Podcasts about succes

Le sport ne sert pas qu'à être en bonne santé.C'est la conviction de Paul RENAUDIE, ancien coureur de 800 mètres en équipe de France pendant dix ans, aujourd'hui co-fondateur de RHUNE PROJECT avec Loïc EHRSAM.Leur idée de départ est simple. Quand on transpire ensemble, la parole se libère. Les barrières tombent. Le commercial qui n'ose pas frapper à la porte de son collègue ira le voir le lendemain parce qu'ils ont fait des squats côte à côte la veille. Six mois de machine à café gagnés en deux heures de séance.Mais RHUNE PROJECT, ce n'est pas du coaching sportif. Pas des abdos fessiers, pas du yoga bien-être. C'est un outil de transformation managériale qui mêle activité physique et réflexion stratégique. Sur une séance de deux heures, les équipes bougent, réfléchissent sur un sujet concret, le feedback, la communication, la vision, rebougent, puis repartent avec une page d'actions à mettre en place dès le lendemain.Pas des pages et des pages de recommandations. Une feuille. Des actions. Dès demain.Paul le dit clairement : il mène RHUNE PROJECT exactement comme il a mené sa carrière sportive. Vision à long terme, petites victoires au quotidien, acceptation des échecs, et cap maintenu quand la conjoncture complique les choses. Il a raté les JO deux fois. Il a continué. Cette même endurance, il l'injecte dans son entreprise.Un témoignage sur leur site résume mieux que tout : "Je ne pensais pas y arriver. Le fait d'avoir été en équipe m'a vraiment aidé. Cet événement va réellement souder l'équipe."Zéro abandon sur l'ascension de la Rhune à ce jour. 6 kilomètres de montée, 800 mètres de dénivelé. Tout le monde en haut. Ensemble.332 collaborateurs accompagnés. 89 séances réalisées. 18 356 kilomètres parcourus.C'est ça RHUNE PROJECTSite web : https://www.rhuneproject.com/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/paul-renaudie-a81141b9/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La gestion des émotions est une compétence essentielle pour toutes les femmes leaders qui souhaitent avancer avec plus de sérénité, de clarté et d'équilibre. Pourtant, lorsque les émotions débordent, notre premier réflexe est souvent de réagir impulsivement… ou au contraire de tout enfouir jusqu'à l'épuisement.Dans cet épisode, vous découvrez comment accueillir vos émotions sans vous laisser submerger grâce à un outil simple et puissant de gestion des émotions, à pratiquer en seulement 5 minutes.À travers cette méditation guidée, vous apprenez à :sortir du mental pour revenir dans le corpsobserver vos émotions avec plus de douceur et de reculdévelopper votre intelligence émotionnelle au quotidienréduire la surcharge mentale et le stress émotionnelretrouver un équilibre pro/perso plus apaiséCet épisode est une invitation à ralentir, à écouter ce qui se passe en vous et à transformer votre relation à vos émotions. Un véritable outil de développement personnel et de bien-être au travail pour les femmes leaders, femmes ambitieuses et toutes celles qui souhaitent évoluer avec plus de conscience et de sérénité.Prenez simplement 5 minutes pour vous asseoir, respirer et expérimenter cette pratique de gestion des émotions que j'enseigne à mes clientes en coaching pour femmes.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In deel 2 van dit gesprek met India (Wine Spice Girl) gaan we dieper in op wat het écht betekent om als Manifestor ondernemer te zijn — inclusief de dingen die schuren.We hebben het over:Wat een split definition is en waarom alleen werken voor India soms voelt als rijden met de handrem eropHoe generators jou als Manifestor letterlijk in beweging kunnen zetten (en waarom niet iedereen dat effect heeft)De Manifestor-levenscyclus: grote initiaties, jaren van sudderende stilte, en dan weer go — en hoe je dat terugziet in India's leven van pizzeria tot wijnwereld tot personal brandingWaarom jouw energie triggert — ook als je daar zelf niets aan doetWat Human Design India heeft gegeven: niet een excuus, maar eindelijk een verklaringDit gesprek is voor jou als je je herkent in het patroon van: groot beginnen, klaar zijn ermee, verdwijnen, en dan — jaren later — weer helemaal klaar voor iets nieuws.Volg India: @personalbrandbitch op InstagramNieuw: Human Design voor ondernemers — en ik heb jouw hulp nodigIk ben iets nieuws aan het ontwikkelen: een Human Design sessie speciaal voor ondernemers. Het staat nog in de kinderschoenen — en dat is precies waarom ik op zoek ben naar mensen die aan de basis willen staan.Dit is voor jou als:Je ondernemer bent en al omzet haalt uit je businessJe heel nieuwsgierig bent naar hoe Human Design jou als ondernemer kan helpenJe wil leren hoe je jouw design inzet om nog meer vanuit alignment te ondernemen, en minder te forcerenVul de korte vragenlijst in via deze link en ik neem contact met je op. (plus maak kans op een gratis HD Clarity call van 30 minuten)

91 jours. 35 minutes. Seul en mer.Sébastien MARSSET a bouclé le Vendée Globe 2024 avec l'un des plus petits budgets de la flotte et un bateau de 2006. Quand ses concurrents naviguaient sur des engins à 5 millions d'euros conçus pour l'occasion. Il a terminé 27ème. Et il recommence pour 2028.Mais ce qui change des autres skippers, c'est moins la performance que ce qu'il a construit autour du projet.Depuis 2019, Sébastien porte les couleurs d'Handicap Agir Ensemble, le fonds de dotation de l'ADAPEILA qui accompagne près de 3 000 personnes en situation de handicap intellectuel dans le Grand Ouest. Pas un logo sur une voile. Un engagement réel, des stages de voile inclusifs co-construits avec l'École des Glénans, où des jeunes en situation de handicap naviguent et vivent en communauté avec tous les autres stagiaires.Il dit quelque chose de simple sur ce sujet : quand tout va mal sur le bateau, il pense aux personnes qu'il représente. Elles font face à des difficultés qu'elles n'ont pas choisies. Lui, les siennes, il les a choisies. Alors il tient.Sébastien a aussi présenté fin 2025 un modèle de sponsoring inédit dans la voile : les partenaires n'investissent plus dans une dépense, mais dans un fonds dont le rendement finance le projet. Le capital reste garanti. C'est une révolution silencieuse dans un sport où les budgets explosent à chaque édition.Prochaine étape : la Route du Rhum 2026. Toujours sur le bateau de 2006. Toujours avec les mêmes valeurs. Et toujours en recherche de partenaires qui veulent embarquer autrement pour le Vendée Globe 2028Site web : https://sebastienmarsset.fr/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-marsset/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je werkt hard, levert kwaliteit en neemt je verantwoordelijkheid. Toch blijf je vaak onzichtbaar voor de volgende stap. Niet omdat je niet goed genoeg bent, maar omdat doorgroeien meer vraagt dan goed presteren. En omdat veel vrouwen zichzelf echt te klein houden. In 'High Heels High Impact' laat Danja Lekkerkerk zien hoe je groeit in leiderschap, zichtbaarheid en impact op een manier die bij je past. In dit interview vraag ik Danja het hemd van het lijf over haar boek 'High Heels, High Impact'. https://danjalekkerkerk.nl/boekWil je aan de slag met je eigen boek? Volg dan gratis de Masterclass waarin ik je op weg help: ⁠https://www.expertboek.com/masterclass⁠Of doe de test waarin je ontdekt of het schrijven van een boek iets voor jou is:⁠https://www.expertboek.com/fs/test⁠Expertboek biedt verschillende programma's voor het schrijven van een boek waarmee jij meer klanten krijgt. Daarna redigeren we je boek, maken we het voor je op en verzorgen we het drukwerk. Jij schrijft, wij doen de rest. Uitstellen van je boek is nu geen optie meer.Kijk eens op de website van Expertboek voor de verschillende mogelijkheden: ⁠https://www.expertboek.com⁠

In de Baanbrekende Businessmodellen update praten we je elke vrijdag bij over opvallende berichten uit de wereld van business. Met deze keer, leiderschapsexpert Thomas Beerepoot.☑️ Leider maakt het verschil bij AI Niet de technologie zelf, maar goed leiderschap bepaalt of de omschakeling naar AI slaagt. Zonder actieve menselijke sturing vanuit het management blijven dure software-investeringen onbenut liggen.☑️ Zonder ervaring manager worden Veel succesvolle specialisten stromen op de werkvloer automatisch door naar een leidinggevende rol. De overstap van inhoudelijk expert naar mensgericht aansturen vraagt echter om een compleet nieuwe aanpak.☑️ Do's en dont's voor de nieuwe leider Beginnende managers lopen vaak tegen dezelfde hardnekkige valkuilen aan, zoals micromanagement en de inhoud niet loslaten. Met een aantal concrete tips en de juiste begeleiding voorkom je direct een valse start.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kabinet van premier Rob Jetten is precies honderd dagen geleden aangereden, dus het is de hoogste tijd om de popcornbalans op te maken. Leverde de ministersploeg van de jongste premier ooit net zoveel drama en gedoe op als zijn voorganger of stelt de entertainmentwaarde maar teleur? Verder zorgt de komst van Kanye West naar het Gelredome voor discussie onder bestuurders en moest de nieuwe duurzaamheids-CEO van Tata Steel al na één dag opstappen vanwege een onvolledig cv. SjoerdKwadraat komt in zware problemen door zijn eigen D66-fractie in de Eerste Kamer, de voltallige Tweede Kamer keert zich tegen Lidewij de Vos van Forum voor Democratie en Pro-prominent Esmah Lahlah heeft eindelijk een nieuwe baan gevonden.Hoofdstukken:00:00 Intro00:30 Haagse Aambeien03:20 Popcornmomenten03:27 ↳ Paul: Kanye West in Nederland07:54 ↳ Stijn: Donald Pols zijn 1e werkdag15:22 100 dagen Jetten16:36 ↳ Succes op Instagram25:47 ↳ Oppositie-nachtmerrie31:36 ↳ Sjoerdkwadraat39:18 ↳ Boekholt €9000-cursus44:21 ↳ Kelderende cijfers "Het is een bende"46:46 Rechtse rariteiten46:46 ↳ Forum: nazi-ophef54:36 ↳ Gert-Jan Segers crypto-era56:49 Esmah Lahlah droombaan1:01:23 Trump1:01:57 ↳ White House memes1:10:20 ↳ Bruiloft gemist1:11:30 ↳ Kooigevecht1:12:13 ↳ 250 jaar flop & $250-biljet1:15:04 OutroSupport the showSteun ons en doneer een bak popcorn (zoet/zout):Volg ons op Twitter 

La charge mentale des femmes leaders explose souvent au mois de juin : charge familiale, pression professionnelle, obligations sociales, préparation des vacances… et cette impression de devoir tout gérer parfaitement.Dans cet épisode de Sensées, vous découvrez comment sortir du piège du perfectionnisme et du people pleasing pour traverser cette période intense avec plus de clarté, de calme et de leadership intérieur.Jenny Chamas explore les mécanismes invisibles qui alimentent la surcharge mentale chez les femmes ambitieuses et partage des outils concrets pour reprendre le pouvoir sur votre temps, votre énergie et vos priorités.Dans cet épisode, vous découvrez comment :identifier les croyances qui nourrissent la charge mentale et l'épuisementsortir du besoin de tout gérer parfaitement au travail comme à la maisonapprendre à dire non sans culpabilité ni peur du jugementutiliser la “not-to-do list” pour alléger votre quotidienretrouver du calme grâce à des micropauses et à une meilleure écoute de vos besoinsUn épisode essentiel pour toutes les femmes leaders, femmes managers et femmes dirigeantes qui veulent conjuguer ambition féminine, leadership équilibré et bien-être au travail sans sacrifier leur santé mentale.Si vous vous sentez submergée entre carrière, famille, charge mentale et pression sociale, cet épisode vous aidera à reprendre votre souffle et à poser des choix plus alignés avec vos priorités profondes.Parce qu'être une femme leader ne devrait jamais signifier s'oublier soi-même.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Er wordt vaak gezegd dat veiligheid belangrijk is in therapie en coaching, maar wat betekent dat nu werkelijk? Want veiligheid is niet alleen een zachte stem, een mooie praktijkruimte, een vriendelijke blik of iemand die tegen je zegt dat alles er mag zijn. Veiligheid is ook niet automatisch aanwezig omdat een therapeut geregistreerd en erkend is, veel opleidingen heeft gevolgd of een indrukwekkende hoeveelheid kennis bezit. Dat alles kan waardevol zijn. Deskundigheid en ervaring doet ertoe. Registratie en erkenning kunnen iets zeggen over professionaliteit. Maar echte veiligheid voel je op een diepere laag. Je voelt het in je lichaam, in je ademhaling, in je zenuwstelsel en in de mate waarin je niet voortdurend hoeft te scannen of je wel goed zit. In mijn podcast neem ik je mee in de vraag wat maakt dat jij je veilig voelt bij een therapeut of coach. Dat is een belangrijke vraag, zeker wanneer je niet alleen komt met een hulpvraag, maar met je hele binnenwereld. Met oude pijn, schaamte, overlevingspatronen, beschermdelen, vroegkinderlijk trauma, generationeel trauma of een diep verlangen om eindelijk los te komen van patronen die je al veel te lang met je meedraagt. Waarom veiligheid de bedding is voor diep innerlijk werk Wanneer je met trauma werkt, is veiligheid de bedding waarop werkelijke heling kan ontstaan. Een mens opent zich niet werkelijk wanneer het lichaam nog in bescherming staat. Je kunt met je hoofd begrijpen dat je veilig bent, je kunt weten dat een therapeut deskundig is en toch kan je lichaam iets anders vertellen. Misschien voel je spanning, terughoudendheid, twijfel of de neiging om jezelf aan te passen. Soms merk je dat je vooral bezig bent met de ander aanvoelen, in plaats van werkelijk bij jezelf te blijven. Dat is niet vreemd. Vooral bij vroegkinderlijk trauma heeft het lichaam vaak geleerd om alert te zijn. Niet omdat jij moeilijk bent, maar omdat jouw systeem ooit manieren heeft gevonden om verbinding te behouden, pijn te vermijden en te kunnen overleven. Misschien moest je vroeger aanvoelen hoe de sfeer was. Misschien leerde je om niet te veel te vragen, niet te veel ruimte in te nemen of je behoeften in te slikken om de verbinding met de ander niet kwijt te raken. In een therapeutische relatie kan dat oude patroon opnieuw geraakt worden. Daarom is het zo belangrijk dat er niet alleen kennis aanwezig is, maar ook rust, afstemming, integriteit, professionele grenzen en belichaming. Een veilige therapeut brengt je terug naar jezelf Echte veiligheid ontstaat niet wanneer een therapeut jouw proces overneemt. Het ontstaat ook niet wanneer je afhankelijk wordt van haar wijsheid, haar methode of haar goedkeuring. Een veilige therapeut blijft aanwezig zonder te gaan redden. Er is nabijheid zonder grensloosheid. Warmte blijft voelbaar, terwijl helderheid niet verloren gaat. Ook wanneer jij emotioneel wordt, weerstand voelt, dichtklapt, gaat pleasen of ineens wilt vluchten, blijft er rust in de begeleiding. Juist op zo'n moment kan er iets nieuws ontstaan. Niet omdat het per se comfortabel is, maar omdat jouw systeem ervaart dat oude bescherming niet direct wordt afgewezen. Een goede therapeut begrijpt dat weerstand geen sabotage is, maar een taal van het lichaam. Beschermdelen zijn niet lastig, maar dragen vaak een geschiedenis in zich. In die bedding kan er langzaam ruimte komen voor wat vroeger geen plek had. Verdriet mag gevoeld worden zonder dat je erin verdwijnt. Boosheid hoeft niet langer ingeslikt te worden. Schaamte kan verzachten wanneer er geen oordeel tegenover staat. Je hoeft jezelf niet langer te verlaten om bij de ander te mogen blijven. Veiligheid is niet hetzelfde als comfort Een belangrijk misverstand is dat veiligheid altijd prettig moet voelen. Dat is niet zo. Diep werk kan confronterend zijn. Oude lagen kunnen geraakt worden. Je kunt spanning voelen, weerstand ervaren of ineens merken hoe sterk een oud patroon nog aanwezig is. Dat betekent niet automatisch dat het onveilig is. Het verschil zit in de bedding. Is er voldoende afstemming? Wordt jouw tempo gerespecteerd? Kan de therapeut bij jou aanwezig blijven zonder te duwen, te haasten of weg te kijken? Wordt er geluisterd naar je lichaam, of alleen naar je verhaal? Echte veiligheid betekent dat er voldoende draagkracht aanwezig is om iets moeilijks te ontmoeten zonder opnieuw overspoeld te raken. Juist daarin ontstaat vaak de diepere transformatie. Waarom dit ook belangrijk is in coaching en ondernemerschap In coaching wordt vaak snel gewerkt met doelen, strategie, zichtbaarheid, succes, geld en groei. Daar is op zichzelf niets mis mee. Alleen wordt er soms voorbijgegaan aan de binnenwereld van de mens achter het verlangen. Wanneer iemand diep vanbinnen nog leeft vanuit afwijzing, schaamte, tekort, onveiligheid of de angst om niet goed genoeg te zijn, kan groei opnieuw een vorm van overleven worden. Succes wordt dan iets waarmee je jezelf moet bewijzen. Zichtbaarheid voelt niet vrij, maar bedreigend. Geld vragen raakt niet alleen ondernemerschap, maar ook eigenwaarde, bestaansrecht en liefde verdienen. Daarom geloof ik dat een coach of therapeut niet alleen moet kijken naar waar iemand heen wil, maar ook naar wat er vanbinnen nog niet veilig genoeg voelt om daar werkelijk te kunnen zijn. Want een rijk leven creëren vraagt niet alleen strategie. Het vraagt ook dat je lichaam succes, liefde, gezondheid, welvaart, innerlijke rust en vrijheid kan dragen. De diepste vorm van veiligheid Misschien is een van de diepste vormen van veiligheid wel dat je jezelf niet hoeft te verlaten. Je hoeft niet te pleasen om goed gevonden te worden. Presteren is niet nodig om serieus genomen te worden. Een glimlach hoeft niet te verschijnen terwijl er iets in jou huilt. Ook hoef je niet te doen alsof het goed gaat wanneer je lichaam iets anders vertelt. Er mag menselijkheid zijn. Je kracht en kwetsbaarheid mogen naast elkaar bestaan. Je volwassen bewustzijn mag aanwezig zijn, terwijl de jonge delen in jou langzaam leren dat ontvangen niet langer gevaarlijk hoeft te zijn. Daar begint vaak de echte beweging. Niet omdat je iemand anders wordt, maar omdat je steeds meer terugkomt bij wie je in wezen altijd al was. Luister naar de podcastaflevering In deze podcastaflevering neem ik je mee in de vraag wat maakt dat jij je veilig voelt bij een therapeut of coach. Ik vertel waarom veiligheid niet alleen gaat over vriendelijkheid, erkenning of opleidingen, maar vooral over wat jouw lichaam ervaart in contact met de ander. Ik neem je mee in het verschil tussen comfort en echte veiligheid, waarom beschermdelen niet fout zijn, hoe vroegkinderlijk trauma je vermogen tot vertrouwen beïnvloedt en waarom veiligheid de bedding is waarop diepe transformatie kan ontstaan. Want een veilige therapeut of coach maakt jou niet afhankelijk van haar wijsheid. Zij helpt je juist terug naar je eigen waarheid, je eigen lichaam, je eigen kracht en je eigen vermogen om een rijk leven te dragen. Een leven met meer liefde, gezondheid, succes, welvaart, innerlijke rust en vrijheid. Vooral ook een leven waarin er steeds meer ruimte ontstaat om jezelf niet langer te verlaten. Want daar begint veiligheid uiteindelijk: bij thuiskomen in jezelf. Ken je iemand voor wie dit inspirerend kan zijn, deel dan deze podcast. Hoe meer deze podcast mensen bereikt, hoe meer mensen een mooi Rijk Leven kunnen leven. Dus deel deze aflevering, geef een rating en laat een bericht achter op iTunes of Spotify  Heb je vragen over mijn aanbod, dan kan je hier kijken.  Mocht je nog vragen hebben, stel deze gerust via mijn Instagram. Ik beantwoord je vraag graag.  Ik wens je veel luisterinspiratie. Groetjes, Debbie Int. geregistreerd en erkend holistisch traumatherapeut, business coach & opleider Volg @debbiebernasco voor generationeel, prenataal en vroegkinderlijk trauma, hechtingstrauma en schaarstemindset. Hier kan je mij ook altijd een berichtje sturen of een vraag stellen.  Je kan me ook hier vinden: Youtube LinkedIn Facebook www.debbiebernasco.nl

Elle a signé les statuts de son entreprise en congé maternité.Katia Tardy avait six mois de grossesse quand elle a déposé les papiers de Handi-Gaspi avec ses deux associées Alix et Louise. Trois ingénieurs agroalimentaires, anciens grands groupes, qui ont tout quitté pour construire quelque chose qui leur ressemble.KIGNON, c'est un biscuit bio fabriqué à partir de pain invendu, conditionné par des travailleurs en situation de handicap dans un ESAT en Loire-Atlantique. Anti-gaspi et inclusion, les deux piliers dès le premier jour, pas l'un ajouté après l'autre.600 millions de baguettes gaspillées chaque année en France. Pas chez les consommateurs. Chez les boulangers, les industriels, le long de toute la chaîne alimentaire. Un gisement énorme, quasi invisible, que personne n'avait encore sérieusement adressé à cette échelle.Cinq ans plus tard : 600 points de vente, les TGV, France 2, 55 trophées sur l'étagère. Et surtout, quelque chose que Katia n'avait pas anticipé : de grands industriels comme Tipiak, Brioche Pasquier ou La Mie Câline qui viennent les chercher eux-mêmes. Pas l'inverse.Parce qu'ils ont du gaspillage sur leurs lignes. Et personne d'autre ne sait quoi en faire.Leur boussole est simple et elle n'a pas bougé en cinq ans. Chaque décision passe au filtre de deux questions : quel impact social ? Quel impact environnemental ? Pas l'un sans l'autre. Pas l'un qui minimise l'autre.En sport, on appelle ça avoir un plan de jeu. Et s'y tenir même quand la pression monte.Il y a aussi ce que Katia raconte sur les biscuitiers handicapés. Ils voient le pain invendu arriver le matin. Ils voient le paquet partir le soir. Ils reconnaissent leurs produits dans les trains, dans les magasins. Et les familles témoignent qu'ils sont devenus plus fiers, plus ouverts, plus présents depuis qu'ils travaillent à la biscuiterie.C'est ça, le vrai résultat. Pas les trophées.Site web : https://kignon.fr/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/katia-tardy/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Det lyder måske simpelt - men det er det slet ikke. Forventningsafstemning. Blive enige om, hvad chefen forventer af dig og hvad du forventer af chefen. Det er ifølge erhvervssociolog Rikke Østergaard en af de mest afgørende faktorer overhovedet for at lykkes med jobbet og få produktiviteten og trivslen i top i virksomheden. Hun bakkes op af headhunter Rolf Østergaard, der har mange års erfaring med netop forventningsafstemning i sin rekruttering af topchefer. Hør i Befri din virksomhed, hvorfor forventningsafstemning er en nøglefaktor - og ikke bare i virksomheden men også i privatlivet - og hvordan man sikrer sig succes med få det gennemført. Gæst: Rolf Østergaard, headhunter, Human Trust. Værter: Rikke Østergaard, erhvervssociolog, foredragsholder, forfatter. Mads Ring. Foto/grafik: Thomas Lekfeldt/Anders Thykier. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jaaaaaa het is zover…. De wachtlijst voor mijn allernieuwste training ‘The Million Dollar Identity Shift' is live

“Send Coach John a message”I found a fantastic reminder from Overmind (@overmind01) where this little gem was shared with everyone:  “8 billion people on Earth.  Almost none know you exist.  The few who do are too busy to care.  Relax.  No one's watching.  Go build your life.”  So much to digest out of these few sentences.  Reminding ourselves that just about everyone on this planet doesn't know who we are.  There are some good people - a few that do know us and are pulling for us, but that number is really small. Realizing that all of these people really don't have any say in what we want to do with our lives. It's up to us. We can't let outside “noise” get in the way of what we do with our lives.  Thanks for listening.  Please take a few moments to subscribe & share this with someone, also leave a 5 Star rating on Apple Podcasts and ITunes or other services where you find this show.  Find me on Facebook:  https://www.facebook.com/coachtoexpectsuccess/   on Twitter / “X”:  @coachtosuccess   and on Instagram at:  @coachjohndaly  - My YouTube Channel is at: Coach John Daly.   Email me at: CoachJohnDalyPodcast@gmail.com     You can also head on over to https://www.coachtoexpectsuccess.com/ and get in touch with me there on my homepage along with checking out my Top Book list too.  Other things there on my site are being worked on too.  Please let me know that you are reaching out to me from my podcast.  ** I would appreciate anyone to try clicking on the top of the show notes where it says "Send us a text" to leave a few thoughts / comments / questions.  It's a new feature that I'd like to see how it works. **

In deze ING podcast gaat Jan van der Doelen, Sector Banker Building & Construction, in gesprek met Frank van Dijk, Commercieel Directeur van ABB Bouwgroep uit Sliedrecht. ABB Bouwgroep is voor het derde jaar op rij uitgeroepen als Beste Bouwer. De podcast gaat daar verder op in. Hoe bouw je als bedrijf aan een duurzame waarde? En hoe kan klantfeedback, betrokkenheid en slimme processen leiden tot hogere kwaliteit en tevreden bewoners. Ook komen thema's als innovatie, faalkosten en samenwerking in de keten aan bod. Een eerlijk en praktijkgericht gesprek vol inzichten voor iedereen die vooruit wil in de bouwsector, en wil leren van een bekroonde aanpak.

Prendre un congé sabbatique fait rêver beaucoup de femmes leaders… jusqu'au moment où surgissent les peurs : manquer d'argent, perdre sa place, ralentir sa carrière ou ne plus savoir revenir. Pourtant, créer un espace pour souffler peut aussi devenir un véritable acte de leadership équilibré.Dans cet épisode, vous découvrez comment envisager un congé sabbatique sans culpabilité ni idéalisation, et surtout comment construire la confiance nécessaire pour sortir du rythme imposé sans mettre en danger votre ambition professionnelle.Dans cet épisode, vous découvrez comment :Identifier les peurs réelles derrière l'envie de faire une pauseRepenser votre rapport à la réussite professionnelle et au rythme de vieCréer plus d'espace mental sans attendre l'épuisementPréparer un congé sabbatique de manière concrète et lucideRetrouver un équilibre pro perso plus aligné avec vos besoinsJe réponds sans filtre à vos questions sur l'argent, la famille, la reprise du travail, la peur de perdre ce qu'on a construit, et la difficulté à s'autoriser une pause quand on est une femme ambitieuse. Nous parlons aussi de surcharge mentale, de leadership féminin, de confiance en soi et de cette pression silencieuse qui pousse tant de femmes leaders à rester dans un rythme qui ne leur convient plus.Cet épisode s'adresse à toutes celles qui ressentent le besoin de ralentir, de reprendre de l'espace, ou simplement de réfléchir autrement à leur carrière femme et à leur équilibre de vie. Parce qu'un congé sabbatique n'est pas forcément une fuite : cela peut aussi devenir une manière plus consciente de réussir sa carrière et sa vie.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Brent råolie – Ingen normalisering før langt inde i 2027Geostrategiske mål mere end logik dominerer forhandlingsforløbet mellem Iran og USA, og derfor holder vi os til at indregne mulige konsekvenser. Vores hovedscenarie regner med en genåbning af sejladsen gennem Hormuz fra ultimo juni og en normaliseringsproces, som strækker sig langt ind i 2027. Derfor er olieprognosen for 1. kvartal 2027 relativt høje $85.Diesel - Olie fra Mellemøsten ankommer til augustManglen på råolie og især manglen på Mellemøstens eksport af tung råolie til Europa og verdens raffinaderier betyder, at en balance kun kan findes med både træk på produktlagrene og et lavere forbrug. Åbner Hormuz først ultimo juni vil Europa først modtage olie fra Mellemøsten medio august. En presset situation, hvor prissikring med CAL27 og CAL28 er attraktiv i vores øjne.Naturgas - Højere gaspris i Europa er nødvendigMens Donald Trump uge efter uge lover en Iran-aftale ”i morgen”, så går det samtidig rigtigt dårligt med at genopfylde Europas gaslagre forud for næste vinter. Vores importtempo er simpelthen for lavt, hvilket skyldes en gaspris, som er lavere end i Asien; USA sælger derfor mere gas til Asien. Succes i Europa kræver en højere gaspris, og vi løfter prognosen hele 20% til €60 mod vinteren.Læs hele analysen her.Vigtig investeringsinformation

3 800 kilomètres à la nage.Du Cap-Vert jusqu'à la Martinique. Trois mois en mer. Deux nageurs. Quatre équipiers sur un catamaran.Chloé LEGER WITVOET n'a pas traversé l'Atlantique pour une médaille. Il n'y en avait pas. Elle l'a traversé pour que 100 000 enfants apprennent à protéger l'océan.Ingénieure de formation, co-fondatrice de SWIM FOR CHANGE avec son mari Mathieu, elle utilise le sport comme levier de changement. La Seine d'abord — 380 km pour sensibiliser aux mégots. La Méditerranée ensuite — 550 km entre Marseille et Barcelone. L'Atlantique enfin.Derrière l'exploit sportif, il y a un projet éducatif construit avec une rigueur d'entrepreneuse. Un kit pédagogique clé en main pour les enseignants, développé avec l'association WATER FAMILY. Pas de formation requise, pas de budget, pas de temps de préparation. En trois mois, les enfants deviennent ambassadeurs de l'océan.4 000 enseignants inscrits. 100 000 enfants touchés. Et maintenant des discussions avec le ministère de l'Éducation nationale et la Commission européenne pour intégrer le kit dans les programmes scolaires à l'échelle européenne.Deux choses m'ont arrêté dans notre échange.La première : avant même de préparer la traversée, Chloé et Mathieu ont passé six mois à travailler leur relation de couple et d'associés. Thérapie, communication non-violente, échanges avec d'autres couples entrepreneurs. Parce qu'ils savaient que l'humain serait le facteur le plus difficile à maîtriser. Pas l'Atlantique. L'humain.La deuxième : ses indicateurs de réussite. Pas les kilomètres nagés. Pas l'argent levé. Le nombre d'enfants qui ont changé de regard sur l'océan.Entreprendre par frustration, pas par ambition. Changer ce qui n'existe pas encore. C'est sa définition.Site web : https://www.swimforchange.fr/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/chloe-helene-leger/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Door Peter Roosendaal

Waarom is rust zo ongemakkelijk voor succesvolle mensen? In deze aflevering vertelt Maarten (therapeut voor succesvolle mensen) :✨ Wat je tegenhoudt om een leven en een business te leiden vanuit rust.✨ Wat er gebeurt met jouw innerlijke systeem, maar ook met jouw business wanneer je constant 'aan' staat.✨ De #1 mindsetshift die je te maken hebt om een leven en een business te leiden met succes vanbuiten en vervulling vanbinnen. Resoneert deze aflevering bij je en ben je toe aan een doorbraag?Plan dan een call met Maarten in om naar the next level te gaan via:https://www.maartenvogelaar.nl/maarten

Ziekenhuisserie The Pitt zorgt de afgelopen tijd voor kijkcijferrecords en een reeks aan prijzen. Het ziekenhuisgenre staat weer volop in de belangstelling. Want ook de Amerikaanse zender CBS komt weer met een ziekenhuisserie, opnieuw een spin-off van Grey's Anatomy. Van spectaculaire reddingsacties, bloederige ingrepen tot liefdesdrama's tussen chirurgen en arts-assistenten: ziekenhuisseries zijn al tientallen jaren een succesformule op televisie. Waarom blijven mensen daar massaal naar kijken? In deze podcast verklaart tv-recensent Alex Mazereeuw het succes van series als The Pitt, ER, Grey's Anatomy, Scrubs en Dag & Nacht. "Er is een constante stroom nieuwe patiënten, verhaallijnen, je hebt heel veel drama om mee te werken", zegt hij. Daarbij heeft het, volgens Mazereeuw, "iets comfortabels heeft om te kijken naar mensen die weten wat ze doen." Mazereeuw dat de series van nu gedurfder en een stuk grafischer zijn dan vroeger. "Vroeger was het allemaal iets keuriger, mocht er niet te veel bloed te zien zijn bijvoorbeeld. Nieuwe series verschijnen op streamingdiensten, daar zijn er minder regels". En hoe realistisch zijn dit soort series eigenlijk? Wat herkennen artsen uit hun eigen werk? Volgens spoedeisende hulp arts Yara Basta komen nieuwere series behoorlijk in de buurt van de realiteit. "Je hebt een Grey's Anatomy en dat is allesbehalve realistisch, maar wel een heerlijke soap. En je hebt The Pitt en dat is heel realistisch. Dat is een feest van herkenning", aldus Basta. Wel ziet ze dat er soms patiënten binnen komen die door de series verkeerde verwachtingen hebben. "Er komt niet voor elke snee een plastisch chirurg naar de Eerste Hulp om te hechten." Reageren? Mail dedag@nos.nl Presentatie en montage: Bart Tuinman Redactie: Rosanne Sies Eindredactie: Judith van de Hulsbeek

✨Benieuwd of wij een match zijn?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Plan hier vrijblijvend je Match-call in. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Of zet jezelf op de wachtlijst voor mijn premium 1:1 coaching traject. Ik neem vrijblijvend contact met je op zodra er een plekje vrijkomt. ⁠⁠Ik wil op de wachtlijst.⁠⁠Liefs, YvonneVolg mij op Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yvonnevanhaastregt⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (+30K)Ben jij een ondernemende vrouw? Volg ook ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@businessmentor.yvonne ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meer informatie of mijn aanbod bekijken: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.yvonnevanhaastregt.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wat nou als je jezelf 100% vrij speelt om AI-innovatie en adoptie binnen je organisatie te versnellen? Precies dat heeft Emiel Pronk bij softwarebouwer Akkuro by Topicus recent gedaan. Jochem gaat deze week met Emiel in gesprek over deze rigoureuze, maar fascinerende stap. Want hoe maak je zo'n keuze en waar begin je eigenlijk? Ze duiken in de praktijk van vernieuwing nastreven, terwijl de druk van de draaiende business onverminderd doorgaat. In deze aflevering bespreken ze: • De drastische keuze: hoe je besluit om je 100% op AI te focussen en hoe je die transitie opstart. • De waan van de dag: hoe je omgaat met de druk en verwachtingen van de huidige, draaiende business. • Succes meten: hoe je na verloop van tijd daadwerkelijk bepaalt of je AI-aanpak en adoptie werken. Een must-listen voor iedere PO die de balans zoekt tussen operationele druk en innovatiekracht! De Product Owner podcast is een initiatief van productowner.nl

In deze aflevering neem ik je mee in hoe jouw Human Design inzicht kan geven in de manier waarop jij het beste onderneemt, klanten aantrekt, keuzes maakt en je bedrijf vormgeeft. Niet als vast recept of hokje waar je jezelf in moet duwen, maar als een persoonlijke blauwdruk die laat zien hoe jouw energie, kwaliteiten en innerlijke flow werken.✨ In deze aflevering ontdek je:- Wat Human Design kan laten zien over geld, succes en ondernemerschap.- Waarom jouw type, profiel, centra, kanalen en circuitry allemaal meespelen.- Hoe je Human Design gebruikt als leidraad, zonder jezelf ermee vast te zetten.- Waarom financiële rust en energetische afstemming allebei belangrijk zijn.- Hoe je vanuit je design ontdekt welke manier van ondernemen beter bij je past.Deze aflevering is voor ondernemers en professionals die hun bedrijf niet alleen strategisch, maar ook energetisch beter willen laten kloppen.✨ Online Human Design opleidinghttps://www.saskiavanderkrift.nl/human-design-opleiding-online/

La liberté est souvent au cœur de votre ambition… mais pourquoi tant de dirigeantes ne se sentent-elles pas vraiment libres malgré leur réussite ?Dans cet épisode, vous découvrez comment cette quête de liberté peut se transformer en paradoxe, et pourquoi la culpabilité et le jugement intérieur freinent profondément votre épanouissement professionnel.Vous allez apprendre à :Comprendre pourquoi la culpabilité limite votre liberté au travailIdentifier les mécanismes de jugement intérieur qui vous enfermentRepenser votre posture de dirigeante pour retrouver de la latitudeVous libérer de la charge mentale et des injonctions invisiblesVous autoriser une liberté plus alignée avec vos besoins réelsÀ travers des exemples concrets issus du coaching pour femmes, cet épisode met en lumière ce paradoxe vécu par de nombreuses femmes leaders : réussir professionnellement tout en se sentant enfermées dans leur propre système.Vous découvrirez comment sortir de cette fausse liberté, alléger votre charge mentale, transformer votre rapport à la culpabilité et retrouver une liberté plus profonde, à la fois personnelle et professionnelle.Que vous soyez dirigeante, femme leader ou en pleine évolution de carrière, cet épisode vous donne des clés puissantes pour vous affranchir du regard intérieur, reprendre votre pouvoir de décision et construire une réussite qui vous ressemble vraiment.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De kunne - næsten - gå på vandet med fremdrift i forretningen og udsigt til nye blockbuster-muligheder inden for fedmemedicin. Men var de overhovedet gearet til den enorme succes, der så ud til at vente lige om hjørnet? Millionærklubben ser på udviklingen i ét af Danmarks mest profilerede selskaber, Novo Nordisk, sammen med den internationale ledelsesekspert Tune Hein. I et længere forløb var han med til at sætte retningen for ledelse i selskabet - en tid, der bragte både indsigter og læring med sig, som han deler i sin nyeste bog, “Inside Wegovy - Læringen fra Novo Nordisks vilde vækstrejse”. I studiet ser chefanalytiker Lau Svenssen fra Svenssen & Tudborg på dagens aktieåbning og tjekker aktuelle regnskabstal fra bl.a. Matas. Vært: Bodil Johanne Gantzel See omnystudio.com/listener for privacy information.

AANGEPASTE VERSIE: Helaas is er bij de eerste versie afgelopen maandag een fout gemaakt tijdens het editen. Bij deze de goede versie. In deze aflevering ben ik te gast in de Profileringspodcast, een podcast over hoe ondernemers met een eigenzinnig of neurodivergent brein zichzelf zichtbaar maken op een manier die echt bij hen past. We praten over hoe iemand die vroeger onzeker was over zijn stem, jarenlang worstelde met uitstelgedrag en zichzelf klein hield, uiteindelijk duizenden mensen bereikte met een podcast en nu steeds vaker het podium pakt. Ik deel openhartig hoe reizen mijn leven veranderde, waarom angst niet altijd de waarheid spreekt en hoe ADHD zowel een uitdaging als een kracht kan zijn. Ook hebben we het over ondernemerschap, labels, zichtbaarheid en waarom succes aan de buitenkant lang niet altijd vertelt wat er vanbinnen speelt. Wil je een goudeerlijke kant van mij zien en horen die je niet altijd meekrijgt? Dan is dit een aflevering die je niet wilt missen. Veel luisterplezier! reflectit.nl/ www.linkedin.com/in/sonjaschaap/ open.spotify.com/show/3hWP9p8Oisb…2714a4bcd70f415e SPIJKERMAT: www.flowee.nl/jasperbuitenhuis - ACTIE: Wanneer je een spijkermatset in de winkelmandje plaats, krijg je er gratis een Spijkermat Massagehand bij. Voeg deze zelf toe aan het winkelmandje en het zal verrekend worden. KENNISMAKING: https://calendly.com/jasperbuitenhuis/kennismaking?month=2025-03 LINKEDIN: www.linkedin.com/in/jasperbuitenhuis/

Il s'est inscrit à une course de 2 000 coureurs en Bourgogne.Il ne savait même pas s'il avait un dossard avant de partir. La croix et la bannière pour récupérer son numéro. Une organisation de bénévoles sympas, débordés, sans outils.Théo RIGAL aurait pu juste se plaindre. Il a créé DOSSARIO.Une plateforme tout-en-un, gratuite pour les organisateurs, qui centralise les inscriptions, le site de l'événement, la gestion des bénévoles, la communication, les résultats. En 5 minutes, un organisateur a son site en ligne et sa billetterie active.Sa cible, ce n'est pas le Marathon de Paris. Pas l'UTMB. Mais plutôt les petites courses locales, 100, 200, 500 coureurs, organisées par des bénévoles passionnés qui gèrent tout sur Excel, WhatsApp et des e-mails envoyés un par un. Ces courses fantastiques, au milieu des vignes, au bord d'un lac, dans les Pyrénées, en Bretagne... que personne ne connaît parce que les organisateurs ne sont pas des experts en marketing.Ce sont ces courses-là que Théo veut sauver. Et c'est toujours les meilleures entreprises qui naissent d'un problème vécu de l'intérieur.Il y a aussi quelque chose que Théo fait que peu d'entrepreneurs font : il garde 5 à 6 séances de sport par semaine malgré le sprint du lancement. Pas par confort. Par discipline. Parce qu'il sait que sans ce cadre-là, il passerait 15 heures par jour derrière son écran et que ça ne servirait ni DOSSARIO ni son propre équilibe.Préparer, c'est penser. Agir, c'est exécuter. Il fait les deux en même temps.DOSSARIO a quelques semaines. 4 événements. Objectif : 100 courses d'ici un an.Et une newsletter à ne pas rater, "Découvrir la France en courant", qui déniche les pépites de petites courses locales que personne ne connaît encore. Premier numéro le 5 juin.Site web : https://dossar.io/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/theo-rigal/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Serie verdiepingsdiensten over populaire overtuigingen en de waarheid van God. Toen de Belgische influencer, onderneemster en modeontwerpster, Laurentine van Landeghem tot geloof in Jezus kwam, ontdekte ze een waarheid die werkelijke vervulling bracht en werden een aantal waarheden waarin ze altijd geloofde ontmaskerd als leugens. Over die leugens waarin we graag geloven schreef ze een boek. Tijdens deze serie verdiepingsdiensten op zondagavond zoomen we in op wat de Bijbel te zeggen heeft over de overtuigingen waar we tegenwoordig graag in willen geloven. Dit is de zesde themadienst in een serie van zeven. Thema is ‘Succes'. Voorganger is dominee Dick Wolters. Het is opgenomen op 17 mei 2026 in de Noorderkerk te Amsterdam.

Jusqu'où iriez-vous pour obtenir la réussite absolue ? Et quel prix seriez-vous prêt à payer sans le dire à ceux que vous aimez ?

Desfasurata in a doua jumatate a lunii aprilie, a patra editie a RAD Art Fair a reunit peste 30 de galerii, o incitanta serie de conferinte si, printre alte evenimente, un impresionant parc de sculpturi care poate fi vizitat gratuit pana pe 15 mai.

De deuren van Money Mindset Mastery zijn NU open!!! Check HIER alle info en zorg dat je er nog snel bij bent! Jaaaaaa het is zover…. De wachtlijst voor mijn allernieuwste training ‘The Million Dollar Identity Shift' is live

Is de neiging tot vormgeving niets anders dan een bijproduct van onze evolutie? Of speelt ze een belangrijkere rol? Lister naar cognitiefilosoof Marc Slors die uitlegt waarom vormgeving misschien wel de spil van ons evolutionaire succes is. Het gelegenheids-jazztrio o.l.v. Rafael Slors, met Jadi Peperzak en Sulav Maharjan zorgt voor de muzikale omlijsting. De vormgevende mens; Hoe vorm en design ons evolutionaire succes verklaren | Theatercollege met cognitiefilosoof Marc Slors Denkwerk 2026 Zaterdag 7 maart 2026 | De Lindenberg, Nijmegen Radboud Reflects en de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen Like deze podcast, abonneer je op dit kanaal en mis niks. Bekijk de video van deze lezing: https://www.youtube.com/watch?v=FLfojbrP1eY Bekijk ook de agenda voor nog meer verdiepende lezingen: www.ru.nl/radboudreflects Wil je geen enkele verdiepende lezing missen? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief: www.ru.nl/rr/nieuwsbrief

La visualisation est un levier puissant pour transformer votre posture de dirigeante et accéder à une version plus alignée, plus audacieuse de vous-même.Dans cet épisode, vous découvrez comment utiliser la visualisation pour vous appuyer sur votre future soi et faire évoluer concrètement votre manière de penser, de ressentir et de décider.Vous allez apprendre à :Utiliser la visualisation mentale pour dépasser vos blocages actuelsPrendre des décisions alignées avec votre vision stratégiqueIncarner une posture de leader plus affirmée et plus sereineTransformer votre mindset pour accélérer votre évolution de carrièreFaire de votre future soi un outil de coaching au quotidienÀ travers des exemples concrets issus du coaching pour femmes, cet épisode vous montre comment la visualisation devient un véritable outil de développement personnel et de transformation professionnelle.Que vous soyez dirigeante, femme leader ou en pleine évolution de carrière, vous repartirez avec des clés concrètes pour renforcer votre confiance en vous, clarifier votre vision et incarner pleinement votre prochaine étape.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️ Traverser un cancer à 43 ans, se reconstruire et créer un projet à impact ➡️Entreprendre sur un enjeu de santé publique sans être une professionnelle de la santé et obtenir le soutien des plus gros acteurs régionaux ➡️ Créer une organisation et avoir des demandes dès le 1er jour au côté d'une équipe engagée et avec laquelle elle co-construit.Tout ça, Florence Lévêque l'a fait avec La Maison Jaïa, un lieu ressource après-cancer.J'invite très peu de leaders sur mon podcast. Mais quand j'ai entendu Florence pour la première fois, j'ai été très émue par les parcours de soin qu'elle a co-construit au service des patients qui ont besoin d'un grand soutien après un cancer.En apprenant plus sur elle et son parcours, j'ai été bluffée par son leadership, sa vision et son humanité au service d'un projet qui au bout d'un an fait déjà référence.Cet épisode est une pépite d'ambition et de leadership à impact opéré depuis le coeur.Je recommande à tout le monde de l'écouter. Je promets une grosse dose d'inspiration et d'humilité.Et si vous êtes touchée par la mission de Florence, qui nous concerne tous, vous pouvez contribuer à faire grandir La Maison Jaïa en faisant un don, directement sur leur site https://www.lamaisonjaia.fr/Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In deze aflevering bespreken wij de onbewuste angst voor succes. We ontdekten allebei dat we onszelf in het verleden weleens hebben gesaboteerd, bijvoorbeeld uit angst om vrienden kwijt te raken of vanwege de extra verantwoordelijkheid die succes met zich meebrengt.Geïnspireerd door het boek The Big Leap praten we over de 'upper limit': de onzichtbare grens van hoeveel geluk en succes we onszelf toestaan. We waarschuwen ervoor om niet te blijven hangen in je 'zone of excellence' (dingen waar je goed in bent, maar die je uiteindelijk leegzuigen), maar om op zoek te gaan naar je 'zone of genius' (de flowstaat waarin je werkt vanuit pure passie).Hoe je die grens doorbreekt? Simpel: stap uit je dagelijkse routine, verander van omgeving, zet je innerlijke criticus uit en kom in actie. Zoals de bekende uitspraak van Albert luidt: "Ik ben bang. Dus ik doe het toch".Tot slot geven we een exemplaar van het boek The Big Leap weg aan een luisteraar die een mooi inzicht achterlaat in de reacties op YouTube! Ontvang gratis de Masterclass met onze 6 grootste levenslessen en doorbraken t.w.v. 197 euro via https://psychologievansucces.nl/gratisVind ons ook op YouTube, voor reacties en korte inspiratiestukjes uit de podcast: https://www.youtube.com/@psychologievansucces

La surcharge mentale des dirigeantes ne vient pas seulement du volume de travail, mais d'un rythme devenu addictif, porté par la dopamine et la recherche constante de satisfaction immédiate.Dans cet épisode, vous découvrez comment sortir de cette surcharge mentale et retrouver un rythme plus aligné, sans perdre en impact ni en performance.Vous allez apprendre à :Comprendre le lien entre surcharge mentale, dopamine et addiction au travailIdentifier les signaux d'un rythme effréné qui vous éloigne de vos prioritésRevenir à un état de calme grâce à des pratiques simples de recentrageIntégrer des pauses conscientes dans votre quotidien de femme leaderCréer un équilibre vie pro perso plus durable sans culpabilitéÀ travers des exemples concrets et des outils directement applicables, cet épisode vous aide à sortir de la roue de la surcharge mentale dirigeante pour retrouver clarté, énergie et discernement.Un épisode essentiel pour toute femme leader qui souhaite conjuguer leadership féminin, bien-être au travail et exigence professionnelle, sans tomber dans l'épuisement.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Intentionerne fejler sikkert ikke noget, og viljen er der garanteret også, når virksomheder bliver stiftet. Alligevel kan meget gå galt undervejs. Men hvad får nogle til at blive stærke, gode og succesrige, mens andre aldrig får luft under vingerne og måske ligefrem afgår ved døden? Dét debatterer Millionærklubben tirsdag sammen med Mogens Vinther Møller, der netop nu er bogaktuel med bogen: “Succes og overlevelse i danske virksomheder”. I studiet sætter Lau Svenssen desuden fokus på dagens marked og aktuelle nyheder. Vært: Bodil Johanne Gantzel See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het bedrijf achter Instagram, Facebook en Whatsapp grijpt keihard in. Bij Meta worden 1 op de 10 mensen ontslagen. Het bedrijf van Mark Zuckerberg neemt afscheid van 8.000 mensen. Het lijkt erop dat Meta geld wil besparen, omdat het krankzinnig veel geld gaat uitgeven aan kunstmatige intelligentie. De komende jaren slaat het namelijk 600 (!) miljard dollar stuk aan de technologie. Deze aflevering kijken we of de stap van Meta logisch is. Kunnen ze makkelijk zonder al die collega's? En wat betekent het voor het aandeel? Ook kijken we wat dit doet met de Amerikaanse banenmarkt, als meer techbedrijven zo flink gaan ontslaan. Over de Verenigde Staten gesproken: het gaat ook over Intel. Dat is toch wel de verassing van de week. Het bedrijf maakt een comeback! Het eerste kwartaal was beter dan verwacht en het tweede kwartaal wordt ook goed. We kijken hoeveel rek er nog in deze ooit afgeschreven chipmaker zit. Ook hoor je meer over Dolf versus Donald. De baas van Heineken, Dolf van den Brink, die het opneemt tegen Donald Trump. Heineken wil de illegale importheffingen terug en daarvoor stapt het naar de rechter. Verder gaat het over Adyen, dat op overnamepad gaat, en we blikken terug op de hoorzitting van Kevin Warsh. Vlak na opname van deze aflevering kwam het nieuws binnen dat het Amerikaanse Openbaar Ministerie het onderzoek naar Fed-baas Jerome Powell staakt. Te gast: Errol Keyner van de Vereniging van Effectenbezitters Errol Keyner van de Vereniging van Effectenbezitters BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

The Slow Drift of CompromiseScripture: Hebrews 2:1—"Therefore, we must give the more earnest heed to the things we have heard, lest we drift away.”Hebrews warns us to pay close attention… because things can slip. That word matters. It doesn't say you run away. It doesn't say you reject everything all at once. It suggests that you allow it to gradually fade away. And that's how compromise usually begins.Accept Jesus today. https://youtube.com/shorts/bIwAUlz7Kg4?si=BNOhv44iLWIR4eVJIf you would like to accept Jesus into your heart today, pray this simple prayer:****God, I have sinned against You. I believe that Jesus is Your Son, who died and rose for my sake. I ask you to forgive me for my sin. I place my trust in You for salvation. I receive you as my Lord and Savior. In Jesus' name, I am forgiven! Amen!****Congratulations! You are now a child of the Most High. John 1:12 says, "But to all who did receive him, who believed in his name, he gave the right to become children of God."****If you just prayed this prayer to receive Jesus Christ as your Savior, I welcome you to the family of God. Subscribe to my channel and type in the comments right now, “I just prayed that prayer.”****Click here for FREE eBook download: https://tinyurl.com/ISAIDTHEPRAYERShow your love and support the channel:*PayPal: PayPal.me/malachimitchellministry*Cash App: https://cash.app/$MalachiMitchNote Journals and Puzzles:https://tinyurl.com/WalkinFaithPublishingAuthored Books: https://tinyurl.com/BooksofMalachiHNO Crypto Coin Investing Opportunity: https://tinyurl.com/HNOCoin-ReferralFREE Ways to Support Me:

Avez-vous une "chambre à soi"? Un espace rien qu'à vous pour penser, créer et vous retrouver — sans compromis ? La chambre à soi est bien plus qu'un lieu : c'est un levier puissant de liberté, de créativité et de leadership.Dans cet épisode, vous découvrez comment créer une chambre à soi — physique ou intérieure — pour vous autoriser à être pleinement vous-même et développer un leadership plus libre et aligné.Vous découvrez comment :Créer un espace à soi, même dans un environnement partagéVous autoriser à exister sans regard ni compromisUtiliser votre environnement pour nourrir votre créativité et votre énergieIdentifier les freins invisibles qui limitent votre liberté personnelleDévelopper un leadership plus affirmé, plus libre et plus incarnéLa chambre à soi devient ici un véritable outil de développement personnel et professionnel : un espace pour penser, ressentir, décider et créer sans filtre. En cultivant votre chambre à soi, vous renforcez votre confiance en soi, votre capacité à vous affirmer et votre posture professionnelle.Cet épisode vous invite à repenser votre rapport à l'espace, à la liberté et à l'autorisation que vous vous donnez d'être pleinement vous-même, dans votre vie comme dans votre carrière.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vă propun o perspectivă despre echilibru și puterea de a construi într-o lume aflată în plină reorganizare. Succesul în afaceri depinde de menținerea unei balanțe între adrenalina riscului și liniștea unei vieți personale stabile. Companiile au nevoie de o gestionare inteligentă a capitalului și de soluții pragmatice pentru a naviga prin complexitatea piețelor actuale. Dimensiunea reprezintă un avantaj strategic esențial, deoarece o structură mai mare, precum Uniunea Europeană, oferă o forță de negociere mult superioară oricărei entități individuale. Dezvoltarea economică reală apare prin crearea de valoare autentică, nu doar prin speculații sau prin pomparea artificială de fonduri în creșteri nesustenabile. Încrederea în viitor se bazează pe capacitatea de a învăța din eșecuri și pe curajul de a investi în tehnologii care transformă societatea. Responsabilitatea fiecăruia dintre noi este să înțeleagă regulile jocului capitalist și să contribuie la un mediu în care performanța merge mână în mână cu stabilitatea socială. IGDLCC înseamnă Informații Gratis despre Lucruri care Costă! Totul ne costă dar mai ales timpul așa că am făcut această serie pentru a mă informa și educa alături de invitați din domeniile mele de interes. Te invit alături de mine în această călătorie. Mi-am propus să mă facă mai informat și mai adaptat la schimbările care vin. Sper să o facă și pentru tine.

Marie-Louise Eta staat voor haar vuurdoop als T1 bij Union Berlin. Ze is de eerste vrouwelijke hoofdcoach in een top 5-competitie en kreeg heel wat negatieve reacties. Hoe kijkt ze daar zelf naar? Club NXT maakt zich op voor de Final Four van de Youth League. Coach Jonas De Roeck blikt vooruit op de halve finale tegen Benfica. En Luca Brecel wist zich niet te plaatsen voor het WK snooker. Komt het nog goed met de voormalige wereldkampioen? Rudy Bauwens zoekt naar een antwoord.

La joie est-elle vraiment présente dans votre vie ? Et surtout, savez-vous comment la cultiver au quotidien pour nourrir votre leadership ?Dans cet épisode, vous découvrez comment la joie, souvent négligée dans nos vies professionnelles, peut devenir un véritable levier de bien-être au travail, d'alignement et de puissance intérieure. À travers une réflexion intime et concrète, je vous montre comment la beauté peut être une porte d'entrée accessible et profonde vers plus de joie.Vous découvrez comment :Identifier ce qui vous procure de la joie dans votre quotidienUtiliser la beauté comme levier pour nourrir votre énergie et votre bien-êtreDévelopper une pleine présence pour amplifier vos émotions positivesCréer des rituels simples pour vous reconnecter à vous-mêmeRenforcer votre leadership en vous appuyant sur votre capacité à ressentir et savourerLa joie n'est pas un luxe, c'est une ressource essentielle pour toute femme leader qui souhaite s'épanouir dans sa vie et dans sa carrière. En vous connectant à la joie, vous cultivez un leadership plus incarné, plus aligné et plus serein.Cet épisode vous invite à ralentir, à observer, et à remettre de la beauté — et donc de la joie — au cœur de votre quotidien, pour transformer votre expérience du travail et de la vie.Pour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Send Coach John a message”I saw a gem this morning from Dolphins Enlighten (@embracetruejoy) where this was shared:  “Focusing on what is going right, rather than what is wrong, improves your life! If you want to feel better then you need to think better!”  This intro hit me as I know I've been on a journey to do this better and the post itself helps me to keep at it even more! Here's the post:  “When you CHOOSE to FOCUS on what's going RIGHT instead of what's going wrong …when you CHOOSE to focus on what you can do instead of what you can't do … those are the times you will have the biggest breakthroughs in life!”  This is something that I am finding out as I get older, to continue focusing on this, to keep getting better no matter how old I am. This is something for all of us to take to heart. Just keep going!  Thanks for listening.  Please take a few moments to subscribe & share this with someone, also leave a 5 Star rating on Apple Podcasts and ITunes or other services where you find this show.  Find me on Facebook:  https://www.facebook.com/coachtoexpectsuccess/   on Twitter / “X”:  @coachtosuccess   and on Instagram at:  @coachjohndaly  - My YouTube Channel is at: Coach John Daly.   Email me at: CoachJohnDalyPodcast@gmail.com     You can also head on over to https://www.coachtoexpectsuccess.com/ and get in touch with me there on my homepage along with checking out my Top Book list too.  Other things there on my site are being worked on too.  Please let me know that you are reaching out to me from my podcast.  ** I would appreciate anyone to try clicking on the top of the show notes where it says "Send us a text" to leave a few thoughts / comments / questions.  It's a new feature that I'd like to see how it works. **

Ralentir. Et si c'était la décision la plus puissante que vous puissiez prendre dans votre carrière aujourd'hui ? Dans cet épisode, je vous partage comment ralentir m'a permis de transformer en profondeur mon leadership et de m'autoriser un congé sabbatique.Dans cet épisode, vous découvrez comment :Ralentir pour revenir à votre zone de génie et simplifier votre businessVous prioriser sans culpabilité, même en tant que femme leader engagéeFaire des choix difficiles pour préserver votre bien-être au travailTransformer votre rapport au temps pour plus de souveraineté personnelleOser un congé sabbatique sans mettre en péril votre réussite professionnelleÀ travers ce récit personnel, je vous montre comment ralentir dans sa carrière peut devenir un levier puissant de développement personnel, d'équilibre vie pro vie perso et d'ambition féminine assumée.Vous verrez aussi comment simplifier votre activité, alléger votre charge mentale et sortir d'un fonctionnement basé sur le stress pour vous reconnecter à une forme de leadership féminin plus alignée, plus sereine et plus impactante.Cet épisode s'adresse à toutes les femmes leaders qui veulent s'épanouir dans leur carrière sans sacrifier leur vie, et qui sentent qu'il est temps de ralentir pour mieux réussir leur vie professionnelle et personnelle.Pour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La crise de la quarantaine n'est peut-être pas ce que vous croyez. Et si ce passage était une invitation à réinterroger vos rêves et à redéfinir votre vie de femme leader ?Dans cet épisode, vous découvrez comment transformer une crise de la quarantaine en opportunité de transition professionnelle et d'épanouissement personnel.Vous allez apprendre à :Identifier les signes d'une crise existentielle ou d'une perte de sens au travailComprendre pourquoi votre ancienne ambition féminine ne vous correspond peut-être plusRéinterroger vos rêves pour réinventer votre carrière avec luciditéSortir de la surcharge mentale et des injonctions pour trouver votre équilibre vie pro vie persoOser une transition de vie sans mettre en péril votre réussite professionnelleBeaucoup de femmes leaders vivent une crise de la quarantaine sans oser la nommer. Vous avez peut-être coché toutes les cases : carrière, famille, stabilité financière. Et pourtant, une crise de sens s'installe.Dans cet épisode de Sensées, je vous invite à considérer cette période comme un passage, une étape de votre développement personnel et professionnel en tant que femme et leader. Un moment pour ralentir, clarifier vos aspirations et vous autoriser à réinventer votre vie.Parce que s'épanouir dans sa carrière ne signifie pas rester fidèle à des rêves construits à 25 ans. Cela signifie évoluer avec conscience, maturité et leadership féminin.Cet épisode est une invitation à transformer votre crise de la quarantaine en levier de croissance, avec hauteur, confiance et profondeur.Pour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La culpabilité au travail est un poids que portent de nombreuses femmes leaders. Dire non, demander des comptes, donner un feedback ou prendre une décision impopulaire déclenche souvent un réflexe automatique de culpabilité, pourtant profondément inutile.Dans cet épisode, vous découvrez comment remplacer la culpabilité au travail par la responsabilité, et transformer durablement votre posture de leader, votre clarté décisionnelle et votre énergie.Dans cet épisode, vous apprenez à :Identifier la différence entre culpabilité utile et culpabilité stérileSortir de la culpabilité au travail liée au regard des autres et au people pleasingAssumer pleinement votre responsabilité de femme leader et de managerPrendre des décisions difficiles sans vous épuiser émotionnellementAdopter une posture de leadership féminin plus forte, plus juste et plus alignéeÀ travers des exemples concrets issus du management au féminin et de la réalité des femmes dirigeantes, cet épisode vous aide à comprendre pourquoi la culpabilité au travail nuit au leadership, et pourquoi la responsabilité managériale est un guide beaucoup plus puissant.Un épisode essentiel si vous êtes une femme leader, dirigeante ou manager, que vous souhaitez renforcer la confiance en soi au travail et exercer votre rôle avec hauteur, impact et sérénité.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trăim într-un ecosistem global aflat într-o mișcare haotică, unde incertitudinea politică și economică a devenit singura constantă. În acest context, supraviețuirea depinde de o corecție brutală a mentalității, trecând de la așteptarea unui salvator extern la asumarea responsabilității individuale. Antreprenorul autentic trebuie să rămână un rezolvator de probleme, capabil să cearnă proiectele de ocazie de cele construite pe baze solide și sustenabile. Disciplina financiară este obligatorie, impunând respectarea unei ordini stricte a plăților către angajați și furnizori înainte de orice vis de expansiune sau consum personal. Tehnologia și inteligența artificială nu trebuie privite ca amenințări, ci ca instrumente esențiale pentru a atinge eficiența necesară într-o piață tot mai competitivă. Meritocrația și integritatea sunt valorile fundamentale care pot inversa raportul actual de forțe, eliminând incompetența care parazitează resursele colective. În final, adevărata evoluție apare atunci când alegem să gândim critic și să construim platforme de viitor, în loc să căutăm profitul rapid în momente de maximă instabilitate IGDLCC înseamnă Informații Gratis despre Lucruri care Costă! Totul ne costă dar mai ales timpul așa că am făcut această serie pentru a mă informa și educa alături de invitați din domeniile mele de interes. Te invit alături de mine în această călătorie. Mi-am propus să mă facă mai informat și mai adaptat la schimbările care vin. Sper să o facă și pentru tine.

“Send Coach John a message”I was listening to John O'Leary's (@JohnOlearyInspires) podcast before heading to the gym today (find it HERE).  Here is a little bit about what John was connecting to his episode today: “In sharing their stories, my hope was simple: to remind readers that they, too, could be part of someone else's miracle.  Because what made these heroes remarkable wasn't supernatural power. It was their decision to use their lives to elevate someone else's.  A superpower available to all of us.  My hope was that readers would recognize the heroes in their own story—and then choose to become one in someone else's.”  I am a big believer in small acts of kindness, small acts of encouragement, small acts of listening, small acts all around!!  Listen to John O'Leary's episode and get back to me to share ideas, thoughts, reflections, etc. Email me at: CoachJohnDalyPodcast@gmail.com   Thanks for listening.  Please take a few moments to subscribe & share this with someone, also leave a 5 Star rating on Apple Podcasts and ITunes or other services where you find this show.  Find me on Facebook:  https://www.facebook.com/coachtoexpectsuccess/   on Twitter / “X”:  @coachtosuccess   and on Instagram at:  @coachjohndaly  - My YouTube Channel is at: Coach John Daly.   Email me at: CoachJohnDalyPodcast@gmail.com     You can also head on over to https://www.coachtoexpectsuccess.com/ and get in touch with me there on my homepage along with checking out my Top Book list too.  Other things there on my site are being worked on too.  Please let me know that you are reaching out to me from my podcast.  ** I would appreciate anyone to try clicking on the top of the show notes where it says "Send us a text" to leave a few thoughts / comments / questions.  It's a new feature that I'd like to see how it works. **