Podcasts about ledere

Jevnt og trutt hører vi om (kristne) ledere som skuffer eller er involvert i ting som ikke er bra. Hvordan kan vi forholde oss når de som har mest tillit og ansvar blant oss, viser seg å svikte? Blant mange engasjement, så står Daniel Sæbjørnsen bak podcasten «Liv og lederskap», som feirer og lar seg inspirere av det ledere har fått til. Vi har tatt en prat med Daniel om baksiden av medaljen, for å forsøke å bli klokere på hvordan vi kan håndtere at også (vi) ledere gjør feil.

Thomas rapporterer om politiballade, unionsmodstand og hårde meldinger på ugens nationalkonservative konference, og Rikke analyserer EU-topmødets svære drøftelse af Europas utilstrækkelige konkurrencedygtighed overfor USA og Kina.Vært og tilrettelægger: Thomas Lauritzen, Altingets Europa-analytiker.Medvært: Rikke Albrechtsen, Altingets EU-redaktør.Producer: Clara Vestergaard Lausen, podcastassistent. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens erhvervsoverblik: Ledere bortvises for bagateller og uden penge, Den stigende inflation skaber tvivl om rentesænkning i år, Wammen varmer op til at overtage Mette Frederiksens post. Vært: Sofie Rud (soru@borsen.dk)

Hjertelig velkommen med på prat om sjelesorg, indre helbredelse og om hvordan stå og gå gjennom smerte i livet. Cathrine, Vegard, Fredrik og Sverre vil en gang i måneden ta oss med inn i en prat rundt denne tematikken. God lyttingOm du har spørsmål eller tanker rundt det vi snakket om skriv til post@jesusfellesskapet.no

Velkommen til Mellem Ledere. En ny serie, hvor kommunikationschef i AGF, Christian Thye-Petersen møder ledere fra AGF til en samtale om fodbold og lederskab.I dette første afsnit medvirker cheftræner for 3F Superligaen, Uwe Rösler, hvorfor der tales engelsk i afsnittet. Se også podcasten som en vodcast i AGF Play+Vært: Christian Thye-PetersenProduceret af AGF og Podcaster.dk

Denne gangen har vi fått en spennende gjest i studio. Pål Rune Voss har lang erfaring med lederutvikling og han jobber nå som spesialrådgiver med ansvar for topplederutvikling i Helse Sør-Øst. Vi har i tidligere snakket om hvordan vi mennesker reagerer på hyppige endringer og hva som skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon i episoden om endringsledelse, og så har vi også snakket om psykologisk trygghet som en nøkkelingrediens for å lykkes i en stadig mer kompleks verden. I denne episoden fortsetter vi med å dykke ned og røre i samme dam og snakker om ledelse i en kompleks verden. Hvordan skal ledere legge til rette for at potensialet til AI og annen teknologi realiseres? Hva betyr det at noe er komplekst, og at verden ikke kan kontrolleres? Hvilke egenskaper har ledere de behov for å utvikle? Må vi gjøre noe med rammebetingelsene for ledelse? Dette er noen av spørsmålene vi diskuterer i podcasten. Ledere, uavhengig av nivå, må mer enn før navigere i en verden hvor endringer skjer mye raskere enn før, og vi har i denne episoden forsøkt å belyse ulike sider av dette. Vi er innom alt fra hva transformasjon, teknologisk kompetanse, kompleksitet, Cynefin-rammeverket, eksperimentering, innovasjon, møte- og rapporteringskultur og hybride arbeidsplasser betyr for dagens ledere, og mye mer. Vi håper at denne episoden bidrar til økt refleksjon og kanskje også inspirere ledere og lederspirer til å ta noen grep i en hektisk hverdag. Pål Rune Voss: https://www.linkedin.com/in/prvoss/ Nyttige referanser: Cynefin Framwork, David J. Snowden, Mary E: Boone A Leader's Framework for Decision Making: https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie: THE WORK OF LEADERSHIP Hartmut Rosa: The Uncontrollability of the World Jean G. Bolton, Peter M. Allen, Cliff Bowman: Embracing Complexity Tian Sørhaug: Om Ledelse Paul Cilliers: Complexity and Postmodernism Ralph D. Stacy: Complexity and Organizational Reality Helle Hedegaard Hein: Når stress skyldes mangel på mening Stephen Denning: The Age of Agile David Bohm: On Dialogue Stefan Sveningsson og Mats Alvesson: Managerial Lives: Leadership and Identity in an Imperfect World Gareth Morgan: Images of Organization Ronald A. Heifetz, Marty Linsky, Alexander Grashow:The Practice of Adaptive Leadership

“Topchefernes strategi” udkom første gang i marts 2019. Niels Lunde fejrer podcastens femårs fødselsdag med at bringe de mest lærerige lydklip fra næsten 100 samtaler med erhvervslivets topchefer.   Du kan blandt andre høre:   Lars Fruergaard Jørgensen om at lave et strategisk kort. Carsten Egeriis om at søge ind i sig selv. Eva Berneke om at tænke over, hvad der skal stå på gravstenen. Henrik Poulsen om at vælge en industri. Mads Nipper om forskellen på en løsning og et produkt. Vincent Clerc om at få en aha-oplevelse af sine kunder. Frederikke Antonie Schmidt om at forstå sit produkt. Og mange flere.   03.28: Ja, en virksomhed skal have et formål, men først skal den forstå sig selv.   19.20: En forretning hviler på en dyb kommerciel viden.   35.10: Strategi er en dynamisk disciplin. Case: A.P. Møller-Mærsk.   41.25: Læring 1: En branche risikerer at være et mentalt fængsel.   52.20: Læring 2: Så skarp skal du være på dine konkurrencefordele.   1.09.20: Læring 3: Når du kommunikerer, så glem tallene. Værdier og identitet er vigtigere.   Producer: Peter-Emil Witt.   Få Niels Lundes nyhedsbrev: Tilmelding på borsen.dk/nyhedsbreve.

Anders Heide Mortensen har tidligere medvirket i episode 43 i podcasten. I denne episode dykker vi ned i topledelse. Introverte og ekstroverte i topledelse. Hvilke styrker har man i hver ende af skalaen? Og hvilke udfordringer? Som rådgiver og kommentator har Anders Heide Mortensen kendskab til flere topledere og deres arbejde. Anders Heide Mortensen er kommunikationsrådgiver med erfaringer fra absolut topniveau, blandt andet som pressechef i Finansministeriet og Erhvervsministeriet og som kommunikations- og marketingchef på Danmarks Tekniske Universitet (DTU).

Vår evne til oppmerksomhet er truet. Ledere og medarbeidere sliter med digitale avbrytelser, parallelljobbing, hverdagsstress og overveldende informasjon. Ting kompliseres ytterligere av flere verktøy for kommunikasjon og samhandling, og av hybridjobbing på tvers av kontor, hjemmekontor, hyttekontor og bortekontor.Et svar på disse utfordringene er å praktisere tilstedeværende ledelse, både i kommunikasjon, samarbeid og relasjoner. Hva betyr dette i praksis? I dette opptaket av Lederens verktøykasse gir ledelsesekspert Donatella De Paoli deg svaret på hvordan du kan mestre kunsten å lede på en tilstedeværende måte. Donatella er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøykolen BI. Hun er blant annet ekspert på digital ledelse, hybridkontor, mindfulness, kreativitet og teamutvikling.Du kan også se videopptak av foredraget her.Vil du lære mer om temaet i denne episoden? I masterprogrammet Tilstedeværende ledelse med Donatella, som settes opp i Oslo til våren, vil du lære hvordan du kan bli en bedre ledere ved å gi andre følelsen av aktivt nærvær og oppmerksomhet.Lederens verktøykasse er Handelshøyskolen BIs månedlige frokostseminar og nettverksmøteplass for deg som vil være faglig oppdatert på tema som er relevant for ledere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lederskab i Skyggen: Kan en introvert leder være lige så succesfuld som en ekstrovert?   Velkommen til en ny episode af SHOTGUN! I dag går vi i dybden med et spørgsmål, der ofte overses i lederverdenen: Kan en leder være introvert og stadig opnå succes? Emil Thorup har en øjenåben samtale med vores gæst, Camilla Lærkesen, der bringer hendes ekspertise og erfaring til bordet om de to modpoler: Introvert versus Ekstrovert.  I vores samfund hylder vi ofte ekstroverte ledere, mens introverte ofte får at vide, at de skal tilpasse sig og blive mere udadvendte. Camilla Lærkesen, vores ekspert i dag, er selv 95% introvert ifølge personlighedstests, men hendes succes og fremtrædende position i medierne viser, at introvert lederskab er både muligt og effektivt.  Camilla, med en kandidatgrad i retorik og journalistik, har dykket ned i emnet siden 2014. Hun har trænet og udviklet egne netværksevner som introvert retoriker, coach og foredragsholder. På trods af samfundets bias mod introverte har hun skabt sig en plads som mediernes foretrukne talsperson for introverte kvaliteter.   Vi udforsker, hvordan samfundet favoriserer ekstroverte, og hvordan det påvirker karriereudvikling og indtjening. Camilla deler også indsigt fra Ocean-modellen, eller The Big Five, der kaster lys over personlighedstræk som åbenhed, samvittighedsfuldhed, ekstroversion, venlighed og neuroticisme.  Camilla kommer med løsningsforslag til, hvordan vi kan ændre diskussionen om introversion og skabe bedre arbejdsforhold for introverte. Emil erkender gennem sin samtale med Camilla, hvordan det egentlig er at være introvert i et samfund, der primært belønner ekstroverte træk.  Denne episode vil (måske) være en øjenåbner for både dig, som det bestemt også var for Emil Thorup. Lyt og se med i SHOTGUN med Emil Thorup og Camilla Lærkesen.

Den digitale udvikling accelererer og forandrer vores verden i et tempo, der kan virke overvældende for de fleste af os. Den digitale udvikling betyder også, at der er behov for en ny form for ledelse, og at lederne er nødt til at justere deres fokus og prioriteringer i takt med udviklingen. Det mener de to gæster i denne podcastepisode fra Dansk IT, hvor vi har fokus på samspillet mellem ledelse og digitalisering. Anledningen er, at Dansk IT udkommer med bogen “Ledelse på tærsklen til et digitalt samfund”. Vi taler om nogle af kernebudskaberne fra bogen og zoomer samtidig ind på digitaliseringens rolle i en konkret offentlig dansk institution, DMI. Medvirkende: Ejvind Jørgensen, medforfatter til “Ledelse på tækrslen til et digitalt samfund” og formand for Dansk IT's udvalg for it i den offentlige sektor Marianne Thyrring, direktør i DMI Vært: Kim Stensdal, journalist og chef for kommunikation og viden i Dansk IT Mere om bogen: https://www.dit.dk/Nyheder/2023/ny-bog-om-ledelse

Politik handler om magt, muligheder og i mange tilfælde egeninteresser. Det er netop dét, vi graver ned i i denne her time, hvor vi taler med statskundskaber og tidligere medvært på Det, Muslimer Taler Om, Asiya Ahmed, om de geopolitiske interesser der er, når vi taler om folkemordet i Gaza. Hvorfor støtter USA Israel betingelsesløst? Er Saudi Arabien ligeglad med palæstinenserne? Hvorfor er Tyrkiet presset ift. handling? Og kan Israel fortsætte sit folkedrab i Gaza uden videre? Vi taler om Abraham-akkorderne og om, hvorfor der er manglende militær støtte til Palæstina fra de omkringliggende muslimske lande især.Gæst:Asiya Ahmed, statskundskaber & tidligere vært for Det Muslimer Taler OmVært: Mohamed Ali OsmanRedaktør: Omar AlkhatibTilrettelægger: Sara El-Khatib

I denne episoden av sosialarbeiderpodden møter vi Ane og Linda som jobber som ledere. Hvordan er det å være leder, hva slags utfordringer står man i, hvordan finner man motivasjon og overskudd til å fylle rollen, og hvordan klarer man å ta vare på seg selv i en hektisk hverdag? Dette og mere til snakker vi med Ane og Linda om, to FO-medlemmer som begge leder store, tverrfaglige arbeidsplasser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Flere drept på Vestbredden, Hamas hevder fire ledere er døde og Start-direktør varsler avgang.

Matoma er frokostgjest! Han forteller om hytta på Oppdal der han har bygd badstue og elsker å ferie jul, det å komme hjem til mamma på Flisa og harde kritikere i Norge. Samantha lurer på hvordan det går med Michaels snorkeproblemer, og hvem er egentlig verdens eldste leder? Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Hvordan lager du et internt lederutviklingsprogram som aldri skal ta slutt? I en organisasjon med over 100 ledere spredd over hele landet? Fretex er kanskje mest kjent for sine gjenbruksbutikker – men er et konsern med flere forretningsområder som omsetter for nesten 1 milliard kroner i året. For å øke lederkompetansen og få en felles platform for ledelse, ønsket Fretex å satse på et internt lederutviklingsprogram. Fretex sitt Treningsstudio for Ledere har gitt konkrete resultater blant annet i siste medarbeidertilfredshetsundersøkelse, som høsten 2022 vises en tydelig forbedring på vurderingen av nærmeste leder. I denne episoden lærer du hva som skal til for å lykkes med et internt lederutviklingsprogram. 

I denne episode besøger vi Thomas Terney, der aktuelt er stifter og direktør i svømmetracker-virksomheden Athlee, men også har en AI-forskerkarriere og mange års ledelseserfaring bag sig.Han fortæller om hvordan han selv bruger generativ AI til massevis af opgaver i hverdagen, og ser et kæmpe potentiale i teknologien, ikke mindst for ledere.Derudover har vi et par korte AI-nyheder – denne gang med fokus på regulering af kunstig intelligens.Lyt med

Jørgen har mottatt en e-post fra en toppleder som førte til denne episodens tema. Sammen med Roar diskuterer han ytterpunktene når ledere ikke viser tilstedeværelse og interesse for sikkerhetsarbeidet - og de lederne som går foran og viser vei. Også når det gjelder sikkerhet. En podkast fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet 2023.

Denne uken har det vært demonstrasjoner i en rekke norske byer mot regjeringens frisiolepolitikk. Tore og Tarjei er på bibelskolefestival på NLA Høgskolen og snakker om forholdet mellom forskning og levende tro. Og: etter lederkonferansen i Indremisjonsforbundet snakker vi om hva som trengs hos kristne ledere i dag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Som leder er det fint at fortælle medarbejderne, hvordan man gerne vil have ting gjort. Kan man samtidig selv vise det, så giver det et vigtigt ekstra element. Anders og Mikael taler om konkrete eksempler på, hvordan man som leder kan vise tingene.

Jeg stortrives når det er knappe frister, harde deadlines og jeg må løpe for å rekke flyet før gaten stenger. Stress kan være positivt. Men blir det for mye, for lenge så kan det gi alvorlige konsekvenser. Å håndtere stress og spenning på god måte er en lederferdighet det er lurt å investere i. Psykolog Tove Helene Edvardsen er ekspert på stress, ledelse og arbeidsmiljø. Etter flere år som ledelseskonsulent i store konsulentselskap har hun i dag en privatpraksis hvor hun hjelper ledere å håndtere stress. I tillegg skriver hun akkurat nå på boka "Stress på jobben" som kommer på Gyldendal forlag på nyåret.

Efter et døgns EU-topmøde med hændervridende diskussioner om Mellemøsten og Ukraine gør Thomas og Rikke status. Vi prøver også at opklare, om Danmark virkelig har fundet nogle glemte milliarder på Unionens kistebund.Vært og tilrettelægger: Thomas Lauritzen, Altingets Europa-analytiker.Medvært: Rikke Albrechtsen, Altingets EU-redaktør. Producer: Clara Vestergaard Lausen, podcastassistent. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Utviklingen i vestlige land går i feil retning. Selv verdens såkalt rikeste land Norge trues av en fallende kronekurs og et stigende antall konkurser. Vanlige folk merker presset, men myndighetene ser ikke ut til å bekymre seg. Les saken på Document.no. Vipps: 638941

Nå kan det åpne seg en mulighet til å oppnå det som tidligere byråd har nektet oss: Å få utredet et SERIØST tunnel-alternativ for bybanen til Åsane. En slik utredning vil ikke forsinke bygging av Åsanebanen. Ståle Eeg Nielsen og Torstein Dahle tar i denne episoden for seg de viktigste påstandene som kjøres fram i den stormen som reises mot dette. De påviser at oppfatningen om at bybanen som bystyret har vedtatt, er "gryteklar", er langt fra sannheten. Ledere som uttaler seg som om de er "næringslivet" har ikke grunnlag for det. Og det er feil at 30 milliarder kroner står i fare. En bybane i tunnel er like effektiv for å nå nullvekstmålet og kan realiseres like raskt eller raskere enn det vedtatte dagalternativet.

Det finnes ikke èn vanskelig samtale! I denne episoden får du presentert de fire ulike typene vanskelige samtaler. Du lærer hvorfor du bør ta tak i destruktiv medarbeideratferd på et tidlig tidspunkt og du får innspill på hvor grensen går i norsk arbeidsliv.

Forsvaret er den største leverandøren av tankegods om lederutvikling i Norge. Mytene om hva som kjennetegner god ledelse i militæret er mange. Men alt er ikke slik det ser ut som i Kompani Lauritzen. Hva er egentlig leder og ledelsesutvikling? Hva kan ledere og lederutviklere lære av Forsvaret? Hva vil kjennetegne god ledelse i Forsvaret i fremtiden? Det får du svaret på i den rykende ferske boken "Militær leder- og ledelsesutvikling i teori og praksis" hvor psykolog og professor Jan Ketil Arnulf er medredaktør. I denne episoden deler Jan Ketil noen av høydepunktene fra boken og sine tanker om ledelse og lederutvikling før, nå og i fremtiden.Last ned boken gratis på IdunnØnsker du å utvikle deg som leder?Vi har for øyeblikket 3 ledige plasser på høstens utgave av Lederprogrammet.

Hvordan står det til med kvinderne i de danske moskeer? Er moskeerne gode nok til at skabe rum for kvinder og tænke kvinder ind i arkitekturen?I dette afsnit har vi besøg af altid åbenmundede og kritiske Saliha Marie Fetteh, der var var med til at stifte Mariam moskeen, Danmarks første og eneste kvindemoske, og som ledte stedets første fredagsbøn. Vi tager hul på en åbenhjertig snak om positive og negative erfaringer med at drive kvindemoske, om at føle sig hjemløs i moskeen og savne et fællesskab. Vi snakker også om behovet for at gøre op med mandevældet i de danske moskeer, og helt nye måder at tænke og være muslimsk kvinde i nutiden.Islams fem daglige bønner i moskeen danner givetvis rammen for verdens største dagligt tilbagevendende sociale fællesskab. Fællesskaber omkring bønnen er dog stort set kun for mænd og drenge. Hvordan står det til med muslimske piger og kvinders fællesskaber, og er der lige mulighed for adgang til moskeerne i Danmark? Og hvor går man hen, hvis man som kvinde ikke lige passer ind i de religiøse fællesskaber, men gerne vil have muslimsk viden og samværd?I dette afsnit af shariamanifestet snakker vi om kvinder som religiøse autoriteter i islam - historisk og i nutiden - og stiller skarpt på den stolte, islamiske tradition for kvindelige lærde.Vi åbner også op for den svære samtale om kønsdiskrimination og forskelsbehandling i muslimske miljøer i Danmark, og diskuterer veje fremad og muligheder for at rette op på ubalancen. For hvor bliver de kvindelige muftier egentlig af, og hvorfor tænker vi oftest på en mand, når vi snakker om en religiøs lærd?Vores æres-nekrolog over en af nyere tids mest indflydelsesrige kvindelige, muslimske lærde - Shaykha Munira al-Qubaysi (d. 2022) - bringer os til Syrien og en helt enestående vidensarv, som overgår alle lærde i nyere tid, og som har ændret fundamentalt på kvinder og pigers adgang til viden i den arabiske verden.Endelig skal vi i afsnittets novelle, Unavngivne Folk, skal vi høre om Fatima, som er kvindelig lærd og som møder alvorlige udfordringer på grund af sit køn i sin moske. Novellen læses op af Isam B.Afsnittet tager udgangspunkt i manifestpunkt 40 i Dansk Muslimsk Manifest, som lyder:Både profetens tid og islams historie er fuld af kvinder som undervisere, ledere og moralske og spirituelle autoriteter. Muslimske kvinder og piger spiller allerede en stor rolle i moskeernes sociale liv, men skal i langt højere grad også integreres og involvere sig i moskeernes ledelse, bestyrelser, undervisning og formidling.  

Vi befinner helt i starten av Jesu offentlige virke. Jesus har for ikke lenge siden blitt døpt av Døperen Johannes. Etter noen dager hjemme i Kapernaum hvor han har gjort mange syke og demonbesatte friske, går Jesus...

Vi befinner helt i starten av Jesu offentlige virke. Jesus har for ikke lenge siden blitt døpt av Døperen Johannes. Etter noen dager hjemme i Kapernaum hvor han har gjort mange syke og demonbesatte friske, går Jesus...

Velkommen til en ny episode av iProsess podcast. I dagens samtale, som utfolder seg i det ærverdige biblioteket på Grand Hotell i Oslo, har jeg den store glede av å snakke med to fremragende ledere: Unni Kvisvik Head of Welfare i Tietoevry Care og Baste Amble Director of IT Global Shared Service i Veritas. Vi reflekterer omkring tema “hva som skiller de ledere som virkelig driver transformasjon fra de som bare later som.” Bli med oss og bli inspirert til å utvikle ditt lederskap! Våre relevante online lederprogram: Utvikle ledergrupper og team

I mange organisationer har der de seneste år været stort fokus på ”Compassionate leadership”, det vi på dansk kalder medmenneskelig ledelse. Compassion handler om en opmærksomhed på andres og egen trivsel – en sensitivitet over for lidelse hos en selv og andre – og vigtigt, en forpligtelse til at forsøge at afhjælpe og forebygge den. Medmenneskelig ledelse bliver af mange anset for at løse en række af de problemer, vi står over for i vores organisationer.Men hvorfor dukker behovet for medmenneskelig ledelse egentlig op nu? Og hvor vigtigt er det i virkeligheden for organisationerne, når de skal performe bedst muligt? Og kan det virkelig leve op til de store roser?Direktør i Nationalt Center for Etik Christa Lundgaard Kjøller gør os i dette afsnit klogere på begrebet og deler ud af erfaringer med, hvordan man arbejder strategisk med compassion, hvad det kan, og hvornår der også er brug for andet og mere."Det er vigtigt at understrege, at compassion ikke står i modsætning til værdiskabelse og resulater for effektivitet, for det er faktisk hele forudsætningen for at kunne opnå dem. ", siger Christa Lundgaard Kjøller.Rigtig god lyttelyst! Månedens gæst: Christa Lundgaard Kjøller, direktør i Nationalt Center for EtikVært: Amanda Houmark-Ørsøe, konsulent i Mobilize Strategy ConsultingTitelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen

Er markedsføring, prosjektledelse, eller ledelse generelt en del av jobben din? Lyst på ferie når har ferie?I dagens podcastepisode skal vi prøve å hjelpe deg å få litt lavere skuldre når du har ferie.Lyst på flere smarte tips og gode råd etter å ha hørt på denne episoden av podcasten? Sjekk ut fagbloggen RAUS.Som vanlig: har du ønsker eller tips om tema du synes vi bør snakke om i podcasten - send oss en dm på Instagram.HausPodden er en del av konseptet RAUS, der fagfolka i Haus Byrå gir deg smarte tips og gode råd om hvordan du kan bruke design, teknologi og innhold for å nå små og store mål for bedriften du jobber i.Vi snakker blant annet om hvordan du kan bruke design smart, gir deg generelle markedsføringstips, forteller hvilke grep du kan ta for å få en god nettside, og gir deg tips om hvordan du kan bruke ulike former for digital markedsføring for å få flere kunder. Med jevne mellomrom får du også høre historier fra bedrifter som deler raust av sine erfaringer på veien fram mot de målene akkurat de har satt seg.Vertskap for dagens podcastepisode er Tormod Sperstad, som sammen med gode kollegaer i Haus Byrå skaper verdi for deg som kunde med design, rådgivning, teknologi og innhold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Katrine har sat sig ned og lavet en liste over de ledere som har inspireret hende mest. Det har resulteret i et afsnit, hvor vi taler om alle de mest løjerlige lederskikkelser i historien. 

Som leder står du i fare for å få uønsket oppmerksomhet i media eller å bli hengt ut på sosiale medier. Når fokuset blir personlig og du mister kontrollen på en historie der du selv har hovedrollen – kan det utgjøre en betydelig psykisk belastning. Psykologene Kim Edgar Karlsen og Fanny Duckert har skrevet bok om å være i medienes søkelys, basert på over 15 år med forskning. Ledere flest er ikke tilstrekkelig forberedt på å stå i en mediestorm. I denne episoden får du beskrivelser av hvordan det kan være, hva du bør være forberedt på og gode strategier for å takle det som for mange vil oppleves som en livskrise.[ANNONSE]

Hva er vel ikke mer inspirerende og sexy enn en mann som tør å snakke om følelser og være sårbar. Jeg og Eirik mener absolutt at det står på topp.  Magefølelsen Podkast er relansert med videoinnspillinger. Jeg har også invitert med menn for jeg heier jo tross alt på at de skal få være seg selv de også. Menn er ganske kule de og.  I dagens episode snakker jeg og Eirik om hvordan å bli forelsket i oss selv. Hva det betyr og at dette er noe annet enn narsissisme. Vi snakker faktisk også om hva narsissisme og co-dependency er og hva du kan gjøre for å finne kjærligheten du faktisk trenger (inne i deg selv) for å frigjøre deg vonde avhengighets-mønster.  Ja, narsissister trenger mer enn noen kjærlighet. For inne i dem er sårbare og usikre barn som søker anerkjennelse på at de er bra nok. På utsiden ser de sterke ut - og tidvis arrogante, mens på innsiden er selvbildet lavt og skjørt.   Vi snakker om hvor misforstått mennesker er og hvordan vi kan finne kjærlighet til oss selv slik at vi også kan skape oss liv hvor vi har det bra.  Hvis temaet fenger og du ønsker å lære mer, så kan jeg anbefale deg å praktisere teknikkene vi snakker om. For eksempel på en retreat hos meg eller Eirik. Vi fasiliteter retreater i Oslo og omegn og du finner mer informasjon om dem her:  Therese: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063836841693  Eirik: https://fb.me/e/3p5QmsJPM  Vil du kikke på samtalen vår? Da kan du finne "Magefølelsen aka gutfeelings with Therese"  på Youtube:  https://www.youtube.com/@Magefolelsen_Therese/featured Hvem er Eirik?  Eirik uvikler ledere. Ledere i næringslivet, idretten, samfunnet og i familier. Han har også vært en viktig katalysator for sårbarhets sirkler blant menn på østlandet. Han har en fot i den metafysiske verden og en i den pragmatiske vitenskapelig.   Link til kurset: https://fb.me/e/MdgesJSI  Link til app: imagnetize.passion.io    Hvem er jeg?  Min bakgrunn fra organisasjonsutvikling, ledelse, podkast vertinne (Magefølelsen Podkast) og retreat fasilitering har lært meg at med mindre vi mennesker har mental og fysisk kapasitet til å ta inn og finne inspirasjon i omgivelsene våre, så har vi heller ikke kapasitet til å skape løsningene vi selv og samfunnet trenger for å nå målene våre.  Og du ønsker vel å gjøre drømmene dine om til virkelighet?  Kreativitet og å skape noe nytt fordrer at vi har overskudd til å bli inspirert heller enn sjalu av omgivelsene våre.  Dessverre preges våre liv i økende grad av det rake motsatte - stress, utbrenthet, angst og andre mentale og fysiske utfordringer.  Jeg vil være med på å snu denne trenden og derfor har jeg kurset meg innen coaching og somatiske/ kroppslige, mentale og følelsesmessige øvelser som roer ned nervesystemet, og skaper indre styrke til å være seg selv i møte med omverdenen.  Det hele startet med Podkasten Magefølelsen - som handler om å være seg selv og hvordan å skape det livet du selv ønsker å leve. Nå tar jeg med meg alt jeg har lært til dem som er sugne på å skape et liv og samfunn hvor jeg og du og mannen i gata kjenner på mentalt overskudd, egenkjærlighet og selvtillit til å være seg selv og la andre være seg selv. Dette deler jeg i retreater, som coach, på podkasten, i YouTube videoene mine, som paneldebatt fasilitator og foredragsholder.  Hjelp meg gjerne med å dele tankene mine ved å snakke med dine venner og bekjente om temaene. Del gjerne linker eller gi meg tommel opp og fine kommentarer. Det setter jeg pris på gitt!  Skriv meg også gjerne på Facebook, Instagram eller i kommentarfeltet feltet under dersom du skulle ha noen spesifikke tilbakemeldinger. Woop woop.   Om mine retreater: Jeg har det siste halve året begynt å fasilitere ettermiddagsretreater, dagsretreater og flere dagers retreater i Oslo og i naturen. Der leder jeg deg inn i indre ro og tilstedeværelse i å være deg, og sammen øver vi på å være oss selv i møte med verden. I møte med motstand og medgang. Å finne trygghet i å være deg rett og slett. Selvsikkerhet, godt selvbilde og styrke til å stå opp for den du er, det du bryr deg om og det livet du ønsker å leve.  Hurra!  Retreatene finner du på Magefølelsen på Facebook, og mer informasjon finnes også på hjemmesiden min, Insta og LinkedIn:  https://www.facebook.com/profile.php?id=100063836841693   https://magefolelsen.com/    https://www.instagram.com/magefoelelsen.podcast/  https://www.linkedin.com/in/therese-fallentin/  Lag deg en god dag 

Langsomme verdensledere og hverdag bag fronten Krig i Europa kræver handlekraftige ledere i Europa. Udsyn taler med en af Tysklands mest prominente udenrigseksperter om behovet for en ny form for beslutsomhed og handlekraft. De vestlige ledere skal kunne arbejde i to tempi: Handle hurtigt og holde ud. I den russisk-kontrollerede by Luhansk i det østlige Ukraine bor Jelena med sin familie. Regionen er et storpolitisk brændpunkt, men alligevel vil hun helst vil være fri for at tage stilling for eller imod Rusland og Ukraine. I fem afsnit besøger Udsyn fem byer, der har brændt sig ind i historien om Ruslands krig i Ukraine. Tilrettelæggelse: Tine Linde, Henrik Lerche og Morten Runge. Vært: Brita Kvist. Lyddesigner: Jonas Johs Andersen. Redaktør: Johanne Hesseldahl.

I 2. halvleg af Fodbold FM holder vi fortsat fokus på det danske exit ved VM i Qatar.Her sætter vi lidt mere fokus på det generelle omkring landsholdet, hvor vi blandt andet har sportspsykolog Henrik Hjarsbæk med for at gøre os klogere på, hvad der egentlig gik galt for Hjulmands mandskab.Panelet er uenige om, hvad årsagen til fiaskoen er, da det i følge Henrik Hjarsbæk handler om noget så banalt som manglende evner, fight og fandenivoldskhed.Der bliver stillet spørgsmålstegn ved, om landsholdet egentlig er så fasttømret, og om hierarkiet på landsholdet har behov for noget fornyelse?Og så er panelet nok engang uenige, om Kasper Hjulmands fremtidsplaner har lidt et knæk på bagkant af den her slutrunde, hvilket måske kan påvirke hans popularitet blandt større europæiske fodboldklubber.Panelet består af Troels Henriksen, Peter Froulund, Mark Strudal og sportspsykolog Henrik Hjarsbæk (med på en telefon).See omnystudio.com/listener for privacy information.

Filippinenes nye president «Bong Bong» Marcos Jr. slekter på sin far, den tidligere presidenten Ferdinand Marcos, men knyttes til sin forgjenger, den beryktede Rodrigo Duterte. I India styrer Narendra Modi, i Bangladesh Sheikh Hasina, i Pakistan Imran Khan. Alle er de sterke ledere som anklages for å være både populister og autokrater. Hva er det som gjør de asiatiske lederne så mektige og populære, og hvor går demokratiene i Asia? UiO-forskerne Arild Engelsen Ruud og Cecilie Endresen har vært på Filippinene, og de forklarer.  Programleder er Mari Lilleslåtten. Les mer på uio.no.

*Husk at tilmelde dig podcastens nyhedsbrev. Det gør du her: https://bit.ly/3UF8dKB**Se hele det rå interview på YouTube lige her: https://youtu.be/7U3HcZxReMs*”Ledere tror, at de har enormt meget humor, fordi mange griner af deres vittigheder. I hvert fald mens de er på arbejde … Derhjemme er der sjovt nok ingen, der griner af deres vittigheder!”Citatet stammer fra Bestseller-forfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted. Han er forfatter til to vidunderlige bøger om forandringer: Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer. Og så er han ekspert i begrebet psykologiske tryghed og har arbejdet sammen med forskeren bag begrebet, Amy Edmondson, i flere sammenhænge.Nå, tilbage til citatet, Ledere overvurderer mange ting. Blandt andet deres egen humor … Og endnu vigtigere: Graden af psykologisk tryghed i deres organisation. Og det kan have kæmpe konsekvenser. For psykologisk tryghed er helt afgørende for fx mere innovation og bedre fastholdelse af medarbejderne.I dagens afsnit kigger Christian Ørsted forbi med en guide til at skabe psykologisk tryghed i din organisation.Vi kommer bl.a. ind på: - Hvorfor det er svært at vurdere den psykologiske tryghed i organisationen ved kun at kigge på trivslen - Hvordan Google har arbejdet med psykologisk tryghed i deres high performing teams - Hvorfor begrebet 'robusthed' er uambitiøst - Hvorfor ledere oplever større psykologisk tryghed end medarbejdere - Hvorfor begrebet 'min dør er altid åben' ifølge Christian er så dumt, at det ikke er til at få luft - Hvor i vores liv vi allerede er superstjerner til at skabe psykologisk tryghed - Hvordan man arbejder helt konkret med at øge den psykologiske tryghed i organisationen.Du finder Christian her: https://www.christianorsted.dk/ Du finder Christian på LinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/orsted/

Europa-analytiker Thomas Lauritzen er i denne uge rejst til Tjekkiets hovedstad for at rapportere fra et spritnyt topmødeformat med 43 lande. Men hvad sker der, når så mange europæiske naboer sidder om bord sammen? Det er temaet i denne uges særudgave af Altingets europæiske podcast, hvor vi også vender forbi den meget vanskelige diskussion om energikrisen i EU.Vært: Maja Hagedorn HansenGæst: Thomas Lauritzen, Europa-analytikerInterview: Jonas Gahr Støre, Norges statsministerProducer: Magnus Ebsen Bøgelund Pedersen, podcastassistent Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvis alle ledere og ansatte er virksomhetens største sikkerhetstrussel - Hvorfor slipper de da inn på jobb? Kanskje bør vi bli flinkere til å skille på hva som er en trussel og hva som er sårbarheter og risiko. Roar og Jørgen tar diskusjonen. En podkast fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet

”Mere europæisk forsvar er meget velkomment,” siger Natos politiske chef, Jens Stoltenberg. Ham kan du møde i ugens podcast, hvor vi blandt andet analyserer opløbet til næste uges folkeafstemning om forsvarsforbeholdet – både i Danmark og i Bruxelles, hvor der er et ekstraordinært topmøde på vej.Vært: Thomas Lauritzen, Europaanalytiker på AltingetGæster: Rikke Albrechtsen, EU-redaktørAltingets EU-podcast er sponsoreret af 3F, men Altinget har det fulde redaktionelle ansvar for indholdet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Svina tar en ny prat med leder og psykolog Rebekka Egeland. Denne gangen lurer de på hva det er ledere ber om råd og hjelp til. Rebekkas erfaring er at det er forskjell på hva menn og kvinner ber om, og at det ofte er de beste lederne som ønsker å utvikle seg til å bli enda bedre. De er dessuten opptatt av lederoppgaven og ikke av status og anerkjennelse.

To år med pandemi og økonomisk nedgang har skapt uro og misnøye i en rekke land. Så kom krigen i Ukraina, og skapte enda flere problemer for upopulære statsministere og presidenter. Det kan føre til et mannefall av statsledere - men også til langt større konsekvenser. Med: Utenriksjournalist Kristoffer Rønneberg

Dagens erhvervsoverblik: Elon Musk køber sig stort ind i Twitter og sender aktien til vejrs - og tjener selv en milliard dollar. Macron m.fl. gør klar til en ny runde sanktioner mod Rusland. Regeringen kæmper med at få overblik over flygtningesituationen. Lundbeckfonden laver ny strategi og satser stort på Danmark. Vært: Lasse Ladefoged (lala@borsen.dk)  

Marit Arnstad sier i dag at vi må ha en ærlig debatt om klimamålene og åpner for å skyve på Norges klimamål. - Det er helt uansvarlig og svekker kampen mot klimakrisen! mener SVs Lars Haltbrekken. Rødt-leder Moxnes mener velgere som er for Nato trygt kan fortsette å stemme på partiet. Det mener Arbeiderpartiet er selvmotsigende. Miljøpartiet De Grønne krever at politidirektøren går av etter rapport som kritiserer politiet for tvangsmiddelbruk i mindre narkotikasaker. - Det blir en feil løsning på et stort og sammensatt problem, svarer Venstre. Bergens Tidene trykket i dag sin siste faste lederartikkel i papirutgaven - etter 154 års historie. Svært trist, aviser må mene noe, mener presseveteran. Hør episoden i appen NRK Radio

Bye-bye Air Force One! Altingets europæiske podcast guider dig gennem de seneste dages historiske hækkeløb af topmøder i Bruxelles. Hvad gør Nato og EU for at håndtere det nye trusselsbillede, som Putins krig har skabt? Og hvad gør Danmark?Lyt med, når Altingets Thomas Lauritzen og Rikke Albrechtsen guider dig gennem de vestlige lederes hektiske diskussioner om den nye sikkerhedspolitiske virkelighed, som Ruslands invasionskrig har skabt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En måned efter den russiske invasion startede, er de vestlige landes statsledere i dag samlet i Bruxelles til topmøder i både G7, EU og NATO-alliancen for at diskutere yderligere sanktioner, nød- og våbenhjælp til Ukraine, og hvad de skal gøre, hvis Rusland eskalerer yderligere. Vi følger topmøderne udsendelsen igennem. Meningerne er delte om de 10 nye naturnationalparker, der i dag blev sat navn på. Hegn og store dyr som vildheste og skovkvæg , der skal græsse året rundt giver især kritik. Men mange af kritikerne er bekymrede uden grund, siger miljøministeren. Vi taler med folk i Mols Bjerge, som er ny naturnationalpark, om kritikken, ligesom vi besøger Læsø, der havde frabedt sig at få en naturnationalpark, men nu er blandt de ti udvalgte. Europa står midt i den største flygtningekrise siden Anden Verdenskrig. 3.5 millioner ukrainere er nu flygtet til nabolandene. Primært til Polen, der har taget imod mere end 2 millioner flygtninge. Samtidig kæmper Polen for et frit Ukraine, der bør få en ekspresrute til medlemskab af EU. Men bag kulissen er landet selv på kant med EU og fortsætter med at undergrave de polske domstole. Søren Carlsen og Mathias Bay Lynggaard er dagens værter, Tine Linde er dagens redaktør. www.dr.dk/orientering

For første gang siden 1959 lever cubanerne ikke under ledelse af en Castro. Fidel er gået i graven og hans 90-årige bror Raúl er i år gået på pension. Men har cubanerne grund til at være taknemmelig over for især Fidel Castros mangeårige ledelse? Og hvad handlede hans revolution egentlig om? Det ser Adam Holm nærmere på med latinamerikakender Jørgen Laurvig og lektor i spansk og latinamerikastudier Jan Gustafsson.