Podcasts about jobba

I detta avsnitt gästas jag av min kompis Robin Karlsson! Vi kände varandra i gymnasiet, för 13 år sen var han min hyresvärd och nu bor han granne med min flickvän. Det är som om ödet sammanfört oss gång på gång. Vi pratar framförallt om just Malmö och hur det är för oss båda att vara exilmalmöiter i Stockholm. Låten Robin refererar till av Vikingarna är Den stora dagen. Robins val av tåglåt är Euskfeurat - Det hit man kommer när man kommer hem. Spellista med alla tåglåtar finns här. Vi pratar vid ett tillfälle om anisört-baserade spritsorter, sambuca är mycket riktigt den italienska. Den spanska jag inte kom på namnet på och som jag drack på East på Stureplan heter anís del mono. I avsnittet nämner jag att jag pluggade i Lund när jag var 21 och 23, ett konstigt faktafel. Jag var 19 respektive 22 när jag pluggade där. Inte för att ni som lyssnar bryr er, men det ilar ändå i min kropp när jag uttalar något som jag under klippningen hör är felaktigt så det måste ändå påtalas och rättas här i avsnittsbeskrivningen (som troligtvis ingen läser. Om du läser detta, skriv en kommentar på instagram så jag vet att någon gör det?) Stötta Popkultur med Joseph på Patreon för exklusivt innehåll och annat skoj  Följ mig på instagram, Letterboxd och BlueSky Kom gärna på Popkultur med Joseph-quizet om du bor i Stockholm eller är på besök här. Tisdagar kl 18.30 på Bar Brooklyn, Debaser Strand. Quizen är på engelska. Följ mig på instagram för regelbundna uppdateringar om quizdatum och eventuella avvikelser. Loggan är designad av Ante Wiklund Vinjetten är av Kalle Scherman och Gustav Ramsby

Tredje trimestern – jobba eller vila? Är det dags för en före-förlossnings-penning? | Nina Campioni | VG-ploggTredje trimestern – kroppen kräver vila men samhällets strukturer säger något helt annat. I veckans VG-plogg tar programledare Nina Campioni upp en fråga som många gravida känner igen sig i – ska man verkligen pressa sig att jobba så mycket som möjligt i slutet av graviditeten för att kunna vara ledig längre efteråt? Och är det kanske dags att börja prata om en före-förlossnings-penning?I avsnittet reflekterar Nina över:

Vi är på SETT2026 och träffar Martina Lundström, förskollärare, processledare, skribent och folkbildare.  Martina har varit med oss tidigare i Förskolepodden och nu är hon tillbaka. Den här gången hjälper hon oss i att reda i vårt demokratiuppdrag, hur ska vi egentligen göra? Vi pratar om demokrati som innehåll eller arbetssätt. Vad är skillnaden och vad är egentligen förskolans uppdrag?  Följ oss på sociala medier @forskolepodden www.forskolepodden.se

Niklas & Katarina Ekstedt gästar studion, dom är aktuella med sin första gemensamma roman; "Salta pärlor" som tar oss på en matresa genom tidigt 1900-tal. Hur kom dom på den här romanen och hur var det att skriva bok ihop som gifta?

VEM: Marie Agerhäll och Jesper RönndahlYRKE: Komiker/manusförfattare/regissörAVSNITT: 733OM: Att leva och jobba ihop som par. Historiesamlarmånad som relationsknep. Övningskörning med K Svensson. Nya säsongen av Dips. Amerikaner på Capri. Mack-bråk. Cicciolina. Konsten att trolla fram nya scener med gamla bilder. JAS-plan. Jespers frånvaro av opåkallad ångest. Kräft-comedy. Kommande turnén. Maries behov av att klä ut Jesper. Och en hel del om att vifta med en syltindränkt snopp framför en myrstack.SAMTALSLEDARE: Kristoffer TriumfPRODUCENT: Mattias ÅsénNY FORM: Martin Löfqvist (Untitled services)VINJETTKOMPOSITION: K Triumf.VINJETTPRODUKTION: K Triumf, P Svensson och Albin Myers.VINJETTANPASSNING: Paul Wettermark.KONTAKT: varvet@triumf.se och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veckans avsnitt handlar om atopiskt eksem, psoriasis och svamp under brösten. Professor Agnes Wold förklarar hur man vädrar brösten, och varför man enligt henne inte ska stå upp och jobba. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Hör Fråga Agnes Wold varannan tisdag, exklusivt i appen Sveriges Radio. Passa gärna på att följa och slå på notiserna i appen, så får du en påminnelse när det kommer nya avsnitt.

Jobcast - Lyssna på lediga jobb Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om hur AI håller på att förändra marknadsföring, inte bara genom att skriva snabbare texter, utan genom att förändra hela arbetssättet. Tomas Tränkner pratar med Yi Li från Growth Hackers om tre nivåer av AI-mognad: 1️⃣ att använda AI som en snabb penna till 2️⃣ att bygga AI-assisterade flöden och vidare till 3️⃣ automatiserad marknadsföring där människan fortfarande styr. Du får veta ad företag faktiskt behöver göra för att få effekt, standardisera, mäta, testa och bestämma vad som fortfarande kräver mänskligt omdöme. Det här är inte ett avsnitt om hype, utan om struktur, ansvar och hur marknadsavdelningar kan frigöra tid till strategi istället för att bara producera mer. Den viktiga frågan är: använder du AI för att tänka bättre – eller bara för att springa fortare? Slutsatser AI ger inte verklig effekt om du bara lägger det ovanpå gamla arbetssätt, du måste ändra processerna. Den stora vinsten kommer när AI används för analys, testning och automatisering, medan människan tar ansvar för strategi och beslut. Företag som lyckas bäst kommer att se AI som en organisatorisk fråga, inte bara som ännu ett verktyg för marknadsavdelningen.

Nordmark Pod får besök av musikern och bassisten Emma Wättring från bandet Rome is Not a Town! Det samtalas om och att; echoes of love, kompositör, aldrig repat så mkt i mitt liv, låtarna får styra, skrotat massa skivor, nästan lite nyförälskad, hålla ihop som band, spela färre toner! Jobba på sig själv, band är nåt annat, bära, alltid bära! Imorrn kommer jag dit, vet de vad kreativitet är? Tvingad till fiolen, mellan världar och på den andra sidan.. Mäktigt! Produktion av NordmarkEditering av NordmarkMix av Nordmark

Är du medveten om vad du programmerar ditt mind med varje dag? Det är som en öppen programvara som suger i sig allt du matar det med. I dagens torsdagsavsnitt påminner jag om att det vi lyssnar på, pratar om, tar in i bakgrunden varje dag har en enorm påverkan på huruvida vårt mind kommer vara en härlig eller läskig plats att befinna sig i. Välkommen på bokreleasen 15 april (sista anmälan 13 april): https://helenaonneby.com/bokrelease Välkommen på retreatet Självklar 22-24 maj (pay what you can) https://helenaonneby.com/retreat Läs mer om mig och coaching: https://helenaonneby.comSprider du mitt arbete och är intreserad av att vara med i utlottningen för en coachingtimme, maila mig hur du sprider ordet på helena@onneby.comTesta Mindfully gratis i 30 dagar: https://mindfully.nu/det-inre-skiftetSigna upp dig för mina love letters: https://helenaonneby.com/subscribeFölj mig på Instagram: https://instagram.com/helenaonneby

Jakob Wigselius är VD på United Influencers och Elle Norway så han har full koll på ett av de områden som så många bolag vill bemästra och skala, men så få gör bra, nämligen influencer-samarbeten. Det blir ett avsnitt där jag gör mitt bästa för att få med mig så mycket matnyttig info jag överhuvudtaget kan. I allt från trovärdighet och ersättningsnivåer, till AI-slop och framtid. Enjoy!

I detta avsnitt vill jag prata om något som kanske inte alltid låter så modigt vid en första anblick,men som kanske är en av de största utmaningarna i livet nämligen vardagen.Om hur vi fyller vardagen med mening efter att vi slutat jobba.Hur gör du? Maila gärna eller skicka ett DM. Kanske kan det bli ett framtida avsnitt!Foto: PrivatProduktion, redigering och klipp: Heli BrewitzMusik: Lic. NEO SoundsKontakt podcast: jagarmodig@gmail.comFölj oss: instagram.com/jagarmodig/En podd om livet. Om mod i vardagen, det där stilla modet som inte alltid syns, men som gör skillnad varje dag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ekots dagliga, längre sändningar med nyheter och fördjupning. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

Vår hud blir skörare med åren men det finns mycket vi kan göra för att stärka den. Om vi håller koll på hudens förändringar kan vi också få en förvarning om allvarliga sjukdomar. Och entreprenören Salvatore Grimaldi berättar om att det för honom är otänkbart att gå i pension.

I det här avsnittet pratar jag om hur och var du ska börja och vilken vana som är smartast för just dig att börja med. Jag pratar även om ditt mindset och hur du ska tänka. För att bara förändra beteendet kommer bara bli kortsiktigt.

Zoégas x Rörstrand samarbetet skapade oväntad hysteri, tydligen även hos en av oss? Samtidigt rasar debatten om papparollen efter Hexagons vd kritiserade artikel. Vi pratar också om den eviga frågan: kan man egentligen jobba när man är föräldraledig: och varför är det så laddat? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tivolit är Peter Janssons livsverk. Han har inte jobbat med något annat. Men hälsan är inte vad den borde vara. Ska han orka en säsong till? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Peter Jansson, eller Peter Pan som han kallas, har drivit sitt tivoli i nästan fyrtio år. Från april till oktober bor Peter och hans sambo Ulla i en buss och reser från plats till plats: Lidköping, Vara, Norberg, Knivsta, Katrineholm, Köping, Motala, Hudiksvall, Rättvik och många fler ställen.Om och om igen bygger de upp sitt tivoli, river det och drar vidare.På ena armen har Peter Jansson tatuerat sagofiguren Peter Pan och elva bokstäver i svart: ”Never grow up” – bli aldrig stor.Peter Pan vill stanna i världen med karusellerMen i takt med att åren snurrar på, precis som karusellerna, blir tivolijobbet mer och mer slitsamt. Efter ett helt liv i tivolibranschen börjar Peters kropp säga ifrån. Det börjar bli dags för Peter att bestämma sig för när han ska lägga av.Men det är svårt att överge ett livsverk.Helst skulle Peter Pan vilja vara kvar i sin värld med sockervadd och karuseller för alltid.Reporter: Randi Mossige-NorheimProducenter: Anna Frey och Håkan EngströmSlutmix: André Ljungberg

Det är tisdag och vi har finbesök i studion, vår MorronZoo-kompis Carina Berg är på plats! Dagens sändning bjuder på nya tips från Carina Berg, Roger kör Sverige-quiz med drinktema och så kikar vi om MorronZoo-gänget har hängt med i evolutionen...

Hej! Jag hoppas du vill hjälpa oss och dig själv att göra podden ännu bättre! Jag har skapat en enkät på menti.com med några frågor som jag hoppas du vill svara på. För varje svar ger jag en slant till ett välgörande ändamål du får välja på slutet. Enkäten ligger öppen till 10:e mars och tar bara ett par minuter att svara på. Tusen tack för din hjälp!/ AnnieKlicka här för att komma till enkäten.Jobba mindre – som verktyg för smartare arbeteVad händer när svenska verksamheter testar 80% tid med bibehållen lön40-timmarsveckan infördes för över 50 år sedan. Ändå är det först de senaste åren som frågan om nästa steg fått verklig fart: går det att minska arbetstiden utan att tappa kvalitet och resultat – och samtidigt skapa ett mer hållbart arbetsliv?I det här avsnittet av Health for Wealth gästas jag av Anna-Carin Alderin, initiativtagare och projektledare för 4 Day Workweek i Sverige, med lång ledarbakgrund (bland annat från IKEA). Samtalet spelas in samma dag som Anna-Carin och teamet publicerar en ny svensk-norsk forskningsstudie om förkortad arbetstid.Anna-Carin är noga med att avdramatisera begreppet. 4 day workweek handlar inte alltid om att “ta bort en dag”. Kärnan är i stället detta:att nå 100% output (eller mer) på 80% av tiden – med 100% av lönen.Vilka vill testa – och varför?Nyfikenheten är bred: offentlig sektor, kommuner, privata företag och ideell sektor.De som faktiskt går in i ett test har ofta ett tydligt skäl:svårigheter att attrahera och behålla personalhöga sjukskrivningstalbehov av att modernisera arbetssätteller en genuin vilja att jobba smartare och mer hållbart.I studien finns en mix av verksamheter – bland annat regionalt sjukhus, kommunala verksamheter, energibolag, konsult- och revisionsverksamhet samt ideella aktörer.Vad är det som skapar effekten?Anna-Carin lyfter flera gemensamma “framgångsnycklar”. Den första är att arbetstidsförkortning skapar en arena att testa. Hon beskriver det som en spelplan: man går in tillsammans som verksamhet, laborerar, gör det tillåtet att förändra. Det blir inte ett individprojekt (“jag ska jobba mindre”), utan ett gemensamt skifte.Den andra nyckeln är förberedelserna. De verksamheter som lyckas pratar igenom varför de gör det, hur de ska följa upp och – kanske viktigast – vad som faktiskt ska ändras i vardagen för att frigöra tid.Sedan kommer de konkreta förändringarna.“Det handlar inte om att klämma ihop 40 på 32”Anna-Carin är tydlig: detta är inte “springa snabbare”. Det handlar om att identifiera vad som skapar mest värde och våga skala bort resten – det som ibland kallas “pseudoarbete”.Och i studien ser man en viktig sak: deltagarna upplever inte högre tempo. Snarare tvärtom – de upplever att förmågan att göra ett bra jobb ökar.Studien bygger på både enkätdata och kvalitativa data: hundratals enkätsvar, djupintervjuer, dagboksinlägg och verksamhetsdata.Anna-Carin lyfter bland annat att:upplevd stress minskarsömnen förbättras (i snitt längre sömn per natt och färre sömnsvårigheter)upplevd arbetsförmåga/produktivitet ökarflera verksamheter ser förbättrade verksamhetsresultat eller balansoch många ser förbättrad sjukstatistik under perioden.Hon betonar att produktivitet är svårt att mäta exakt mellan olika branscher, men att upplevd produktivitet och arbetsförmåga rör sig åt rätt håll – utan att arbetsintensiteten ökar.Läs om studien och rapporten här! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fredrik snackar med Emil Privér om att bygga integrationer, dataflöden, och tjänster kring dem. Emil berättar om byggandet av Enad - en plattform som äger och hanterar data för webbutiker. Hur svårt är det egentligen att skicka data? Varför vill man ta på sig att äga en massa integrationer? Och hur hanterar man det? Hur hanterar man kostnader och jobbar med teknisk skuld på ett bra sätt? Hur hittar och hanterar man beroenden mellan tjänster på ett bra sätt, så att Toadsworth inte blir beroende av Nabbit i onödan? Och är man galen om man sjösätter nya funktioner på Black friday? Bygg simpelt. Och säg nej. Emil berättar också om hur hans karriär innan Enad gett en massa nyttiga lärdomar som han nu kunnat omsätta i praktiken. Bland annat! Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Emil Emils blogg Alla avsnitt med Emil Rust Emils databasmigreringsprojekt Turso Carboncloud Leandro Ocaml Rivercode Enad - tjänsten Emil jobbar med Stöd oss på Ko-fi Google cloud Cloud run Stonehenge Zimpler Postgres Elasticsearch NVME AWS dynamo Firestore Emils blogginlägg om integrationstjänstens omskrivning Event sourcing Super smash bros Kafka Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Terraform Rappakalja Fourth-generation languages Titlar Ett tema som brukar återkomma Ocaml är fortfarande ett underbart språk Lite andra prioriteringar Är det så svårt att skicka data? 00:00-körningen All data går via oss Källan till data Vi äger alla integrationer Tråkigaste stacken någonsin Den är tråkig och den är simpel Minimonolitsystem Det lilla molnet Toadsworth blev beroende av Nabbit Underskatta inte ett simpelt system

Fler människor behöver jobba i välfärden. Men var ska de komma ifrån? Det är ämnet för rapporten ”Personalförsörjningen i välfärdssektorn” från SNS. Andreas Ericson diskuterar med Oskar Nordström Skans, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet och en av författarna till rapporten.

Hör fysioterapeuten Annica Näsmark berätta för Anna om sitt arbete som fysioterapeut i damlandslaget i fotboll, om akut omhändertagande, teamarbetet bakom matcherna, om knäkontroll och mycket mer.

Hur är det egentligen att vara publikansvarig på TV? Det får vi veta mer om idag, då Destiny Lindgren Coldwell gästar studion! Vad innebär jobbet? Å hur kom Destiny på idén till att starta eget företag med just detta?

Fredrik snackar Foss-north och FOSDEM med Tobias Olausson och Johan Thelin. Vi snackar fördelar med att ha flera spår på sin konferens, minglets i korridorernas centrala roll, att placera in sin konferens i kalendern och samarbeta med andra konferenser, att klä sig rätt för FOSDEM, några intressanta presentationer från tidigare år av Foss-north, och ganska mycket mer. Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Tobias Tidigare avsnitt med Tobias Johan Tidigare avsnitt med Johan Foss-north 2026 Chalmers Fencepost error - en variant av "off by one"-fel FSCONS - konferensen som var lite av föregångare till Foss-north FOSDEM GAIA - AI-föreningn som bland annat arrangerar konferens i Göteborg FSFE - Free software foundation Europe Daniel Stenberg har startat ett repo med FOSDEM-tips Greg Kroah-Hartman Torvalds Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Foss-norths community day OWASP Foss-north 2026 call for papers är öppet till 15 februari CHARM - Chalmers studentförenings arbetsmarknadsdagar Stöd oss på Ko-fi XKCD-strippen Lennart Poettering Daniel Stenberg Adam Dunkels Contiki Saving the day by stack smashing a hundred streetlights before sunrise- Adam Dunkels presentation med lyktstolparna 2019 Conftube Alla Foss-north-videos på Conftube foss.events-kalendern Linux weekly news kalender Titlar Mer i officiell kapacitet En konferens om fri mjukvara Ny energi Jaga folk som vill prata De inövade och kurerade talksen Filtret som är FOSDEM Sträcka sig ut och samarbeta Väldigt mycket mingel Då kanske man inte vågar lämna rummet Den statistiskt sämsta helgen Precis det man vill se, i den sunkigaste miljön Ständigt kaffe Svenskt FOSDEM Ett community som vill träffas på arbetstid "Ingenjörer bokar"-situationer En lunch en månad innan Besökarna är 40, inte 18 Inte längd, utan nanosekunder Okalibrerad och trasig

Fredrik ber Tobias berätta om varför spelmotorer är så stora. Och vad äregentligen en spelmotor nuförtiden? Något som mest ritar snygg grafik riktigt snabbt? Tobias berättar om olika saker som kan räknas in i en spelmotorer, hur olika populära motorer kan ta väldigt olika angreppssätt på problem, varför inte alla köper in en färdig motor, varför iterationstid är så viktigt, och väldigt mycket mer. Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Var i Sverige regnar det mest? SMHI har data, men det verkar vara dåligt med enkla och aktuella topplistor Catatumboblixtar - ett fenomen där Catatumbofloden flyter ut i Maracaibosjön och orsakar blixtar 140-160 nätter om året Borås Storlien, Storvallen Anvil IPC - interprocesskommunikation Snowdrop Ray tracing Nintendo wii Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Alla Yazens lediga jobb Unity Lua Godot The last of us part II Clair obscur Embark ARC raiders Stöd oss på Ko-fi Metal gear solid Titlar Överst var Borås Simulerar en värld Alla spelmotorer är olika En värld som någon har byggt upp Editorn inbyggd i spelmotorn Olika sätt att bygga en värld Simulera ljus Sätt att rendera ljus Modern rendering av ljud Kan vi ta bort Nintendo wii från kodbasen nu? Ljud i världen Tre olika dialekter När han går i lutning Olika spel kräver olika saker Hitta vad som är roligt Ett enkelt regelverk Vi drar upp allting till max Full motion capture Ansiktsrigg Min iterationstid

Fredrik och Kristoffer snackar Gleam. Kristoffer berättar om att använda Gleam för att skriva frontend, backend, eller båda delar, och hur det skiljer sig från andra lösningar på samma upplägg. Kristoffer berättar också om Gleams abstraktioner - eller avsaknad av dem - tunna lager, och beundransvärt strikta hållning. Mot slutet diskuterars också konkret kontra abstrakt arkitektur - vad är det egentligen koden ska lösa? I termer av kod? Har man verkligen förstått vad man ska göra så kanske det alltid blir väldigt konkreta och enkla lösningar i koden? Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar A Middle-earth traveller - sketches from Bag end to Moria The hobbit sketchbook,, av Alan Lee The art of the lord of the rings - Tolkiens egna bilder Boken med Miyazakis Pippi-skisser Chris Piascik - Illustratören med Youtubekanalen Procreate Procreate dreams The league of extraordinary gentlemen Alan Moore Dave Gibbons TAM - The amazing meeting The amazing Randi Uri Geller Kreationism Richard Dawkins Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Alla Yazens lediga jobb Giacomo Cavalieri Videon Fredrik såg med Giacomo Gleam Kristoffer ska prata på meetup 28 januari i Stockholm Lustre Liveview Next.js Elm JSX Squirrel - typsäker SQL i Gleam Sqlx Simplifile - filläsningsbibliotek för Gleam Stöd oss på Ko-fi Hacker news Lobste.rs Typer i Gleam Case i Gleam Gleam gathering 2026 - Gleamkonferensen i Bristol Louis i Software unscripted med Richard Feldman You can't design software you don't work on - texten om "abstrakt och konkret arkitektur", fast den diskuterade det som mjukvarudesign David Allen Getting things done Goatmire Coolify Kottke.org Comic sans Chocolat - editorn som växlade till Comic sans om man inte betalade Sublime Cot Visual studio code Obsidian Nova Obsidian publish hette det, inte Obsidian pages Titlar Inte finputsa Jag kan inte sudda Man har inget motstånd Rita trollkarlar och hobbits Miyazaki-Pippi Animera hober och trollkarlar Rita piprök Trehundra händer på papper Alan Moore var där Personlighet och kavaj Motsatsen till magi Reactsortens magi Rätt balans för dig Russinsoppa De fem viktiga russinen Tillräckligt mycket SQL för att vara farlig Delegera till Erlangkoden Standardbiblioteksbibliotek Många bibliotek som är standard Ett enklare språk Färre byggstenar Ett fall som är Kalle Språket försvinner Bool är bara en typ Där riktig arkitektur försiggår

Denna vecka pratar vi med Elin Soisdal gjeruldsen om att komma långt i träning och tävling trots att förutsättningarna inte är perfekta! Hör vad Elin gör efter varje tävling och hur hon tänker för att ständigt bygga självförtroende hos hunden. www.nolimitobedience.se www.jamihundsport.se www.fourfriends.se 

Jobba i nätstrumpor

AI håller snabbt på att bli ett av säljarens viktigaste verktyg, från research och prioritering till offerter och uppföljning. AI specialisten Oscar Spaak beskriver hur säljare kan använda AI för att hitta heta leads, analysera kunddata och skapa kundanpassade erbjudanden på nolltid. Tekniken gör det möjligt att automatisera det som är tidskrävande och fokusera mer på relationer och affärsutveckling. Samtidigt hjälper AI säljare att utveckla sin egen kompetens genom att ge feedback, perspektiv och ny kunskap. Kärnan: människan + AI gör säljprocessen både effektivare och mer kundanpassad. Slutsatser 1️⃣ AI kan prioritera leads och visa var affärsmöjligheterna finns 2️⃣ AI kan effektivisera offerskapande och uppföljning 3️⃣ AI kan stärka säljarens kompetens och beslutsunderlag

Det finns ord som fångar något många bär på men sällan sätter ord på. Mattering är ett sådant. Det betyder inte bara att “höra till”, utan att känna att man är betydelsefull – att man gör skillnad, att man behövs, att något saknas om man inte är där.Det är en skillnad som märks i kroppen: tillhörighet kan vara “jag får vara med”, medan mattering är “vi är inte kompletta utan dig”.Och forskningen bakom begreppet pekar mot något både enkelt och omvälvande: det är nästan omöjligt för en individ att på riktigt bry sig om jobbet om man inte först upplever att någon bryr sig om mig. Mattering blir alltså inte en “mysfråga”, utan en grundförutsättning för engagemang, motivation och hållbart välmående.I det här avsnittet pratar jag med Caroline Lornudd som har doktorerat inom ledarskap och jobbar både som ledarskapsforskare och ledarskapskonsult.Mattering kan beskrivas som två sammanflätade dimensioner:Att känna sig värderad – sedd, hörd, uppskattad för den man är, inte bara för det man presterar.Att få bidra med värde – att ens bidrag behövs, gör skillnad och har en tydlig plats i helheten.Det här är viktigt, för man kan känna sig omtyckt och inkluderad utan att känna sig betydelsefull. Man kan få beröm och ändå bära känslan: “de hade klarat sig lika bra utan mig.” Just därför blir mattering ett djupare lager än både trivsel och teamkänsla.Varför det spelar roll – på riktigtNär människor upplever mattering ser man flera positiva effekter: bättre psykiskt mående, mindre ensamhet och ångest, högre arbetstillfredsställelse, mer motivation och större vilja att bidra. Det påverkar också organisationsnivå: människor stannar längre, tar mer ansvar och vågar kliva in i ledarskap.Det finns dessutom forskning som pekar på att en del av effekten av transformerande ledarskap (som bygger på mening, utveckling och att se individen) går via just mattering. Alltså: en viktig anledning till att transformerande ledarskap fungerar är att människor känner sig betydelsefulla – både som personer och genom sina bidrag.Och här kommer en intressant tanke från webinaret med Zach Mercurio: kanske pratar vi för mycket om “engagemangskris” och för lite om matteringbrist. Om jag inte känner att jag spelar roll – varför skulle jag investera?I samtalet beskriver vi tre byggstenar som gör mattering konkret:Sedd (noticed): någon märker mig, ser mig, hör migBekräftad (affirmed): mina styrkor och mitt bidrag speglas specifiktBehövd (needed): min kompetens och mitt sätt att vara behövs härAnnie sätter svenska ord på det: välkommen, väntad, värdefull.Välkommen: “vi vill ha dig här.”Väntad: “vi märker när du inte är här.”Värdefull: “det du gör gör skillnad.”Det fina är att mattering sällan kräver stora program. Det handlar mer om kvaliteten i vardagliga interaktioner – och om att göra det osynliga synligt.Mattering handlar inte om att blåsa upp egon. Det handlar om att människor ska känna sig sedda, bekräftade och behövda – i lagom dos. Och det kräver ofta bara en sak: att vi säger det vi redan märker.Hoppas du blir inspirerad att prova!Effektiv Nu stöttar en hållbar arbetsvardagHur är det när du får ett nytt arbetsområde? Som beräknas ta 1-2 timmar. Men visar sig ta 5-8 timmar per vecka och andra arbetsuppgifter börjar bli lidande och stressen smyger sig på.Problemet är sällan du.Det är ofta en stor diskrepans mellan hur lång tid vi tror att en uppgift ska ta – och hur lång tid den faktiskt tar, särskilt när många parter är inblandade. Och om du jobbar hårdare i det tysta kan det vara svårt för en ledare att förstå den verkliga belastningen.Två viktiga nycklar Effektiv Nu ofta lyfter:Var generös i tidssättningen. Ge uppgifter mer tid än du tror från början.Visualisera din tid i kalendern. Jobba med färger eller kategorier så att du får en tydlig överblick över vad som faktiskt tar din tid och energi.Det skapar förutsättningar för dialog, prioritering och hållbara beslut – istället för tyst stress Läs mer om hur Effektiv Nu kan hjälpa er HÄR. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

VEM: Stefan SaukYRKE: SkådespelareAVSNITT: 713OM: Fysiken och åldrandet, skolan i Nairobi, filmklimatet i Sverige, Ingmar Bergman som höll sig på avstånd, karate, vari Sauks aktörsmässiga begåvning ligger, Ernst-Hugos plantskola, föräldrarnas skilsmässa, ensamma barndomen, det egna partiprogrammet, ilskan i Stockholmstrafiken, känslorna gentemot Alex & Sigge efter Mardrömsgästen, osvensk uppriktighet, konfliktryktet, känslan av att vara missförstådd och givetvis en hel del om idoga rättelser (fem, närmare bestämt) av K Triumfs eventuellt osanna, långlivade och märkligt konsekventa uppfattning om att Stefan Sauk skulle vara tio år äldre än vad han är.SAMTALSLEDARE: Kristoffer TriumfPRODUCENT: Mattias ÅsénKONTAKT: varvet@triumf.se och Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag samlas vi tre glada samtalspartners – Lena, Lars och Mats – för att tillsammans dyka ner i ett ämne som är både aktuellt och avgörande för alla som arbetar med strategi och ledarskap: omvärldsanalys och omvärldsbevakning. Vi reflekterar över varför det är så viktigt att förstå vad som händer runt omkring oss, och hur man konkret kan arbeta med att analysera omvärlden. Med utgångspunkt i personlighetstyper, egna erfarenheter och klassiska verktyg som PEST-analysen, diskuterar vi hur företag och organisationer kan hålla örat mot rälsen och snabbt anpassa sina strategier när världen förändras – vare sig det handlar om teknikskiften, pandemier eller nya trender. Du får konkreta tips, historiska exempel och tankar om hur AI kan hjälpa till att hålla koll på omvärlden. Oavsett om du sitter i en styrelse, ledningsgrupp eller projektteam hoppas vi att du inspireras till att jobba mer strukturerat och regelbundet med omvärldsanalys. Så luta dig tillbaka, häng med oss och låt dig inspireras till att ta din omvärldsbevakning till nästa nivå! #Omvärldsanalys #Omvärldsbevakning #Strategi #Ledarskap #PESTanalys #affärsutveckling

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

Join Karen Edwards for an insightful conversation with industry experts John Kenney of Cotney Consulting and Zach Carpenter of Jobba as they explore the power of roofing-specific software like FCS and the value it brings with a comprehensive roofing lifecycle methodology. FCS has been a powerhouse software for decades, John and Zach talk about how its lifecycle-based approach to sales, service and maintenance increases profit and growth for roofing businesses. They discuss how field-ready workflows, better reporting and more meaningful data collection can drive sales, streamline operations and build long-term client trust. Don't miss this opportunity to gain practical insights and strategies from two of the industry's most respected voices in roofing and technology. Learn more at RoofersCoffeeShop.com! https://www.rooferscoffeeshop.com/ Are you a contractor looking for resources? Become an R-Club Member today! https://www.rooferscoffeeshop.com/rcs-club-sign-up Sign up for the Week in Roofing! https://www.rooferscoffeeshop.com/sign-up Follow Us! https://www.facebook.com/rooferscoffeeshop/ https://www.linkedin.com/company/rooferscoffeeshop-com https://x.com/RoofCoffeeShop https://www.instagram.com/rooferscoffeeshop/ https://www.youtube.com/channel/UCAQTC5U3FL9M-_wcRiEEyvw https://www.pinterest.com/rcscom/ https://www.tiktok.com/@rooferscoffeeshop https://www.rooferscoffeeshop.com/rss #JobbaTradeTechnologies #RoofersCoffeeShop #MetalCoffeeShop #AskARoofer #CoatingsCoffeeShop #RoofingProfessionals #RoofingContractors #RoofingIndustry

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

I avtalsrörelsen har arbetstidsförkortning varit en stridsfråga. Nu ska facken i LO försöka enas om hur de ska nå målet att förkorta arbetstiden för alla i Sverige. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Framsteg i avtalsrörelsenArbetstidsförkortning har varit en prioriterad fråga för flera fackförbund i årets avtalsrörelse. En del tjänstemannafack har fått igenom en extra ledig dag per år i branscher där det tidigare inte fanns arbetstidsförkortning. Det är en början att jobba vidare från, enligt bland annat Unionen och Sveriges Ingenjörer.LO:s linje – solidarisk arbetstidspolitikLO vill se en generell arbetstidsförkortning för alla, oavsett bransch, och föreslår att produktivitetsökningar ska fördelas rättvist också genom kortare arbetstid, inte bara tas ut i högre löner. Nu i höst ska LO-förbunden försöka enas om hur mycket och på vilket sätt de vill att arbetstiden ska förkortas. En möjlig väg är centrala förhandlingar mellan huvudorganisationerna på arbetsmarknaden, men IF Metall och Kommunal har traditionellt haft olika uppfattningar.Lagstiftning eller förhandling?”Arbetstid och lön är det viktigaste för arbetstagarna”, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo, som tror att arbetstidsförkortning kommer fortsätta vara en stridsfråga mellan parterna.Arbetsgivarsidan är skeptisk till arbetstidsförkortning och Svenskt Näringsliv anser att frågan hänger samman med löneförhandlingarna i varje bransch. Socialdemokraterna har sagt att det är en fråga som i första hand ska lösas i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare men andra partier som Vänsterpartiet och Miljöpartiet kan ha intresse av att få upp arbetstidsförkortning på den politiska agendan igen, enligt Wennemo.Programledare och producent:Anders JelminMedverkande och röster i programmet:Irene Wennemo, generaldirektör MedlingsinstitutetMats Essemyr, ekonomhistorikerJohan Lindholm, ordförande LOVeli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare LOCamilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges IngenjörerMartin Wästfelt, förhandlingschef UnionenMattias Dahl, vice vd Svenskt NäringslivEinar Humlin, förhandlingschef Tech SverigeProgrammet spelades in 8 augusti 2025.ekonomiekotextra@sverigesradio.se

Malou von Sivers livsregler - om svåra svärmors-relationer, bladvändare, konsten att skolka på jobbet, fuska (hon har provat) och att SKRIVA romanen (konkreta tips utlovas). Skrivklubben-konceptet introduceras, TV-studionerver avhandlas och Cissans romandrömmar avslöjas. Livsreglerna, varje söndag - med Cecilia Blankens, Johanna Swanberg och Ebba Kleberg von Sydow. Klippning: Christoffer Örtegren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hugo Ekitike har landat för att slutföra sin övergång till Liverpool. Och det är inte den första (eller kanske inte ens den sista) miljardövergången som Merseysideklubben gör denna sommar. Hur kan de ha råd? Vad är deras tanke? Makoto tvingar ut Syk ur hans semesterdvala för att botanisera sig i detta. Och just det, Viktor Gyökeres uppges faktiskt till slut vara helt klar för Arsenal. Med: Makoto Asahara och Patrik Syk.

Inläst: Sveriges besatthet av ungdom kostar samhället miljardbelopp varje år. Men ålderismen har också ett annat pris. SvD:s Ylva Lagercrantz Spindler sväljer stoltheten och stiger ned i arbetsmarknadens Hades.

Vad händer när två främlingar möts i ett spontant samtal – och hamnar rakt in i det som betyder mest?I det här avsnittet träffar jag Lydia Vaggelyr för första gången. Vi pratar om ordets kraft, självbild, psykisk hälsa och varför tacksamhet kan vara livsavgörande. Lydia berättar om sin passion för att hjälpa äldre genom rörelse, om att jobba med sitt mindset, att möta sina demoner – och om varför “det är mycket som är bra” kan förändra hela perspektivet.Vi pratar också om:– Att våga förlåta och bli fri– Att släppa prestationskrav och istället välja riktning– Att bryta destruktiva generationsmönster– Hur rörelse kan rädda liv – oavsett ålder– Vikten av att lyssna, på riktigtEtt naket, varmt och inspirerande samtal som berör på djupet.Tack Lydia – för att du kom precis som du är.“Ärren finns kvar. Men när jag rör vid dem – känner jag ingenting längre.”//CW

Anders & Måns läser lyssnarfrågor och tänker högt. Podden publiceras lördagar 08.00. Skriv en fråga till programmet: fraga@andersochmans.se  Vill du prenumerera på podden och lyssna utan reklam? Klicka här: https://plus.acast.com/s/fraga-anders-och-mans. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Join us for our latest Read Listen Watch® (RLW) session, where we will explore how to make exceptional service the cornerstone of your business. This panel discussion features industry experts Zach Carpenter from Jobba and Jeannie Boyd from Boyd Bone Dry, who share insights on how service can transform the roofing industry. The panelists discuss the importance of creating a service-first culture that drives customer satisfaction and loyalty. Topics include leveraging technology to enhance customer interactions, turning complaints into opportunities and maintaining high service standards as contractors grow their business.  Tune in to learn how to prioritize service, strengthen customer relationships and achieve long-term success in the competitive roofing industry.   Learn more at RoofersCoffeeShop.com!  https://www.rooferscoffeeshop.com/     Are you a contractor looking for resources? Become an R-Club Member today! https://www.rooferscoffeeshop.com/rcs-club-sign-up     Sign up for the Week in Roofing!  https://www.rooferscoffeeshop.com/sign-up     Follow Us!   https://www.facebook.com/rooferscoffeeshop/   https://www.linkedin.com/company/rooferscoffeeshop-com   https://x.com/RoofCoffeeShop   https://www.instagram.com/rooferscoffeeshop/   https://www.youtube.com/channel/UCAQTC5U3FL9M-_wcRiEEyvw   https://www.pinterest.com/rcscom/   https://www.tiktok.com/@rooferscoffeeshop   https://www.rooferscoffeeshop.com/rss     #JobbaTradeTechnologies #RoofersCoffeeShop #MetalCoffeeShop #AskARoofer #CoatingsCoffeeShop #RoofingProfessionals #RoofingContractors #RoofingIndustry 

I avsnitt 54 bjuder Lisa och Helena in till samtal om vad som händer under 2025, både stora saker privat som att Helena ska gifta sig och att Lisa ska vara brudtärna, men också de stora förändringarna som sker inom Yachting Sweden som varför vi beslutat oss för att 2025 blir sista året som vi håller våra introduktionskurser. Men det mesta av avsnittet ägnar vi till att prata om en av dom vanligaste frågorna vi får, nämligen vad det är för kurser och kostnader som krävs för att få jobba ombord i olika positioner. Trevlig lyssning!

Han är punkaren från Malmberget som blivit älskad av fotbollsintresserade män i alla åldrar. Varför vill han nu slita sig loss? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. ”Det är över". Ja, så inleder sportjournalisten Erik Niva den här veckans avsnitt av Söndagsintervjun i P1. Efter framgångarna med podden "When we were kings” vill sportjournalisten nu förändra sitt liv, för att inte gå samma bana som så många män före honom. Jobba mindre, få tillbaka ett socialt liv och hitta nya intressen. Ett projekt han beskriver som sin ”livsutmaning”. Men hur gör man det efter ett liv präglat av arbete? Och varför känner sig Erik Niva plötsligt oälskad av övriga medieetablissemanget?Programledare: Martin WicklinProducent: Filip BohmKontakt: sondagsintervjun@sr.se

Regeringen införde nyligen ett lönegolv för arbetskraftsinvandring motsvarande 80% av den svenska medianlönen. Detta föreslås inom kort höjas till 100%. Svenskt näringsliv, med ordförande Jacob Wallenberg i spetsen, menar att detta vore förödande i Sverige.Vad är det egentligen för kompetens som behöver importeras från andra sidan världen, som det inte är värt att betala en svensk medianlön för? Och vad får den typen av kortsiktiga "lösningar" för effekt på Sverige och svensk arbetsmarknad framöver?Videoversion: https://www.youtube.com/watch?v=0r334jio6u8&ab_channel=DetfriaSverigeBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/det-fria-sverige--4339034/support.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johannes och Freja gick kursen med Yachting Sweden hösten 2022, med målet att söka sig till yachting-branschen som ett par - Johannes som kock och Freja som stewardess! Kort efter det fick YS-Lisa ett samtal från en svensk kapten som sökte just en kock och stewardess... I detta avsnitt intervjuar vi paret om hur resan in i branschen såg ut och hur det var att jobba ombord som par. Johannes och Freja berättar spännande historier om hollywood-kändisar, arabiska kungligheter och hur dem upplevde omställningen från att jobba på land i en restaurang till en yacht i medelhavet. 

Skicka din egen fredagsfråga till dummamanniskor@gmail.com. Vill du slippa reklamen? Prenumerera på Dumma Människor för 19 kr/månaden (ink moms). https://plus.acast.com/s/dummamanniskor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.