Podcasts about seedlink

*Update: The SeedLinked participatory variety trials are LIVE on their website and this year include cherry tomato and colored pepper trials AND a NO-TILL squash trial!* Nicolas & Julie of SeedLinked are leaders in participatory plant breeding. They are helping develop varieties that are regionally adapted to the traits that matter for direct market growers like most of you! They've developed a platform to make it easier to include farmers in variety trials to select for things like taste. I know everyone listening is involved in farming or gardening, largely because you know that not all tomatoes and carrots are created equal. Variety matters. Production practices matter. How long it takes to get the product into the hands of the customer matters. Truth be told, I do not have the personality to be a direct market farmer, so props to all of you out there, but when I WAS farming and someone would tell me they never liked brussels sprouts until they ate MY brussels sprouts, it was one of the most rewarding feelings. So, what Nicolas and Julie are doing in their participatory plant breeding work is trying to spread that feeling by increasing our collective capacity for developing new and amazing varieties. The website for their project is SeedLinked.com Their work is truly inspiring and we hope some of you growers out there can get involved! Mentioned in the show notes... Download the SeedLinked App Follow SeedLink on Instagram and keep up with their work Participate in a Seedlink.com variety trial (sign-ups page) Organic Association of Kentucky Annual Conference Folks who make the show possible... Farmers Friend for caterpillar tunnels, harvest equipment, tarps, & more! Get free shipping through ->> farmersfriend.com/notill  RIMOL Greenhouses quality greenhouses and high-tunnels. BCS America for two wheel tractors + implements, on sale through the end of the year! University of Wisconsin-Madison and their new certificate in organic agriculture. ... and, as always, our work is powered by the folks who support us every month over at patreon.com/notillgrowers, you can pick up a copy of The Living Soil Handbook if you don't have one already, as well as a No-Till Growers hat (yep, back in stock and shipping now), and you can ask you questions or share your insights into ecological market gardening on our brand new forum at notillgrowers.community.chat

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Google heeft 7 apps uit de Play Store verwijderd, waarmee je mensen kon bespioneren. Dit soort apps richt zich bijvoorbeeld op ouders, die zo kunnen volgen waar hun kind is. Maar in de praktijk werd zo'n app vooral gebruikt om mensen te stalken, denk aan een jaloerse echtgenoot of wantrouwige werkgever. NOS-techredacteur Joost Schellevis legt uit hoe makkelijk iemands privacy kon worden geschonden. Nederland moet flink aan de bak om voorop te blijven lopen op het gebied van kunstmatige intelligentie. Die oproep doen partijen die zich hebben verenigd in de Nederlandse AI Coalitie, waaronder Rina Joosten van Seedlink. Een van de voorstellen is een enorme databank, met data van Nederlanders. Hoe moeten we dat voor ons zien? En NOS-redacteur Nick Felix zag de nieuwe The Lion King. En zocht uit hoe animatiestudio's technologie gebruiken voor een hyperrealistische Simba en Scar.

Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel verouderd. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Welke kansen bieden nieuwe technologieën op het gebied van leren? Wat is nu het echte effect van al dat leren? Elke maand spreken wij over een praktijkvoorbeeld in de uitzending of spreken we een deskundige op het gebied van learning & development. Werven en selecteren op basis van een CV ligt onder vuur. Resultaten uit het verleden zijn zelden een garantie voor de toekomst. Maar hoe kan het dan anders? Bij SeedLink gebruiken ze de analyse van taal om te komen tot een betere culturele fit. Hoe werkt deze technnologie? Wat kun je er mee? Wat zijn de bijwerkingen? In de studio Co-Founder van SeedLink, Rina Joosten.

Daarover praten drie gasten in deze VNO-NCW-podcast. Want wat is AI, wat is er mogelijk en wat zijn de ethische gevoeligheden? 1) Max Welling, hoogleraar machine learning aan de Universiteit van Amsterdam: 'Mensen veranderen altijd mee met de technologie. Toen we een bijl hadden, hakten we bomen om en gingen we in huizen wonen. Misschien dragen we in de toekomst chips in ons lichaam.' 2) Rina Joosten, medeoprichter van Seedlink dat werkgevers en sollicitanten matcht op basis van spraak 'want of iemand bijvoorbeeld een teamplayer is haal je heel moeilijk uit een cv'. 3) Jeroen van den Hoven, professor ethiek aan de TU Delft, werkt samen met wetenschappers en techneuten om vroegtijdig te kijken naar ethische bezwaren. En hoe dat al op de tekentafel te verbeteren. 'Nederland loopt daarin voorop.' NB Deze podcast werd eerder uitgebracht ter voorbereiding op de 57ste Bilderbergconferentie. De interviews met Welling, Joosten en Van der Hoven zijn hetzelfde. In deze eerdere versie geeft ook VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer -in het begin en het einde van de podcast- zijn kijk op AI. Deze podcast werd gemaakt door Adinda Akkermans, Alfred Koster en Tom Loois.

De toekomst van de technologie en innovatie: een kans of bedreiging? Dit thema wordt besproken in deze eerste VNO-NCW-podcast, als extra aanvulling op de Bilderbergconferentie 2019 van VNO-NCW, met Hans de Boer (voorzitter VNO-NCW) en drie gasten: 1) Max Welling, hoogleraar machine learning aan de Universiteit van Amsterdam: 'Mensen veranderen altijd mee met de technologie. Toen we een bijl hadden, hakten we bomen om en gingen we in huizen wonen. Misschien dragen we in de toekomst chips in ons lichaam.' 2) Rina Joosten, medeoprichter van Seedlink dat werkgevers en sollicitanten matcht op basis van spraak 'want of iemand bijvoorbeeld een teamplayer is haal je heel moeilijk uit een cv'. 3) Jeroen van den Hoven, professor ethiek aan de TU Delft, werkt samen met wetenschappers en techneuten om vroegtijdig te kijken naar ethische bezwaren. En hoe dat al op de tekentafel te verbeteren. 'Nederland loopt daarin voorop.' Deze podcast werd gemaakt door Adinda Akkermans, Alfred Koster en Tom Loois.

Met de antwoorden op drie open vragen kan het Chinees/Nederlandse bedrijf Seedlink bepalen of iemand geschikt is voor een bepaalde functie en past bij een bedrijf. En dat is pas het begin. CCO Rina Joosten Rabou was even over uit Shanghai en vertelt in Top Names over de snelheid waarmee technologie wordt omarmd in China, de concurrentie en de toekomst.

Rina is the co-founder of Seedlink, a company based in Shanghai that uses AI and machine-learning to assist companies in more effectively managing their HR decisions.  By analyzing the speech patters of candidates, and comparing that to a data set of top performs in different positions throught the company they are working with, Seedlink is able to drastically increase the likelihood that companies will make hires that are better equiped to do the job well, and who are also likely to be a great match with the company culture. Seedlink's technology and approach is also helping to even the playing field for job seekers, helping to remove commone biases based on age, gender, race, education and work experience, and increasing the chances that they will fill a position that they are good at, but also enjoy! Needless to say, in a world where even the largest companies are facing massive disruption, having a tool to help make better and faster hiring (and firing) decisions can be a huge asset. In addition to her company, Rita and I dive in to all the other challenges and unique experiences that result from being a foreign entrepreneur in the Tech industry in China. Enjoy!   To learn more, visit www.seedlinktech.com   www.techinshanghai.com twitter.com/techinshanghai https://www.youtube.com/channel/UC4v9ftNF2AFDAOze0uhNrzw WeChat: TheHungryFoolish