Podcasts about jobba

Hej! Jag hoppas du vill hjälpa oss och dig själv att göra podden ännu bättre! Jag har skapat en enkät på menti.com med några frågor som jag hoppas du vill svara på. För varje svar ger jag en slant till ett välgörande ändamål du får välja på slutet. Enkäten ligger öppen till 10:e mars och tar bara ett par minuter att svara på. Tusen tack för din hjälp!/ AnnieKlicka här för att komma till enkäten.Jobba mindre – som verktyg för smartare arbeteVad händer när svenska verksamheter testar 80% tid med bibehållen lön40-timmarsveckan infördes för över 50 år sedan. Ändå är det först de senaste åren som frågan om nästa steg fått verklig fart: går det att minska arbetstiden utan att tappa kvalitet och resultat – och samtidigt skapa ett mer hållbart arbetsliv?I det här avsnittet av Health for Wealth gästas jag av Anna-Carin Alderin, initiativtagare och projektledare för 4 Day Workweek i Sverige, med lång ledarbakgrund (bland annat från IKEA). Samtalet spelas in samma dag som Anna-Carin och teamet publicerar en ny svensk-norsk forskningsstudie om förkortad arbetstid.Anna-Carin är noga med att avdramatisera begreppet. 4 day workweek handlar inte alltid om att “ta bort en dag”. Kärnan är i stället detta:att nå 100% output (eller mer) på 80% av tiden – med 100% av lönen.Vilka vill testa – och varför?Nyfikenheten är bred: offentlig sektor, kommuner, privata företag och ideell sektor.De som faktiskt går in i ett test har ofta ett tydligt skäl:svårigheter att attrahera och behålla personalhöga sjukskrivningstalbehov av att modernisera arbetssätteller en genuin vilja att jobba smartare och mer hållbart.I studien finns en mix av verksamheter – bland annat regionalt sjukhus, kommunala verksamheter, energibolag, konsult- och revisionsverksamhet samt ideella aktörer.Vad är det som skapar effekten?Anna-Carin lyfter flera gemensamma “framgångsnycklar”. Den första är att arbetstidsförkortning skapar en arena att testa. Hon beskriver det som en spelplan: man går in tillsammans som verksamhet, laborerar, gör det tillåtet att förändra. Det blir inte ett individprojekt (“jag ska jobba mindre”), utan ett gemensamt skifte.Den andra nyckeln är förberedelserna. De verksamheter som lyckas pratar igenom varför de gör det, hur de ska följa upp och – kanske viktigast – vad som faktiskt ska ändras i vardagen för att frigöra tid.Sedan kommer de konkreta förändringarna.“Det handlar inte om att klämma ihop 40 på 32”Anna-Carin är tydlig: detta är inte “springa snabbare”. Det handlar om att identifiera vad som skapar mest värde och våga skala bort resten – det som ibland kallas “pseudoarbete”.Och i studien ser man en viktig sak: deltagarna upplever inte högre tempo. Snarare tvärtom – de upplever att förmågan att göra ett bra jobb ökar.Studien bygger på både enkätdata och kvalitativa data: hundratals enkätsvar, djupintervjuer, dagboksinlägg och verksamhetsdata.Anna-Carin lyfter bland annat att:upplevd stress minskarsömnen förbättras (i snitt längre sömn per natt och färre sömnsvårigheter)upplevd arbetsförmåga/produktivitet ökarflera verksamheter ser förbättrade verksamhetsresultat eller balansoch många ser förbättrad sjukstatistik under perioden.Hon betonar att produktivitet är svårt att mäta exakt mellan olika branscher, men att upplevd produktivitet och arbetsförmåga rör sig åt rätt håll – utan att arbetsintensiteten ökar.Läs om studien och rapporten här! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fredrik snackar med Emil Privér om att bygga integrationer, dataflöden, och tjänster kring dem. Emil berättar om byggandet av Enad - en plattform som äger och hanterar data för webbutiker. Hur svårt är det egentligen att skicka data? Varför vill man ta på sig att äga en massa integrationer? Och hur hanterar man det? Hur hanterar man kostnader och jobbar med teknisk skuld på ett bra sätt? Hur hittar och hanterar man beroenden mellan tjänster på ett bra sätt, så att Toadsworth inte blir beroende av Nabbit i onödan? Och är man galen om man sjösätter nya funktioner på Black friday? Bygg simpelt. Och säg nej. Emil berättar också om hur hans karriär innan Enad gett en massa nyttiga lärdomar som han nu kunnat omsätta i praktiken. Bland annat! Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Emil Emils blogg Alla avsnitt med Emil Rust Emils databasmigreringsprojekt Turso Carboncloud Leandro Ocaml Rivercode Enad - tjänsten Emil jobbar med Stöd oss på Ko-fi Google cloud Cloud run Stonehenge Zimpler Postgres Elasticsearch NVME AWS dynamo Firestore Emils blogginlägg om integrationstjänstens omskrivning Event sourcing Super smash bros Kafka Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Terraform Rappakalja Fourth-generation languages Titlar Ett tema som brukar återkomma Ocaml är fortfarande ett underbart språk Lite andra prioriteringar Är det så svårt att skicka data? 00:00-körningen All data går via oss Källan till data Vi äger alla integrationer Tråkigaste stacken någonsin Den är tråkig och den är simpel Minimonolitsystem Det lilla molnet Toadsworth blev beroende av Nabbit Underskatta inte ett simpelt system

Fler människor behöver jobba i välfärden. Men var ska de komma ifrån? Det är ämnet för rapporten ”Personalförsörjningen i välfärdssektorn” från SNS. Andreas Ericson diskuterar med Oskar Nordström Skans, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet och en av författarna till rapporten.

Hör fysioterapeuten Annica Näsmark berätta för Anna om sitt arbete som fysioterapeut i damlandslaget i fotboll, om akut omhändertagande, teamarbetet bakom matcherna, om knäkontroll och mycket mer.

Hur är det egentligen att vara publikansvarig på TV? Det får vi veta mer om idag, då Destiny Lindgren Coldwell gästar studion! Vad innebär jobbet? Å hur kom Destiny på idén till att starta eget företag med just detta?

Fredrik snackar Foss-north och FOSDEM med Tobias Olausson och Johan Thelin. Vi snackar fördelar med att ha flera spår på sin konferens, minglets i korridorernas centrala roll, att placera in sin konferens i kalendern och samarbeta med andra konferenser, att klä sig rätt för FOSDEM, några intressanta presentationer från tidigare år av Foss-north, och ganska mycket mer. Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Tobias Tidigare avsnitt med Tobias Johan Tidigare avsnitt med Johan Foss-north 2026 Chalmers Fencepost error - en variant av "off by one"-fel FSCONS - konferensen som var lite av föregångare till Foss-north FOSDEM GAIA - AI-föreningn som bland annat arrangerar konferens i Göteborg FSFE - Free software foundation Europe Daniel Stenberg har startat ett repo med FOSDEM-tips Greg Kroah-Hartman Torvalds Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Foss-norths community day OWASP Foss-north 2026 call for papers är öppet till 15 februari CHARM - Chalmers studentförenings arbetsmarknadsdagar Stöd oss på Ko-fi XKCD-strippen Lennart Poettering Daniel Stenberg Adam Dunkels Contiki Saving the day by stack smashing a hundred streetlights before sunrise- Adam Dunkels presentation med lyktstolparna 2019 Conftube Alla Foss-north-videos på Conftube foss.events-kalendern Linux weekly news kalender Titlar Mer i officiell kapacitet En konferens om fri mjukvara Ny energi Jaga folk som vill prata De inövade och kurerade talksen Filtret som är FOSDEM Sträcka sig ut och samarbeta Väldigt mycket mingel Då kanske man inte vågar lämna rummet Den statistiskt sämsta helgen Precis det man vill se, i den sunkigaste miljön Ständigt kaffe Svenskt FOSDEM Ett community som vill träffas på arbetstid "Ingenjörer bokar"-situationer En lunch en månad innan Besökarna är 40, inte 18 Inte längd, utan nanosekunder Okalibrerad och trasig

Fredrik ber Tobias berätta om varför spelmotorer är så stora. Och vad äregentligen en spelmotor nuförtiden? Något som mest ritar snygg grafik riktigt snabbt? Tobias berättar om olika saker som kan räknas in i en spelmotorer, hur olika populära motorer kan ta väldigt olika angreppssätt på problem, varför inte alla köper in en färdig motor, varför iterationstid är så viktigt, och väldigt mycket mer. Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Var i Sverige regnar det mest? SMHI har data, men det verkar vara dåligt med enkla och aktuella topplistor Catatumboblixtar - ett fenomen där Catatumbofloden flyter ut i Maracaibosjön och orsakar blixtar 140-160 nätter om året Borås Storlien, Storvallen Anvil IPC - interprocesskommunikation Snowdrop Ray tracing Nintendo wii Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Alla Yazens lediga jobb Unity Lua Godot The last of us part II Clair obscur Embark ARC raiders Stöd oss på Ko-fi Metal gear solid Titlar Överst var Borås Simulerar en värld Alla spelmotorer är olika En värld som någon har byggt upp Editorn inbyggd i spelmotorn Olika sätt att bygga en värld Simulera ljus Sätt att rendera ljus Modern rendering av ljud Kan vi ta bort Nintendo wii från kodbasen nu? Ljud i världen Tre olika dialekter När han går i lutning Olika spel kräver olika saker Hitta vad som är roligt Ett enkelt regelverk Vi drar upp allting till max Full motion capture Ansiktsrigg Min iterationstid

Fredrik och Kristoffer snackar Gleam. Kristoffer berättar om att använda Gleam för att skriva frontend, backend, eller båda delar, och hur det skiljer sig från andra lösningar på samma upplägg. Kristoffer berättar också om Gleams abstraktioner - eller avsaknad av dem - tunna lager, och beundransvärt strikta hållning. Mot slutet diskuterars också konkret kontra abstrakt arkitektur - vad är det egentligen koden ska lösa? I termer av kod? Har man verkligen förstått vad man ska göra så kanske det alltid blir väldigt konkreta och enkla lösningar i koden? Avsnittet sponsras av Yazen, företaget som hjälper folk övervinna övervikt och som söker fullstackutvecklare för jobb helt på distans. Jobba var du vill, med kollegor över hela världen! Se alla lediga platser här! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @thieta, @krig, och @bjoreman på Mastodon, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar A Middle-earth traveller - sketches from Bag end to Moria The hobbit sketchbook,, av Alan Lee The art of the lord of the rings - Tolkiens egna bilder Boken med Miyazakis Pippi-skisser Chris Piascik - Illustratören med Youtubekanalen Procreate Procreate dreams The league of extraordinary gentlemen Alan Moore Dave Gibbons TAM - The amazing meeting The amazing Randi Uri Geller Kreationism Richard Dawkins Yazen - veckans sponsor Yazens priser - för att vara snabbväxande startup och för sin behandling Yazens jobbannons Alla Yazens lediga jobb Giacomo Cavalieri Videon Fredrik såg med Giacomo Gleam Kristoffer ska prata på meetup 28 januari i Stockholm Lustre Liveview Next.js Elm JSX Squirrel - typsäker SQL i Gleam Sqlx Simplifile - filläsningsbibliotek för Gleam Stöd oss på Ko-fi Hacker news Lobste.rs Typer i Gleam Case i Gleam Gleam gathering 2026 - Gleamkonferensen i Bristol Louis i Software unscripted med Richard Feldman You can't design software you don't work on - texten om "abstrakt och konkret arkitektur", fast den diskuterade det som mjukvarudesign David Allen Getting things done Goatmire Coolify Kottke.org Comic sans Chocolat - editorn som växlade till Comic sans om man inte betalade Sublime Cot Visual studio code Obsidian Nova Obsidian publish hette det, inte Obsidian pages Titlar Inte finputsa Jag kan inte sudda Man har inget motstånd Rita trollkarlar och hobbits Miyazaki-Pippi Animera hober och trollkarlar Rita piprök Trehundra händer på papper Alan Moore var där Personlighet och kavaj Motsatsen till magi Reactsortens magi Rätt balans för dig Russinsoppa De fem viktiga russinen Tillräckligt mycket SQL för att vara farlig Delegera till Erlangkoden Standardbiblioteksbibliotek Många bibliotek som är standard Ett enklare språk Färre byggstenar Ett fall som är Kalle Språket försvinner Bool är bara en typ Där riktig arkitektur försiggår

Denna vecka pratar vi med Elin Soisdal gjeruldsen om att komma långt i träning och tävling trots att förutsättningarna inte är perfekta! Hör vad Elin gör efter varje tävling och hur hon tänker för att ständigt bygga självförtroende hos hunden. www.nolimitobedience.se www.jamihundsport.se www.fourfriends.se 

Jobba i nätstrumpor

AI håller snabbt på att bli ett av säljarens viktigaste verktyg, från research och prioritering till offerter och uppföljning. AI specialisten Oscar Spaak beskriver hur säljare kan använda AI för att hitta heta leads, analysera kunddata och skapa kundanpassade erbjudanden på nolltid. Tekniken gör det möjligt att automatisera det som är tidskrävande och fokusera mer på relationer och affärsutveckling. Samtidigt hjälper AI säljare att utveckla sin egen kompetens genom att ge feedback, perspektiv och ny kunskap. Kärnan: människan + AI gör säljprocessen både effektivare och mer kundanpassad. Slutsatser 1️⃣ AI kan prioritera leads och visa var affärsmöjligheterna finns 2️⃣ AI kan effektivisera offerskapande och uppföljning 3️⃣ AI kan stärka säljarens kompetens och beslutsunderlag

Det finns ord som fångar något många bär på men sällan sätter ord på. Mattering är ett sådant. Det betyder inte bara att “höra till”, utan att känna att man är betydelsefull – att man gör skillnad, att man behövs, att något saknas om man inte är där.Det är en skillnad som märks i kroppen: tillhörighet kan vara “jag får vara med”, medan mattering är “vi är inte kompletta utan dig”.Och forskningen bakom begreppet pekar mot något både enkelt och omvälvande: det är nästan omöjligt för en individ att på riktigt bry sig om jobbet om man inte först upplever att någon bryr sig om mig. Mattering blir alltså inte en “mysfråga”, utan en grundförutsättning för engagemang, motivation och hållbart välmående.I det här avsnittet pratar jag med Caroline Lornudd som har doktorerat inom ledarskap och jobbar både som ledarskapsforskare och ledarskapskonsult.Mattering kan beskrivas som två sammanflätade dimensioner:Att känna sig värderad – sedd, hörd, uppskattad för den man är, inte bara för det man presterar.Att få bidra med värde – att ens bidrag behövs, gör skillnad och har en tydlig plats i helheten.Det här är viktigt, för man kan känna sig omtyckt och inkluderad utan att känna sig betydelsefull. Man kan få beröm och ändå bära känslan: “de hade klarat sig lika bra utan mig.” Just därför blir mattering ett djupare lager än både trivsel och teamkänsla.Varför det spelar roll – på riktigtNär människor upplever mattering ser man flera positiva effekter: bättre psykiskt mående, mindre ensamhet och ångest, högre arbetstillfredsställelse, mer motivation och större vilja att bidra. Det påverkar också organisationsnivå: människor stannar längre, tar mer ansvar och vågar kliva in i ledarskap.Det finns dessutom forskning som pekar på att en del av effekten av transformerande ledarskap (som bygger på mening, utveckling och att se individen) går via just mattering. Alltså: en viktig anledning till att transformerande ledarskap fungerar är att människor känner sig betydelsefulla – både som personer och genom sina bidrag.Och här kommer en intressant tanke från webinaret med Zach Mercurio: kanske pratar vi för mycket om “engagemangskris” och för lite om matteringbrist. Om jag inte känner att jag spelar roll – varför skulle jag investera?I samtalet beskriver vi tre byggstenar som gör mattering konkret:Sedd (noticed): någon märker mig, ser mig, hör migBekräftad (affirmed): mina styrkor och mitt bidrag speglas specifiktBehövd (needed): min kompetens och mitt sätt att vara behövs härAnnie sätter svenska ord på det: välkommen, väntad, värdefull.Välkommen: “vi vill ha dig här.”Väntad: “vi märker när du inte är här.”Värdefull: “det du gör gör skillnad.”Det fina är att mattering sällan kräver stora program. Det handlar mer om kvaliteten i vardagliga interaktioner – och om att göra det osynliga synligt.Mattering handlar inte om att blåsa upp egon. Det handlar om att människor ska känna sig sedda, bekräftade och behövda – i lagom dos. Och det kräver ofta bara en sak: att vi säger det vi redan märker.Hoppas du blir inspirerad att prova!Effektiv Nu stöttar en hållbar arbetsvardagHur är det när du får ett nytt arbetsområde? Som beräknas ta 1-2 timmar. Men visar sig ta 5-8 timmar per vecka och andra arbetsuppgifter börjar bli lidande och stressen smyger sig på.Problemet är sällan du.Det är ofta en stor diskrepans mellan hur lång tid vi tror att en uppgift ska ta – och hur lång tid den faktiskt tar, särskilt när många parter är inblandade. Och om du jobbar hårdare i det tysta kan det vara svårt för en ledare att förstå den verkliga belastningen.Två viktiga nycklar Effektiv Nu ofta lyfter:Var generös i tidssättningen. Ge uppgifter mer tid än du tror från början.Visualisera din tid i kalendern. Jobba med färger eller kategorier så att du får en tydlig överblick över vad som faktiskt tar din tid och energi.Det skapar förutsättningar för dialog, prioritering och hållbara beslut – istället för tyst stress Läs mer om hur Effektiv Nu kan hjälpa er HÄR. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

VEM: Stefan SaukYRKE: SkådespelareAVSNITT: 713OM: Fysiken och åldrandet, skolan i Nairobi, filmklimatet i Sverige, Ingmar Bergman som höll sig på avstånd, karate, vari Sauks aktörsmässiga begåvning ligger, Ernst-Hugos plantskola, föräldrarnas skilsmässa, ensamma barndomen, det egna partiprogrammet, ilskan i Stockholmstrafiken, känslorna gentemot Alex & Sigge efter Mardrömsgästen, osvensk uppriktighet, konfliktryktet, känslan av att vara missförstådd och givetvis en hel del om idoga rättelser (fem, närmare bestämt) av K Triumfs eventuellt osanna, långlivade och märkligt konsekventa uppfattning om att Stefan Sauk skulle vara tio år äldre än vad han är.SAMTALSLEDARE: Kristoffer TriumfPRODUCENT: Mattias ÅsénKONTAKT: varvet@triumf.se och Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Välkommen till dagens poddavsnitt! Idag samlas vi tre glada samtalspartners – Lena, Lars och Mats – för att tillsammans dyka ner i ett ämne som är både aktuellt och avgörande för alla som arbetar med strategi och ledarskap: omvärldsanalys och omvärldsbevakning. Vi reflekterar över varför det är så viktigt att förstå vad som händer runt omkring oss, och hur man konkret kan arbeta med att analysera omvärlden. Med utgångspunkt i personlighetstyper, egna erfarenheter och klassiska verktyg som PEST-analysen, diskuterar vi hur företag och organisationer kan hålla örat mot rälsen och snabbt anpassa sina strategier när världen förändras – vare sig det handlar om teknikskiften, pandemier eller nya trender. Du får konkreta tips, historiska exempel och tankar om hur AI kan hjälpa till att hålla koll på omvärlden. Oavsett om du sitter i en styrelse, ledningsgrupp eller projektteam hoppas vi att du inspireras till att jobba mer strukturerat och regelbundet med omvärldsanalys. Så luta dig tillbaka, häng med oss och låt dig inspireras till att ta din omvärldsbevakning till nästa nivå! #Omvärldsanalys #Omvärldsbevakning #Strategi #Ledarskap #PESTanalys #affärsutveckling

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

Precis när man kände en liten, liten doft av vår hos Ferrari så brakade helvetet lös igen i Maranello. Vi grottar ner oss i den stegrande, eller snarare haltande hingstens lilla kris och dystra framtidsutsikter. Dessutom har McLarens Andrea Stella dragit iväg en liten snyting i Red Bulls riktning, vilket ju piggar upp. Anna har varit på Audis lanseringsevent och det blir en djupdykning i deras satsning inför F1 2026 och framåt. Givetvis pratar vi upp Las Vegas GP också, inför en racehelg där allt verkligen är på spel.

Join Karen Edwards for an insightful conversation with industry experts John Kenney of Cotney Consulting and Zach Carpenter of Jobba as they explore the power of roofing-specific software like FCS and the value it brings with a comprehensive roofing lifecycle methodology. FCS has been a powerhouse software for decades, John and Zach talk about how its lifecycle-based approach to sales, service and maintenance increases profit and growth for roofing businesses. They discuss how field-ready workflows, better reporting and more meaningful data collection can drive sales, streamline operations and build long-term client trust. Don't miss this opportunity to gain practical insights and strategies from two of the industry's most respected voices in roofing and technology. Learn more at RoofersCoffeeShop.com! https://www.rooferscoffeeshop.com/ Are you a contractor looking for resources? Become an R-Club Member today! https://www.rooferscoffeeshop.com/rcs-club-sign-up Sign up for the Week in Roofing! https://www.rooferscoffeeshop.com/sign-up Follow Us! https://www.facebook.com/rooferscoffeeshop/ https://www.linkedin.com/company/rooferscoffeeshop-com https://x.com/RoofCoffeeShop https://www.instagram.com/rooferscoffeeshop/ https://www.youtube.com/channel/UCAQTC5U3FL9M-_wcRiEEyvw https://www.pinterest.com/rcscom/ https://www.tiktok.com/@rooferscoffeeshop https://www.rooferscoffeeshop.com/rss #JobbaTradeTechnologies #RoofersCoffeeShop #MetalCoffeeShop #AskARoofer #CoatingsCoffeeShop #RoofingProfessionals #RoofingContractors #RoofingIndustry

Nyligen sade en högstadielärare upp sig efter att eleverna upptäckt att han gör porr på fritiden – trots att han inte gjort fel enligt lagen. Är det här moralpanik som leder till diskriminering eller är det rätt att hindra porrskådespelare från att ha vissa yrken? Vem är det egentligen som bestämmer över de oskrivna reglerna? I Slaget deltar Caroline Sparf, företagare inom vuxenindustrin, Anna Kolster, sexualterapeut och Hannu Freund, förhandlingsdirektör på Kommunala arbetsmarknadsverket. Ordet leds av Cecilia Juuti. E-post: slaget@yle.fi

Flera politiska ungdomsorganisationer vill att vi gör som danskarna och höjer den allmänna pensionsåldern till 70. Meningen med pensionssystemet är inte att arbetsförmögna skall leva på andras bekostnad menar de, och kallar det nuvarande systemet för orättvist för de unga. Är det så? Riksdagsledamoten Martin Paasi (saml), SU-orföranden Dan Cederlöf och Håkan Ekström, ordförande för fackorganisationen JHL debatterar under ledning av Bettina Sågbom. E-post: slaget@yle.fi

Jobba med lön och redovisning på byrå - så tar du dig dit by Reko-podden

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

För dig som är född på 90-talet och har drygt 40 år kvar till pensionen. Du är mitt i karriären, kanske på väg mellan jobb eller med nya planer på gång. Men hur påverkar det din pension? I det här avsnittet får du tipsen som gör att du kan låta tiden och pengarna jobba för dig. Detta är ett specialavsnitt av podden Pengarna & Livet där privatekonomiska analytikern Elsa Boyer de la Giroday delar med sig av sina tips.

Känns det som att "kämpa hårt" inte riktigt fungerar för dig? Fastnar du ibland i fällan av att vänta på "hur" du ska göra saker, som leder till att du inte tar action på det du vill?Då sitter problemet högst troligen i lögnen många av oss blivit matade med.I det här avsnittet tar Mario dig igenom det tidslösa personlig utvecklings konceptet Be, Do, Have - och hur att "göra mer" och "kämpa mer" inte är lösningen för att du ska kunna nå nästa nivå Du kommer få:- En av de största tankefällorna de flesta av oss blivit tränade i när det kommer till mål och beteendeförändringar.- Exempel på de 3 olika mentaliteterna. Offret, Grindern och Vinnaren.- En introduktion till Be, do, have – och hur det påverkar dig i livet.- 3 anledningar till VARFÖR det är så viktigt att vända på ditt sätt att tänka för att bryta dig igenom osynliga barriärer du sätter upp för dig själv- Och även en del praktiska tips som hjälper dig med hur du kan implementera detta i ditt liv för att skapa mer ihållande förändringar, mer effort-less..Med MYCKET mera! Enjoy!Tack för att du lyssnar på podden - vi växer och det är så fint att ha med dig på resan! Om du vill hjälpa mig och andra. Glöm inte att följa och rate gärna podden!---Är du en företagare, online entreprenörer, start-up founder eller hungrig individ? Som känner dig fast eller hamnat på en platå och vill utvecklas?Lösa upp det som håller dig tillbaka, skapa struktur och flow för att accelerera ditt företag och liv? Klicka in och ansök då till  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Mind Your Business⁠ 1:1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Säg hej och följ mig på mina sociala kanaler!:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/marionoghani⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/marionoghani/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Utan pensionärer som ställer upp och kokar kaffe, säljer lotter och håller reda på knattelag i fotboll skulle stora delar av Sverige stanna. Forskning visar också att den som jobbar ideellt får mycket tillbaka, om än inte i form av pengar.

I avtalsrörelsen har arbetstidsförkortning varit en stridsfråga. Nu ska facken i LO försöka enas om hur de ska nå målet att förkorta arbetstiden för alla i Sverige. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Framsteg i avtalsrörelsenArbetstidsförkortning har varit en prioriterad fråga för flera fackförbund i årets avtalsrörelse. En del tjänstemannafack har fått igenom en extra ledig dag per år i branscher där det tidigare inte fanns arbetstidsförkortning. Det är en början att jobba vidare från, enligt bland annat Unionen och Sveriges Ingenjörer.LO:s linje – solidarisk arbetstidspolitikLO vill se en generell arbetstidsförkortning för alla, oavsett bransch, och föreslår att produktivitetsökningar ska fördelas rättvist också genom kortare arbetstid, inte bara tas ut i högre löner. Nu i höst ska LO-förbunden försöka enas om hur mycket och på vilket sätt de vill att arbetstiden ska förkortas. En möjlig väg är centrala förhandlingar mellan huvudorganisationerna på arbetsmarknaden, men IF Metall och Kommunal har traditionellt haft olika uppfattningar.Lagstiftning eller förhandling?”Arbetstid och lön är det viktigaste för arbetstagarna”, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo, som tror att arbetstidsförkortning kommer fortsätta vara en stridsfråga mellan parterna.Arbetsgivarsidan är skeptisk till arbetstidsförkortning och Svenskt Näringsliv anser att frågan hänger samman med löneförhandlingarna i varje bransch. Socialdemokraterna har sagt att det är en fråga som i första hand ska lösas i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare men andra partier som Vänsterpartiet och Miljöpartiet kan ha intresse av att få upp arbetstidsförkortning på den politiska agendan igen, enligt Wennemo.Programledare och producent:Anders JelminMedverkande och röster i programmet:Irene Wennemo, generaldirektör MedlingsinstitutetMats Essemyr, ekonomhistorikerJohan Lindholm, ordförande LOVeli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare LOCamilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges IngenjörerMartin Wästfelt, förhandlingschef UnionenMattias Dahl, vice vd Svenskt NäringslivEinar Humlin, förhandlingschef Tech SverigeProgrammet spelades in 8 augusti 2025.ekonomiekotextra@sverigesradio.se

Malou von Sivers livsregler - om svåra svärmors-relationer, bladvändare, konsten att skolka på jobbet, fuska (hon har provat) och att SKRIVA romanen (konkreta tips utlovas). Skrivklubben-konceptet introduceras, TV-studionerver avhandlas och Cissans romandrömmar avslöjas. Livsreglerna, varje söndag - med Cecilia Blankens, Johanna Swanberg och Ebba Kleberg von Sydow. Klippning: Christoffer Örtegren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hugo Ekitike har landat för att slutföra sin övergång till Liverpool. Och det är inte den första (eller kanske inte ens den sista) miljardövergången som Merseysideklubben gör denna sommar. Hur kan de ha råd? Vad är deras tanke? Makoto tvingar ut Syk ur hans semesterdvala för att botanisera sig i detta. Och just det, Viktor Gyökeres uppges faktiskt till slut vara helt klar för Arsenal. Med: Makoto Asahara och Patrik Syk.

Inläst: Sveriges besatthet av ungdom kostar samhället miljardbelopp varje år. Men ålderismen har också ett annat pris. SvD:s Ylva Lagercrantz Spindler sväljer stoltheten och stiger ned i arbetsmarknadens Hades.

Vad händer när två främlingar möts i ett spontant samtal – och hamnar rakt in i det som betyder mest?I det här avsnittet träffar jag Lydia Vaggelyr för första gången. Vi pratar om ordets kraft, självbild, psykisk hälsa och varför tacksamhet kan vara livsavgörande. Lydia berättar om sin passion för att hjälpa äldre genom rörelse, om att jobba med sitt mindset, att möta sina demoner – och om varför “det är mycket som är bra” kan förändra hela perspektivet.Vi pratar också om:– Att våga förlåta och bli fri– Att släppa prestationskrav och istället välja riktning– Att bryta destruktiva generationsmönster– Hur rörelse kan rädda liv – oavsett ålder– Vikten av att lyssna, på riktigtEtt naket, varmt och inspirerande samtal som berör på djupet.Tack Lydia – för att du kom precis som du är.“Ärren finns kvar. Men när jag rör vid dem – känner jag ingenting längre.”//CW

Kan en AI-modell ha ett medvetande? I Morgonpasset i P3 pratar vi om företaget som börjat med AI-omsorg, och vilka bevis det finns för att artificiell intelligens skulle vara medveten. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Anders & Måns läser lyssnarfrågor och tänker högt. Podden publiceras lördagar 08.00. Skriv en fråga till programmet: fraga@andersochmans.se  Vill du prenumerera på podden och lyssna utan reklam? Klicka här: https://plus.acast.com/s/fraga-anders-och-mans. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Join us for our latest Read Listen Watch® (RLW) session, where we will explore how to make exceptional service the cornerstone of your business. This panel discussion features industry experts Zach Carpenter from Jobba and Jeannie Boyd from Boyd Bone Dry, who share insights on how service can transform the roofing industry. The panelists discuss the importance of creating a service-first culture that drives customer satisfaction and loyalty. Topics include leveraging technology to enhance customer interactions, turning complaints into opportunities and maintaining high service standards as contractors grow their business.  Tune in to learn how to prioritize service, strengthen customer relationships and achieve long-term success in the competitive roofing industry.   Learn more at RoofersCoffeeShop.com!  https://www.rooferscoffeeshop.com/     Are you a contractor looking for resources? Become an R-Club Member today! https://www.rooferscoffeeshop.com/rcs-club-sign-up     Sign up for the Week in Roofing!  https://www.rooferscoffeeshop.com/sign-up     Follow Us!   https://www.facebook.com/rooferscoffeeshop/   https://www.linkedin.com/company/rooferscoffeeshop-com   https://x.com/RoofCoffeeShop   https://www.instagram.com/rooferscoffeeshop/   https://www.youtube.com/channel/UCAQTC5U3FL9M-_wcRiEEyvw   https://www.pinterest.com/rcscom/   https://www.tiktok.com/@rooferscoffeeshop   https://www.rooferscoffeeshop.com/rss     #JobbaTradeTechnologies #RoofersCoffeeShop #MetalCoffeeShop #AskARoofer #CoatingsCoffeeShop #RoofingProfessionals #RoofingContractors #RoofingIndustry 

I avsnitt 54 bjuder Lisa och Helena in till samtal om vad som händer under 2025, både stora saker privat som att Helena ska gifta sig och att Lisa ska vara brudtärna, men också de stora förändringarna som sker inom Yachting Sweden som varför vi beslutat oss för att 2025 blir sista året som vi håller våra introduktionskurser. Men det mesta av avsnittet ägnar vi till att prata om en av dom vanligaste frågorna vi får, nämligen vad det är för kurser och kostnader som krävs för att få jobba ombord i olika positioner. Trevlig lyssning!

Han är punkaren från Malmberget som blivit älskad av fotbollsintresserade män i alla åldrar. Varför vill han nu slita sig loss? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. ”Det är över". Ja, så inleder sportjournalisten Erik Niva den här veckans avsnitt av Söndagsintervjun i P1. Efter framgångarna med podden "When we were kings” vill sportjournalisten nu förändra sitt liv, för att inte gå samma bana som så många män före honom. Jobba mindre, få tillbaka ett socialt liv och hitta nya intressen. Ett projekt han beskriver som sin ”livsutmaning”. Men hur gör man det efter ett liv präglat av arbete? Och varför känner sig Erik Niva plötsligt oälskad av övriga medieetablissemanget?Programledare: Martin WicklinProducent: Filip BohmKontakt: sondagsintervjun@sr.se

Regeringen införde nyligen ett lönegolv för arbetskraftsinvandring motsvarande 80% av den svenska medianlönen. Detta föreslås inom kort höjas till 100%. Svenskt näringsliv, med ordförande Jacob Wallenberg i spetsen, menar att detta vore förödande i Sverige.Vad är det egentligen för kompetens som behöver importeras från andra sidan världen, som det inte är värt att betala en svensk medianlön för? Och vad får den typen av kortsiktiga "lösningar" för effekt på Sverige och svensk arbetsmarknad framöver?Videoversion: https://www.youtube.com/watch?v=0r334jio6u8&ab_channel=DetfriaSverigeBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/det-fria-sverige--4339034/support.

Denise Rudbergs livsregler, en fasansfull tid, tre ingredienser ALLAS liv behöver - och hennes LIVS värsta misstag. Cissans och Denises liv korsades dramatiskt - och den enes (nästan) död blev den andres bröd?! Lyssna, så förstår du…Dessutom: Dumpa dumma snubbar. Jobba hårt! Ebbas bindvävs-livsregel. En festkväll med Carolina Gynning och Hannah Graafs bortklippta sammanbrott i rutan. Dessutom GER Johanna livsregler till Meghan Markle. Livsreglerna (tidigare podden ”Sällskapet”!) med Cecilia Blankens, Ebba Kleberg von Sydow och Johanna Swanberg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bartek träffar Johan Kronberg och pratar om trevligare sätt att jobba med webb i ASP.NET än vad som kommer out of the box. Det pratas komponenter, HTMX och statiska sajtgeneratorerLänkarKrompaco.nukrompaco (Johan Kronberg) · GitHubThe .NET 9.0 static site toolkitGitHub - Tietoevry-Create/dotnet-opinionated-blazor: A .NET 9.0 web app sample using Blazor Static SSR and with htmx.org+hyperscript.org support.How to add HTTP headers to Blazor Components with RazorComponentResult | Khalid AbuhakmehIdea: Stateless Blazor components · Issue #54547 · dotnet/aspnetcoreGitHub - egil/Htmxor: Supercharges Blazor static server side rendering (SSR) by seamlessly integrating the Htmx.org frontend library.GitHub - yusukebe/hono-htmx: Hono+htmx stackHotwire vs HTMX vs Unpoly - Lucas MendelowskiRender Razor components outside of ASP.NET Core | Microsoft Learn

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johannes och Freja gick kursen med Yachting Sweden hösten 2022, med målet att söka sig till yachting-branschen som ett par - Johannes som kock och Freja som stewardess! Kort efter det fick YS-Lisa ett samtal från en svensk kapten som sökte just en kock och stewardess... I detta avsnitt intervjuar vi paret om hur resan in i branschen såg ut och hur det var att jobba ombord som par. Johannes och Freja berättar spännande historier om hollywood-kändisar, arabiska kungligheter och hur dem upplevde omställningen från att jobba på land i en restaurang till en yacht i medelhavet. 

Favorit i repris avsnitt #135 I veckans avsnitt möter vi det sprudlande och lekfulla paret Ida och Arvid Stark som fångade svenska folkets hjärtan i SVTs ”Gift vid första ögonkastet”. I Juni 2022 gifte sig paret i TV-rutan under deras allra första möte. Idag, lite mer än ett år senare så sprudlar paret av kärlek och in i studion kommer dem med nyfödda lilla Rakel.  I dagens samtal pratar vi om frågor som bland annat:  Hur kan vi medvetet jobba för att skapa en starkare relation till vår partner och vår sexualitet?  Hur kan vi göra för att bli mer nyfikna på vår partner i stunder av triggers, konflikt och behov som krockar?  Vilka utmaningar står paret inför idag och hur gör paret för att navigera konflikt och skav?  Uppskattade du det här samtalet? Dela gärna en recension i appen där du lyssnar eller dela det här avsnittet på din story och tagga mig! Tack för att du hjälper mig att göra mig arbete möjligt!  LÄNKAR OCH VÄGAR VIDARE:  Lyssna på Youtube: ⁠www.youtube.com/@mofjrd⁠ Kontakta Madeleine Mofjärd: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mofjrd⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Gratis inspirationsbrev: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mofjrd.com/inspirationsbrev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Gratis introsamtal med Madeleine: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mofjrd.com/introsamtal/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Gå med i FB-community: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/groups/mofjrdcommunity⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Skicka din egen fredagsfråga till dummamanniskor@gmail.com. Vill du slippa reklamen? Prenumerera på Dumma Människor för 19 kr/månaden (ink moms). https://plus.acast.com/s/dummamanniskor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dramatenskådespelerskan Marie Göranzon gästar podcasten Hälsa för ohälsosamma. Göranzon berättar om varför hon är piggare än jämnårige Joe Biden och varför kvinnor borde styra världen.

Ny bok! Förboka här 

Under en tid under och efter pandemin satt Sveriges alla tjänstemän hemma och jobbade i pyjamas. Nu gör vi bokslut, och frågar oss hur bra det blev. Missa inte nyhetsbrevet: https://www.monopol.se/nyhetsbrev-om-ekonomi-och-pengar

På andra sidan pandemin fortsätter många svenskar att distansarbeta, men frågan har blivit något av en dragkamp mellan anställda och arbetsgivare. Hur bra fungerar det egentligen för anställda, chefer och för arbetet som ska göras? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Nu vill arbetsgivare få tillbaka sina anställda till kontoren mer än de anställda vill återvända dit. Uppåt 40% av svenskarna arbetar nu i någon utsträckning hemifrån, och forskning både före och efter pandemin visar att flexibilitet och möjlighet att delvis arbeta hemifrån är bra för både arbetsgivare och anställd, säger professor Andrea Eriksson på KTH. Men på många arbetsplatser pågår ännu diskussioner och förhandlingar om hur man ska ha det, säger professor Stefan Tengblad på Handelshögskolan i Göteborg. Och Kristina Palm, professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, vill öka medvetenheten om hur vi fördelar arbetsplatserna när båda jobbar hemma.Medverkande: Andrea Eriksson, professor ergonomi KTH; Kristina Palm, professor arbetsvetenskap Karlstads universitet; Stefan Tengblad, professor human resource management Handelshögskolan Göteborg; Mona Nilsson, gymägare Örnsköldsvik; Elsa Anell, student på yrkeshögskola.Reporter: Ylva Carlqvist WarnborgProducent: Camilla Widebeckcamilla.widebeck@sr.se

Lätt svenska med Oskar är en podcast för alla som vill lära sig svenska. Lyssna varje dag och lär dig svenska tillsammans med mig! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠My website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ where you can buy my book: https://www.lattsvenskamedoskar.com/ -- Lätt Svenska med Oskar finns nu också på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠! Support the show? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Become a Patron⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ to access transcripts, the Discord Server and more: https://www.patreon.com/lattsvenskamedoskar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Buy me a coffee⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ and become a Discord member on: https://ko-fi.com/lattsvenskamedoskar Mail: oskar@studionystrom.com I'm also on ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Vi träffar coachen Unni Lundblom som tagit steget från att tävla i fitness till att hjälpa andra att komma i form. Att jobba med träning - Unni berättar: 00:10:36 – Unni in 01:10:22 – Unni ut Mer från Tyngre Radio Avslutningsvis – du som lyssnar på vår podcast får gärna betygsätta den på Apple Podcasts – lämna gärna en recension. Då blir podden mer synlig för andra plus att värdarna blir glada.

Mail: likaolikapodden@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.