Pensioen Inside

In deze aflevering van Pensioen Inside gaan Bastiaan Starink en Lonneke Thissen met elkaar in gesprek over het sturen op de solidaire premieregeling. Ze bespreken wat deze overgang betekent voor sociale partners, deelnemers en vooral pensioenfondsen. Aan bod komen onder andere het vervallen van de dekkingsgraad, het belang van het persoonlijk pensioenvermogen en de rol van de kassabon als nieuw communicatiemiddel. Er wordt stilgestaan bij de noodzaak tot herijking van de governance, commissie-indeling en sturingsinformatie. Ook de rol van de operationele reserve bij onvoorziene kosten en claims komt aan bod. Een aflevering boordevol inzichten voor iedereen die betrokken is bij de uitvoering van het nieuwe pensioenstelsel. 

Bastiaan Starink en Lonneke Thissen gaan deze aflevering in gesprek met Rutger Kootstra, consultant bij de pensioenpraktijk van PwC. Rutger deelt onder andere zijn inzichten over hoe pensioenuitvoeringsorganisaties zich voorbereiden op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel (Wtp). Hij bespreekt de verschillende fasen van de transitie en de veranderende informatiebehoeften van pensioenfondsen en hun uitbestedingspartners. Ook legt hij uit hoe voortgangsrapportages en goede samenwerking binnen de keten cruciaal zijn voor een succesvolle transitie. Bastiaan, Lonneke en Rutger bespreken verder de uitdagingen die komen kijken bij het waarborgen van datakwaliteit, het aanpassen van processen en systemen, en het creëren van vertrouwen tussen ketenpartners.

In deze aflevering bespreekt Bastiaan Starink met Willem Eikelboom de impact van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) op werkgevers met verzekerde pensioenregelingen en beschikbare premieregelingen. Willem deelt inzichten uit gesprekken met werkgevers en legt uit waarom de Wtp onvermijdelijk kosten met zich meebrengt. Ze bespreken de uitdagingen rond uitstelgedrag, de verplichte compensatie en de noodzaak om tijdig een nieuwe pensioenregeling te implementeren. Ook het nabestaandenpensioen verandert ingrijpend, wat zelfs werkgevers met eerbiedigende werking verplicht tot aanpassingen. Daarnaast benadrukken zij het belang van een goed doordachte aanpak en adviseren zij om niet te lang te wachten met de transitie. Werkgevers moeten strategisch nadenken over hun opties, de kosten en de communicatie met medewerkers. Kortom, een essentiële aflevering voor iedereen die zich voorbereidt op de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. 

In deze aflevering bespreken Bastiaan Starink en Jan Meijer de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel met Rajesh Grobbe, directeur Bestuursbureau van het Beroepspensioenfonds Loodsen. Rajesh deelt hoe Beroepspensioenfonds Loodsen de transitie heeft aangepakt en welke lessen andere pensioenfondsen hieruit kunnen halen.  Ze bespreken de grote veranderingen die de Wtp met zich brengt en hoe BPLoodsen als koploper in de sector vanaf 2021 begon met het betrekken van hun deelnemers. Rajesh gaat in op de besluitvorming voorafgaand aan de overgang en de communicatie richting alle deelnemers, inclusief de gepensioneerden. Hij benoemt verder nog enkele uitdagingen die zich voordeden rondom de overgang. Daarnaast bespreekt hij de rol van De Nederlandsche Bank (DNB), de samenwerking met externe partijen en de complexiteit van de nieuwe financiële processen.  Mis deze boeiende en informatieve aflevering, waarin we waardevolle inzichten en praktische tips delen voor iedereen die betrokken is bij de pensioentransitie, dus niet! 

In deze eerste aflevering van het nieuwe seizoen is PwC expert Daniel Sternfeld te gast en bespreken ze de impact van aankomende veranderingen in wetgeving voor zzp'ers en werkgevers. Centraal staat de herstart van de handhaving door de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 en de daarmee gepaard gaande risico's, zoals naheffingen en pensioenclaims met terugwerkende kracht. Daniel deelt zijn inzichten over de Wet DBA en de gevolgen van het vervallen van het handhavingsmoratorium voor werkgevers en werknemers. Verder bespreken Bastiaan, Lonneke en Daniel de uitdagingen hiervan op de pensioensector.

In de zevende aflevering van het tweede seizoen van de Pensioen Inside podcastserie gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos dit keer in gesprek met Najet Yacoubi, Directeur Digital, Marketing & Communicatie en Paul Kullen, Directeur Klant & Advies van AZL over hun ervaringen en hoe ze omgaan met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.Najet en Paul delen hun visie op deelnemerscommunicatie en hoe ze hun klanten helpen bij het beheren van risico's. Verder bespreken Najet en Paul hoe ze omgaan met de uitdagingen die komen kijken bij het bedienen van bestaande fondsen, terwijl ze zich tegelijkertijd moeten voorbereiden op de veranderingen in de regelingen en administratiesystemen.

In de zesde aflevering van de Pensioen Inside podcastserie gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos in gesprek met Inge Doomen, Legal Director bij Nouryon en in die rol onder andere verantwoordelijk voor de pensioenregeling.Inge bespreekt onder andere de keuze van Nouryon om over te stappen op een flexibele premieregeling die meer individuele keuzes biedt dan de solidaire variant. En hoe zorg je dan bijvoorbeeld voor stabiliteit van de pensioenuitkeringen in de collectieve uitkeringsfase.Nouryon heeft in dit transitieproces te maken met het ondernemingspensioenfonds APF dat het pensioen uitvoert voor ook nog drie andere werkgevers. Samen met de vakbonden moest gekomen worden tot een, voor alle werkgevers zoveel mogelijk gelijke, pensioenregeling die tegelijkertijd voor pensioenfonds APF uitvoerbaar is. Inge vertelt haar ervaringen waarmee Nouryon al ruim drie jaar bezig is.

In deze aflevering van de Pensioen Inside podcast serie gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos in gesprek met Willem van den Berg van a.s.r. Willem is, als lid van de Management Board, verantwoordelijk voor Leven & Uitvaart, Pensioenen (inclusief Aegon Cappital en a.s.r. PPI) en TKP. Willem vertelt over de uitdagingen en kansen van de Wtp, waaronder het omzetten van de duizenden pensioenregelingen. Verder komt de consolidatie van de Aegon en a.s.r.-merken en labels aan bod, de mogelijke overname van de pensioenverplichtingen van pensioenfondsen (buy-out) en de communicatie en begeleiding van klanten door pensioenadviseurs. Hij geeft ook een aantal tips, zo zouden werkgevers transparanter en proactief moeten zijn over hun pensioenambitie, om teleurstelling en verwarring bij de werknemers te voorkomen. Een geslaagde overgang naar het nieuwe stelsel valt of staat bij correcte en begrijpelijke communicatie.

In deze nieuwe aflevering van de Pensioen Inside podcast gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos in gesprek met Herman Broers (directeur) en Nancy van der Drift (HR-manager) van het Nederlands Loodswezen BV. Ze gaan in gesprek over de pensioenregeling van de medewerkers van het Nederlands Loodswezen. In tegenstelling tot (veel) andere bedrijven in Nederland verkeert het Loodswezen namelijk nog in de bijzondere situatie dat medewerkers een verzekerde middelloonregeling hebben. Waar liepen zij tegenaan? En hoe hebben zij het proces richting een transitieplan aangepakt?  Verder vertellen Herman en Nancy dat ze veel tijd en energie hebben gestoken in het betrekken van de vakbonden en hun medewerkers. Hierdoor zijn de onderlinge verhoudingen goed en loopt het transitieproces voorspoedig. Verder dagen zij de vakbonden continu uit zich in alle onderwerpen te verdiepen en vragen te blijven stellen. Zowel Herman als Nancy geven tot slot aan dat het belangrijk is om te blijven communiceren, zowel met de medewerkers als met de bonden. Met name nu er in de media veel en tegenstrijdig wordt gesproken over de Wtp.  Het hele verhaal van het Nederlands Loodswezen BV luister je nu in de nieuwste aflevering.

In deze derde aflevering gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos in gesprek met Annemieke Visser-Brons. Zij is Chief Commercial Officer bij Athora Netherlands / Zwitserleven.  Bastiaan en Ronald gaan met haar in gesprek om meer te horen over hoe een verzekeraar het nieuwe pensioenstelsel aanpakt. Bij Athora Netherlands / Zwitserleven houden ze nauwlettend in de gaten wat er momenteel in de markt gebeurt. De discussie rondom de Wtp wordt met name gedomineerd door sociale partners met een pensioenregeling bij een pensioenfonds. Tegelijkertijd is het van belang dat er ook voldoende aandacht is voor de werkgevers die aangesloten zijn bij verzekeraars of een premiepensioeninstelling (PPI). Want dat werkt net even wat anders. Annemieke benadrukt het belang van goede communicatie en ze ziet dat veel werkgevers last hebben van uitstelgedrag. En haar belangrijkste tip is dan ook: werkgever, kom in beweging! 

In de tweede aflevering spreken Bastiaan Starink en Ronald Doornbos met Bas Werker. Hij is verbonden aan Netspar en hoogleraar Econometrie en Financiële Markten aan Tilburg University.Bas staat in de pensioensector bekend als kritische meedenker. Vanuit zijn wetenschappelijke blik op het nieuwe pensioenstelsel is hij kritisch op onder andere het gebruik van de verschillende doelen en instrumenten bij de vormgeving van het nieuwe pensioencontract. Bas doet in deze aflevering een duidelijke oproep om vooral niet meteen in instrumenten te denken, maar eerst goed te kijken naar wat je precies wil bereiken. En om in sommige gevallen iets minder te rekenen en iets meer na te denken. Wat hem betreft besteden we namelijk in veel gevallen te veel tijd aan zaken die maar een klein gedeelte van het pensioenvermogen raken.

In deze eerste aflevering van het tweede seizoen gaan Bastiaan Starink en Ronald Doornbos in gesprek met onafhankelijk voorzitter Petra de Bruijn van OAKpensioenfonds. Petra deelt in deze aflevering haar ervaringen met de wijzigingen die de Wet toekomst pensioen (Wtp) met zich meebrengt. OAKpensioenfonds is al een tijd bezig met de transitie en loopt hierin ook voorop. Zo was het pensioenfonds één van de eersten met een afgerond transitieplan. Verder gaat Petra dieper in op het belang van verbinden en vertrouwen in dit proces en hoe het fonds dit zelf heeft aangepakt. En ook deelt zij haar geleerde lessen.

In deze laatste aflevering blikken Bastiaan Starink en Ronald Doornbos terug op het eerste seizoen van de podcast. Ze bespreken kort welke onderwerpen er allemaal zijn besproken in de afgelopen afleveringen. Wat zijn de belangrijkste lessen geweest? En hebben ze zelf nog nieuwe inzichten opgedaan? Ook beantwoorden zij vragen die luisteraars hebben ingestuurd. Benieuwd naar de laatste aflevering van dit seizoen? Luister ‘m dan nu.Volgend seizoen 2 van Pensioen InsideVolgend jaar komen we terug met een nieuw seizoen. Bastiaan Starink en Ronald Doornbos gaan in gesprek met klanten over het nieuwe pensioenstelsel. Wat houdt ze bezig? En welke tips hebben ze? Abonneer je op onze podcast zodat je als eerste op de hoogte bent.

In deze aflevering gaat Bastiaan Starink in gesprek met Patrick Heisen over vermogensbeheer. Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor het beheren van pensioenvermogens? En voor welke pensioenregelingen heeft het de meeste gevolgen? Voor jou als werkgever is deze informatie belangrijk, zodat je je werknemers goed kan informeren en verder op weg kan helpen in deze transitie.Benieuwd naar de tips en adviezen van Patrick? Luister dan nu de nieuwste aflevering.Op 7 december verschijnt de laatste aflevering van dit seizoen. In deze laatste aflevering blikken Bastiaan en Ronald Doornbos terug op het eerste seizoen en beantwoorden ze vragen van luisteraars. Mocht je nog vragen hebben over de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, stel ze hieronder of mail naar marloes.van.loenen@pwc.com.

In deze aflevering gaat Bastiaan Starink in gesprek met Michel Abbink over Generative AI. Generative AI ontwikkelt zich razendsnel en kent veel kansen, maar ook enkele risico's. Maar wat zijn de gevolgen voor de pensioensector en haar deelnemers? Waar liggen voor hen de kansen en wat zijn de risico's? Voor zowel werkgevers als pensioenfondsen heeft Michel enkele praktische tips. Met daarbij de dringende oproep: ga het uitproberen, want alleen op die manier komt de innovatie pas echt op gang.Seizoen 1 bijna ten einde…..Op 23 november komt nog aflevering 11 met Patrick Heisen over pensioen en vermogensbeheer online. En op 7 december verschijnt de laatste aflevering van dit seizoen. In deze laatste aflevering blikken Bastiaan en Ronald Doornbos terug op het eerste seizoen en beantwoorden ze vragen van luisteraars. Dus, mocht je nog vragen hebben over de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, stel ze hieronder of mail naar marloes.van.loenen@pwc.com en wie weet wordt jouw vraag in de laatste aflevering beantwoord. En wees niet getreurd, we komen terug met een tweede seizoen.

In aflevering 9 bespreken Bastiaan Starink, Lilian van Duijnhoven en Jan Meijer het transitieplan. Het transitieplan is één van de plannen die een werkgever in het kader van de wijziging van de pensioenregeling moet opstellen en vormt de basis voor de overgang naar het nieuwe stelsel. Maar wat houdt het plan precies in en welke informatie moet allemaal in dit plan komen te staan? Lilian en Jan geven in deze aflevering antwoord op deze vragen. Verder hebben ze het ook over de Transitiecommissie, wat deze commissie inhoudt en wanneer je als werkgever hiermee te maken krijgt. Luister nu naar de nieuwste aflevering en laat ons weten wat je ervan vindt.

In deze aflevering bespreken Bastiaan Starink, Bianca van der Goes en Sander Appel de kansen en risico's rondom communicatie over het nieuwe pensioenstelsel en het belang ervan. Verder bespreken zij de juridische kant van communicatie, waaronder de wettelijke vereisten en de leidraad communicatieplan van de AFM. Ook geven Bianca en Sander praktische tips hoe je de communicatie richting de deelnemers het beste kan insteken.Luister nu naar aflevering #8 en laat ons weten wat je ervan vindt.

In aflevering 7 bespreken Bastiaan Starink en Ronald Doornbos het nabestaandenpensioen en de effecten van het nieuwe pensioenstelsel hierop. Zo bespreken ze dat het nabestaandenpensioen helemaal anders gefinancierd gaat worden, en dat voor sommige groepen werknemers dit voordelig uitpakt, en voor andere nadelig. Ook gaan zij in op het belang van het vroegtijdig betrekken van het nabestaandenpensioen in de onderhandelingen tussen sociale partners over de nieuwe pensioenregeling.Benieuwd wat er verder wijzigt? Luister dan nu aflevering #7 en laat ons weten wat je ervan vindt.

In aflevering 6 bespreken Matthijs Kortenhorst, partner bij PwC en expert op het gebied van verzekeraars en pensioenuitvoerders, en Bastiaan Starink hoe en wanneer je als werkgever te maken gaat krijgen met de pensioenuitvoerder.De komende jaren moeten pensioenuitvoerders namelijk ook veel aanpassen vanwege de transitie en daar ga je als werkgever ook iets van merken.Zo zijn veel uitvoerders bezig met het vervangen van hun (IT-)systemen, krijgen ze te maken met logistieke uitdagingen en zullen er heel veel nieuwe medewerkers nodig zijn om alle veranderingen in goede banen te kunnen leiden. Daarnaast wordt communicatie richting deelnemers steeds belangrijker en ook daarin spelen uitvoerders een grote rol.Het is ook belangrijk om te weten wat er gaat veranderen bij de uitvoerders, zodat je je hier als werkgever op kan voorbereiden.Gebruikte afkortingen en de betekenis:DB = Defined BenefitDC = Defined Contribution

In deze vijfde aflevering gaat Bastiaan Starink in gesprek met Mischa Borst, partner bij PwC en Deals-specialist. Zij bespreken welke impact het nieuwe pensioenstelsel heeft op fusies en overnames en in welke fase tijdens een fusie of overname wijzigingen kunnen worden doorgevoerd in een pensioenregeling. Waar moeten en kunnen ondernemingen als gevolg van de Wtp extra opletten? Ook bespreken zij op welke manier je waarde kan toevoegen aan een onderneming. Daarnaast geeft Mischa tips hoe je het beste kan starten.

In de vierde aflevering bespreken Daniel Sternfeld, partner bij PwC en specialist op het gebied van loonheffingen, en Bastiaan Starink hoe rekening kan worden gehouden met de fiscaliteit in het nieuwe pensioenstelsel. Hoe kunnen werknemers adequaat gecompenseerd worden? Welke keuzes heeft een werkgever om te compenseren buiten de pensioenregeling? Waar moet je als werkgever vanuit fiscaal oogpunt dan rekening mee houden en hoe kan je dit het beste aanpakken?Verder komt ook nog aan bod hoe je je arbeidsvoorwaarden kunt vergroenen in relatie tot het compensatie vraagstuk.Ook benieuwd naar de webcast die Daniel noemt, luister deze hier.

In deze derde aflevering bespreken Nicolien Borggreve en Bianca van der Goes de zorgplicht van werkgevers, nu en in het nieuwe stelsel en staan ze stil bij de juridische aspecten die komen kijken bij de implementatie van de nieuwe pensioenregelingen.

In deze tweede aflevering bespreken Bastiaan Starink en Raymond Welmers pensioen als arbeidsvoorwaarde binnen het bredere arbeidsvoorwaardenpakket. Hoe belangrijk vindt de werknemer het pensioen als arbeidsvoorwaarde? Waar moet je als werkgever allemaal rekening mee houden en hoe weet je wat voor impact de nieuwe pensioenregeling op je overige arbeidsvoorwaarden heeft?

In deze eerste aflevering bespreken Bastiaan Starink en Ronald Doornbos de ‘Wet toekomst pensioenen', hoe de aanloop naar deze wet eruitzag, de grootste wijzigingen de komende jaren en geeft Ronald 3 concrete tips om te starten met de invoering van de nieuwe vereisten uit de Wet toekomst pensioenen.