Podcasts about Trabajo

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Y hoy vamos a hablar de algo muy relacionado con el trabajo, en concreto, del salario mínimo interprofesional, o SMI por sus siglas en español. Como te puedes imaginar, el salario mínimo interprofesional es el sueldo más bajo que puede cobrar legalmente una persona por una jornada completa. En España, el SMI se fija cada año por el Gobierno tras consultar con empresarios y sindicatos. Además, se suele expresar en 14 pagas: 12 meses más dos pagas extra, en verano y en Navidad. ¿Por qué es importante? Porque marca el suelo salarial de muchos contratos y de sectores con sueldos más bajos, como agricultura, limpieza, comercio o trabajo doméstico. Subir el SMI empuja hacia arriba los salarios más bajos y reduce la desigualdad. En 2025, el SMI se situó en 1.184 euros al mes en 14 pagas (16.576 euros al año). Fue una subida del 4%, y ese cambio benefició de forma directa a alrededor de 2,4 millones de personas; la mayoría mujeres y jóvenes. Si miramos la evolución reciente, el salto es grande. En 2018 el SMI era de 735 euros; desde entonces ha ido aumentando: 900 (2019), 950 (2020), 965 (2021), 1.000 (2022), 1.080 (2023), 1.134 (2024) y 1.184 (2025). Para 2026, el Ministerio de Trabajo ha planteado subir el SMI un 3,1%, hasta 1.221 euros mensuales. Bien, antes de escuchar la noticia quiero explicarte tres siglas que aparecen en la información. Hablo de CEOE, CEPYME y UGT. CEOE significa Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Es la principal asociación que representa a las empresas en España. Participa en negociaciones con el Gobierno y los sindicatos para decidir temas como salarios, condiciones laborales y normativa empresarial. CEPYME es la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa. Representa a las pymes, que son la mayoría de las empresas en España. Su objetivo es defender los intereses de los negocios más pequeños en esas negociaciones. UGT significa Unión General de Trabajadores. Es uno de los sindicatos más importantes del país. Los sindicatos defienden los derechos de los trabajadores y negocian con el Gobierno y las empresas para mejorar salarios, horarios y condiciones laborales. En resumen: CEOE y CEPYME representan a las empresas, y UGT representa a los trabajadores. Por eso, cuando se negocia el salario mínimo, estas organizaciones tienen mucho que decir. Con este contexto claro —qué es el SMI, por qué importa, su evolución y los principales actores—, ahora sí, escuchamos la noticia y luego analizamos el vocabulario y las expresiones clave. Una vez más, se trata de una noticia de Radio Nacional de España. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Bueno, hoy sí que tenemos que explicar muchas cosas. Así que, no me entretengo más y vamos directos a las palabras y expresiones más importantes para que puedas entender la noticia mucho mejor. Lanzar una oferta: Presentar oficialmente una propuesta en una negociación (no es “tirar”, sino anunciar o presentar algo formalmente). -Tras varias horas de reunión, el Ministerio lanzó una oferta de subida salarial. -La empresa lanzó una oferta a los trabajadores para evitar la huelga. Apostar (por): Elegir o apoyar una opción entre varias, mostrando preferencia o confianza en ella. -El Gobierno apuesta por una subida del 3,1%. -El sindicato apuesta por mejorar los contratos temporales. -Paga: Cada uno de los pagos del salario a lo largo del año. En España es común cobrar 14 pagas: 12 mensuales más dos pagas extra (verano y Navidad). -El SMI se cobra en 14 pagas, con dos extras al año. -Si cobras en 12 pagas, la cantidad mensual es mayor porque incluye las pagas extra. Generosa / menos generosa (propuesta): Una propuesta generosa ofrece más (por ejemplo, una subida mayor). Menos generosa ofrece menos. -Los expertos plantearon una opción más generosa del 4,7%. -El Ministerio eligió la alternativa menos generosa. -IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Impuesto que se paga sobre los ingresos que una persona obtiene en un año. -Quieren que el SMI continúe sin pagar IRPF en la práctica. -Si tus ingresos suben, puede aumentar lo que pagas de IRPF. -Mesa de diálogo social: Espacio formal de negociación entre Gobierno, sindicatos y empresas para acordar medidas laborales o salariales. -La subida del SMI se discute en la mesa de diálogo social. -En la mesa acordaron reunirse la próxima semana para cerrar cifras. -Consensuada: Acordada por varias partes tras dialogar; no es una decisión unilateral. -La propuesta fue consensuada con el Ministerio de Hacienda. -Buscan una posición consensuada entre sindicatos y empresarios. -La pelota está en el tejado: Expresión que significa que ahora le toca decidir o actuar a otra parte. -Lanzada la oferta, la pelota está en el tejado de los empresarios. -Hemos hecho nuestra propuesta; la pelota está en vuestro tejado. -Tener sintonía: Estar de acuerdo o tener buena relación y coincidencia de ideas con alguien. -Los sindicatos tienen más sintonía con la propuesta del Ministerio. -La patronal no tiene sintonía con una subida tan alta. -Subida pronunciada: Aumento grande o notable (no pequeño). -Los sindicatos pedían una subida pronunciada del SMI. -Una subida pronunciada puede afectar más a ciertos sectores. -Tributar: Pagar impuestos sobre una renta o ingreso. -Con esta cifra, el SMI podría tributar en el IRPF. -Si superas el mínimo exento, tendrás que tributar por lo ganado. -Carácter retroactivo: La medida se aplica desde una fecha anterior a su publicación o acuerdo. -La subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero. -El convenio incluye mejoras con efecto retroactivo al inicio de año. Perfecto, pues ya estamos preparados para escuchar la noticia por segunda vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Muy bien. Ahora me toca el turno a mí para ofrecerte la noticia cambiando algunas palabras. Tras tres horas de encuentro, el Ministerio de Trabajo ha presentado su propuesta. Optan por un aumento del 3,1%, es decir, un alza de 37 euros mensuales que situaría el salario mínimo en 1.221 euros al mes repartidos en 14 ingresos. Trabajo escoge la alternativa menos favorable de las que planteó el comité de expertos porque prefiere que el SMI siga exento de IRPF. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha explicado que la iniciativa que ha trasladado el Ministerio a la mesa de diálogo social es una medida acordada con el departamento responsable, el Ministerio de Hacienda. Una vez anunciada la oferta, la responsabilidad de responder recae ahora en las organizaciones empresariales y en las centrales sindicales. Parece muy difícil contar con el visto bueno de CEOE y CEPYME, que defendieron una revalorización del 1,5%. Quienes mantienen mayor afinidad con el equipo de Yolanda Díaz son los sindicatos: reclamaban una subida más intensa y que el SMI cotizara en el impuesto sobre la renta. Aun así, se muestran abiertos a negociar. El negociador de UGT, Fernando Luján ha pedido a todas las partes, y por supuesto, a ellos mismos, que piensen en la importancia de esta decisión”. Por último, el incremento, sea cual sea la cifra final, tendrá efectos retroactivos; es decir, se aplicará desde el 1 de enero. Y una cosa más que se me ha olvidado decir antes. Yolanda Díaz es la Ministra de Trabajo en España. Por eso dicen el Ministerio de Yolanda Díaz, o sea, el Ministerio de Trabajo. Genial. Escuchamos la noticia por última vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Ha quedado claro, ¿verdad? Pues para terminar me gustaría comparar la situación de España con respecto a otros países del entorno. Con la subida de 2025, España se situó en el grupo intermedio de la Unión Europea por salario mínimo mensual bruto, con 1.184 € al mes en 14 pagas. Con esa cifra, España aparece alrededor del séptimo puesto entre los países de la UE, por detrás de economías como Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica o Francia, y por delante de Portugal, Chipre, Lituania o Polonia. Franja alta (más de 1.800–2.600 € al mes): Luxemburgo (≈2.638 €), Irlanda (≈2.282 €), Países Bajos (≈2.193 €), Alemania (≈2.161 €), Bélgica (≈2.070 €) y Francia (≈1.802 €). España queda por debajo de este grupo, pero lidera el bloque intermedio. Franja media (1.000–1.500 €): España, Eslovenia, Polonia, Lituania, Portugal y Chipre. Franja baja (por debajo de 1.000 €): Varios países de Europa Central y del Este mantienen salarios mínimos inferiores a 1.000 € mensuales.Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

En este Medio Pocillo, Manuel y Suhailly reflexionan sobre sus 14 años como consultores en el gobierno federal: carreras lucrativas, pero poco satisfactorias.Con el tiempo entendieron que, aunque esos trabajos no los llenaban, sí les dieron destrezas clave para emprender y construir Café on a Budget.Si estás en un trabajo que no te llena, tal vez no es tu destino… pero puede ser tu entrenamiento. Enlaces y anuncios: Masterclass: Como ahorrar $10,000 en el 2026 sin presupuestos extremosCuando: 14 de febrero de 2026 Hora: 9:30am ASTCosto: Gratis para los primeros 50 registrosRegistro:https://www.cafeonabudget.com/ahorros2026 ☕ ¿Listo/a para convertirte en la persona que maneja sus finanzas con poder? Separa tu llamada gratis de 15 minutos con nosotros y descubre tu próximo paso.https://calendly.com/coab/consulta-de-15-mins-con-coab Enterate primero de todos los detalles del próximo Masterclasshttps://www.cafeonabudget.com/newsletter ☕7 SIMPLES PASOS PARA EL SALDO DE DEUDAS: Descarga nuestra guía gratis de saldo de deudas con los 7 pasos para saldar tus deudas de alto interés en 2 años o menos...https://www.cafeonabudget.com/deudas ❤️ GUÍA GRATIS: 5 Money Dates para conectar con tu pareja https://www.cafeonabudget.com/moneydate Síguenos en nuestras Redes Sociales:InstagramFacebookTikTokYouTube

Escuche el episodio del 29 de enero de 2026. En La Luciérnaga, mezcla extraña de realidad y ficción, abordamos la acusación contra Laura Sarabia, las reacciones del Gobierno y el análisis político del caso. También hablamos del accidente aéreo de Satena, las relaciones con Ecuador, la emergencia económica, decisiones del Ministerio de Trabajo, consultas y tarjetón electoral, cuestionamientos al presidente Petro por sus discursos, noticias internacionales, deportes y personajes del día. Humor, parodias y actualidad nacional en una sola emisión.Programa completo y más información en caracol.com.co

En ESTO NO TIENE NOMBRE, analizamos a fondo la reforma al Código de Trabajo junto al Ministro de Trabajo, Eddy Olivares. Descubrimos por qué la regulación del teletrabajo, el aumento de las licencias de paternidad y la tipificación del acoso laboral siguen en espera. El Ministro aborda el polémico tema de la cesantía, el punto de discordia que mantiene paralizada la modernización de una ley que tiene más de 30 años de antigüedad.

La borrasca Christine provoca lluvias en España y tormentas en el norte. Se celebra el funeral por las 45 víctimas del accidente de tren de Adamut en Huelva, con los Reyes y el ministro Óscar Puente compareciendo en el Senado. Adif reabrirá la línea Madrid-Sevilla en diez días. La Reserva Federal de EEUU mantiene los tipos, afectando al Euríbor. España logra mínimos históricos en abandono escolar, pese a tasas más altas en Murcia, Castilla La Mancha y Andalucía. En '¡Buenos días, Javi y Mar!', se comentan "propuestas raras" (empadronamiento, fotos eróticas, carreras de radiocontrol) y Bad Bunny desaconseja carillas dentales. Leire Martínez reflexiona sobre su carrera en solitario y la erotomanía se debate. Jimeno recoge visiones infantiles de China. El Ministerio de Trabajo propone un salario mínimo de 1.221 euros. Susan Sarandon recibirá el Goya Internacional.

Escuche el episodio del 27 de enero de 2026. En La Luciérnaga, mezcla extraña de realidad y ficción, hablamos de los despidos en entidades del Gobierno encabezadas por el DAPRE, las reacciones del Ministerio de Trabajo y los cuestionamientos al manejo institucional. También abordamos la crisis de la salud, el contexto político alrededor de Armando Benedetti, relaciones internacionales, orden público, economía, deportes y actualidad nacional, entre humor, parodias y revolcones. Más información y el programa completo en caracol.com.co

¿La inteligencia artificial viene a quitarnos el trabajo o a potenciarnos?

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Un ejercicio de 5 días para romper ritmo y vivir de manera más creativa, inspirada y presente. Instagram: @marguga__Substack: Coffuelled, Creative Healing, Tres Tazas de MaríaYoutube

Mamá latina en Estados Unidos, caos familiar, crisis de los 40 y tormenta invernal en Dallas.En este episodio de Sandra Sin Filtro hablo sin maquillaje sobre maternidad real, vida en USA, burnout emocional, trabajo nuevo a los 40, frustración con YouTube y cómo sobrevivir cuando tu casa parece una comedia en vivo.Entre el “apocalipsis” en Dallas que terminó en hielo raspado, tres días encerrados, una invitación de cumpleaños con sinceridad brutal, un hijo que me diagnosticó el corazón congelado y un nuevo trabajo que jamás estuvo en mi vision board, entendí algo: mi vida no es un desastre… es material inédito.Si eres mujer, mamá, migrante, emprendedora o simplemente estás cansada de todo pero igual te ríes, este episodio es para ti.En este episodio vas a encontrar: • Mamá latina en USA: caos real con humor • Tormenta invernal en Dallas: del apocalipsis al hielo raspado • Niños sin filtro y diplomacia cero • Diagnósticos emocionales express • Drama infantil premium • Hijos funcionales en medio del caos • Rediseño de vida a los 40 • Trabajo nuevo fuera del plan • Dinero sin tutorial para latinos • Podcast vs algoritmo • Amor en pausa • Burnout emocional con risasEste espacio es posible gracias a:• Your Signs WorldAsesoría legal en casos migratoSi una persona es detenida o enfrenta un proceso de deportación, necesita un abogado que pueda luchar su caso de defensa.Jaime Barrón ofrece atención y acompañamiento legal a nivel nacional e internacional, con oficinas en distintas regiones de Estados Unidos.Contactojaimeb@jaimebarron.com

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El desastre ferroviario de Adamuz, por fallos en vías y falta de mantenimiento, destapa enchufismo y corrupción en el Ministerio de Transportes. Esto provoca el caos en Rodalíes de Cataluña, con dimisiones de directores operativos de Rodalíes y Adif, colapso de cercanías y reducción de velocidad del AVE Madrid-Barcelona. Óscar Puente y Pedro Sánchez evitan el homenaje a las víctimas en Huelva. Sánchez comparecerá en el Congreso el 11 de febrero. El Gobierno aprueba la regularización de 500.000 migrantes en España (cinco meses de residencia, sin antecedentes graves). Trabajo propone incentivos fiscales a empresas para la subida del SMI a 1.221€, buscando proteger el empleo. Internacionalmente, España expulsa al embajador de Nicaragua. Israel recupera restos del último rehén en Gaza. La UE negocia un pacto comercial y militar con India, mientras Pakistán, Arabia Saudí y Turquía forman una nueva alianza. El régimen sirio intenta restaurar la comunidad judía en Damasco. En EEUU, la ...

Xavier Vidal-Folch reflexiona sobre la desatención a los usuarios cotidianos de los trenes de cercanías de Cataluña

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En el episodio de hoy hablaremos de dos temas que muchos evitan, pero todos vivimos: la autocompasión y el trabajo que no nos gusta. Abordaremos por qué ser compasivo con los demás suele ser más fácil que serlo con uno mismo y cómo la autoexigencia, la culpa y el “tengo que poder con todo” terminan pasándonos factura emocional. Aquí se comparten claves muy claras para aprender a perdonarte, reconocer tus límites, cuidar tu cuerpo y decir “no” sin culpa.Además, entramos de lleno en una pregunta incómoda, ¿qué hacer cuando no te gusta tu trabajo pero tampoco te atreves a dejarlo?, junto a una experta, se analizan las razones más comunes por las que la gente se queda en empleos que no disfruta: miedo, comodidad, edad o inseguridad. Con ejemplos reales y datos contundentes, este episodio te invita a replantearte si el problema es el trabajo, el ambiente o que no estás usando tus verdaderos talentos. 

Hablamos de reencarnación, regresiones, terapias holísticas y transmutaciones.ECDQEMSD podcast episodio 6223 Nos ponemos EsotéricosConducen: El Pirata y El Sr. Lagartija https://canaltrans.comNoticias Del Mundo: Vino francés - Tractores en la Eurocámara - Milei en Davos - Delcy pone y saca - Rusia respalda a Trump - El caso de la Isla Diego GarcíaHistorias Desintegradas: Fui un herrero - Mujer seductora - La mirada de Barbie - Un crimen inexplicable - Una esclava en un barco - Video corto - La ecografía comunitaria - Conexión con la naturaleza - Organización terapéutica - Trajimos Mariachi - Día de la ardilla - Saludos al Perro de Trabajo y más...En Caso De Que El Mundo Se Desintegre - Podcast no tiene publicidad, sponsors ni organizaciones que aporten para mantenerlo al aire. Solo el sistema cooperativo de los que aportan a través de las suscripciones hacen posible que todo esto siga siendo una realidad. Gracias Dragones Dorados!!NO AI: ECDQEMSD Podcast no utiliza ninguna inteligencia artificial de manera directa para su realización. Diseño, guionado, música, edición y voces son de  nuestra completa intervención humana

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Sheinbaum respalda a ex embajadora en Reino Unido Arranca plan carretero 2026 con 18 mil kilómetros en rehabilitaciónEuropa frena acuerdo con Estados Unidos por presión de TrumpMás información en nuestro podcast

Más de 11 millones de vacunas aplicadas contra el sarampiónFrío extremo activa alertas en varias alcaldías de la CDMXAcadémico denuncia detención arbitraria de la GNMás información en nuestro Podcast

En esta clase de español A2, nuestro grupo practica expresiones temporales.Vemos cómo usar hace… que, desde hace, desde, ya no, todavía, cuando y si.Video de grupo para aprender español fácil. Join the Live Spanish Zoom Class!• $20 per class• Small group lessons focused on speaking, listening, and reading• Ideal for A1–A2 learners who want to improve quickly in a fun, supportive environment Book a FREE consultation session:https://calendly.com/davidalexandercantu Follow me for more Spanish learning content:YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCl-umo0w-yVjyfYz5zUcRvgInstagram: https://www.instagram.com/davidalexandercantu/TikTok: https://www.tiktok.com/@davidalexanderspanishFacebook: https://www.facebook.com/davidalexandercantu/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/davidalexandercantu/

El trabajo algo que vino de bendición de parte De Dios, sin embargo no hacerlo es un problema por lo cual el apóstol le llama desorden.

2026: El Año del Gran Viaje Cósmico El 2026 no será un año más. Será EL año que cambiará el rumbo de tu vida para siempre. Si sientes que enero ya está acelerado, prepárate: lo que viene superará cualquier expectativa.En este análisis astrológico completo, te revelo mes a mes las fechas más importantes del año, los tránsitos que transformarán radicalmente tu realidad y cómo navegar este viaje cósmico sin precedentes.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo ha sido entrevistada en el programa La Cafetera y ha asegurado que el

Luis Herrero analiza junto a Àngels Hernández la situación de los estudiantes de FP en España.

19 de enero fecha límite para que ejecutor de servicios presente su Informativa del tercer cuatrimestre 2025UAS realiza el primer cambio  de identidad de género a un trabajadorA partir del 21 de enero, EU suspenderá el trámite de visas de inmigrante de 75 países Siguenos también en nuestro canal de WhatsApp

P. Josemaría (México)Un cristiano sabe que el hombre ha sido creado para trabajar así como el ave para volar. Sabe que el trabajo es un gran bien del hombre, no un castigo.[Ver Meditación Escrita] https://www.hablarconjesus.com/meditacion_escrita/treinta/  

En El Faro 'Mono' nos preguntamos por qué históricamente los monos de trabajo en todo el mundo son azules. Hablamos con la periodista Ana Velasco, autora del libro 'Historiones de la moda' editado por Geoplaneta.

Manuel Jabois reflexiona sobre  los cambios en el banquillo del Real Madrid: el despido de Xabi Alonso y la contratación de Álvaro Arbeloa

Arrancamos el episodio con los numeritos frescos de LIT Data, leyendo tendencias, movimientos y lo que esos datos realmente dicen —y no dicen— sobre el panorama político.Luego entramos en terreno delicado: Popular Mezzanine Fund y la leyenda de Gian Carlo Piovanetti. Desmenuzamos lo que se ha publicado, lo que consta en récords regulatorios, las demandas en curso y por qué esta historia mezcla finanzas, poder y acceso como pocas en Puerto Rico.En el chit-chat comentamos el cierre de año de Telemundo y su victoria en ratings durante la despedida de año.

Hoy en Sexo Sin Tabú:Trabajo sexual, activismo, amor y libertad sin filtros.Radicarla rompe el silencio sobre:autonomía del cuerpo, estigmas, monogamia, relaciones abiertas y deseo real.Una conversación incómoda, necesaria y profundamente humana.

Juan Mendoza-Collazos es un diseñador industrial e investigador en semiótica. Es profesor en la Universidad Nacional de Colombia, en la sede de Bogotá. En este episodio hablamos de semiótica cognitiva, de cómo otras especies pueden dar sentido a la vida y cómo esto nos afecta como diseñadores. Las relaciones interespecies se pueden interpretar desde la filosofía y eso es uno de los temas que le interesa a Juan Carlos. Él nos explica con un ejemplo claro, cómo la semiótica nos puede ayudar a dar soluciones para la convivencia en la ciudad. Esta entrevista es parte de las listas: Colombia y diseño, Investigación en diseño, Educación en diseño, Diseño con lo no humano, Transporte y diseño, Diseño sostenible y Las voces de la UNAL. Hablamos de este artículo: Mendoza-Collazos, Juan. 2025. «Agencia colectiva: una capacidad aumentada de acción conjunta» En Miradas Múltiples de la Semiótica Latinoamericana, editado por Neyla Pardo y Baal Delupi, 299–322. Córdoba, Argentina: Centro de Estudios Avanzados. Universidad Nacional de Córdoba. ISBN 978-631-91259-3-1.Juan nos recomienda: Angell Sue Valencia. Artículo: Diseño mestizo y decolonialismo: una mirada desde las plazas de mercado.Daniel Tejero: Informar el pensamiento crítico del diseñador industrial Trabajo de Grado de Diseño IndustrialUniversidad Nacional de ColombiaMara Viveros : Entrevista en Youtube a Mara Mara Viveros: De la extraversión a las epistemologías nuestramericanas: Un descentramiento en clave feminista". En: Santiago Gómez Obando, Catherine Moore Torres y Leopoldo Múnera Ruiz (coords.): Los saberes múltiples y las ciencias sociales y políticas, Bogotá, Universidad Nacional de Colombia, pp. 171-192. Banda Siglo 0. El poema aquí al que se refiere en la entrevista. Perfil de la banda.

Donación multiorgánica da esperanza a seis pacientes  Llega el primer Mercado del Trueque 2026 al Bosque de San Juan de AragónConvocan protestas masivas en EU tras tiroteo mortal de agente del ICEMás información en nuestro podcast

Antonio González, miembro de Economistas frente a la Crisis, nos da las claves de por qué España ha estado durante décadas registrando el peor dato de paro de la UE teniendo la mayor tasa de creación de empleo.En diciembre los tasadores hipotecarios anunciaron paros en su trabajo para reclamar unas condiciones más dignas. Francisco Riaza es Presidente de la Asociación Española de Tasadores Hipotecarios y nos cuenta cosas que no sabíamos de las tasaciones que creemos que encargamos al banco

En este episodio exploramos algunas historias que seguro te van a helar la sangre, no todas son paranormales, algunas son simplemente escalofriantes por su extrañeza.

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El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino alzó la voz contra las amenazas de agresión militar de EE. UU. y las acusaciones de Donald Trump al presidente Gustavo Petro. 

La inteligencia artificial no para de avanzar y cada semana trae novedades que transforman el panorama. En este episodio repasamos los lanzamientos más importantes del inicio de 2026: desde el nuevo modelo de generación de video Runway Gen 4.5 hasta la batalla entre OpenAI y Google, pasando por modelos abiertos que compiten de igual a igual con los gigantes de la industria a costos mucho menores. También hablamos sobre el "código rojo" de OpenAI, la compra de Manus por parte de Meta, y el impresionante viaje autónomo de Tesla de costa a costa. Pero más allá de las novedades técnicas, exploramos la pregunta fundamental: ¿cómo nos reposicionamos en un mundo donde la IA puede hacer cada vez más tareas del mundo real? La respuesta está en combinar nuestra creatividad con el dominio de estas herramientas. Origen

Más de 1900 menores fueron asesinados en 2025: REDIM SCJN pospone análisis de la reducción del plazo para el aborto Un muerto y tres heridos por atropellamiento en una protesta en Israel 

Dani Blanco modera la tertulia con María Trisac, Paco Rabadán y Sergio Fernández.

Microsoft y Google acaban de revelar lo que será 2026 para la inteligencia artificial. En este episodio del podcast de Pioneros IA desglosamos las 12 tendencias principales que marcarán el próximo año: desde cómo los agentes de IA transformarán el trabajo hasta el papel de la computación cuántica. Vas a descubrir casos reales de empresas que ya están reduciendo tiempos de respuesta en 95%, automatizando procesos críticos y multiplicando la productividad de sus equipos. No es ciencia ficción, es lo que está pasando ahora. Si quieres entender hacia dónde va la IA y cómo prepararte para ese futuro, este episodio es para ti. Te va a dar el mapa completo de lo que se viene en 2026. Origen

Hablamos con Angie Rueda y Juan Martín, dos cocineros españoles que trabajan en embajadas en Bélgica.

En este episodio, Carola te acompaña a cerrar el año con honestidad y abrir el 2026 con dirección. Primero haces la cuenta: lo que sí funcionó, lo que se repite y ya cansa, y lo que se terminó (sí, aunque duela, a veces eso es libertad). Luego eliges la memoria: qué te llevas como enseñanza y qué decides construir sin culpa ni exigencia.Vas a escuchar tres pilares para sostener un año más claro y más liviano:Emociones: volver a ti sin creerle todo al cansancio.Familia: amar sin cargarte lo que no te toca.Trabajo y propósito: menos prisa, más rumbo (y una prioridad por trimestre, no veinte).Además, Carola te deja un plan simple de 7 días para tomar el volante sin esperar “el gran día”: orden, límites, cierres pendientes, enfoque y conversaciones postergadas.Porque escucha bien: que la primera opción no es sufrir. Es respirar, elegir, ordenar… y avanzar paso a paso

Actualidad de Real Madrid y FC Barcelona a pocas horas de que vuelvan al trabajo después de la Navidad. Además, las claves de un Mundial 2026 que podría estar en peligro para inmigrantes en Estados Unidos. Entrevistas a Alejandro Ciriza, a Lluis Fabregas, presidente del Nastic de Tarragona y a Eneko Carrillo, por la presentación de su libro de ciclismo. Por último, presentación de la San Silvestre en Madrid.

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Las autoridades chinas buscan revertir el preocupante envejecimiento de la población con incentivos económicos y menos restricciones legales para promover el matrimonio y la natalidad. En una sociedad moderna cada vez más individualista, resurgen los “mercados de solteros y solteras”, una tradición en la que los padres se reúnen en lugares públicos para buscar la media naranja a sus hijos. La corresponsal de RFI en París visitó uno de estos “rincones de emparejamiento”. China envejece y el problema demográfico ha pasado a ser considerado un asunto de Estado. De hecho, el XX Congreso del Partido Comunista chino en 2022 enfatizó que el país necesita “aumentar las tasas de natalidad y reducir los costos del embarazo, el parto, la escolarización y la crianza”. Para revertir la tendencia de envejecimiento, es necesario impulsar los matrimonios, aunque generacionalmente es una decisión que se pospone cada vez más, por un cambio de actitud hacia el matrimonio, pero también por las presiones económicas. En los últimos años, los matrimonios han caído estrepitosamente, alcanzando en 2024 el mínimo histórico, con 6,1 millones de parejas casadas. En mayo de 2025, entraron en vigor nuevas normas nacionales para el registro matrimonial que eliminan las restricciones geográficas, permitiendo a las parejas contraer matrimonio en cualquier lugar del país, sin necesidad de presentar el registro de residencia, o ‘hukou'. También los gobiernos locales buscan incentivar los matrimonios con cheques regalo o a través de iniciativas que combinan turismo y registro civil. Para las familias chinas, buscar una pareja a los hijos forma parte de la tradición. Aunque ahora, el individualismo es mayor y los jóvenes prefieren las aplicaciones de citas, hay muchos padres que siguen acudiendo a los conocidos como ¨Mercados de Solteros y Solteras¨. En China, el término 相亲角 (xiangqinjiao) significa `rincón de emparejamiento`, y consiste en un encuentro que tiene lugar en parque o lugares públicos donde los padres buscan encontrar pareja a sus hijos solteros. Lejos de tratarse de una costumbre más rural o en desaparición, el formato se ha enriquecido y las grandes y modernas ciudades de China acogen gran variedad de estos eventos. En Beijing, todos los días de la semana se puede acudir a una cita de estos famosos Mercados de Solteros y Solteras. Y los lugares escogidos son bien transitados y conocidos, como el Templo del Cielo, el parque Zhongshan, al lado de la Plaza de Tian´anmen, y en el Parque Olímpico. Visitamos el Mercado de Solteros y Solteras que se cita todos los domingos a la tarde en la salida D de la estación de metro del Parque Olímpico. Desafiando las gélidas temperaturas del invierno pekinés, voluntarios de la asociación Linhood, especializada en eventos de emparejamiento, distribuyen en el suelo unos treinta carteles de presentación de candidatos y candidatas. Nos sorprende que no hay solo jóvenes, encontramos incluso una mujer de 63 y un hombre de 70 años. Una foto encabeza cada ficha, que incluye la edad, la altura, lugar de residencia y nacimiento y trabajo, además de una lista de requisitos para su posible pareja y un código QR para contactar directamente. Nie Lin, es voluntario de Linhood y está entretenido en mantener los carteles en su sitio, aunque la brisa caprichosa se lo está complicando. Por esta razón, los domingos ventosos suspenden la actividad, nos explica. “Aquí puedes ver a la persona real en persona y la persona real se acercará. La tasa de éxito de emparejamiento es mayor. Y esto es gratuito, es un bien público, no tiene coste. El rango de edad oscila entre los 20 y los 40 años. El precio por una novia en China es muy alto. Hay muchos padres que vienen aquí para ayudar a sus hijos, porque están muy ocupados”, cuenta Nie Lin. Nie Lin nos plantea que el uso de app de citas suma cada vez más detractoras, porque se sienten en un lugar inseguro donde el lenguaje pasa por ser violento e incluso hay casos de acoso. En las actividades que organiza Linhood, el ambiente es sano y seguro, por eso la comunidad crece. En una esquina algo más retirada, un nutrido grupo de padres también ha traído los carteles de sus hijos, en esta ocasión, más caseros y sin fotos. “Hombre de Pekín, nacido en 1988, altura 180 cm., título universitario en finanzas. Con coche y casa propia, padres jubilados, vive en Shijingshan. Buscando mujer del año 1989 en adelante. Altura superior a 160 cm., con trabajo estable, padres con pensión vitalicia. Preferencia por mujeres de Pekín y mujeres que trabajan en la periferia de Pekín”, reza uno de los carteles. “Mujer del año 1987, 163 cm., soltera, graduada, miembro del Partido Comunista, profesora. Apariencia dulce y alegre, con buen conocimiento de libros, buen sentido del silencio, padre funcionario del Gobierno jubilado. Buscando hombre nacido entre 1979-1989, con titulación superior, altura superior a 175 cm., trabajo estable, con residencia en Pekín”, dice otra de las fichas, de una mujer en este caso. En medio de un corro, algunos candidatos se pasan un micrófono para presentarse. Los padres les aplauden y atienden las informaciones pensando en un posible emparejamiento. “Nací en 1990, en la ciudad de Zhangjiakou, en la provincia de Hebei. Trabajo en una oficina en Beijing, tengo hukou en el distrito de Haidian de la capital china. Tengo vivienda, y espero la lotería para una matrícula de auto. Soy introvertido. Sé que mi salario no es muy alto, pero se irá incrementando con los años. El único requisito que pongo a las candidatas es medir más de 1,5 metros”. El dinamizador presenta a un joven nuevo, recién llegado de la vecina ciudad de Tianjin se anima finalmente a hablar. Trabaja en uno de los centros neurálgicos de la nueva tecnología en la capital, el centro Zhongguancun. Cuando dice que estudió en una universidad de Estados Unidos, los padres se asombran y parecen prestarle más atención. Sobre los requisitos para sus candidatas: el joven dice no ser exigente: haber nacido después de 1996 y medir más de 1,62m. Una pareja explica que su hijo no viene a estos encuentros porque es muy tímido. Aprovechan para presentarlo con la primera información que todos piden: si es hombre o mujer, y el año de nacimiento. En su caso, su hijo tiene 34 años y está buscando pareja desde hace 2 años. Con un ritmo de vida acelerado, poco tiempo para dedicar al otro y demasiada dependencia de las aplicaciones digitales, estos encuentros presenciales son una alternativa que se resiste a desaparecer, al menos mientras existan padres con ganas y urgencia de emparejar a su descendencia.

Mientras los gringos tienen a super héroes con capa y super poderes, los hispanos tienen a un ejercito de santos a los cuales le pidem sus milagros. Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.