Osaamiskomitea

Mitkä ovat tämän syksyn kuumimmat osaamispolitiikan keskustelut? Mitä ei kannata missata ja mihin meidän ehdottomasti pitäisi syventyä? Tämän syksyn kuumimmat osaamispolitiikan keskustelut ja teemat ovat Osaamiskomitean käsittelyssä. Osaamiskomitean kuultavaksi saapuu johtaja Laura Rissanen Sivistystyönantajat Sivistasta. Vieraan kanssa johtamisteemoja pureskelevat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu ja Suvi Eriksson. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Kuinka kammeta itsensä johtajapolulle, kun aiempaa johtamiskokemusta ei ole? Miten oppia omassa ei-johtamistyössään johtajalle tärkeitä ominaisuuksia ja osaamista? Entä mikä on tärkeää johtamisessa juuri nyt: korona-aikana ja pian sen jälkeen? Osaamiskomitean kuultavaksi saapuu yliopistonlehtori Jari Ylitalo Aalto-yliopistosta – pitkän linjan johtajuuden ja yhteisöjen kehittämisen ammattilainen. Vieraan kanssa johtamisteemoja pureskelevat tuttuun tapaan osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Kuka on generalisti ja miksi heistä puhutaan niin paljon juuri nyt? Kuinka generalistiksi voi oppia? Osaamiskomitea pohtii generalistien paikkaa niin koulutuksessa kuin työelämässä ja antaa perinteiseen tapaan komitean suositukset kaikille generalisteiksi halajaville. Kokouspöydän ääressä linjaavat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitean neljännen kauden ensimmäinen jakso keskeytyy, kun Mukamas Learning Designin Vilma Mutka kaappaa istunnon agendan Kansanradio-tyyliin. Löytyykö jatkuvan oppimisen uudistamiselle tai työpaikkojen osaamisen kehittämiselle yhteistä suuntaa? Entä mitä koronapandemiasta jää työpaikoilla tai koulutuksen kentillä käteen? Osaamiskomitean jäsenet Suvi Eriksson, Sanja Mursu ja Piritta Jokelainen pureksivat yllätysvieraan viestejä kukin omasta vaatekomerostaan käsin. Tervetuloa komitean istuntoon! —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Miksi alustavat ajatukset ja keskeneräiset pohdiskelut kannattaa jakaa? Oppimisen vuoksi, tietenkin! Osaamiskomitean kolmannen tuotantokauden finaalijaksossa komitean jäsenet Piritta Jokelainen, Sanja Mursu ja Suvi Eriksson tuovat podcast-istuntopöytään (toisilleen niitä etukäteen kertomatta) omat alustavat ajatuksensa yhdessä sparrattavaksi, haastettavaksi ja eteenpäin kehitettäväksi. Aiheet pyörivät tuttuun tapaan jatkuvan oppimisen, työn ja tulevaisuuden ympyröissä. Kuuntelemalla selviää, kuinka ajatuksenpoikaset jalostuvat jo muutaman minuutin komiteakäsittelyn avulla! Osaamiskomitea palaa uusin jaksoin syksyllä 2021, ja toivottaa koko kuulijakunnalleen oppimisen ilon täyteistä kesää! —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Suomessa koulutusalat ja työelämä jakautuvat poikkeuksellisen voimakkaasti sukupuolen mukaan. Perinteisesti esimerkeissä puhutaan usein sosiaali- ja terveysalojen naisvaltaisuudesta ja toisaalta taas tekniikan alan miesvaltaisuudesta. Mutta mitä tapahtuu muilla aloilla? Mistä tämä kaikki voi johtua ja mitä ilmiö tuo mukanaan työmarkkinoillemme? Osaamiskomiteaa koulutusalojen ja työelämän sukupuolittuneisuuden ilmiö on kutkuttanut jo pidempään, joten sen tiimoilta otettiin jopa vähän kierroksia. Kuuntelemalla selviävät Osaamiskomitealle päänsärkyä aiheuttavat lempiesimerkit yrityksistä purkaa segregaatiota sekä onneksi myös analyyttisempia aatoksia esimerkiksi nuorten alavalintojen ohjaukseen. Osaamiskomitea antaa tietysti perinteiseen tapaansa myös suosituksensa asiantilan korjaamiseksi. Komitean vakituisina jäseninä äänessä jälleen osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Suvi Eriksson, Sanja Mursu ja Piritta Jokelainen. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Miksi kaikkien pitää ymmärtää jotain tekoälystä? Kuinka tekoäly muuttaa meidän jokaisen arkea ja työtä? Entä kuinka koukuttava verkko-oppimiskokemus rakennetaan? Komitean kanssa tekoälyasioita on pohtimassa Reaktorin Aleksi Lumme. Tarjolla kokemuksia ja vinkkejä Reaktorin ja Helsingin yliopiston supersuositun tekoälykurssin Elements of AI:n matkan varrelta! Komitean vakituisina jäseninä elinikäisen oppimisen ilosanomaa levittävät osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Suvi Eriksson, Sanja Mursu ja Piritta Jokelainen. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitea kokoontui kotistudioissaan pohtimaan koronakriisin ja sen aiheuttaman poikkeustilan vaikutuksia työhön, organisaatioihin ja oppimiseen. Kuinka etätyössä jaetaan ideoita ja vaalitaan yhteisöllisyyttä? Mitä tapahtuu jatkuvalle oppimiselle kriisissä ja kriisin jälkeen? Elinikäisen oppimisen ilosanomaa omista komeroistaan julistavat poikkeustilasta huolimatta osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Suvi Eriksson, Sanja Mursu ja Piritta Jokelainen. — Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

OECD on ehdottanut, että Suomessa pohdittaisiin lyhyttutkintojen käyttöön ottoa – jatkuvan oppimisen hengessä. Olisiko nykyisiä korkeakoulututkintoja lyhyemmille ”short cycle”-tutkinnoille tarvetta? Auttaisiko uudistus osaamis- ja koulutustason nostamisessa? Osaamiskomitean väittelyssä perataan, ovatko lyhyttutkinnot uhka vai mahdollisuus. Elinikäisen oppimisen asialla jälleen komitean jäsenet Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Komitean ajankohtaiset kuulumiset ja ilmoitukset tulevista istunnoista löydät Twitteristä tunnisteella @osaamiskomitea. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitean kolmas istuntokausi käynnistyy! Kevään ensimmäisessä jaksossa komitean kuultavaksi saapuu Itä-Suomen yliopiston työelämäprofessori Reijo Karhinen. Jaksossa pureudumme siihen, kuinka elinikäistä oppimista edistetään yritysjohdosta käsin. Mikä on yrityksen osaamistase ja kuinka siitä huolehditaan? Miten tulevaisuutta ennakoidaan ja miksi nuoria pitää kuunnella? Komitean vakituisina jäseninä elinikäisen oppimisen ilosanomaa saarnaavat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Suvi Eriksson, Sanja Mursu ja Piritta Jokelainen. Komitean ajankohtaiset kuulumiset ja ilmoitukset tulevista istunnoista löydät Twitteristä tunnisteella @osaamiskomitea. —— Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitea paketoi joulun kunniaksi kahden ensimmäisen tuotantokauden jaksoista poisjääneet vitsit, leikkauspöydän lattialle jätetyt repeämiset ja keskusteluiden oudoimmat sivupolut. Komitean jäsenet Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen palaavat keväällä istuntopöytään iloisen 20-luvun ja elinikäisen oppimisen merkeissä. Toivotamme suurelle yleisölle riemukasta joulua! -- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki (kiitos ja anteeksi!)

Mistä mentoroinnissa on kyse? Kuka voi olla mentori ja kuinka sellaiseksi pääsee? Miten mentorointi liittyy oppimiseen ja organisaatioiden kehittämiseen? Ja kuinka muinaiset kreikkalaiset liittyvät asiaan? Näihin ja muihin mentorointikysymyksiin perehdytään Osaamiskomitean toisen tuotantokauden viimeisessä istunnossa, jossa komitean vieraaksi saapuu mentoroinnin asiantuntija Heini Hult-Miekkavaara Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:stä. Komitean vakituisina jäseninä äänessä jälleen Suvi Eriksson, Piritta Jokelainen ja Sanja Mursu. Osaamiskomitea palaa vielä ennen kevään kolmannen tuotantokauden jaksoja jouluspecialin merkeissä! Lisätietoja spektaakkelista seuraa komitean Twitter-tilillä, ota siis @osaamiskomitea seurantaan! --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitean istunnossa pureudutaan kirjoihin ja lukemiseen. Jaksossa komitean jäsenten kirjavinkit syksyn pimeisiin iltoihin sekä pohdintoja lukemisen roolista osana oppimista ja elämää. Äänessä komitean vakituiset jäsenet Suvi Eriksson, Piritta Jokelainen ja Sanja Mursu. --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Miksi toisen tutkinnon maksullisuus nousee aina uudelleen koulutuspoliittiseen keskusteluun? Ovatko maksut uhka, mahdollisuus vai jotain ihan muuta? Kymmenennen istunnon kunniaksi arvottuun yllätysaiheseen pureutuvat Osaamiskomitean vakituiset jäsenet Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Viime viikkoina on julkisuudessa käyty paljon keskustelua siitä, kuinka paljon, missä ja millekin koulutusalalle nuoria pitäisi kouluttaa. Useimmiten koulutuspaikkatavoitteiden takana on osaamistarpeiden ennakointi. Mitä ennakoinnilla tarkoitetaan? Mitä tulevaisuudesta voidaan ylipäänsä tietää ja kuinka tuleviin osaamistarpeiden murroksiin voidaan varautua? Osaamiskomitean kuultavana on neuvotteleva virkamies Ville Heinonen opetus- ja kulttuuriministeriöstä. Tuttuun tapaan komitean kantaa muodostamassa ovat vakituiset jäsenet Piritta Jokelainen, Sanja Mursu ja Suvi Eriksson. Podcastin seuraava, 24.10. ilmestyvä jakso on yllätysjakso: aihe arvotaan suuren yleisön jättämien teemaehdotusten joukosta. Ole siis agendasetter ja jätä aihetoiveesi Twitterissä – tägää @osaamiskomitea! --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Mitä olet oppinut nykyisessä työssäsi, viimeisimmässä projektissasi tai harrastuksen parissa? Mitä haluaisit oppia seuraavaksi, mikä herättää uteliaisuutesi? Osaamiskomitea pysähtyy omien oppiensa mukaisesti pohtimaan podcast-projektissa oppimaansa sekä asettamaan uusia oppimistavoitteita. Istunnossa pöydällä niin oppimiskokemukset, onnistumiset kuin mokatkin sekä perinteiset komitean suositukset. Osaamiskomitean vakituisina jäseninä elinikäisen oppimisen ilosanomaa saarnaavat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Komitean syksyn istuntokauden ensimmäisessä jaksossa pureudutaan siihen, kuinka työpaikoilla voidaan ennakoida osaamistarpeita ja vastata uuden oppimisen haasteisiin. Lisäksi komitea analysoi tiiviisti kansallisen jatkuvan oppimisen uudistuksen ajankohtaista tilannetta. Komitean vieraana on Taina Kokkarinen, joka vastaa KPMG:llä osaamisen kehittämisestä. Komitean vakituisina jäseninä elinikäisen oppimisen ilosanomaa saarnaavat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Komitean ajankohtaiset kuulumiset ja ilmoitukset tulevista istunnoista löydät nyt myös Twitteristä tunnisteella @osaamiskomitea. Suuri yleisö on tervetullut keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista myös tunnisteella #osaamiskomitea. --- Ääni ja editointi: Aki Reinimäki

Osaamiskomitean istuntokauden finaalijaksossa kokoushuoneen pöydälle nostetaan tuore Rinteen hallituksen hallitusohjelma. Komitean vierailevana asiantuntijana hallitusohjelman osaamislinjauksia analysoi politiikan moniottelija ja Politbyroo-podcastista tuttu Juha Töyrylä. Millainen osaamismaa Suomi on hallituskauden päätyttyä? Mitä jatkuvan oppimisen uudistukselle tapahtuu? Millaisia herkullisen kryptisiä kirjauksia hallitusohjelmasta löytyy? Osaamiskomitean istunnot jatkuvat taas syksyllä, mutta sitä ennen komitea järjestää lausuntokierroksen kuulijoille. Miten Osaamiskomitea on sinua palvellut, millaisia toiveita haluaisit seuraavalle istuntokaudelle esittää? Käy jättämässä lausuntosi oheisessa osoitteessa. https://forms.gle/ojxNp5wxv38S5RyCA — Kiitokseksi ensimmäisen istuntokauden seurassa viihtyneille Osaamiskomitea on koonnut kesälukemiston kevään aikana puheena olleista kirjoista ja artikkeleista. Oppimisen ilon täyteistä kesää! Carol Dweck: Mindset (kirja) Adam Grant: The Perks of Procrastination (blogikirjoitus) https://www.extension.harvard.edu/professional-development/blog/perks-procrastination Esko Kilpi: Unohdettu pääoma (blogikirjoitus) https://eskokilpi.wordpress.com/2018/03/06/unohdettu-paaoma/ Harvard Business Review -artikkeli 'Making Learning a Part of Everyday Work' https://hbr.org/2019/02/making-learning-a-part-of-everyday-work Päivi Kupias & Raija Peltola: Oppiminen työssä (kirja) Riitta Viitala: Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä (kirja) Riitta Viitalan Minä ja tiede -luento (luennon pdf-materiaali ja uutinen luennosta) https://www.univaasa.fi/fi/news/henkilostojohtaminen_muutoksessa/ — Tuotanto: Aki Reinimäki

Osaamiskomitea pureutuu istunnossaan formaalin kouluttautumisen rooliin jatkuvassa oppimisessa. Mitä henkilöstökoulutuksella, kursseilla tai oppilaitosten koulutustarjonnalla on annettavaa aikana, jolloin keskustelua hallitsevat ketteryys, oppivat organisaatiot sekä työn ja oppimisen lomittuminen? Mitkä ovat unelmien koulutuksen avaimet? Komitean vakituisina jäseninä elinikäisen oppimisen ilosanomaa saarnaavat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea. --- Tuotanto: Aki Reinimäki

Mikä merkitys vuorovaikutuksella on oppimisessa? Onko osaaminen omaa vai yhteistä pääomaa? Kuinka rakentaa tilaisuuksia oppia yhdessä? Kauden neljännessä istunnossa Anni Klutas, ensimmäisen Dare to Learn -oppimisfestivaalin toimitusjohtaja ja start up -yrityksen osaamisen kehittämisasioista vastaava henkilöstöpäällikkö, liittyy komitean seuraan vierailevana asiantuntijana pohtimaan oppimisen sosiaalista ulottuvuutta. Lisäksi teemaa hämmentämässä komitean vakituiset jäsenet, osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea. “Tieto ilman että se näkyy sosiaalisessa toiminnassa on usein viisauden sijaan tyhmyyttä” - Esko Kilpi --- Tuotanto: Aki Reinimäki

Tervetuloa Osaamiskomitean istuntoon! Osaamiskomitea keskustelee ja ottaa kantaa osaamisen, elinikäisen oppimisen, työn ja tulevaisuuden ajankohtaisiin teemoihin ja ikuisuuskysymyksiin. Komitean vakituisia jäseniä ovat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea! Tässä istunnossa puhutaan arjen oppimisesta – eli kuinka osaaminen kehittyy ja sitä voi kehittää osana arkipäivän työtä ja toisaalta työn ja formaalin kouluttautumisen ulkopuolella. Työssä oppimista kuvataan usein 70-20-10-mallin avulla, jossa 70 prosenttia oppimisesta tapahtuu työn yhteydessä ja arjessa tekemällä, 20 prosenttia on sosiaalista vuorovaikutuksessa oppimista ja 10 prosenttia varsinaista formaalia kouluttautumista. Kun tässä jaksossa komitea pureutuu arjen oppimiskokemuksiin, seuraavissa jaksoissa tarkasteluun otetaan vuorovaikutuksessa oppiminen ja formaalimpi kouluttautuminen. Mutta kuinka kanatikut liittyvät asiaan? --- Tuotanto: Aki Reinimäki

Tervetuloa Osaamiskomitean istuntoon! Osaamiskomitea keskustelee ja ottaa kantaa osaamisen, elinikäisen oppimisen, työn ja tulevaisuuden ajankohtaisiin teemoihin ja ikuisuuskysymyksiin. Osaamiskomitea kokoontuu istuntokauden aikana joka toinen viikko. Istunnot ovat julkisia ja kansalaisten kuultavissa podcast-nauhoituksena. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea. Komitean vakituisia jäseniä ovat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Toisessa istunnossaan komitea syventyy pulaan osaajista ja osaamisesta. Osaajapulasta puhutaan nyt sekä akuutin työvoimapulan että työn pidemmän aikavälin muutoksen näkökulmasta. Hahmotammeko ongelmaa oikein, millaisia työvälineitä haasteen ratkaisemiseen on tarjolla? Istunnon lopuksi komitea antaa suosituksensa päivän keskustelun pohjalta. --- Tuotanto: Aki Reinimäki

Tervetuloa Osaamiskomitean ensimmäiseen istuntoon! Osaamiskomitea keskustelee ja ottaa kantaa osaamisen, elinikäisen oppimisen, työn ja tulevaisuuden ajankohtaisiin teemoihin ja ikuisuuskysymyksiin. Osaamiskomitea kokoontuu istuntokauden aikana joka toinen viikko. Istunnot ovat julkisia ja kansalaisten kuultavissa podcast-nauhoituksena. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea. Komitean vakituisia jäseniä ovat osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Ensimmäisessä istunnossaan komitea perehtyy kevään 2019 aikana julkaistuihin lukuisiin elinikäistä oppimista koskeviin raportteihin ja selvityksiin, antaa vinkkejä raporttisuman selättämiseen sekä komitean suositukset istunnon keskustelun pohjalta. “Mikä on komitea? Ryhmä vastahakoisia, jotka valitaan soveltumattomien joukosta tekemään tarpeetonta.” - Richard Harkness --- Tuotanto: Aki Reinimäki