Podcasts about glasloft

Selv når den svenske rigsdag vil undersøge mordet på Olof Palme, er der døre som ikke kan åbnes. Anders Orris gennemgår Palmekommissionernes udfordringer.

Ejer du alt hvad du er? Står du ved dig selv og dine talenter, eller gemmer du lidt af dig selv bag tæppet, inden du træder ind på scenen? Stop med det. Stå ved dig selv om brag igennem dit upper limit.

Har du også ramt det berømte glasloft? Så har du måske også tænkt ”hvad gør jeg forkert?” Men glasloftet symboliserer faktisk noget inde i dig. Lyt med og bliv klogere på, hvordan du kan arbejde med glasloftet, og hvad du kan gøre, for at blive mere komfortabel med det.

Har kvinder og mænd lige muligheder for at blive ledere? Nej på ingen måde, hvis du spørger professor på CBS Sara Louise Muhr. I sin egen karriere har hun også oplevet, hvordan bias og trivielle forventninger til køn kan spænde ben for selv de mest ihærdige kvinder med lederpotentiale. Faktisk kommer kvinder i dag ud af universiteterne med et langt højere gennemsnit end mændene - så hvorfor halter vi så meget bagefter? Lyt med og få svaret.

Der er bred enighed om, at der skal mere diversitet også i offentlig ledelse, men hvordan skal der blive mere mangfoldigt på de offentlige ledelsesgange? Hvad er de synlige og usynlige barrierer, og hvordan får vi revet dem ned? Handler det om at få kvinder til at vælge ‘mandeuddannelser’, eller skal der kigges i retning af nogle helt andre ledelsesparadigmer? Djøfcast - I Offentlighedens tjeneste har spurgt seniorkonsulent Jette Sandager, foreningen Divers, lektor emeritus Inge Biehl Henningsen og professor Sara Louise Muhr, CBS.

Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag? Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Universitet, der skal hjælpe os med forstå glasloftet som begreb i dag. Og så er vi forbi Nestlé Nordic og taler med den nordiske HR chef Mikala Larsen samt to medarbejdere i ledelsesstillinger, Regine Kimmer Jørgensen og Peter Munch Larsen. På bare tre år er det nemlig lykkedes Nestlé Nordic at få lige så mange kvinder som mænd på alle ledelsesniveauer. Og det endda uden at tale køn. Vi skal høre, hvordan de helt konkret har gjort.   SHOWNOTES I afsnittet taler vi om en del teorier, forskning og eksempler. Du finder links til nævnte her: European Commission (2012, Nov.) Women in decision-making positions. Retrieved from http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/archives/ebs/ebs_376_en.pdf World Economic Forum (2017, Nov.). Global Gender Gap Report. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017 McGinn, Kathleen L., and Nicole Tempest. "Heidi Roizen" Harvard Business School Case 800-228, January 2000. (Revised April 2010.) Ely, R. J., Ibarra, H., & Kolb, D. (2011). Taking gender into account: Theory and design for women’s leadership development programs. Academy of Management Learning & Education, 10, 474–493. Bohnet, I. (2016). What Works: Gender Equality by Design. The Belknap Press of Harvard University Press.   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Vi har holdt en dejlig lang sommerferie, men er nu tilbage! Episode 5 er lige på trapperne, og som en smagsprøve sender vi et helt specielt fraklip med Naja, der bliver ’mansplained’ af Asger Aamund i jagten på glasloftet.