Podcasts about utviklings

Marit Kristine Erlandsen er seksjonsleder i Prosjekt og portefølje i UKE. Hun anser at både etaten, kommunen og alle andre har noe å hente på å prøve en mer agil arbeidsmetodikk. Men hva innebærer det? Hva skal til for å lykkes? Og hva da med de av oss som ikke føler oss så smidige? Deltaker: Marit Kristine Erlandsen Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Sindre Haugan Innspillingen er gjort gjennom Microsoft Teams på hjemmekontor. Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post til kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

I denne episoden er Ola Eriksrud gjest. Han er førsteamanuensis på seksjon for fysisk prestasjonsevne ved Norges idrettshøgskole, og tilknyttet Olympiatoppen. Ola Eriksrud presenterer utviklings- og treningsfilosofien til avdelingen for motorikk og ferdighetsutvikling. Det er verdt å merke seg at dette er et resultat av teamarbeid (prosjekt) over tid. Prosjektet har fått feedback fra andre fagområder og fag institusjoner, og det er mange som har bidratt til det resultatet Ola Eriksrud presenterer i podkasten. Programleder er Morten Bråten, leder for motorikk- og ferdighetsutvikling i Olympiatoppen.

– Bruk språk som funker. Klart språk gir gode prosesser og lykkelige innbyggere, anser språkmester Margrethe Kvarenes. Hør hennes beste tips for å lykkes med kommunikasjon, hva som skiller jobbspråk fra dagligspråk, og hvorfor kulepunkter ikke alltid er kult. Margrethe Kvarenes er seksjonssjef for Språk i skole og offentlig forvaltning i Språkrådet. Deltaker: Margrethe Kvarenes Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Nikolai Kobets Freund Innspillingen er gjort gjennom Microsoft Teams på hjemmekontor. Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post til kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

– Den største digitaliseringsdriveren noensinne. Hva har korona lært oss om tillitsbasert ledelse, medarbeiderskap, kommunikasjonsteknologi og verdien av fysisk nærvær? Finnes det en fremtid for hjemmekontoret når smittevernstiltakene nå rulles tilbake? Vi sjekker status etter to måneder i sosialdistanseringens vold. Deltakere: Miriam Sandum Næss, Trine Amundsen og Svein Endresen Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Nikolai Kobets Freund Innspillingen er gjort gjennom Microsoft Teams på hjemmekontor. Vi beklager den for lydkvaliteten. Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post til kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Hjemmekontoret kan være en berikelse og en utfordring. De fleste hjemmekontor begynner som et vaklende prøveprosjekt, men kan ende opp som en effektiv og fleksibel løsning. Jeg ser på "hjemmekontorets (utviklings)psykologi".Mange har fått en brå erfaring med hjemmekontor siden mars 2020. Det er et interessant fenomen med klare fordeler og ulemper. I dagens episode gjester jeg en podcast som heter «På jobben», og tema er hjemmekontor. Jeg leste meg opp på tematikken, og jeg har litt erfaring med hjemmekontor fra før. Jeg vil innlede dagens episode men noen korte refleksjoner rundt hjemmekontorets spissfindigheter.Jeg synes selv det er spesielt inspirerende å høre Matt Mullenweg snakke om hjemmekontor. Han var blant grunnleggerne av WordPress - plattformen som drifter over 36% av alle hjemmesider du besøker på internett. WebPsykologen.no er også en WordPress side, og jeg er strålende fornøyd med denne fantastiske «open source» løsningen.Matt Mullenweg har siden gått over i andre selskaper, men han har hele tiden jobbet med mange ansatte uten faste kontorlokaler. Langt de fleste ansatte er stasjonert i sitt eget hjem, på reise eller hvor de måtte befinne seg med tilgang til laptop og WIFI. Matt har altså lang erfaring med bedrifter som baserer seg på ansatte med hjemmekontor, og han snakker i denne forbindelse om fem faser i «hjemmekontorets utviklingspsykologi». Det vil si at man ser at en bedrift som etablerer en praksis med hjemmekontor, ofte går fra en litt prematur variant til en mer moden og effektiv form for arbeid hjemmefra. Disse stadiene er interessante, og gjennom denne artikkelen kan du få innblikk i de ulike nivåene.For den psykologisk interesserteEr du mer interessert i mennesket indre liv og selvutvikling, håper jeg du klikker deg inn på WebPsykologens bokhandelog sørger for at du får boken i posten i løpet av få dager. Eventuelt kan du klikke deg inn på min Patreon konto og bli supporter av SinnSyn. På den måten støtter du dette prosjektet, og som takk for støtten får du en del ekstramateriale. Du får flere eksklusive episoder av SinnSyn, videomateraiell som ikke publiseres andre steder, og du kan høre meg lese og gjennomgå min første bok, Selvfølelsens Psykologi - Bedre selvfølelse ved å bruke hodet litt annerledes. Ved hjelp av en rekke psykologiske teorier forsøker jeg å lage et slags treningsprogram hvor man gjør øvelser som styrker selvbilde, selvfølelsen og mentale muskler. Er du blant de som finner verdi her på SinnSyn, og litt over middels interessert i psykologi og filosofi, så er medlemskap i SinnSynes mentale helsestudio kanskje noe for deg. Håper å se deg som Patreon-supporter. Du finner medlemskapet på www.patreon.com/sinnsyn.En annen måte å støtte podcasten på, er å kjøpe merchandise fra SinnSyn. Er du en person som liker å tenke litt dypere, og ser på denne typen refleksjon og ettertanke som mental trening, mener jeg at man bør ha treningstøyet i orden. På et nettsted som heter Teespring har jeg min egen butikk hvor du kan få kjøpt SinnSyns kolleksjon av «mentalt treningstøy». Kolleksjonen heter «Alt du tenker og føler er feil», og hvis du skjønner hva det slagordet forsøker å formidle, må du nesten ha en skjorte som reflekterer denne innsikten. Sjekk ut mine T-skjorter og hoodies på Tespring. Linken finner du i showrotes eller på webpsykologen.no. Takk for følge og tak for støtten! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hjemmekontoret kan være en berikelse og en utfordring. De fleste hjemmekontor begynner som et vaklende prøveprosjekt, men kan ende opp som en effektiv og fleksibel løsning. Jeg ser på "hjemmekontorets (utviklings)psykologi".Mange har fått en brå erfaring med hjemmekontor siden mars 2020. Det er et interessant fenomen med klare fordeler og ulemper. I dagens episode gjester jeg en podcast som heter «På jobben», og tema er hjemmekontor. Jeg leste meg opp på tematikken, og jeg har litt erfaring med hjemmekontor fra før. Jeg vil innlede dagens episode men noen korte refleksjoner rundt hjemmekontorets spissfindigheter.Jeg synes selv det er spesielt inspirerende å høre Matt Mullenweg snakke om hjemmekontor. Han var blant grunnleggerne av WordPress - plattformen som drifter over 36% av alle hjemmesider du besøker på internett. WebPsykologen.no er også en WordPress side, og jeg er strålende fornøyd med denne fantastiske «open source» løsningen.Matt Mullenweg har siden gått over i andre selskaper, men han har hele tiden jobbet med mange ansatte uten faste kontorlokaler. Langt de fleste ansatte er stasjonert i sitt eget hjem, på reise eller hvor de måtte befinne seg med tilgang til laptop og WIFI. Matt har altså lang erfaring med bedrifter som baserer seg på ansatte med hjemmekontor, og han snakker i denne forbindelse om fem faser i «hjemmekontorets utviklingspsykologi». Det vil si at man ser at en bedrift som etablerer en praksis med hjemmekontor, ofte går fra en litt prematur variant til en mer moden og effektiv form for arbeid hjemmefra. Disse stadiene er interessante, og gjennom denne artikkelen kan du få innblikk i de ulike nivåene.For den psykologisk interesserteEr du mer interessert i mennesket indre liv og selvutvikling, håper jeg du klikker deg inn på WebPsykologens bokhandelog sørger for at du får boken i posten i løpet av få dager. Eventuelt kan du klikke deg inn på min Patreon konto og bli supporter av SinnSyn. På den måten støtter du dette prosjektet, og som takk for støtten får du en del ekstramateriale. Du får flere eksklusive episoder av SinnSyn, videomateraiell som ikke publiseres andre steder, og du kan høre meg lese og gjennomgå min første bok, Selvfølelsens Psykologi - Bedre selvfølelse ved å bruke hodet litt annerledes. Ved hjelp av en rekke psykologiske teorier forsøker jeg å lage et slags treningsprogram hvor man gjør øvelser som styrker selvbilde, selvfølelsen og mentale muskler. Er du blant de som finner verdi her på SinnSyn, og litt over middels interessert i psykologi og filosofi, så er medlemskap i SinnSynes mentale helsestudio kanskje noe for deg. Håper å se deg som Patreon-supporter. Du finner medlemskapet på www.patreon.com/sinnsyn.En annen måte å støtte podcasten på, er å kjøpe merchandise fra SinnSyn. Er du en person som liker å tenke litt dypere, og ser på denne typen refleksjon og ettertanke som mental trening, mener jeg at man bør ha treningstøyet i orden. På et nettsted som heter Teespring har jeg min egen butikk hvor du kan få kjøpt SinnSyns kolleksjon av «mentalt treningstøy». Kolleksjonen heter «Alt du tenker og føler er feil», og hvis du skjønner hva det slagordet forsøker å formidle, må du nesten ha en skjorte som reflekterer denne innsikten. Sjekk ut mine T-skjorter og hoodies på Tespring. Linken finner du i showrotes eller på webpsykologen.no. Takk for følge og tak for støtten! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Alle ønsker seg kundedialog, effektivitet og prosesser som blir riktige første gang, men hva er de enkleste og beste lean-tiltakene? Vi forhørte oss med to av UKEs eksperter som gav oss en hurtiginnføring i faget. Innspillingen er gjort fra hjemmekontor. Vi beklager dårligere lydkvalitet enn vanligvis. Deltakere: Ann-Rita Langnes og Ola Kristoffersen Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Nikolai Kobets Freund Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post til kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Vi diskuterer mulighetene ved lokal datafangst, prosessautomatisering, visualisering av styringsinformasjon - og flyr opp til de tekniske forkortelsenes magiske verden. Vrooom! Deltakere: Geir Henning Sunde og Christian Nygaard Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Petter Opdahl Faye-Wevle Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post: kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Vi er blitt Miljøfyrtårn-sertifisert, noe som blant annet har konsekvenser for avfallshåndtering, gjenbruk, innkjøp, oppvask og utslag. Vi går gjennom de viktigste endringene og tillater oss litt selvskryt og en aldri så liten pekefinger. Deltakere: Mariann Karlstad og Tone Moe Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Nikolai Kobets Freund Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post: kom@uke.oslo.kommune.no UKE-podden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Alle tjenester på ett sted! UKE har fornyet tjenestekatalogen. Nå er det enklere å finne tjenestene UKE tilbyr til alle virksomhetene i Oslo kommune. Deltakere: Gina Spurkland og Kari Hove Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsenter: Nikolai Kobets Freund og Petter Opdahl Faye-Wevle Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Hva er klart språk? Oslo kommune har fått ny språkprofil som gjelder for alle ansatte. Vi prater om klarspråk og hvordan vi skal skrive. Deltakere: Randi Kvåle Iversen og Nora Tørstad Hjelmbrekke Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Nikolai Kobets Freund Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Hva betyr det når vi sier at Oslo kommune skal jobbe kunnskapsbasert? I hvert fall en smartere dataforvaltning i oppgaveløsning og tjenesteproduksjon. Men har vi god nok kultur for effektiv informasjonsdeling? Er teknologien på plass? Og spiller vi dermed ballen i beina på fullautomatisering og robotenes overtakelse? I dag tar UKE-podden en prat om Kunnskapsbasen. Deltakere: Tina Frigård, Annett Reinholtsen og Geir Wickstrøm Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en e-post: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Er det trygt å bruke Workplace? Er det nyttig å bruke Workplace? Er det potensial for mer bruk av Workplace? Vi finner svarene med Daniel Kreutz Sjøli og Thea Angelo i denne episoden av UKE-podden. Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Hvordan snakke så virksomhetene forstår’e? Er kundeprat best via telefon, teleks eller drop-in? Hvilke UKE-saker superengasjerer ledergruppene i kommunen? Vi ble med Avdeling for virksomhetsdialog ut på tur, og tok en debrief med direktør Birgit Aakre. Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Medvirkende: Birgit Aakre Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Med rundt fire tusen telefon- og chathenvendelser daglig har medarbeiderne på Oslo kommunes kontaktsenter en direkte forbindelse til byens sorger, gleder, lengsler og behov. Blir man nærmest tullerusk av slik intens innbyggerdialog, eller fylles man snarere med overskudd, glede og en umåtelig faktakunnskap? Hvilke innringere er sintest? Og hva er viktigst av høflighet og hurtig ekspedering? Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Medvirkende: Ketil Grøttvedt, Carina Schie Lillehagen, Wendy Veronica Pedersen, Sivakumar Sivananthan og Charlotte Aurtande. Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Er offentlige anskaffelser børs eller katedral? Er det mulig å endre verden fra en puslete kontorblokk oppå Helsfyr? Finnes det noen fordeler ved å ha masse penger? Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Medvirkende: Gunnar Wedde, Espen Drønnen Nicolaisen, Pernille Stoermann-Næss, Jens Veberg, Geir Rossebø, Åse Bjørnstad. Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Har vi det for godt her på haugen? Og vet vi hva som skal til når det lugger i arbeidsmiljøet? Hva er viktigst av det sosiale og det faglige på jobb? Og bør man egentlig blande business and pleasure? Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Medvirkende: Bjørnar Myrén, Ajda Ademovska, Janne Kittelsen, Lene Moum, Marit Forseth, Dag Haugland, Caroline Grevstad og Sissel Sare. Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Hvorfor må vi registrere overtid i to systemer? Hva er grunnen til at vi A-melder lønnsinfoen hver måned? Hvor mye lønn finnes i Oslo kommune? Hent svaret i denne episoden av UKE-podden. Har du noen innspill til temaer vi burde ta opp, eller andre kommentarer? Send oss en mail: kom@uke.oslo.kommune.no Programleder: Svein Jørgen Kjenner Johansen. Produsent: Benjamin Vorland Andersrød Medvirkende: Tor Fjellstad, Snezana Rabasovic, Aina Helen Holten, Haakon Schultze og Kai Ove Andreassen. Episoden er produsert av Etatskommunikasjon i Utviklings- og kompetanseetaten.

Først til dramaproduksjonen i NRK. For i dag ble det altså klart at Ivar Køhn blir ny dramasjef. Køhn kommer fra Norsk Filminstitutt hvor han har vært avdelingsdirektør for Utviklings- og produksjonsavdelingen.