Alt om Ledelse

Hvordan arbejder man med ledelse i en af Danmarks største virksomheder? Hvad vil det sige at være en 'people business'? Og hvordan kan man arbejde strategisk med kulturforandring uden at miste sit grundlæggende DNA? Lotte Hjortlund Andersen er direktør for People and Culture i ISS Danmark. Hun er kåret som en af verdens mest indflydelsesrige CSR-chefer. Og så vandt Lotte sammen med sit team HR-prisen i 2018 for ISS' arbejde med ledelse. Du kan finde guiden i virksomhedskultur, som vi nævner i afsnittet, her: https://lindperspective.dk/styrk-kulturen/ Gæst: Lotte Hjortlund Andersen, direktør for People and Culture, ISS Danmark Værter: Naja Lind og Sherena Cadivano, erhvervsantropologer  

Hvordan er det at være øverste chef for frømænd og jægersoldater? Og hvordan leder man medarbejdere med en ekstrem høj specialisering, et kæmpe drive og stærke personligheder gennem strategi- og forandringsprocesser? Vi er taget til Forsvaret for at tale med generalmajor Peter Boysen. Peter er øverste chef for Specialoperationskommandoen, den operative kommando for Forsvarets specialstyrker, bedre kendt som jægerkorpset og frømandskorpset. I Alt om Ledelse podcast er vi optagede af, hvordan man skaber stærke fællesskaber og arbejdskulturer. Når man er lykkedes med denne opgave, ligger der en lige så stor opgave i at lede og samle de stærke kulturer – særligt i forandringsprocesser. Lyt med og bliv klogere på: Ledelse og fællesskaber i Forsvaret Peter Boysens arbejde med at skabe strategi og retning blandt stærke arbejdsfællesskaber Om vigtigheden af fair ledelse, gennemskuelige processer, buy in og expectation management Gæst: Peter Boysen, generalmajor og øverste chef for Forsvarets Specialoperationskommando Værter: Naja Lind og Sherena Cadivano, erhvervsantropologer Du finder meget mere om ledelse i Alt om ledelses online magasin: https://altomledelse.dk/ 

Interesserer du dig for kultur på arbejdspladsen? Så skal du lytte med. Særligt hvis du er leder, for da spiller du en afgørende rolle for kulturen. Måske mere afgørende, end du tror. Vi har været på besøg i Nykredit og talt med en leder, der af mange beskrives som utraditionel indenfor den finansielle sektor. Arne Sørensen er underdirektør i Nykredit Direkte og har mere end 20 års ledererfaring på bagen. Arne har formået at tage kulturledelse seriøst og fundet en måde at tale om, håndtere og påvirke kulturen. Og det er ikke nogen lille opgave. Du skal lytte med, hvis du ligesom Arne og os, er nysgerrig på at: Forstå hvorfor kulturvalsen er svær - men også hvordan du kan lære den Få konkrete tips og værktøjer til at implementere kulturledelse i din hverdag og organisation Gæst: Arne Sørensen, underdirektør i Nykredit Direkte Vært: Naja Lind, erhvervsantropolog Du finder meget mere om ledelse i Alt om ledelses online magasin: https://altomledelse.dk/ 

En ny reform offentliggjort af innovationsminister Sophie Løhde 9.1.2019 sætter fokus på ledelse i det offentlige. Sygefraværet skal nedbringes, offentlige ledere evalueres og medarbejdermotivation blandt offentligt ansatte undersøges. Det offentlige ledelsesrum udfordres. Men hvad er god offentlig ledelse? Centerleder Ann-Christina Matzen Andreasen, der er gæst i denne episode, har et svar. Hendes arbejdsplads er nemlig kåret til Danmarks bedste offentlige arbejdsplads. Ann-Christina fortæller om sit arbejde med at vende organisation på hovedet, om at nedlægge magthierarkier, give budgetansvaret til medarbejderne, om modet til at give slip på lederretten og troen på, at medarbejderne er i stand til at træffe de rigtige beslutninger. Og det har skabt resultater! Lyt med hvis du… Er interesseret i at høre om rejsen med at omlægge en offentlig arbejdsplads og hvordan man opnår at blive kåret til Danmarks bedste offentlige arbejdsplads. Vil have konkrete værktøjer og inspiration til god ledelse - der kan anvendes både i det offentlige og private. Har lyst til at høre en super inspirerende leder fortælle om, hvorfor hun brænder for sit arbejde (vi kan love dig for, at du ville ønske Ann-Christina var din leder, når du hører hende fortælle). SHOWNOTES Bogen "Ledelse i virkeligheden": https://ledelseivirkeligheden.dk/  Om den nye ledelsesreform: https://www.dr.dk/nyheder/politik/overblik-saadan-bliver-din-chef-bedre  Alt om ledelse online magasin: https://altomledelse.dk/ 

Har du som leder oplevet at stå i en situation, hvor du følte at du skulle leve op til modsatrettede krav? At du både skulle forny dig og skabe stabilitet? At du skulle være styrende og lyttende på samme tid? Hvis du kan svare nej er du heldig. Hvis du svarer ja, så skal du lytte til denne episode af Alt om Ledelse. Vi taler nemlig med erhvervspsykolog Mette Thingstrup og kommunikationsrådgiver Annette Bjerre Andersen Ryhede. Mette og Annette har for nylig udgivet en artikel i Børsen Ledelse om, hvorfor man bør begrunde sin ledelse. De forklarer, hvorfor ledere oftere og oftere oplever at befinde sig i situationer med modsatrettede krav (paradoksledelse) – og hvordan du som leder kan håndtere situationen og guide dine medarbejdere til at skabe mening og retning trods kompleksitet. Du skal altså lytte med, hvis du vil høre mere om: Hvordan et vippebræt kan hjælpe dig til at forstå paradokser i ledelse Hvorfor du ikke skal være bange for at tage styringen, og hvordan du alligevel kan give dine medarbejdere følelsen af mening og autonomi Hvordan tvivlen kan være en styrke og en følgesvend Hvordan en rumpenisse, som vi kender den fra Ronja Røverdatter, kan hjælpe dig til at begrunde din ledelse overfor dig selv og dem du skal lede   Gæster: Mette Thingstrup og Annette Bjerre Andersen Ryhede Vært og tilrettelægger: Naja Lind   Find inspiration, værktøjer og metoder på www.altomledelse.dk    Shownotes Begrund din ledelse, artikel i Børsen Ledelse: https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/371160/begrund_din_ledelse.html Strategi på et Vippebræt, artikel i Børsen Ledelse (den omtalte vippebrætsmodel): https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/368710/strategi_paa_et_vippebraet__en_model_til_strategiske_droeftelser.html Tal troværdigt og få succes med din kommunikation: https://artikulation.dk/bog-tal-trovaerdigt/ Ledelse gennem paradokset af Lotte Lüscher: https://dpf.dk/produkt/bog/ledelse-gennem-paradokset Mette Thingstrup: http://clavis.dk/konsulenter/mette-thingstrup/ Annette Bjerre Andersen Ryhede: https://artikulation.dk/

Hvad koster det en virksomhed i tabt motivation at medarbejdere, møde efter møde, sidder og tænker: HVORFOR var jeg egentlig med til det her møde? Hos Bastian Overgaard er budskabet klart, ineffektive møder skaber ineffektive organisationer. Bastian har siden 2003 arbejdet med stilhed som et faciliterings- og ledelsesværktøj. Han har turneret landet rundt, været i landsdækkende medier og hjulpet virksomheder som NNIT, Danske Bank og Dansk Sygeplejeråd. Jeg har inviteret Bastian i studiet til en snak om værktøjet Silent Co-creation, hvad der sker i vores hjerner, når vi holder møder, og hvad du kan opnå med blot ét minuts stilhed. Lyt med, hvis du er nysgerrig på, hvordan man kan skære tid brug på møder ned med op til 50 %, øge effektiviteten, træffe flere og bedre beslutninger – og få gladere og mere motiverede medarbejdere. Gæst: Bastian Overgaard, se mere på www.mindresnak.nu Vært og tilrettelægger: Naja Lind

Alt om Ledelse er en podcast om limen på arbejdspladsen. Du skal lytte med, hvis du har interessere i, hvordan virksomheder kan motivere, engagere og mobilisere sine medarbejdere. I podcasten finder du VÆRKTØJSKASSEN, hvor eksperter deler metoder og tilgange og CASES, hvor virksomheder fortæller om erfaringer og resultater af at implementere strategier indenfor ledelse og HR. Fællesnævneren er en interesse i, hvordan vi kan arbejde med alt det, der ligger rundt om kerneforretningen. Du kan kalde det limen, kulturen, arbejdsmiljøet. Det er alt det, der er usynligt og svært at sætte en finger på, men som har en enorm betydning for, hvordan vi arbejder sammen og hvordan vi når og indfrier vores mål. Udover at lytte til podcasten, kan du gå ind på Altomledelse.dk, hvor du finder masser af værktøjer, ressourcer og inspiration lige til at implementere i din egen hverdag som leder eller HR ansvarlig. Din vært og tilrettelægger er erhvervsantropolog Naja Lind.