CV-Online'i #Töövahetusraadio

Tänapäeva multikultuurses ühiskonnas on aina enam väärtuslik osata mitut erinevat keelt. See on muutnud ka töökultuuri ja aina enam vajatakse mitme keele oskajaid tööle. CV.ee praktikas tuleb seda üsna tihti ette. Seetõttu palusimegi stuudiosse Ott Ojametsa, kes on keeleõppe rakenduse Speakly üks asutajatest. Saates arutleme Speakly ja keeleõppe uutest lahendustest ja uurime, kuidas on võimalik keel kolme kuuga selgeks õppida. Räägime ka CV.ee ja Speakly koostööst, mille tulemusena valime välja kõige usinama keeleõppija ja maksame tal kampaania lõpus ühe kuu palga kinni. Intervjueeris Anu Sildnik. #speakly #cvonline #kampaania #keelselgekskolmekuuga #sisestauusCV

Mida mõelda ja kuidas tegutseda, kui oled lapsehoolduspuhkuselt naasemas tööle? Oma kogemustest räägib 3 lapse ema ja personali ning turunduse juhtimise kogemustega Hanni Niidas. Oma uus väljakutse leia Virtuaalmessilt www.virtuaalmess.ee ja www.onlineexpo.ee

Et töö sujuks ja pakuks arengut ning väljakutseid, tuleb üles otsida oma isiklik töömotivatsioon, räägib Columbus Eesti personalijuht Kristi Leppik. “Seda motivatsiooni soovivad värbajad lugeda selgelt välja ka motivatsioonikirjast. Kui motivatsioon just seda tööd teha just selles ettevõttes on selgelt näha, jõuad ka töövestlusele!”

Karjäärinõustamist paljud pelgavad, aga tegelikult on see võimalus avardada oma karjäärivalikuid ja teha targemaid ja tulemuslikumaid kandideerimisotsuseid, räägib CV.ee värbamisjuht Maris Martin.

Tänasel inspireerival õhtuseminaril jagab Swedbank Eestis karjäärikeskuse juht Grete Kotkas nippe ja trikke, kuidas saada just see töö, mida päriselt soovid. Ja ägedaid ettevõtteid põnevate tööpakkumistega vaata kohe ja praegu virtuaalselt karjäärimessilt www.Virtuaalmess.ee või www.OnlineExpo.ee ning suhtle tööandjatega julgelt ja otse!

Enne tööle kandideerimist tuleb töö sisu ja enda oskused lahti mõtestada ning ettevõtte tegemistega end kurssi viia ja siis see kõik kaaskirjas selgelt ja lühidalt lahti kirjutada. Hästi koostatud kaaskiri on eduka kandideerimise alus, räägib Virtuaalmessi inspiratsiooniseminaril Janno Isat Viasatist.

Kuidas saada heaks juhiks? Jüri Käosaar, Noored Kooli õpetaja räägib oma loo! Mõnusat lumist kuulamist-vaatamist!

Maailmamuutjaks kasvamise teekond on põnev ja täis avastusi. Kogemusi tasub koguda, et neist siis õppida ja oma päris õige suund elus leida, räägib Epp Reedik Eesti Noorsootöö Keskusest. Vabandame, et vestluse heli on saate esimeses pooles taustakajaga.

Töökoht, kus muudan maailma! Kas see on tõesti võimalik? Sellest räägivad karjäärikohvikus karjääripäeval Heddy Ring ja Moonika Org Telia Eestist. “Maailma muutmine algab eelkõige iseendast, ütleb Org. Kuula ja vaata rõõmuga!

Kuidas välismaal õppimise kogemus meid rikastab ja tööturul meid atraktiivsemaks muudab? Jagame kasulikku nõu!

#Töövahetusraadio virtuaalmessi erisaade #karjääripäev #persoonibränd #instar by CV-Online Estonia

#Töövahetusraadio virtuaalmessi erisaade #karjääripäev #visioon #nooredkooli by CV-Online Estonia

Viasat AS müügikunn ja koolitaja räägib sellest, kuidas müüa enda väärtusi tulevasele tööandjale. Väärtuslikud nipid tulevad hunt kriimsilmal otse varrukast ja enda kogemuste põhjal!

Columbus Eesti on IT-ettevõte, kus on mõnus töökultuur ja ägedad inimesed, räägib #Töövahetusraadio virtuaalmessi erisaates ettevõtte personalijuht Kristi Leppik. Tööpakkumisi vaata http://www.cv.ee/toopakkumised/columbus-eesti-as

Runway Internationali talendikütt Katriin Veenpere räägib tööelust Runways ja Skandinaavia keelte vajalikkusest tööturul. Tööpakkumisi vaata http://www.cv.ee/toopakkumised/runway-international-ou

#Töövahetusraadio #12 saade tõi stuudiosse kokku pool CV.ee tiimist, et meenutada esimesi töökogemusi ja karjäärivalikuid nende inimeste elus, kes aitavad iga päeva tuhandetel inimestel teha oma karjäärivalikuid.

#Töövahetusraadio 11. saates tutvustab uuringutulemuste põhjal kõige ihaldusväärsemaks tööandjaks valitud Tallinna Lennujaama personalijuht Katrin Kelder, mis teeb lennujaamast mõnusa tööpaiga. Instari juht Kersti Vannas selgitab tööootuste uuringu tulemusi põhjalikumalt.

#Töövahetusraadio 11. saates räägib improteatri koolitaja Rahel Otsa meeskonnast.

#Töövahetusraadio 11. saate kandideerija rubriigis pajatab ajakirjanik ja nüüdseks kinnisvaramaakler Kristi Kool oma kandideerimiskogemustest.

#Töövahetusraadio 11. saates tutvustab uuringutulemuste põhjal kõige ihaldusväärsemaks tööandjaks valitud Tallinna Lennujaama personalijuht Katrin Kelder, mis teeb lennujaamast mõnusa tööpaiga. Instari juht Kersti Vannas selgitab tööootuste uuringu tulemusi põhjalikumalt. Kandideerija rubriigis pajatab ajakirjanik ja nüüdseks kinnisvaramaakler Kristi Kool oma kandideerimiskogemustest ja improteatri koolitaja Rahel Otsa räägib meeskonnast.

Läbipõlemisest on räägitud küll ja veel, ent teema aktuaalsus ei ole hääbumas. Rikka kogemuste pagasiga koolitaja ning ettevõtja Kristjan Otsmann räägib sellest, milline seos või erisus on läbikukkumise ja läbipõlemise vahel. Kristjan jagab nõuandeid, kuidas läbipõlemist ennetada ning mis seda tegelikult põhjustab. Kas enda läbipõlemisest peaks rääkima ülemusega, kolleegidega? Kuidas testida, mõõta, kas oled läbipõlemise äärel? Sellest kõigest räägib Kristjan Otsmann #Töövahetusraadio 10. saates!

Äsja ülikooli lõpetanud 22-aastane noor Marko Pilitsep on asunud eelnevast ettevõtmisest ehk start-up'i maailmast tööturule uusi maid avastama. Marko tõdeb, et start-up'i maailm on tõesti ebapüsiv ning räägib meile, mis on ühe noore inimese jaoks oluline tööle kandideerimisel, kel töökogemust puudu. Mis ajendab üht Z-generatsiooni esindajat töökuulutust ristist kinni klikkama ehk mis on noore jaoks ebaatraktiivne töökuulutuste puhul? Sellest kõigest #Töövahetusraadio teises saateosas räägimegi!

Noor ja edukas äritarkvara välja töötav Erply asutaja Kristjan Hiiemaa on saavutanud enda ettevõtmisega suurt edu: Erply pakub tänasel päeval teenust üle 100 000 kliendile - kliente on ligi 80nes riigis ning Erply kontorid paiknevad koguni New Yorgis, Sydneys ja muudes kohtades üle maailma. Kristjan räägib, milline on tema mentaliteet juhina ning jagab nõuandeid, kuidas juhina tegutseda, kui meeskond ei ole motiveeritud või meeskonnas tegutseb ebapädev inimene.

Töövahetusraadio saates number 10 sai avalöögi globaalselt tuntuks saanud äritarkvara välja töötav Erply asutaja Kristjan Hiiemaa, kes rääkis meile liidri ning juhi rollist ettevõttes. Noor ja ambitsioonikas, ennast tõestanud juht jagas nõuandeid, kuidas peaks meeskonda motiveerima ning kuidas investeerida juhina töötajatesse. Saate teises osas külastas meid 22-aastane Marko Pilisner, kes on äsja ülikoolipingist väljunud ning sukeldunud töökuulutuste ookeanilainetesse endale uut väljakutset otsima. Marko peegeldab noorte vaatevinklit sellele, kuidas noor saab end nähtavaks teha ning poetab ka seda, mis on noorele tööotsinguil oluline. Osavaid ja tabavaid nõuandeid jagab rikka kogemuste pagasiga koolitaja ja ettevõtja Kristjan Otsmann, kes tegi selgeks, mis vahe on läbikukkumisel, läbipõlemisel ning kuidas eeltooduid ennetada, seda nii isiksusena kui ka ettevõtte poolt, et töötajad oleksid priid läbipõlemisest töökohal.

Mida tunneb inimene, kes on olnud aastaid kindlal töökohal tegutsev spetsialist ning on astunud sammu väljapoole ehk tööturule? Millised on edasised sammud alustamaks uue karjääriredeli ülesehitamist? Telia endine turundusdirektor Anne Muldme räägib enda kogemusest ning annab reaalsuses toimivaid nõuandeid. Teises saateosas arutlevad tõusva start-up'i Cody eestvedaja Kaspar Kuus ning Tieto äriarendusjuht Heiti Mering IT-sfääri arengust Eestis. Sealhulgas puudutades küsimust: kui kaugel me e-riiklusest ikkagi oleme? Telefoniintervjuu teel jagas meiega enda magistritöö värskeid tulemusi ABB talentide värbaja Kaia Vester, kes avaldas muuhulgas ka ettevõtete poolse rahulolu protsendi Eestis personaliteenust osutavate agentuuride suhtes.

Millised tegurid mõjutavad enim personaliteenuste partnerite valikut ettevõtete poolt? Ehk ahjuküpsed tulemused ABB talentide värbaja Kaia Vesteri magistri lõputoost teemal: "Personaliteenuste sisseostmise turg Eestis: pakkumise ja ootuste analüüs." Kaia räägib üllatusmomentidest, mis ilmnesid uurimuse analüüsimise protsessis ning teeb kokkuvõtte, millises tendentsis on personaliteenuste sisseostmise turg Eestis - valikuvastusteks viskas saatejuht ette: langevas, seisakus või kasvamas?

Kuidas toimib reaalsuses situatsioon, mil tunnustatud ning aastaid kindlal töökohal tegutsev oma ala professionaal astub sammu väljapoole - tööturule? Telia endine turundusdirektor Anne Muldme räägib enda kogemusest, mil leidis ennast tööturult ning annab eeskuju äsja omandatud magistrikraadi näol. Professionaalne värbamisspetsialist Ivika Born mõtestab lahti etapid, mida läbib inimene kaotades endale justkui pereliikmeks saanud töökoha ning annab nõuandeid, milliselt peaks hakkama kujundama edasist käekäiku.

Tõusva start-up'i Cody 5-liikmelise tiimi eestvedaja ning Tartu Ülikoolis informaatikat õppiv Kaspar Kuus räägib hõlpsast Cody loodud lahendusest, mille järgi võib peatselt näha kasvavat nõudlust isegi erivaldkondades tegutsevate poolt. Kas tõesti on võimalik õppida koodimiskeel selgeks sama kergelt kui ABC-d? Tieto äriarendusjuht Heiti Mering kirjeldab võimalikku situatsiooni IT sfääris, mis võib Eestit tulevikus kimbutada või hoopistükis uusi teid avada. Kui kaugel Eesti ikkagi e-riiklusest on? Eeltoodud vastused leiavad elava arutelu just selles saates!

Teises #töövahetusraadio number 8 saateosas andis nõu ning jagas õpetussõnu inspireeriv Elari Tamm, kes on raamatu "Vabaduse hirmutav võimalus" autor, ettevõtja, lektor Eesti Ettevõtluse Kõrgkoolis Mainor ning inspiratsiooniblogi pidaja juba neli aastat. Mis takistab inimestel vanusenumbri kasvades tegema elumuutvaid otsuseid, just tööturul tegutsedes? Millega soovitab Elari kohe täna alustada, et võtta kätte ning täita enda seni täitumatuid soove. Elari täiendab tabavalt mõtet: "Me ei lõpeta töötamist ja mängimist, kuna me saame vanaks, vaid me saame vanaks, kuna me lõpetame töötamise ja mängimise." Siit saatelõigust leiab inspiratsiooni tegutsemiseks ning astumaks üle enda mõttelistest barjääridest: "mis saab siis, kui...".

Esimeses saate osas jagasid kogemusi Hanna Tiits, kes on Swedbank praktikaprogrammi kandideerimisprotsessi disainija, looja, ühtlasi Swedbank personalijuht ning hunt kriimsilm ehk üheksat ametit pidav Kristo Krumm, kes ei ole üksnes akadeemik, vaid ka koolitaja, ettevõtja, omades sealhulgas teadmisi müügi-, turundus-, juhtimis- ja pangandusvaldkonnas. Hanna Tiits ja Kristo Krumm selgitavad enda seisukohti kandideerimis- ja valikuprotsessist noortele suunatud praktikaprogrammide osas, muuhulgas väljendades tööandja ja haridussüsteemi poolset hinnangut, kuidas oleks noorel võimalik tihedast konkurentsist hoolimata tööandjale silma paista.

Kaheksanda #Töövahetusraadio saates räägivad Swedbank personalijuht, ühtlasi ühe silmapaistvama praktikaprogrammi kandideerimisprotsessi looja Hanna Tiits ning ettevõtjast, koolitajast suure kogemuste pagasiga akadeemik Kristo Krumm, kes avasid endapoolseid vaateid noortele suunatud praktikavõimalustest ning kandidaatide selekteerimise protsessist. Arutelu käigus jõuti muuhulgas ka selleni, et miks mitte laiendada tulevikus praktikavõimalusi juba keskkooli õpilaste ning aastaid tagasi soovitud eriala lõpetanud inimeste seas, kes ei ole antud vallas veel tööturul mingil põhjusel tegutsenud. Saates sai üheskoos murtud tänaseni elav müüt, et erakoolides õpivad vaid rikaste vanemate lapsed või need, kes ei pääsenud mittetasulisele kohale õppima. Teises saate osas sukeldume eneseanalüüsi ning inspiratsioonimaailma, kus julgustab inspiratsiooniblogi pidaja, raamatu "Vabaduse hirmutav võimalus" autor, ettevõtja ning Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor lektor Elari Tamm. Vanus ei ole puue viskab saatejuht mõtte, mille vastu Elari annab soovitusi, kuidas ambitsioonikate noorte varjust silma paista, tulla mugavustsoonist välja ning murrab mõttelisi piire, sealhulgas julgustades: aitab enese võrdlemisest!

#Töövahetusraadio #7 saates helistame Soome tööandjabrändingu agentuuri Instar partnerile ja konsultandile Kersti Vannasele, kes on värskelt analüüsimas 2017. aasta Eesti inimeste töö-ootuste uuringu tulemusi. Täpsemalt saab uuringutulemustele sisse vaadata CV-Online'i ja Instari ühisel suveseminaril 7. juunil Tallinnas.

#Töövahetusraadio #7 saate külalisteks on CV-Online'i värske turundusassistent ehk sisulevisellinna Marita Haho, kelle esimese tööpäeva emotsioonid on veel värskelt meeles ning Thorgate'i turundusjuht Talis Tobreluts, kes tähistab stuudios oma esimese töökuu möödumist uues ametis.

#Töövahetusraadio #7 saate külalisteks on CV-Online'i värske turundusassistent ehk sisulevisellinna Marita Haho, kelle esimese tööpäeva emotsioonid on veel värskelt meeles ning Thorgate'i turundusjuht Talis Tobreluts, kes tähistab stuudios oma esimese töökuu möödumist uues ametis. Saates helistame ka Soome tööandjabrändingu agentuuri Instar partnerile ja konsultandile Kersti Vannasele, kes on värskelt analüüsimas 2017. aasta Eesti inimeste töö-ootuste uuringu tulemusi.

Kui sa plaanid kandideerida juhi ametipositsioonile, pead seda saadet kindlasti kuulama! Areng.ee korraldab 24. mail alustava juhi koolituse "Spetsialistist juhiks". #Töövahetusraadio stuudios arutlevad juhiks olemisest ja juhtimisest juhtimistreener ja konsultant Hede Kerstin Luik, KoostööKunstiKooli Belbin Eesti partner Mats Soomre ja koolitaja ning koolitaja Jaanus Kangur.

Viienda #Töövahetusraadio pühendame heale teenindusele ja arutleme, kuidas häid teenindajaid leida, hoida, märgata ja tänada. Stuudios on külas MyFitnessi teenindusjuht Mari Helstein ning koolitaja ja 4D-teenindusmudeli autor Piret Bärg. Saade valmis koostöös portaaliga Heateenindus.ee, mis korraldab iga-aastast Kiida Teenindajat kampaaniat ning samuti Eesti Parim Teenindaja konkurssi.

Viienda #Töövahetusraadio pühendame heale teenindusele ja arutleme, kuidas häid teenindajaid leida, hoida, märgata ja tänada. Stuudios on külas Selveri kauplusejuhataja Eneken Laanemets, Maxima Eesti avalike suhete juht Katja Ljubobratets. Saade valmis koostöös portaaliga Heateenindus.ee, mis korraldab iga-aastast Kiida Teenindajat kampaaniat ning samuti Eesti Parim Teenindaja konkurssi.

Viienda #Töövahetusraadio pühendame heale teenindusele ja arutleme, kuidas häid teenindajaid leida, hoida, märgata ja tänada. Stuudios on külas Selveri kauplusejuhataja Eneken Laanemets, Maxima Eesti avalike suhete juht Katja Ljubobratets, MyFitnessi teenindusjuht Mari Helstein ning koolitaja ja 4D-teenindusmudeli autor Piret Bärg. Saade valmis koostöös portaaliga Heateenindus.ee, mis korraldab iga-aastast Kiida Teenindajat kampaaniat ning samuti Eesti Parim Teenindaja konkurssi.

#Töövahetusraadio neljandas saates mõtlevad töökeskkonna teemadel kaasa ja jagavad omi kogemusi Riskianalüüsi OÜ juht Jaanika Jelistratov ning ABB töötervishoiu spetsialist Marju Peärnberg.

#Töövahetusraadio neljandas saates tutvustavad tööohutuse teemasid Tallinna Vesi kvaliteedi, tööohutuse ja keskkonnajuht Helen Mägi ning Glamoxi kvaliteedijuht ja töökeskkonna spetsialist Kristjan Jansen.

#Töövahetusraadio neljandas saates vaatasime viljaka ja rõõmu pakkuva töötegemise kõiki kolme aspekti. Tööõnnest räägib karjäärinõustaja ning tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa, kes on ka raamatu "Tööga õnnelikuks" autor.

#Töövahetusraadio neljandas saates vaatasime viljaka ja rõõmu pakkuva töötegemise kõiki kolme aspekti. Tööõnnest räägib karjäärinõustaja ning tööõnne spetsialist Tiina Saar-Veelmaa, kes on ka raamatu "Tööga õnnelikuks" autor. Tööohutuse teemasid tutvustavad Tallinna Vesi kvaliteedi, tööohutuse ja keskkonnajuht Helen Mägi ning Glamoxi kvaliteedijuht ja töökeskkonna spetsialist Kristjan Jansen. Töökeskkonna teemadel mõtlevad kaasa ja jagavad omi kogemusi Riskianalüüsi OÜ juht Jaanika Jelistratov ning ABB töötervishoiu spetsialist Marju Peärnberg.

Kolmas #Töövahetusraadio sündis koostöös Areng.ee Uue Ajastu Konverentsiga, mis toimus samuti Tallinnas 6. aprillil. Saatekülalisteks on kandideerija rubriigis Kolm Põrsakest OÜ tegevjuht Omari Loid ning Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku projektijuht Erkki Kubber.

Kolmas #Töövahetusraadio sündis koostöös Areng.ee Uue Ajastu Konverentsiga, mis toimus samuti Tallinnas 6. aprillil. Tööandja ja nõuannete ühisrubriigis on sel korral kaasa mõtlemas ja kogemusi jagamas Deloitte vanemkonsultant Siiri Sutt ning Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonna juht Kadi Tamkõrv.

Kolmas #Töövahetusraadio sündis koostöös Areng.ee Uue Ajastu Konverentsiga, mis toimus samuti Tallinnas 6. aprillil. Saatekülalisteks on kandideerija rubriigis Kolm Põrsakest OÜ tegevjuht Omari Loid ning Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku projektijuht Erkki Kubber. Tööandja ja nõuannete ühisrubriigis on sel korral kaasa mõtlemas ja kogemusi jagamas Deloitte vanemkonsultant Siiri Sutt ning Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonna juht Kadi Tamkõrv.

Esimeses #Töövahetusraadio saates räägime Maarika Juusu ja Marlen Maisiga noorteajakirjast YU Magazine Z-generatsiooni elust-olust tööturul.

Esimeses #Töövahetusraadio saates kõneleme Tartu ülikooli Narva kolledži ettevõtluslabori E-Lab projektijuhi Denis Larchenkoga Eesti vene noorte väljakutsetest tööturul ja ettevõtluses

Esimese #Töövahetusraadio külalisteks on Tele2 Eesti personalidirektor Helena Evert ning Tele2 tegevjuhi praktikandi kohale video-CVga kandideerinud Mattis Osula.

Esimese #Töövahetusraadio külalisteks on Tele2 Eesti personalidirektor Helena Evert ning Tele2 tegevjuhi praktikandi kohale video-CVga kandideerinud Mattis Osula. Saates räägime veel Tartu ülikooli Narva kolledži ettevõtluslabori E-Lab projektijuhi Denis Larchenkoga Eesti vene noorte väljakutsetest tööturul ja ettevõtluses ning Maarika Juusu ja Marlen Maisiga noorteajakirjast YU Magazine Z-generatsiooni elust-olust tööturul.