Podcasts about ledarskap

I detta midsommarspecial-avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Rasmus Solholm - entreprenör, tidigare grundare av Gigstr och idag VD på Goalplan. Rasmus delar med sig av sin resa från finansiell matematik på KTH, till säljchef på Tele2 och vidare till startups och gig-ekonomin. Vi pratar också om produktfokus, investeringstajming och att göra teamet till medägare samt Gigstrs uppgång och fall, där pandemin ledde till ett avgörande skifte i affären. Därtill får vi en inblick i Rasmus arbete på Goalplan och reflekterar kring AI och vikten av att vara agil inför framtidens arbetsmarknad. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 00:00 – Välkommen till Techrekpodden 00:32 – Höstens poddgästplanering 01:08 – Dagens gäst: Rasmus Solholm 01:51 – Från Gigstr till Goalplan 07:06 – Gigstrs uppgång och fall 16:49 – Lärdomar och vägen framåt 26:35 – Förståelse för kundernas användning 27:33 – Utmaningar med datainsamling 28:33 – Introduktion till Follow-Up och Engage 28:41 – Follow Up: datainsikter och visualisering 33:14 – Engage: förbättrad kommunikation i team 36:49 – AI i näringslivet - möjligheter och risker 46:59 – Framtidens rekrytering och frilansande 48:26 – Avslutande tankar och rekommendationer

Vi utforskar vad det innebär att leda med värderingar i en tid av hög polarisation och hög mediebevakning. Vi pratar om: Citat som väcker mod Vikten av att våga nicha sig och stå kvar i sin övertygelse, även när det är obekvämt. Resentment, rädsla och hur vi vänder motstånd till handling. Vad det kostar att tala ut och hur du håller fast vid dina värderingar. Praktiska tips för att leva som du lär – utan rädsla eller självcensur. Lyssna nu – och vill du höra fortsättningen i en del 2, där jag går djupare in i en specifik situation och händelse jag nyligen varit med om som porträtterar detta och där vi fördjupar hur du konkret omsätter detta i ditt ledarskap och dina relationer. Missa inte att anmäla dig till mitt digitala event: “Följ ditt kall – som en ledare” (24–25 juni kl 12–13). Starta sommaren med tydlighet, mod och respekt för dina värderingar! https://www.ledarskapsakademin.com/live-webinar/kall/register ➔ Länkar till nästa steg med oss: event, guider och program:

Efter en spännande och insiktsfull säsong 7 är det nu dags att runda av. I årets resuméavsnitt blickar vi tillbaka och lyfter höjdpunkter från 10 av säsongens avsnitt. Denna säsong har vi även välkomnat ett nytt koncept - Arash Reflektioner - ett mer personligt format som blivit stort uppskattat av er lyssnare!  Efter hela sju säsonger och över 300 000 lyssningar vill vi som jobbar med podden skicka ett stort tack till alla er som ständigt lyssnar, gillar, delar och kommenterar. Det gör oss väldigt glada! Ha en trevlig sommar så hoppas vi att ni återvänder till hösten och kommande säsong!   *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Nu firar vi 10 år och 300 avsnitt tillsammans med er lyssnare, live på Scandic Anglais i Stockholm! Hurra! Hurra! Hurra! Hurra! Vi bjuder på det bästa från våra tio år och tar upp det som vi (och AI) tycker har varit våra viktigaste teman. Vi utvecklar dem lite till utifrån våra erfarenheter idag! Var med oss och lyssna och fira, idag och åren som ligger framför!   =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Gäst Johan Wallin - Tema: 1989-1990 I det här avsnittet av Let Me Know kastar vi oss rakt in i hjärtat av rockhistorien med ingen mindre än Kiss 'Hot in the Shade'-turné. Vår egen Kiss-guru, Johan Wallin, tar oss med på en exklusiv resa bakom kulisserna, djupt in i bootleg-världen. Vi snackar nya, heta bootlegs, recenserar de mest efterlängtade släppen och gräver fram dolda pärlor som du inte trodde fanns! Förbered er på att upptäcka en helt ny sida av Kiss, fylld med unika liveupptagningar, sällsynta versioner och den rena, råa energin från en av deras mest legendariska turnéer. Detta är avsnittet ni inte vill missa – det kommer att skaka om er värld! Som vanligt blir det samtal om annat Kiss relaterat under färden... Chapters 00:00 Introduktion till Kiss och podden 02:00 Recension av Kiss-album och konserter 05:04 Diskussion om ljudkvalitet och inspelningar 10:00 Kiss' turnéer och liveframträdanden 14:55 Kiss' albumomslag och design 19:58 Avslutande tankar och framtida projekt 21:10 Samling av Limiterade Utgåvor 24:03 Lyssningsupplevelser och Bootlegs 28:01 Vinyl och Omslag 32:01 KISS utan Makeup 36:02 Hot in the Shade och Turnéplaner 40:05 KISS och Publikens Respons 49:33 Musikaliska utmaningar och improvisation 53:10 Unika låtar och deras betydelse 56:00 Turnéplanering och låtval 01:00:27 Bakom kulisserna: Ledarskap och beslut 01:03:01 Eric Carrs sjukdom och dess påverkan 01:04:25 Konserter och publikrespons 01:05:10 Osämja med Whitesnake 01:07:15 Interaktion med fans och kommentarer 01:08:27 Låtens historia och betydelse 01:10:48 Nya projekt och framtidsutsikter 01:12:24 Reflektioner över Kiss historia 01:18:19 Olyckor och deras konsekvenser 01:19:51 Skador och Konserter 01:21:32 Band och Förband på Turnén 01:24:26 Låtar och Publikrespons 01:25:53 Rekommendationer för Lyssning 01:29:36 Eric Carrs Avslutning och Hälsa 01:31:36 Reflektioner över Eric Carrs Karriär 01:37:14 Eric Carrs Sista Tid och Hälsa 01:46:51 Avslutande Tankar om Eric Carr

Vi möter Andreas Oxelgren, grundare av Estate Consulting, som berättar om hur han gått från enmansföretagare till att leda en växande koncern med verksamhet i flera städer. Anders berättar om första rekryteringen till strategin bakom expansionen, och hur personlig kontakt och förtroende är grunden i hans affärsmodell. Det handlar om ledarskap, att våga släppa operativa uppgifter och hur rätt kultur bygger hållbara team. Vi pratar om balansen mellan entreprenörskap, privatliv och utveckling. Tre lärdomar från avsnittet: Rätt rekrytering är nyckeln till att våga växa geografiskt och organisatoriskt. Personliga relationer är ofta den starkaste vägen in – men digital närvaro kan stötta resan. Ledarskap handlar om att våga kliva tillbaka, delegera och coacha rätt människor.   https://www.estateconsulting.se/

Vad passar bättre än att avsluta säsongen med ett specialavsnitt?  Den här gången är det Arash Gilan själv som sitter på andra sidan mikrofonen när han blir intervjuad av Kyrkans Tidning om AI, Gud och människan - med fokus på andlighet, filosofi och varför det existentiella kan bli vår viktigaste resurs i en teknologisk tidsålder.  Samtalet rör sig mellan barndomsminnen och sjukdom, Jung och Spinoza, frälsarkransar och framtidstro. Slutligen landar allt i frågan om vad det egentligen innebär att vara människa i en värld där tekniken blir allt mer mänsklig. Ett djupt personligt och reflekterande avsnitt om att inte bara förstå AI, utan också förstå sig själv. *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Ta rygg på proffsen i ett samtal om teamutveckling – och vad chefer behöver för att lyckas växa sitt team. Först av allt behöver du faktiskt ställa dig frågan: Leder jag ett äkta team? Många chefer tror att de gör det, men istället leder de det som i forskning kallas pseudoteam. Lugn, vi hjälper till med en äkthetsbedömning av ditt eget gäng. Chefakademins Calle Fleur möter psykologen, författaren och ledarskapsexperten Stefan Söderfjäll och Jenny Rud Sel, vice vd Väsbyhem som har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025. Medverkar gör också Chefakademins ledarskapsutvecklare Lisa Amatiello. De reder ut vad du som ledare behöver lära dig, träna på och få stöd med från din organisation för att skapa rätt förutsättningar för teamutveckling som imponerar. Du får både med dig de senaste insikterna från teamforskning och beprövad och handfast praktik. Ta med egna frågor! Gör ditt ledarskap till den näring ni behöver för att teamets utveckling, samarbete, arbetssätt, tillit och resultat ska skjuta fart – och växa hela vägen genom taket. Gäster: Stefan Söderfjäll är doktor i psykologi, ledarskapsutvecklare och författare till en lång rad ledarskapsböcker, bland annat To Team Or Not To Team och Kära ledarskap.  Jenny Rud Sel är vice vd på Väsbyhem, som nyligen utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025 av Great Place to Work. Lisa Amatiello, organisations- och ledarskapskonsult hos Chefakademin som utvecklar chefer och ledningsgrupper.   Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin.  

AI, byggbranschens framtid – och en födelsedag: Elin Mårtensson från AI Bob gästar Techrekpodden I det här avsnittet träffar vi Elin Mårtensson, grundare och CEO AI-Bob – ett bolag som ligger i framkant när det gäller att använda AI för att automatisera och förbättra byggprocesser. Elin delar sin resa från fastighetsutveckling till tech och berättar hur AI-Bob minskar byggfel, sparar pengar och förändrar sättet vi granskar byggnationer. Vi pratar också om byggbranschens digitala mognad, datadrivna beslut, standardisering av byggdata och varför AI inte bara är framtiden utan redan här. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. Tidsstämplar: 00:00 Introduktion 02:26 Födelsedag och personliga reflektioner 03:32 Elins resa: Från KTH till AI-Bob 10:50 Utmaningar i byggbranschen 14:55 Idén bakom AI-Bob 17:55 Att automatisera granskning i byggprojekt 23:51 Framtidsutsikter och branschpåverkan 27:08 Vad gör AI-Bob? 27:41 3D-modellers roll i modern byggnation 28:14 Standardisering av byggdata 28:56 Automatiserade kvalitetskontroller 30:33 Vikten av data i AI-driven byggteknik 31:58 Innovation och risktagande i byggbranschen 34:33 AI:s framtid inom bygg 42:56 Byggbranschen idag – nulägesanalys 46:10 Investeringar och framtidsplaner för AI-Bob 49:35 Avslut och tips på framtida gäster

Alexandra och Gabriela är psykologer och specialister i arbets- och organisationspsykologi. De har tillsammans skrivit boken Compassionfokuserat ledarskap: en guide till den humana arbetsplatsen.De beskriver att ledarskap med compassion kräver närvaro, mod, emotionell öppenhet och ett lyssnande som märks - både i det som sägs och görs.Forskning visar att compassion kan tränas, som en muskel och att träningen stärker system i hjärnan kopplade till lugn, trygghet och social kontakt.

Jacy'z Hotel & Resort, Steam Hotel, Hotel Pigalle, Ystad Saltsjöbad, Ellery Beach House, Maryhill Estate är bara några exempel på destinationer som ingår i ESS Group, med över 4000 anställda medarbetare. I avsnittet möter vi CEO Jonas Stenberg i ett personligt samtal om förhållningssättet till ledarskap, om ödmjukhet inför uppgiften att leda och ansvara för många människor och om att älska uppdraget mer än pengarna som ledstjärna. Vi samtalar också om att växa utan att bli det man brukar kalla för ”ett storbolag” när det gäller möjlighet till delaktighet och inkludering, som är en av de frågor som varit viktiga för Jonas.   =========================== På vår hemsida kan du boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Jonas Stenberg

I det här avsnittet möter vi Kim, Director of People and Culture på Ahlsell, som berättar om sin unika resa – från artistkarriär till ledande HR-roll. Vi får följa hennes väg från scenen till näringslivet och hur kommunikation har varit en röd tråd genom hela resan. Samtalet bjuder på insikter i Ahlsells strategiska satsningar på stabilitet, ledarskap och medarbetarhälsa – inklusive deras långsiktiga hälsoinitiativ. Vi dyker också ner i företagets pågående AI-transformation och hur ny teknik påverkar både organisationen och medarbetarnas kompetenskrav. Kim delar hur hon arbetar med en decentraliserad organisationsmodell där lokal påverkan och central riktning balanseras, samt hur HR kan vara ett verkligt stöd för ledarskapet i tider av förändring. Avsnittet avrundas med Kims personliga bok- och poddtips för dig som vill utvecklas både professionellt och privat. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. Tidsstämplar: 00:54 – Tidig karriär och personlig bakgrund 02:00 – Övergången till näringslivet och HR 07:43 – Att börja på Ahlsell och första intrycken 13:07 – Roll och ansvar på Ahlsell 16:59 – Hälsosatsningar och medarbetarvälmående 30:02 – AI och teknologiska framsteg 32:27 – Fokus på kunddriven innovation 33:34 – Utforska AI och teknik inom försäljning 33:50 – Utvärdera AI-system och kostnader 36:27 – Strategisk tillväxt och effektivitetsmål 37:44 – AI:s påverkan på roller och kompetenser 47:28 – Decentralisering och organisationsstruktur 55:09 – Personlig utveckling och rekommendationer    

Ny här? Prenumera gärna på podden för fler intressanta samtal! I dagens avsnitt pratar jag med Niklas Österberg om entreprenörskap och framtiden. Vi pratade om: Ledarskap i komplexa situationer, Tech-startups och entreprenörskap, Internationella affärer – från Luleå till Tanzania, Och varför coachning i basket är en skola i ledarskap

I det här avsnittet av Arash Reflektioner delar Arash Gilan med sig av 12 insikter som förändrar hur vi förstår marknadsföring – men också människan bakom varumärket. Han rör sig mellan filosofi, psykologi och kommunikation, från Coco Chanels estetik till Ogilvys copyprinciper och Jonna Bornemarks värnande om det omätbara. Vad händer när vi vågar bygga varumärken med själ, inte bara strategi? Ett avsnitt för dig som vill tänka nytt, känna mer och förstå varför det vi inte kan mäta ofta betyder mest. Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

I detta avsnitt av Krisledningspodden möter vi Vendela Edberg, ordförande för Femme Defence, i ett samtal om hur organisationen arbetar konkret för att stötta unga kvinnor inom försvars- och säkerhetssektorn med fokus på nätverk, mentorskap och ledarskapsutveckling. Avsnittet behandlar hur sektorn kan dra nytta av ett bredare perspektiv och varför jämställdhetsarbete inte är ett sidospår – utan en förutsättning för ett starkt totalförsvar.

AI förändrar arbetslivet i rekordfart och som ledare behöver du inte bara förstå tekniken, utan också kunna använda den som ett aktivt stöd i ditt ledarskap. I den tredje delen av vårt tema AI för ledare reflekterar vi över vad vi fick med oss i våra samtal med Sibbe och fördjupar våra tankar om samspelet mellan AI och ledarskap. Som lyssnare får du dessutom ett unikt erbjudande: 10 % rabatt på AI-Körkortet när du bokar via vår hemsida – www.magnusochkim.se/ai =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu  

Hur bygger man en techprodukt som förändrar en hel bransch och samtidigt behåller kultur och tempo när bolaget växer snabbt? I det här avsnittet möter vi Alexandra Strömberg, COO och Emanuel Magnusson, CTO från Frenda, som delar med sig av lärdomar från deras resa i tandvårdens digitalisering. Vi pratar tillväxt, teknik, onboarding, psykologisk trygghet och varför just tandvård är en nyckel till jämlik hälsa. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Ledare brottas ständigt med att kommunicera mål och strategier. Att förankra, engagera och involvera på rätt sätt för att nå resultat – det är en minst sagt tuff utmaning. Hur tar du som chef dig an det på bästa sätt? Och vilket stöd och vilka färdigheter behöver ledare och chefer för att lyckas? Chefakademins Calle Fleur tar ett stadigt grepp om ämnet – tillsammans med tre tungviktare inom området kommunikativt ledarskap.  De delar egna knep och erfarenheter, varnar för dödlägen, tar dig ur låsningar och guidar mot ett kommunikativt ledarskap som tar strategi och mål stadigt framåt. Lär dig mer om hur du som chef balanserar tydlighet och delaktighet. Var har det gått fel när det känns som att du fastnar i tjatig information – istället för engagerande kommunikation? Hur kommunicerar du mål och strategier uppifrån på ett konkret och motiverande sätt för chefer och medarbetare i arbetsvardagen? Siktar du på ett kommunikativt ledarskap i mästarklass så är det här ett sparringtillfälle du inte vill missa!   Gäster: Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har lång bakgrund inom kommunal ledning, bland annat som stadsdirektör i Helsingborgs stad. Under åren som kommundirektör i Botkyrka kommun utsågs han till Årets Chef av tidningen Chef. Elaine Eksvärd är grundare av retorikbyrån Snacka Snyggt och expert på kommunikativt ledarskap. Hon har bland annat skrivit böckerna Härskarteknik och Snacka Snyggt och har tidigare utsetts till Årets Talare. Öjvind Sterner är ledarskaps- och organisationsutvecklare hos Chefakademin och hjälper ledare och grupper på alla nivåer att hitta ett personligt och effektivt ledarskap.  Samtalet leds av Calle Fleur, chefredaktör på Chef och tf vd för Chefakademin. Se samtalet som video här

Gäst i avsnittet är Aida Alvinius, professor i ledarskap och ledning vid Försvarshögskolan.  Vi pratar om hur motstånd uppstår, utvecklas och ser ut i det lilla och det stora. Varför uppstår motstånd? Vad är drivkraften till motstånd?  Hur kan vi se på motstånd som något värdefullt och hur kan vi ta tillvara på den energi som uppstår?  Aida är författare till flera böcker kring ledarskap och ledning och den här gången pratar vi utifrån boken "Perspektiv på motstånd i arbetslivet och samhället" som Aida skrivit tillsammans med Arita Holmberg och Maria Fors Brandebo. Boken hittar du bland annat här. https://www.bokus.com/bok/9789144160030/perspektiv-pa-motstand-i-arbetslivet-och-samhallet/ För kontakt med Kristina efter avsnittet kan du mejla till kristina@exist.se

Johannes Hansen är mental rådgivare, föreläsare samt författare med en passion för att få människor att utmana sina rädslor och växa som individer. Tillsammans med Arash Gilan utforskar han mod, sårbarhet och självledarskap – om att möta sina skuggor, hitta styrka i acceptans och återvända till sin egen röst. Johannes delar även insikter från sin personliga resa och berättar om smärta, läkning och den frihet som väntar när vi vågar stå kvar i våra känslor. Ett avsnitt om att vara människa på riktigt och om modet att leva sant. *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Hur skapar man en lärandekultur som faktiskt funkar – på riktigt? I veckans avsnitt gästas Techrekpodden av Malin Strengberg, Learning & Employer Branding Partner på B3 Consulting Group, som delar med sig av hur de jobbar med onboarding, kompetensutveckling och intern kunskapsdelning i ett bolag med närmare 1000 konsulter. Vi pratar om allt från digitala onboardingresor till varför tisdagar kl. 12:10 blivit heliga i B3:s interna kultur (spoiler: Lunch & Learn!). Malin berättar också om vikten av att våga prata om det man kan, om varför AI-teman lockar rekordpublik – och om hennes personliga mission: att få fler kvinnor att börja använda AI. Hur bygger man utbildningar i en koncern med 29 bolag?  Vad gör B3:s nätverk till en superkraft i konsultuppdrag?  Hur mäts lärande och vad gör att det faktiskt fastnar? Vad kan andra bolag lära sig av B3:s sätt att jobba med tillgänglighet, AI och självledarskap? Det här är ett avsnitt för dig som vill inspireras av hur lärande kan bli en naturlig del av vardagen – inte bara en punkt på agendan   ⏱ Tidsstämplar:  01:47 Onboarding på B3 Consulting Group 03:53 Översikt av B3 Consulting Group 09:24 Malins resa och roll på B3 14:51 Lärande och utveckling på B3 15:48 Initiativet Lunch & Learn 17:42 Kompetenskartläggning och utbildningsprogram 20:24 Digitala lärplattformar och kursproduktion 22:12 Intern kunskapsdelning och ekonomiska aspekter 25:52 Feedback och språkval 27:33 Tematiskt lärande och framtidsplaner 29:15 Fokus på AI och Chat-GPT 29:32 Lunch & Learn och Tech Talks 30:32 Effektiva lärandeformat 33:53 Intranätet och Academy 37:03 Kompetensutveckling och självledarskap 47:01 Kvinnor och AI 49:05 Framtida potential och partnerskap 53:08 Utmaningar och sätt att mäta framgång 54:22 Avslutande tankar och tips Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Ledarskap i ett scale-up-bolag är något helt annat än i ett startup – och Sam Aston, VD för Netset, vet hur det fungerar. I detta avsnitt pratar han om vad som krävs för att leda ett företag som vill växa långt bortom sin trygghetszon, och samtidigt behålla gemenskapen. Det handlar om att både lyssna och peka ut riktningen, om att våga säga nej, våga fatta beslut och framför allt – bygga ett starkt team med samma vision. Sam berättar om sin filosofi, sina lärdomar och varför förtroende, tydlighet och värderingar som levs i handling är helt avgörande. Det handlar om hur man leder – inte bara växer – ett framgångsrikt bolag. Två lärdomar: Bra ledarskap i tillväxt kräver mod att fatta beslut – och ödmjukhet nog att lyssna. Ett scale-up-bolag behöver både riktning och engagemang, och det bygger du genom att leva dina värderingar och visa tydlighet i handling. Ett starkt team slår allt. Dela visionen, bygg förtroende och omge dig med människor som vågar utmana dig – och som kompletterar dina svagheter.

Var med och stödj Heavenbound Ministries! Swish: 9007378 Märk: Heaven53

STHL(M)-podden gästas av Michaela Fletcher, kommunstyrelsens ordförande i Österåker och ordförande för Moderaterna i Stockholms län. Vi pratar om hur det är att jonglera flera tunga politiska uppdrag samtidigt, framtagandet och etableringen av det nya politiska underlaget för valet 2026 och hur man får hela organisationen att känna sig delaktig i processen. Michaela delar också med sig av vad hon lärt sig om ledarskap, varför hon valt att inte ställa upp omval till förbundsordförande och vilka frågor som blir avgörande inför valet 2026. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av STHL(M)-podden. Om du vill följa oss på sociala medier finns vi på Instagram, Facebook, X och TikTok Om du vill komma i kontakt med oss kan du mejla oss på stockholm@moderaterna.se Ämnen: Moderaterna, Stockholms län, Politik, Ledarskap, Valet 2026, Kvinnor i politiken, Ideologi, Framtidsspaning

AI förändrar arbetslivet i rekordfart och som ledare behöver du inte bara förstå tekniken, utan också kunna använda den som ett aktivt stöd i ditt ledarskap. I den andra delen av vårt samtal med Sibbe Silvén från AI-Körkortet fördjupar vi oss i hur du kan bygga upp din AI-kompetens, steg för steg. Vi pratar både om grundläggande förståelse och om konkreta verktyg som hjälper dig att spara tid och jobba smartare i vardagen. Hur kan du som chef utveckla både din egen och teamets förmåga att arbeta tillsammans med AI – och samtidigt behålla fokus på det mänskliga och det meningsfulla? Som lyssnare får du dessutom ett unikt erbjudande: 10 % rabatt på AI-Körkortet när du bokar via vår hemsida – www.magnusochkim.se/ai =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Sibbe Silvén

I det här avsnittet av Arash Reflektioner delar Arash Gilan med sig av 20 insikter han själv hade behövt höra tidigare i livet. Om att förstå sig själv, vikten av vila i en AI-driven tid och att släppa kopplingen mellan värde och prestation. Han reflekterar över självrespekt, mod, inre frihet och betydelsen av att skapa snarare än att reagera. Ett avsnitt för dig som vill stanna upp en stund, lyssna inåt och påminnas om det som faktiskt spelar roll. *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå. Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Vad händer när vi släpper prestation, vågar vara oss själva – och bygger förtroende, inifrån och ut?I detta avsnitt möter Christian en gammal lärare i Johan Örtendahl, från Newtons kommunikationskurs. Det blir ett varmt och ärligt samtal om ungdomsidrott, självkänsla, ledarskap och varför komfortzonen bara är högkanten på myntet. Vi pratar också om hur disciplin slår motivation – och varför mindre bra lukt i tröjor är en del av ledarskap.Ett avsnitt för dig som vill växa, både som människa och medmänniska.

Dan, grundare av Cerve, delar resan från första startupen i Tel Aviv till att bygga en plattform som förändrar hur livsmedelsindustrin kommunicerar. Om produktutveckling, AI, rekrytering och varför små team vinner i längden. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

”Hur kan vi få till förflyttningen, få till en helhet och arbeta mer för att försvara och stärka vår demokrati.” ”För de äldre som behöver vård och omsorg är Nära vårdomställningen så viktig.” Ett samtal om modigt ledarskap, behov av ett robust samhälle och en välfärd som möter behov i en tid av stora förändringar. Med Sabina Joyau, sektionschef Äldreomsorg och Petra Svedberg chef Sektion för demokrati och styrning, båda på SKR.

AI förändrar arbetslivet i rekordfart – och som ledare behöver du förstå, navigera – och använda AI. Men hur gör man det utan att känna sig överväldigad? Hur kan AI-tekniken bli ett stöd i ditt ledarskap? I det här avsnittet samtalar vi med Sibbe Silvén från AI-Körkortet om ledarskap i en tid där AI snabbt förändrar våra arbetssätt. Vad behöver du som ledare förstå om AI? I avsnittet får du konkreta tips på hur du stärker din AI-kompetens och hur du hittar AI-verktyg som stöttar dig i vardagen. Vi pratar också om nyfikenhet och rädsla, om mod att kliva in i något nytt! Välkommen in i ett samtal om framtidens ledarskap – som börjar med nyfikenhet och slutar i handling. =========================== På vår hemsida kan du läsa mer om AI-Körkortet och du kan samtidigt boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu, Sibbe Silvén

Ebba Busch är partiledare för Kristdemokraterna, energi- och näringsminister samt vice statsminister. I det här avsnittet möter hon Arash Gilan för ett samtal som rör sig bortom politikens yta och in i det mänskliga – om motstånd, inre kompass och att hålla fast vid det man tror på även när det blåser. Ebba delar insikter från sina tio år som partiledare, om sin längtan efter att åstadkomma något som består och om känslan av att hennes kall inte är ett val utan en urkraft. Hon berättar om hur hon hanterar kritik, varför hon tror på balans mellan slagkraft och äkthet, och vad det egentligen innebär att vara stark när allt rämnar. *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Välkommen till dagens avsnitt av Martinson Möter.Idag har vi den stora glädjen att tillsammans med Mattias låta er få möta Ulrik Josefsson – teolog, pastor och förkunnare med över 40 års erfarenhet, varav 25 år har ägnats åt att träna, uppmuntra, utmana och utrusta nya predikanter.Ulrik växte upp i Bolivia och fick som 14-åring uppleva en kallelse som skulle prägla hela hans liv. Hans resa har tagit honom genom tjänster som pastor i Älvängen, undervisande pastor i Lund och Jönköping, och utvecklingsansvarig för missionsarbete i Östafrika. Mellan 2006 och 2011 var han rektor vid Pingst Teologiska Skola i Uppsala. Ulrik var också en av de drivande krafterna bakom bildandet av Akademin för Ledarskap och Teologi 2011.Men Ulrik är mer än en akademiker – han är en eldsjäl inom pingströrelsen, en forskare som brinner för teologisk fördjupning och en inspirerande röst för dagens och morgondagens kyrka. 2023 utnämndes han till docent i praktisk teologi vid Uppsala universitet, vilket ytterligare bekräftar hans betydelse inom svensk teologi. Och dagens avsnitt ger prov på en innerlig iver som inte går att missta sig på.I dagens samtal får vi höra om hans passion för predikan, hans tankar om teologins roll i att utrota fattigdomen – och kanske också något om varför han målade sina nyinköpta slalomskidor!Välkommen att lyssna Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ring P1 från Umeå om bland annat brottslighet, auktoritära ledare och lönerörelsen. Programledare: Steffen Renklint, ansvarig utgivare: Sabina Schatzl Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Veckans gäst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO på Svensk Travsport Vad händer när man går från börsteknik på Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det här avsnittet får vi följa hans resa från OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten. Vi pratar om: Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur Hur man bygger effektiva team kring värdeströmmar Cybersäkerhet i en bransch där realtidsdata är affärskritiskt AI-verktyg och varför en CIO inte ska vara ett hinder Dessutom: Johan delar sina tankar om ingenjörstänk, varför man inte ska förälska sig i sin teknikstack – och vad han lärde sig om ledarskap från sina år på King och Nasdaq. Ett avsnitt för dig som gillar teknik, transformation – och lite oväntade karriärvägar. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Vad händer när passion för människor möter strukturerad galenskap? I det här avsnittet får du hela berättelsen om hur Robin Eriksson gick från att vara fotbollstalang, bilsäljare och militärpolis – till att bygga ett av Sveriges mest levande padelcenter: BON Padel i Göteborg.Vi snackar om: • Nätverkande som faktiskt funkar (inte bara speeddating med kaffe) • Hur WhatsApp-grupper blev ryggraden i Göteborgs padelliv • Vikten av tydlighet, struktur och att ta saker direkt • Att göra bra saker med bra människor – och varför det är viktigare än någonsin

Välkommen till detta avsnitt när jag möter Pernilla Klarqvist, Head of Customer Service på Resurs Bank. Pernilla har lett en imponerande omstrukturering inom kundservice för att använda resurser smartare och skapa en mer effektiv och hållbar kundserviceorganisation.Vi pratar bland annat om:

295 Din Lifestory Hur formas din självbild av berättelsen du upprepar för dig själv? Är våra berättelser om oss själva statiska, eller kan vi aktivt omforma dem för att skapa en positiv utveckling? I detta avsnitt diskuterar vi konceptet lifestory – hur vi kan använda våra erfarenheter för att stärka oss själva istället för att begränsas av dem. Vi pratar om kraften i orden vi säger till oss själva och hur de styr våra val. I vår roll som coacher märker vi hur ofta vi låter gamla uppfattningar definiera oss, som "Jag har ju egentligen ingen utbildning för det här..."? Från ett ledarperspektiv handlar detta inte bara om självinsikt, utan också om att förstå sina medarbetare. Hur ser de på sig själva? Hur påverkar deras berättelser deras beteende och utveckling? Med inspiration från Jim Loehrs bok The Power of Story går vi igenom fem steg för att identifiera, analysera och aktivt omforma vår berättelse – så att den stärker oss istället för att hålla oss tillbaka. Lyssna och reflektera: Vilken historia berättar du för dig själv? Och vad skulle hända om du ändrade den? =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Har du någonsin känt att du står vid en vägskäl som ledare – att du vet vad du vill åstadkomma, men inte riktigt hur du ska ta nästa steg för att verkligen få det att hända? I detta avsnitt av Momentum-podden delar Emmeli Ahlander sin 4V-metod för transformerande ledarskap. Du kommer att få konkreta verktyg för att visualisera din framgång, fira dina vinster, hitta ditt verkliga fokus och förstå värdet av varje steg på vägen. Oavsett om du är en entreprenör eller ledare, kommer dessa nycklar hjälpa dig att ta din vision till verklighet och leda med syfte och självförtroende. Lyssna nu och börja din transformationsresa! Vill du ta det vidare – gå hit: www.ledarskapsakademin.com/links och välj ditt nästa kraftfulla steg i din vision mot ett större liv!

Idag är Patrik Chief Operating Officer för Telia Cygate, men hur började resan till ledarskap för Patrik och vilka personer och händelser har varit viktiga milstolpar på vägen? I vårt samtal med Patrik blir det tydligt hur betydelsefullt det är för en ung person att uppleva sig som sedd, hörd och bekräftad! Vi konstaterar att positiva erfarenheter som ung kan ligga kvar som en viktig grund långt fram i livet. Vi får också en spännande inblick i Patriks musikaliska erfarenheter och vilka tydliga likheter som finns mellan musikalitet och ledarskap. Mot slutet delar Patrik med sig av några tydliga tips om mål och målsättningar för dig som är ny som leare!   =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Målgruppen för detta avsnitt är i första hand nyckelpersoner i ägarledda företag. Häng med på ett inspirerande och värdeskapande samtal mellan Ulf Nilsson på Unexa och vår kollega Lars Engström. I podden lyfter vi en av de största dolda riskerna många företag tar utan att ens inse det: lönehantering in-house. Sverige rankas som det 13:e mest komplicerade landet i världen för lönehantering enligt Alight Global Payroll Complexity Index 2023, och med cirka 680 olika kollektivavtal att hålla reda på, blir det tydligt att löneadministration kräver både expertis och precision. Hur säkerställer du att din personal har rätt kompetens för att hantera detta? Vad händer om något går fel – med skatter, GDPR eller kollektivavtal? Och hur skyddar du företaget från risken att vara beroende av enstaka nyckelpersoner? Det här är frågor som många företag inte reflekterar över förrän det är för sent. I poddavsnittet diskuterar vi inte bara riskerna, utan också möjliga lösningar. Vill du veta hur du bäst hanterar dessa utmaningar och varför rätt strategi kan vara avgörande för din verksamhet? Svaret kanske överraskar dig –> Nyfiken -> In och lyssna!”

I vårt senaste poddsamtal så får ni träffa Dan “Danne” Eklind, Föreningschefen i Företagarföreningen Högsbo-Sisjön Vi dök djupt ner i vad som gör en framgångsrik ledare, hur genuint lyssnande kan förbättra relationer, och varför alla faktiskt är säljare – oavsett yrkesroll. Lyssna för att ta del av de viktigaste insikterna från vårt samtal och hur du kan applicera dem på ditt företag och personliga utveckling.//CW

Kan man träna upp sitt eget och andras mod? Och hur viktigt är det för dig som ledare att visa mod, för att andra också ska våga vara modiga? Det är några av de frågor vi tar upp i mötet med Eleonor, som är ansvarig för Learning and Development på Fagerhults Belysning AB. Eleonor beskriver sig själv i sin roll på Fagerhults som en person ”Med STOR passion...att träna både mig själv och andra i modets kraft till utveckling.” Vad det innebär för henne rent praktiskt, och hur mod och utveckling hör samman med kreativitet är också frågor som vi dyker djupare i under vårt möte med Eleonor! =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Fokuserat ledarskap – ett ledarskapsprogram med fokus på AffärenEtt av Leadership2grows viktigaste verktyg för att utveckla ledare att lyckas i sitt uppdrag.Vi fokuserar på individens vardag, dvs mål och utmaningar som ska uppnås.I podden får ni höra Lars och Lena berätta om innehåll och upplägg.Fokus är att skapa insikter, inspiration och konkreta aktiviteter som gör skillnad.

Återkoppling på vägen mot våra mål är en pågående process som hjälper oss att hålla kursen mot målet. Tror vi på det vi gör? Gör vi rätt saker? Har det fått önskad effekt? Vilka förutsättningar har förändras jämfört med när vi satte upp målet? För att nå våra mål behöver vi vara observanta längs med vägen för att lägga märke till de ”vägmärken” som kan bekräfta för oss att vi är på rätt väg. Vi behöver också vara öppna för att lägga märke till ”vägmärken” som visar att vi inte är på väg mot målet, och göra löpande göra små förändringar. Då undviker vi risken för att helt hamna ur kurs och behöva börja om från början. I avsnittet reflekterar vi över olika perspektiv på återkoppling på väg mot våra mål och också över vilken stor betydelse det har när tacksamhet och firande finns med längs med vägen. =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

För att nå våra mål räcker det inte med att ha bestämt sig. Beslutet behöver också leda till handling! Kanske känns det som en självklarhet när man säger det, men i praktiken är det ändå i glappet mellan beslut och handling som många målsättningar går om intet. Ibland handlar det om att olika rädslor står i vågen och ibland handlar det om att backa tillbaka och stärka sitt fokus och sin övertygelse för att komma till handlingen. Ett sätt att överkomma hindren för att komma till handling är att ställa sig frågan ”vad är det mista steget jag kan ta redan idag för att komma igång med det jag bestämt mig för? I avsnittet tar vi upp flera olika perspektiv på frågan om handling kopplat till vision, övertygelse och målsättningar. =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss, eller via vår hemsida www.magnusochkim.se ============================= Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

Med det här avsnittet vill önska er alla en riktigt God Jul och ett gått nytt år! Vi passar också på att titta tillbaka på året som gått och säger tack till alla våra gäster som medverkat, till er som lyssnat och till alla som har hört av sig med med förslag på samarbeten, frågor och tips. Vi följer också upp hur det gick med utmaningen ”bättre ledare om ett år” och delar med oss av några intryck vi fått med oss från våra uppdrag under året. Och så tittar vi framåt, mot 2025, och inbjuder er alla att vara med och fira när Ledarskap med Magnus och Kim fyller 10 år! "   =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. =============================   Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

För att nå våra mål behöver vi vara övertygade och för att nå mål tillsammans med andra behöver alla vara övertygade. Det blir ofta ledarens uppgift att skapa eller främja den gemensamma övertygelsen i gruppen. Men vägen dit är inte helt självklar. För att låta någon bli övertygad är inte samma sak som att bara övertala någon, och då behöver ledaren komma ihåg några viktiga saker: - Ledaren har ofta ett försprång i kännedom och information som de andra behöver ges tid att ta ifatt. - Medarbetarnas kritiska frågor är ett uttryck för att söka efter egen övertygelse. I avsnittet tar vi upp ytterligare områden så som glädje, motivation och själv-medkänsla som också påverkar om dina medarbetare blir övertalade eller övertygade om att nå era gemensamma mål.   =========================== Du kan boka en träff för en presentation av LedarskapsArenan, ett personligt anpassat ledarskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. =============================   Besök oss gärna på Facebook: Ledarskap med Magnus och Kim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu

"Jag har ett fantastiskt bra självförtroende. Jag tror verkligen att jag kan gå in var som helst och dominera. Men samtidigt har jag en dålig självkänsla."