The Office - en prat om ledelse, jobb og juss

Hvordan bør ledere og HR følge opp ansatte som ikke presterer som forventet i jobben sin, og hva må følges opp og dokumenteres? Hvilke grep bør tas for å snu en negativ trend til en positiv trend?I denne episoden snakker Lars og Therese med Gry Myklebust, fagleder for Fremtidens arbeidsliv i Abelia og som har betydelig erfaring om temaet fra sin juriststilling i Telenor. Når skal man reagere med å gi en advarsel, og når er det egentlig nok til at man kan beslutte å gi en oppsigelse? Hva skjer dersom den ansatte blir sykmeldt eller varsler midt i en slik oppfølging?See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne ukens episode har vi invitert CEO i rekrutteringsselskapet Meyer Haugen, Jane Aamodt Haugland, til å snakke om omorganisering og nedbemanning sammen med oss. Jane har over 20 års ledererfaring med endringsprosesser. I denne episoden tar vi dere gjennom steg for steg om hvordan en virksomhet skal gå frem for å gjennomføre en best mulig omorganiserings- og nedbemanningsprosess. Vi får blant annet høre om involvering av tillitsvalgte, utvelgelse av overtallige og hvordan man skal identifisere nøkkelpersonell og andre ansatte med viktig kompetanse fremover. Vi snakker også om hvordan man skal ta vare på de som må slutte, og ikke minst de ansatte som blir igjen. See omnystudio.com/listener for privacy information.

I dagens episode har vi invitert lege, Tech-gründer og forfatter Ishita Barua til å snakke om AI i arbeidslivet. Vi får høre om hvordan AI har påvirket arbeidslivet og hvordan AI vil påvirke arbeidsplassene fremover. Hvilke oppgaver har forsvunnet og hvilke jobber er de neste på lista? Europa og Norge er dyktige på implementering av AI, men ikke på forskning og utvikling. Hva bør vi gjøre for å styrke forskning og utvikling av AI-teknologi, og unngå at USA og Kina fortsetter å lede an?See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episoden snakker Therese og Lars med Stig Bech – partner i Haavind og en av Norges ledende eiendomsadvokater – om hans arbeidshverdag med bipolar lidelse. Stig deler åpent og ærlig om sine erfaringer, og om reaksjoner fra kolleger og samarbeidspartnere. Stig snakker også om ulike mestringsstrategier, og om hva arbeidsgivere bør gjøre for å legge til rette for å ansette personer med ulike psykiske utfordringer.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episoden snakker vi med Sten Foyn, partner og kollega i Haavind, om varsling og hvordan arbeidsgiver bør håndtere et varsel. Vi snakker også om hvilke fallgruver man kan gå i som arbeidsgiver, og ikke minst: Blir varsling brukt for mye, og særlig mot ledere om forhold som ikke har noe i varslingssporet å gjøre?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Alexander Cascio er leder av NHOs advokatjenester, etter en uventet overgang fra LO. I denne episoden snakker vi om forholdet mellom LO og NHO, hvordan disse organisasjonene arbeider for å påvirke lovgiver, og hvordan EU- og EØS-retten påvirker norsk arbeidsliv. Vi skal også titte inn i krystallkulen og snakke litt om hvilke endringer vi tror vil komme i fremtidens arbeidsliv, og hvilke konsekvenser disse endringene kan få. See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episoden har vi gleden av å ha med oss administrerende direktør og redaktør i Nettavisen, Gunnar Stavrum. Vi snakker om hvordan ledere bør håndtere en mediestorm, og ikke minst hvordan mediestormer ikke bør håndteres. Hva er viktig å tenke på når det blåser på toppen, og hvordan kan man egentlig komme stormen i forkjøpet?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Anna Molberg er jurist og stortingsrepresentant for Høyre. Hun er medlem av arbeids- og sosialkomiteen og har blant annet uttalt i DN at arbeidsmiljøloven er «for lite fleksibel». I denne episoden snakker vi om hvordan lover innenfor arbeidslivsfeltet blir behandlet på Stortinget, de største forskjellene mellom høyre- og venstresiden i norsk arbeidslivspolitikk og hva som blir endret på arbeidslivsområdet dersom det blir et regjeringsskifte i høstens stortingsvalg.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tirsdag 25. februar kommer ny sesong av The Office – en prat om ledelse, jobb og juss! Også denne gangen har vi invitert dyktige og interessante gjester som prater om spennende temaer. Hva blir endret i arbeidslivet med ny regjering? Hvordan bør virksomheter håndtere mediestormer? Er det mulig å håndtere varslingssaker på en fornuftig måte, og hvordan vil AI påvirke fremtidens arbeidsliv? Vi får blant annet besøk av stortingsrepresentant (H) Anna Molberg, redaktør i Nettavisen Gunnar Stavrum, lege og forfatter Ishita Barua, og mange flere. Vi gleder oss!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kaveh Rashidi er lege, samfunnsdebattant, podkastvert og forfatter. I dagens episode snakker vi om sykefravær og sykemeldingskultur. Vi snakker om hva som er årsakene til de fleste sykemeldingene og hva man som arbeidsgiver bør gjøre for å unngå langtidssykemeldinger. Vi diskuterer også utfordringene knyttet til det å komme tilbake til jobb etter en langtidssykemelding, og utfordringer knyttet til sykemelding og oppsigelse. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Cecilie Ystenes Myhre er gründer av Raw Performance, mentaltrener og ledertrener. Vi snakker om GRIT og mental styrketrening, og hvordan de beste blir best innenfor det de gjør. Vi snakker også om stressmestring, hvordan Cecilie går frem for å jobbe med mentaltrening hos ledere, og det å møte veggen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aksel Lund Svindal er toppalpinist, tidligere verdens- og OL-mester, og innehar en rekke styreverv i norsk næringsliv. I denne episoden snakker vi om tilbakemeldingskulturen på alpinlandslaget og om hva som egentlig er en god tilbakemelding. Vi snakker også om hvordan tilbakemeldingskultur bidrar til å bygge et lag, og hvilke erfaringer man kan ta med seg fra en slik direkte tilbakemeldingskultur inn i norsk næringsliv.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lise Klaveness er jurist og president i Norges Fotballforbund. I denne episoden snakker vi om hva som kjennetegner Lises lederstil, og hennes arbeid for å fremme likestilling og mangfold i arbeidslivet generelt, og fotballverden spesielt. Vi diskuterer de mer generelle utfordringene med å få kvinner opp og frem i lederposisjoner, og om kjønnskvotering på studier og i styreverv. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mette Krogsrud Mason er norgessjef for Korn Ferry, verdens største hodejegerselskap. I denne episoden snakker vi om hvordan man headhunter de beste lederne, hvilke lederegenskaper man ser etter, og hva som kjennetegner de beste lederne. Vi ser også nærmere på enkelte utfordringer med lederrekruttering, og hvordan disse best bør håndteres.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Even Bolstad er daglig leder i HR Norge, Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk. I denne episoden snakker vi om hva som er de største utviklingstrendene innenfor HR nasjonalt og internasjonalt. Vi snakker også mer om utviklingen av AI innenfor arbeidslivet, 4-dagers uke og fremtidens arbeidsliv.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mats Ruland er riksmekler og jurist. I denne episoden snakker vi om rollen som riksmekler, trepartssamarbeidet og den norske modellen. Vi snakker også om hva en tariffavtale er, om vanskelige forhandlinger, og hvilke virkemidler Mats bruker for å løse opp i fastlåste situasjoner mellom partene. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kjersti Løken Stavrum er daglig leder av stiftelsen Tinius og ledet Ytringsfrihetskommisjonen frem til utredningen ble lagt frem i august 2022. I denne episoden snakker vi om ytringsfrihetens grenser, forholdet mellom lojalitetsplikt og ytringsfrihet i arbeidsforhold, og vi diskuterer noen eksempler hvor ytringsfriheten blir satt på spissen!    See omnystudio.com/listener for privacy information.

En prat om ledelse, jobb og juss. Første episode er med Kjersti Løken Stavrum, hun skal snakke om ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidslivet. Episoden kommer ut der du hører podkast den 2. april!See omnystudio.com/listener for privacy information.