POPULARITY
I denne episoden av Velferdspodden møter vi Kari Opseth Øren, arbeidsmiljørådgiver i Arbeidsmiljøhuset. Kari har lang erfaring med å bistå Norlandia Barnehagene i arbeidet med å redusere sykefravær og fremme nærvær.Kari gir råd om hvordan ledere og arbeidsplasser bør jobbe med nærvær og sykefravær, og ivareta både de sykmeldte, kollegene som er på jobb, og de vi er på jobb for. Vi ser også nærmere på hva andre kan lære av erfaringene fra Norlandia Øvre Sædal friluftsbarnehage i Bergen, som har fått mye medieoppmerksomhet for sin tilnærming til sykefraværsarbeid den siste tiden.Episoden gir praktiske råd og innsikt for ledere, AMU og ansatte som ønsker å redusere sykefraværet, styrke nærværet og samtidig bygge et varmere og bedre arbeidsmiljø.Velferdspodden er en podkast fra Norlandia Health & Care Group (NHC), ledet av kommunikasjonssjef Arnfinn Løvoll-Nordbø. Har du spørsmål eller innspill? Send gjerne en e-post til arnfinn.nordbo@norlandia.com.See omnystudio.com/listener for privacy information.
Det er milliarder å spare ved å gjøre arbeidshverdagen bedre for kvinner fastslår utvalget for kvinners arbeidshelse. Unio-leder Steffen Handal og utvalgsmedlem Silje Nøstvik diskuterer tiltakene og hva som skal til for å redusere kvinners sykefravær og frafall i arbeidslivet. .
I denne episoden diskuterer høyskolelektor Ella Marie Heyerdahl og førsteamanuensis Anniken Grønstad det rekordhøye sykefraværet i Norge. Hvordan kan vi redusere sykefraværet? Du vil høre mer om hvorfor et jobbskifte kan bidra til at sykmeldte blir friskmeldte, og hvorfor noe av det viktigste for å få ned sykefraværet er å endre fokus – bort fra brukernes mangler og helseutfordringer og over på deres arbeidsevne, muligheter og ressurser.
Ny uke og ny episode av Impressions Podcast. Denne gangen har vi fått med oss Simon Laugsand fra Tromsø. Simon er CEO i Abel Health som jobber med god helse og livskvalitet til den norske befolkningen, og mener han kan være med på å spare samfunnet for 100 milliarder kr i året. Mer om dette og mye mer i dagens episode. Enjoy!Takk for at du lytter til Impressions Podcast! Har du forslag til gjester vi kan invitere? Send oss en melding på sosiale medier:Instagram: instagram.com/impressionspodTikTok: tiktok.com/@impressionspod Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva tenker Høyres 1. nestleder, Henrik Asheim, om at Senterpartiet gikk ut av regjering og at Jens Stoltenberg kom inn som finansminister? Hvordan påvirker det Høyres strategi i valgkampen? Og hva med de enda større spørsmålene om Norges sikkerhet og handelsforbindelser i en usikker tid? Alt dette får du svaret på i denne episoden, i tillegg til at vi selvsagt sneier innom både inkludering, sykefravær og sykelønn, politisk reguleringsiver vs. forenkling, og hva som skal til for å sikre flere lønnsomme bedrifter i privat sektor. Og som om ikke det var nok får du vite hva det er best å servere til middag hvis du vil ha en chill atmosfære uten stressa vertskap! Rene gavepakken, dette, altså! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sykefraværet går ikke ned tross flere års iherdig innsats. 40 prosent av sykefraværet skyldes forhold på arbeidsplassen. – Vi må gå fra reparasjon til forebygging og tenke nytt om hva som faktisk er risikoer på arbeidsplassen, sier Unio-leder Steffen Handal og fagsjef Henrik Dahle. .
Media skriver i disse dager mye om økt sykefravær blant både kvinner og menn. Når fokuset lett rettes mot at vi har det for godt i Norge og at den enkelte må ta seg sammen, vil jeg i denne episoden dele et perspektiv jeg mener er undervurdert og som vil forebygge sykefravær på norske arbeidsplasser. Ta kontakt for en uforpliktende prat om fordredrag, kurs og workshops her: https://www.detlillepusterommet.no/foredragogkursDen bestselgende boka "Ut av utbrenthet - med Enneagrammet og Pusterom-metoden" kan bestilles her: https://www.norli.no/boker/dokumentar-og-fakta/familie-og-helse/medisin-og-sykdom/ut-av-utbrenthetFølg Maren videre på Instagram her: https://www.instagram.com/marenkvalvaagtoven/Følg Maren på Facebook her: https://www.facebook.com/detlillepusterommetOm du ønsker gratis hjelp fra Maren, så kan du sjekke ut dette:Sjekk ut workshopen “Mindre stress på 1, 2, 3” her: https://www.detlillepusterommet.no/123Last ned gratis meditasjon for styrket selvfølelse her:: https://www.detlillepusterommet.no/sterkSe webinaret “Aldri mer utbrent” når og hvor du vil her: https://www.detlillepusterommet.no/aldriTa quizen “Er du stressa?” og motta tre videoer med mine beste tips til å dempe stress her: Klikk her!Er du nysgjerrig på hvordan Maren kan hjelpe deg gjennom online coaching og hva du kan oppnå ved å få tett oppfølging 1:1, bestill 30 min gratis coaching her: Klikk her!Bli med inn i onlinekurset “Fra stress til ro” her: https://www.detlillepusterommet.no/roLes mer om Grunnkurs i Enneagrammet her: https://www.detlillepusterommet.no/grunnkursMer informasjon om Det lille pusterommet, kurs og coaching finner du her: https://www.detlillepusterommet.no/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
LO har rast mot NHO. Sykefraværet øker og øker. Det er mye støy, men er det noe handling?DN-kommentator Anita Hoemsnes og politisk redaktør Frithjof Jacobsen trekker linjene helt tilbake til Gerhardsen og frem til dagens fastlåste sykelønnssituasjon. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Bruker vi gamle tanker for å løse vår tids utfordringer?I denne episoden ser vi på sykefraværet og hvordan det virker som at vi bruker gamle tanker i møte med vår tids største utfordringer. Du får møte psykolog og samfunnsengasjerte John Petter som mener at diskusjonen rundt løsningene på unge uføre og sykefraværet gjennomsyres av gamle tanker som ikke lenger matcher vår tid. Han har vært psykolog og samfunnsengasjert i en mannsalder og sier han kjenner igjen argumentene fra flere hold, mens han mener psykologene i eget yrke har vært for feige. Han deler sin analyse av totalbelastningen samfunnet vårt står i, der vi har fått en økning på to fronter, pluss en ny arena med belasting. Han deler hvorfor dette vil hjelpe oss til å løfte samtalen til å snakke om løsninger som kan snu trenden, og ikke bare ivareta interessene til mektige parter.Sammen med Jimmy snakker de videre om hvordan nye stemmer trengs i samtalen, og hvordan rotårsaksbildet er viktig for å få alle på samme plan før man snakker om løsninger. John Petter Fagerhaug jobber som psykolog og foredragsholder, med over 20 år med utvikling av enkeltmennesker, par og bedrifter som selvstendig næringsdrivende. Han har engasjert seg ekstra i å formidle kunnskap om psykologien, både med humor, alvor og glimt i øyet. Han har ofte utfordret tradisjonelle systemer og måter å tenke på, både fra talerstolen og i media. Etter at han fikk diagnosen Parkinson, har han økt fokuset på å leve i nuet og tatt med seg erfaringene inn i både terapien og kunnskapsformidlingen sin.Programleder og THA-grunnlegger Jimmy Westerheim har holdt foredrag og bidratt som rådgiver for noen av landets største bedrifter på forebyggende psykisk helsearbeid på arbeidsplassen. Han havnet utenfor arbeidslivet selv etter en større skade i ryggen og er pårørende til flere som har følt på det harde møtet med et system og arbeidsplasser fylt med gamle tanker. Derfor har han vært ekstra engasjert i det han kaller den polariserte debatten de siste årene.God lytting!Vi trenger din hjelp for å fortsette å lage Hverdagspsyken!
Hvordan kan man som leder bygge tillit og skape et arbeidsmiljø som reduserer sykefravær? I denne episoden av Velferdspodden møter vi Venke Sørlie, daglig leder i Norlandia Skyttelveien barnehage i Solbergelva i Drammen kommune, som forteller hva hun tror er årsaken til at sykefraværet har vært lavt hos dem lenge.Venke deler sin tilnærming til ledelse, hvor tillit, nysgjerrighet og å se hele «24-timers mennesket» står i sentrum. Gjennom empati, engasjement og interesse er det skapt en kultur hvor ansatte ønsker å være på jobb.Velferdspodden er en podkast fra Norlandia Health & Care Group (www.nhcgroup.no), ledet av kommunikasjonssjef Arnfinn Løvoll-Nordbø. Har du spørsmål eller innspill? Send gjerne en e-post til arnfinn.nordbo@norlandia.com
Innovasjonsbarometeret til KS er lagt fram. Isalill Kolpus fra Nytt på Nytt gir innovasjonsråd til kommunene. Områdedirektør Kristin Weidemann Wieland i KS utdyper hva som står i undersøkelsen. Forsker Knut Røed ved Frisch-senteret foreslår sykelønnsforsøk i kommunene. Sløser kommunene med penger når de sender ledere på kurs?
Sykefraværet øker, mentale lidelser øker og halvparten av nordmenn blir nedtrykt av å lese nyhetene, ifølge en ny undersøkelse. Kan det ha noe med at det vi blir fortalt, ikke stemmer overens med den virkeligheten vi opplever? Årsaken til økt sykefravær sies å skyldes koronaviruset, og oppsvinget i diagnoser som «psykisk ubalanse», «psykiske symptomer» og «fødselsdepresjon» som årsak for sykemelding forklares med mindre optimisme for fremtiden. Men hva skyldes denne manglende fremtidstroen? NRK melder at halvparten av nordmenn blir nedtrykt av nyhetene, folk blir regelrett triste av å høre hva som foregår i verden. Men kan det være slik at det er dissonansen mellom hva som faktisk foregår, og hva medier og myndigheter forteller oss foregår, som forårsaker depresjon, manglende optimisme, psykiske lidelser og mer sykemelding? Kanskje tåler vi dårlig å bli løyet til døgnet rundt? Velkommen til Dagsorden med Rebecca Mistereggen og Christian Skaug.
Sykefravær har vært et høyaktuelt tema på HR-agendaen i 2024. Ikke bare lokalt i bedrifter, men også nasjonalt. En snakkis i media, blant forskere og myndigheter. Mange har bitt seg merke i at sykefraværet i Norge er høyere enn i land som det er naturlig å sammenligne oss med, under ellers like arbeidsforhold. Det har vært en jevn økning i sykefravær over de siste årene, og det er særlig fravær knyttet til psykisk helse som øker i omfang. Det store spørsmålet er hvordan vi kan motvirke den negative trenden, og det ser ut som det til syvende og sist blir det opp til den enkelte virksomhet å jobbe godt og konstruktivt med å holde fraværsstatistikken på et lavt nivå. I dagens episode skal du få møte en dame som har en helt unik kompetanse på sykefraværsoppfølging, og som deler konkrete tips og råd til både det forebyggende arbeidet og hvordan følge opp på en god måte når noen blir borte fra jobb på grunn av manglede arbeidsevne. Dette er en forfriskende episode, der du nesten garantert kommer til å lære noe nytt, eller i det minst får noen gode tips til arbeidsprosesser i egen virksomhet. Tusen takk til Christine Storø Bischoff i Sergel Group for nyttig samtale på et viktig tema. Christine deler også mange gode tips om dette temaet på LinkedIn. Følg henne gjerne for flere nyttige tips til din HR-hverdag: https://www.linkedin.com/in/christine-stor%C3%B8-bischoff-7369811/
Send us a textI dagens arbeidsmarked møter mange organisasjoner utfordringer med sykefravær som påvirker både bunnlinjen og arbeidsmiljøet. I sendingen vil Silje Ustad, HR-sjef i Pipelife, dele hvordan deres strukturerte tilnærming til sykefraværsoppfølging kan redusere fraværet. Sammen med 4human vil hun belyse hvordan teknologiske endringer påvirker dette arbeidet, og hvordan en langsiktig strategi kan bidra til økt trivsel og produktivitet i en tid med store omveltninger.
Aldri har arbeidstakere vært mer stresset og utbrente enn det man er nå. Vi lever i en tid der verden spinner fortere og fortere. Folk løper rundt og er stresset, det er mye usikkerhet på arbeidsplassen, og det går ut over helsa til folk. Sykefraværet har økt eksplosivt det siste året, og det samme har psykiske lidelser som angst og depresjon. Vi trenger mer fokus på helsefremmende atferd på arbeidsplassen, rett og slett skape bærekraftige arbeidsplasser til det beste for menneskene og til det beste for resultatene. Folk som har det bra, gjør det bra. I denne episoden med Linda Krog Ødegaard får du lære mer om hvordan vi kan tilrettelegge for et mer bærekraftig arbeidsliv og hvorfor det er så viktig. Linda Krog Ødegaard er en erfaren trener og coach, samt medgründer i WeMe, hvor hun fokuserer på vekst og utvikling. WeMe forenkler endringsledelse med en lettvekts, flytbasert mikroprosess som tilpasser ledere og ansatte, og bidrar til effektiv strategioppnåelse hver dag. Hun jobber også i Aboard med å skape verdiskaping i samfunnet gjennom styrerekruttering og økt profesjonalisering i styrerommene.Linda brenner for å fremme et helsefremmende arbeidsmiljø og en kultur som støtter både individuell og kollektiv fremgang. Hun mener at riktig styresammensetning, med kompetente uavhengige styremedlemmer, er avgjørende for gode beslutningsprosesser og verdiskaping.Med erfaring innen ledelse, kommunikasjon og forretningsutvikling, ønsker hun å hjelpe organisasjoner med å skape miljøer der mennesker kan blomstre.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken. Karoline svarer på ofte stilte spørsmål om sykefravær, blant annet hva som er forskjellen på en egenmelding og sykemelding, om man kan bruke egenmelding for en halv dag og hva arbeidsgiver kan spørre om når arbeidstaker er syk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sykefraværsminister Tonje Brenna opererte som hobbyforsker da hun onsdag lanserte ideen om at det er smarttelefonen som er årsaken til det stigende sykefraværet. Hennes teori var slett ikke så dårlig som den kan høres ut. Mer om både dette og om Ap-boka Partiet i denne utgaven av Morgenbladets podkast om politikk og økonomi. Med Maria Berg Reinertsen og Aslak Bonde. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sykefraværet øker, hva betyr det for sykepengeordningen, og hvor lenge varer egentlig IA-avtalen? Kan arbeidsgiver dekke treningsordninger skattefritt, og hvor mange egenmeldingdager kan arbeidsgiver godta i arbeidsgiverperioden?
Ble USA-ekspertene i overkant glade etter debatten denne uken? Sitter ordføreren i Stavanger, eller har hun gitt seg? Spørsmålene står der. Høyre har kommet med forslag til partiprogram, sykelønndebatten ruller videre og det er duket for en Ap-duell i Oslo. Hør Aftenpodden som abonnent hos Podme eller Aftenposten. Meld deg på nyhetsbrevet på www.aftenpodden.no Med Lars Glomnes, Trine Eilertsen, Kjetil Alstadheim og Sarah Sørheim.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm, om hvilke plikter arbeidstaker har under et sykefravær. Når må arbeidstaker melde fra om sykefravær? Hvilken dokumentasjon må leveres? Hvilken informasjon har arbeidstaker plikt å gi sin leder? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mads er tilbake i Norge etter å ha jobbet med Tour de France, og reflekterer over de mange veltene og skadene i sykkelfeltet. Har vi som samfunn godt å av å se hvordan noen reiser seg opp og kjemper videre til tross for smerter og utfordringer? Ole Petter og Mads snakker videre om sykefraværet i Norge, og hvorfor det er så høyt når vi tilsynelatende lever i det som karakteriseres som et av verdens friskeste land.See omnystudio.com/listener for privacy information.
En av fem i Norge mottar en helserelatert ytelse. Er vi sykere i Norge enn i andre land? Hvorfor blir folk syke, og hvorfor faller folk ut av arbeidslivet? Og hva kan bedriftene gjøre for å få folk tilbake i jobb? Gjester er Jon Ellingsen og Ragnhild Haugli Bråten.
Kaveh Rashidi er lege, samfunnsdebattant, podkastvert og forfatter. I dagens episode snakker vi om sykefravær og sykemeldingskultur. Vi snakker om hva som er årsakene til de fleste sykemeldingene og hva man som arbeidsgiver bør gjøre for å unngå langtidssykemeldinger. Vi diskuterer også utfordringene knyttet til det å komme tilbake til jobb etter en langtidssykemelding, og utfordringer knyttet til sykemelding og oppsigelse. See omnystudio.com/listener for privacy information.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiver i Simployer, Atle Torp. Atle svarer på ulike caser om sykefravær, blant annet om arbeidstakers medvirkningsplikt under sykefravær, når man kan si opp en som har vært langvarig sykemeldt og hvordan man kan håndtere tilfeller hvor arbeidstaker ofte er syk deler av dagen. (Episoden ble spilt inn og streamet direkte fra Simployers studio) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvor er det flest profeter? Hvorfor har kvinner mer sykefravær enn menn? Kan vi løse det det mysteriet? Hva skjedde med Aleksej Navalnyj? Og med Ap? Bonus: En veldig varm anbefaling av dokumentaren om We Are The World.
I denne episoden av Beste praksis er juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken, med for å snakke om hvordan ledere kan og bør følge opp arbeidstakere som har vært sykemeldt over ett år. Vi snakker også om når arbeidsgiver kan gå til oppsigelse ved langvarig sykefravær. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken, om oppfølging av arbeidstakere som har sykefravær. Vi snakker om hvilke regler som gjelder for oppfølging, og hvilke plikter både ledere og medarbeider har under et sykefravær. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I dagens episode snakker jeg med Jørgen Brostrøm, rådgiver i Simployer, om hvordan leder kan og bør håndtere situasjoner der man er i tvil om en sykemelding er reell. Dette er casen vi diskuterer: Kristian leverer sykemelding, men lederen får høre at han er på Gran Canaria. Jørgen svarer på hvordan lederen kan og bør håndtere denne situasjonen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden snakker vi om sykefravær, og at ingen kommer ihåg en fegis. Hvor syk skal man være for å bli hjemme - og hvorfor er folk hjemme fra jobb? Følg oss gjerne på sosiale medier: Instagram Facebook Ny episode hver fredag!
Hva kan gjøre at ansatte mister retten til egenmelding? Hvor langt går tilretteleggingsplikten? Hva om du som leder ikke får kontakt med den sykemeldte ansatte? Du kan prøve Arbeidsgiverguiden gratis på https://www.virke.no/produkter/arbeidsgiverguiden/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva må du som leder passe på når en ansatt blir syk? Hva kan man spørre den sykemeldte om, og hva skal man absolutt ikke spørre om? Hvilke råd har advokaten i Virke til ledere om å følge opp sykemeldte ansatte? Dette, og mye mer, får du svar på i denne episoden. Sjekk også ut bonusepisoden om å miste retten til egenmelding, tilrettelegging og manglende dialog i sykefraværssaker. Du kan teste Arbeidsgiverguiden gratis på https://www.virke.no/produkter/arbeidsgiverguiden/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sykefravær som er relatert til stress og utbrenthet har blitt litt for vanlig i dagens arbeidsliv i dag. Dette er i noen tilfeller et helt unødvendig fravær, fordi det kunne vært unngått ved å skape en mer bærekraftig arbeidsplass og være mer oppmerksom på risikofaktorene. Nå er kan det være mange årsaker til at folk blir utbrent, og noe av dette handler selvsagt også om forhold utenfor jobben og ikke minst den totale belastningen i livet. En annen årsak er personlighet og hvor disponert du er for det skadelige stresset. Som regel vil det være en eller annen kombinasjon med flere faktorer som gjør at vi blir syke. I dagens episode skal vi dukke ned i årsaker til stressrelatert sykefravær, hva du som arbeidsgiver kan gjøre for å jobbe forebyggende, og hvordan du kan følge opp på en god måte om noen blir syk. En spesielt viktig episode for deg som vil vite mer om hvordan dere kan redusere sykefravær og jobbe med helsefremmende tiltak på arbeidsplassenJan-Martin Berge er prisvinnende foredragsholder og psykologspesialist innenfor klinisk psykologi med fordypning i arbeidspsykologi og videreutdanning i kognitiv terapi. Han er motiverende og inspirerer med sine foredrag om arbeidsglede, mentale muskler, stressmestring og motivasjon. Berge har erfaring med veiledning, undervisning, lederutvikling og psykoterapi, i tillegg til å være fagformidler med publiseringer i både tidsskrift og aviser.
Her får du en ny mulighet til å høre en tidligere publisert episode om sykefravær, som fremdeles er like relevant i dag. Enhver arbeidsplass opplever at arbeidstakere i lengre eller kortere perioder ikke kan arbeide på grunn av sykdom. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har flere forpliktelser som skal følges opp. I denne episoden av Lovlytt hører du Kristine Slotnæs fortelle om de sentrale reglene og gir deg som arbeidsgiver de verktøyene du trenger for å håndtere sykefravær på arbeidsplassen. Programleder og advokat Ida Brabrand. Produsert av Øystein Weibell/Kanonlyd.
Podkasten Hjernesterk har fått spørsmål om tidligere episoder blant annet om sykefravær hvor lytteren peker på sykelønnsordningen vi har i Norge. Har vi for gode ordninger i Norge og er det årsaken til at sykefraværet er såpass mye høyere enn for eksempel Danmark? Skal vi være glade for ordningen vi har, eller er det mye å spare på å endre på ordningen og sette litt mer krav? Videre reflekterer lytteren over barns form- og helse med referanse til episoden om helsa til barn og unge. Lytteren mener forskjellen i helsen til barn og unge bare vil forsterkes ytterligere i fremtiden og at stikkord blant annet handler om skjermtid. Hvorfor er ikke fysisk aktivitet mer brukt for egen vinnings skyld? Ole Petter og Mads følger opp refleksjonen fra lytteren og snakker om hva som kan gjøres.Annonsør/Rabattkode HelloFresh: HJERNESTERK23
I denne episoden snakker vi om (p)sykefravær. Psykiske lidelser er nå den største årsaken til at sykepleiere er borte fra jobb. Samtidig har man mange ordninger, muligheter for ovale weekender med «sykt» barn og kanskje en liten dæsj av vondt i vilja? Vi tar tempen på sykefraværet hos sykepleiere, men også i arbeidslivet generelt. Følg oss gjerne på sosiale medier: Instagram Facebook Ny episode hver fredag!
Ole Petter og Mads har invitert Anders Sætre og Geir Riise som begge jobber i People@Work med å forebygge og redusere sykefravær i arbeidslivet. Sætre og Riise forteller om deres erfaringer, hva som er viktige årsaker til sykefravær, og hvorfor ledelsen er den viktigste årsaken til å forebygge sykefravær. Kan en leders oppfølging gjøre at en ansatt lar være å oppsøke fastlegen for en sykemelding? Hva er dilemmaene forbudet med en leder sitt engasjement for å redusere sykefraværet, og hvorfor er «beste praksis» viktig.
Hva bør en god leder gjøre hvis en ansatt blir sykemeldt? Og hvordan kan lederen best beskytte de ansatte mot å bli sykemeldt? Anniken Grønstad er førsteamanuensis i organisasjonspsykologi og jobber med ledelse, og Ella har invitert henne inn i podcaststudio for å snakke om ledelse og sykefravær. God lytt, og god mandag!
Alle kan bli syke, og en arbeidstaker som er syk har et sterkt vern etter arbeidsmiljøloven. Men hvor lenge varer dette vernet? Må arbeidsgiver akseptere at den ansatte er borte i flere år? Og hva hvis den ansatte har omfattende og hyppig sykefravær over lang tid - kan dette gi grunnlag for oppsigelse?I denne episoden har Eivind Arntsen besøk av kollega Åste Sandsberg fra Advokatfirmaet Varder. Åste jobber mye med sykefraværsproblematikk, og har skrevet avhandling om temaet.Dette er en episode der du får gjennomgang av reglene, eksempler på dommer og gode råd for hvordan du skal håndtere de vanskelige sykefraværsakene.Meld deg på nyhetsbrevet for å få gratis nyheter, invitasjoner til kurs og webinarer og annet verdifullt innhold for deg som er leder eller jobber med HR. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I ukens episode skal vi snakke om sykefravær. Det skal handle om fraværsoppfølging og ikke minst fraværsforebygging. Hvordan kan HR tilrettelegge for gode rutiner på arbeidsplassen? Med god hjelp fra Christina Glasø i NAV skal du få tips om hvordan bistå organisasjonen slik at dere tar godt vare på folka, og hvordan du kan bistå til forebyggende arbeid som kan være med å redusere sykefraværet på din arbeidsplass. Christina Glasø, rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Øst-Viken. Jobbet i NAV i 14 år. Fire siste årene med Intensjonsavtalen for Inkluderende Arbeidsliv (IA) og brenner for å hjelpe partene i arbeidslivet med å få ned sykefraværet og hindre frafall fra arbeidslivet.
Alexandra er svært fornærmet, men har i julen gått viralt på TikTok. Tomas har gått opp i vekt men det påstår han var planlagt, selvom han sammenligner seg med en tykk gris han så på nett. Alexandra gir forbrenningstips som feks. klining. Therese forteller om sin frustrasjon rundt å gjøre ting halvveis. Positive Alexandra fikk en liten breakdown i julen som overrasket henne. Tomas kommer med noen gode tips han selv bruker som funker! Tomas og Alexandra diskuterer mulighetene for sykefravær for kjæledyr, mens Therese er fortsatt redd. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Denne uka er Mee Eline Eriksson, bransjedirektør i Virke Aktiv Helse, på besøk. I denne episoden snakker hun og gutta om hvorfor det er et så stort samfunnsproblem at vi er så inaktive og overvektige. De snakker om hvor treningssenterbransjen trår feil og hvor de gjør ting riktig. Hva kan vi gjøre med dette? Hvor ligger ansvaret på enkeltindividet og hva bør bedrifter og myndighetene gjøre?
Hos Eiendomsdrift i Kristiansund kommune legges det stor vekt på trivsel og et godt arbeidsmiljø. Og det bidrar sterkt til at sykefraværet er langt under snittet for resten av kommunen. Sosialt til tross, det er ingen plikt å svømme i havnebassenget i Kristiansund for å vinne konkurransen "Ta sjansen". Det fikk vi høre da driftsleder Håkon Stavnesli og byggdrifter og verneombud Hildegunn Sørstrand var i studio og tok en prat med Charles Williamsen.
Hvem passer egentlig på sykepleieren når sykepleieren blir syk? Er det arbeidsgivers ansvar, opp til sykepleieren selv eller finnes det et større hjelpeapparat som har spesialisert seg på arbeidshelse? I denne episoden intervjues bedriftssykepleieren Ingrid Mjanger Thorsnes som har et stort engasjement for at HMS-arbeidet i norsk helsevesen skal rettes mot hva som faktisk gjør sykepleiere syke når det gjelder arbeidsrelatert sykefravær. Kanskje kunne en betydelig del av sykefraværet vært forebygget med et sterkere HMS-vern og med mer satsing på bedrifthelsetjenesten. Dette er del en av episoden med bedriftssykepleier Ingrid. Del to slippes den 11.10.22. Kos deg med episoden! Musikk-klipp: Sykepleierinnen (Sykehuset 2020)- El Papi (2020) Podkastens instagram: Hjelp_jeg_er_sykepleier Programleder: Helene Dahl Karlsen Produsenter: Helene Dahl Karlsen & Philip Østli Klipp og musikk: Philip Østli Logo og enkelte lydeffekter: Lisa Marie Eri Kontakt: hjelp.jeg.er.sykepleier@gmail.com Ukens annonnsør og personlig anbefaling er boken “Bare” en sykepleier: Boka til Celine fås kjøpt hos blant annet Norli, Ark og Akademika og finnes også som lydbok hos blant annet Nextstory og Storytel. Dette er den perfekte julegaven til noen du skulle ønske hadde “litt” mer kunnskap om hvordan sykepleieres hverdag faktisk er, i tiden vi lever i. Jeg vil faktisk anbefale boken til absolutt alle, uansett om man kjenner innsiden av norsk helsevesenet eller ei. “Bare” en sykepleier er både morsom, rørende og seriøs. Den har blitt en soleklar favoritt på min bokhylle og jeg mener helt seriøst at boka burde vært pensum. God lesing!
Vi snakker med Tor Inge Vormedal om sykefravær i kommunene.
Vi snakker med Tor Inge Vormedal om sykefravær i kommunene.
Mer enn en fjerdedel av uføretrygdingen skyldes muskelskjelettplager. Men hva slags plager er dette? Og i hvilken grad finnes det kunnskap om hva som kan begrense disse plagene? I denne episoden møter vi Margreth Grotle, som er professor ved Institutt for fysioterapi.
"Jeg trives i jobben min og er snart 58 år, men skulle jeg valgt i dag og visst hva jeg valgte, så hadde jeg kanskje ikke valgt det." Det forteller Tone, som er hjelpepleier. Hun representerer et av yrkene med aller høyest sykefravær i Norge, og som kvinne har hun i snitt dobbelt så høyt sykefravær sammenlignet med en mann. Hva er det som gjør at Tone topper statistikken? Hvorfor er kvinner mer borte fra jobb enn menn? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Alle virksomheter må fra tid til annen forholde seg til sykefravær. Men selv om de fleste innen HR er vant til å håndtere sykefraværssaker, kommer mange borti saker som er svært krevende en gang i blant. Hvordan skal man håndtere langvarig sykefravær, ansatte som blir sykemeldte igjen og igjen, og når kan man gå til oppsigelse? Konsernadvokat i Visma, Eva Marie Stryker, gir råd til HR-ledere som må håndtere krevende sykefravær. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
I denne oppdateringen får du siste nytt om sykefraværet som følge av corona og at Jens Stoltenberg forblir medlem i LO og Arbeiderpartiet.
Saltkråkan, Omikron, Sykefravær og Jim Carrey
Med i studio: Torill Tveito - Professor, USN Susanne Hagen - Førsteamanuensis, USN
Nok en alvorlig voldsepisode i Oslo. En mann ble skutt av politiet da han angrep tilfeldige mennesker på gata. Er det utrygt å være i hovedstaden nå? Nesten all forskning ved norske utdanningsinstitusjoner blir skrevet på engelsk. Nå vil regjeringen ha andelen ned. Men ifølge en forsker kan den gjerne gå opp. Bedrifter må få lov til å kutte i bonuser til ansatte som har sykefravær, sier Høyre. - Straff for sykdom, svarer venstresiden.
Enhver arbeidsplass opplever at arbeidstakere i lengre eller kortere perioder ikke kan arbeide på grunn av sykdom. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har flere forpliktelser som skal følges opp. I denne episoden av Lovlytt hører du Kristine Slotnæs fortelle om sentrale regler og gir deg som arbeidsgiver de verktøyene du trenger for å håndtere sykefravær på arbeidsplassen. Programleder Ida Brabrand. Produsert av Øystein Weibell.
Er det å lede en offentlig organisasjon noe spesielt? Er det slik at hvis du kan lede en mellomstor bedrift, så kan du også lede en skole? Det er forskjell på privat og offentlig sektor. En av forskjellene er at offentlig sektor later til å ha mye mer utskjelt ledelse. Hvem er det som frivillig vil lede en underfinansiert kommunal etat med sprikende krav fra oven? Sykefraværet i offentlig sektor er noe høyere enn i privat sektor. Er det markedet som gjør de ansatte friskere i privat sektor, eller er det den lange utdanningen i offentlig sektor som gjør folk syke? Eller handler det om kjønnsfordeling, eller kanskje det har noe med ledelse å gjøre? Vi har invitert en kompetent gjeng bestående av, seniorforsker i Sintef Lisbeth Øyum og. er ordstyre
Vi snakker om korona-situasjonen. Burde Norge også ha full "shutdown", slik Danmark gjør nå? Og hvorfor har næringslivet hjemmekontor, mens skolene fortsatt er åpne? Vi snakker om hjemmekontor og hjemmeskole. Uavhengig av korona er det kommet en artikkel om at kvinner har større aksept for å være hjemme fra jobb enn menn, også når man er frisk nok til å gå på jobb. Til slutt er vi innom skravlekoppen - for å få en litt hyggelig avslutning på en ellers alvorlig pod. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Sykemeldinger er det aldri lett å diskutere. Eller det er feil: Det er veldig lett å diskutere, men vanskelig å lande på noe som alltid stemmer. Det blir liksom aldri helt rett, enten den ene eller den andre veien. Vi har igjen besøk av Steinar Krokstad i studio for å snakke litt om dette. Podcastene er ingen lærebok og kan inneholde feil, generaliseringer og unøyaktigheter som følge av en muntlig overlevering. For nøyaktige anbefalinger må man derfor oppsøke publiserte nasjonale retningslinjer og andre skriftlige kilder i tillegg.
Staten Oregon har innført en lov der elever kan merke fem sykedager hver tredje måned "mental helsedag". Aida Tesfai fra Mental Helse Ungdom håper på stadig større åpenhet rundt skolefravær grunnet psykiske utfordringer, men en slik inndeling og kategorisering av fysisk og psykisk sykdom er ikke nødvendig, mener organisasjonssjefen.
Månedens mening i august 2019 handler om påstanden at trening gir lavere sykefravær. Grønn Jobb introduserer serien "Månedens mening", her med HMS-rådgiver Oddbjørn og kommunikasjonsrådgiver Simon. Målet med serien er å ta opp aktuelle og nyttige tips og meninger om temaer innen HMS og ledelse. Hjemmeside: www.gronnjobb.no/ Blogg: blogg.gronnjobb.no/
Stortinget vedtok sin egen millionlønn før de tok 101 dagers møtefri fra Stortinget. Det får nettavisen-redaktør Gunnar Stavrum til å reagere. Klimakuttene innenlands som klimaministeren lanserte, må ikke nødvendigvis skje innenlands, sier Erna Solberg Hun viser at hun ikke er interessert i å løse klimaproblemet, sukker Miljøpartiet Er stress på hjemmebane god nok grunn for å skulke jobb? Ja, mener Kamille-redaktør, Madeleine Strand. -Det er ikke bedriften som skal betale hvis de ansatte er slitne, svarer jurist. Adresseavisas dekning av Abassi-saken er kampanjejouranlistikk, sier FrP. - Helt feil, svarer Adressa-redaktør.
Store, lille Trondheim. Trondheim kommunes podcast om smått og stort.
Store, lille Trondheim. Trondheim kommunes podcast om smått og stort.
Helt sjukt! Sykefraværet skal ned men sykelønna skal ikke røres. I dag handler det om en mann i USA, han er surfer, general og Hillary-hater. Med Anders Giæver og Frithjof Jacobsen. Produsent Magne Antonsen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Nærmere 80 prosent av de gravide har en eller annen form for sykefravær i løpet av svangerskapet. Sykefraværet er også stigende, og da spesielt blant de yngre kvinnene. Hvorfor er sykefraværet blant de gravide så høyt? Og hvilke grep kan man ta for å få ned dette fraværet? Dette prater vi om sammen med jordmor og rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter i Hordaland, Kristin Rykkje. I studio har vi også besøk av daglig leder ved Vågsbygd Fus barnehage, Gudrun Svensson.
Manafort erklærer seg skyldig. Sekstimersdagen og kostnader. Pakkeforløp psykisk helse eller ikke. Restaurantanmeldelser er for dårlige. Sykefravær i industrien. Kjøper vann til militærøvelse.
Kvinner har 70 prosent høyere legemeldt sykefravær enn menn. Hvorfor er det slik og hva er årsakene til forskjellen? I denne episoden snakker vi med seniorforsker ved SINTEF, Solveig Osborg Ose og spesialist i allmennmedisin, Aase Aamland om dette spennende temaet.
Har du opplevd at noe negativt skjer i livet ditt og du blir i dårlig humør/lei deg/stresset eller frustrert? I dagens podcast episode har jeg tatt en prat med eier av mer enn 30 eiendomsselskaper Ronny Hushovd. Han har vært gjest 2 ganger før i Mentaltrener podcasten der han har delt sine teknikker for optimale rutiner med mer. Det siste året har Ronny brukt mentaltrening aktivt og trent bevisst på hvordan han kan skifte fokus på kommando. Vi er innom følgende: Teknikker for å skifte fokus/bilder Gevinsten av mentaltrening Overkomme motgang/utfordringer Følelser Sykefravær Fokus Bevegelse Mye energi Stress Med mye mer Facebook: @Mtfranknilsen Instagram: @MentaltrenerFrankNilsen For blogg innlegg med mer: www.mtfranknilsen.no
Seniorrådgiver Marit Tovsen i KS gir i denne podkasten kommunale ledere konkrete råd om hvordan de kan få ned sykefraværet.
Del 2 av episoden om sykefravær. Selv om ansatte som borte fra jobb på grunn av sykdom har et sterkt vern gjennom arbeidsmiljøloven, er dette vernet ikke uten grenser. - Når kan arbeidsgiver si opp en ansatt som er langtidssykemeldt? - Kan man omplassere langtidssykemeldte? - Hvordan skal en sykemeldt ansatt følges opp? - Hvilke regler gjelder for sykepenger fra arbeidsgiver og NAV? Dette er bare et par av de mange temaene vi snakker med advokat Nicolay Skarning om i denne episoden. Episoden er fullastet med nyttig informasjon om regler som angår de aller fleste av oss - enten som arbeidsgivere eller ansatte.. Podcasten er del 2 av 2 i en dobbeltepisode om reglene for sykefravær.
Selv om ansatte som borte fra jobb på grunn av sykdom har et sterkt vern gjennom arbeidsmiljøloven, er dette vernet ikke uten grenser. Når kan arbeidsgiver si opp en ansatt som er langtidssykemeldt? Hvilke regler gjelder for sykepenger fra arbeidsgiver og NAV? Dette er bare et par av de mange temaene vi snakker med advokat Nicolay Skarning om i denne episoden. Episoden er fullastet med nyttig informasjon om relger som angår de aller fleste av oss - enten du er på arbeidsgivers eller arbeidstakers side. Podcasten er del 1 av 2 i en dobbeltepisode om reglene for sykefravær.
** Forlagene lar seg diktere av millitante muslimer i Midt-Østen, sier norsk forfatter av Muhammed-bok, - og får støtte av Salman Rushdie. *' Det er færre voldelige konflikter i verden enn før, hevder anerkjent historiker på Norgesbesøk, - hevder årsaken er at krig ikke lønner seg,- økonomisk. ** Heikki Holmås vil bruke utviklingsmillarder for å forene arbeidere i fjerne land. - Dramatisk brudd i norsk bistands-politikk, svarer Høyre ** Sykefraværet i privat sektor har sunket betraktelig. -Har IA-avtalen endelig fungert? spør Dagsnytt 18. Og unge forskere blir overøst av priser, heder og ære i dag.. - Møt den yngste, som kalles lingvistikkens Mozart.