Podcast appearances and mentions of naja lind

Velkommen til første afsnit og startskuddet til vores helt nye podcast ⁠“Det Lyserøde Bord”⁠. Dette er et introafsnit, og du får kun det ene afsnit her på kanalen - hvis du ønsker at høre mere, skal du søge på "Det lyserøde bord" i din foretrukne podcast app og trykke 'følg' - eller finde links nedenfor :) Rundt om bordet mødes dine værter, Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind, hver uge og diskuterer relevante emner om køn- og ligestilling.  MEN der gælder nogle særlige spilleregler, når vi samles om bordet, som vi forklarer om her i afsnittet.  Tag plads og sæt jer godt til rette - velkommen til Det Lyserøde Bord.  Find podcasten på: ⁠Spotify⁠ ⁠Apple podcast⁠ ⁠⁠Podimo⁠⁠ ... og andre - søg på "Det lyserøde bord" i din foretrukne podcast app   Instagram: @dittoditto.dk  Værter: Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen En Ditto-produktion. Dittoditto.dk

Bliver du nogle gange tricket af (andre) kvinder? Måske på grund af måden de taler på? Opfører sig? Hvordan de klæder sig eller er i verden på? Mine gæster er kvinderne bag bogen “Den utålmodige feminist” & podcasten Karrierekvinder, nemlig Naja Lind Rasmussen, antropolog & diversitetskonsulent hos Dansk Industri & kommunikationsrådgiver Rikke Kristine Østergaard.Du kan blandt andet høre os tale om;Hvordan Naja & Rikke engang startede Karrierekvinder podcast for at slå fast, at køn ikke gjorde en forskel for sin karriere - men hvordan de så blev klogere!Hvad misogyni er & internaliseret misogyni erFeminine & maskuline værdier & værdisættelsen af dem i samfundetHvad kvinder i topposter & linedansere har til fællesAnti-feminismeHvordan de, ligesom så mange andre, var ubevidste omkring de barrierer & begrænsninger der er for en kvinde. Men da de fik øjnene op for det, kunne de pludselig se det alle steder.Magt & håndsrækning mellem kvinderAfstandstagen fra kvinder & feminine tendenser for at sikre sin overlevelseVi taler også om ordet ligestilling & hvorfor Naja og Rikke bevidst vælger stadig at bruge det ord, selvom de også er bevidste om begrebet ligeværdOg meget mere. Vi taler også om at danske kvinder får 14% mindre i løn end mænd for samme arbejde! Det betyder at kvinder fra 16. nov arbejder gratis resten af året. Igen i år. Det er ikke okay, at vi stadigvæk opdrager piger & drenge til at tro, at piger er mindre værd end drenge, blot pga deres køn!Derfor håber jeg, at du er med til rent faktisk at gøre en forskel i år!Du er med til at gøre en forskel ved at nedlægge arbejdet den 16. nov. Du behøver ikke gøre andet end ikke at møde på arbejde, eller forlade arbejdet i løbet af dagen.Hvis du vil, så kan du samtidig komme kl.11.30-13.00 på Christiansborg Slotsplads hvor jeg & Birgitte Baadegaard har arrangeret fredelig demo med diverse taler, meditation mm.Min Facebook er blevet hacket & eventet er derfor pt forsvundet derinde, men du kan se mere på enten LinkedIn eller Instagram ved @noell_enhed_podcast.Og så har jeg lagt en ny meditation op i Klub ENHED til dig. Du logger ind via link her.Tak fordi du træder ind i ENHED rummet sammen med mine gæster & jeg, jeg er så glad for at du er her!Stort kram, NoellI samtalen nævnes en tidligere episode omkring emotionel intelligens. Den må du ikke snyde dig selv for. Det er episode #81 med Mikkel Severin.Support this show http://supporter.acast.com/enhed-med-noell-elise. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne livepodcast kaster Karrierekvinder sig ud i en ærlig samtale med P3-vært Line Kirsten om nogle af de udfordringer, barrierer og muligheder, de hver især har oplevet på det danske arbejdsmarked. Du kan høre om, hvordan det er at være kvindelig radiovært midt i en #metoo verden, hvilke overvejelser man gør sig, når man skal på sin første barsel, og tre kvinders tanker om, hvorfor det er så svært for mænd at komme med i snakken. Livepodcasten blev optaget til et event arrangeret af Women in Business CPH. Gæster: Line Kirsten Nikolajsen, Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind

Denne sæson af Karrierekvinder undersøger, hvordan man kan ændre en hel branche indefra med udgangspunkt i en af de allermest kønsskæve af slagsen, nemlig håndværkerbranchen. Og hvorfor skal vi høre om håndværkerbranchen, tænker du måske? Det skal vi, for hvis man kan skabe forandring i en historisk fastlåst branche, hvor kvinderne udgør sølle 9 % - så kan vi skabe forandring alle steder. Du får opskriften på at være forandringsagent. Uanset hvilken branche du befinder dig i. Vi har nemlig samlet alle de vigtigste læringer til at skabe positiv forandring.  Det ved Nina Groes alt om. Hun har stiftet Boss Ladies - et projekt der arbejder på at gøre op med stereotyper og få flere kvinder ind i håndværksfagene. Vi starter på Folkemøde og slutter på toppen af Dansk Erhvervsliv. Vi skal også høre fra Lizette Risgaard, forkvinde for Fagbevægelsens Hovedorganisation. Hun har nemlig forandring helt tæt inde på kroppen. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies. Find værktøjer og viden på www.boss-ladies.dk Gæster: Nina Groes, stifter af Boss Ladies og Lizette Risgaard, forkvinde for FH. Værter: Naja Lind og Rikke Østergaard

Hvad ser du for dig, når du hører ordet håndværker? En mand i blå arbejdsbukser med butt crack og en basse i hånden? En rodet skurvogn overhængt med side-9 piger?  Nok ikke en slank kvinde med langt lyst hår, klædt i lyserødt fra top til tå. Men sådan kan en håndværker også se ud. Og lige præcis dét arbejder Boss Ladies Ambassadørkorpset for - at nedbryde stereotyper og derved bane vejen for at flere kvinder kan se sig selv i branchen. I dette afsnit møder vi Laura Feline, Danmarks første kvindelige tækker i 10 år. Laura Feline har selv oplevet, hvordan det er at stå udenfor og ikke føle, at man passer ind. Derfor er ambassadørkorpset ekstremt vigtigt. Det udgør nemlig et stærkt fællesskab, hvor kvinderne kan samles om stort og småt, dele deres passion for håndværk, og blive trænet i at være forandringsagenter. Skal man forandre en branche indefra, er det nemlig vigtigt at styrke og understøtte dem, det hele drejer sig om. I det her tilfælde, kvinderne. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies. Find værktøjer og viden på www.boss-ladies.dk Gæster: Laura Feline Ebbesen, tækker og Boss Ladies ambassadør. Nina Groes, stifter af Boss Ladies. Værter: Naja Lind og Rikke Østergaard

Skal vi forandre en branche, skal vi helt ud i virksomhederne og få dem med ombord. Det er dem, der er ansvarlige for at skabe gode arbejdspladser og sunde virksomhedskulturer. Og der er faktisk ret meget at hente ved at gøre plads til kvinderne. Det har de erfaret hos virksomheden Poul Sejr Nielsen, hvor det i bund og grund ikke handler om at man nu skal “behandle kvinderne ordentligt”, men om at sætte fokus på virksomhedskulturen og sikre, at alle behandler hinanden ordentligt. Og pludselig stiger bundlinjen. Lige præcis dén pointe, at det faktisk ikke handler om kvinderne men om kulturen, er vigtig for Amalie Maar, der er uddannet bygningssnedker. Amalie fortæller, hvordan det er at være ene kvinde på en mandsdomineret arbejdsplads, hvad fordelene kan være, men også hvilke udfordringer kvindelige håndværkere kæmper med. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies. Find værktøjer og viden på www.boss-ladies.dk Gæster: Amalie Maar, bygningssnedker og Boss Ladies ambassadør. Jonas Bach, servicedirektør i Poul Sejr Nielsen A/S. Værter: Naja Lind og Rikke Østergaard

Erhvervsuddannelserne er blevet en slags andenrangsuddannelse. Og det er både en skam og et kæmpe problem. Vi uddanner nemlig alt for få håndværkere. Mange unge og voksne tror, at en håndværkeruddannelse er en “lukket vej”. Men det er slet ikke sandt. Som håndværker kan du gøre karriere, blive leder, videreuddanne dig eller skabe din egen virksomhed. Du bliver i stand til selv at designe og bygge dine drømme. Så hvorfor er en uddannelse som håndværker så fjern for særligt piger og kvinder? Det er der en række mere eller mindre gode forklaringer på. Og alle dem tager vi favntag med i dette afsnit, hvor vi besøger Allan Kortnum, direktør for Herningsholms Erhvervsskole og Camilla Hutters, leder for Nationalt Center for Erhvervspædagogik. Og så skal vi høre nogle af ambassadørernes kringlede vej til håndværksfaget. Denne sæson er sponsoreret af og udviklet i samarbejde med Boss Ladies. Find værktøjer og viden på www.boss-ladies.dk Gæster: Allan Kortnum, direktør for Herningsholms Erhvervsskole. Camilla Hutters, forsker og leder for Nationalt Center for Erhvervspædagogik. Boss Ladies ambassadørerne Katrine og Laura Feline. Værter: Naja Lind og Rikke Østergaard

Hvad er en kvote? Hvad kan den bruges til? Hvad kan den ikke bruges til? Og er det ikke bare en undskyldning for kvinder, der ikke kan finde ud af det selv? Vi tager favntag med alle myterne om kvoter i dette sidste rigtige afsnit af Karrierekvinder sæson 2. Vi genbesøger Drude Dahlerup, professor og anerkendt, international rådgiver i kvotering. Og så tager vi forbi Anja Monrad fra Dell, der har været så modig at sige, at hun fik sin topstilling fordi hun er kompetent - og fordi hun er kvinde.  Lyt med og hør, hvorfor det faktisk er OK at tale om køn i en rekrutteringsproces, og hvordan man som virksomhed kan arbejde med diversitetsmålsætninger (og kvoter). Dette afsnit er sponsoreret af Lederne, Danmarks største fagorganisation for ledere. Gæster: Anja Monrad, Senior Vice President i Dell. Drude Dahlerup, professer emerita og international rådgiver. Nanna Simone Jensen, Lederne. Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Vi står midt i en bevægelse. MeToo er kommet for at blive og har skabt varige forandringer. Men kigger vi tilbage i tiden kan vi se, at der efter hver kvindebevægelse opstår modreaktioner. Også med MeToo. I dette bonusafsnit af Karrierekvinder skal vi blive klogere på de historiske kvindebevægelser og særligt, hvad vi kan lære af dem. Derfor har vi sat en vaskeægte rødstrømpe i stævne. Drude Dahlerup var med til at starte rødstrømpebevægelsen i 70erne og er en internationalt anerkendt professor og ekspert i kønsforskning. Og en af vores store rollemodeller. Tag med på en rejse, der vil gøre dig klogere! Gæst: Drude Dahlerup Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard   Foto: Jon Norddahl

Hvordan kan man spotte og arbejde med talent i en organisation? Hvordan hænger talent og ligestilling sammen? Og hvad er talent overhovedet? Alt det skal vi blive klogere på i dette afsnit, hvor vi vender retur til gerningsstedet, hvor det hele startede. Advice. Der er sket meget på Advice, siden sidst. De har blandt andet fået en kvindelig CEO, Mille Klink, og det er hende vi skal tale med om talent og udviklingsprogrammer. Og så skal vi tale med Martin Darré fra Friday CPH, der fortæller om, hvad talent ikke er, og hvordan virksomheder kan lykkes med talentudvikling. Gæster: Mille Klink, Advice. Martin Darré, Friday CPH. Nanna Simone Jensen, Lederne. Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Kan man fikse ligestilling igennem kommunikationen? Hvad siger vores sprog egentlig om ligestilling? Og betyder det noget, når det kommer til at tiltrække kvinder til en virksomhed eller job?  I dette afsnit besøger vi Forsvaret, der bevidst bruger kommunikationen til at bryde med det misforståede billede af virkeligheden, mange af os får fra film, nyheder, anekdoter og historier. For disse billeder er faktisk ret uhensigtsmæssige, når det kommer til at rekruttere flere kvinder eller andre minoriteter. Og så taler vi med en sprogforsker, der fortæller os chokerende sandheder om det danske sprog, og de stereotyper som har hersket her i mange år.  Gæster: Anders Christian Bech, major og Sofie Trier Jensen, mangfoldighedsekspert, Forsvaret samt Jann Scheuer, sprogforsker og lektor ved KUA Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Dette er et helt særligt afsnit af Karrierekvinder. Vi har mødt en kvinde, der er blevet vores store rollemodel og idol. Mette Schak Dahlmann, også kendt som MurerMette. Mette var med i forrige afsnit, men hendes fortælling er så fantastisk, at vi ikke kan snyde dig for den fulde oplevelse. Tag hørebøfferne på, læn dig tilbage og hør om, hvordan man overkommer en sexistisk kultur. ”Ved at forstå og undersøge sexisme fandt jeg ud af, at det ikke har noget med mig at gøre personligt. Det handler simpelthen om at jeg bryder en norm. Ved at sige fra og nej tak til noget, de er vant til, så bliver jeg mistænkeliggjort og de bliver bange” - Mette Gæster: Mette Schak Dahlmann Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Stereotyper bygger på årtier gamle (og ofte forældede) billeder af roller og succes. Men det skal ændres. Jagten på nye og bedre rollemodeller er sat ind! Tag med, når vi får besøg af to personer, som om nogen kan klassificeres som rollemodeller. Mette Schak Dahlmann, også kendt som Murer-Mette og Ann-Christina Matzen Andreasen, der står i spidsen for intet mindre end Europas Bedste Offentlige arbejdsplads to år i træk. Og så løfter vi sløret for, hvem der inspirer os, og hvorfor vi alle har et ansvar for at inspirere andre. Gæster: Mette Schak Dahlmann, danmarks sejeste murer. Ann-Christina Matzen Andreasen, vinder af titlen Danmarks og Europas bedste offentlige arbejdsplads. Nanna Simone Jensen, Lederne. Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Fleksibilitet er ikke længere blot et medarbejdergode, men en forventning og et decideret konkurrencevilkår i jagten på kvalificeret arbejdskraft - og på ligestilling. Tag med, når vi besøger Rambøll Danmark til en snak om fleksibilitet i arbejdslivet som helhed, om muligheden for at springe ind og ud af sin karriere og have perioder i sit liv, hvor arbejde fylder lidt mindre og familie lidt mere - uden at man bliver straffet i det store karriereregnskab. Og lær at forstå fremtidens arbejdsmarked og medarbejdere, når vi kigger ind i krystalkuglen med fremtidsforsker Louise Fredbo Nielsen. For fremtiden? Den er tættere på, end du tror. Den har nemlig været på speed under corona. Gæster: Ib Enevoldsen, Rambøll. Louise Fredbo-Nielsen, Future Navigator. Nanna Simone Jensen, Lederne. Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Men hvorfor egentlig? For at svare på det, skal vi på museum og tale med Julie Rokkjær Birch, direktør for Kvindemuseet. Julie hjælper os til at forstå, hvad nutiden og fremtiden kan lære af fortiden. Herefter tager vi på besøg hos Securitas. Måske du ligesom Rikke og Naja tænker på en stor, stærk vagtmand, når du tænker på Securitas. Men der er faktisk en god grund til at man hos Securitas ønsker at gøre op med nogle af vores mange kønsstereotyper. Gæster: Julie Rokkjær Birch, Kvindemuseet, Maria Fagerspang og Cecilie Schiøth Larsen, Securitas. Samt Nanna Simone Jensen, Lederne Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Det har indtil nu handlet om: kvinder, kvinder, kvinder, kvinder og… Kvinder. Men mænd er også vigtige.  Derfor skal vi undersøge hvad det har af betydning at få mændene med på ligestillingsvognen. Kan det hjælpe? Kan det mon også skabe værdi for mændene. Og hvordan får vi dem overhovedet med ombord? Karrierekvinder har allieret sig med en række mænd: en ung ligestillingsaktivist, en CEO i en investeringsfond, en vestjysk møbelsnedker og en software udvikler, der elsker lyserødt. Til at binde sløjfen om det hele har vi talt med Henriette Højberg fra DareGender. DareGender arbejder med at nuancere maskulinitetsbegreber og engagere mænd i ligestilling. Gæster: Henriette Højberg og Rasmus Hald Møller, DareGender, Tommy Andersen, ByFounders, Allan, Indretningsfabrikken og Morten, programmør. Samt Nanna Simone Jensen, Lederne Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Hvordan får man skabt en åben og rummelig kultur med plads til forskellighed?  En af de helt store barrierer for forandring er dårlige vaner, ureflekterede holdninger og ’at gøre som vi plejer’ - fordi, ja - det plejer vi jo.  Ønsker man virkelig at arbejde med diversitet og ligestilling, skal man have fat i virksomhedskulturen og give den et kærligt og grundigt eftersyn. Og det er ikke nemt. Det kræver blandt andet 2.600 post-it notes og 140 management konsulenter.  Har du ikke lige det ved hånden, så kan du med fordel lytte til afsnittet. Vi har nemlig samlet alt du skal bruge og gjort det spiseligt, så du kan hoppe direkte ud i kulturarbejdet.  Til at hjælpe os med det, har vi allieret os med Henriette Laursen, direktør for KVINFO og Camilla Kruse, partner og talent leder i Deloitte. KVINFO har, sammen med CBS, lavet GenderLab, et koncept målrettet virksomheder, der ønsker at arbejde seriøst og konstruktivt med uncontious bias og kultur. Det setup har Deloitte prøvet kræfter med, og i dette afsnit får I indsigter fra både Deloittes erfaringer og KVINFO’s metoder. Er du nysgerrig på Gender Lab, kan du læse mere i denne guide. Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app Gæster: Henriette Laursen, KVINFO, Camilla Kruse, Deloitte og Nanna Simone Jensen, Lederne Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Hvordan arbejder man med ledelse i en af Danmarks største virksomheder? Hvad vil det sige at være en 'people business'? Og hvordan kan man arbejde strategisk med kulturforandring uden at miste sit grundlæggende DNA? Lotte Hjortlund Andersen er direktør for People and Culture i ISS Danmark. Hun er kåret som en af verdens mest indflydelsesrige CSR-chefer. Og så vandt Lotte sammen med sit team HR-prisen i 2018 for ISS' arbejde med ledelse. Du kan finde guiden i virksomhedskultur, som vi nævner i afsnittet, her: https://lindperspective.dk/styrk-kulturen/ Gæst: Lotte Hjortlund Andersen, direktør for People and Culture, ISS Danmark Værter: Naja Lind og Sherena Cadivano, erhvervsantropologer  

Margrethe Vestager mener, at Karrierekvinder godt kan ændre noget ved ligestilling i Danmark. Men hvordan?? Til at finde ud af det har vi allieret os med to ligestillings-veteraner. Mai-Britt Poulsen, global chief of staff hos Boston Consulting Group og Nanna Simone Jensen, politisk konsulent hos Lederne. Mai-Britt har gjort en KÆMPE indsats for ligestilling i Danmark. Hvert år udgiver BCG Danmark en dybdegående rapport om ligestilling og de står i spidsen for Gender Diversity Roundtabel i samarbejde med UN Women. Nanna sidder med ansvaret for ’Kvinder i ledelse’ hos Lederne. Nanna er et ocean af viden og holdninger. Og I kommer til at høre meget mere til hende i løbet af sæsonen. Lyt med og hør om de otte temaer, der bliver omdrejningspunkt for sæson 2 og som skal være med til at sætte Danmark tilbage på ligestillings-verdenskortet. Del dine tanker med os på hej@karrierekvinder.nu Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app Gæster: Mai-Britt Poulsen, BCG og Nanna Simone Jensen, Lederne Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

I sæson 2 er Karrierekvinder færdige med at fikse kvinderne. Nu er det systemet, der skal fikses! Derfor tropper Karrierekvinder op foran EU-huset i København en regnfuld eftermiddag. De har en aftale med EU-kommissær Margrethe Vestager. Margrethe har en holdning til ligestilling i Danmark, og den er hun ikke bange for at dele ud af. Og endnu vigtigere, så har Margrethe råd til, hvordan Karrierekvinder skal gribe sæson 2 an, og hvad der skal til for at vi for alvor rykker på ligestilling på arbejdsmarkedet i Danmark. Gæst: Margrethe Vestager Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard

Hvordan er det at være øverste chef for frømænd og jægersoldater? Og hvordan leder man medarbejdere med en ekstrem høj specialisering, et kæmpe drive og stærke personligheder gennem strategi- og forandringsprocesser? Vi er taget til Forsvaret for at tale med generalmajor Peter Boysen. Peter er øverste chef for Specialoperationskommandoen, den operative kommando for Forsvarets specialstyrker, bedre kendt som jægerkorpset og frømandskorpset. I Alt om Ledelse podcast er vi optagede af, hvordan man skaber stærke fællesskaber og arbejdskulturer. Når man er lykkedes med denne opgave, ligger der en lige så stor opgave i at lede og samle de stærke kulturer – særligt i forandringsprocesser. Lyt med og bliv klogere på: Ledelse og fællesskaber i Forsvaret Peter Boysens arbejde med at skabe strategi og retning blandt stærke arbejdsfællesskaber Om vigtigheden af fair ledelse, gennemskuelige processer, buy in og expectation management Gæst: Peter Boysen, generalmajor og øverste chef for Forsvarets Specialoperationskommando Værter: Naja Lind og Sherena Cadivano, erhvervsantropologer Du finder meget mere om ledelse i Alt om ledelses online magasin: https://altomledelse.dk/ 

Velkommen til et finaleafsnit. Vi er nået til allersidste kapitel af Håndbog for Karrierekvinder, skrevet af Stina Vrang Elias og Sanne Udsen i år 2000.  I dette afsnit skal vi fejre 2 års rejse, som langt fra er slut. Og til det har vi inviteret ingen mindre end Sheela Søgaard, CEO hos BIG, i studiet. Vi skal tale om udsigten fra toppen, om at arbejde sammen med mennesker, der inspirerer én og om at være alfagås. Vi har også inviteret to eksperter, I måske kender. Naja Lind og Rikke Østergaard, som vil samle op på nogle af de mange indsigter, de har gjort sig. Gæster: Sheela Søgaard Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Hvad har stand-up, en skovsnegl, blomstrede kjoler og kommunikation med hinanden at gøre? Ret så meget, faktisk.  Karrierekvinder er nået til kapitlet om kommunikation og taler med tidligere stand-up komiker Sanne Søndergaard og med Sara Louise Muhr, der er professor på CBS og forsker i køn. Gæster: Sanne Søndergaard og Sara Louise Muhr Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Hvad har flirt og seksualitet at gøre på en arbejdsplads? Må man blive kæreste med sin kollega? Hvorfor er magt både tiltrækkende og problematisk? Og hvordan kan man vide, om ens grænser er blevet overtrådt? Alt det og mere til kaster vi os ud i at besvare i dette afsnit af Karrierekvinder. Vi er nemlig nået til kapitlet, der kort og godt hedder ’Sex på jobbet’. Der er sket meget siden år 2000, særligt efter #MeToo. Så hvordan skal man overhovedet tale om sex og arbejde i dag? Vi får hjælp fra Lene Stavngaard fra Sex og Samfund og fra Anders Haahr Rasmussen, der har skrevet bogen ’En fandens mand’. Gæster: Lene Stavngaard og Anders Haahr Rasmussen Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Bland lige dele samfundsidealer og forældede kønsnormer med et skvæt perfekthedskultur og vi har en sprængfarlig cocktail - for hvis kvinder får børn, begynder de for alvor at halte efter mændene på en lang række karriereparametre. Men hvorfor er det så svært at kombinere arbejde og familie, når man gerne vil være både omsorgsfuld mor og ambitiøst karrieremenneske? Og er balanceakten sværere for kvinder? Vi har talt med LineJensen_Illu, der tegner det uperfekte familieliv på instagram samtidig med, at hun har fart på karrieren, med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company, samt med tre lyttere og karrierekvinder, om deres oplevelser af den svære balanceakt. Gæster: LineJensen_Illu, Lisbeth Odgaard Madsen og lyttere Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Dette er et helt særligt afsnit. Det er nemlig ikke optaget hjemme i Rikkes soveværelse. Dette er Karrierekvinders første live-show. Bragt direkte fra podcastfestivalen i København d.28-30. Maj. Rikke Østergaard og Naja Lind er placeret i den varme stole som eksperter. I stedet for at stille alle de dumme spørgsmål, bliver de afkrævet svar: For hvad er projektet egentligt? Hvorfor er der lyserøde bryster ud over det hele? Er mændene ekskluderet eller inkluderet? Har vi rykket os siden rødstrømpebevægelsen? Hvordan ser det ud med ligestilling på arbejdsmarkedet? Og hvad skal vi gøre for at nå i mål? De to første gæster i Karrierekvinder, Stina Vrang Elias, direktør ved tænketanken DEA og Espen Højlund, direktør ved Advice, stiller skarpe spørgsmål og guider os gennem showet. Gæster: Naja Lind og Rikke Østergaard Værter: Stina Vrang Elias og Espen Højlund

Interesserer du dig for kultur på arbejdspladsen? Så skal du lytte med. Særligt hvis du er leder, for da spiller du en afgørende rolle for kulturen. Måske mere afgørende, end du tror. Vi har været på besøg i Nykredit og talt med en leder, der af mange beskrives som utraditionel indenfor den finansielle sektor. Arne Sørensen er underdirektør i Nykredit Direkte og har mere end 20 års ledererfaring på bagen. Arne har formået at tage kulturledelse seriøst og fundet en måde at tale om, håndtere og påvirke kulturen. Og det er ikke nogen lille opgave. Du skal lytte med, hvis du ligesom Arne og os, er nysgerrig på at: Forstå hvorfor kulturvalsen er svær - men også hvordan du kan lære den Få konkrete tips og værktøjer til at implementere kulturledelse i din hverdag og organisation Gæst: Arne Sørensen, underdirektør i Nykredit Direkte Vært: Naja Lind, erhvervsantropolog Du finder meget mere om ledelse i Alt om ledelses online magasin: https://altomledelse.dk/ 

Dette er første del af et dobbeltafsnit. Vi er nemlig nået til kapitel 12 i Håndbog for Karrierekvinder - kapitlet om børn, barsel og familieliv. Nu skal der tages hul på barselssnakken! Det gør vi med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company og Anne Sophie Sehested Münster fra Inspired Beyond Babies samt med nybagte mødre og fædre. Og vi diskuterer barsel og karriere på fuldt blus: Ændrer kvinder prioriteringer, når de får børn? Hvordan føles det at være i den nye mor-rolle som karrieremenneske? Hvordan kan du og virksomheden bedst gribe barslen an? Og hvorfor er det så dælens vigtigt, at far også tager del i barsel? Gæster: Lisbeth Odgaard Madsen og Anne Sophie Sehested Münster Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Er du højtuddannet og kvinde, kan du i livsindskomst forvente at tjene 9 mio kroner mindre end din mandlige kollega. Det er da en forskel, der er til at tage og føle på. Men kan løngabet overhovedet udlignes? Hvorfor eksisterer det? Og hvad kan du helt konkret gøre for at forhandle din egen løn op? Vi taler med Lise Johansen fra Kvinderådet, der hjælper os med at finde hoved og hale i de mange tal og statistikker - og så taler vi med forhandlingsekspert Malene Rix, der har skrevet bogen “Når kvinder forhandler”. For er der forskel på, hvordan kvinder og mænd forhandler? Lyt med og få svaret samt konkrete tips til at forhandle din løn. Gæster: Lise Johansen og Malene Rix Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Lyt med i denne episode af Karrierekvinder, hvor vi sammen med Maria Leerbeck fra Bestyrelseskvinder og Pernille Sandbeck fra Goodtalks bliver klogere på, hvorfor du skal i gang med at netværke (hvis du ikke allerede gør det). Og så diskuterer vi, om rene kvindenetværk er gode eller dårlige. Og Rikke og Naja finder ud af, hvad “internaliseret misogyni” er for en størrelse. Gæster: Maria Leerbeck og Pernille Sandberg Bech Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

I dette afsnit skal der tales om tøj. Hvad skal man have på som karrierekvinde? Er det forfængeligt at gå op i påklædning? Og hvorfor er det så grænseoverskridende at tale om? Vi har inviteret Laura Terkildsen (stylist og kvinden bag virksomheden Laura Lava) samt Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til ‘Håndbog for Karrierekvinder’) ind til en snak om kvinder, tøj og karriere - og så finder vi ud af, hvorfor lige præcis dette kapitel fik så meget opmærksomhed, da ‘Håndbog for Karrierekvinder’ blev udgivet første gang i 2000. Gæster: Laura Terkildsen og Stina Vrang Elias Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Har du som leder oplevet at stå i en situation, hvor du følte at du skulle leve op til modsatrettede krav? At du både skulle forny dig og skabe stabilitet? At du skulle være styrende og lyttende på samme tid? Hvis du kan svare nej er du heldig. Hvis du svarer ja, så skal du lytte til denne episode af Alt om Ledelse. Vi taler nemlig med erhvervspsykolog Mette Thingstrup og kommunikationsrådgiver Annette Bjerre Andersen Ryhede. Mette og Annette har for nylig udgivet en artikel i Børsen Ledelse om, hvorfor man bør begrunde sin ledelse. De forklarer, hvorfor ledere oftere og oftere oplever at befinde sig i situationer med modsatrettede krav (paradoksledelse) – og hvordan du som leder kan håndtere situationen og guide dine medarbejdere til at skabe mening og retning trods kompleksitet. Du skal altså lytte med, hvis du vil høre mere om: Hvordan et vippebræt kan hjælpe dig til at forstå paradokser i ledelse Hvorfor du ikke skal være bange for at tage styringen, og hvordan du alligevel kan give dine medarbejdere følelsen af mening og autonomi Hvordan tvivlen kan være en styrke og en følgesvend Hvordan en rumpenisse, som vi kender den fra Ronja Røverdatter, kan hjælpe dig til at begrunde din ledelse overfor dig selv og dem du skal lede   Gæster: Mette Thingstrup og Annette Bjerre Andersen Ryhede Vært og tilrettelægger: Naja Lind   Find inspiration, værktøjer og metoder på www.altomledelse.dk    Shownotes Begrund din ledelse, artikel i Børsen Ledelse: https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/371160/begrund_din_ledelse.html Strategi på et Vippebræt, artikel i Børsen Ledelse (den omtalte vippebrætsmodel): https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/368710/strategi_paa_et_vippebraet__en_model_til_strategiske_droeftelser.html Tal troværdigt og få succes med din kommunikation: https://artikulation.dk/bog-tal-trovaerdigt/ Ledelse gennem paradokset af Lotte Lüscher: https://dpf.dk/produkt/bog/ledelse-gennem-paradokset Mette Thingstrup: http://clavis.dk/konsulenter/mette-thingstrup/ Annette Bjerre Andersen Ryhede: https://artikulation.dk/

Hvad er autoritet egentlig? Hvordan får man det? Og har kvinder særligt svært ved autoritet? Disse og flere spørgsmål stiller vi til en ledelsescoach og en politikvinde. Lene Flensborg er erhvervspsykolog og har coachet Rikke. Lene fortæller om tre kilder til autoritet - for kvinder såvel som mænd - men også om, hvordan kvinder har tendens til at undergrave egen autoritet. Liza Pallesen har arbejdet som politikvinde på gaden og er nu i gang med at uddanne sig til politikommisær. Liza fortæller, hvordan erfaringer fra gaden faktisk kan bruges af alle os andre til at opnå og anvende autoritet på kontorgange og i mødelokaler. Hop med ind i afsnittet, bliv klogere sammen med os, afklæd dig ‘the mistaken identity’ og påklæd dig den mentale uniform, hvis du vil op ad karrierestigen. Gæster: Lene Flensborg og Liza Pallesen Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Alt om Ledelse er en podcast om limen på arbejdspladsen. Du skal lytte med, hvis du har interessere i, hvordan virksomheder kan motivere, engagere og mobilisere sine medarbejdere. I podcasten finder du VÆRKTØJSKASSEN, hvor eksperter deler metoder og tilgange og CASES, hvor virksomheder fortæller om erfaringer og resultater af at implementere strategier indenfor ledelse og HR. Fællesnævneren er en interesse i, hvordan vi kan arbejde med alt det, der ligger rundt om kerneforretningen. Du kan kalde det limen, kulturen, arbejdsmiljøet. Det er alt det, der er usynligt og svært at sætte en finger på, men som har en enorm betydning for, hvordan vi arbejder sammen og hvordan vi når og indfrier vores mål. Udover at lytte til podcasten, kan du gå ind på Altomledelse.dk, hvor du finder masser af værktøjer, ressourcer og inspiration lige til at implementere i din egen hverdag som leder eller HR ansvarlig. Din vært og tilrettelægger er erhvervsantropolog Naja Lind.

Hvad koster det en virksomhed i tabt motivation at medarbejdere, møde efter møde, sidder og tænker: HVORFOR var jeg egentlig med til det her møde? Hos Bastian Overgaard er budskabet klart, ineffektive møder skaber ineffektive organisationer. Bastian har siden 2003 arbejdet med stilhed som et faciliterings- og ledelsesværktøj. Han har turneret landet rundt, været i landsdækkende medier og hjulpet virksomheder som NNIT, Danske Bank og Dansk Sygeplejeråd. Jeg har inviteret Bastian i studiet til en snak om værktøjet Silent Co-creation, hvad der sker i vores hjerner, når vi holder møder, og hvad du kan opnå med blot ét minuts stilhed. Lyt med, hvis du er nysgerrig på, hvordan man kan skære tid brug på møder ned med op til 50 %, øge effektiviteten, træffe flere og bedre beslutninger – og få gladere og mere motiverede medarbejdere. Gæst: Bastian Overgaard, se mere på www.mindresnak.nu Vært og tilrettelægger: Naja Lind