Podcasts about gurubogen

I sjette afsnit af TI STILLE taler Bastian Overgaard med iværksætteren Jonathan Løw, som bl.a. er manden bag LISTEN LOUDER, EnGodSag.dk, JumpStory og GURUBOGEN. Hør Bl.a. om: Når stilhed er ikke-eksisterende i ens liv. Akavet stilhed på dates. At det kræver en ro i relationen før stilhed bliver socialt acceptabelt. At stilhed kan være kunstigt i starten. At vi ikke bruger stilhed bevidst. At vi næsten kan blive forelskede ved at sidde i 4 minutters stilhed sammen. At stilhed kan bruges til at skabe refleksion. At sænke tempoet når man taler er en slags afart af stilhed. Værdien i at lytte. At alt for mange sælgere har travlt med at fyre deres salgspitch af, men hvis man kan lytte og stille spørgsmål, så kan folk næsten overbevise sig selv. At den gennemsnitlige amerikanske leder lytter i 18 sekunder før de afbryder en medarbejder. Katastrofal mangel på lytten. At stilheden er undtagelsen frem for normen. At opnår en ro og stilhed i et telt på indlandsisen. At pauser ikke bliver set som produktive. Alt skal tjene et formål. At ledere ikke holder ferie, men bruger tiden til at forbedrede sig. Hvis vi skal bruge stilhed i møder, hvad skal vi så opnå med det? At stilhed har en iboende værdi, men det har businessverden svært ved at acceptere. At stilhed skaber fartbump, som sparer os for meget information overload. Hvis du sætter dig ned og har formålet at mediere for at slappe af, så bliver det svært at slappe af. At man skal turde at sidde stille uden at det tjener et formål. Er 2 minutters stilhed spild af tid i møder? Om Poul Krebs citatet: “Jeg kunne godt tænke mig at spilde min tid ud over dig” At stilheden bliver enten stærk eller akavet alt efter hvem vi er stille med. Men med træning så får man mere udbytte ud af det. At stilheden kan føles kunstig og påtaget i starten, men hvis det bliver en del af en kultur, så bliver det normalt. At mange mænd vil måske synes, at det er mærkeligt at sidde og være stille sammen. At mænd kan være meget handlingsorienterede og derfor have svært ved at være stille og lytte. De fleste virksomeder har problemer, som de ved at de har, men de gør ikke noget ved det, fordi de har for travlt. Stilhed kræver ledere, der tør måle på andre ting end de plejer at måle på. Stilhed er et supplement til et godt arbejdsmiljø. Om 5-10 år han man måske stilhed som værdi og en stilheds-politik. Når noget får en opblomstring, så vil der være nogen, der vil luge ud i det. Om stilheds-forstyrrelser. At stilhed først bliver “disruption”, når det ændrer brancher og fx gør at møder holdes på helt nye måder. Stilhed er en nødvendighed for refleksion og forståelse. DR Debatten bliver til et machospil, som i det gamle Rom, hvor de krydser klinger med ord, og hvor ingen står der for at lytte og lære. Stilheden kræver handling. Det kommer ikke til at ske, hvis man ikke arbejder aktivt med det.

#6 Jonathan Löw: Succes skabes med de rigtige personer!Hvem skal man have med på rejsen, når man starter egen virksomhed. I denne episode hører du om hvor vigtig holdet omkring iværksætteren er, både når det gælder medstiftere, investorer, men ikke mindst medarbejdere. Om hvordan man sikrer passion og styrke til at udvikle en virksomhed fra startup til etableret virksomhed i vækst.VORES GÆSTJonathan Löw har 18 års erfaring som erhvervsleder og serieiværksætter foruden at være forfatter og foredragsholder. Senest har han været med til at stifte selskabet Jump Story, som via kunstig intelligens forsøger at hjælpe kunder med at forbedre deres digitale kommunikation. Jonathan har igennem tiden været med til at stifte 5 selskaber og været forfatter til 3 bøger om iværksætteri, bl.a. Gurubogen som indeholder 100 historier om innovation, passion og iværksætteri. Jonathan er også meget kendt i mediebilledet og stiller gerne op til TV- og radioprogrammer når emnerne falder på virksomhedsledelse og iværksætteri. Seneste nye er at Jonathan har fået lov til at skrive forordet til Simon Sineks nye bog Find dit hvorfor.Se mere på Jonathan's LinkedIn-profil.www.jonathanloew.dkDENNE EPISODEI denne episode hører du om:- Hvordan udvælger du dine forretningspartnere - kemi frem for kompetencer?- Giv dine medarbejdere mening med deres arbejdsliv!- Hvor vigtig bør løn være for dine medarbejdere?- Hvor lang tid tager det at skabe en virksomhed i vækst?- Gælder det kun om at være en dygtig sælger?- Kan man få succes alene, eller kan med fordel samle sig en eller flere medstiftere?- Tør iværksættere ansætte medarbejdere der er klogere end dem selv?- Er de store succeshistorier om iværksætteri som oftest bygget på en ny opfindelse?GODE RÅDI denne episode får du disse gode råd:#1 Vil du være en stor succes som iværksætter, skal du løse store udfordringer!Virksomheder med store vækstrater, løser typisk store udfordringer for deres kunder. Ikke nødvendigvis med nye store epokegørende opfindelser, men i lige så høj grad ved at løse store dagligdagsudfordringer, med et produkt som gør tingene markant nemmere eller markant bedre. Sparer du brugeren for tid eller penge, så er du måske på vej mod en succes.#2 Produktet er sekundært, det er holdet omkring dig, som gør forskellen!Naturligvis er det en fordel at løse store udfordringer, men det gør du kun hvis holdet er det rigtige. Det gælder dine forretningspartnere, dine medarbejdere og eventuelle investorer. Du skal have kemi og respekt for dem du arbejder sammen med, de skal medvirke til at skabe energi og du bør vægte dette højere end specifikke kompetencer.#3 Alle kompetencer skal være til stede!Når du har fundet det rigtige hold, som skaber den rigtige energi, er det i anden runde vigtigt at vurdere om ”Ole-opfinder” har fundet de rigtige folk til at gøre produktet kommercielt. Eller  supersælgeren skal være sikker på, at hans ansatte eller forretningspartnere hjælper med at gøre produktet relevant.OM COMPANYBLOG'S PODCASTVores podcast sætter fokus på livet som iværksætter og ejerleder. Vi inviterer en gæst i studiet som bidrager med deres oplevelser og erfaringer. Vi stiller skarpt på nogle af de udfordringer som iværksættere og ejerledere står overfor i deres dagligdag.Har du spørgsmål til gæsten eller emnet på podcasten, eller har du bare lyst til at give os din feedback, så er du meget velkommen til at kontakte os.Besøg os også på www.facebook.com/companyblogdk eller www.linkedin.com/company/companyblog.Advokaten, Stine Kalsmose Jakobsen, Holst AdvokaterRevisoren, Brian Christensen, Kvist & JensenBankmanden, Kim Groth, Spar Nord

Derfor skal du høre denne podcast:Hvis du drømmer om at skabe din egen succesfulde start-up, bør du træne – næsten i samme grad som en elitesportsudøver. I dagens afsnit, lærer du hvad iværksættere og sportsfolk har til fælles, og hvordan du træner din “iværksættermuskel”. Gæsten er Jonathan Løw og han har fået erfaringerne gennem sit netværk Viljestyrken, som matcher iværksættere og elitesportsfolk. Desuden snakker vi om, hvordan du balancerer iværksætteri med et liv med lykke og glæde, og ikke mindst, bagsiden af medaljen når det utænkelige sker. Rollemodellerne Episode 17: Podcast med Jonathan Løw Vejen til den stærke virksomhed: Træn som en elitesportsudøver, men husk de vigtige ting, som gør dig glad.(function($) {$("head").append("#dfd-heading-5eca58b25b739 .dfd-heading-module {}#dfd-heading-5eca58b25b739 .dfd-heading-delimiter {border-bottom-style: solid;width: 80px;border-bottom-width: 1px;}#dfd-heading-5eca58b25b739 .dfd-heading-delimiter {margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;}");})(jQuery); Hvem er Jonathan? Jonathan Løw er iværksætter, forfatter og foredragsholder. Han er mest kendt for at drive sin virksomhed Listen Louder, hvor han hjælper med at inspirere virksomheder til mere innovation og fokus på iværksætteri. Samtidig har han været involveret i en række start-ups, både som medstifter, rådgiver og pr-rådgiver. Jonathan har tidligere vundet Computer Worlds Edison pris, for sit arbejde med engodsag.dk, samt været en af Berlingskes Talent 100. Sideløbende med de forskellige start-ups, har Jonathan udgivet en række bøger omkring innovation og ledelse bl.a. Disruptionbogen, Gurubogen og senest The Guru Book (som trods navnet ikke er en oversættelse af Gurubogen, men en helt ny bog, med nye deltagere) Samtidig arbejder Jonathan konstant med nye projekter og idéer, og et af hans seneste projekter, er et netværk, hvor han samler elitesportsfolk og iværksættere i et netværk, der hedder Viljestyrken. Jonathan er samtidig en af dem, der har turde gå “mod strømmen” og åbent fortælle om bagsiden af medaljen ved at være iværksætter. Det gjorde han for nyligt, da han åbnede op om det han selv kalder et “lorte år”, hvor han først gik ned med stress, som senere udviklede sig til en decideret depression og indlæggelse på psykiatri. Det kræver sin mand, at fortælle åbent om de ting, og det har Jonathan haft modet til. Hvorfor er Jonathan gæst i Rollemodellerne? Siden jeg læste Jonathans bog Listen Louder for en del år siden, har han altid, for mig, haft en interessant stemme i det danske innovationsmiljø. Jonathan er flittig, og han deler generøst sine holdninger gennem klummer og artikler, som er med til at give indblik i innovation, iværksætteri, PR og ledelse, i et sprog, så alle kan forstå det. Det er samtidig svært at argumentere mod de resultater, han skaber for virksomhederne, han hjælper med PR. Der er ingen tvivl om, at han er en mand, der deler vandene, hvilket vi bl.a. kommer ind på i podcasten, men samtidig er det åbenlyst, at han er lykkedes med at skabe sig et stærkt personligt brand, som en af landets førende eksperter i innovation, gennem hans mange artikler, klummer og synlighed på de sociale medier. Det der aftvinger den største respekt fra mig er dog, at Jonathan, som en af de få danskere, har turde gå åbent ud og fortælle om faldgruberne, og skyggesiden ved at starte selvstændigt og forhåbentlig har været med til at fortælle et mere nuanceret billede af livet som iværksætter. Der er ingen tvivl om, at hans historie viser, at det ikke er omkostningsfrit, at starte som iværksætter, og det bogstaveligt talt, kan være noget der kan være decideret farligt for dig og dine nærmeste. I denne episode vil du blandt andet høre om: Hvordan opbygger du så gode kompetencer at de bliver instinktive, som iværksætter? Hvorfor er det vigtigt at have andet i dit liv end kun din virksomhed? Hvordan skaber du partnerskab med corporate virksomheder som start-up?

I denne episode tager Karin Høgh en snak med Jonathan Løw om, hvad solopreneurs kan bruge organisationerne til. Jonathan har startet flere virksomheder, blandt andet den prisbelønnede startup Engodsag.dk og den spirende blyant Sprout Derudover er han redaktør og idemand til Gurubogen, og så er han  forfatter til bogen Listen Louder, og det er også under den titel, at han tager ud og holder peptalks og foredrag. Han har også været næstformand i Dansk Iværksætterforening. Vi er entrepeneurs, vi er selvstændige. Selvfølgelig arbejder vi sammen med andre. Vi netværker i stor stil. Men de  organer, som arbejdsmarkedet siden tidernes morgen har funderet sig på, hvad kan vi bruge dem til - og hvad kan de gøre for sådan nogle som os?