Podcasts about osaaminen

Eduskunnan vaalikevät käynnistyy - millaisia asioita saatava vielä ennen vaaleja päätetyksi. Studiossa kansanedustajat Lulu Ranne (ps.), Jouni Ovaska (kesk.) ja Antti Lindtman (sdp.) Tanskassa poliisi on saanut lisävaltuuksia tietyille alueille. Karoliina Kantola raportoi.  Onko vartijoiden koulutus riittävää? Millaiseen voimankäyttöön koulutus ohjeistaa? Keskustelemassa turvallisuusalan opettaja Tommi Nyström Luksiasta ja Turvallisuusalan ammattiliitto puheenjohtaja Arttu Korhonen.  Millaisia vaikutuksia suomalaisella vientiteollisuudella on Suomen talouteen ja työllisyyteen? Haastateltavana Metsäteollisuuden ry:n toimitusjohtaja Paula Lehtomäki. Lähetyksen juontaa Mira Stenström. Toimittajana Anna Nevalainen, tuottajana Marija Skara.

Meidän ihka ensimmäinen työkirjamme on täällä ja pääset tilaamaan sen tästä! Oletko vailla suuntaa? Epäröitkö mihin panostaa seuraavaksi? Haluatko sparrailua mutta olet ilman sparrailukaveria? Työkirja on hyvä ratkaisu näihin. Jaksossa: Ronja on räntännyt Erjalle ja Idalle siitä kuinka tärkeätä on oivaltaa oma potentiaali ja osaaminen. Mutta miten tunnistaa oma osaaminen? Osaaminen muodostuu monesta asiasta ja iso osa osaamisesta ei automaattisesti päädy CV:lle. Helposti unohdamme, että osaamista on myös kaikki se mikä ei ole koulunpenkiltä saatu. Miksi kannattaa ottaa esim. Sara Sieppi vakavasti? Tehdään perässä puolen miljoonan liikevaihto ja tsempataan muita. Hyvä tapa rakentaa sitä itsevarmuutta ja uskoa omaan tekemiseen on harjoitella hyvä hissipuhe. Jaksossa Ida ja Erja vetävät myös omat hisspuheensa. Onko sinulla jo oma Hissipuhe valmiina? Meidän työkirjan avulla pääset myös hissipuhetta viilaamaan!

Jaksossa vieraana valmentaja @Laurrenna eli Laura Mäntynen. Laura valmentaa ja auttaa asiantuntijoita löytämään oman suunnan ja uran. Laura on koulutukseltaan erikoisjuristi mutta tänään hän tekee jotain aivan muuta. Oma kokemus masennuksen ja uupumuksen parissa auttoi Lauraa löytämään oman intohimonsa ja tänään hän auttaa muita tekemään samaa. Tänään Laura auttaa ennen kaikkea naisia tuotteistamaan omaa asiantuntijuuttaan. Mistä puhumme jaksossa: Muistutamme toisiamme siitä, että ihmisenä emme ole vain yksi asia, olemme muuta kuin ura tai työminä. Osaamista voi kehittää mutta innostumista on haastavaa feikata. Paras paikka etsiä omia vahvuuksia on miettiä missä tilanteessa itse innostuu. Joskus se ei löydy heti vaan sen etsiminen vaatii aikaa ja kokeiluja. Jokainen tarvitsee esimerkkejä, joiden perässä kävellä, some antaa tähän mahdollisuuden. Itsetunto on mielipide itsestäsi tiettynä hetkenä, pysähdy ja lue tuo uudestaan. Sisäisellä puheella on suuri vaikutus omaan tekemiseen. Muista ottaa seurantaan meidän sometilit: @syo.nuku.saasta @romsronja @erjarossi @idastepanow

"Haloo! Kuuleeko nykyaika?" Yhä useammin digitalisaatiohankkeiden osana on pilvipalveluiden käyttö puhuttiinpa yksityisistä yrityksistä tai julkishallinnollisista organisaatioista. Jakson vieras Ari Puisto Suomen Microsoftilta avaa haasteita ja ratkaisuja, joita modernien teknologioiden käyttöön liittyy. Hankkeiden onnistuminen ja liiketoiminnan menestys rakentuu monista osatekijöistä. Ari avaa johtamiseen, osaamiseen, ulkoistamiseen, kumppanoitumiseen ja kokonaisuuksien hallintaan liittyviä kysymyksiä. Hänellä on kokemusta Microsoft Azureen liittyvien palveluiden myynnistä ja asiakkaiden ratkaisujen innovoinnista ja kokemuksen kautta kertynyttä näkemystä miten hankkeet saadaan onnistumaan ja kuinka välttää tyypillisimmät epäonnistumiset. "Kaikkien tulee ymmärtää perusasiat pilvipalveluista" sanoo Ari Puisto, kun puhe kääntyy yritysten henkilöstön rooliin digitalisaatiohankkeen läpiviennistä ja erityisesti onnistuneesta sellaisesta. Kuuntele mitä muuta tärkeää Arilla on kerrottavana, kun yrityksessä halutaan rakentaa menestyksellisesti uusia palveluita asiakkaille ja yrityksen työntekijöille. 

Tervetuloa ammatillinen osaaminen sosiaalialan asiakastyössä opintojakson lähiopetustuokioon. Tällä kertaa käsittelemme ongelmanratkaisua sekä ongelmanratkaisua sosiaalialalla. Varsinaiset oppimistehtävät löytyvät opintojakson oppimisympäristöstä. Tämä luentosarja on osa Kajaanin ammattikorkeakoulun sosionomikoulutusta: ammatillinen osaaminen sosiaalialan asiakastyössä (SO00CA24). Julkaistu 23.11.2021

Pilvipalveluiden tekninen käyttöönotto yrityksessä ei sellaisenaan ratkaise vielä mitään, vaan tarvitaan työntekijöiden osaamisen ja kyvykkyyksien johtamista, sanoo Susanna Eerola eli tuttavallisemmin Suski tässä Soveltoradion jaksossa. Kyvykkyyksien johtamista tarvitaan IT-ammattilaisten lisäksi myös tietotyötä tekeville käyttäjille unohtamatta yrityksen johtajia, painottaa Suski. Hän jatkaa, että pilvipalveluiden strategiaa ja pilvipalveluihin perustuvien ratkaisujen innovointia ei voi ulkoistaa, vaan se pitää ymmärtää ja osata yrityksessä itsessään. Osaamisen haasteista Suski mainitsee sen, että pilvipalvelut kehittyvät jatkuvasti. Tämän vuoksi myös osaamista tulee ylläpitää jatkuvana prosessina. Yrityksen koko henkilöstön osalta kaikkien työntekijöiden osalta tämä tarkoittaa hallittua orkestrointia ja siihen Suski kertoo tässä jaksossa hyviä ratkaisutapoja. Kuuntele tämä jakso, niin tiedät millaisia ovat oppimisen jatkuvat palvelut ja muut hyväksi osoittautuneet ratkaisut yrityksen pilvikyvykkyyksien toteuttamiseksi!

Miten oppilaan digiosaaminen kehittyy arjen tilanteissa? Miten oppilas löytää itselleen sopivia tapoja edistää tvt-osaamistaan? Jaksossa kaksi helsinkiläistä luokanopettajaa Antti Mettänen ja Lassi Niskanen keskustelevat oppimisesta, johon teknologia kuuluu luontevana osana. Antin ja Lassin keskustelu rohkaisee opettajaa kokeilemaan ja heittäytymään digimaailmoihin yhdessä oppilaiden kanssa. Jakson juontaa Päivi Leppänen.

Virheet ovat osa elämää ja tässä jaksossa puhutaankin siitä, miten virheet voivat viedä meitä eteenpäin. Syksyn kunniaksi on tottakai myös aloitettu uusi harrastus. Jos on vauhti päällä niin virheiltä ei voi välttyä! Matkalla sattuu ja tapahtuu ja se on täysin okei. Maailma kaipaa enemmän avointa keskustelua ”omasta” matkasta ja kokemuksista sen varrella. Jakamalla voimme auttaa muita ja tämä ei ole meiltä muilta pois. Missä sinä voit auttaa muita? Me haluamme auttaa muita podeista kiinnostuneita välttämään turhat kuopat ja siksi päätimmekin lanseerata podcast workshopin lokakuussa.

Punkaharjulla järjestettävän romanikielen ja -kulttuurin kesäkoulussa opiskellaan erityisesti Suomen romanikieltä. Viime kesän uusi aluevaltaus oli kansainvälinen romanikieli, jota oli opettamassa Olli Berg. Berg kertoo havainneensa, että kansainvälisen romanikielen opiskelu on innostanut mm. Itä-Euroopassa romanien parissa hengellistä työtä tekeviä Suomen romaneja. Toimittaja Jaakko Laakso kävi tutustumassa kielenopiskeluun Punkaharjun kesäkoulussa. Tapaamme Olli Bergin lisäksi kesäkoulun nuorimmille oppilaille kieltä opettaneen Mervi Blomeruksen ja lasten ryhmän oppilaita.

Tervetuloa ammatillinen osaaminen sosiaalialan asiakastyössä opintojaksolle. Saat yleiskuvan sosionomin ammatista ja tiedät perusteet sosionomin osaamiselle. Opintojakso luo perustaa sosionomin ammatti-identiteetin muodostumiselle sekä tiedoille ja taidoille, joita tarvitset sosiaalialalla työskennellessäsi. Tämä luentosarja on osa Kajaanin ammattikorkeakoulun sosionomikoulutusta. Julkaistu 30.6.2021 Musiikki: FreeBeats.io Kirjallisuus: Ala-Nikkola M. & Sipilä J. (1996). Yksilökohtainen palveluohjaus (Case Management) – uusi ratkaisu palvelujen yhteensovittamisen ikuisiin ongelmiin. Arene. (2017). Sosionomi tuottaa hyvinvointia läpi elämänkaaren: Ammattikorkeakoulutus sosiaalialan muutoksen edistäjänä. Helsinki: Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto. ​ Arnkil, T. 2000. Palveluiden dialoginen kehittäminen kunnissa. Helsinki: Stakes.​ Arnkil R. & Spangar T. & Jokinen E. 2007. Hyvä vertaisoppiminen kuntatyön arjessa. Helsinki: Suomen kuntaliitto. ​ Harari, Y. (2018). 21 oppituntia maailman tilasta. Bazar Kustannus Oy.​ Helminen, J. (toim.). (2016). Sosiaaliohjaus – lähtökohtia ja käytäntöjä. Helsinki: Edita.​ Landgrén, S. & Pesonen, T. (2017). Vastavalmistuneiden urapolut 2017. Helsinki: Talentia. ​ Mönkkönen, K. 2007. Vuorovaikutus. Dialoginen asiakastyö. Helsinki: Edita.​ Saari, J., Eskelinen, N. & Björklund, L. 2020. Raskas perintö. Ylisukupolvinen huono-osaisuus Suomessa. Tallinna: Gaudeamus.​ Sennett, R. 2004. Kunnioitus eriarvoisuuden maailmassa. Tampere: Vastapaino.​ Sipilä, J. (1973). Sosiaalipolitiikka. Helsinki: Tammi.​ Suominen, S. & Tuominen, M. (2007). Palveluohjaus: portti itsenäiseen elämään. Helsinki: Profami Oy.​ Särkikoski, T., Turja, T., & Parviainen, J. (2020). Robotin hoiviin? Yhteiskuntatieteen ja filosofian näkökulmia palvelurobotiikkaan. Tampere: Vastapaino.​ Virkkunen, J. (2007). Kehittämistyön murros sosiaalialalla: hankekehittämisestä rajat ylittävään konseptikehittämiseen. Konsepti – toimintakonseptin uudistajien verkkolehti. Helsinki: Helsingin yliopisto. ​ Waris, H. 1968. Suomalaisen yhteiskunnan sosiaalipolitiikka. ​

Kauden päätös jaksossa puhutaan ”podkriisistä”. Olemme kipuilleet podin kanssa ja miettineet minne suuntaan lähdetään. Pitkä tauko nauhoituksista sai myös jännityksen nousemaan sfääreihin. Olemme satavarmoja siitä että te kaikki jotka tulitte mukaan matkalle 2019 niin teillä on omantalouden haltuunotto kovaa vauhtia menossa ja kuten me te kaipaatte ehkä jotain lisää. Haluamme ottaa teidät mukaan matkalle jolle olemme itse menossa ja toivomme että haluatte pysyä kyydissä.

Maailman tilanne viimeisen vuoden aikana on opettanut ainakin sen, että lisätulot ovat bueno juttu. Extra tulot tuovat turvaa ja liikkumavaraa. Millaisia tuloja/keikkoja meillä on ollut arkityön ohella? Miten laittaa oma osaaminen töihin? On hyvä muistaa, että palkka rahana ei välttämättä aina ole se tärkein, myös vaihtokauppa voi olla oiva tapa edetä. Luovuutta mukaan myös lisätulojen hankintaan.

Työradion kolmannessa jaksossa Riikka Mykkäsen ja Perttu Pölösen vieraina ovat asiantuntijat Jan Ropponen sekä Mika Parkkari. Myynnin parissa uransa tehneen Ropposen mukaan asiantuntijalle tärkeintä on kulloisenkin toimintaympäristön ymmärtäminen. Suomen Ekonomien erityisasiantuntija Parkkari tuo esille muun muassa osaamisen jatkuvan ylläpidon. Jaksossa pohditaan myös asiantuntijan brändiä sekä työnantajan roolia asiantuntijan uskottavuudelle.

Kausi kahdeksan starttaa. Ida Stepanow, Erja Rossi ja Ronja Roms ovat studiossa taas ja tässä jaksossa päästetään käsijarrusta irti. Jokainen tarvitsee oman Cheerleaderin ja säännöllistä Boostausta! Jokainen meistä on syntynyt maailmaan ilman sen suurempia taitoja ja niitä on sitten hiottu vuosi vuodelta. Epäonnistuminen kuuluu elämään ja sitä ei saa pelätä. Pyllyltä ylös ja uudestaan! Miten lähdet aktiivisesti tekemään muutosta? Miten kiinteä peppu ja kapea uuma liittyy jaksoon? Miksi ajanhallinta on niin tärkeä asia muutoksen keskellä? Miksi kannattaa välttää energiasyöppöjä? P.S Podin uusi kausi löytyy myös Youtuben puolelta – Syö Nuku Säästä kanavalta.

Uusi vuosi ja uudet tavoitteet. Futureplanner eli Year compass on Erjan tapa luoda uudet tavoitteet vuodelle 2021. Ida jatkaa tyytyväisenä melkein samalla tavalla ja Ronjalla on uudet tavoitteet selvillä. Tavoitteista puhuminen auttaa niitten saavuttamista. Ei kulutushysterialle ja KYLLÄ säästämiselle. Uusi kausi jatkuu vierailijoiden parissa koska sitä olette toivoneet. Luvassa on huikeita vieraita. Jasmin Hamid, Julia Thurén, Rahajunnut ja monet muut. Luvassa siis kovaa settiä ja paljon rahapuhetta. Paljastamme myös omia tavoitteita vuodelle 2021. Millaiset tavoitteet teillä on? Tulkaa jakamaan niitä Instagramin puolella @syo.nuku.saasta tilille.

Strategiakonsultti Mikko Leskelältä julkaistiin lokakuun alussa teos ‘Bisnesantropologia ja muut ihmistieteet strategiatyössä’. Nimensä mukaisesti kirja valottaa, miten yritysten strategiatyö on muuttunut, miten ihmistieteellisellä osaamisella voidaan selvittää strategiatyön vaikeimpia kysymyksiä ja miten ihmistieteellistä konsultointia käytännössä tehdään. Design-antropologi Anna Haverinen tarttuu teokseen kirja-arvostelussa.

2019 valmistui eniten insinöörejä koskaan, mutta edelleen jopa puolet opiskelun aloittaneista keskeyttää koulutuksen. Mitä tälle pitäisi tehdä? Miten insinöörin työ ja koulutus ovat muuttuneet 1980-luvulta tähän päivään saakka? Mitä osaamista insinööreillä olisi hyvä olla tulevaisuudessa? Näistä sekä muista kysymyksistä keskustellaan insinöörejä käsittelevässä jaksossa, jonka vieraana on järjestöjohtaja Tommi Grönholm Insinööriliitosta.

Koulutuspoliittinen erikoisjakso on vihdoin täällä (ainakin ensimmäinen niistä)! Jakso tuotettu yhteistyössä Palvelualojen työnantajat Palta ry:n kanssa, mukana Paltasta Tatu Rauhamäki.

Syö nuku säästä podin uusi kausi on täällä ja kokeilemme myös YouTubelle videon luomista Hangossa. Jaksossa linnut laulavat ja jengi on koossa. Uudella kokoonpanolla lähdetään uuteen kauteen ja tämän takia käydäänkin läpi omat värit, luvassa siis keskustelua liittyen Idiootit ympärilläni kirjaan. Kirjan avulla voi muita ymmärtää paremmin mutta kokonaisuus kannattaa ottaa ripauksella suolaa. Mitkä ovat meidän värimme? Tunnistatko itsesi?

Suomessa on pitkään viljelty ajatusta siitä, että olemme on innovatiivinen edelläkävijä, jossa osaaminen on huippuluokkaa. Ja tämän poikkeuksellisen osaamisen pohja on koulutusjärjestelmässämme. Mutta mitkä ovat järjestelmän kipukohdat 2020-luvulla? Juho Romakkaniemen vieraana on kansanedustaja Annika Saarikko. Kuinka koronakriisi heijastuu Suomen kilpailukykyyn osaamisen näkökulmasta? Entä mikä voisi olla elinkeinoelämän rooli uusien tavoitteiden asettamisessa?

Joulun 2019 alla valmistui romanien työllisyyttä ja yrittäjyyttä koskeva tutkimus. Tutkimus päivitti vuonna 2008 tehdyssä tutkimuksessa saatuja tietoja. Nyt valmistuneessa tutkimuksessa työmarkkinoita tarkasteltiin aiempaa laajemmin ja erityisesti työssä olevien ja yrittäjinä toimivien romanien näkökulmasta. Miten asiat ovat reilussa kymmenessä vuodessa muuttuneet romanien työllisyydessä ja mitä uusia tietoja tutkimus antoi? Asian äärelle helsinkiläiseen kahvilaan istuivat tutkija Laura Jauhola, erityisasiantuntija Mertsi Ärling ja toimittaja Jaakko Laakso.

Teknisen alan tulevaisuuden osaaminen. Asiantuntijoina Riku Jalonen ja Tom Himanen. Viisaan tuolilla käy lisäksi ainakin Mika Tonder ja Annukka Larkio.

Tässä jaksossa Sari Oksanen ja Tom Himanen keskustelevat Murrososaajista. Osatyökykyisistä - superosaajista. Tom Himanen on pyörittänyt koodauksen kielikylpyä Oulussa autismikirjon nuorille. Sari taas Tampereen työllisyydenhoitoa. Tästä kohtaamista syntyi hedelmällinen keskustelu. Tietäjän pallille astuu myös moni muu asiantuntija.

Tässä jaksossa keskustellaan tieto- ja viestintäteknologisesta osaamisesta perusopetuksessa.

Johtajilla olisi vieläkin parannettavaa asenteissaan viestinnän merkitystä kohtaan. Näin sanoo Osuuspankin entinen pääjohtaja ja yhteiskunnallinen vaikuttaja Reijo Karhinen. Viestinnällä rakennetaan luottamusta, joka puolestaan on tärkeä avain menestykseen. Yritysten pitäisi myös katsoa peiliin, kun valittavat osaamispulasta: jokaiseen yritykseen pitäisi luoda sisälle jatkuvan oppimisen kulttuuri eikä heti huutaa yhteiskuntaa apuun. Tässä jaksossa aiheenamme on uudistuminen, osaaminen ja viestinnän johtaminen.

Osaamisen aika -podcastin 2. osassa Työterveyslaitoksen Antti Koivula pohtii osaamisen ja työhyvinvoinnin suhdetta. The post Onko osaaminen onnen lähde? appeared first on Sitra.

Urheilusta voi oppia monia tärkeitä elämäntaitoja, mutta miten se kehittää yhteiskuntaa? Työelämä ja henkilökohtaiset tavoitteet on perinteisesti nähty erillisinä, vaikka ne voivat jopa täydentää toisiaan. Mika Aaltosen kanssa urheilusta ja tulevaisuudesta keskustelevat tohtoriksi väitellyt ex-taitoluistelija Susanna Rahkamo, erotuomari ja Castrén & Snellmanin asianajaja Mikko Alakare, Folkhälsan Utbildning Ab:n toimitusjohtaja Tomas Järvinen sekä jääkiekkolegenda Erkka Westerlund.

Microsoft järjestää vuosittain keskikesällä kumppaneilleen suunnatun tapahtuman, jossa julkaistaan ja esitellään alkavan tilivuoden linjauksia. Soveltosta on ollut vuosittain osallistujia tässä kumppaniekosysteemille merkittävässä tapahtumassa. Tämän vuoden Inspireen osallistuneet Sanna, Marika ja Mikko kertovat mitä puhuttiin, mitä demottiin ja millaisia tavoitteita tekemiselle asetettiin. Teknologia on tällä hetkellä suurin yksittäinen tekijä työn murroksessa, joten kannattaa kuunnella oman yleistietämyksen nimissä soveltolaisten mielenkiintoiset havainnot Inspiresta!

2 jakson sisältö: Olen urheilun kuluttaja ja ystävä. Eniten minua kiinnostavat tennis, jalkapallo ja jääkiekko. Ensimmäistä ja viimeistä olen harrastanut pitkään. 90-luvulla ymmärsin, että jalkapallo on joukkuepeleistä hienoin ja kaunein. Tässä Podcast-jaksossa: Miksi en pidä tanskalaisen tennisstaran Caroline Wozniackin pelityylistä, vaikka hänen persoonansa on kiehtova? Analysoin vuoden 2019 US Openin tuloksia kahdelta ensimmäiseltä kierrokselta ja paljastan muutamat huipputenniksen suosikkipelaajani. Sivuhyppäyksenä ilmainen neuvo kaikille suomalaisille maalinteon ongelmien kanssa painiville: maalinteko on harjoiteltu ominaisuus. Se ei ole luontainen ominaisuus. Teemu Selänne ei ollut luontaisesti lahjakas maalintekijä, vaan ominaisuus oli pitkäjänteisen ja tinkimättömän harjoittelun tulos. Asiaan toki vaikutti myös halu tehdä maaleja. Jos haluat jotain, sen myös saat. Siinä terveiset suurelta suomalaiselta filosofilta Andy McCoylta.

Luova osaaminen uudistaa perinteistä teollisuutta - Rita Rauvola (IRM-Tool) ja Hanna Rajalahti (Taide käyttöön) ovat Kati Uusi-Rauvan #podcast-vieraina kertomassa, miten luovaa osaamista tuodaan meriteollisuuden ja rakentamisen projekteihin. Yrkeshögskolan Novian koordinoiman IRM-Tool-hankkeen tavoitteena on edistää uusien luovien työpaikkojen syntymistä meriteollisuuteen. IRM-Tool on innovaatiotyökalua, jonka avulla yritykset voivat kehittää innovaatio-osaamistaan ja luovan alan osaajat voivat toimia konsultteina meriteollisuudessa. www.aboamare.fi/IRM-Tool Taide käyttöön kehittää ratkaisumalleja taiteen ja rakentamisen yhdistämiseen. Hankkeessa kehitetään kuntien, kaavoittajien ja yritysten tarpeisiin palveluja, jotka helpottavat luovan suunnittelun hankintaa. Mukana on seitsemän rakentamisen, kuntaosaamisen, korkeakoulutuksen ja visuaalisen alan asiantuntijaorganisaatiota. www.taidekayttoon.fi/

Podcast-sarjassamme Kati Uusi-Rauvan kanssa kierto- ja biotaloudesta keskustelevat Aino Vepsäläinen ja Saija Malila HerääPahvi!-hankkeesta. He pohtivat, miten Suomesta saadaan luovan osaamisen avulla kiertotalouden kärkimaa.

Mikä merkitys vuorovaikutuksella on oppimisessa? Onko osaaminen omaa vai yhteistä pääomaa? Kuinka rakentaa tilaisuuksia oppia yhdessä? Kauden neljännessä istunnossa Anni Klutas, ensimmäisen Dare to Learn -oppimisfestivaalin toimitusjohtaja ja start up -yrityksen osaamisen kehittämisasioista vastaava henkilöstöpäällikkö, liittyy komitean seuraan vierailevana asiantuntijana pohtimaan oppimisen sosiaalista ulottuvuutta. Lisäksi teemaa hämmentämässä komitean vakituiset jäsenet, osaamisen ja koulutuksen asiantuntijat Sanja Mursu, Suvi Eriksson ja Piritta Jokelainen. Kutsumme myös suuren yleisön keskustelemaan komitean käsittelemistä teemoista Twitterissä tunnisteella #osaamiskomitea. “Tieto ilman että se näkyy sosiaalisessa toiminnassa on usein viisauden sijaan tyhmyyttä” - Esko Kilpi --- Tuotanto: Aki Reinimäki

Osaaminen ratkaisee Suomen tulevaisuuden suunnan, mutta mitä tämä tarkoittaa käytännössä? The post Haluammeko oppia uutta läpi elämän? appeared first on Sitra.

Miten poistetaan kaikki kitka myynnistä ja ostamisesta? Ennen oli suppilo, nyt on vauhtipyörä jossa asiakas on keskiössä. Kilpailuetusi myynnissä ei ole enää tuotteesi ja palvelusi erinomaisuus. Kuuntele Janin ja Ruban webinaari ja opi miten rakennat tulevaisuudessa kilpailuedun myynnissä, hyödyntäen STOP myynnin neljä osa-aluetta: Suhteet, Työkalut, Osaaminen ja Parantaminen. Mika D. Rubanovitsch julkaisi uuden kirjan STOP Myynti. Podcastissa parhaat palat kirjasta. Webinaarin materiaali on ladattavissa täältä: https://hubs.ly/H0hB6Sq0

Teknologia kehittyy nopeammin kuin ihmiskunta. Ratkaisuista pyritään tekemään helppokäyttöisiä, mutta teknologiamörköjen pelotellessa osaaminen ei kehity samassa tahdissa.

Teknologia kehittyy nopeammin kuin ihmiskunta. Ratkaisuista pyritään tekemään helppokäyttöisiä, mutta teknologiamörköjen pelotellessa osaaminen ei kehity samassa tahdissa.

Miten IT-alan ammattilaiset ylläpitävät osaamistaan? Ville, Herkko ja Juho keskustelevat aiheesta ja jakavat kuumimmat ja yllättävän konkreettiset vinkit ammattitaidon kehittämiseen. Ota yhteyttä: we@kodan.fi

Julkishallinnon organisaatioissa - mukaan lukien valtion hallinto - on hyvin samanlaisia osaamistarpeita kuten yksityissektorillakin. Toimintaympäristö vain on erilainen. Sovelton customer executive Juha Juntunen on tässä Soveltoradion jaksossa Jari Kotolan haastateltavana ja keskustelun aiheina ovat juuri nämä osaamistarpeisiin ja niiden kehittämiseen liittyvät kysymykset. Juhalla on kerrottavana myös muita hauskoja tarinoita uransa aikana kokemistaan ilmiöistä.

Ohjelmistoalan osaajista on Suomessa jatkuva pula. Syynä on alan yritysten nopea kasvu ja koulutusjärjestelmän laahaaminen jäljessä. Myös ulkomaista osaamista on vaikea saada Suomeen. Miten IT-osaamisen saatavuus varmistetaan lyhyellä tähtäimellä? Miten luodaan IT-alalle toimiva, tarvittavaa osaamista tulevaisuudessa yritysten tarpeisiin tuottava koulutusjärjestelmä? Kenelle vastuu osaamisen rakentamisesta ylipäätään kuuluu? IT-työn tulevaisuus -podcast-sarjan ensimmäisessä osassa vieraana on mm. IT-yliopistoa Suomeen kovaäänisesti vaativa Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:n, TIVIAn, toiminnanjohtaja Mika Helenius. Podcastin isäntänä toimii ManpowerGroupiin kuuluvan Experis IT:n liiketoiminnasta Suomessa vastaava Juha Mäkelä. Jos IT-osaamisen hankinta haastaa, käy lataamassa oppaamme aiheesta. Koodarille hommia -oppaamme antaa tuoreita näkökulmia IT-osaamisen hankintaan osaajapulan puristuksessa. Opas löytyy osoitteesta http://bit.ly/koodarillehommia.

Maailma muuttuu. Työelämä ja sen vaatimukset muuttuvat. Tämähän tiedetään jo. Mutta miten saat oman osaamisesi kestämään kulloisenkin ajan hetken edellyttämällä tasolla. Laura Nurminen ja Teemu Ahlström ovat Soveltoradion haastateltavina kertomassa optimaalisesta osaamisesta ja miten sen voi saavuttaa.

Sovelton Marika Kotola kertoo pitkän linjan Microsoft-skenen koulutusammattilaisen näkemyksiä: Mitä koulutus tänä päivänä on? Miten osaamista pitäisi kehittää? Miten SAP-projekti pelastetaan päivässä? Entä mikä on Microsoftin kumppaniohjelma, ja miksi joku haluaisi lähteä heinäkuussa Inspire-kumppanikonferenssiin?

Pitkän linjan konsultti ja IT-ammattilaisten kouluttaja Mika Seitsonen on Jari Kotolan haastattelussa kertomassa, millaista osaamista teknologia-alalla ja erityisesti IT-alalla työskentelevällä asiantuntijalla olisi hyvä olla ja kuinka sitä voi kehittää edelleen.