Podcasts about nanna agerlin

Der er nogle ting, som bare er helt grundlæggende for, at vi kan trives på en arbejdsplads, og én af de ting er et godt samarbejde. Derfor har jeg sat mig ned med psykolog og forfatter Stine Reintoft, som er forfatter til bogen Kort og Godt om Samarbejde, som netop handler om emnet samarbejde. Du kan lytte til samtalen lidt længere nede! Det gode samarbejde er givende – det knap så gode kan være ødelæggende Jeg elsker at samarbejde med andre, men jeg har det, som du sikkert også har det; det er fantastisk at samarbejde med andre, når det fungerer. Det kan til gengæld være kilde til kæmpe frustration, når det ikke gør. På et tidspunkt var jeg selv ansat et sted, hvor der var store problemer med samarbejdet med et par andre medarbejdere, og det betød i sidste ende, at jeg søgte væk, fordi det ikke blev løst fra ledelsens side. Jeg møder jævnligt klienter, deltagere på mine forløb og andre i mit liv, som er udfordret med en samarbejdsrelation, og det kan være en primær kilde til stress og dårlig trivsel, og i sidste ende kan det koste dyrt for arbejdspladsen og for den enkelte. Som selvstændig og virksomhedsejer er én af de store fordele jo, at jeg selv vælger, hvem jeg ansætter og samarbejder med. Der er ingen tvivl om, at det er et stort privilegie og ærligt talt, så er mit liv for kort til brok og negative måder at kommunikere på. Men når mennesker arbejder sammen, vil der altid være misforståelser, forskellige tilgange til tingene og ting, der skal siges og gøres med omtanke. Omtanke både overfor mig selv og dem, jeg samarbejder med. På den måde er dét at blive god til at indgå i et givende samarbejde, i mine øjne, en vigtig form for personlig udvikling. Stine Reintoft om det gode samarbejde (og andre spændende ting) Lige lidt om Stine Reintoft: Stine Reintoft er autoriseret erhvervspsykolog, hun har egen konsulentvirksomhed og praksis i København, og så er hun medredaktør af tidsskriftet Erhvervspsykologi. Stine har skrevet flere bøger, og den seneste, hun har skrevet, er bogen Kort og Godt om Samarbejde fra Dansk Psykologisk Forlag.  Lyt til vores samtale her, hvor vi bla. kommer ind på: Stines tidligere karriere som sangerinde, og hvorfor hun valgte at blive psykolog i stedetHvad det giver Stine at skrive bøgerHvordan Stine arbejder i selve skriveprocessenNår vi bliver overtilpasningsdygtige i samarbejdet eller omvendt kommer til at tromle hen over andreHvad der er lederes primære udfordring, når der kommer til at tage ansvar for det gode samarbejdeHvorfor ledere har en særlig forpligtigelse ift. samarbejdeHvad psykologisk sikkerhed er, og hvorfor det er vigtigtUdfordringer i det digitale samarbjede, og hvilke problemer der ofte kan opstå herMailkommunikation, og hvorfor det ikke altid er det bedste medie, når vi skal opklare misforståelserAt samarbejde handler om at få fokus på den fælles opgave og være en del af noget størreKonkrete råd til, hvis du oplever udfordringer i et konkret samarbejde Jeg håber, at du blev inspireret! Hvis du kunne lide denne episode så tjek også følgende ud: Nanna Agerlin om talenter og det meningsfulde arbejdslivBeskytter dit arbejde dig mod stress? 6 spørgsmål til dit arbejdslivFå en bullet journal og planlæg dig ud af stressMiniworkshop: 4 enkle trin til at håndtere usaglig kritik

Træd ind i din genizone, og oplev glæde og succes i dit arbejdsliv. Samtale med talentekspert Nanna Agerlin, som giver mig feedback på en talenttest og forklarer, hvordan vi får adgang til et arbejdsliv med mening og glæde. Dine talenter fortæller noget om, hvordan din hjerne fungerer. Har du et arbejdsliv, hvor du har dine talenter i spil, vil du opleve, at du kan være dig selv, og at det føles meningsfuldt. I et arbejde, der passer til dine talenter, opnår du lettere succes og resultater. God fornøjelse. https://kisserpaludan.dk https://nannaagerlin.com/

Jeg taler med karriererådgiver og talentekspert Nanna Agerlin om det at skabe en meningsfuld karriere, om at genopfinde sin karriere flere gange, om flow, om at arbejde i sin genizone, og om at være tro mod sig selv i sit arbejdsliv.

Hvorfor er så mange i tvivl om deres uddannelses- og karrierevalg? Hvordan kan du få værktøjer til at spore dig ind på dine talenter og passioner? Og hvorfor er det vigtigt at finde frem til sit talent? Spørgsmålene er mange, og derfor taler jeg i denne episode med Nanna Agerlin om netop dette.Nanna Agerlin har over 25 års erfaring med personlig udvikling og ledelse. Hun er autoriseret ergoterapeut og har samtidig en lang række kurser bag sig inden for coaching, neuropsykologi og Enneagrammet. Nanna bruger TT38-talenttesten som udgangspunkt for en stor del af hendes arbejde. Hvad det betyder, kommer vi nærmere ind på. Jeg fangede Nanna over telefonen.Hvis du kan lide, hvad du har hørt, er du mere end velkommen til at subscribe eller abonnere på Et Venligt Sind i din fortrukne podcast APP. Også elsker vi altid anmeldelser. Vi værdsætter virkelig, at du lytter med. Du kan læse et mere detaljeret uddrag af episoden på: www.etvenligtsind.com Redigeret af: Sebastian Lundqvist 

Denne episode er en bodyscan. En bodyscan er en klassisk meditation eller mindfulness øvelse, som hurtigt og effektivt kan berolige nervesystemet og få dit system i balance. Det er en af de bedste øvelser at begynde med, hvis du ikke har noget kendskab til  meditation eller mindfulness. En bodyscan-meditation handler om at mærke kroppen. Du bliver guidet ned i gear, så du kan skabe ro i hovedet og velvære i kroppen. Du vil kunne mærke en positiv forskel i kroppen med det samme. God fornøjelse   www.nannaagerlin.com    

I denne podcast kan du høre om de relaterende talenter og hvordan de fungerer i praksis. De relaterende talenter udtryk for din sociale intelligens.  Altså hvordan din hjerne er sat sammen i forhold til at forstå og læse andre mennesker. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne relaterende talenter. God fornøjelse.

I denne podcast kan du høre om de påvirkende talenter og hvordan de fungerer i praksis. De påvirkende talenter udtryk for de tankeprocesser du sætter i spil og handlemåder du bruger for at påvirke andre eller flytte andre.  Så de påvirkende talenter vil vi gerne se indenfor ledelse, undervisning og coaching. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne påvirkende talenter. God fornøjelse.

I denne podcast kan du høre om de stræbende talenter og hvordan de motiverer dig til handling. De stræbende talenter udtryk for, hvordan du henter din energi og får gjort noget.  Altså hvordan din hjerne er sat sammen i forhold til at handle. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne stræbende talenter. God fornøjelse.  

I denne podcast kan du høre om de tænkende talenter og hvordan de fungerer i praksis. De tænkende talenter udtryk for, hvordan du bearbejder informationer og data.  Altså hvordan din hjerne er sat sammen i forhold til at bearbejde viden. Talenterne beskriver dit potentiale. Får vi opgaver hvor vi kan bruge vores talenter, finder vi dem lette, sjove og spændende. Får vi opgaver, som falder uden for vores talenter, bliver det hårdt arbejde, som for det meste demotiverer os. Lyt med og se om du kan genkende dine egne tænkende talenter. God fornøjelse.    

Mange af os oplever følelsen af indre tomhed og mangel på mening. Vi længes efter noget udefinerbart, som vi ikke har ordene for.  I virkeligheden er det os selv, vi længes efter.  Uanset, hvordan vores karrierehistorie er, kan vi nå til et punkt, hvor der opstår en følelse af tomhed, eller måske direkte mismod. Og årsagen handler det ofte om det samme: Vi har ikke fået skabt et arbejdsliv, der passer til vores talentpakke og særlige genizone. Eller  vi færdige med en livsfase og klar til at genopfinde os selv. Det er er her visionkeeping kan gøre en forskel.  I denne podcast kan du høre om hvad visionkeeping er og hvordan det kan hjælpe til at genskabe arbejdsglæden. God fornøjelse

Mange af os leder efter vores formål,  hvorfor er det vi er her og hvad der giver mening i livet? Vi vil gerne bidrage og gøre en forskel. Forskning i formål viser,  at de mennesker, som oplever at have et formål i livet,  er mere tilfredse. De er også mere motiverede til at spise sundt, motionere og undgå depression, Alzheimers og andre sygdomme. Så der er mange gode grunde til at finde dit personlige formål. I denne podcast kan du høre om, hvordan du finder dit formål.

Din genizone er det område arbejdsmæssigt, hvor du bruger dit fulde potentiale. Når du kender din genizone, forstår du, hvordan du kan sætte dig selv mere i spil i karrieren. Rent praktisk er det, når du samler dine talenter, din passion, din professionelle erfaring og din livserfaring indenfor et arbejdsfelt, som giver mening for dig. Lyt med og få inspiration til hvordan du finder dit personlige sweetspot i karrieren. 

Du skal være robust, for at blive en god leder. Sådan tænker de fleste i ledelse. Men hvad nu hvis det er skrøbeligheden, der gør dig til en god leder? I denne podcast kan du høre min inspirerende samtale med filosof, ledelsesteoretiker f og professor emeritus ved CBS, Ole Fogh Kirkeby om robusthed og skrøbelig i ledelse. Her kan du blive klogere på, hvad det vil sige at være robust  skrøbelig? Hvordan kan ledere bevidst arbejde mere formålsdrevent og empatisk?  Lyt med og bliv inspireret af Ole Fogh Kirkebys mange års erfaring i udvikling og arbejde med ledelse. Kærlig hilsen Nanna Agerlin.    

I dagens episode får du lov til at komme tæt på. Jeg taler jeg med karrierecoach Nanna Agerlin, og det foregår på en lidt anden måde, end normalt. Det er ikke kun mig, der interviewer Nanna – Nanna stiller også mig spørgsmål, og jeg har taget en talenttest! I processen glemte jeg mere eller mindre, […] Indlægget #40 Nanna Agerlin om talenter og det meningsfulde arbejdsliv blev vist første gang den Psykolog Birgitte Sølvstein.

Kære du, som læser eller lytter med. Nanna Agerlin døde i begyndelsen af 2021 som følge af sygdom. Det er mig stadig ubegribeligt, at Nanna ikke er her længere, og det gør mig så ondt for hendes mand og 3 døtre, som hun efterlader. Jeg kendte Nanna og har mødt hende flere gange, inden vi optog interviewet og kendte hende som en kærlig og klog kvinde. Efter Nannas død har jeg lyttet til vores samtale flere gange, og jeg føler, Nanna har et vigtigt budskab ikke bare til mig men til alle omkring det meningsfulde arbejdsliv. En af de ting, jeg hæfter mig ved er, at vores tilsyneladede svagheder og begrænsninger netop kan være det, der gør os unikke og særligt egnede til lige præcis det, vi er sat her på jorden for at bidrage med. Kærlig hilsen I dagens episode får du lov til at komme tæt på. Jeg taler jeg med karrierecoach Nanna Agerlin, og det foregår på en lidt anden måde, end normalt. Det er ikke kun mig, der interviewer Nanna - Nanna stiller også mig spørgsmål, og jeg har taget en talenttest! I processen glemte jeg mere eller mindre, at der var mikrofoner på, så du får et rimeligt ufiltreret blik ind i mit arbejdsliv lige nu. I episoden taler jeg om mit eget arbejdsliv, men meningen er, at det skal få dig til at reflektere over dine egner styrker. Vidste du, at du har medfødte talenter? Som bare venter på at blive brugt! Havde du spurgt mig, da jeg var yngre, så havde jeg ikke nogen fornemmelse af at have talenter - på trods af, at jeg havde nemt ved mange ting. Men som du kan høre i dette interview kan bla. et forkert arbejde eller frygt forhindre os i at se og realisere vores talenter. Hvem var Nanna Agerlin? På Nannas hjemmeside skrev hun: "Jeg tror på, at vi alle har en naturlig trang til at søge og skabe mening i vores liv. Vi har alle unikke talenter og livserfaringer, som er vores personlige styrker til at skabe et meningsfuldt liv.” Nanna Agerlin var selvstændig karriererådgiver med en bred erfaring. Hun var oprindelig uddannet ergoterapeut og har arbejdet i en årrække som produktchef i hjælpemiddelbrancen. Hun arbejdede med styrkebaseret ledelse, talentudvikling og karriererådgivning, og med intuition som strategisk værktøj.   #40 Nanna Agerlin om talenter og det meningsfulde arbejdsliv Jeg inviterede mig selv hjem til Nanna på hendes hyggelige kontor, fordi jeg tror, vi alle har brug for at minde os selv om, at vi har talenter og styrker at trække på. Min erfaring er nemlig, at vi har meget lettere ved at hæfte os ved vores fejl og mangler end styrker. Udover det har jeg selv brug for at blive klogere på mit arbejdsliv, og det var meget lærerigt at tale med Nanna - og jeg er sikker på, at du også kan blive klogere på dine egne talenter ved at lytte med her. Lyt med her, hvor vi bla. kommer ind på: Nannas egen vej i arbejdslivet hen mod at være selvstændig karrierecoachHvorfor det er vigtigt at trække på vores talenter, og hvor vi naturligt er bedstAt det stresser os, når vi ikke kan bidrage til fællesskabetHvor jeg står i mit arbejdsliv lige nuHvilke toptalenter, jeg harHvad der driver mig i arbejdslivet - hvorfor det er vigtigt at gøre noget ved angst som det samfundsmæssige problem, det erForskellen på at præstere for at få anerkendelse og for at gøre en seriøs forskelAt jeg er blevet bedre til at tage ros og anerkendelse til mig, men at jeg stadig kæmper med den indre kritikerAt det er en kæmpe styrke at være sensitiv og have evnen til at læse andre menneskerHvordan man kan have brug for alenetid, når man er god til at tune ind på andreOg meget andet godt:) Hvis du kunne lide denne episode, så tjek også disse podcastepisoder og blogindlæg ud: 8 spørgsmål til dit arbejdslivMarie tog springet fra by til vandkant - om overvejelser, overraskelser og lyden af havetCamilla Holmgaard om mindfulness og vigtige livsvalg Jeg håber, du blev inspireret og får lyst til at udforske dine egne talenter nærmere!

Vil du gerne have inspiration til hvordan du finder dine talenter? Så lyt med i denne uges podcast. Måske har du en fornemmelse af, hvad du er rigtig god til.  Men har du for alvor forstået, hvor du er særlig god? De fleste af os har svært ved for alvor at forstå, hvor vi er helt unikke. Men vi kan noget særligt hver især. Der findes 34 talenter og de kan sammensættes på tusindevis af måder. Når vi så derudover tilsætter køn, alder, livserfaring, professionel erfaring og personlighedstype, så har du måske et billede af eller en fornemmelse af, hvor du kan noget helt særligt.   

Nanna Agerlin taler med Kirsten Stendevad om, hvor vigtigt det er at følge hjertet og intuitionen. Når mennesker trives og arbejder med noget de brænder for bidrager de i langt større grad til fælleskabet. Hør om feminint lederskab og hvorfor det er vigtigt. 

Samtale med karrierevejleder og coach Nanna Agerlin om, hvordan vi lytter til og udlever vores livs formål. Om hvordan vi bliver ulykkelige når vi ikke føler, at vi går på den rigtige vej. Om betydningen af at kende og bruge dine talenter og om hvor vigtigt det er, at tillade dig, virkeligt at lade dit lys skinne.

Hør Nanna Agerlin fortælle, hvorfor det er så vigtigt at vi kender og bruger vores talenter rigtigt i arbejdslivet. Skab en bedre hverdag med mere selvkærlighed og mindre stress.