in den Augen Gottes, der ihn erwählt hat, ist er kostbar. 5 Und nun lasst euch von Gott als lebendige Steine in seinen geistlichen Tempel einbauen.“. 1.Petrus 2,4-5 NLBWir sind andersartige Menschen und so sind auch die Steine andersartig. Gleichwohl sind alle gewollt und werden gerufen und benötigt.→ weil Jesus (der Eckstein) uns eine neue Identität gegeben hat, deshalb gehören wir zusammen3. Wir sind eine königliche Priesterschaft„Aber ihr seid anders, denn ihr seid ein auserwähltes Volk. Ihr seid eine königliche Priesterschaft, Gottes heiliges Volk, sein persönliches Eigentum. So seid ihr ein lebendiges Beispiel für die Güte Gottes, denn er hat euch aus der Finsternis in sein wunderbares Licht gerufen. 10 »Früher wart ihr kein Volk; jetzt seid ihr das Volk Gottes. Früher habt ihr Gottes Barmherzigkeit nicht empfangen; jetzt aber habt ihr seine Barmherzigkeit empfangen. 1.Petrus 2,9-10 NLBIhr seid eine königliche Priesterschaft, Gottes heiliges Volk, sein persönliches Eigentum. So seid ihr ein lebendiges Beispiel für die Güte Gottes, denn er hat euch aus der Finsternis in sein wunderbares Licht gerufen. https://www.bibleserver.com/NLB/1.Petrus2,9Weil Jesus uns eine neue Identität gegeben hat, leben wir anders, gehören wir zusammen und werden wir zu seinen Zeugen.Fragen an uns:Woran erkennst du, dass Jesus dir eine neue Identität gegeben hat?Erkennst du es daran, was sich in deinem Herzen getan hat? Oder wird es mal wieder Zeit, schlechtes abzulegen – und durch das Wort Gottes neu einzurichten?Hast du deinen Platz in Jesu Gemeinde gefunden? Weißt du dich als Teil seines Bauwerks?Neben Menschen, die anders sind als du – aber wo das Fundament das gleiche ist?Dass du andere trägst – und von anderen getragen wirst?Und wer sind die Menschen in deinem Umfeld, denen du mehr davon erzählen willst, was Jesus in deinem Leben getan hat? Wie bist du da persönlich unterwegs? Und wie sind wir als Gemeinde unterwegs?

Frank Willmann beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Fußball, Fans, Subkulturen und den Geschichten hinter den offiziellen Fußballgeschichten. Mit „Balkanblut. Leben und Sterben des serbischen Mafiosos und Warlords Arkan“ führt ihn seine Recherche nun tief hinein in eine der dunkelsten Geschichten des europäischen Fußballs. Željko Ražnatović alias Arkan war Bankräuber, Mafioso, Geheimdienstmann, Warlord und später eine Art Boulevardstar. Zugleich war er eng mit der Hooliganszene von Roter Stern Belgrad verbunden. Aus diesem Umfeld rekrutierte er Kämpfer für seine paramilitärischen „Tiger“. Das Fußballspiel zwischen Dinamo Zagreb und Roter Stern Belgrad am 13. Mai 1990 gilt bis heute als eines der symbolträchtigen Ereignisse auf ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Frank Willmann beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Fußball, Fans, Subkulturen und den Geschichten hinter den offiziellen Fußballgeschichten. Mit „Balkanblut. Leben und Sterben des serbischen Mafiosos und Warlords Arkan“ führt ihn seine Recherche nun tief hinein in eine der dunkelsten Geschichten des europäischen Fußballs. Željko Ražnatović alias Arkan war Bankräuber, Mafioso, Geheimdienstmann, Warlord und später eine Art Boulevardstar. Zugleich war er eng mit der Hooliganszene von Roter Stern Belgrad verbunden. Aus diesem Umfeld rekrutierte er Kämpfer für seine paramilitärischen „Tiger“. Das Fußballspiel zwischen Dinamo Zagreb und Roter Stern Belgrad am 13. Mai 1990 gilt bis heute als eines der symbolträchtigen Ereignisse auf ... Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

#JetztsprichtHahl #vollaufdieFünfzig #MichaelHansHahl #DNEWS24 Das Kleine‑Welt‑Phänomen: Wie Menschen 50Plus mit ihrem Netzwerk den verdeckten Stellenmarkt öffnen Michael Hans Hahl zeigt im neuen DNEWS24TVPodcast, warum gerade Menschen im besten Alter über ein riesiges berufliches Netzwerk verfügen – oft ohne es zu wissen. Mit Mut, Erfahrung und gezielten Kontakt‑Empfehlungen wird aus dem eigenen Umfeld ein kraftvoller Karriere‑Motor.Der aktuelle DNEWS24TVPodcast von Michael Hans Hahl beleuchtet das Kleine‑Welt‑Phänomen und erklärt, warum Menschen 50Plus oft über ein viel größeres berufliches Netzwerk verfügen, als ihnen bewusst ist. Durch jahrzehntelange Berufserfahrung entstehen wertvolle Kontakte, die beim Öffnen des verdeckten Stellenmarkts entscheidend helfen können. Hahl zeigt, wie man das eigene Netzwerk erkennt, aktiviert und mit gezielten Kontakt‑Empfehlungen neue berufliche Chancen schafft. Für viele Bewerberinnen und Bewerber im besten Alter ist dies ein wichtiger Schritt, um trotz moderner Recruiting‑Hürden erfolgreich zu bleiben und die eigene Karriere neu auszurichten.#50Plus #Karriere #Netzwerk #Stellenmarkt #Podcast #MichaelHansHahl #DNEWS24 #DNEWS24TV #Jobsuche #KleineWeltPhänomen #Neustart50Plus #Karriere50Plus

Heute spreche ich in meinem Perry Rhodan Reread-Podcast Stardust ruft Terra über den 305. Band der Heftromanserie. Mit „Die Stunde der Hypno-Kristalle“ liefert Kurt Mahr die direkte Fortsetzung des Vorgängerbandes. Die Kristallagenten bringen OLD MAN unter ihre Kontrolle und nehmen Jellicos Stern ins Visier. Dort versuchen sich die Terraner mit einem Kommandounternehmen gegen die neuen Widersacher zu stemmen. Das Schlachtschiff OMASO stöbert im Umfeld von Sektor Morgenrot ein Birnenschiff auf, das nach seiner Vernichtung einen riesigen Kristallbrocken abstößt. Der Kampf gegen OLD MAN geht in die nächste Runde. Wie die Geschichte ausgeht, erfahrt ihr in diesem Podcast. Wenn ihr mehr über den Weltendieb oder Stardust ruft Terra erfahren wollt, besucht den Blog. Den Link findet ihr in den Shownotes. Wenn ihr Feedback oder eure Meinung mitteilen wollt, schreibt einen Kommentar im Blogpost oder schreibt eine Mail an stardustruftterra@weltendieb.com. Ihr findet mich natürlich auch auf allen gängigen sozialen Netzwerken. Einen Überblick über alle veröffentlichten Folgen des Stardust ruft Terra Podcast findet ihr unter diesem Link. Solltet ihr beim Hören dieser Episode Lust auf andere Perry Rhodan Podcasts bekommen haben, dann schaut auf jeden Fall im WarpCast vorbei und auch bei den Freunden des Radio Freies Ertrus. Die Intromusik stammt vom Künstler  Sergey Cheremisinov. Der Song heißt Jump In Infinity und unterliegt der Creative Commons Lizenz (CC BY-NC 4.0). Ihr könnt uns finanziell auf Steady unterstützen. Dadurch bekommt ihr zeitexklusiven Zugriff auf Podcastfolgen und andere Boni. Alle Podcasts des Weltendieb bleiben frei verfügbar. Alle weiteren Informationen findet ihr unter diesem Link. 

Maja ist tot. Kurz nach ihrem 18. Geburtstag. Das war vor einem halben Jahr. Die junge und ehrgeizige Journalistin Svenja Peters versucht im Interview mit Majas Eltern, Majas besten Freundin Nele und Majas Freund Luis herauszufinden, was zu Majas Tod geführt hat. Svenja ist dabei wenig einfühlsam und versucht eine zu reißerische Geschichte daraus zu machen. Tontechniker Nils muss immer wieder mit anhören, wie Svenja das Leid der anderen ständig provoziert. Die Interviews platzen und es bleiben rohe Interviewschnipsel, die von Maja und ihrem Umfeld erzählen. Maja selbst hören wir nur über alte Sprachnachrichten. Schlussendlich fährt Nils ein paar Tage nach den Aufnahmen erneut zu Majas Eltern, entschuldigt sich für seine Kollegin und erfährt von Vater Olaf eine ganz neue Seite in diesem Drama. Das Hörspiel von Ronja und Ben von Rönne behandelt auf zarte, liebevolle Weise ein schweres Thema, ohne dabei an Tiefe und Emotionalität zu verlieren. Würde und die Entscheidung über das eigene Leben stehen hier zentral im Fokus. Alle Szenen wirken sehr authentisch – als quasi Making-of-Material, das nie veröffentlicht wurde. Was bedeutet das Grundgesetz für unsere Gesellschaft? Mit einem einzigartigen Experiment machen wir aus trockener Theorie aufklärendes Entertainment: 11 Autor:innen, 11 Geschichten - vom journalistischen Essay bis hin zum packenden Thriller-Hörspiel. Credits Artikel X – Das Grundgesetz in 11 Geschichten Eine Idee von Josef Ulbig Artikel 1 – ohne Ende Es sprachen: Natalia Belitski, Frauke Poolman, Anton Weil, Maximiliane Häcke und Gunnar Helm. Sowie: Sebastian Fitzner, Marie-Isabel Walke, Friedel Morgenstern, Anna von Berg, Patricia Carlucci und Bjarne Mädel. Intro und Credits: Carsten Wilhelm und Maja Maneiro. Geschrieben von: Ronja und Ben von Rönne. Aufnahmeleitung: Nina Steiger Aufnahme: Tobias Gitter Geräuschemacher: Robert Lehnert Satz, Sounddesign und Mischung: Valentin Rövenstrunck Regie: Josef Ulbig Produzent FYEO: Tristan Lehmann Gesamtleitung FYEO: Luca Hirschfeld und Tristan Lehmann „Artikel X – Das Grundgesetz in 11 Geschichten“ ist ein FYEO Original von Das Hörspielstudio XBerg. Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Send us Fan MailDu möchtest etwas in deinem Leben verändern, doch plötzlich verlierst du Energie, beginnst zu zweifeln oder ruderst wieder zurück, weil dein Umfeld anders reagiert als erwartet?In dieser Folge geht es darum, warum Veränderung auch unsere Beziehungen, Rollen und das Gefühl von Zugehörigkeit berührt. Warum fällt es uns so schwer, andere zu enttäuschen? Was passiert, wenn wir anfangen, Grenzen zu setzen, unsere eigenen Bedürfnisse ernster zu nehmen oder nicht mehr automatisch die Verlässliche für alle zu sein?Ich zeige dir, warum Gegenwind nicht automatisch Ablehnung bedeutet, weshalb Partnerschaften und Familien manchmal Zeit brauchen, um mit unserer Veränderung mitzuwachsen und welche drei Fragen dir helfen können, in der Umsetzung zu bleiben.Denn du darfst dich verändern und trotzdem verbunden bleiben.

Darum geht'sZwischen den Vortragsteilen nahbar und sympathisch, im Vortrag selbst plötzlich distanziert: zu schnell, ohne Verständnispausen, mit hochgezogenen Satzenden, ohne einen einzigen Blick auf das, worüber sie sprach. Was Andreas bei einer Museumsführung erlebte, sieht Arno im Coaching ständig – bei Firmenvorstellungen, Produktvideos, jedem eingeübten Präsentationsbaustein. Das Missverständnis dahinter: Der Vortrag wird als Leistungsaufgabe verstanden, die möglichst vollständig abzuwickeln ist. Doch Information ist kein Wert an sich. Die eigentliche Arbeit – verknüpfen, verstehen, imaginieren – passiert beim Zuhörenden, und zwar in deinen Sprechpausen. Wer die Aufmerksamkeit nicht lenkt, lässt sein Publikum suchen. Und wer sucht, hört nicht mehr zu.Das Dreier-Muster: Kontext, Frage, InformationKontext öffnen: den Blick lenken. „Wenn Sie vorne in der Ecke die dunkle Vitrine sehen …“ – und Pause, bis alle hinschauen.Frage stellen: Neugier erzeugen, auch ohne Antwort zu erwarten. „Aus welchem Jahrhundert, schätzen Sie, stammen diese Schwerter?“Sachinformation liefern: Erst jetzt wirkt sie als Antwort – und bleibt hängen.Das Muster funktioniert in der Führung, im Schulungsvideo (Bild zuerst, dann Text) und in jeder Diskussion: Erst anknüpfen an das, was vorher gesagt wurde, dann den eigenen Punkt setzen.Zwei Fragen zum WeiterdenkenWo in deinem Berufsalltag hast du einen „Vortragsmodus“, in dem du ein anderer Mensch wirst? Und: Wer in deinem Umfeld würde dir das sagen – und wer hat es noch nie getan?Mitreden in der Praxis-GruppeWelchen Präsentationsbaustein rattern deine Leute runter – oder du selbst? Erzähl davon: arno-fischbacher.com/praxisDeine Firmenvorstellung klingt auswendig gelernt?Dann lass uns im Espresso-Telefonat anschauen, wie du daraus einen Dialog machst: arno-fischbacher.com/EspressoKapitel01:26 App oder Mensch – ein Führungserlebnis mit Nachwirkung04:21 Der Identitäts-Switch im Vortragsmodus06:40 Warum die Sache im Fokus steht und nicht der Mensch09:09 Firmenvorstellungen und andere abgespulte Bausteine11:05 Information ist kein Wert – was soll es bewirken?13:03 Schulungsvideos: Bild vor Ton15:23 Den Blick lenken statt referieren18:55 Das Dreier-Muster: Kontext, Frage, Information23:58 Wer sagt es der jungen Guide? Eine Führungsaufgabe27:52 Die neue Praxis-Gruppe auf LinkedIn Dein persönlicher SELBSTCHECK FÜHRUNG hier kostenlos **********Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der Zukunft)✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Nach einer schweren Zeit kehrt Sebastian Haag Schritt für Schritt dorthin zurück, wo seine Leidenschaft liegt: auf den Fußballplatz. Der Trainer der Eintracht U17 spricht mit Marc Hindelang offen über seine Krebserkrankung, die Behandlung und die Momente, die ihm auf seinem Weg besonders viel Kraft gegeben haben. Dabei geht es auch um den großen Rückhalt aus seinem privaten Umfeld und dem Eintracht-Kosmos. Zugleich richtet Haag den Blick nach vorn; auf seine bevorstehende Rückkehr, die Arbeit mit den Nachwuchsspielern und die Frage, was Fußball in einer solchen Lebensphase bedeuten kann. Ein persönliches Gespräch über Zuversicht, Zusammenhalt und die Freude darauf, wieder mit der U17 auf dem Platz zu stehen.

Schauspieler, Musiker, Regisseur – ein gefeierter Star. Christian Friedel ist bekannt aus internationalen Produktionen wie „The Zone of Interest“ oder „The White Lotus“ sowie aus der Serie „Babylon Berlin“. Er arbeitet an Sets auf der ganzen Welt. Gleichzeitig ist der gebürtige Magdeburger seit vielen Jahren eng mit Dresden und dem Staatsschauspiel verbunden. Bei der Veranstaltungsreihe „SZ trifft“ war Friedel nun im Dresdner Schauspielhaus zu Gast. Der Ansturm auf Tickets für die Veranstaltung war enorm. Fast 1000 Anfragen hat es gegeben, der große Theatersaal war problemlos gefüllt. Im Gespräch mit SZ-Kulturchef Oliver Reinhardt spricht Friedel über seine Karriere zwischen Film, Theater und Musik, seine Leidenschaft für William Shakespeare und darüber, warum ihm die Arbeit auf der Bühne trotz internationaler Filmproduktionen besonders wichtig bleibt. Das Gespräch, das unterhaltsam, witzig und feinsinnig ist, führt auch zu gesellschaftlichen und politischen Themen. Friedel erzählt, warum er sich heute in der Öffentlichkeit deutlicher positioniert als noch vor einigen Jahren. „Ich will den Leuten nicht erklären, was sie zu tun haben. Das ist nicht meine Aufgabe“, sagt er. Dennoch beschäftige ihn die zunehmende Angst und Spaltung in der Gesellschaft. Auch über die AfD, Gespräche mit Menschen in seinem eigenen Umfeld, die die Partei wählen, und die Bedeutung einer freien Kunst spricht Friedel ausführlich. In dieser besonderen Ausgabe von „Thema in Sachsen“, dem Podcast von Sächsischer Zeitung und Leipziger Volkszeitung, hören Sie den Mitschnitt des Abends im Dresdner Schauspielhaus. Die Veranstaltung wurde am 17. September aufgezeichnet.

Raccoon City, ein mysteriöses biomedizinisches Paket und eine Nacht, die für einen ganz normalen Kurierfahrer zum Albtraum seines Lebens wird. „Resident Evil“ ist zurück – und diesmal bekommt das Videospiel-Franchise einen kompletten Neustart.In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über den neuen Horrorfilm von Zach Cregger, dem Regisseur von „Barbarian“ und „Weapons“. Im Mittelpunkt steht Bryan, gespielt von Austin Abrams, der eigentlich nur eine Lieferung erledigen will – und plötzlich mitten in einem tödlichen Ausbruch landet.Besonders spannend: Die Geschichte spielt im Umfeld des Raccoon-City-Ausbruchs aus „Resident Evil 2“, erzählt aber eine eigenständige Geschichte rund um Bryan und überschneidet sich nicht einfach mit den bekannten Hauptfiguren des Spiels.Ist dieser neue „Resident Evil“ endlich die Videospielverfilmung, die Fans des Survival-Horrors sehen wollten? Oder geht der Film einen ganz anderen Weg?

Arbeitslosigkeit kann jeden und jede treffen. In der heutigen Berufswelt sind Brüche im Jobleben keine Seltenheit mehr – und in der aktuellen Wirtschaftslage suchen viele Menschen über Monate nach einer Stelle. Dennoch werden Arbeitslose fälschlicherweise immer noch als faul oder "Sozialschmarotzer“ stigmatisiert und der Jobverlust oft als persönliches Versagen dargestellt. Von heute auf morgen ohne Arbeit dazustehen ist für die meisten ein großer Schock. Nicht nur, weil das Gehalt wegbricht, sondern für viele auch eine Quelle der Identität und Anerkennung. Sogar das soziale Umfeld kann mit dem Jobverlust verloren gehen. Was macht das mit den Betroffenen, mit ihrer Gesundheit und Psyche? Wie kommt man gut durch diese Phase und verliert nicht die Hoffnung? Und kann man der Arbeitslosigkeit auch etwas Positives abgewinnen? Um diese Fragen und hilfreiche Tipps geht es in der neuen Folge von "Besser leben". Anmerkung der Redaktion: In der Folge hat sich leider ein Fehler eingeschlichen. Ende August waren 375.730 Personen beim Arbeitsmarktservice arbeitslos oder in Schulung gemeldet und nicht rund 350.000 wie im Podcast genannt.

Thilo spricht in dieser Folge mit Martin Lautwein – den ihr schon öfter bei uns im Podcast gehört habt. Gemeinsam ordnen die beiden die aktuelle politische Lage ein. Dabei geht es vor allem um die Berliner Linke, ihren Wahlerfolg und die Debatten, die sich daran anschließen. Und weil es um politische Einordnung geht, geht es in dieser Folge ausdrücklich auch viel um Meinung und unterschiedliche Bewertungen. Die beiden sprechen über Antisemitismus und Israelkritik, den Auftritt des Rappers Dahabflex bei einer Wahlkampfveranstaltung der Berliner Linken, Gaza und die deutsche Staatsräson. Außerdem geht es um die Frage, wo die Grenze zwischen legitimer Kritik an Israel und Antisemitismus verläuft. Zum Schluss geht es um den Linken-Politiker Ferat Koçak und seine Kontakte zum Umfeld der Remmo-Familie – und um die Frage, wie Parteien mit Kritik aus den eigenen Reihen umgehen sollten. Eine Folge über die Berliner Politik nach der Wahl, aber vor allem auch über unterschiedliche politische Perspektiven und Bewertungen.

Damit Kinder das Richtige essen, brauchen sie früh eine gute Ernährungsbildung statt Vorschriften, sagt Yvonne Ilg vom Bundeszentrum für Ernährung. Das ist auch deshalb so wichtig, weil Familien und das Umfeld mitbestimmen, was auf dem Teller landet. Cuber, Anne www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Thu, 24 Sep 2026 12:22:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/3346-private-investor-relations-podcast-53-wer-sind-die-mvps-der-osterreichischen-investor-relations-szene-es-wahlt-die-ir-selbst b4251fe7eae93634a9a8ef2c7b557a21 Dieser Kanal auf audio-cd.at ist presented by Baader Trading, CIRA, EY und wikifolio mit dem investierbaren Austria 30 Private IR Portfolio. Heute ein Special, das erklärt warum das ATX-Race mit Mayr-Melnhof, Palfinger, SBO und FACC so komplex ist, denn vor 10 Jahren gab es eine Regelwerksänderung. Wie Stephan Klasmann (Flughafen Wien) und ich 2016 diese ATX-Regelwerksänderung damals auslösten, ist hier zu hören. Heute ein Merger zweier unserer Entwicklungen, denn: Die neuen IR-MVPs Austria sind ein Mix aus CEO/CFO Award (haben wir in den Nullerjahren entwickelt und jetzt Deloitte / BE) und Zertifikate MVPS. Auflösung im http://www.boerse-social.com/magazine mit ET 14.10. (CIRA-Jahrestagung) Insgesamt wird es 11 MVPs geben: Zur (anonymen) Stimmabgabe berechtigt sind die börsenotierten Unternehmen mit je fünf Nennungen an christian.drastil@audio-cd.at Genannt werden können IRler und wichtige IR-Verstärker aus dem Umfeld. Rückmeldungsschluss: 1.10. - im Podcasticon sieht man die Trophäen. http://www.boerse-social.com/magazine (dort findet man auch das Beispiel Zertifikate-MVPs in der Zertifikate-Nummer) https://www.wikifolio.com/de/at/w/wf00atat30 http://www.audio-cd.at/pir Playlist Spotify http://www.audio-cd.at/private-investor-relations About: Die Serie "Private Investor Relations" des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Dieser Kanal ist presented by CIRA, EY und wikifolio mit dem investierbaren Austria 30 Private IR Portfolio. Es handelt sich um das Ziel der stärkeren Vernetzung zwischen Privatanleger:innen und den Investor Relations Abteilungen. Für alle erwähnten Assets gilt der Risikohinweis. Im selbst komponierten Jingle unterstützt die Opernsängerin Ruzanna Ananyan. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! 3346 full no Christian Drastil Comm. (Agentur für Investor Relations und Podcasts)

Zusammenfassung der EpisodeKönnen wir KI-Fakes überhaupt noch erkennen? Stefan und Ronny nehmen das Thema erneut auf – denn laut einer iProov-Studie konnten nur 0,1 Prozent der Probanden KI-Inhalte sicher von menschlichen unterscheiden. Ihr erfahrt, warum gemeinsame Erinnerungen als „Social Proof“ im privaten Umfeld der beste Schutz gegen Stimm- und Videoklone sind, warum die neue Kennzeichnungspflicht das Problem aus Sicht der beiden nicht löst und warum ein „KI-generiert“-Label die ausgelöste Emotion nicht zurücknimmt. Dazu gibt es praktische Tipps: die Informationsdichte im Netz prüfen, die Interessen des Absenders hinterfragen, Inhalte mit mehreren KI-Modellen gegenchecken und gezielt nach der Originalquelle fragen. Zum Schluss berichtet Ronny von seiner gamifizierten Kana-Lern-App, und Stefan erzählt von seinem Selbstexperiment mit einer Companion-App in ChatGPT – samt der Frage, ob KI echte Gefühle auslösen kann. PicksiProov-Studie zur Deepfake-Erkennung – https://www.iproov.com/press/study-reveals-deepfake-blindspot-detect-ai-generated-content Seedance 2.5 – https://seed.bytedance.com/en/blog/one-take-creation-flexible-referencing-introducing-seedance-2-5 ChatGPT – https://chatgpt.com Claude – https://claude.ai Black Mirror – https://www.netflix.com/tudum/black-mirror Reinhören lohnt sich – abonniert die Folge, damit ihr keine neuen Vibe-Working-Hacks verpasst.Hosts:Stefan Ponitz: Berater und Experte für KI in Marketing und Vertrieb für kleine und mittelständische Unternehmen.https://www.fokus-ki.dehttps://www.linkedin.com/in/stefan-ponitz/Ronny Siegel: Unternehmer, Inhaber der Online-Marketing-Agentur Conversion Junkies und Blogger.https://conversion-junkies.dehttps://www.linkedin.com/in/ronny-siegel-78b7261ab/https://ronny-siegel.de/

Belastbarkeit ist mehr als Härte In Einsatzorganisationen hält sich ein hartnäckiges Bild: Manche Menschen können belastende Einsätze eben ab, andere nicht. Persönliche Unterschiede gibt es natürlich. Aber psychische Belastbarkeit ist deutlich komplexer als eine Charaktereigenschaft. Sie entsteht aus einem Zusammenspiel von Erfahrung, Vorbereitung, aktuellen Lebensumständen, körperlicher und psychischer Verfassung sowie dem Umfeld, in dem Menschen arbeiten. Der gleiche Einsatz ist nicht für alle gleich Zwei Einsatzkräfte können dieselbe Lage erleben und trotzdem sehr unterschiedlich reagieren. Erfahrung, eigene Biografie, persönliche Nähe zum Ereignis, Erschöpfung, Konflikte oder private Belastungen verändern, wie eine Situation wahrgenommen und verarbeitet wird. Deshalb sagt die gleiche Einsatzstelle noch nichts über das gleiche Erleben aus. Führung und Team wirken mit Zugehörigkeit, soziale Unterstützung, verlässliche Kommunikation und gute Teambeziehungen können Ressourcen sein. Umgekehrt können Unklarheit, Konflikte, mangelnde Unterstützung und organisatorischer Dauerstress zusätzliche Belastung erzeugen. Führung ersetzt keine Therapie, beeinflusst aber sehr wohl die Bedingungen, unter denen Menschen mit Belastung umgehen. Vorbereitung beginnt vor dem Ernstfall Mentale Vorbereitung bedeutet nicht, Menschen gegen alles abzuhärten. Sie bedeutet, Reaktionen einordnen zu können, Warnzeichen zu kennen, Unterstützung zugänglich zu machen und eine Kultur zu schaffen, in der Belastung ansprechbar ist, bevor daraus ein größeres Problem wird.

Über aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen im Umfeld von Ölkrise und Rekordschulden hat AUF mit Dr. Eike Hamer von Valtier gesprochen. Er ist unter anderem Vorstand des Mittelstandsinstituts Niedersachsen.

Während Deutschland nach rechts blickt, eskaliert in der Berliner Linken ein handfester Konflikt um israelfeindliche und antisemitische Tendenzen. Cedric Looks erklärt, welchen Einfluss das radikale Umfeld des Neuköllner Abgeordneten Ferat Koçak in der Landespartei wirklich hat. Friedrich Merz stiftet mit Aussagen zu langen Wartezeiten auf Arzttermine für Verwirrung. Plant die Union plötzlich eine Bürgerversicherung für alle? Im 200-Sekunden-Interview stellt die CDU-Generalsekretärin Franziska Hoppermann klar, was wirklich hinter den Plänen steckt und wie die Partei das Gesundheitssystem umbauen will, ohne die private Krankenversicherung anzutasten. Hans von der Burchard berichtet vom Treffen zwischen Donald Trump und Wolodymyr Selenskyj, bei dem plötzlich versöhnliche Töne angeschlagen werden. Zudem zeigt der Blick hinter die Kulissen, wie Johann Wadephul im UN-Sicherheitsrat gegen die russische Aggression weiter Stellung bezieht. Das Berlin Playbook als Podcast gibt es jeden Morgen ab 5 Uhr. Rixa Fürsen, Maximilian Stascheit und das POLITICO-Team liefern Politik zum Hören – kompakt, international, hintergründig. Für alle Hauptstadt-Profis: Der Berlin Playbook-Newsletter bietet jeden Morgen die wichtigsten Themen und Einordnungen. Jetzt kostenlos abonnieren. POLITICO Deutschland – ein Angebot der Axel Springer Deutschland GmbHAxel-Springer-Straße 65, 10888 BerlinTel: +49 (30) 2591 0information@axelspringer.deSitz: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 196159 BUSt-IdNr: DE 214 852 390Geschäftsführer: Christoph Eck-Schmidt, Carolin Hulshoff Pol, Mathias Sanchez Luna Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Was passiert mit Marken, wenn Content innerhalb von Sekunden produziert werden kann, Konsument:innen immer besser informiert sind und KI zunehmend auch die Produktsuche übernimmt? In dieser Folge spricht Marilyn Repp mit Antonia Buß, Geschäftsführerin von Vom Einfachen das Gute und langjährige Markenexpertin aus dem FMCG-Bereich, über Markenpositionierung im Zeitalter von KI – und darüber, warum eine klare Markenidentität gerade jetzt wichtiger wird. Denn Markenführung hat sich in den vergangenen 20 Jahren grundlegend verändert. Aufmerksamkeit ist knapper geworden, Kommunikation verteilt sich auf immer mehr Kanäle und gleichzeitig gewinnen Eigenmarken im Handel an Bedeutung. Für klassische Herstellermarken steigt damit der Druck, klar zu vermitteln, wofür sie stehen und warum Konsument sich für sie entscheiden sollten. Künstliche Intelligenz beschleunigt diese Entwicklung zusätzlich. Content, Bilder und Kampagnen lassen sich immer schneller und günstiger produzieren, Marktforschung und Personalisierung verändern sich. Damit verliert Content allein als Differenzierungsmerkmal an Bedeutung. Wie schafft man also eine klare Positionierung, Markenidentität und eine langfristige Strategie in diesem Umfeld? Gleichzeitig gewinnen Communities, persönliche Empfehlungen und Plattformen wie Reddit an Bedeutung. Erfolgreiche Marken müssen deshalb nicht überall präsent sein – sondern verstehen, wo ihre Zielgruppe tatsächlich Vertrauen aufbaut. Beispiele wie Gustavo Gusto, Penny und More Nutrition zeigen, wie unterschiedlich eine starke und spezifische Positionierung aussehen kann. Eine Folge über die Zukunft von Marken, KI und Agentic Commerce – und darüber, warum technologische Veränderungen eine klare Markenidentität nicht überflüssig machen, sondern möglicherweise wichtiger denn je.

Die Wall Street startet deutlich fester in die Woche. Rückenwind liefern fallende Ölpreise und leicht sinkende Renditen. Trotz der überwiegend negativen Nachrichten aus Nahost, gibt Brent auf rund 100 US-Dollar nach, die Rendite 10-jähriger US-Staatsanleihen sinkt auf 4,95 Prozent. Im Mittelpunkt steht diese Woche der Trump-Xi-Gipfel am Donnerstag, bei dem Handel, Zölle, Taiwan und KI eine zentrale Rolle spielen dürften. Die Hoffnungen auf kleinere Zollsenkungen und Fortschritte in der Nahost-Diplomatie im Umfeld der UN-Generalversammlung, sorgen zum Wochenauftakt für bessere Stimmung. Auch der KI-Sektor zieht weiter an, obwohl die Nachrichtenlage gemischt bleibt. Anthropic will seine Rechenkapazität bis Ende 2027 auf zehn Gigawatt verdoppeln. Gleichzeitig scheint sich der Börsengang aber um einige Wochen zu verschieben. Zudem wird berichtet, dass zwischen 2026 und 2030 einen negativen freien Cashflow von rund 280 Milliarden US-Dollar sehen wird. Positiv fällt Ciena auf. Evercore stuft die Aktie hoch und sieht optische Netzwerke zunehmend als Engpassfaktor für den Ausbau der KI-Infrastruktur. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • X: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

Die Wall Street startet deutlich fester in die Woche. Rückenwind liefern fallende Ölpreise und leicht sinkende Renditen. Trotz der überwiegend negativen Nachrichten aus Nahost, gibt Brent auf rund 100 US-Dollar nach, die Rendite 10-jähriger US-Staatsanleihen sinkt auf 4,95 Prozent. Im Mittelpunkt steht diese Woche der Trump-Xi-Gipfel am Donnerstag, bei dem Handel, Zölle, Taiwan und KI eine zentrale Rolle spielen dürften. Die Hoffnungen auf kleinere Zollsenkungen und Fortschritte in der Nahost-Diplomatie im Umfeld der UN-Generalversammlung, sorgen zum Wochenauftakt für bessere Stimmung. Auch der KI-Sektor zieht weiter an, obwohl die Nachrichtenlage gemischt bleibt. Anthropic will seine Rechenkapazität bis Ende 2027 auf zehn Gigawatt verdoppeln. Gleichzeitig scheint sich der Börsengang aber um einige Wochen zu verschieben. Zudem wird berichtet, dass zwischen 2026 und 2030 einen negativen freien Cashflow von rund 280 Milliarden US-Dollar sehen wird. Positiv fällt Ciena auf. Evercore stuft die Aktie hoch und sieht optische Netzwerke zunehmend als Engpassfaktor für den Ausbau der KI-Infrastruktur. Ein Podcast - featured by Handelsblatt. ► Transparenz, faire Preisbildung und direkter Börsenhandel: tradegate.direct steht für Börsenhandel über die regulierte Exchange – hinter dem Angebot steht eine Vollbank mit langjähriger Erfahrung. Mehr unter https://bit.ly/WallStreetTradegatedirectOktober ► Jetzt beim Börsenspiel Trader mitmachen und Range Rover Evoque gewinnen: https://sg-zerti.de/wall-street-podcast ► Meine Trades. Direkter Austausch.

Wonach bemisst sich der Wert der eigenen Arbeit? Was macht einen Stundensatz fair? Und was, wenn die Kundschaft fast jede Summe zahlen könnte? Marius Mutschinski ist in der Luxusgastronomie zuhause und hat sich als Privatkoch selbstständig gemacht. Dabei musste er lernen, was seine eigene Arbeit wert ist - in einem Umfeld, in dem fast jeder Preis möglich wäre. In der neuen und ersten Folge der Themenreihe Unternehmertum bei „How I met my money" spricht er mit Lena und Ingo darüber, wie die jahrelange Nähe zu wohlhabenden Familien seinen Umgang mit Geld geprägt hat. Er erzählt, – warum er Aufträge auch schon mal abgelehnt hat, obwohl das Geld gestimmt hätte. – was ihn die Arbeit bei sehr vermögenden Menschen über Bodenständigkeit lehrt. – wie Vertrauen, Wertschätzung und Preis für ihn zusammenhängen. Eine Folge über Unternehmertum, Fairness und die Frage, wie viel die eigene Arbeit wert sein darf.

Viele kennen dieses Muster: Montag startet die neue Ernährung. Die Motivation ist hoch, das Essen wird geplant und diesmal soll wirklich alles anders werden. Doch spätestens am Freitag kommen Pizza, Snacks oder das Essen mit Freunden – und plötzlich fühlt es sich an, als wäre die ganze Woche umsonst gewesen.Aber warum fallen wir so leicht in alte Gewohnheiten zurück?In dieser Folge von ROC-TV schauen wir uns wissenschaftlich fundiert an, warum Motivation und Disziplin alleine häufig nicht ausreichen, um Ernährung und Lebensstil dauerhaft zu verändern.Du erfährst:

Du hast eine neue Idee, siehst eine Chance – und plötzlich erklärt dir dein Umfeld, warum sie nicht funktionieren kann. In dieser Folge spricht Jörg darüber, warum wir uns bei wichtigen Entscheidungen viel zu oft Rat von Menschen holen, die selbst nie den Weg gegangen sind, den wir einschlagen wollen. Statt über die eigentliche Chance zu sprechen, entstehen Gegenargumente, Zweifel und Rechtfertigungen, die mit dem ursprünglichen Thema häufig kaum noch etwas zu tun haben. Jörg erklärt, warum es keine wirklich neutrale Meinung gibt, was er unter „Ghost-Argumenten“ versteht und weshalb du bei deinen Zielen lieber mit Menschen sprechen solltest, die bereits dort sind, wo du hinwillst. Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up, Vertrieb, Mindset, Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbewusstsein, Leadership, Produktivität, Motivation, Karriere, Unternehmertum, Nein sagen, Entscheidungsfindung, Selbstmanagement, Zielsetzung, Selbstreflexion, Kommunikation, Kundenakquise, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, Erfolgsstrategien, Verkaufstechniken, Resilienz, Stressmanagement, Mentaltraining, Selbstwirksamkeit, Netzwerken, Innovationsgeist, Business-Strategien, Work-Life-Balance, Weiterbildung

So, ich verkünde hier keine Wahrheiten, sondern die Ergebnisse meiner Analysen. Und mein Eindruck ist, dass viele Anleger sich in diesem Umfeld gerade falsch positionieren. Es kann sich im Nachhinein auch herausstellen, dass sie recht haben und ich unrecht. Aber was ich hier als große Gefahr für viele Anleger betrachte, das möchte ich in dem heutigen Beitrag gerne für euch besprechen.
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 Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Beitrags, lagen bei dem Autor, Lars Erichsen, keine Interessenskonflikte vor. Geplante Änderungen: Keine. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Transparenzhinweis zum Umgang mit Interessenskonflikten: https://www.lars-erichsen.de/transparenz-und-rechtshinweis

Norbert Ehreke, Geschäftsführer der impetus Unternehmensberatung und Senior Advisor im Umfeld von Anthira, spricht mit Norman Müller darüber, warum KI-Projekte nicht beim nächsten Tool beginnen sollten. Im Mittelpunkt stehen Datenqualität, klare Verantwortlichkeiten und eine Architektur, die Unternehmenswissen präzise, nachvollziehbar und sicher nutzbar macht. An konkreten Beispielen erklärt Norbert, weshalb ein messbarer Use Case wichtiger ist als Tool-Shopping und was es braucht, damit KI in sensiblen Bereichen produktiv eingesetzt werden kann. Die Folge richtet sich an Entscheiderinnen und Entscheider, die aus ersten KI-Experimenten belastbare Anwendungen entwickeln wollen.* 00:00 Warum Unternehmenswissen erst strukturiert werden muss* 00:45 Norbert Ehreke: IT, Security und Datenkompetenz* 04:17 Der erste KI-Use-Case: E-Mails und PDFs in Vertriebsdaten überführen* 07:30 Warum Tool-Shopping der falsche Startpunkt ist* 13:16 IREC: Unstrukturierte Daten mit Unternehmenslogik anreichern* 15:12 Praxisfälle: DSGVO, Verträge und präzise Recherche* 17:44 Berechtigungen, Auditierbarkeit und das Halluzinationsrisiko* 22:16 Das häufigste Datenproblem: zu viel, zu alt, zu unaufgeräumt* 26:35 Wie Geschäftsleitungen KI-Projekte richtig aufsetzen* 31:15 Vom messbaren Use Case zur passenden KI-Architektur* 34:06 Private AI: Betrieb im eigenen sicheren Perimeter* 40:31 Wann Unternehmen vom Experiment zur KI-Strategie wechseln sollten* 43:38 Veraltete Daten, Expertise und die Grenzen von KI-Ausgaben* 50:01 KI als Chance für maßgeschneiderte Software und neue Verantwortung* 53:33 Die ersten Schritte zu belastbaren KI-Anwendungen* 57:48 Warum KI immer einem konkreten Unternehmensziel folgen muss* 01:00:16 Schlussfrage: Common Sense und die Bereitschaft zur EinigungShownotes* Norbert Ehreke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/norbert-ehreke* Website von impetus: https://www.impetus.bizWarum der Fokus auf KI-Reifegrad Unternehmen ausbremst.Es gibt gerade zwei Sorten von KI-Euphorie. Die eine klickt sich durch neue Tools, verteilt Lizenzen und hofft auf Produktivität. Die andere ist mühsamer. Sie fragt, welches Wissen im Unternehmen überhaupt vorhanden ist, wer dafür Verantwortung trägt und wer es sehen darf. Nur die zweite wird auf Dauer Wert schaffen.Das klingt zunächst unerquicklich. Niemand will in einer Zeit, in der jede Woche ein neues Modell seine Fähigkeiten demonstriert, über Dokumentenablagen, Berechtigungen und Datenqualität sprechen. Es fühlt sich nach Keller an, während oben auf der Bühne die Zukunft versprochen wird. Aber genau dort entscheidet sich, ob KI im Unternehmen ein nettes Experiment bleibt oder zu belastbarer Infrastruktur wird.In einer neuen Folge des Venture AI Podcast beschreibt Norbert Ehreke, Geschäftsführer der impetus Unternehmensberatung und Senior Advisor im Umfeld von Anthira, diese Unterscheidung mit einer bemerkenswert einfachen Beobachtung: Der Nutzen seiner ersten KI-Anwendung lag nicht allein darin, Informationen aus E-Mails und PDFs auszulesen. Der eigentliche Fortschritt entstand, weil die Daten anschließend zentral, einheitlich und kontrolliert vorlagen. Erst diese Ordnung machte den Vertriebsprozess automatisierbar.Das ist die entscheidende Umkehrung. KI ist nicht der Anfang des Projekts. Sie ist der Beschleuniger eines Prozesses, den ein Unternehmen vorher verstanden haben muss.Der falsche Reflex: Erst kaufen, dann denkenDie typische Frage lautet heute: Brauchen wir Copilot, Claude, Gemini oder eine spezialisierte Lösung? Sie ist nicht falsch. Sie kommt nur zu früh.Wer Unternehmenswissen faktenbasiert abfragen will, muss zuvor klären, was dieses Wissen eigentlich ist. Wo liegen die Daten? Welche Begriffe, Produktnummern, Vertragsbeziehungen oder Zuständigkeiten stecken in ihnen? Welche Informationen sind aktuell, welche veraltet? Und wer darf auf was zugreifen?Eine KI, die auf einen ungeordneten Dokumentenbestand trifft, wird nicht automatisch zur Unternehmensintelligenz. Sie wird zunächst zum sehr eloquenten Spiegel der bestehenden Unordnung. Die Antwort kann überzeugend formuliert sein und trotzdem auf einer veralteten Arbeitsanweisung, einer überholten Produktlogik oder einem Dokument beruhen, das längst hätte archiviert werden müssen.Norbert nennt deshalb einen Punkt, der in vielen KI-Debatten zu kurz kommt: Data Ownership. Es braucht Menschen und Rollen, die nicht nur Daten erzeugen, sondern für ihre Qualität, Aktualität und Verwendung verantwortlich sind. Das ist kein rein technisches Thema. Es ist eine Managementaufgabe.Der Bibliothekar als ArchitekturmodellIm Gespräch entsteht ein hilfreiches Bild. Ein gutes System für Unternehmenswissen funktioniert wie ein Bibliothekar. Es weiß, welche Informationen wo liegen, versteht ihre fachliche Einordnung und liefert für eine Anfrage nur das Relevante. Gleichzeitig ist dieser Bibliothekar Türsteher: Er prüft, wer fragt, und lässt niemanden in Regale, für die keine Berechtigung besteht.Dieser zweite Teil wird unterschätzt. Besonders Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberater, Executive-Search-Unternehmen oder Organisationen mit vertraulichen Vertrags- und Personaldaten können sich den ungeprüften Umgang mit externen KI-Diensten nicht leisten. Wer sensible Unterlagen wahllos hochlädt, erzeugt ein Risiko, das sich später nicht mit einer guten Präsentation wegmoderieren lässt.Das heißt nicht, dass jedes Unternehmen künftig alles selbst betreiben muss. Aber es muss wissen, an welcher Stelle seine Daten den eigenen sicheren Bereich verlassen, welche Daten überhaupt weitergegeben werden und welche Kontrolle danach noch existiert. Private AI ist kein Marketingbegriff, sondern eine Architekturfrage.Auch Präzision entsteht nicht durch Magie. Eine Lösung kann unstrukturierte Dokumente mit fachlichen Metadaten anreichern: etwa mit der Logik von Artikelnummern, Kundenbeziehungen, Vertragsarten oder Berechtigungen. Dann wird aus einer Volltextsuche ein System, das Informationen nicht nur findet, sondern im richtigen Zusammenhang bereitstellt. Das reduziert das Risiko falscher oder irrelevanter Antworten deutlich. Es ersetzt allerdings nicht die fachliche Prüfung.KI braucht weiterhin UrteilskraftDie bequemste Fantasie lautet: Wir geben der KI genug Daten, und sie übernimmt den Rest. Die Realität ist strenger. Wer eine Antwort nicht bewerten kann, sollte sie nicht ungeprüft zur Grundlage einer Entscheidung machen.Das gilt beim Programmieren ebenso wie beim Vertragsentwurf, in der Medizin, in der Produktion und im Management. KI kann Arbeit beschleunigen, Alternativen generieren und Muster sichtbar machen. Sie kann aber nicht von sich aus entscheiden, ob eine historische Information noch gilt, ob ein Vertrag zur aktuellen Rechtsprechung passt oder ob ein Softwareentwurf im eigenen Betrieb langfristig wartbar bleibt.Je stärker Unternehmen KI einsetzen, desto wichtiger wird deshalb Domänenwissen. Nicht als nostalgische Restgröße der alten Arbeitswelt, sondern als Voraussetzung dafür, die neue richtig zu nutzen. Ein Unternehmen, das seine erfahrensten Leute in Rente gehen lässt, ohne ihr Wissen strukturiert zu sichern, verliert mehr als Personal. Es verliert Teile seines Gedächtnisses.Nicht mit dem Modell beginnen, sondern mit dem ZielWas folgt daraus für Geschäftsleitungen, die in zwölf Monaten belastbare KI-Anwendungen betreiben wollen? Nicht ein großes Transformationsprogramm um seiner selbst willen. Sondern ein konkreter, messbarer Use Case.Zum Beispiel: Wie verkürzen wir die Recherche nach früheren Projektreferenzen? Wie finden wir zu einem Kunden alle relevanten Verträge? Wie beantworten wir eine datenschutzrechtliche Auskunft präzise und vollständig? Wie sorgen wir dafür, dass eingehende Informationen zuverlässig in einen Prozess gelangen?Erst wenn die Frage klar ist, lässt sich bestimmen, welche Daten erforderlich sind, welche Qualität sie haben müssen, wer sie verantwortet und welche technische Architektur passt. Dann wird KI vom Buzzword zum Werkzeug für ein Unternehmensziel.Das ist weniger spektakulär als die nächste Modellankündigung. Es ist aber die Arbeit, aus der ein echter Wettbewerbsvorteil entsteht. Denn das künftige KI-System eines Unternehmens wird nicht nur daran gemessen werden, wie gut es spricht. Sondern daran, ob es das Richtige weiß, ob es dieses Wissen sicher verwendet und ob die Organisation ihm zu Recht vertraut.Nicht jeder KI-Dienstleister ist ein Umsetzungspartner.Genau deshalb bauen wir im Bundesverband für KI-Transformation e.V. das Venture AI Execution Partner Programm auf.Wir suchen Unternehmen, Beratungen, Technologieanbieter und Umsetzungspartner, die KI nicht nur erklären, sondern tatsächlich in Organisationen bringen.Mit belastbaren Lösungen. Mit nachweisbarer Kompetenz. Mit dem Anspruch, KI-Transformation messbar voranzubringen.Das Venture AI Execution Partner Programm soll Unternehmen Orientierung geben und gleichzeitig den besten Umsetzungspartnern im Markt mehr Sichtbarkeit, Zugang und Geschäftsmöglichkeiten eröffnen.Als Venture AI Execution Partner profitierst du unter anderem von:* Positionierung als qualifizierter Umsetzungspartner im Netzwerk des Bundesverbandes* Zugang zu Unternehmen mit konkretem Transformationsbedarf* Einbindung in Projekte, Execution Teams und Initiativen* Sichtbarkeit über unsere Plattformen, Veranstaltungen und Formate* Vernetzung mit Entscheidern, Experten, Startups und Technologiepartnern* einem Qualitätsrahmen, der Kompetenz von bloßem KI-Marketing unterscheidetWichtig: Venture AI Execution Partner kann nicht einfach jeder werden.Voraussetzung ist die Mitgliedschaft im Bundesverband für KI-Transformation e.V. sowie die entsprechende Qualifizierung über unseren Venture AI Excellence Award.Wir wollen kein möglichst großes Partnerverzeichnis.Wir wollen ein Netzwerk derjenigen aufbauen, die KI-Transformation in Deutschland wirklich umsetzen können.Dein Unternehmen gehört dazu?Dann findest du auf unser Website weitere Informationen, wie du in das Partnerprogramm aufgenommen werden kannst. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, diesen Podcast zu einer Allianz von Zukunftsarchitekten der KI-Transformation zu machen, in der wir offen über Chancen, Risiken und reale Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz sprechen, dann abonniere uns auf Substack, YouTube, Spotify oder Apple Podcasts. Dein Abonnement kostet dich nichts, hilft uns aber sehr, noch mehr herausragende Persönlichkeiten für tiefgehende und inspirierende Podcast Gespräche zu gewinnen. Vielen Dank für deinen Support.Darüber hinaus laden wir dich ein, Teil der Plattform des Bundesverbands für KI-Transformation e.V. zu werden. Hier vernetzen sich mittelständische Unternehmen, KI Expertinnen und Experten, Startups sowie Vertreterinnen und Vertreter aus Forschung und Wissenschaft, um Wissen zu teilen, Erfahrungen auszutauschen und um an konkreten KI-Projekten zu arbeiten. In unserer Podcast Community kannst du dich einbringen, mitdiskutieren und den Bundesverband als Mitglied aktiv unterstützen und mitprägen.Zur Plattform:https://www.venture-ai-germany.spaceVernetze dich mit Norman auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/muellernorman This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.ventureaistack.com/subscribe

279 | Wir sind zurück aus der Sommerpause mit guter Laune und frischen Geschäftsideen.Partner dieser Folge:Million LabsDu hast eine Geschäftsidee aber brauchst Hilfe beim ersten Schritt? Check das Top-Angebot: https://millionlabs.com/start/?utm_source=digitale-optimisten-angebotCode: SAVE50 für 50% Rabatt auf das START-PackageMach das 1-minütige Quiz und finde eine Geschäftsidee, die zu dir passt: digitaleoptimisten.de/quiz. Mich erreichst du unter alexander@digitaleoptimisten.deKapitel(00:00) Intro(02:35) Bending Spoons kauft Airtable(13:11) Samuel braucht Support für Journeyman(34:27) Post von Optimisten(39:41) Büchertipps aus dem Sommer(51:20) Geschäftsidee von Samuel: Agentic Merchant Commerce für kleine E-Commerce Shops(59:19) Geschäftsidee von Alex: SitzprobeSo erreichst du uns:Sprachnachricht senden: https://www.speakpipe.com/digitaleoptimistenEmail schreiben: alexander@digitaleoptimisten.deLearningsRoll-up-Strategie mit ausgelagerter AI-InkubationKerngedanke: Ein PMF-begründeter Zukauf wird genutzt, AI-Inkubation ausgelagert und das Legacy-Geschäft weitergeführt. Beleg: Die Diskussion um Airtable zeigt, dass die AI-Unit ausgekapselt wurde, während das bestehende Produkt verkauft oder weitergeführt wurde. Umsetzung: Gründer können dieses Muster nutzen, um Wachstum zu erreichen, ohne das Kerngeschäft zu gefährden; fokussiere klar, welche Teile operativ bleiben und welche du outsourcest oder veräußerst.Marktpreis-Dynamik bei AkquisitionenKerngedanke: AI-getriebenes Roll-up-Umfeld verändert Bewertungen und Preisdynamik, Preise werden tendenziell teurer und Kosten sinken durch Personalreduktion. Beleg: Es wird prognostiziert, dass Airtable teurer wird, und gleichzeitig wird diskutiert, wie Akquisitionen durch Abbau von Personal und höhere Preise profitabler gemacht werden. Umsetzung: Plane Budget und Zeitrahmen konservativ, prüfe Profitabilität statt nur Wachstum und berücksichtige mögliche Kostenreduktionen im Zukaufprozess.Fokus-Strategie auf GroßkundenKerngedanke: Statt breite Masse zu werben, Fokus auf 10 bis 15 größte Betriebe, Aufbau von Partnerschaften und Employer-Branding; teste Kanal mit 1–2 Partnern. Beleg: Es wird empfohlen, sich auf die größten Handwerksbetriebe zu konzentrieren, Employer-Branding-Projekte zu starten und Partnerschaften gezielt zu testen. Umsetzung: Lege eine Prioritätenliste von Schlüsselbetrieben fest, entwickle ein klares Partnerschaftsangebot (Employer Branding) und starte mit einem oder zwei Pilotkanälen, bevor weitere Akquise skaliert wird.AI-Agent-Commerce als HypotheseHypothese: KI-Agenten kaufen künftig automatisch ein; Checkout und Katalog müssen AI-kompatibel gestaltet werden; Angebot als Dienstleistung plus Software. Beleg: Der Gesprächsverlauf skizziert, wie KI-Agenten Kaufentscheidungen treffen könnten, inkl. Sichtbarmachung, Katalogaufbereitung, Vergleichbarkeit, Buy-Funktion und Messbarkeit; Idee eines Dienstleistungsmoduls namens AI Merchant. Umsetzung: Beginne mit konkreten Steps wie datenbereinigte, gut sichtbare Produktkataloge, standardisierte Spezifikationen und eine Schnittstelle, über die KI direkt einkaufen kann; etabliere eine Messbarkeits-Suite, die Umsatz durch KI-Käufe verfolgt.KeywordsAirtable Übernahme Bending SpoonsBuy-and-Build Private-Equity-StrategieProduct Market Fit Buy-and-BuildJourneyman Auslandseinsatz HandwerkEmployer Branding HandwerksbetriebeWie funktioniert Buy-and-Build im SoftwarebereichPrivate-Equity Roll-Up Software Unternehmen DeutschlandKI-Simulator Bewerbungsgespräche HRAuslandsaufenthalt Gesellen Kanada MontrealAirtable Legacy-Business AI-AuskopplungAirtable als Single Point of TruthKI-Agenten Marketing PerspektivenPrivate Equity Finanzierung Grundlagen

In dieser Folge spricht Verena mit Fritz Espenlaub, Journalist und Host der preisgekrönten Peter-Thiel-Story, über den Unternehmer, Investor und politischen Strippenzieher Peter Thiel. Es geht darum, warum Tech-Milliardäre oft entweder verklärt oder dämonisiert werden - und weshalb es sich lohnt, ihre Ideen genauer zu verstehen. Fritz erklärt, welche Rolle Peter Thiel im Umfeld von Donald Trump und J. D. Vance spielt, warum die Allianz zwischen den Tech-Bros und der amerikanischen Rechten erste Risse zeigt und was autonome KI-Agenten mit Ameisen und Termiten zu tun haben. Außerdem sprechen die beiden über Europas Chancen im KI-Rennen, Robotik und die Frage, warum der Kontinent trotz aller Herausforderungen optimistisch bleiben sollte.