Podcasts about trabajar

Bienvenido a Los últimos días, soy el clon en prácticas de Borja Girón. Hoy hablaré sobre: Trabajar muchas horas en 2025, cuándo suma, cuándo resta y cómo evitar quemarte. Vale, vamos por partes. La novedad de estas semanas es que varias empresas y herramientas de control de tiempo han publicado datos agregados de productividad que confirman algo que muchos intuíamos: a partir de unas 50 horas semanales la producción por hora cae en picado y los errores se disparan, pero hay una excepción clara, los sprints cortos y bien diseñados con recuperación planificada. En cristiano: maratones eternas no, carreras de velocidad con descanso sí. Ok, déjame explicarte mejor esta parte. Trabajar más no es lo mismo que avanzar más. Hay tres zonas. Zona uno, base estable de treinta y dos a cuarenta horas, con bloques de foco y buena energía. Zona dos, sprint táctico de setenta y dos horas repartidas en una semana, con objetivos concretos y cierre. Zona tres, desgaste crónico de sesenta horas o más sin fecha de final, que te roba claridad y clientes. Espera, te lo repito porque esto es clave: si no hay fecha de final y métrica, no es sprint, es sufrimiento con wifi. Y atento a lo siguiente porque es revelador. En 2025 la diferencia la pone cómo trabajas esas horas. Los equipos que más crecen están combinando automatización con límites humanos claros. Las tareas repetitivas y previsibles las hacen agentes de IA con registro y tope diario; las decisiones, las negociaciones y la estrategia las hacen personas descansadas. Resultado, menos horas totales y más euros por hora humana. Esto suele pasar más de lo que crees: pensamos que “meter más horas” arregla problemas de proceso y lo único que consigues es multiplicar el caos. Y ahora toca una historia rápida para que lo veas con un caso particular. Carlos, freelance de campañas en Instagram y email, llevaba meses a sesenta horas semanales, café a tope y cero baile. Rediseñó su semana. De lunes a jueves, tres bloques de noventa minutos de foco, una hora de ventas y una hora de gestión. Viernes por la mañana para revisión y cierre. Activó agentes para informes automáticos, propuestas base y seguimiento de leads. Y programó un sprint de setenta y dos horas solo cuando lanzaba producto nuevo, con fecha de final y descanso de dos días sin pantalla. En dos meses pasó a cuarenta y dos horas semanales, subió precios un quince por ciento y, lo que importa, menos errores y más recomendaciones. No fue magia, fue método y descanso. Continuamos con un aprendizaje rápido. Toma nota. Sistema FASE para trabajar intensamente sin quemarte. F de Foco por bloques, tres bloques de noventa minutos al día como máximo para trabajo profundo. A de Automatiza repetitivos, todo lo que sea recopilar datos, montar informes o enviar recordatorios, que lo haga un agente con límites. S de Sprints con guion, objetivos medibles, lista de tareas cerrada y fecha de final; si entra algo nuevo, va a la siguiente iteración. E de Energía básica, duerme siete horas, camina siete mil pasos y mete dos sesiones de fuerza por semana; sin energía no hay cerebro que aguante. Ok, déjame explicarte mejor esta parte con acciones muy concretas. Si haces servicios, crea una plantilla de propuesta con tres paquetes y variables que el agente rellena con los datos del cliente; tú solo ajustas estrategia y precio. Si vendes cursos, usa un agente para segmentar dudas y atender nivel uno, y concentra tus respuestas de nivel dos en una sesión semanal de una hora. Si tienes e-commerce, automatiza carritos, devoluciones y preguntas frecuentes; reserva tus mejores horas humanas para alianzas, producto y negociación con proveedores. Mí esto me ayudó mucho: en el calendario, bloqueo un hueco fijo a última hora para revisar indicadores clave, euros por hora, tiempo por entrega y satisfacción del cliente de una pregunta; si caen dos indicadores a la vez, detengo el sprint y arreglo procesos. Errores típicos que veo cada semana. Uno, confundir disponibilidad con valor. Estar conectado catorce horas no te hace mejor, te hace más cansado. Pon ventanas de atención y cúmplelas. Dos, sprints que nunca terminan. Define la fecha de final y un ritual de cierre con retroalimentación, aunque sea un documento de media página. Tres, meter IA sin límites. Cada agente debe tener lista de verbos permitidos, tope de acciones por día y registro de todo lo que hace. Cuatro, descuidar lo básico, sueño, agua, proteína y sal si haces keto. Sí, ya me conoces, comer bien es productividad. Y ahora toca otra historia breve que te puede sonar. Una agencia de diseño del sur decidió “apretar” tres meses a tope sin plan. Resultado, entregas tarde y dos clientes perdidos. Reiniciaron con sprints quincenales, automatización de briefings con formularios inteligentes y una reunión de veinte minutos de arranque por proyecto. En seis semanas recuperaron tiempos, subieron su margen y los viernes por la tarde volvieron a existir. Vale, vamos a aterrizarlo en dinero. ¿Se puede ganar más trabajando menos horas? Sí, si subes el valor por hora. ¿Cómo? Tres palancas. Uno, productos complementarios, plantillas, guías, workshops grabados que no consumen horas extra. Dos, precios por resultado, fijo más variable ligado a objetivo, eso alinea intereses y te paga el foco. Tres, planes anuales con pago adelantado y entregas muy claras; la predictibilidad vale oro. Y atento a lo siguiente porque es importante. No todo es volumen. La calidad de las decisiones sube con el descanso. Un cerebro agotado ve problemas donde no los hay y pierde oportunidades. Si quieres olas grandes, aprende a esperar y a medir. Y ahora vamos con el resumen del episodio. Claves, uno, en 2025 trabajar muchas horas sin rediseño de procesos es perder; la productividad real vive en bloques de foco, automatización y sprints con descanso. Dos, combina agentes de IA para lo repetitivo con decisiones humanas descansadas; más euros por hora y menos errores. Tres, usa el sistema FASE, foco, automatiza, sprints, energía, y mide siempre. Vale. Y ahora vamos con la acción única para hoy. Abre tu calendario y bloquea tres bloques de noventa minutos para mañana, define un sprint de siete días con objetivo medible y fecha de final, activa un agente para una tarea repetitiva con tope diario y prepara un documento de cierre de media página para revisar lo que funcione y lo que no. Deja de emprender en soledad. Únete al Club de Emprendedores Triunfers. Deja de emprender en soledad. Accede a una comunidad de emprendedores con la que siempre estás acompañado. Además incluye un Coworking online abierto 24 horas, cursos de marketing, tutoriales para automatizar negocios con Inteligencia Artificial, podcast secreto y grupo privado en Telegram. Prueba gratis desde el link de la descripción. Gracias por escuchar y por compartir este episodio con ese aventurero que lo pueda necesitar. Te espero mañana en el próximo episodio. Un fuerte abrazo. Y cierro con una sonrisa, hoy he trabajado tan bien que me he ganado un premio, una hora de bachata sin notificaciones; si me buscas, que sea para invitarme a un café… o para recordarme que pare el cronómetro, que aún me creo que facturo por baile.Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/los-ultimos-dias--2659766/support.Newsletter Marketing Radical: https://marketingradical.substack.com/welcomeNewsletter Negocios con IA: https://negociosconia.substack.com/welcomeMis Libros: https://borjagiron.com/librosSysteme Gratis: https://borjagiron.com/systemeSysteme 30% dto: https://borjagiron.com/systeme30Manychat Gratis: https://borjagiron.com/manychatMetricool 30 días Gratis Plan Premium (Usa cupón BORJA30): https://borjagiron.com/metricoolNoticias Redes Sociales: https://redessocialeshoy.comNoticias IA: https://inteligenciaartificialhoy.comClub: https://triunfers.com

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En entrevista con Manuel López San Martin para MVS Noticias, Kenia López Rabadán, presidenta de la Mesa directiva en Cámara de Diputados habló de las sesiones presenciales en el recinto.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio voy a analizar un fenómeno que le pasa muchos, quizás a ti también.Si estás trabajando muchas horas pero no alcanzas tus objetivos ni de facturación ni de tranquilidad tienes un problema.Y no tiene nada que ver con tener más leads ni nada parecido.Voy a hablar de:✅ La importancia de tomar decisiones antes de actuar✅ Las tres decisiones MÁS importantes que tienes que afrontar en tu negocio✅ Cómo empezar a salir de ese círculo vicioso de pocos clientes-muchas horas-poco dineroY lo prometido es deuda.Voy a ofrecer 20 micro-consultorías personalizadas en audio TOTALMENTE GRATIS con motivo del tercer aniversario del podcasts.Rellena el formulario y la recibirás en 24/48horas¡⚠️ IMPORTANTE: SOLO 20 plazas⚠️!Aquí tienes el enlace para participar:https://www.jorgecoronado.com/audio/Y aquí tienes toda la información de mi patrocinador de esta temporada:El mejor hosting en español 

Hoy te compartimos 5 prácticas que puedes incorporar en tu día a día para fortalecer el vínculo que tienes contigo. Hablamos sobre la importancia de celebrar cada paso, tenerte paciencia y aprender a escuchar lo que necesitas para estar bien. Porque trabajar en tu amor propio es un proceso que se construye con acciones pequeñas, pero poderosas.–A lo largo de estos 4 años de Despertando Podcast, hemos compartido episodios que les han ayudado muchísimo, y hoy queremos traerles de vuelta todas esas herramientas que han resonado con ustedes y cambiado sus mañanas ☀️.En este episodio hablamos de:¿Cómo alcanzar tus objetivos desde el amor propio?La paciencia y compasión como parte del procesoEscuchar a tu cuerpo y reconocer tu valorSi quieres conocer más de Despertando Podcast síguenos en nuestras redes sociales:

Hoy hablamos con Víctor Sáenz de Mowomo y de South Impact.Con Víctor hablamos sobre:- Aprender a programar con 8 años- Vender su primera web con 11 años- Desmitificar a los emprendedores "famosos"- Crear valor desde la humildad- Ser buena gente- Trabajar desde Chiclana para el mundo.Podéis ir al evento pinchando South Impact y a la web de Mowomo.Hago vídeos y podcast para inspirarte a hacer cosas.Si quieres contribuir puedes:- Comprar en mi marca Minimalism: - Comprar mi último libro FIRMADO: - Reservar una consultoría (solo 2 por semana): Patrocinio de hola Fly 5%: Openholafly. Aplicable AquíRedes sociales de Pepe:Instagram: Linkedin:

En nuestro episodio 481 conversamos con Pablo Navas, Director Ejecutivo en Aspen Institute Colombia sobre: + Convertir la universidad en transformación social. + Poner el conocimiento al servicio del país. + Cómo liderar sin figurar. + Dejar de ver los territorios como periferia para aprender. + Incomodarse es parte esencial del trabajo ético. + Salir de la burbuja en la que vivimos. + Trabajar por el talento y la inequidad.

'Hora 14' es el informativo líder del mediodía. Cada tarde a las 14:00 de lunes a domingo, la actualidad de la mañana en la Cadena SER. Dirigido por Javier Casal.

Selene Ávila, Diputada de Morena

Parece que por fin ha llegado al debate político y público la cuestión de la vivienda. algo que es fundamental para muchísimos ciudadanos, esencialmente para los jóvenes. Esta política pública esencial es cuestión de todos y requiere tiempo. No se va a solucionar de la noche a la mañana. Requiere grandes consensos, no solo entre administraciones. Sino también con el sector privado. Ojalá que empecemos a tejerlos desde ya. 

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Tertulia económica con Ángel Adiego, economista, presidente de la Asociación de Empresarios de PLAZA y Carmelo Asensio, secretario de Diálogo Social y Empleo de CCOO: el debate entre trabajar como en España o como en China.

Alemania va a permitir a los jubilados seguir trabajando y ganar 2.000 euros al mes libres de impuestos para reactivar la economía y abordar la falta de trabajadores. 

¿Te cuesta mantener la constancia o eliminar un mal hábito? En este episodio de Creadores Podcast, conversamos con Amagoia Eizaguirre, psicóloga y autora de “El pequeño libro de la constancia” y “El pequeño libro de los hábitos saludables”, para entender la ciencia detrás de los hábitos y cómo transformar tu comportamiento de forma sostenible.Descubre:1. Cómo funciona tu mente cuando intentas cambiar un hábito.2. Qué diferencia hay entre crear y eliminar un hábito.3. Cómo evitar autosabotearte y construir hábitos positivos adictivos.4. Qué es un hábito maestro y cómo puede transformar toda tu rutina.5. La fórmula que conecta tus hábitos con tu identidad: Be - Do - Have.Aprende la metodología de Amagoia para entrenar la fuerza de voluntad sin depender de la disciplina y construir una vida más equilibrada y productiva.

En este episodio me tomo un café con Charo Fernández, conocida en redes sociales como @yalocin, docente, y experta en competencia digital educativa. 

La salud mental y la tecnología están entrelazadas. La tecnología puede ser una herramienta muy valiosa para facilitar nuestro día, pero puede propiciar problemas de ansiedad o depresión. Conocemos el testimonio de Mar Cabra, periodista de datos y de investigación que abandonó su trabajo en 2017 después de ganar el premio Pulitzer por los Papeles de Panamá y sufrir un episodio de burnout. Ahora intenta promover hábitos digitales saludables a través de The Self Investigation. La ingeniera, psicóloga y autora del libro Trabajar en llamas, Henar Vega, explica por qué ya es hora de hablar de salud mental en el sector tecnológico. Y de la mano de la emprendedora Carlota Mateos descubrimos qué es Ancla.Life, una asociación sin ánimo de lucro que busca ayudar a emprendedores y directivos a prevenir problemas de salud mental. Suscríbete a nuestro newsletter y recibirás mensualmente los nuevos episodios en primicia y contenido extra relacionado https://bit.ly/3vtBujk See omnystudio.com/listener for privacy information.

¿De verdad no tienes tiempo para cuidarte… o simplemente no lo estás priorizando?En este episodio platico con Luis Carlos Chapa, Country Manager de TotalPass, sobre cómo el bienestar físico y mental puede transformar tu rendimiento laboral, tu enfoque y hasta tus resultados financieros.Hablamos de las excusas más comunes —como el clásico “no tengo tiempo para hacer ejercicio”— y de cómo pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia en tu energía, tu motivación y tu desempeño.Además, exploramos cómo herramientas como TotalPass, una app que reúne cientos de gimnasios y actividades de bienestar en una sola membresía, pueden adaptarse a cualquier estilo de vida, incluso el más ocupado.Este episodio no trata de fitness, trata de vivir mejor, pensar más claro y rendir al máximo sin desgastarte.

¿Te pasa que terminas la semana agotado, con la sensación de haber trabajado sin parar… pero tu estudio no avanza ni un milímetro? Quizás pensabas que emprender te daría más libertad y dejarías las horas extras para siempre, pero al final te toca diseñar días, noches, findes solo para conseguir estar al día de tus proyectos con clientes y mantenerte a flote.Y sin embargo, a pesar de trabajar tanto, acecha el pensamiento de que deberías estar haciendo más, siempre. Echar más horas, currarte más tus redes sociales y, en definitiva, ser más productivo… Si te suena todo esto, sigue escuchando porque en este nuevo episodio voy a contarte por qué trabajar más no es lo que te va a sacar del caos.

En este Capitulo, Estefanía nos comparte sobre su experiencia trabajando con voluntarios.

¿Crees que solo con orar y ayunar es suficiente para ver victorias? Aprende con esta prédica a trabajar correctamente en ambos ámbitos, para así poder alcanzar el éxito. www.facebook.com/TenerifeCielosAbiertos http://www.youtube.com/CielosAbiertosTnf Como siempre, mil gracias por vuestras valoraciones y comentarios en la aplicación Podcast de Apple, en iVoox, Spotify y Youtube. Dale al PLAY y compártelo si crees que a alguien le puede venir bien escucharlo.

Laura Fa y Lorena Vázquez, integrantes de este binomio estelar, siguen descubriendo una semana más sus exclusivas a través del pódcast Mamarazzis.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A casi nadie le gusta trabajar, por eso hay tanta gente renegando y hablando mal de su jale. Pero si te vas para Finlandia, además de congelarte las nalgas, vas a trabajar pocos días, pocas hboras y vas a ganar un chorro de dinero. Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

En este episodio de Lunes Inspiradores exploramos cómo enfrentarnos a un mundo en constante cambio con Fernando Botella. Conversamos sobre la incertidumbre como parte inevitable de la vida, por qué la verdadera inteligencia consiste en saber gestionarla y cómo la velocidad del cambio es lo que realmente nos desafía. Hablamos también de la importancia de la salud como único problema real y de cómo mantener la serenidad y la claridad cuando todo alrededor se transforma.

Conversamos con miembros fundadores de la Asociación Catalana de Judíos y Palestinos "Junts". Son Dominique, Tina, Laurent, Ibrahim y Mohamed decidieron juntarse para divulgar su anticolonialismo, pacifismo y fomentar el diálogo. Trabajar por la paz desde la igualdad y el respeto mútuo.

En este mensaje la Virgen nos abre los ojos con amor y claridad. Nos recuerda que la conversión no es algo que sucede una sola vez, sino un camino de cada día. Trabajar en la conversión personal significa abrir el corazón, dejar que Jesús entre, y permitir que Él nos transforme con su amor.

Trabajar organizadas, enfocadas y con prioridades claras es un gran desafío en la era de la distracción constante. En este episodio de Sagrada Ambición comparto cómo planifico mi negocio con un plan trimestral detallado que me permite saber qué hacer en cada bloque de tiempo, priorizar lo que realmente importa y evitar una agenda saturada.Si sientes que trabajas más horas de las que quisieras o que no logras avanzar con la calidad que buscas, este episodio te va a ayudar a organizarte mejor y decidir con intención dónde invertir tu tiempo y energía.Encuentra las notas completas del episodio en: https://www.naylanorryh.com/ep188-Como-trabajar-mas-organizadaSi te gusta lo que escuchas, déjame una reseña ¡así me entero!Si no quieres perderte ningún episodio, suscríbete ¡así te llegan apenas estén!Y si tienes ganas de seguir la conversación, te espero en @naylanorryh

Trabajar es un mal necesario, si no trabajas no puedes vivir como quieres. sin embargo, hay trabajos de trabajos y el que te vamos a ezponer en este episodio te va a dar coraje por lo fácil que es y lo bien que pagan. Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

El hospital de campaña de la Cruz Roja en Rafah abrió sus puertas en mayo de 2024. El proyecto se concibió como una instalación temporal, pero ahora es uno de los últimos hospitales en pleno funcionamiento en Gaza. Durante las últimas semanas, el enfermero de urgencias Jean-Philippe Miller, originario de Melbourne, ha estado trabajando en este lugar. Él nos comparte sus experiencias.

Sheinbaum pide consideración de EU sobre aranceles a vehículos pesados Lluvias en Xalapa dejan 34 viviendas y una escuela dañadasTrump presenta plan de paz para Gaza con alto al fuegoMás información en nuestro podcast

“Identidad Digital obligatoria” ya no suena a ciencia ficción: Reino Unido y Vietnam exploran modelos donde el acceso al empleo y a servicios pasa por verificación en el móvil (QR/biometría). En este vídeo explico qué es una ID Digital, cómo podría exigirse para contratar o cobrar, y qué escenarios hay sobre la mesa: desde lo obligatorio por ley, al opt-in que termina siendo requisito “de facto”, o la verificación privada de las empresas. Analizo beneficios (menos fraude, trámites rápidos) y riesgos serios: privacidad, exclusión de quien no pase el escáner, fallos de sistema, ciberataques y usos cruzados con ayudas públicas o incluso CBDC (dinero digital de banco central). Cierro con un plan práctico para ciudadanos y empresas: qué revisar en contratos, cómo preparar identidades verificables sin regalar tus datos, y cómo mantener tu empleabilidad si el sistema cae o te marca como “no verificado”. ¿Te parece el futuro… o una línea roja? Déjame tu opinión y suscríbete.  ✅¿Necesitas un PSI (Personal Shopper Inmobiliario) para acompañarte a invertir en bienes raíces en la Com.Madrid?: magnatesladrillo@gmail.com ✅Si vas en serio «La Biblia del Magnate del Ladrillo» está AQUÍ ✅

Nos encontramos con una economía fosilizada, sin innovación y en la que los recursos productivos no van al destino en el que son más necesarios. Injusto, ineficaz, malo para el empresario, casi peor para el trabajador, demoledor para los jóvenes, dañino para los sueldos… El esquema de las indemnizaciones por despido en España lo tiene todo (lo malo), pero es intocable. Los que ya han acumulado sus "derechos" no quieren ni que se hable del tema. Los que encadenan contratos temporales no asocian su situación a ese coste y aspiran a uno fijo para comenzar a llenar su bolsa. Y entre unos y otros, nos encontramos con una economía fosilizada, sin innovación y en la que los recursos productivos no van al destino en el que son más necesarios. Esta semana, en Economía Para Quedarte Sin Amigos nos metemos en otro lío: el coste del despido y las pésimas dinámicas que genera en la economía española. Nuria Richart y Domingo Soriano nos propondrán un análisis crítico del sistema actual. Y sí, les diremos a nuestros oyentes que indemnización que han acumulado no solo es "injusta para el empresario" sino que está "destrozando la economía española".Un sumidero de productividad Para ilustrar nuestro argumento, plantearemos tres ejemplos reales que reflejan cómo el coste del despido pervierte las decisiones económicas. Cada oyente podrá poner sus propios casos. Todos ellos con un elemento común: no se hace lo que sería mejor en términos de productividad o eficiencia… sino lo que protege la indemnización. El primer caso es el de un amigo de más de 40 años que no se "atreve" a dejar su trabajo para emprender un proyecto empresarial interesante por miedo a perder la indemnización acumulada. El segundo ejemplo es el de un joven al que despiden de una empresa en la que le iba bien y cuyos jefes le dedicaban "palabras espectaculares". ¿La razón del despido? Era el que menos indemnización había acumulado, mientras que un compañero "vago e intocable" seguía en la empresa. El tercero trata sobre una empresa que subcontrata un puesto importante (Recepción) porque Recursos Humanos les "prohíbe" contratar directamente. La lógica es que "todo lo subcontratable se subcontrata" para que la organización tenga "menos obligaciones", de modo que si un día se requiere menos personal, "no hay más que cambiar el contrato" de la subcontrata. Todos conocemos casos similares. Pero casi nunca nos preguntamos cuál es el impacto de este sistema, más allá de los casos individuales. Pues son muchos y muy relevantes. La riqueza de un país está determinada por su productividad (hacer más con menos y mejor). La clave económica reside en asignar los factores productivos, incluido el talento, a su "mejor uso". Sin embargo, en España, millones de decisiones se toman en función del "coste del despido", y no de lo que es mejor para la empresa o el trabajador. Este modelo lastra decisiones cruciales que "destrozan la productividad": Contratar o no. Formar o no (al trabajador o a uno mismo). Trabajar duro o no. Forjar una relación de largo plazo con la empresa o no. Como resultado, se genera un "clima de constante desconfianza" entre empresario y trabajador, y un "miedo (terror)" entre los empleados con mucha antigüedad (los "intocables") ante la posibilidad de ser despedidos. A nadie le gusta mucho el resultado final. Ni al empresario, porque se atado y con numerosas restricciones a la hora de organizar su fuerza laboral; ni al trabajador, que querría una carrera con más alternativas, pero siente que no puede dejar atrás lo acumulado. Por eso, como alternativa al sistema actual, analizaremos la famosa "mochila austriaca", una propuesta que se debatió mucho entre 2010 y 2014 y que ha caído en el olvido. Estamos ante un sistema de capitalización individual que podría aplicarse a los nuevos contratos y que serviría como red de protección en caso de despido, pero no como freno para las empresas a la hora de tomar este tipo de decisiones, ni como lastre al trabajador que quiere buscar nuevas alternativas en su carrera.

Empieza aquí tu transformación

Trabajar menos seguirá siendo solo un sueño en España El ascenso de Vox inquieta a derecha e izquierda ¿Bolsonaro a prisión? María Antonieta, más allá del mito A María Pérez le va la marcha

El actor visita El Faro de Mara Torres para repasar su trayectoria y presentar su nuevo proyecto 'Sin gluten'.

¿Sabías que los jóvenes en Mexico pueden ir a trabajar a Disney? Escucha la experiencia de uno de ellos.

Trabajar está bien visto. Tener éxito, más todavía. Pero… ¿qué pasa cuando ese reconocimiento social, esa ambición, ese “tengo que seguir produciendo” se convierte en una necesidad insaciable? ¿Y si no puedes parar, aunque estés agotado, aunque tu cuerpo ya no pueda más? La adicción al trabajo es algo que muchas veces se celebra, pero que en realidad puede esconder una enfermedad muy profunda. Una adicción silenciosa, disfrazada de virtud, que puede acabar destrozando relaciones, salud mental y hasta la vida entera. En este episodio de Adicciones al Descubierto, hablamos de la adicción al trabajo, una de las adicciones más invisibles y normalizadas. Una adicción socialmente aceptada, difícil de detectar y aún más difícil de tratar, porque se disfraza de productividad, ambición y reconocimiento. Si quieres saber cómo dejar de vivir para trabajar y empezar a trabajar para vivir, ¡este episodio es para ti!

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No necesitas más horas en tu día, necesitas más valentía en tus acciones. Descubre en este episodio la diferencia entre trabajar más horas y trabajar duro.Support the show

Historia original escrita por: mythic_melonmythic_melon (u/mythic_melon) - RedditPublicada en Reddit NoSleep: I've been a cab driver for over a decade. There are rules when driving passengers at night. : r/nosleepPermiso otorgado por el autorTraducción y narración por: Darksoul Horror─────────────────────────────Estás son mis nuevas redes sociales:→ Instagram - Sebastian Echeverri (@seb_echeverri) • Instagram photos and videos→ Facebook - Sebastian Echeverri | Facebook─────────────────────────────Créditos musicalesLucas King - Lucas King - YouTubeRepulsive – REPULSIVE - YouTubeSleepWalker - SleepWalker - YouTubeYmelgar - (883) YMelgar I Compositor - YouTube─────────────────────────────Canción de la introVivek Abhishek - Voodoo[ No Copyright ] VOODOO | HORROR MUSIC | ROYALTY FREE MUSIC─────────────────────────────Redes Sociales de este canal: → Instagram -Darksoul (@darksoulhorror) • Fotos y videos de Instagram→ Facebook - (5) Instagram─────────────────────────────#Creepypastas #CreepypastasenEspañol #NoSleep

¿POR QUÉ NADIE QUIERE TRABAJAR CON EL W2MCREW?

Central Café Descafeinado es tu espacio para charlar sobre temas cotidianos y reflexionar sobre cómo pequeños hábitos pueden transformar tu vida. Disfruta de conversaciones ligeras y enriquecedoras, sin prisa y sin filtros, para mejorar cada día.

Conoce la increíble historia de Ryan Milo y como la vida lo ha llevado a grabar con grandes figuras en el género del merengue como Elvis Crespo, Milly Quezada, Manny Manuel entre otros. También habla sobre el proceso hacia el éxito y explica el porque a pesar de haber grabado con grandes estrellas y quizás no obtener el éxito esperado su Fé en el proceso sigue intacta.

Mucha gente sueña con ganarse la lotería para no tener que trabajar nunca más en su vida... y es que cualquiera con un millón de dólares pensaría en retirarse... pero ¿tu con cuánto dejarías tu chamba? Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

Carlos Antonio Vélez, en sus Palabras Mayores del 5 de septiembre de 2025, habló de la victoria de la Selección Colombia sobre Bolivia en la fecha 17 de la Eliminatoria y analizó la clasificación a la Copa del Mundo de 2026.

Hoy reflexionamos sobre cómo puedes comenzar a ser un poco más amable contigo, a conectar con el amor que tienes por ti y a ponerte como prioridad sin culpa.–A lo largo de estos 3 años de Durmiendo Podcast, hemos compartido episodios que les han ayudado muchísimo. Por eso, hoy traemos de vuelta las herramientas que más han resonado con ustedes y que les han acompañado a cerrar su día con calma