Indicadores: La Clave Para Medir La Gestión De RRHH

La mayoría de las grandes empresas actualmente cuentan con estrategias y objetivo climáticos públicos, muchos de los cuales incluyen compromisos que, a primera vista reducen significativamente o incluso eliminan por completo sus contribuciones al calentamiento global. Las empresas que aportan con acciones para detener el cambio climático y disminuir la degradación ambiental son agentes de influencia, conoce cómo serlo desde tu compañía escuchando la nueva cápsula de Grupo Logis.

El área de recursos humanos de la organización es la encargada de hacer planes de mejoramiento de la vida laboral y personal, ayudando a cada colaborador si su salud mental se ve afectada al detectar síntomas presentes en ellos para así tomar acciones para eliminar o minimizar estos riesgos. Conoce cómo detectar estos síntomas y qué acciones puedes tomar como líder para contribuir al bienestar de tus colaboradores.

Según un estudio publicado en el New York Times

El trabajo flexible o teletrabajo tiene su raíz en la década de los 70's con la llegada de los computadores portátiles y luego con el internet en los 90's. Para bien o para mal, podemos reconocer que el 2020 fue quien abrió la puerta y puso la alfombra roja para el modelo de trabajo híbrido. Descubre lo que necesitas saber sobre el trabajo híbrido y cómo implementarlo aquí

Hay decenas de técnicas para organizar nuestros objetivos y verlos convertirse en resultados, en esta breve cápsula te compartiremos aspectos importantes a tener en cuenta para llegar a las metas empresariales desde la planificación estratégica, ¡acompáñanos! ☝

Te presentamos el Employee Net Promoter Score o eNPS, conoce cómo aplicarlo contribuye a tener una sensación de cuán satisfecho se encuentra tu recurso humano desempeñándose en tu compañía.

Conoce una forma de expandir y hacer crecer las habilidades particulares de cada colaborador como individuo fortaleciendo al mismo tiempo los resultados que se generan en equipo. En el sistema de gestión Performance Management se trata de medir, administrar, pero sobre todo mejorar la contribución de cada individuo en la compañía alineando las metas individuales con las del equipo y a su vez con las de la empresa. No esperes más para aplicar este novedoso sistema que contribuye a la consecución de objetivos corporativos enfocándose en el factor humano.

La diversidad se puede entender como la variedad que existe entre los integrantes de la compañía, lo cual la enriquece dando paso a la innovación y generación de un ADN único. Por su parte, la inclusión es el ambiente creado en la organización que permite a todos los integrantes sentirse escuchados, apoyados y que tienen voz dentro del equipo de trabajo. Acompáñanos a conocer estrategias de diversidad e inclusión, su importancia e impacto en las organizaciones.

La meditación nos ayuda a conectar con nuestro interior, a desarrollar determinadas capacidades personales que nos permiten discernir con mayor claridad y calma, nuestra percepción de la realidad. Nos ayuda, por tanto, a observar de forma consciente y desde otros ángulos y a establecer una visión más profunda de la realidad. #aprendeameditar #meditacion #meditacioneneltrabajo

Sabías que aplicar la metodología Agile en tus equipos favorece al trabajo colaborativo, a la capacidad de adaptarse al cambio respondiendo a las tareas de manera eficiente, al mismo tiempo que se toman las mejores decisiones al recibir feedback de manera rápida y continua optimizando el proceso hacia la dirección indicada. ⏳⌚⚡⚡ Atrévete a integrar un enfoque Agile en tu empresa, te contamos todo lo que debes saber para iniciar aquí. #metodologiaagile #optimizarproceso #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #eficiencia #tiempo #feedback

¿Sabías que solo el 25% de mujeres

Descubre cual es la importancia de la resiliencia organizacional

Una de las funciones de quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una empresa es acompañar la estrategia del negocio y así poder atraer, retener y motivar a las personas adecuadas e idóneas que necesita cada organización para alcanzar sus objetivos. El Salario Emocional

Descubre en el siguiente potcast cuáles son los Indicadores Claves