Mitt Ledarskap Podden

När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandidater ur äldre generationer för att istället gå till Karin??? Någonstans här tror jag det finns en story/ hint om vilket ledarskap som vi kommer behöva se mer av för att framtidssäkra stora organisationer…Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland nu tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sewww.rolf.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandidater ur äldre generationer för att istället gå till Karin??? Någonstans här tror jag det finns en story/ hint om vilket ledarskap som vi kommer behöva se mer av för att framtidssäkra stora organisationer…Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland nu tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sewww.rolf.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Jag vet inte hur många gånger jag tagit upp Simon för mina deltagare på chefsprogram - känns klassiskt ”skitkul” att ha honom i studion…:)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. Enjoy!Spotify:https://open.spotify.com/episode/2mR6egDFfZExgXQTV2RPk3?si=QXeXXQBbRTGrbBZzyK5gcAApple podcast:https://podcasts.apple.com/se/podcast/1-vad-kan-vi-l%C3%A4ra-av-500-filmade-chefer-original/id1552489863?i=1000507929609Acast:https://aca.st/cbb586 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Jag vet inte hur många gånger jag tagit upp Simon för mina deltagare på chefsprogram - känns klassiskt ”skitkul” att ha honom i studion…:)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. Enjoy!Spotify:https://open.spotify.com/episode/2mR6egDFfZExgXQTV2RPk3?si=QXeXXQBbRTGrbBZzyK5gcAApple podcast:https://podcasts.apple.com/se/podcast/1-vad-kan-vi-l%C3%A4ra-av-500-filmade-chefer-original/id1552489863?i=1000507929609Acast:https://aca.st/cbb586 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6665525197967249409 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

https://www.linkedin.com/posts/mitt-ledarskap-podden_ledarskap-trainee-chef-activity-6662986431444590592-HsMW See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Anna Falk, en av mina absolut största idoler och en stor förebild…..och jag är otroligt glad att äntligen ha lyckats jaga in henne i studion. Vi sitter och pratar om vikten av att löpande verbalisera sitt ledarskap för att gruppen ska kunna ge feedback på hur du ligger till, något som hon ser som centralt i sitt ledarskap utöver att hålla egna ledarskaps-workshops med sina grupper. Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Anna Falk, en av mina absolut största idoler och en stor förebild…..och jag är otroligt glad att äntligen ha lyckats jaga in henne i studion. Vi sitter och pratar om vikten av att löpande verbalisera sitt ledarskap för att gruppen ska kunna ge feedback på hur du ligger till, något som hon ser som centralt i sitt ledarskap utöver att hålla egna ledarskaps-workshops med sina grupper. Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Johan Stjernfeldt, en erfaren chef som rakt ut vågar medge att en ledarskapsresa faktiskt är just en resa… och därför fullt naturligt kommer innehålla några mindre stolta gupp på vägen. Stort tack för det Johan! Jag gillar också hur han väljer att berätta hur ett karriärmisstag faktiskt blev till en ledarskaps-lärdom som fick honom att tänka över sitt eget ledarskap och bestämma sig för en förändring. Håll också öronen öppna för ett briljant knep för att få feedback att hända… det handlar om stenkulor!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca…Johan Stjernfeldt är en erfaren chef som rakt ut vågar medge att en ledarskapsresa faktiskt är just en resa…och därför fullt naturligt kommer innehålla några mindre stolta gupp på vägen. Stort tack för det Johan! Och jag gillar också hur han väljer att berätta hur ett karriärmisstag faktiskt blev till en ledarskaps-lärdom…som fick honom att tänka över sitt eget ledarskap och bestämma sig för en förändring. Håll också öronen öppna för ett briljant knep för att få feedback att hända…det handlar om stenkulor!SAAB MAJ 2020:https://saabgroup.com/sv/career/job-opportunities/COMMERCIAL MANAGER:https://saabgroup.com/career/vacancies/commercial-manager1/ELECTRONICS ENGINEER:https://saabgroup.com/career/vacancies/senior-electronics-engineer1/PRODUCT SALES MANAGER:https://saabgroup.com/career/vacancies/product-sales-manager/BID MANAGER AIRBORNE ISR:https://saabgroup.com/career/vacancies/bid-manager-airborne-isr/CLOUD PLATFORM DEVELOPER:https://saabgroup.com/career/vacancies/cloud-platform-developer1/Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Kapten Malin Smith, en ny generations officer som prioriterar att vara sig själv för att kunna skapa resultat tillsammans med gruppen! Vi sitter och pratar om hur hon lärde sig vikten utav att som ledare kunna visa sårbarhet, för att få ett team att känna sig säkra med varandra, och därmed kunna prestera på topp. Tack Malin för insiktsfulla råd kring feedback, grupper och identiteten som ledare. Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/x See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Kapten Malin Smith, en ny generations officer som prioriterar att vara sig själv för att kunna skapa resultat tillsammans med gruppen! Vi sitter och pratar om hur hon lärde sig vikten utav att som ledare kunna visa sårbarhet, för att få ett team att känna sig säkra med varandra, och därmed kunna prestera på topp. Tack Malin för insiktsfulla råd kring feedback, grupper och identiteten som ledare. Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sex See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Elisabeth Björk – det känns nästan som att man sitter framför en kunglighet inom ledarskap när man sitter framför henne – en sorts ledarskaps-audiens. Elisabeth är den första chef jag hört som medvetet beskrivit sig som introvert - äntligen säger jag! Stort tack för det Elisabeth! Hon är tyst långa perioder men knivvass i sina svar och ger paradoxalt ifrån sig en massor av energi. Fortsätt lyssna så förstår ni…Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Lena Hallgren - hon påminner oss om att ALLT handlar om att våga ifrågasätta det självklara runt omkring oss….för att hitta nya vägar framåt. Och kanske är det just därför som det lilla landet Sverige har en stor global försvars-jätte som just gör saker på sitt eget innovativa sätt. Från högteknologiska ubåtar till internationellt eftertraktade stridsflygplan. I mitten står Lena och bygger team samt ifrågasätter gamla sanningar!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Lena Hallgren - hon påminner oss om att ALLT handlar om att våga ifrågasätta det självklara runt omkring oss….för att hitta nya vägar framåt. Och kanske är det just därför som det lilla landet Sverige har en stor global försvars-jätte som just gör saker på sitt eget innovativa sätt. Från högteknologiska ubåtar till internationellt eftertraktade stridsflygplan. I mitten står Lena och bygger team samt ifrågasätter gamla sanningar!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Patrik Jägenstedt, vår snabb-pratade forskningschef som med ett bra mycket bra tempo levererar den ena klokheten efter den andra. Vi sitter och pratar om deras innovationsarbete genom det spännande initiativet ”shotgun-day” – ett angreppsätt som man inte brukar förknippa med storbolag. Och det är just Patrik som bland annat varit den drivande kraften bakom detta. Spännande värre!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Patrik Jägenstedt, vår snabb-pratade forskningschef som med ett bra mycket bra tempo levererar den ena klokheten efter den andra. Vi sitter och pratar om deras innovationsarbete genom det spännande initiativet ”shotgun-day” – ett angreppsätt som man inte brukar förknippa med storbolag. Och det är just Patrik som bland annat varit den drivande kraften bakom detta. Spännande värre!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Kristina Allgurén, ett levande bevis på att en kanske lite direkt framtoning inte på något sätt behöver vara likställt med att inte på djupet bry sig om sina medarbetare. Och vi sitter just och pratar om vikten av att lämna över HUR:et till gruppen - en förutsättning för effektivitet och innovationskraft inom en organisation. Och jag kan lova er, hon vet vad hon pratar om…Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Kristina Allgurén, ett levande bevis på att en kanske lite direkt framtoning inte på något sätt behöver vara likställt med att inte på djupet bry sig om sina medarbetare. Och vi sitter just och pratar om vikten av att lämna över HUR:et till gruppen - en förutsättning för effektivitet och innovationskraft inom en organisation. Och jag kan lova er, hon vet vad hon pratar om…Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Edward Boon – en kollega hemma på Mindset och en personlig förebild kring att själv vilja bli bättre på att utveckla ledare. En lugn sansad kille jag aldrig sett uppstressad – tvärtom - Edward har en lugnande inverkan på sin omgivning och allt känns lite lättare när han sitter vid bordet. Men lugnet till trots - lägg märke till hur han förändras när han väl börjar prata om det han brinner för – att hjälpa organisationer knäcka koden kring att forma och behålla nya ledarbeteenden. Från dämpad till passionerad. Och det är just därför jag tror att Edward är rätt person att reda ut bakgrunden till våra internationella guldmedaljer inom ledarskapsträning…..det vi på Mindset och Promote tror på!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Edward Boon – en kollega hemma på Mindset och en personlig förebild kring att själv vilja bli bättre på att utveckla ledare. En lugn sansad kille jag aldrig sett uppstressad – tvärtom - Edward har en lugnande inverkan på sin omgivning och allt känns lite lättare när han sitter vid bordet. Men lugnet till trots - lägg märke till hur han förändras när han väl börjar prata om det han brinner för – att hjälpa organisationer knäcka koden kring att forma och behålla nya ledarbeteenden. Från dämpad till passionerad. Och det är just därför jag tror att Edward är rätt person att reda ut bakgrunden till våra internationella guldmedaljer inom ledarskapsträning…..det vi på Mindset och Promote tror på!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Överstelöjtnant Patrik Berge – med 5 internationella insatser i utlandet inger han ett svåröverträffat lugn. Vi sitter och pratar om hur en ny generations soldater utmanar systemet…och kanske just därför…är bättre soldater! Det är ett antal fördomar som krossas i detta avsnitt när Patrik ger sin syn på pedagogik och ledarskap. Riktigt bra grejer!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Överstelöjtnant Patrik Berge – med 5 internationella insatser i utlandet inger han ett svåröverträffat lugn. Vi sitter och pratar om hur en ny generations soldater utmanar systemet…och kanske just därför…är bättre soldater! Det är ett antal fördomar som krossas i detta avsnitt när Patrik ger sin syn på pedagogik och ledarskap. Riktigt bra grejer!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Charles Sinclair –en kille som man ögonblickligen inspireras av och som instinktivt driver en själv till att vilja bli lite bättre. När jag först tog kontakt med honom slog det mig hur grym han var på att kombinera ett lättsamt sätt med skarp professionalism, att kunna kombinera generositet med affärsnytta. Känslan av att det är den riktiga Charles man har framför sig – fast man pratar affärer. Nu några månader senare förstår jag att detta inte enbart handlar om Charles utan om hela Oddwork. Ni utstrålar en särskild energi som ni ska vara synnerligen stolta över. För mig står det helt klart varför framtidens Employer Branding främst kommer drivas genom ett målmedvetet kulturarbete – stort tack Oddwork för att ni inspirerar podden med er orangea filosofi! Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Charles Sinclair –en kille som man ögonblickligen inspireras av och som instinktivt driver en själv till att vilja bli lite bättre. När jag först tog kontakt med honom slog det mig hur grym han var på att kombinera ett lättsamt sätt med skarp professionalism, att kunna kombinera generositet med affärsnytta. Känslan av att det är den riktiga Charles man har framför sig – fast man pratar affärer. Nu några månader senare förstår jag att detta inte enbart handlar om Charles utan om hela Oddwork. Ni utstrålar en särskild energi som ni ska vara synnerligen stolta över. För mig står det helt klart varför framtidens Employer Branding främst kommer drivas genom ett målmedvetet kulturarbete – stort tack Oddwork för att ni inspirerar podden med er orangea filosofi!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här Camilla Ekström, en chef som engagerar sig i ungdomar på vift samtidigt som hon brinner för att utveckla sin egen profession som facility manager. Sånt gillar jag! Människor som aktivt bidrar till att föra yrket framåt och drar upp ett spår. Vi sitter och pratar om hur hon lärde sig av misstaget att inte delegera bort sådant man inte förstår/ eller kanske inte vill förstå – det där tråkiga…Vad jag uppskattar mest med Camilla är hennes genuina värme i kombination med att på ett uppriktigt och rakryggat sätt kunna prata om dålig självkänsla. Tack för det Camilla!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Helena Hed, en chef som inte tvekar att kalla till möte för att enbart prata ledarskap! Som ledarskapskonsult så vet jag att det är det inte många som klarar att göra på ett bra sätt…och kanske är det just därför som hon….tadaaa under produktionen gått och blivit VD för Swecos affärsområde projektledning. Hon har alltså bytt tjänst sedan avsnittet spelades in. Det går bra nu. Det som hon säger här innan kan lätt uppfattas som en floskel, men när just Helena säger detta här så är hon 110% allvarlig. Det är på riktigt!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Helena Hed, en chef som inte tvekar att kalla till möte för att enbart prata ledarskap! Som ledarskapskonsult så vet jag att det är det inte många som klarar att göra på ett bra sätt…och kanske är det just därför som hon….tadaaa under produktionen gått och blivit VD för Swecos affärsområde projektledning. Hon har alltså bytt tjänst sedan avsnittet spelades in. Det går bra nu. Det som hon säger här innan kan lätt uppfattas som en floskel, men när just Helena säger detta här så är hon 110% allvarlig. Det är på riktigt!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Karima Kinana, yngsta deltagaren i podden men trots det en tungviktare inom praktiskt ledarskap – ett ledarskap där uppföljning står i centrum. Efter att ha träffat Karima står det helt klart för mig varför Ikea ses som en riktig ledarskapsfabrik.Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Karima Kinana, yngsta deltagaren i podden men trots det en tungviktare inom praktiskt ledarskap – ett ledarskap där uppföljning står i centrum. Efter att ha träffat Karima står det helt klart för mig varför Ikea ses som en riktig ledarskapsfabrik.Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Mikael Monsell, stabil som en isbrytare och tryggheten själv. Vi sitter och pratar om hans briljanta metod för att vara ett bollplank för sitt team. Jag tycker den är så bra att jag faktiskt stulit den själv- men ger självklart credd till Mikael. Bra med praktiska verktyg utlovas.Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Mikael Monsell, stabil som en isbrytare och tryggheten själv. Vi sitter och pratar om hans briljanta metod för att vara ett bollplank för sitt team. Jag tycker den är så bra att jag faktiskt stulit den själv- men ger självklart credd till Mikael. Bra med praktiska verktyg utlovas.Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Pernilla Nordström, min fru summerar nog upp hennes avsnitt på bäst sätt när hon spontant utbrast ”jag vill ha henne som kompis, men jag trodde först att jag lyssnade i dubbla hastigheten”. Vi sitter och pratar om hur hon inte skulle ha lyckats ändra sitt ledarskap om hon inte fått den där direkta feedbacken. Bra framsynt ledarskap…och dessutom på skånska! Tack Pernilla!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.se See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är Pernilla Nordström, min fru summerar nog upp hennes avsnitt på bäst sätt när hon spontant utbrast ”jag vill ha henne som kompis, men jag trodde först att jag lyssnade i dubbla hastigheten”. Vi sitter och pratar om hur hon inte skulle ha lyckats ändra sitt ledarskap om hon inte fått den där direkta feedbacken. Bra framsynt ledarskap…och dessutom på skånska! Tack Pernilla!Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…Per@mittledarskappodden.sewww.mittledarskappodden.sehttps://www.mindset.se/https://promoteint.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.