Podcast appearances and mentions of alexander kragh

Succes handler om at forberede sig godt og være klar til at ændre kurs, når det ikke går som det skal. I denne episode deler Alexander Kragh hans erfaringer fra rekrutteringsbrancen og giver dig fire skridt som du skal have styr på inden du kaster dig ud i en rekruttering: Gør dit forabejde i forhold til, hvilken medarbejder, der vil være den største gevinst for virksomheden. Få kommunikeret stillingen så den får tiltrukket de rette kandidater. MARKEDSFØR dit stillingsopslag som du ville gøre med et produkt. Hvis stillingsopslaget og markedsføringskampagnen ikke performer inden for 14 dage, så er det tilbage til punkt 2. Virksomheder er i bund og grund mennesker som samarbejder. Invester lidt ekstra i at skaffe de rette medarbejdere med de 4 simple skridt. Der er ingen undskyldninger. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

I Episode #08 har vi inviteret CMO hos Ofir.dk og tidligere medstifter af rekrutteringsbureauet Statum, Alexander Kragh, med i Den Nye Standard til en snak om fremtidens rekruttering og iværksætteri.Alexander tager os med på en rejse – fra dengang han stiftede og satsede alt på Statum til virksomhedens konkurs, en depression og hans stilling i dag, hvor han sidder som CMO i en af Danmarks største jobportaler. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

“The definition of insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results.” Med andre ord: Andre resultater kommer ved at gøre tingene anderledes. I selskab af Karsten Vikke og Alexander Kragh fra Ofir, dykker vi i samtalen ned i den Turnaround som de er godt igang med i virksomheden. Det handler om et knivskarpt fokus på et stærkt kerneprodukt - og at få dette kommunikeret internt og eksternt. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på:

Jeg vil gerne slå et slag for et mere nuanceret billede af, hvad en succesfuld virksomhed kan være. Succes bør ikke være lig med at eksistere for evigt. Intet eksisterer for evigt. I stedet skal succes måles på den positive forskel som noget gør, mens det eksisterer. Derfor vil jeg argumenterer for at Statum både kan gå konkurs og være en succes på sammen tid. Tak for rejsen Statum, Michale og Alexander

Episode 20 af programmet blev til hyggelig samtale med Alexander Kragh, der, for blot et par måneder siden, overtog tøjlerne til marketingafdelingen i hans nye stilling som CMO I Ofir. Han tog os igennem rejsen fra at stifte Statum - den nye frække dreng i rekrutteringsklassen - til at overtage og re-brande en støvet gigant med stort potentiale.

Hvordan rebrander & sælger man et "kedeligt" produkt? I denne podcast, får vi besøg af Alexander Kragh der er CMO i Ofir.dk - en jobsøgningsportal der står midt i en kæmpe rebranding. Så hvordan bærer de sig ad med at rebrande & markedsføre et produkt, der umiddelbart ikke er det mest sexede i denne verden? Se eller lyt med, når det bliver snakket marketing, det personlige brand og meget mere!

Alexander Kragh og de to andre founders i Statum har fyret sig selv fra den virksomhed de selv startede for 3,5 år siden. De har skabt en virksomhed, der kan stå på egne ben, så da udgifterne skulle skæres ned, så var det dem selv der fik kniven. Tak fordi, at du følger med

Det er gået lidt over 12 måneder siden vi sidste hørte fra Statum og Alexander Kragh. I denne episode følger vi op på, hvor Statum er i dag og hvilke beslutninger, der har været afgørende for virksomheden de sidste 12 måneder. Denne episode er også et godt eksempel på, hvor forskellen er, mellem at skabe en virksomhed og skabe et produkt. Tak fordi, at du følger med

I dagens episode, har jeg besøg af Alexander Kragh, hvor vi snakker om hvordan man ansætter mennesker i sin virksomhed.

En ting er at træne sælgere... En anden ting er at finde de rette, udvikle dem og holde på dem. I denne podcast har jeg igen besøg af Alexander Kragh fra virksomheden Statum. Vi taler om emnet "sælgere - sådan tiltrækker du dem og sådan fastholder du dem" Du kan bla. høre om: Find ud af præcis hvad I vil have. Er personlighed vigtigt? Sådan finder du kandidater der vil være med på jeres rejse og som ikke kun tænker på sig selv. Bliv CV-detektiv: Springer personen rundt? Hvad er grunden til opsigelserne i de forskellige stillinger. Ansæt den kloge i stedet for den hurtige. Sådan motiverer du på lang sigt... Endelig taler vi om, det der sker når din virksomhed har brug for en sælger og I har brug for en nu. Når I derfor får ansat en person, som I ikke tror 100 procent på. Lyder dette genkendeligt? Mange virksomheder kæmper med et stort turnover i blandt deres sælgere. Hvordan sænker du dette turnover, og hvordan opbygger du en salgsorganisation, der har tillid til dig og hinanden? God lyttelyst!  

Tips til at gøre karriere som sælger I denne podcast har jeg fået besøg af Alexander Kragh fra virksomheden Statum. Alexander er en af stifterne af Statum - og virksomhedens fokus er at formidle jobs mellem kandidater og arbejdspladser. Alexanders firma - som han er en af fire partnere i - arbejder pt mest med sælgere. I denne podcast taler vi om hvordan du som sælger kan styre din karriere. Du kan bla. høre om: Hvorfor du hurtigt skal videre fra det "simple" sælgerjob Hvordan du planlægger din karriere Hvad der skal til for at tiltrække de rigtige arbejdsgivere Hvordan du bruger social selling - til at blive synlig for kommende arbejdsgivere Hvorfor du skal lave din egen podcast om salg! Alexander er, sin unge alder til trods, en meget vidende og erfaren rådgiver og du kan glæde til en god time i hans (og mit) selskab. Hvis du vil ha' mere inspiration om sælgerens karriere, så klik på dette link fra Statums egen hjemmeside: https://statum.dk/7-karriere-myter/ Del gerne podcasten med dine kolleger... Glæd dig allerede nu til de to næste podcasts med Alexander :-)