Podcast appearances and mentions of simon elvn

Vad är det som gör att man lyckas eller inte och vad ska man göra för att få det att funka? Det är en bred och stor fråga – men genom att titta på begrepp som abstrakt och konkret kan vi som ledare bryta ner det till vår arbetsmiljömässiga verklighet. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få projekt att fungera.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hanterar man som ledare förändringströtthet hos medarbetarna? Och hur skapar man tillit och motivation till förändring? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till omorganisation och förändring.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chefens tid går åt till att släcka bränder eller att vara tillgänglig för andra. Tiden till förberedelse blir knapp och det blir en ond spiral. I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få tid för att jobba. Att som chef ständigt arbeta reaktivt kan göra att man känner att man tappar kontrollen över sin tid. Men hur blev det så och vad kan man göra åt det? Här behöver vi titta på både omvärldens påverkan och kravbilden på chefer och ledare som exploderat de senaste åren.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och våra instruktioner? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till kommunikation och tydlighet.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens samtal handlar om varför chefer inte alltid gör det de ska och olika tankar om hur de kan bli mer effektiva. Samtalet handlar även om gap, dold kunskap, händelsestyrd tid samt betydelsen av transparens i ledarskapet. Simon är forskare vid Kungliga tekniska högskolan i Stockholm.

Auktoritär. Coachande. Tillitsfull. Visionär. Det finns mängder av olika ledarstilar. Men vilken ger bäst effekt och resultat i dagens arbetsliv? Och hur hittar jag den ledarstil som är rätt för just mig? Cissi Elwin samlar en supertrio som med stöd i den senaste ledarskapsforskningen vaskar fram de ledarstilar och chefsbeteenden som fungerar allra bäst för att stärka motivation, innovation och resultat – och som gör att medarbetare trivs på jobbet. I ett spännande samtal med tre av Sveriges främsta inom ledarskapsforskning får du råd och tips om vad som är värt att jobba med och slipa på för att bli ditt mest framgångsrika ledarskaps-jag. Hur ska jag tänka som chef: är det bäst att bygga vidare på min personlighet för att hitta en ledarstil som fungerar och passar mig? Eller är det situation och önskat resultat som ska styra mitt ledarbeteende? Om gästerna: Louise Bringselius, docent i organisation och ledning och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har skrivit flera böcker om tillitsbaserat ledarskap, nu senast Psykologisk trygghet – att välkomna den som utmanar. Simon Elvnäs är industridoktorand vid KTH och har filmat hundratals ledare och kartlagt deras beteenden för att hitta vägen till det han kallar ett mer effektfullt ledarskap. Han har skrivit boken Effektfull – så ökar du effekten av din tid. Leif Denti forskar på ledarskap, kreativitet och organisatorisk innovation vid Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet. Leif Denti är också en av huvudlärarna på Chefakademins Executive Master of Leadership & Management. Källor: Metastudien som Leif Denti hänvisar till heter Leadership behaviors and follower performance: Deductive and inductive examination of theoretical rationales and underlying mechanisms, av Ryan K. Gottfredsson och Herman Aguinis (2016) Louise Bringselius nämner boken Schibboleteffekten – Ledarskap, konsten och människans ansvar av Julia Romanowska (Appell Förlag, 2021) Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här

Nytt år och ny säsong och vi har Simon Elvnäs som gäst i HRnytt-podden. Simon är inte bara en legitimerad arbetsterapeut och har en magister i ergonomi, utan också är doktorand vid KTH som sedan 2010 driver ett forskningsprojekt som studerar det faktiska beteendet hos ledare och chefer. Han berättar mer om de 5 faktorerna som ger faktisk effekt i ett ledarskap.Avsnittet är sponsrat av THRiVE Wellness Solutions.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det finns en uppsjö av antaganden och åsikter om ledarskap beskrivna i både populärvetenskapliga och tvärvetenskapliga artiklar. Det finns kurser och program – men om man skalar ner ledarskap till sina mest basala beståndsdelar – vad återstår då? Det är frågan som Simon Elvnäs och Stefan Söderfjäll ställde sig när de skrev boken ”Kära Ledarskap”. Simon och Stefan berättar mer om de viktigaste faktorerna när det gäller ledarskap och bryter ner dem i tre kategorier av beteenden. De utvecklar sin teori kring att beteendena kan ge en grund till ledarskap, utan att behöva komplettera med en massa populära prefix. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt gästas vi av Simon Elvnäs, leg. arbetsterapeut, föreläsare och doktorand vid KTH samt författare. Simon har genomfört ett otroligt spännande och omfattande forskningsprojekt kring ledarskap och hur chefer fördelar sin tid. Detta resulterade sedan i den skriva boken Effektfull. Missa inte dagens avsnitt när vi grottar ned oss i effektfullt ledarskap, överprestation, övertro på effektivisering och dålig självinsikt.

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Jag vet inte hur många gånger jag tagit upp Simon för mina deltagare på chefsprogram - känns klassiskt ”skitkul” att ha honom i studion…:)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. Enjoy!Spotify:https://open.spotify.com/episode/2mR6egDFfZExgXQTV2RPk3?si=QXeXXQBbRTGrbBZzyK5gcAApple podcast:https://podcasts.apple.com/se/podcast/1-vad-kan-vi-l%C3%A4ra-av-500-filmade-chefer-original/id1552489863?i=1000507929609Acast:https://aca.st/cbb586 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Jag vet inte hur många gånger jag tagit upp Simon för mina deltagare på chefsprogram - känns klassiskt ”skitkul” att ha honom i studion…:)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. De 10 avsnitten i säsong 1 sträcker sig från Sveriges kanske hetaste ledarskapsforskare till en svensk 41-årig kvinna som på plats i Tyskland tar över som VD för Mercedes-Benz Trucks, och på något sätt får vi in en delfintränare samt musikgruppen Mando Diao däremellan tillsammans med en massa andra värdefulla vinklingar av ett bättre ledarskap. Enjoy!Spotify:https://open.spotify.com/episode/2mR6egDFfZExgXQTV2RPk3?si=QXeXXQBbRTGrbBZzyK5gcAApple podcast:https://podcasts.apple.com/se/podcast/1-vad-kan-vi-l%C3%A4ra-av-500-filmade-chefer-original/id1552489863?i=1000507929609Acast:https://aca.st/cbb586 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur skapas det effektfulla ledarskapet? Doktoranden och KTH-forskaren Simon Elvnäs föreläste om ledarskap på Korpens Mötesplats på Bosön i maj 2019.

Boken heter "Effektfull" och gäst är författaren Simon Elvnäs. Se video från inspelningen här.Det finns många ledare som tror att de arbetar effektivare genom att komma in tidigare på jobbet, äta framför datorn och jobba några extra timmar på kvällen. Men vad problemet egentligen handlar om är att deras tid inte används effektivt. De får ofta lägga tid på en stor andel reaktiva händelser, svara på samma frågor om och om igen och anpassar inte sitt ledarskap till person och situation. Att arbeta "effektfullt" handlar om att bli medveten om vad man gör av sin tid, arbeta smartare och lägga sin tid på sådant som verkligen ger effekt.I programmet pratar vi bl.a. om vad grundproblemet är när ledare tror att de arbetar effektivt. Vi pratar om hur kommunikationen mellan ledare och medarbetare bör hanteras. Och vi pratar om hur man som ledare kan arbeta mer effektfullt. Lyssna och få en kortversion av boken! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Simon Elvnäs har forskat på ledarskap på KTH och filmat ledare när de jobbat för att se vad de gör på jobbet och hur mycket de gör av varje sak. Genom sin forskning har han definierat olika arbetsområden som en ledare (och faktiskt medarbetare också) gör på jobbet. De olika områdena är det inre ledarskapet (vem är jag), yttre ledarskapet (vad gör jag egentligen) och det organisatoriska perspektivet (vilken effekt får det jag gör i organisationen). I varje förändring krävs att vi tränar för att få resultat. Vi pratar en hel del om förväntningar på ledare, som inte alltid följs av en acceptans att ledare (som alla andra) behöver träna på de färdigheter man behöver kunna. En förenklad förändringsstege - enligt Simon - ser ut så här; 1. Tydliggöra uppdraget (varför är vi här?) 2. Tydliggöra mål och bryta ned dem i dagliga aktiviteter 3. Observera tidsanvändningen 4. Förbättra veckostrukturen (göra rätt saker) 5. Vilka forum? (boka möten och genomföra dem) 6. Innehållet i mötena 7. Ändra innehåll i möten (vid behov) 8. Utvärdera Sammanfattningsvis: Vad vi gör på jobbet kan vi reflektera över. Gör vi det viktigaste först och i lagom mängd? För mer avsnitt av hjärnpodden kan du prenumerera på http://hjarnpodden.se Vill du ha kontakt med Kristina mailar du lättast till kontakt@hjarnpodden.se Länk till Simon Elvnäs bok "Effektfull – Detaljerade studier av ledarskap – så ökar du effekten av din tid" hittar du här: https://www.bokus.com/bok/9789188123978/effektfull-detaljerade-studier-av-ledarskap-sa-okar-du-effekten-av-din-tid/  

Chefen, så här blir du bättre! Svenska chefer gör inte alls vad de borde göra. Men forskaren Simon Elvnäs vet hur de kan göra ett mycket bättre jobb. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Mediamentorernas samarbetspartner Simon Elvnäs, arbetsterapeut, magister i ergonomi & doktorand vid KTH, har filmat hundratals chefer som tror att de arbetsleder och utövar sitt chefsskap. Det visar sig - att det gör de inte alls.