Podcasts about ledarskap

Programledare: Axel InsulanderPanel: Fabian Ahlstrand & Robin BerglundGäster på länk: Alexander Axén, Vicki Blommé, Henrik Castegren & Dijan VukojevicRedaktion: Otto Jorméus, Oliver Tommos Jernberg, Carl Hultin, Victor Enberg & William ÅbergAnsvarig utgivare: Dawid FjällKontakta redaktionen: carl@dobb.se & oliver@dobb.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi träffar Ingrid Bojner, tidigare ledare inom bland annat Storytel, för ett samtal om hur man driver transformation och skapar stark företagskultur i tider av snabb förändring. Vi diskuterar kundfokus, affärsmodeller i medie- och techbranschen samt vad som krävs för att bygga bolag som håller över tid. Ingrid delar också med sig av lärdomar om ledarskap samt några framtidsspaningar.

Något som är  otroligt viktigt är att se människors potential. Kanske framförallt ur ett jämställdhetsperspektiv eftersom vi vet att kvinnor generellt till exempel bara söker jobb där de fyller alla kravboxar. Men hur gör man det? Och vad är egentligen potential?  Det är självklart olika för alla och såklart också baserat på inom vilket område man faktiskt ska ha potential. Men i det här avsnittet utvecklar Caroline vad det är för henne.  Men det är också ett avsnitt om hur människor på något sätt ändå alltid är centralt i det vi gör - oavsett om det handlar om att driva en organisation eller en affär framåt. Hon har också lång erfarenhet av att jobba i en stor organisation - där att förstå människor och internpolitik är avgörande. Hur hon hanterat det berättar hon mer om i veckans avsnitt. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell

Toyotas Business Transformation Director Ulf Bengtsson delar sin resa från forskningsmiljöer i USA till ledande roller i internationella koncerner och insikterna som format hans syn på förändring. Han pratar om varför framgångsrik digitalisering börjar i kulturen och hur aktivt ledarskap och systemsyn skapar organisationer som lär sig och utvecklas på riktigt. Hör om vägen från teori till praktik, om lärande organisationer och om varför ”brister en del, faller helheten” aldrig varit mer sant i en tid av ständig förändring.

Predikan av Christian Mölk Tema: Byte av ledarskap harnosand.pingst.se

Veckan gäst är Arash Gilan. Han är en riktig fena på digitalisering och AI - men har också pluggat filosofi vilket för hans perspektiv på nutidssamhället och det här frågorna lite unika. Det blir en intressant diskussion om det mellanmänskliga och dess påverkan på digitaliseringen - och kanske framförallt jämställdhet och kvinnors position i samhället. Om hur vi fokuserar på det negativa narrativet från profiler som till exempel Andrew Tate istället för att prata om hur det kommet sig att det narrative fått utrymme från början.  Jag och Arash hade ett intressant och reflekterande samtal som jag tror att ni kommer uppskatta när det släpps på söndag.  Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell

Hur lär vi oss egentligen bäst och vad händer när AI förändrar hela utbildningslandskapet? I det här avsnittet gästar entreprenören Joakim Kempff som byggt bolaget Pacy för lärande och nu utvecklar en AI-baserad metod för personlig kompetensträning. Samtalet rör sig från reklambranschens kreativa 90-tal till framtida utbildningsmodeller och landar i frågan om hur vi kan kombinera teknik, motivation och mänsklig nyfikenhet för att verkligen bli bättre på att lära. Tidsstämplar: 05:00 – Joakim Kempffs resa: från reklamfilm till tech och lärande 14:15 – Lärandets utveckling och varför traditionell utbildning inte räcker 20:54 – Att bygga en modern plattform för lärande med AI 37:18 – Vikten av kontinuerligt lärande och motivation 42:52 – Så utvecklas effektiva utbildningsprogram 46:27 – AI:s roll i framtidens utbildning 55:56 – Hur AI förändrar kompetensbehov och arbetsmarknad Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Sårbarhet handlar inte om svaghet – utan om modet att visa sin mänsklighet. Förmågan att erkänna när man inte har alla svar, att våga visa känslor och be om hjälp när det behövs.
 Som ledare är sårbarhet ofta tätt kopplat till förtroende och autenticitet. När vi vågar vara öppna med våra begränsningar skapar vi också utrymme för andra att vara ärliga, pröva nytt och växa. I avsnittet reflekterar vi över hur sårbarhet stärker relationer, bygger psykologisk trygghet och bidrar till en kultur där mod, tillit och lärande får plats. För kanske är det just i ledarens sårbarhet som den verkliga styrkan bor. =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Veckan gäst är Arash Gilan. Han är en riktig fina på digitalisering och AI - men har också pluggat filosofi vilket för hans perspektiv på nutidssamhället och det här frågorna lite unika. Det blir en intressant diskussion om det mellanmänskliga och dess påverkan på digitaliseringen - och kanske framförallt jämställdhet och kvinnors position i samhället. Om hur vi fokuserar på det negativa narrativet från profiler som till exempel Andrew Tate istället för att prata om hur det kommet sig att det narrative fått utrymme från början. Jag och Arash hade ett intressant och reflekterande samtal som jag tror att ni kommer uppskatta när det släpps på söndag.  Och Arashs övertygelse är att kvinnor kommer kunna dra nytta av digitaliseringen - och hur gör det på bästa sätt ska du få tips på nu! Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell

Veckans gäst är Simona Mohamsson - Liberalernas nya partiledare.  Hon leder ett parti i kris och i hennes avsnitt pratar vi om hur man förändrar man därifrån? Hur leder man en sådan organisation? Att driva förändring handlar ju både om att belysa problem - men också bjuda in människor till att vara en del av den.  Vi pratar också om värderingar och det faktum att aldrig vara självklar för någonting. Hon är ung, kvinna och har utländsk bakgrund - så vad har krävts av henne för att ta sig dit hon är idag?  Avsnittet sponsras av: Exsitec AB  Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell

Vad kännetecknar ett framgångsrikt företag – och hur påverkar ledarskapet verksamheten? I detta avsnitt diskuterar Lena och Lars; Nyckeltal för framgångsrikt företagande Vad som utmärker bra ledarskap Hur ledarskapet förändras i olika faser Praktiska råd för uppföljning och reflektion

Efter några tuffa år börjar laddbranschen återhämta sig. I det här avsnittet gästar Kristian Sandahl, grundare av ChargeNode och AmpSociety, som delar med sig av lärdomar från resan - från pandemins utmaningar till hur elbilen nu kan bli en tillgång för elnätet. Vi pratar om teknikskiften som auto-charge och bidirectional charging, vad som krävs för att bygga en hållbar laddinfrastruktur och vilka kompetenser som formar framtidens elektrifierade samhälle. Tidsstämplar: 03:50 – ChargeNodes resa och utveckling 05:58 – Hur ekonomiska förändringar påverkade laddbranschen 08:56 – Tekniska innovationer inom elbilsladdning 12:55 – Framtiden för laddning och marknadstrender 18:12 – Utmaningar och möjligheter i elbilsmarknaden 36:11 – Elektriker, mjukvara och kompetensbehov i infrastrukturen 45:39 – Cybersäkerhet och fjärrhantering inom elbilsladdning Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Anna-Karin Hennig, generalsekreterare för Scouterna – Sveriges största idéburna ungdomsrörelse. Med 84 000 scouter i Sverige och över 60 miljoner runt om i världen är Scouterna en kraftfull rörelse som formar ungdomar till att bli sitt bästa jag.   I avsnittet utforskar vi hur Scouterna arbetar med ledarskap, grupputveckling och att driva mot gemensamma mål. Hur ser scouting ut idag och vad innebär det att vara scout i en modern värld? Anna-Karin berättar om grunderna i scoutlagen och scoutmetoden och hur Scouterna jobbar med inkludering. Vi diskuterar också hur Scouterna kan förbereda unga för näringslivet och utveckla deras ledarskapsförmågor.    Missa inte detta avsnitt av Påjobbetpodden!

I det här avsnittet av Arash Reflektioner tar Arash Gilan med oss in i AI:ns historia, filosofi och framtid – men framför allt i vad det säger om oss som människor. Från ångmaskinen till ChatGPT, belyser han hur tekniken alltid varit en spegel av vår tid. Vad händer med vår intuition, vår kreativitet och vår själ när vi börjar be AI om svar, men slutar ställa frågor? Ett avsnitt för dig som vill förstå AI bortom promptar och produktivitet, och istället se det som ett filosofiskt vägskäl. Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Det här avsnittet är ett firande av psykologen och ledarskapsexperten Marika Ronty. Vi har ett samtal med anledning av hennes 80-årsdag. Marika är en återkommande och väldigt uppskattad gäst i podden, och i det här speciella avsnittet delar hon med sig av det som ligger henne varmt om hjärtat just nu. Vi pratar bland annat om: Modellen Distributed Power och hur makthierarkier tillhör historien Energier och motsatser I det yttersta så är allt kärlek Vår människorätt: to be, to belong, to become, Att chefer får sällan förutsättningar från organisationer att vara ledare Att vara 80 år och fortfarande vara nyfiken och ha drivet att lära mer Marikas visdom vävs samman med personliga reflektioner om kärlek, tillblivelse och helhet. Ett avsnitt för dig som vill inspireras till att tänka nytt om både livet och ledarskapet! Lediga coachplatser i höst Som jag nämner i introt: jag har just nu möjlighet att ta emot nya klienter i höst för individuell samtalscoachning. Är du nyfiken på att utforska din egen utveckling, ditt ledarskap eller nästa steg i livet – hör av dig! Kontakta mig på: maria@tealpodden.se Läs mer på: www.tealpodden.se

I detta avsnitt av Techrekpodden diskuterar vi cybersäkerhet med Pelle Djerf, tidigare IT-chef på Svenska kyrkan. Pelle delar med sig av erfarenheterna från den allvarliga cyberattack som drabbade Svenska kyrkans IT-system i november 2023. Han berättar om hur attacken upptäcktes, hur krisledningen aktiverades och varför förberedelser och övningar är avgörande för att hantera liknande situationer. Pelle ger också insikter om lärdomarna från händelsen – vikten av en robust säkerhetsplan, betydelsen av tydlig kommunikation och hur en kultur av öppenhet och tillit kan stärka organisationen i kris. Tidsstämplar:  02:09 Cyberattacken mot Svenska kyrkan 06:20 När ransomware slog till 10:02 Krisledning och kommunikation under press 17:18 Forensisk utredning och återställning 32:10 Att hantera intern och extern kommunikation 38:25 Lärdomar och framtida förberedelser 44:35 Personliga reflektioner och ledarskap Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vilket häftigt och inspirerande avsnitt!

Entreprenören Johan Hanson berättar om resan med Vakanta – från idé och hyper­tillväxt till kraschen när Northvolt stoppade betalningar. Vi pratar om hur man bygger en produkt som faktiskt används av beställare och leverantörer, vad som krävs för att sälja in i storbolag och varför marginaler ibland äter upp omsättning. Johan delar också öppet om stress, gränssättning och hur terapi hjälpte honom lämna över VD-rollen. Nu startar han om med Aourly – ett enklare sätt för egenföretagare att driva uppdrag och få betalt. Viktiga tidsstämplar: 06:03 – Visionen bakom Vakanta 15:14 – Utmaningar och tillväxtresan 25:48 – Innovativa lösningar och stora kunder 38:27 – Ledarskapsbyte och personliga prövningar 46:04 – Northvolts ekonomiska problem och konsekvenserna 58:14 – Nystarten med Aourly   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer när en ledare verkligen älskar att se människor växa – vågar ta plats, göra misstag och hitta kraften att gå vidare? I det här avsnittet möter vi Christina Aspeborn, VD för KA Olsson & Gems sedan 28 år tillbaka. Christina, eller Tina som hon kallas till vardags, är en coachande ledare som brinner för att bygga en kultur där människor utvecklas, lär av bakslag och firar framgångar tillsammans. Vi pratar om vikten av att vara tydlig även när allt inte är klart, att stå för sina beslut – och ibland rätta till dem – och om hur man skapar en arbetsmiljö där nyfikenhet och glädje får blomma.

”Det handlar om att närma sig och förstå - om man inte förstått kan man inte sätta saker i ett sammanhang och då kan man inte ta ut en riktning.” I detta avsnitt av Nära Vårdpodden möter vi Carita Öhman, strateg på vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala kommun, som för några år sedan gjorde något ovanligt  - hon lade in sig själv som patient i den verksamhet hon skulle leda. Samtalet handlar om vikten av att förstå verksamheten ur patientens perspektiv, att skapa gemensam drivkraft och att aldrig glömma varför man är på jobbet. 

Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på Elins roll idag, toppar och dalar i karriären, och synen på ett hållbart ledarskap i stort. Om du vill lyssna och lära känna Elin mer finns ett längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Mattias Forsberg och Jakob Funck från företaget Futur, som verkar inom pensions- och försäkringsindustrin. De går igenom branschens aktuella utveckling och utmaningar, med särskilt fokus på InsureTech och digitalisering. Samtalet berör även hur man organiserar en effektiv utvecklingsorganisation, den komplexa reglering som styr verksamheten och hur AI-teknologi kan förbättra arbetet. Mattias och Jacob delar sina erfarenheter och insikter kring techledarskap samt tips för framgångsrik rekrytering av problemlösare med en öppenhet för innovation. Tidsstämplar: 00:12 – Introduktion till InsureTech 04:34 – Om Futur och deras roll 13:19 – Att organisera utvecklingsteam 20:46 – Att bygga en ansvarskultur 45:05 – AI:s roll i att höja produktiviteten 54:58 – Rekrytering och egenskaper hos den ideala kandidaten Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation. Vi pratar bland annat om: • Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling. • Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”. • Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten. • Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande. • Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta. • Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet. I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på: Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs https://a.co/d/0JodB8x Bok Dialog av Ingrid Olausson https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390 Henry Mintzberg https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Karl E Weick https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick Open Strategy https://openstrategy.info/ Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4

  Omkring 10 procent av alla svenskar har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning(NPF), som exempelvis adhd eller autism. Bland unga har vissa diagnoser rusat de senaste åren. I skolans värld har kunskapen om anpassningar ökat. Men hur ser det ut i arbetslivet? Hur bra är våra organisationer och chefer egentligen på att ta tillvara viktig kompetens och leda medarbetare med NPF?  Vad behöver du tänka på och göra i din vardag som ledare? Vilka konkreta anpassningar behöver din arbetsplats? Ta med dina egna frågor och funderingar! Haka på ett ögonöppnande samtal om hur lite som behövs för att leda på ett sätt som ger fler möjlighet att leverera mer. Ofta handlar det om mindre justeringar och ett tydligare och mer kommunikativt ledarskap. Det låter väl inte så dumt, för någon…? Så lär dig leda medarbetare med NPF – och bli en bättre chef och ledare för ALLA. Gäster: Martina Nelson verksamhetschef på Elly Care, är psykolog och specialist i neuropsykologi, med inriktning mot adhd och autism i arbetslivet. Hon har bland annat skrivit boken Adhd på jobbbet – om hjärnan, forskning och strategier.  Annika Sjöberg, rektor och föreläsare. Hon fick själv en adhd-diagnos som vuxen för tre år sedan. Marianne Rimbark, Change leader på Ericsson och grundare och co-chair av Ericssons Neurodiversity & Allies Employee Resource Group. Hon fick sin egen diagnos vid 51 års ålder. Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och vd för Chefakademin.

Hur bygger vi rum där både tro, överflöd och mod får ta plats – samtidigt som vi växer i vårt ledarskap och våra företag? I det här avsnittet delar Emmeli om resan från Momentumdagen till lanseringen av Momentum Movement och VIP Momentum-konferensen den 3 oktober. Hon berättar varför det är avgörande att kombinera tro, strategi och ett vinnande mindset – och hur just dessa ingredienser kan förvandla både ditt liv, din kallelse och ditt företagande. ✨ Lyssna in och upptäck: Hur du bryter begränsande övertygelser och vågar lysa starkt. Vad som händer när vi bygger från en kristen värdegrund utan att spela smått. Varför investeringar i tid, pengar och mod är steg i tro som öppnar dörrar. Vad Momentum Movement & VIP Momentum-dagen kan betyda för din vision.

Säsong 7 har nu rundats av och det är dags att hylla några av tidigare säsongers favoriter som sommarrepriser! Den femte och sista reprisen för sommaren är ingen mindre än Agneta Sjödin - en av Sveriges mest folkkära programledare, författare och podcastvärd. I avsnittet möter vi en lite annan sida av henne - den mer reflekterande och andligt nyfikna. Tillsammans med Arash pratar Agneta om sin resa, skrivandet och hur podden Så in i själen blivit en plats för stillhet, balans och inre styrka.  Slå dig ner och njut av ett härligt samtal i solen!   *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

I detta avsnitt av podden samtalar Lars Engström, Lena Engström och Mats Andersson om de vanligaste fallgroparna i styrelsearbete – särskilt i mindre och medelstora företag. Genom personliga erfarenheter och konkreta exempel belyser de hur otydlighet i roller mellan ägare, styrelse och VD kan skapa förvirring och ineffektivitet. Podden ger lyssnaren insikter i: Vikten av ett tydligt och långsiktigt ägardirektiv Hur styrelsen bör agera utifrån ägarnas intentioner Skillnaden mellan strategiskt och operativt ansvar Hur man undviker att blanda roller – särskilt i mindre bolag eller ideella organisationer Praktiska verktyg för att visualisera och sortera roller, inklusive modellen med överlappande ringar Ett engagerande och lärorikt samtal för dig som är entreprenör, styrelseledamot eller VD – eller bara vill förstå hur ett välfungerande bolagsstyrning kan se ut. #styrelse #roller #syfte #ägardirektiv #Ledarskap #styrning .

Säsong 7 har nu rundats av och det är dags att hylla några av tidigare säsongers favoriter - årets sommarrepriser! Den fjärde reprisen för sommaren är avsnitt 1 från det nya konceptet Arash reflektioner. Här diskuterar Arash om sin kärlek för filosofi och hur tankar från historiens stora tänkare har påverkat både hans liv och hans syn på ledarskap och marknadsföring.  Slå dig ner och njut av ett härligt samtal i solen!   *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!    

Varför blomstrar vissa team, medan andra fastnar, trots liknande förutsättningar?I det här avsnittet möter jag Stefan Söderfjäll, fil. dr i psykologi och expert på ledarskap och arbetsliv. Vi pratar om psykologiskt kapital – hopp, egenförmåga, resiliens och optimism – och varför just de förmågorna ofta avgör hur vi presterar, samarbetar och hanterar förändring.

Säsong 7 har nu rundats av och det är dags att hylla några av tidigare säsongers favoriter som sommarrepriser! Den tredje reprisen för sommaren är med Svante Randlert - VD på Wisory, författare och en av Sveriges mest uppskattade röster inom ledarskap och medarbetarskap. I avsnittet har han tillsammans med Arash ett samtal om sina insikter, erfarenheter och konkreta verktyg för att skapa riktig framgång. Slå dig ner och njut av ett härligt samtal i solen!   *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Välkommen till Momentum – podden för dig som bär på ett budskap, en vision och en längtan att förvandla liv. Jag heter Emmeli Ahlander – kristen coach, utbildare och mentor i business, ledarskap och kallelse samt grundare av Ledarskapsakademin. Jag hjälper personer drivna av tro som vill stärka sitt ledarskap och göra större skillnad med sin passion. Bygga frihetsföretag med mening, överflöd och förvandling i centrum. I den här podden får du vägledning, strategier och andliga insikter för att: – förnya ditt sinne, kliva ut i ditt kall med självförtroende – göra större skillnad och skapa värde med ditt ledarskap – leva i alignment med Gud, för frihet och multiplikation Vi pratar om mindset, självbild, andligt självförtroende, pengar, företagande, kommunikation, intuition och hur du leder – både dig själv och andra – på djupet. Momentum är till för dig som inte längre vill stå still, utan som vill skapa verklig skillnad genom att förvalta dina gåvor och multiplicera det du fått – med glädje, lätthet och genomtänkt strategi. Här möter du undervisning, samtal, inspiration och konkreta verktyg du kan använda direkt i livet och företaget.

Vladimir Putin och Volodymyr Zelenskyj två helt olika ledare med två helt olika ledarstilar. Men vad särskiljer dem, och vad gynnas de av? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. USA:s president Donald Trump hotar med sanktioner mot Ryssland om man inte lyckas nå ett fredsavtal med Ukraina inom 50 dagar. Samtidigt utlovar han vapenleveranser till Ukraina.Både innan och under Rysslands fullskaliga invasion av Ukraina har respektive ledare gjort de tydligt hur de vill förmedlas i media, både inför sin befolkning men också omvärlden. Vad särskiljer dem, och hur har de gynnats – eller missgynnats – av detta under de senaste åren?Hör Jakob Hedenskog, analytiker på centrum för Östeuropastudier vid utrikespolitiska institutet, Carolina Vendil Pallin, forskningsledare för Rysslandsprogrammet vid Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI, och Björn Gunér, Sveriges radios reporter som bevakar Ryssland och Ukraina.Programledare: Monika TitorProducent: Alice UhlinTekniker: Martin Seipel

Vad händer när vi slutar kämpa i egen kraft och istället kapitulerar inför Guds väg? I detta första avsnitt i sommarserien med Ulrika Bilby fördjupar vi oss i nyckel 1 från boken Du är utvald – “Kapitulera”. Du får ta del av ett sårbart och kraftfullt samtal om att våga leda inifrån, att ta ägarskap för sitt liv, och om hur vi kan skapa både–och-lösningar i stället för att fastna i antingen–eller-tänk. Vi pratar också om skillnaden mellan att vara sårbar och att vara ett offer – och varför sårbarhet är en styrka i ledarskap, föräldraskap och frihetsföretagande.

Vad innebär det att leda i en tid där AI, sociala medier och ständig uppkoppling omformar våra sätt att kommunicera, fatta beslut och bygga förtroende? I det här avsnittet möter vi Emanuel Karlsten – journalist, digital expert och en stark röst i det offentliga samtalet. Tillsammans samtalar vi om hur dagens ledare behöver navigera i ett informationslandskap där innehållet är obegränsat, där tekniken ständigt utvecklas och där förtroende är en färskvara. Hur behåller man trovärdighet när allt kan avfärdas som fake news – och hur möter vi som samhälle de möjligheter och risker som följer med den nya tekniken? =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Emanuel Karlsten, Fotograf (Emanuel) Stina Stjernkvist

Vi utforskar vad det innebär att leda med värderingar i en tid av hög polarisation och hög mediebevakning. Vi pratar om: Citat som väcker mod Vikten av att våga nicha sig och stå kvar i sin övertygelse, även när det är obekvämt. Resentment, rädsla och hur vi vänder motstånd till handling. Vad det kostar att tala ut och hur du håller fast vid dina värderingar. Praktiska tips för att leva som du lär – utan rädsla eller självcensur. Lyssna nu – och vill du höra fortsättningen i en del 2, där jag går djupare in i en specifik situation och händelse jag nyligen varit med om som porträtterar detta och där vi fördjupar hur du konkret omsätter detta i ditt ledarskap och dina relationer. Missa inte att anmäla dig till mitt digitala event: “Följ ditt kall – som en ledare” (24–25 juni kl 12–13). Starta sommaren med tydlighet, mod och respekt för dina värderingar! https://www.ledarskapsakademin.com/live-webinar/kall/register ➔ Länkar till nästa steg med oss: event, guider och program:

Nu firar vi 10 år och 300 avsnitt tillsammans med er lyssnare, live på Scandic Anglais i Stockholm! Hurra! Hurra! Hurra! Hurra! Vi bjuder på det bästa från våra tio år och tar upp det som vi (och AI) tycker har varit våra viktigaste teman. Vi utvecklar dem lite till utifrån våra erfarenheter idag! Var med oss och lyssna och fira, idag och åren som ligger framför!   =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Jacy'z Hotel & Resort, Steam Hotel, Hotel Pigalle, Ystad Saltsjöbad, Ellery Beach House, Maryhill Estate är bara några exempel på destinationer som ingår i ESS Group, med över 4000 anställda medarbetare. I avsnittet möter vi CEO Jonas Stenberg i ett personligt samtal om förhållningssättet till ledarskap, om ödmjukhet inför uppgiften att leda och ansvara för många människor och om att älska uppdraget mer än pengarna som ledstjärna. Vi samtalar också om att växa utan att bli det man brukar kalla för ”ett storbolag” när det gäller möjlighet till delaktighet och inkludering, som är en av de frågor som varit viktiga för Jonas.   =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Jonas Stenberg

AI förändrar arbetslivet i rekordfart och som ledare behöver du inte bara förstå tekniken, utan också kunna använda den som ett aktivt stöd i ditt ledarskap. I den tredje delen av vårt tema AI för ledare reflekterar vi över vad vi fick med oss i våra samtal med Sibbe och fördjupar våra tankar om samspelet mellan AI och ledarskap. Som lyssnare får du dessutom ett unikt erbjudande: 10 % rabatt på AI-Körkortet när du bokar via vår hemsida – www.magnusochkim.se/ai =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu  

Ledarskap i ett scale-up-bolag är något helt annat än i ett startup – och Sam Aston, VD för Netset, vet hur det fungerar. I detta avsnitt pratar han om vad som krävs för att leda ett företag som vill växa långt bortom sin trygghetszon, och samtidigt behålla gemenskapen. Det handlar om att både lyssna och peka ut riktningen, om att våga säga nej, våga fatta beslut och framför allt – bygga ett starkt team med samma vision. Sam berättar om sin filosofi, sina lärdomar och varför förtroende, tydlighet och värderingar som levs i handling är helt avgörande. Det handlar om hur man leder – inte bara växer – ett framgångsrikt bolag. Två lärdomar: Bra ledarskap i tillväxt kräver mod att fatta beslut – och ödmjukhet nog att lyssna. Ett scale-up-bolag behöver både riktning och engagemang, och det bygger du genom att leva dina värderingar och visa tydlighet i handling. Ett starkt team slår allt. Dela visionen, bygg förtroende och omge dig med människor som vågar utmana dig – och som kompletterar dina svagheter.

AI förändrar arbetslivet i rekordfart och som ledare behöver du inte bara förstå tekniken, utan också kunna använda den som ett aktivt stöd i ditt ledarskap. I den andra delen av vårt samtal med Sibbe Silvén från AI-Körkortet fördjupar vi oss i hur du kan bygga upp din AI-kompetens, steg för steg. Vi pratar både om grundläggande förståelse och om konkreta verktyg som hjälper dig att spara tid och jobba smartare i vardagen. Hur kan du som chef utveckla både din egen och teamets förmåga att arbeta tillsammans med AI – och samtidigt behålla fokus på det mänskliga och det meningsfulla? Som lyssnare får du dessutom ett unikt erbjudande: 10 % rabatt på AI-Körkortet när du bokar via vår hemsida – www.magnusochkim.se/ai =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Sibbe Silvén

Vad händer när vi släpper prestation, vågar vara oss själva – och bygger förtroende, inifrån och ut?I detta avsnitt möter Christian en gammal lärare i Johan Örtendahl, från Newtons kommunikationskurs. Det blir ett varmt och ärligt samtal om ungdomsidrott, självkänsla, ledarskap och varför komfortzonen bara är högkanten på myntet. Vi pratar också om hur disciplin slår motivation – och varför mindre bra lukt i tröjor är en del av ledarskap.Ett avsnitt för dig som vill växa, både som människa och medmänniska.

AI förändrar arbetslivet i rekordfart – och som ledare behöver du förstå, navigera – och använda AI. Men hur gör man det utan att känna sig överväldigad? Hur kan AI-tekniken bli ett stöd i ditt ledarskap? I det här avsnittet samtalar vi med Sibbe Silvén från AI-Körkortet om ledarskap i en tid där AI snabbt förändrar våra arbetssätt. Vad behöver du som ledare förstå om AI? I avsnittet får du konkreta tips på hur du stärker din AI-kompetens och hur du hittar AI-verktyg som stöttar dig i vardagen. Vi pratar också om nyfikenhet och rädsla, om mod att kliva in i något nytt! Välkommen in i ett samtal om framtidens ledarskap – som börjar med nyfikenhet och slutar i handling. =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Sibbe Silvén

Vad händer när passion för människor möter strukturerad galenskap? I det här avsnittet får du hela berättelsen om hur Robin Eriksson gick från att vara fotbollstalang, bilsäljare och militärpolis – till att bygga ett av Sveriges mest levande padelcenter: BON Padel i Göteborg.Vi snackar om: • Nätverkande som faktiskt funkar (inte bara speeddating med kaffe) • Hur WhatsApp-grupper blev ryggraden i Göteborgs padelliv • Vikten av tydlighet, struktur och att ta saker direkt • Att göra bra saker med bra människor – och varför det är viktigare än någonsin

295 Din Lifestory Hur formas din självbild av berättelsen du upprepar för dig själv? Är våra berättelser om oss själva statiska, eller kan vi aktivt omforma dem för att skapa en positiv utveckling? I detta avsnitt diskuterar vi konceptet lifestory – hur vi kan använda våra erfarenheter för att stärka oss själva istället för att begränsas av dem. Vi pratar om kraften i orden vi säger till oss själva och hur de styr våra val. I vår roll som coacher märker vi hur ofta vi låter gamla uppfattningar definiera oss, som "Jag har ju egentligen ingen utbildning för det här..."? Från ett ledarperspektiv handlar detta inte bara om självinsikt, utan också om att förstå sina medarbetare. Hur ser de på sig själva? Hur påverkar deras berättelser deras beteende och utveckling? Med inspiration från Jim Loehrs bok The Power of Story går vi igenom fem steg för att identifiera, analysera och aktivt omforma vår berättelse – så att den stärker oss istället för att hålla oss tillbaka. Lyssna och reflektera: Vilken historia berättar du för dig själv? Och vad skulle hända om du ändrade den? =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu