Podcasts about jobb

#kisles S07E36 Jobb mint a hamburger0:00 A #kisles anyagi helyzete2:03 Bevezető. Miért nem utazásos podcastet csinálunk? Hát mert a hokit szeretjük… Szezont értékeltünk, a teljesség igénye nélkül. OB1; Erste Liga; ésatöbbi… 6:05 OB1. Jó volt idén is, de…10:56 Erste Liga. Edzőcsere után magára talált a Gyergyó és be is húzta. Ez egy termék… el kell adni! …és halkan megjegyezzük, program szempontból, hogy jövőre 100 éves lesz a Magyar Jégkorong Szövetség!41:47 ICEHL. Először volt két magyar csapat; Izgalmas volt a végjáték az alapszakaszban, node utána a Volán megcsinálta az egész szezont…majdnem.53:43 Kontinentális Kupa győztes Garát Zsombor!56:01 Finn ezüstérmes és újdonsült apuka Galló Vilmos!57:53 Büszkék vagyunk rátok lányok!1:05:10 Ismét bent maradtunk az Elitben! 4/7… Nem is volt ez rossz!1:19:41 Hogy néz ki a TOP VB Csoportbeosztása és mit nyertünk azzal, hogy a németek cseréltek?1:23:31 Az új lebonyolítás, azaz hogyan is néz ki a 2028-as DIV1/A?1:27:47 Színes hírek. Európai Nemzetek Kupája csoportbeosztás; Milánóban is lesz magyar; Nem indul a Gyergyó a Kontikupában…1:33:09 #KislesKérdés 2026. Eredményhirdetés…1:37:46 Zárszó 2026Jó szórakozást!

Jonas och Mats samsas i studion den här gången! Jobb, festivaler och annat ställer till det, så vi är bara två. Men vi lyckas ändå snacka om en massa festliga nyheter, och så får Mats berätta vad han tycker om både originella Marvel-serien Spider-Noir samt det nya (danska) Bond-spelet 007: First Light. Tack & Förlåt! Puss Hej!

Kiss Ambrus a fővárosi politikai kevésbé ismert, de annál meghatározóbb alakja, nagy szerepe volt abban, hogy az évekig tartó kormányzati nyomás ellenére is működni tudott a város.A Partizán stúdiójában Budapest pénzügyeiről, a fővárosban is megváltozott politikai helyzetről, politikai közössége jövőjéről, és az őt ért kormányzati támadásokról kérdeztük. Legyél rendszeres támogató! https://cause.lundadonate.org/partizan/adomanyPartizán webshop:https://shop.partizan.hu/—Írj nekünk!Ha van egy sztorid, tipped vagy ötleted:szerkesztoseg@partizan.huBizalmas információ esetén:partizanbudapest@protonmail.com(Ahhoz, hogy titkosított módon tudj írni, regisztrálj te is egy protonmail-es címet.)Támogatások, események, webshop, egyéb ügyek:info@partizan.hu—Csatlakozz a Partizán közösségéhez, értesülj elsőként eseményeinkről, akcióinkról!https://csapat.partizanmedia.hu/forms/maradjunk-kapcsolatban—Legyél önkéntes!Csatlakozz a Partizán önkéntes csapatához:https://csapat.partizanmedia.hu/forms/csatlakozz-te-is-a-partizan-onkenteseihez—Iratkozz fel tematikus hírleveleinkre!Partizán Szerkesztőségi Hírlevélhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-partizan-szerkesztoinek-hirlevelereHeti Feledyhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/partizan-heti-feledy

I denne episoden møter vi Joachim Gladsø, forretningsområdeleder i ON Energi, med ansvar for mennesker, prosjekter og resultater i Trondheim og omegn.Joachim står midt i store prosjekter knyttet til elektrifisering av jernbanen i Trøndelag, har bakgrunn fra Siemens, Aibel og Tensio, og er engasjert i Stjørdalen misjonskirke. Han har også skrevet boken «Hva er sannhet».Vi snakker om tro, ledelse og hvordan apologetikk og systematisk teologi kan gi kristne trygghet til å snakke om Jesus i arbeidslivet – på en klok, naturlig og ydmyk måte.En episode om sannhet, frimodighet og tro i praksis på jobb.Lytt til der du hører podkast.

This week on The Falcon we talk about the round that was, Brad Scott's resignation, Jess develops a soft spot for Mason Cox and Cass asks her mum some very important questions. Follow us on X and Instagram @FalconFootyPod Make sure you leave us a rating, review or a comment. Most importantly tell your friends how rad we are!

I den første episoden av denne serien på 10, snakket jeg om hvorfor AI ikke bør behandles som et IT-prosjekt, men som et lederansvar. I den andre episoden handlet det om arbeidsflyt, og hvorfor virksomheter bør rydde i hvordan arbeidet faktisk foregår, før de begynner å automatisere mer av det.I denne episoden skal det handle om det neste steget. Om det å starte med små eksperimenter.Alle lenker til denne og andre episoder av Teknologitrender, finner du på HansPetter.info:https://hanspetter.info/teknologitrender/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Leica kamerával és nagy akkuval lett még jobb ajánlat – Xiaomi 17T Pro-teszt Újgenerációs monitorokat mutatott be a Samsung Környezetbarát, flexibilis szuperkondenzátor elektródot fejlesztettek a Miskolci Egyetemen Felrobbant Jeff Bezos űrrakétája egy teszt során Egy Google-fejlesztő úgy kaszált a Polymarketen, hogy előre tudta, kire kerestek rá a legtöbben, letartóztatták Egy sor új okosotthoni eszközről rántotta le a leplet a Xiaomi: tévét, hűtőszekrényt és robotporszívót is bemutattak Az utazástervezést is átalakítja a mesterséges intelligencia egy felmérés szerint ChatGpt továbbra is domináns, de egyre erősebb a többeszközös Ai-használat is A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Leica kamerával és nagy akkuval lett még jobb ajánlat – Xiaomi 17T Pro-teszt Újgenerációs monitorokat mutatott be a Samsung Környezetbarát, flexibilis szuperkondenzátor elektródot fejlesztettek a Miskolci Egyetemen Felrobbant Jeff Bezos űrrakétája egy teszt során Egy Google-fejlesztő úgy kaszált a Polymarketen, hogy előre tudta, kire kerestek rá a legtöbben, letartóztatták Egy sor új okosotthoni eszközről rántotta le a leplet a Xiaomi: tévét, hűtőszekrényt és robotporszívót is bemutattak Az utazástervezést is átalakítja a mesterséges intelligencia egy felmérés szerint ChatGpt továbbra is domináns, de egyre erősebb a többeszközös Ai-használat is A további adásainkat keresd a podcast.hirstart.hu oldalunkon. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Erik Östman och Madeleine Larsson möter Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt Näringsliv, i ett samtal om tillväxt, företagande och varför ekonomi faktiskt spelar roll i människors vardag.Vi pratar om hur fler växande företag kan ge fler jobb, högre löner och mer pengar till välfärd, infrastruktur och försvar. Daunfeldt beskriver varför Sverige har tappat i välståndsligan, mot bland annat Schweiz, och varför några tiondelar i tillväxt blir väldigt mycket pengar över tid. Samtalet handlar också om varför Stockholm behöver fler bostäder, bättre infrastruktur och ett företagsklimat där fler vågar anställa, investera och växa.Om du vill följa oss på sociala medier finns vi på ⁠Instagram⁠, ⁠Facebook,⁠ ⁠X⁠ och ⁠TikTok⁠. Om du vill komma i kontakt med oss kan du mejla oss på ⁠stockholm@moderaterna.se⁠Ämnen: Tillväxt, Företagande, Jobb, Kompetensförsörjning, Yrkesutbildning, Arbetskraftsinvandring, Infrastruktur, Energi, Skatter, Regelkrångel, Bostäder, Stockholm, Valet 2026

Immer weniger Großtierärztinnen und -ärzte // Jobbörse in St. Pölten: AMS vermittelt Pflegekräfte

A ma beiktatásra kerülő új Fed-elnök inflációs dilemmáiról, a péntek este érkező Moody's-hitelminősítésről, valamint az egyedi pályára került, de a világpolitikai események viharától nem független magyar kamatpályáról beszélgettünk. Vendégünk volt Jobbágy Sándor, a Concorde vezető makroelemzője. Adásunk második részében arról volt szó, milyen új információkat kaptunk a SpaceX IPO-prospektusából a vállalat hamarosan esedékes, történelmi tőzsdére lépéséről, és hogy befektetőként hogyan lesz érdemes figyelnünk a cég részvényeit. Vendégünk volt Kövesy Károly, a Portfolio részvényelemzője. Főbb részek: Intro – (00:00) Fed, kamatok, forint, Moody's – (01:55) SpaceX – (14:47) Tőkepiaci kitekintő – (29:15) Kép forrása: ShutterstockSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Det är mycket snack om att AI ska komma och ta våra jobb, men är det i själva verkat så att AI kommer att få oss att jobba mer? Sophia Sinclair har läst en artikel som handlar om allt jobb som AI-utvecklingen får att att göra. Vi sparar kanske pengar genom att slippa betala för en expert. Men har någon kollat hur mycket tid det tar när vi ska bli våra egna experter ”med hjälp av” AI? Björn Jeffery har också läst en artikel, men han håller inte med. Tesen är att Spotifyalumnis gör att den svenska techscenen blomstrar. Dock verkar exemplen i artikeln snarare tyda på motsatsen. Och Googles tidigare VD Eric Schmidt har buats ut på ett universitet. Med humor och initierade källor tar SvD:s journalister med dig när framtiden skapas. Med Björn Jeffery, Sophia Sinclair och Henning Eklund. Producent och redaktör Tove Friman Leffler.

-Glede, det er det ordet Elisabeth Emblem vil sette som eit samleord på arbeidet ho har i NSP Aid. I vekas episode er det Per Gunnar Hamnøy som tek ein prat med kollega Elisabeth Emblem om arbeidet ho har hatt i organisasjonen i fleire år. Høyr heile praten på Radio Sunnmøre.

Puzsér Róbert

Puzsér Róbert

Tvangstanker og Sophie Elise er to av flere tema i dagens pod. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

A leköszönt miniszterelnök volt már liberális, konzervatív, plebejus, most a nemzeti radikalizmus felé veszi az irányt. Többek közt erről beszélgettek a május 16-i Extrán a Kötöttfogás szereplői, Csintalan Sándor, Dévényi István, Pörzse Sándor, Puzsér Róbert és Reichert János.Miről még?– Elképesztő összegeket szórtak ki a kormányváltás előtt, mennyi szerezhető vissza?– Magyar Péter tárlatvezetőnek állt, aztán jöhet a kormányzás.– Muszáj végigvinni az elszámoltatást, nem lehet újra eljátszani 1990-et és 2010-et.– Sulyok Tamást leváltani nem kell félnetekHogyan tovább Magyarország? Mik a legsürgetőbb teendői az új kormánynak? Válaszok a rendszerváltozás forgatókönyvéhez:

I det här avsnittet gästar Kristofer von Beetzen, produktchef på Freja eID, som berättar om hur de byggt en av världens bredaste ID-plattformar. Vi pratar om varför lösenord fortfarande är standard när bättre lösningar redan finns, hur EU:s digitala identitetsplånbok kan förändra hela Europa och vad som faktiskt krävs för att ersätta det fysiska plastkortet en gång för alla. Vi går också in på hur man bygger produkter nära kunden, varför säljarna ska sitta med i produktmötena och varför AI förändrar spelplanen snabbare än de flesta anar inom området.  Tidsstämplar:  00:48 AI hype och börsdrama 07:07 Jobb, välstånd och oro 09:14 Så förbereder du dig 10:50 Vem är Kristofer? 14:30 Leda kreativa team 17:05 Freja eID 19:54 Verifiering och attribut 21:48 Tjänsteleg och EU plånbok 24:30 Digitalt ID-kort och QR 28:17 EU reglering globalt läge 30:22 E legitimation utomlands 33:04 Sverige vs Europa tillit 33:44 Produktteamets frihet 37:38 Snabbare utvecklingscykler 41:18 Marknadsföring och storytelling 45:02 AI i försäljning och outreach 48:03 AI-agenter och autentisering   Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev.

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Frank Kramer von der Jobbörse Kimeta. Wir schauen auf 30 Jahre Expertise im Markt der Online-Jobbörsen zurück sowie die Entwicklung vom klassischen Post-&-Pray-Ansatz bis zu KI-unterstütztem Matching. Frank Kramer erreicht ihr unter Frank.Kramer@kimeta.de oder bei Linekdin: www.linkedin.com/in/fkramer

Viele starten ihre berufliche Neuorientierung mit einem schnellen Blick in die Jobbörsen. Das fühlt sich aktiv an, führt aber oft direkt zurück in alte Muster. In dieser Folge spreche ich darüber, warum genau dieser Reflex so viele Menschen in die nächste berufliche Sackgasse führt und welche Reihenfolge dir wirklich hilft, wenn du einen Job finden möchtest, der zu dir, deinem Leben und deinen Stärken passt.

Fontos mérföldkő és érzelmes egymásra találás volt a Filmreform 2026. május 8-i eseménye, ahol a filmszakma képviselői átadták javaslatcsomagjukat Nagy Ervinnek, a Tisza kultúrpolitikusának. A szakma által elszenvedett traumákról és feketelistákról, az esemény tanulságairól, Nagy Ervin ígéreteiről és a közeljövő teendőiről beszélgettünk a Filmreform két kezdeményezőjével, Bagota Béla rendezővel és Kolozsi László forgatókönyvíróval. Hogyan mehet végbe az elszámoltatás filmes területen? Hogyan lesz politikától mentes a filmfinanszírozási rendszer? Egyáltalán, ebből a sok javaslatból hogyan következik az, hogy a néző több jó magyar filmet láthat majd? Folytatódik a mozgóképes rendszerváltásról szóló beszélgetéssorozatunk.

I det här avsnittet av vår samtalsserie Människobyn möter Hanna Mossfeldt arkitekten och stadsplaneraren Stina Stjärnström. Samtalet kretsar kring arbetsliv och work-life balance, med en jämförelse mellan Sverige och Amsterdam där Stina bor och arbetar. Hur skiljer sig synen på balans mellan arbete och privatliv, och vad påverkar möjligheten att skapa en hållbar vardag? Det utforskar de genom att också prata om kontorets placering, stadsmiljöer samt hur kontorsmiljöns utformning påverkar vårt välmående. Moderator: Hanna Mossfelt, arbetsplatsstrateg på AMF Fastigheter.

Negativa attityder vid rekrytering gör äldre till förlorare. Rådgivning och möjlighet att prova nytt kan minska risk för sjukskrivning och förtida pension. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Debatten om längre arbetsliv fastnar ofta i pensionsregler, men forskningen pekar på konkreta verktyg som kan göra det möjligt att ställa om i tid. Arbetsförmågeindex beskriver samspelet mellan krav, kapacitet och energireserver. Från omkring 45 års ålder behöver många en gradvis anpassning för att inte tömmas på ork.En föreslagen lösning är mitt i livet-yrkesrådgivning, riktad till dem som börjar märka att återhämtningen tar längre tid. En annan är en tydligare struktur för att kunna vara ledig från jobbet och pröva ett annat arbete – något som saknas i dag, även om studieledighetslagen finns.Samtidigt visar studier att chansen att bli kontaktad vid rekrytering minskar redan efter 40, och arbetsgivare kan misstro äldre när det gäller driv, flexibilitet och vilja att lära nytt. Här kan rådgivning och möjlighet att prova nytt minska risken att hamna i lång sjukskrivning eller tvingas till tidig pension.Forskningscentrumet Relate ska under tio år kartlägga läget för sjukskrivna 55-plussare och samla aktörer för bättre återgång, bland annat med rehabilitering och försök med sensorer och Internet of Things.Reporter: Ylva Carlqvist Warnborgvet@sr.seProducent: Lars Broströmlars.brostrom@sr.se

Most elmegyek ahhoz, aki küldött engem, és senki közületek nem kérdi tőlem: ,,Hová mégy?'' Hanem, mivel ezeket mondtam, szomorúság töltötte be szíveteket. De én az igazságot mondom nektek: Jobb nektek, ha elmegyek. Mert ha nem megyek el, a Vigasztaló nem jön el hozzátok, ha azonban elmegyek, elküldöm őt hozzátok. Ő, amikor eljön, meggyőzi a világot a bűnről, az igazságról és az ítéletről: vagyis a bűnről, hogy nem hisznek bennem; az igazságról, hogy az Atyához megyek, és többé nem láttok engem; és az ítéletről, hogy ennek a világnak a fejedelme megítéltetett.Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

Erfarenhet och motivation räcker inte. Ofta gör åldersdiskriminering, svag efterfrågan och sjukskrivning att dörrar stängs snabbt. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. När pensionsåldern höjs vill många fortsätta arbeta, men för den som passerat 55 kan arbetsmarknaden kännas stängd. Arbetslöshet och sjukskrivning kan slå hårt, samtidigt som ekonomin gör det dyrt att sluta i förtid. Flera beskriver slitna ryggar, axlar, knän och höfter och en stress av att behöva hålla ut i 10–15 år till utan tydliga alternativ.Åldersdiskriminering kan vara en förklaring, liksom att rekrytering kan missgynna äldre sökande trots lång yrkeserfarenhet, bred utbildning och nätverk. Samtidigt pekar forskning på att äldre ofta har stark kompetens som inte alltid syns i diplom och certifikat, och att lärandet kan ske på andra sätt än via kurser.Ett annat spår är arbetsmiljön. Begreppet arbetsförmågeindex beskriver samspelet mellan arbetskrav, kapacitet och energireserver, där behovet av anpassning blir större från ungefär 45 års ålder. Job crafting och omställningar i mitten av livet lyfts som möjliga vägar för att orka längre, men alla jobb går inte att forma om. För den som hamnar utanför blir förlusten av sammanhanget på jobbet en tung del av situationen.Reporter: Ylva Carlqvist Warnborgvet@sr.seProducent: Lars Broströmlars.brostrom@sr.se

Ekots dagliga, längre sändningar med nyheter och fördjupning. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

I denne episoden møter vi Christine Serigstad (47), som deler sin personlige reise gjennom overgangsalderen og alt det fører med seg.

Mai menü: Host FW gondolatok Jobb windows updatek   Elérhetőségeink:TelegramTwitterInstagramFacebookMail: info@hackeslangos.show

Agnes Cohn på P3 Nyheter förklarar morgonens stora nyheter, alltid tillsammans med programledarna för Morgonpasset i P3: David Druid och Linnéa Wikblad. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Tre personer har dött och flera är allvarligt sjuka i ett misstänkt utbrott av Hantavirus på ett kryssningsfartyg utanför Kap Verde. Viruset smittar främst från infekterade gnagare och det finns ingen särskild behandling eller något botemedel. Nu pågår en utredning för att förstå hur viruset spred sig på båten.Lite senare pratar vi om bitterhet över jobbet. Att vara bitter är inte den charmigaste egenskapen, men det finns tips på hur man tar sig ur det. Dessutom kan det till och med vara så att känslan är befogad.

Stefan ist grundsätzlich positiv: Die Mobilitätswende in den Städten ist, so seine These, irreversibel in Gang gesetzt. Berlin ist dafür ein paradoxes Beispiel – eine Stadtpolitik, die massiv auf das Auto setzt, während die Menschen im Alltag längst das Fahrrad, den ÖPNV und Sharing-Angebote nutzen. Mobilität wird von der Gesellschaft gemacht, nicht von der Politik. Paris beweist das eindrücklich: Eine Stadt, die konsequent auf Menschen statt Autos setzt – und dafür zur erfolgreichsten Wirtschaftsmetropole Europas geworden ist. Eine Korrelation, die in Deutschland systematisch ignoriert wird. Was bremst? Stefan spricht nicht von Komfortzone, sondern von purer Angst. Angst, dass das Neue es schlimmer machen könnte. Angst, dass es keine echte Alternative zur Automobilität gibt. Angst, dass 70 Jahre Wohlstand und Komfort vorbei sein könnten. Und eine Politik, die diese Angst bedient statt einzuordnen – ohne Korrelationsdenken, ohne Strategie. Werbung: Du willst Mobilität, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit nicht nur denken, sondern auch beruflich leben? Dann ist greenjobs genau das Richtige. Seit 25 Jahren bringt die Jobbörse grüne Arbeitgeber und passende Fachkräfte zusammen – von der Radverkehrsplanung in der Kommune bis zur Mobilitätswende-Expertise bei einer Klimaschutzagentur. Kleinstarbeitgeber, Öko-Startups und Naturschutzvereine können ihre Stellen sogar kostenlos inserieren. Schau rein: www.greenjobs.de! Nordrhein-Westfalen macht es vor: Ein Verkehrsminister, der Schulen von Autos befreit, kommunale Strukturen stärkt und Politik für alle Menschen macht – und das als Wirtschaftspolitik versteht. Teilhabe ist Wirtschaftspolitik. Lebensqualität ist Standortfaktor. Das zeigt Paris. Das zeigt VAUDE, der Outdoor-Hersteller, der eine eigene Buslinie zum Bahnhof eingerichtet hat, Diensträder anschaffte und Bahn first eingeführt hat – und seitdem keine Stellenanzeigen mehr schalten muss, weil die Bewerbungen von alleine kommen. Was das 9-Euro-Ticket gezeigt hat, war nicht nur Klimapolitik – es war soziale Gesundheit. Menschen konnten sich wieder treffen. Ältere konnten teilhaben. Eine Greenpeace-Studie zeigt: Die Regionen, aus denen sich der ÖPNV zurückzieht, sind dieselben, in denen die AfD reüssiert. Auch diese Korrelation wird politisch nicht aufgenommen. Ab hier exklusiv für Abonnent*innen meines wöchentlichen Newsletters, den du hier abonnieren kannst: https://steady.page/de/shedrivesmobility/about

Är 40 timmars arbetsvecka en magisk siffra som vi aldrig behöver ändra på? Till och med när AI tuggar maten åt oss och umgås med våra barn, kommer det fortfarande krävas 40 timmar? Vi läser David Graebers texter om "bullshit jobs" (en bok och en artikel) och sneglar lite på Rutger Bregmans Moral ambition igen.Musik: mobygratis.comVinjett: David och Cleo

Hei og gratulerer med dagen til alle arbeidere!

Kevesebb mint egy héttel az országgyűlési választások után kint jártam Reisz Gábor (VAN, Rossz versek, Magyarázat mindenre) negyedik nagyjátékfilmjének, az Ember végeznek a forgatásán, és ott az alábbi stábtagokkal beszélgettem.00:00 - Bevezető03:21 - Reisz Gábor (rendező)20:40 - Seres Donát (első asszisztens)31:59 - Hatházi Rebeka (jelmezfelelős)36:52 - Tompa Ádám (színész)53:14 - Wrochna Fanni (színész)56:14 - Berkes Juli (producer)1:11:48 - Szendrey-Nagy Olivér (gyártásvezető)1:14:04 - Kindl Júlia (színész)1:24:37 - Tasnádi Zsófi (látványtervező)1:28:55 - BúcsúMég három dolog, amit említünk az adásban:Az Ember végez közösségi adománygyűjtő akciója"Asse tudom, hogy mitől megy" - bónusz beszélgetés Reisz Gáborral a frissen megszerzett jogosítványáról a Patreonon"Így lehet kibírni az életet" - három évvel ezelőtti gonzó adás a Magyarázat mindenre forgatásárólKészítette: Varga FerencZene: Hegyi OlivérFotó: Lengyel ZsomborJó szórakozást az adáshoz, és ha tetszik, kérlek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠támogasd a Filmklub podcastot a Patreonon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, egy dollár is nagy segítség! Ha a Patreon túl macerás, támogathatod a podcastot a PayPalon (⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ferencv1976⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠) vagy a Revoluton (⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ferenc7drh⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠) keresztül is. Nagyon köszönöm!

Vi er tilbake med en liten oppdatering fra hverdagen. Det har blitt signert viktige papirer: SunnBok skal flytte til nye lokaler, og Kjetil letter på sløret om en stor endring i livet …Og ikke minst: Vi diskuterer (igjen!) om vi må ha ny bil.

Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört. Bevor er überhaupt einen Lebenslauf schickt.Klingt nach Traum, ist aber längst Realität für die Unternehmen, die jetzt schon Podcast machen. In dieser Folge spreche ich mit Tjalf darüber, warum sich Recruiting gerade fundamental verändert und warum klassische Stellenanzeigen massiv an Wirkung verlieren.Wir sprechen darüber, warum A-Player nicht aktiv suchen, sondern aktiv zuhören und warum Podcast aktuell das einzige Medium ist, bei dem dir Menschen wirklich 20 oder 30 Minuten am Stück Aufmerksamkeit schenken. Tjalf erklärt, wie Unternehmen damit Vertrauen aufbauen, das keine Karriereseite und keine Imagekampagne hinkriegt und wie ein Podcast gleichzeitig zur Wurzel einer kompletten Content-Strategie wird, von Social Media bis Onboarding.Außerdem bekommst du einen pragmatischen Einstieg, wie du als Unternehmen mit einem eigenen Podcast startest, ohne dich zu überfordern.Die passende Checkliste findest du direkt in den Shownotes. Jetzt reinhören.Timestamps00:00 Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört00:34 Warum sich Recruiting gerade fundamental verändert01:30 Warum klassische Stellenanzeigen keine A-Player mehr bringen02:53 Warum Podcasts Vertrauen besser aufbauen als jede Karriereseite04:15 Wie du passive Talente erreichst, die gar nicht aktiv suchen06:49 Echte Sichtbarkeit statt steifer Unternehmenskommunikation07:16 Thought Leadership durch klare Positionierung08:50 Warum der Podcast die Wurzel deiner Content-Strategie ist10:02 Podcast intern: Onboarding, Mitarbeiterbindung und mehr11:15 Pragmatischer Einstieg: So startest du heute mit deinem Podcast13:08 Die Rolle klassischer Jobbörsen im Übergang13:52 Verabschiedung und Ausblick auf die nächste Folge

Listan över jobb som sägs kunna ersättas av AI är lång. Ingen vet hur AI kommer att påverka arbetslöshet, jämlikhet, ekonomi och samhället i stort. Däremot är de flesta överens om att tekniken kommer att förändra många yrkesroller. Vilken typ av kompetenser kommer inte längre vara eftertraktade på framtidens arbetsmarknad? Hur kan du veta om AI kan komma att stjäla just ditt jobb? Det diskuterar Alexander Norén, ekonomikommentator på SVT och Patrik Joyce, chefekonom på arbetsgivarorganisationen Almega.

Ring P1 från Göteborg om bland annat matchning på arbetsmarknaden, propaganda, slöseri med läkemedel och jämlika pensioner. Programledare: Erik Blix, ansvarig utgivare: Sabina Schatzl Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

«Maria» har god jobb, utdanning og en liten datter. Men brått sto hun uten et sted å bo. Og hun var ikke forberedt på hvor vanskelig det skulle bli å få et hjem igjen. Stadig flere havner i samme situasjon som henne: barnefamilier som blir bostedsløse. Med journalist Adriane Lilleskare Lunde. Foto Tomm W. Christiansen

Det er 3. påskedag, det er fremdeles krig i Midt-Østen, olje koster 180 dollar fatet,  SAS feier 80 år, IAG ute av kampen om TAP, Willie Walsh skal til India og vi snakker om amerikanske presidenter og flyplasser. Velkommen ombord på Flypoddens flight (A)380.Airbus A380AKTUELTSAS feier 80 år med spesialfargerTrump vil kutte i "amerikansk FOT"Og Trafikvärket vil kutte i svenske flygningerAir France-KLM og Lufthansa Group vil kjøpe TAP Air PortugalWillie Walsh blir ny CEO i IndiGoOverskudd i SunClassTrafikktall AvinorPalm Beach International Airport blir President Donald J. Trump Airport

ez itt a HAC hírlevél audio változata film, könyv, podcast és egyéb jóságok ajánlóival, valamint némi inspirációval egy kiegyensúlyozottabb élethez.- - - - - - - - - kapcsolat:egyéni és csoportos coaching, employee wellbeing programok: banandras.huiratkozz fel a heti HAC hírlevélre!csatlakozz a HAC közösség fb csoporthoz!kövess az instagramon @halottnakacoach!adásnapló és blog: halottnakacoach.hutiktok: ban_andrasADNI JÓ - legyél te is mecénás!egyszeri támogatás:paypal.me/halottnakacoachrevolut: @andrasbaniratkozz fel a halottnak a coachra a patreonon exkluzív tartalmakért és támogasd a munkámat havi 1 kávé árával!patreon.com/halottnakacoach

I veckans Billgren Wood befinner vi oss mitt i påsken. Sofia har varit både ledig och jobbat och jonglerar det nya livet och alla förändringar. Måste allt kännas kul för att det ska vara rätt? Troligtvis inte. Elsa har sovit sin första natt i det nya huset och upptäcker den klosterlika tillvaron som bara finns innan allt drar igång på riktigt, när det fortfarande finns lådor kvar att packa upp. Vi pratar om att förändras när man nått andra halvan av boken, om att laga mängder med mat, Sofia delar med sig av en hel meny som funkar lika bra i vår och vi inser att vi är på en bra plats, med våren framför oss. Magkänslan och varje steg som tas går åt ett håll och vi följer med. Välkomna! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

2 - Azon gondolkodtunk, hogy mit szüntetnénk meg ahhoz, hogy jobb legyen a világ by Balázsék

“A válságban az a legnagyobb botrány, hogy az emberek vakon folytatják mindazt, amit ezt megelőzően is csináltak.” Ez a mondat Jürgen Habermas német filozófustól és szociológustól származik, aki március 14-én hunyt el 96 éves korában. A habermasi gondolat értelmében az egyik legfőbb feladatunk az, hogy ellentartsunk azoknak a tényezőknek, amelyek ellehetetleníthetik a demokratikusság megvalósulását, és igyekezzünk megérteni, hogy mi befolyásolja azt, hogy kicsoda, miről és hogyan szólal meg a nyilvánosságban. Azonban ez csak egyetlen tényező egy rendkívül gazdag életműből, aminek az áttekintésében Tófalvy Tamás médiakutató és Weiss János filozófus, a nagy hatású gondolkodó egykori tanítványa lesz a segítségünkre. Tartsatok velünk!—Támogasd te is a Partizánt adód 1%-ával!Név: Partizán Rendszerkritikus Tartalomelőállításért AlapítványAdószám: 19286031-2-42https://szja.partizan.hu/Legyél rendszeres támogató! https://cause.lundadonate.org/partizan/adomany—Választási barométer:https://valasztas.partizan.hu/—Csatlakozz a Partizán közösségéhez, értesülj elsőként eseményeinkről, akcióinkról!https://csapat.partizanmedia.hu/forms/maradjunk-kapcsolatban—Legyél önkéntes!Csatlakozz a Partizán önkéntes csapatához:https://csapat.partizanmedia.hu/forms/csatlakozz-te-is-a-partizan-onkenteseihez—Iratkozz fel tematikus hírleveleinkre!Kovalcsik Tamás: Adatpont / Partizán Szerkesztőségi Hírlevélhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-partizan-szerkesztoinek-hirlevelereHeti Feledyhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/partizan-heti-feledyVétóhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-veto-hirlevelere—Írj nekünk!Ha van egy sztorid, tipped vagy ötleted:szerkesztoseg@partizan.huBizalmas információ esetén:partizanbudapest@protonmail.com(Ahhoz, hogy titkosított módon tudj írni, regisztrálj te is egy protonmail-es címet.)Támogatások, események, webshop, egyéb ügyek:info@partizan.hu

Senki nem akar beszállni az iráni háborúba, Lackfi János Kossuth-díja körül balhé van, kutatók szerint háromszor annyian hallgatták március 15-én Magyar Pétert, mint Orbán Viktort.

A műsor első részében az orosz-ukrán háborúról volt szó. Zelenszkij elnökválasztást írhat ki, a felek pedig ma Genfben háromoldalú tárgyalásokon vesznek részt. Vendégünk volt Ács Bence, a Portfolio Globál rovatának elemzője. Az adás második részében az egyre nagyobb importnyomás alá kerülő tojásról és csirkehúsról volt szó. Arról, hogy miért látunk egyre kevesebb hazait a boltok polcain, és hogyan jelenik meg az árakban a harmadik országokból érkező áruk növekvő hányada, Braunmüller Lajossal, az Agrárszektor főszerkesztőjével beszélgettünk. Főbb részek: Intro – (00:00) Ukrajna – (01:43) Csirkehús, tojás – (16:32) Borítókép: Getty ImagesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Miközben az Egyesült Államokban fegyveres ügynökök nyílt utcán fogdossák össze a bevándorlónak gondolt embereket, a spanyol kormány rendezi félmillió dokumentumok nélküli bevándorló jogi státuszát. A két eltérő megközelítés egyaránt erős politikai indulatokat generált, mi pedig megnéztük, mi is rejtőzik ezek mögött.Kérdéseiteket a birodalom[kukac]partizan.hu címre várjuk!—A Partizán jövője csak akkor biztosítható, ha csatlakozol a közösséghez, és beszállsz a finanszírozásunkba, így lesz munkánk hosszú távon is működőképes, tervezhető és emberileg is fenntartható. Így lesz a Partizán. Közös veled. Független miattad.Csatlakozz te is, támogasd a Partizánt!https://www.partizán.hu/tamogatasAdó 1%Partizán Rendszerkritikus Tartalomelőállításért Alapítvány19286031-2-42—Választási barométer:https://valasztas.partizan.hu/—Csatlakozz a Partizán közösségéhez, értesülj elsőként eseményeinkről, akcióinkról!https://csapat.partizanmedia.hu/forms/maradjunk-kapcsolatban—Legyél önkéntes!Csatlakozz a Partizán önkéntes csapatához:https://csapat.partizanmedia.hu/forms/csatlakozz-te-is-a-partizan-onkenteseihez—Iratkozz fel tematikus hírleveleinkre!Kovalcsik Tamás: Adatpont / Partizán Szerkesztőségi Hírlevélhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-partizan-szerkesztoinek-hirlevelereHeti Feledyhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/partizan-heti-feledyVétóhttps://csapat.partizanmedia.hu/forms/iratkozz-fel-a-veto-hirlevelere—Írj nekünk!Ha van egy sztorid, tipped vagy ötleted:szerkesztoseg@partizan.huBizalmas információ esetén:partizanbudapest@protonmail.com(Ahhoz, hogy titkosított módon tudj írni, regisztrálj te is egy protonmail-es címet.)Támogatások, események, webshop, egyéb ügyek:info@partizan.hu

Erfahre hier mehr über unseren Partner Scalable Capital - dem Broker mit einem der besten YouTube-Kanäle zu Aktien & Investments. https://www.youtube.com/@scalable.capital/videos PayPal stürzt ab und feuert CEO. Novo Nordisk stürzt ab und wächst nicht mehr. Wolters Kluwer und Thomson Reuters stürzen ab wegen KI. US-Pharma war gemischt. AMD hat Zahlen. Amundi hat Rekord. Zalando hat Angst vor TikTok und Siemens Energy investiert. Bank-Aktien laufen seit einiger Zeit gut. Vor allem deutsche und US-Banken werden immer wieder genannt. Die britische HSBC (WKN: 923893) fliegt öfters unter dem Radar. Nicht bei uns. Grupa Pracuj (WKN: A3C8LG)  ist die Nummer-1-Jobbörse in Polen und will Europas führende Personalplattform werden. Dafür setzt sie auch auf die Ukraine. Das ist Chance und Risiko zugleich. Diesen Podcast vom 04.02.2026, 3:00 Uhr stellt dir die Podstars GmbH (Noah Leidinger) zur Verfügung.

Är det okej att stjäla från sin arbetsplats, ifall man bara stjäl lite grann varje dag? Och är influencers verkligen de mest trovärdiga utav källor? Skicka in era frågor till oss på Instagram, så kanske de kommer med i framtida avsnitt!

Från medicinmäns erfarenheter till laboratoriestudier så hoppas forskare kunna utveckla växtbaserade medel för att komplettera dagens läkemedel. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Programmet sändes första gången 20251028.Traditionell kunskap om växters läkande egenskaper har i generationer varit en central del av vård och behandling i många samhällen världen över.Nu satsar forskare och Världshälsoorganisationen, WHO, på att ta dessa erfarenheter vidare via medicinmän för att testa substanser i modern laboratoriemiljö och utveckla regelverk.Målet på Indigenous knowledge based medicines and innovations center vid Free state university i Bloemfontein i Sydafrika är att identifiera växtbaserade substanser. Där har t ex kunskaper från apor som medicinmän iakttagit tagits vidare till labbet. Det kan handla om att hitta ett komplement, adjuvans, till befintliga läkemedel för tuberkulos, som drabbar miljontals människor i världen. Men än så länge tycks det vara lång väg kvar innan man kan nå fram till kliniska studier på människor.Vid Amity Institute of Phytochemistry and Phytomedicine,AIP&P, i Noida utanför New Delhi i Indien, har man stora framtidsvisioner för vad växtbaserade medel kan leda till. Där räknar man med att Kina och Indien tillsammans kommer att stå för en mångmiljard omsättning för alternativa mediciner.På WHO:s nybildade centrum, Global Traditional Medicine Center, GTMC i Jamnagar i Gujarat i Indien, arbetar man samtidigt för att skapa regler och standarder som gör att traditionell medicin ska kunna integreras i konventionell vård.Utmaningarna är många, från finansiering av studier till att bygga broar mellan konventionell medicin och traditionell medicin.Reporter: Annika Östmanannika.ostman@sr.seProducent: Lars Broströmlars.brostrom@sr.se