Podcasts about chefsskap

I det senaste avsnittet av Gentelligentpodden kastar vi ljus över en oroande trend: åldersnojan på arbetsplatsen. Är det möjligt att denna åldersnoja är starkare än någonsin tidigare i Sverige? Och varför växer åldersdiskrimineringen och vad betyder det för vår framtid på arbetsmarknaden? Tillsammans med Pluskomissionens generalsekreterare och åldersexperten, John Mellkvist, utforskar vi orsakerna bakom denna trend och den nya eran av "late bloomers" på arbetsmarknaden. Det är dags att belysa och möta utmaningarna kopplade till åldersdiskriminering på arbetsplatsen. Häng med när vi analyserar och diskuterar dessa viktiga frågor och försöker förstå vad som driver denna växande trend. God lyssning!

I det är avsnittet har Ulf och Lars Hellberg VD för Fortaco Group om Lars resa från en ung ingenjör på Volvo till att leda flera mångmiljardbolag. Utöver detta kommer du även få höra om vad Lars har lärt sig från sin bakgrund inom bilindustrin och vad andra verksamheter kan lär sig från deras tillvägagångssätt.Ulf och Lars har känt varandra i över 40 år men detta är första gången de pratar i ett officiellt sammanhang. I avsnittet kommer du inte bara att lära dig om de principerna som har tagit honom dit han är idag, du kommer också veta om hans planer för framtiden och vad det är som har fortsatt att driva honom trots fram och motgångar.

Vad är hierarki, och hur förhåller vi oss till den? Vi resonerar kring olika aspekter av hierarkiska strukturer i organisationer. Är det viktigt med struktur för att kunna vara kreativ? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Får chefen vara trött och känna sig oinspirerad? Hur hanterar vi trötthet/ energilöshet. Vad säger medarbetare och konventioner. Får chefen vara trött? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Tillsammans med Camilla Wagner, VD chefsnätverket Klara K diskuterar vi om maktstrukturer och titlar är drivkrafter eller skapar låsningar. Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Den nakna chefen gästas av Camilla Wagner, VD för Klara K i ett samtal om #metoo. Vad händer och hur är man en naken chef nu? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Samtal om HBTQ och HBTQ-certifiering av företag. Vad behöver vi lära oss för att respektera varandra på våra arbetsplatser? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vi gästas av Åsa Lundquist-Coey Dr i komplexitet och ledarskap. Vi pratar om makt, ångest, vardagsgnäll och får nya perspektiv kring begreppen och hur vi människor agerar i våra arbetsrelationer. Var med i samtal som gör skillnad, följ och prata med oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vi pratar med Anna Nordlander om rollerna projektledare och linjechef och hur vi ofta hanterar och driver våra projekt. Vem har vilket ansvar och hur ofta funderar man över varför projektet ska genomföras? Vad betyder linjechefens ha-begär? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vi diskuterar här runt värdegrundsarbete, om det motverkar mångfald, om det blir en pappersprodukt eller kanske vi ska se den som en etisk- moralisk strategi. Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Kan vi motivera och engagera andra? Var har människor sitt största engagemang? Vi diskuterar om frågor kring fallgropar och möjligheter som vi som ledare har hamnat i när det gäller att motivera medarbetare och kollegor. Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vi pratar om hur vi leder omorganisationer och vilka rädslor som skapas vid sådana tillfällen. Varför är det svårt, hur kommunicerar vi och vad kommunicerar vi som ledare i dessa lägen? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vi diskuterar varför det är viktigt att kontinuerligt jobba med sig själv och vad det kan göra för nytta när man är chef eller ledare. Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved För att läsa mer om några av de metoder vi nämner: http://thework.com/sites/thework/svenska/skolan.asp https://sv.wikipedia.org/wiki/Medveten_närvaro Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Ett samtal om hur vi använder klädseln i business för att skapa konformitet och trygghet och vad som gör att det är så viktigt att se likadan ut, när vi samtidigt så ofta talar om mångfald. Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved

Vad är det som avgör om vi är engagerade eller oengagerade på jobbet? En beskrivning talar om fem faktorer: status, trygghet, autonomi, relationer och rättvisa. Vi försöker förstå och relatera, hur är det egentligen? Var med i samtal som gör skillnad, följ oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved Referenser: Om SCARF-modellen http://chef.se/led-med-hjarnan/ Om engagerade medarbetare: http://www.gallup.com/Search/Default.aspx?s=&p=1&q=employee+engagement&b=Go

Vad är ett rockigare ledarskap? Vi resonerar kring det formella och tillknäppta i ledarskapet och funderar på om det finns andra öppningar. Skriv gärna om era upplevelser och prata med oss på vår facebooksida "den nakna chefen" https://www.facebook.com/naknachefen/

Har du en längtan efter att kunna vara hela dig i ditt jobb som chef? Eller längtar du efter en mer öppen och mindre prestationsinriktad chef? Vad kan ett mänskligare chefskap bidra till i arbetslivet? Vi pratar om att klä av chefen, riva försvarsmurar och vara mer sårbara. Var med i samtal som gör skillnad, följ och pratat med oss på Facebook och Instagram. © All rights reserved Referens https://almedalsbladet.se/2016/07/07/det-storsta-problemet-i-offentlig-sektor/

En av intervjuerna från vår monter på Mediedagarna i Göteborg 2014, som vi delade med förbundet Medieledarna. Intervjun görs av ordförande Andreas Miller från dem, och ljudet är - live :)