Podcasts about recursos humanos

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Ana Figueroa, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos del Grupo Colón Gerena, sobre las Cómo desafiar y transformar los paradigmas tradicionales en el reclutamiento y las relaciones laborales.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

A Inteligência Artificial (IA) está transformando o mundo, mas quem está moldando essa revolução? A maioria das IA, hoje, é treinada por homens e pode acabar reproduzindo e, até aprofundando, vieses de gênero? Atualmente, as mulheres representam menos de um terço dos profissionais na área e apenas 9% da força de trabalho global em alta tecnologia, conforme a Unesco.​Neste episódio, você confere os principais momentos de uma conversa com a jornalista Mona Dorf, diretora-adjunta de Mídias Sociais da Febraban, com quatro altas executivas no Febraban Tech 2025. Elas falam sobre o papel das mulheres na era da IA e os riscos de ampliar as desigualdades em um país já marcado pela exclusão.​​Renata Marques, CIO para a América Latina da Natura, Ana Fontes, CEO e fundadora da Rede Mulher Empreendedora, Marisa Reghini, vice-presidente de Negócios Digitais e Tecnologia do Banco do Brasil e Valéria Marretto, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco, falam sobre inclusão, mentoria, políticas afirmativas e o impacto da IA no setor financeiro. E todas reforçam: é preciso abraçar a tecnologia como aliada e ensiná-la a valorizar a diversidade. Confira.​​Este podcast traz os principais destaques do painel de Febraban Tech 2025.​​Clique para assistir na íntegra:​FEBRABAN TECH 2025 | Painel - Diversidade e liderança feminina na era da IA​​O Instituto Rede Mulheres Empreendedoras e o Google se uniram para oferecer um projeto inovador de capacitação em ferramentas de Inteligência Artificial para mulheres empreendedoras, totalmente gratuito e online.​​Saiba mais sobre o Ela Pode IA: Ela Pode: Inteligência Artificial

Sí, lo sé… suena rarísimo

Você já pensou em fazer uma transição de carreira para o RH?No episódio de hoje, conversamos com Marcelo, LinkedIn TOP Voice e Conselheiro na Distrito, que compartilha como foi sair da área de TI para migrar para Recursos Humanos, revelando os principais desafios, aprendizados e oportunidades dessa mudança. Neste episódio você vai ver:Quais são as habilidades mais valorizadas para trabalhar em RH?O que ninguém conta sobre mudar de carreira para Recursos HumanosDiploma, networking ou prática: o que realmente importa na hora de migrar de área?Além da sua jornada, Marcelo também fala sobre como o RH vem se transformando com a tecnologia, dados e novas competências e deixa conselhos práticos para quem sonha em mudar de área e construir uma carreira sólida em Recursos Humanos.Se você busca inspiração para uma transição de carreira, está pensando em entrar para a área de RH ou quer entender os bastidores do mundo de Gente e Gestão, esse episódio é para você.Faça o download do estudo do Marcelo, "O Perfil do CHRO brasileiro 2025", aqui: https://amppliaedu.com.br/

¿Quién no ha escuchado hablar alguna vez de Legalitas? Pero, ¿te has preguntado cómo se gestiona el talento en una compañía con más de 800 profesionales? En el podcast Humanos con Recursos, conversamos con Emma Casas, directora de personas de Legalitas, para descubrir cómo se vive el liderazgo, la diversidad y el bienestar en una de las principales legaltech de España.Emma comparte cómo en Legalitas se impulsa una cultura de escucha activa, compromiso y mejora continua, apostando por un entorno justo, saludable y diverso. Un enfoque humanista que sitúa a las personas en el centro, incluso en un sector tan técnico como el jurídico.PUNTOS CLAVE DE LA ENTREVISTACultura centrada en las personas: Una estructura de HR basada en cercanía, escucha activa y especialización por colectivos, que garantiza una experiencia adaptada a cada perfil profesional.Diversidad y riqueza cultural: Con más de 18 nacionalidades en plantilla y un 70% de representación femenina, Legalitas promueve un entorno inclusivo y flexible para todos los perfiles.Bienestar como estrategia: El Plan de Bienestar implantado cubre diferentes áreas para cuidar del equipo desde una mirada integral: salud mental, física, bienestar financiero, desarrollo personal/profesional y conciliación, con acciones concretas para cada pilar.Innovación en la gestión de personas: Desde bots en los procesos de selección hasta herramientas digitales internas, la tecnología es una aliada para agilizar y mejorar la experiencia del empleado.En definitiva, Legalitas no solo transforma la manera de acceder a servicios jurídicos, también lidera con propósito desde dentro, cuidando y desarrollando a quienes lo hacen posible.Te invitamos a escuchar esta charla con Emma Casas y descubrir cómo es liderar el lado más humano del derecho.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

En el episodio de hoy charlaremos con Alba Vilches sobre cómo está el sector de Recursos Humanos y cómo lidiar con los conflictos laborales. ➡️ Alba Vilches: https://www.instagram.com/albavilcheshr/?hl=es ❌ X: https://x.com/wallstwolverine

En un contexto en el que disponemos de más información que nunca, tanto a nivel personal como organizativo, el uso efectivo de los datos se ha convertido en un reto clave. En el ámbito de la gestión de personas, el auge de iniciativas como People Analytics ha contribuido a consolidar una cultura del dato. Sin embargo, en muchos casos, las organizaciones siguen enfrentándose a una paradoja: generamos métricas, indicadores y cuadros de mando… pero no siempre los utilizamos de forma adecuada para mejorar la toma de decisiones. En este episodio del podcast El futuro del trabajo, conversamos con Fernando de la Rosa, cofundador de Foxize School y autor de varios libros sobre la toma de decisiones basada en datos, el más reciente de ellos titulado “Para qué quieres datos si después no les hace caso”. Con él reflexionamos sobre los motivos que explican esta desconexión entre la información disponible y su aplicación práctica, y exploramos qué barreras —culturales, organizativas o individuales— dificultan una verdadera gestión basada en evidencias. Una conversación para quienes buscan comprender mejor el papel de los datos en la transformación de las organizaciones.

El experto ha analizado en 'Herrera en COPE' el caso del joven que se conectó a una reunión online desde la silla de la playa

Hoy en La Clavada Telefónica llamamos a Kim de parte de Recursos Humanos para decirle que tiene que sonreír más en la oficina, porque supuestamente hemos recibido varias quejas de que siempre anda con cara de amargada. La reacción… ¡no tuvo desperdicio!

¿Qué necesitan los líderes para sobrevivir al futuro? Mauricio Reynoso lo revela sin filtros y con consejos prácticos en esta entrevista a uno de los más conocedores del mundo de Recursos Humanos

¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para que tú y tu empresa eviten un escándalo… o sobrevivan a uno? Después de que Vector, Intercam y CI Banco fueron señalados por lavado de dinero y el CEO y la jefa de Recursos Humanos de Astronomer fueron captados por la kiss cam en un concierto de Coldplay, tenía que hablarse de compliance. Mónica Alfaro, editora de Broadcasting, Gonzalo Soto, director editorial, y Bernardo Álvarez, Chief Compliance Officer en Expansión, te dicen cuáles son las políticas y los procesos que salvan a las empresas de este tipo de problemas, sin importar si son corporativos gigantes o pequeños negocios.  Escucha un episodio nuevo cada lunes en todas las plataformas.

Julieta Manzano, experta en Recursos Humanos 

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Pura López, Vicepresidenta de Recursos Humanos de NUC University, sobre las Lecciones de Crear una Cultura de Trabajo Positiva en Medio de la Guerra de Talentos.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

Detectar potencial es solo el primer paso.Lo que realmente transforma a un equipo es cómo lo acompañas para desarrollarlo.En este episodio, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza cierran la serie Equipos de Alto Desempeño compartiendo el proceso paso a paso para convertir el diagnóstico en resultados tangibles:

Adelina Pereira, presidente da Sociedade Portuguesa de Medicina de Urgência e Emergência, explica o que leva ao agravamento da crise nas urgências. Deixa uma possível solução para o problema.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio del podcast de FIRA, exploramos a fondo las prestaciones y apoyos que la institución ofrece para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y familiar.

En este episodio, hablamos con el equipo de WORKY, una plataforma mexicana que está revolucionando la gestión de recursos humanos en el sector transporte y otras industrias. Tocamos temas cruciales como: Cómo digitalizar los procesos de reclutamiento y administración de personal. Los retos más comunes en las áreas de RRHH en empresas de transporte. La importancia de automatizar tareas administrativas para reducir errores y ahorrar tiempo. Casos de uso reales donde WORKY ha logrado mejorar la operación de empresas que manejan plantillas grandes, dispersas y en constante rotación. Integración con el SAT, IMSS y otras instituciones clave. Además, discutimos cómo la transformación digital no es exclusiva de las grandes corporaciones: incluso las PYMES del autotransporte pueden adoptar herramientas tecnológicas que les ayuden a crecer de manera ordenada, formal y eficiente.

Nuria Castro, concejala de Recursos Humanos de San Sebastián de los Reyes, sobre el acuerdo con los sindicatos para la mejora de las condiciones laborales de la Policía Local

Neste episódio do Vivendo e Empreendendo, vamos falar sobre um dos maiores desafios que cresce junto com o seu negócio: pessoas. Como contratar bem, motivar a equipe sem estourar o orçamento e criar um time que realmente veste a camisa da empresa? Para muitos pequenos negócios, o maior ativo é justamente o time de colaboradores. Mas, sabemos que montar uma equipe de sucesso vai muito além de simplesmente contratar. Por isso, trouxemos duas especialistas para bater um papo sobre como fazer as pessoas trabalharem para o seu negócio, de forma eficiente e sustentável. Aqui com a gente, estão Nathali Kafski - consultora estratégica na Nathalik, empresa especializada no  Desenvolvimento Humano e Empresarial e Michele Reolon - consultora de Recursos Humanos na RH de Aluguel, empresa de Gestão de Processos de Seleção.

Fala Carlão conversa com Gláucia Ferreira, Diretora de Recursos Humanos da DND Agrociência, durante a 1ª Convenção de Vendas da empresa. Na entrevista, Gláucia compartilha os fundamentos que orientam sua atuação na área de gestão de pessoas. Com formação voltada à administração de equipes e cultura organizacional, ela destaca o papel estratégico do RH no desenvolvimento de um ambiente corporativo pautado na clareza, confiança e desempenho técnico. Gláucia também fala sobre os objetivos da convenção, ressaltando a importância da integração entre as áreas técnicas e comerciais e do alinhamento entre os valores institucionais da DND e a prática diária da equipe. O evento simboliza o fortalecimento da cultura interna e o compromisso da empresa com o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Fala aí, Gláucia!

Segundou com mais um episódio da temporada Cadê meus talentos?.

Hoy en La Clavada Telefónica: Llamamos a Miguel de parte del departamento de Recursos Humanos… para decirle que sus compañeros lo nominaron para donar sus horas extras. ¿La razón? ¡Ayudar a una compañera a operarse los senos!  ¿Aceptará el sacrificio por una buena causa… o se le va a salir el coraje?

En esta Clavada Telefónica nos hicimos pasar por Recursos Humanos para llamar a la Sra. Ramírez, que anda molesta porque, según ella, sus compañeros le están robando el almuerzo en el breakroom. ¿Será que alguien se lo come… o es pura paranoia? Prepárate para reírte con esta queja bien sabrosa.

Depois de 18 anos a trabalhar em formação e coaching em Recursos Humanos entre Portugal e a América Latina, Sofia Borges viu-se confrontada com um sistema escolar obsoleto, quando procurava uma escola para o seu filho mais velho.Foi aí que se abriu um novo caminho. Inspirada por pedagogias como High-Scope, Montessori, Waldorf , Pestalozzi e pelo Movimento da Escola Moderna, e movida por uma profunda certeza — reforçada pelas palavras de Ken Robinson — de que a criatividade é a chave para construirmos a vida que queremos viver, fundou uma escola onde cada criança é respeitada na sua individualidade e acompanhada no desenvolvimento do seu máximo potencial.Hoje, dedica-se ao coaching juvenil e à consultoria educacional, com o mesmo propósito: ajudar jovens (e escolas) a reencontrarem a liberdade de aprender, criar e construir um mundo com futuro.Na Caravana, falamos sobre como transformar a educação num verdadeiro motor de mudança — começando por dentro com Sofia Borges. Podem seguir a Sofia em @@aldeia.novaterra, @criar.escola e @greenhouseedue e a Rita em @ritaferroalvim no instagramViagem patrocinada por:Ultra Suave de Garnier - A gama Sun-Kissed Camomila e Mel de Flores de Ultra Suave foi reformulada para iluminar e reparar o cabelo louro. Com 4 produtos – shampoo, amaciador, máscara, e o novo Sérum Aclarante Progressivo – com uma dupla ação promete aclarar progressivamente a partir de 3 usos e nutrir intensamente. Já podemos manter aquele louro de verão que tanto gostamos o ano todo e ao mesmo tempo com aspeto saudável, cuidado e nutrido.Ultra Suave: O teu louro de verão cuidado todo o anoVisita a página para saberes mais: https://www.garnier.pt/as-nossas-marcas/ultra-suave/camomilaInstagram:  https://www.instagram.com/garnierportugal/Support the show

El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, a través del Área de Recursos Humanos, alcanzará la incorporación de 29 nuevas plazas de funcionario desde la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2023, de las cuales 9 ya se han ejecutado. La concejala de Régimen Interior, Pepi Carnero (PP), ha recordado que las personas interesadas en participar en estos procesos, tanto para plazas de funcionario de carrera como interino (contrato temporal), pueden consultar toda la información actualizada en la web municipal: https://www.rincondelavictoria.es/empleo-publico. “Cada vez que se abre un nuevo proceso se activa una alerta en la web bajo el epígrafe ‘novedad’ para facilitar el acceso a la información”, explica. Por su parte, el alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado (PP), ha subrayado que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando en la planificación de los recursos humanos con el objetivo de garantizar unos servicios públicos de calidad y adaptados a las necesidades reales de la ciudadanía”. No obstante, Salado ha señalado que “las restricciones en la incorporación de personal impuestas por el Estado suponen una limitación importante para atender la demanda actual”. A pesar de ello, añade el regidor, “estamos reorganizando y optimizando los recursos existentes mediante la creación de unidades administrativas polivalentes, lo que nos permite dar una mejor respuesta a las distintas demandas del municipio”. “Continuamos avanzando en la modernización de la estructura administrativa del Ayuntamiento en la línea con los retos actuales y con un firme compromiso de mejora continúa en la atención ciudadana”, concluye. En las próximas fechas, y mediante la publicación de anuncio en el Boletín Oficial del Estado, se abrirá plazo de presentación en los procesos de selección de tres plazas de arquitectos, una de letrado, y otra de técnico de administración general. Igualmente está previsto que en los próximos meses se ejecuten los procesos selectivos de plazas de conserje, auxiliar de biblioteca, auxiliares administrativos, entre otros. Además, hoy se ha publicado la convocatoria para la provisión de una plaza de funcionario interino de técnico medio para el Área de Patrimonio y Transportes del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria. Asimismo, se han desarrollado cinco procesos de promoción interna orientados a favorecer el desarrollo profesional del personal municipal. Las plazas a las que se hace referencia están incluidas en las ofertas públicas de empleo correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025, conforme a lo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Janilia Cruz, Directora de Conferencia 2025 de SHRM-PR, sobre la 52da Conferencia Anual y Exposición de SHRM-PR: Thriving - HR Soaring Beyond Boundaries.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

Nada va a cambiar mientras sigamos haciendo lo cómodo en lugar de lo correcto.En este episodio conversamos con Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien, sobre las decisiones diarias que deterioran o fortalecen la cultura ética dentro de las organizaciones.Este episodio es especialmente valioso para profesionales de Recursos Humanos, desarrollo organizacional y liderazgo, que buscan construir una cultura con propósito y valores reales.

Julieta Manzano, Experta en Recursos Humanos, nos viene a hablar sobre Power Skills, porque ahora en la chamba no sólo se necesita saber hacer, hoy las habilidades emocionales, conversacionales y adaptativas son lo más importante a la hora de de contratar o subir de puesto.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En este episodio conversamos con Laia Estorach, Directora Global de Recursos Humanos en una de las mayores multinacionales del sector gran consumo. Juntos exploramos cómo se gestiona el talento en organizaciones de miles de empleados repartidos por todo el mundo. Hablamos de la evolución de la diversidad en grandes organizaciones, de los retos y oportunidades del trabajo remoto, del fomento de la intraprendeduría dentro de estructuras corporativas complejas, y del impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Una conversación imprescindible para entender el presente y futuro del liderazgo en entornos globales.

Passando a Limpo: Nesta segunda-feira (26), Igor Maciel e a bancada do programa conversam com a Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Pernambuco (ABRH-PE), Dani Maciel. Na pauta, a discussão sobre a tendência de aversão dos jovens ao trabalho com carteira assinada. O Cientista Político, Antônio Fernandes, conversa sobre as táticas de viralização na CPI das Bets. O programa também conta com a participação de Eliane Cantanhêde.

No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta segunda-feira (26/05/2025): No Brasil, 54% dos gestores afirmam que os empregados aproveitam o horário de descanso, como a pausa do almoço, para apostar. Sobre o impacto no ambiente de trabalho, 66% apontam que o vício compromete a saúde mental e física da equipe. Outros problemas detectados pela chefia: queda na produtividade (relatada por 59%), aumento da rotatividade (21%) e piora na reputação da empresa (16%). Este é o resultado de uma pesquisa que ouviu 405 gestores e profissionais de Recursos Humanos. Segundo a psicóloga Andréa Krug, é difícil de identificar o problema no ambiente de trabalho, pois a mudança de comportamento pode ser confundida com vários problemas de saúde mental. E mais: Política: Ministério paga ONG de sindicato do ABC para limpeza em Roraima Metrópole: Um em cada cinco meninos diz estar viciado em pornografia, indica estudo Esportes: Novo comando da CBF projeta liga, estaduais menores e fair play financeiro Caderno 2: ‘O Agente Secreto’ ainda não tem data de estreia confirmada no BrasilSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Sofía de Chile, dueña de una consultora Pyme, confiesa su pánico a crear contenido: no sabe por dónde empezar ni qué funcionará. Le respondo con consejos prácticos y sin humo para arrancar una estrategia de contenidos.

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Annette Santaliz, AVP & Manager II - Learning and Development de Banco Popular, sobre el Rol Estratégico de Learning and Development.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR 

Neste 'Isso é Fantástico', você ouve o segundo episódio de 'O Futuro já Começou' na íntegra, com a atriz Lília Cabral, o narrador e apresentador do SporTV Luiz Carlos Jr, a repórter do Jornal o Globo Vera Araújo e Gabriela Figueiredo, dos Recursos Humanos da Globo.

El nuevo entretenimiento: La cultura de la dopaminaEstamos viviendo la cultura de la dopamina. La dopamina es un neurotransmisor clave en el sistema de recompensa del cerebro, responsable de generar sensaciones de placer y motivación. Pero ahora se ha vuelto un problema con la adicción digital. Te explico en este episodio.La cultura de la dopamina detrás de la adicción digitalCuando realizamos actividades gratificantes, como recibir un "me gusta" en redes sociales, se libera dopamina, lo que refuerza ese comportamiento y nos impulsa a repetirlo. En el contexto de las redes sociales, cada notificación, comentario o interacción positiva puede desencadenar una liberación de dopamina, creando un ciclo de retroalimentación que refuerza el uso continuo de estas plataformas. Este mecanismo es similar al que se observa en otras formas de adicción, donde el cerebro busca constantemente estímulos que generen placer. Dice National Geographic que el uso excesivo de redes sociales puede llevar a una sobreestimulación del sistema dopaminérgico, lo que con el tiempo puede resultar en una disminución de la sensibilidad a la dopamina.Esto significa que se necesita una mayor exposición a estos estímulos para alcanzar el mismo nivel de satisfacción, lo que puede conducir a un uso compulsivo y a dificultades para experimentar placer en otras actividades cotidianas. Además, la constante comparación con otros usuarios y la búsqueda de validación en línea pueden afectar negativamente la autoestima y el bienestar emocional, especialmente en adolescentes y jóvenes. La exposición continua a contenidos idealizados puede generar sentimientos de insuficiencia y ansiedad. Cómo salir de la cultura de la dopaminaEstablecer límites de tiempo: Definir períodos específicos para el uso de redes sociales y evitar su uso durante actividades importantes o antes de dormir.Fomentar actividades fuera de línea: Participar en hobbies, ejercicio físico y relaciones interpersonales cara a cara para equilibrar las fuentes de recompensa y satisfacción.Practicar la autorreflexión: Ser consciente de cómo el uso de las redes sociales afecta nuestro estado de ánimo y bienestar general. Considerar pausas digitales: Tomarse descansos periódicos de las redes sociales puede ayudar a restablecer el equilibrio del sistema de recompensa del cerebro y mejorar la salud mental.Si sientes que el uso de las redes sociales está interfiriendo significativamente en tu vida diaria o bienestar emocional, puede ser útil buscar apoyo profesional para desarrollar estrategias personalizadas de manejo y recuperación.Un artículo sobre la cultura de la dopamina para abrir los ojosTed Gioia ha escrito un artículo fantástico de cómo estamos consumiendo el arte y el entretenimiento. Este episodio es un resumen de esa reflexión. No es que las redes sociales o los recursos digitales estén mal. El problema es cómo los estamos usando. Te invito a escuchar el episodio. Y te dejo aquí el artículo original.https://www.honest-broker.com/p/the-state-of-the-culture-2024La Cultura De La Dopamina, Ted Gioia, Redes Sociales, Adicción a Redes Sociales, Adicción Digital, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Despidos por bajo rendimiento en Microsoft ya no son una teoría: son política activa. Este análisis explica cómo cambió la gestión de talento en una de las empresas más poderosas del mundo. Un tema incómodo, pero urgente si trabajas en tecnología.#microsoft, #recursoshumanos, #despidos, #rendimiento, #bigtech, #empleotech, #workculture, #gestióndelrendimiento, #evaluaciónlaboral, #políticalaboralConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/geeks-y-gadgets-con-luisgyg--909634/support.

¿Y si tu propósito ya está dentro de ti y solo necesitas verlo? En este episodio hablamos de cómo descubrir tus fortalezas puede cambiar tu vida, tu equipo y hasta tu negocio. Eugenia Machado te revela por qué no sabes vender (aunque seas brillante), cómo liderar sin quemarte y la fórmula real para reinventarte sin perderte en el intento.¿Sabías que puedes entrenar la inteligencia artificial usando tus propias fortalezas?Spoiler: no es más trabajo, es más claridad.➡️ Sigue a Eugenia➡️ Linkedin➡️ Visita Wakku Hub

Confiesen: ¿cuántos de ustedes se consideran líderes en su vida o en la chamba? Julieta Manzano, Experta en Recursos Humanos, nos va a explicar cómo tomar las riendas de nuestra vida y nos va a decir cómo podemos llegar a ser grandes líderes de nuestras vidas. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Josiane Serrano e Fabiola Mattar Franchini, do Senac/SP, falam sobre a relação entre saúde mental e trabalho e como as empresas podem atuar para reduzir o turnover e os afastamentos. Conteúdo patrocinado DESENVOLVIMENTO Estude na maior rede de ensino técnico do Brasil e construa seu diferencial no mercado de trabalho https://adm.to/42BqNrS ESPRESSO QUENTINHO Quer ter um café premium no seu escritório? Conheça a assinatura Nespresso Professional https://adm.to/4j4vP7a Sobre as entrevistadas Josiane Serrano é gerente de Atendimento Corporativo no Senac São Paulo. Ela começou sua trajetória na instituição em 1995, na unidade de Limeira, no interior do estado, no setor de atendimento ao cliente. Depois de experiências no setor de apoio técnico e como coordenadora de área, ela assumiu a primeira gerência de unidade no Senac Franca, em 2008. Em 2014, assumiu a gerência do Senac São Carlos e, em 2018, da unidade de Ribeirão Preto, onde ficou até dezembro de 2022. Josiane tem formação em Pedagogia e é especialista na área de Educação. Fabiola Franchini é coordenadora de educação corporativa no Senac São Paulo. Ela conta com vinte anos de experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, e atividades de Treinamento e Desenvolvimento. É especialista em recrutamento e seleção, aprendizagem e desenvolvimento, parcerias de negócios, coaching e coaching de equipe. Fabiola tem formação em Psicologia pela Mackenzie, pós-graduação em Administração de Empresas pela FAAP e mestrado internacional em Recursos Humanos pela University of Greenwich, de Londres.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Daisy Aguilar Guzmán, Presidenta de SHRM-PR, sobre la Conferencia y Exposición Anual de SHRM-PR 2025: Thriving HR Soaring Beyond Boundaries.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales-Aimee Correa, Coordinadora de Proyectos SHRM-PREditor-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR 

La comunicación y los números - Moisés HamuiLa sinergia entre la comunicación y los números es esencial para el éxito organizacional. La comunicación efectiva y las métricas de gestión trabajan conjuntamente para alinear a los colaboradores con los objetivos, fomentar la transparencia y mejorar el rendimiento. Nuestro invitado nos explica.La comunicación y los números: una relación simbióticaLas métricas de gestión, como los indicadores clave de rendimiento (KPIs), proporcionan datos cuantificables sobre diversos aspectos del negocio, desde la productividad hasta la satisfacción del cliente. Sin embargo, sin una comunicación clara y efectiva, estos números carecen de contexto y significado. Es fundamental que las organizaciones comuniquen regularmente estos indicadores a sus empleados para que comprendan cómo su trabajo individual contribuye a los objetivos generales de la empresa. Esto no solo aumenta la transparencia, sino que también motiva a los colaboradores, al mostrarles el impacto tangible de sus esfuerzos.Métricas clave en la comunicación internaPara evaluar la efectividad de la comunicación interna, es esencial medir ciertos KPIs:- Tasa de respuesta: Indica el porcentaje de empleados que responden a las comunicaciones internas, reflejando el nivel de compromiso y atención hacia los mensajes corporativos. - Tasa de adopción de herramientas de comunicación: Mide cuántos empleados utilizan activamente las plataformas de comunicación interna, lo que refleja la efectividad y facilidad de uso de estas herramientas. - Análisis de sentimiento de los empleados: Evalúa las percepciones y emociones de los empleados respecto a la organización, proporcionando información valiosa sobre el clima laboral. Impacto de la comunicación efectiva en el rendimiento organizacionalUna comunicación interna sólida tiene un impacto directo en el rendimiento de la organización. Según McKinsey & Company, las empresas con prácticas de comunicación efectivas retienen hasta un 25% más de empleados. Además, una comunicación clara y abierta puede aumentar la productividad y mejorar la satisfacción del cliente, ya que los empleados bien informados están mejor equipados para atender las necesidades de los clientes.Un experto nos habla de la comunicación y los númerosMoisés Hamui Abadi, fundador de MHA Consulting, ha logrado destacarse en el mundo del marketing digital gracias a su enfoque en la toma de decisiones basadas en datos y resultados medibles.Su experiencia en la creación de 2 empresas previas, una de productos de cuidado para hombre y otra de zapatos, le ha dado la oportunidad de conocer a profundidad las necesidades y retos a las que se enfrenta un negocio.Lo que distingue a Moisés de otros profesionales en su campo es su capacidad para combinar una mentalidad analítica con una visión estratégica y empática. Su enfoque se basa en entender profundamente las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas que se enfocan en resultados inmediatos y de largo plazo, y en el crecimiento sostenible.La Comunicación y Los Números, Moisés Hamui, KPI, ROI, Tasa, Indicadores De Gestión, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil PalabrasRecuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:https://podcasts.apple.com/co/podcast/mil-palabras/id1472769024 https://open.spotify.com/show/4ntUNh1i9rPue1MkeuEYLs http://bit.ly/googleMPhttps://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895https://www.deezer.com/mx/show/1872052Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastInstagram: https://www.instagram.com/moises.hamui/Linkedind: https://www.linkedin.com/in/moises-hamui-abadi-22a85027/Sitio web: https://mhaconsulting.mx/Linkedin: https://www.linkedin.com/company/mha-consulting-mx/Instagram: https://www.instagram.com/mhaconsulting_/Facebook: https://www.facebook.com/mhaconsultingmxSuscríbete al http://www.milpalabras.com enhttp://www.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Otros podcasts recomendados de nuestra redUn café con tu futuroLas mejores prácticas empresariales para crecer como profesional y como persona. https://open.spotify.com/show/4co1YTWtzayrl9ppGd7LQE?si=b6af076661b0483c Logística que TrasciendeAquí encuentras las voces del sector logístico con las mejores prácticas e historias que han contribuido al crecimiento económico de industrias, negocios y naciones.https://milpalabras.com.co/podcast/logistica-que-trasciende/Experiencia TechLas voces de los líderes que hacen posible la evolución y la transformación digital. Casos de éxito, innovación, nuevos modelos de negocio y soluciones tecnológicas prácticas para crecer las empresas. https://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJHistorias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico. https://milpalabras.com.co/podcast/historias-que-nutren/Somos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. https://open.spotify.com/show/4bI0vKJJ0EoBleTcv8Av0j?si=e1fe97aed4454827  Ideas Sin editarReflexiones, opiniones y anécdotas interesantes sobre “cualquier cosa” que se emite en vivo, y claro, sin editar. https://open.spotify.com/show/3MOl4r609FNJMd3urCUdOh?si=b8b00cbb3d044206De Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignaciohttps://milpalabras.com.co/podcast/de-vuelta-por-san-ignacio/Historias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del colorhttps://milpalabras.com.co/podcast/historias-con-color/Conversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedadhttps://milpalabras.com.co/podcast/conversaciones-que-transforman/Instrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente https://milpalabras.com.co/podcast/instrucciones-florecer/Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895/support.

¿Cómo hacer publicidad digital efectiva? Pareciera que anunciar un servicio o producto, con tanta tecnología que existe, es a prueba de errores, pero no, hacer publicidad digital efectiva tiene sus retos. El experto José Ramón Fernández nos habla de ellos.Antes de la publicidad digital efectiva, hubo otra publicidadPara hablar de publicidad digital efectiva, quiero antes compartir una pequeña reseña histórica sobre la publicidad. OrígenesAntigua Babilonia, año 3000 a.C: allí se encontró una tablilla de arcilla que anunciaba los servicios de un zapatero, un escribano y un comerciante de ungüentos alrededor. En el antiguo Egipto, se descubrió un papiro en el que un esclavista buscaba a un esclavo fugitivo. En las civilizaciones griega y romana, los pregoneros anunciaban productos y eventos en plazas, acompañados a menudo por músicos para atraer al público.La imprentaEl invento de la imprenta por Johannes Gutenberg en el siglo XV marcó un hito. El reproducir textos de manera masiva permitió la difusión de anuncios en almanaques y, luego, en periódicos. Así se crearon las bases para la publicidad impresa para llegar a mas gente.Las agenciasLa Revolución Industrial en el siglo XIX trajo una producción en masa de bienes. Esto incrementó la competencia y la necesidad de destacar. Entonces surgieron las primeras agencias publicitarias. En 1841, Volney B. Palmer inauguró en Filadelfia una oficina que se considera la primera agencia de publicidad. La primera en habla hispana fue la de Rafael Roldós fundó en 1872 en Barcelona, España. Hoy sigue activa.La Imagen de marcaA mediados del siglo XX, se introdujo el concepto de "imagen de marca". El legendario publicista David Ogilvy, hablaba de construir una imagen sólida y coherente de marca. Decía: "Dentro de cada marca hay un producto, pero no todos los productos son marcas". Esta perspectiva llevó a las agencias a centrarse en la creatividad y en la construcción de identidad de marca.La era digital y la IACon la llegada y expansión de internet, la publicidad digital se volvió clave. Las plataformas permiten más segmentación y más interacción. Ahora, la IA está revolucionando la industria. La IA puede generar contenidos, personalizar mensajes y optimizar campañas en tiempo real. Esto también plantea desafíos como la replicación de sesgos y ser transparentes con los clientes. Un experto nos habla de publicidad digital efectivaJR Fernández es un estratega en marketing digital que transforma media buyers en líderes estratégicos. Tiene más de 25 años marcando tendencias. JR ha triunfado incluso en condiciones difíciles, creando un mercado inexistente.  Por ejemplo en Cuba, gestionó un negocio con ventas de más de $10,000 diarios. En alguna ocasión, perdió €50,000 en minutos. Esto lo convirtió en lecciones que generan resultados. Trabaja con negocios de todos los tamaños, que facturan más de 1.000 millones al año.Publicidad Digital Efectiva, Publicidad, Marca, José Ramón Fernández,  podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil PalabrasRecuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:https://podcasts.apple.com/co/podcast/mil-palabras/id1472769024 https://open.spotify.com/show/4ntUNh1i9rPue1MkeuEYLs http://bit.ly/googleMPhttps://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895https://www.deezer.com/mx/show/1872052Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastSitio web: https://jrfernandez.es/Linkedind: https://www.linkedin.com/in/jrhabana/Suscríbete al http://www.milpalabras.com enhttp://www.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Otros podcasts recomendados de nuestra redUn café con tu futuroLas mejores prácticas empresariales para crecer como profesional y como persona. https://open.spotify.com/show/4co1YTWtzayrl9ppGd7LQE?si=b6af076661b0483c Logística que TrasciendeAquí encuentras las voces del sector logístico con las mejores prácticas e historias que han contribuido al crecimiento económico de industrias, negocios y naciones.https://milpalabras.com.co/podcast/logistica-que-trasciende/Experiencia TechLas voces de los líderes que hacen posible la evolución y la transformación digital. Casos de éxito, innovación, nuevos modelos de negocio y soluciones tecnológicas prácticas para crecer las empresas. https://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJHistorias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico. https://milpalabras.com.co/podcast/historias-que-nutren/Somos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. https://open.spotify.com/show/4bI0vKJJ0EoBleTcv8Av0j?si=e1fe97aed4454827  Ideas Sin editarReflexiones, opiniones y anécdotas interesantes sobre “cualquier cosa” que se emite en vivo, y claro, sin editar. https://open.spotify.com/show/3MOl4r609FNJMd3urCUdOh?si=b8b00cbb3d044206De Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignaciohttps://milpalabras.com.co/podcast/de-vuelta-por-san-ignacio/Historias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del colorhttps://milpalabras.com.co/podcast/historias-con-color/Conversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedadhttps://milpalabras.com.co/podcast/conversaciones-que-transforman/Instrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente https://milpalabras.com.co/podcast/instrucciones-florecer/Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895/support.

De lo que se enteran los de recursos humanos by Andres Gutierrez

De lo que se enteran los de recursos humanos by Andres Gutierrez

A tres años de la guerra en Ucrania, Trump sigue jugando para el otro equipo. Estados Unidos vota con Rusia en la ONU, pero en Europa el presidente intenta bajarle revoluciones al desastre diplomático que ha causado. Mientras tanto, Elon Musk se cree jefe de Recursos Humanos y exige a empleados federales justificar su trabajo o renunciar… pero el gobierno le responde con un rotundo "nah". Y en el Congreso, los republicanos empiezan a sentir la presión en sus distritos con town halls llenos de electores encabronados. ¿Sobrevivirá el GOP a su propia gente? Lo analizamos todo en este Trumpwatch. - Si fueras partes de nuestro patreon, hubieras escuchado este episodio ayer. ¡Únete a la mejor comunidad del internet boricua en patreon.com/puestospalproblema! Aprovecha la oferta de 50% de descuento en el primer mes. - Presentado por el mejor internet de Puerto Rico - AeronetPR.com. Cambiate ahora llamando al 787 273 4143. - Nuestros Patroncitos PYMES de hoy: Planifica tu futuro hoy para que disfrutes de mayor libertad financiera y ahórrate unos chavitos en la planilla. Abre una IRA hoy y ahorra en contribuciones. También puedes consolidar todas tus IRAs haciendo un rollover. Roy Chévere cuenta con más de 14 años de experiencia y ofrece diferentes alternativas en el mercado ya sea en productos de intereses indexados o fijos. Llámalo ahora mismo para orientarte y sacar tu cita al 787-209-8441 y recuerda también que lo puedes seguir en Instagram como Chevere Financial, Mira que Chévere!!! I.E.S Elevator Services es una compañía con más de diecisiete años ofreciendo servicios en Puerto Rico e Islas Vírgenes en todo lo relacionado a instalar, modernizar y mantener los equipos relacionados al transporte vertical. Integramos el arreglo y el mantenimiento de elevadores, reparaciones menores y de emergencia, así como la venta de piezas. Además, nuestros servicios están disponibles las 24 horas, los 365 días del año en todo Puerto Rico incluyendo Vieques, Culebra e Islas Vírgenes. Realizamos la actualización de todos los equipos existentes en el mercado para que cumplan con los más recientes códigos y con todas las regulaciones vigentes. En adición para personas mayores y/o impedidos contamos con alternativas de movilización como silla elevador al igual que todo lo relacionado a elevadores residenciales, para sillas de rueda y carga en general. Antes que otros te fallen llama a los expertos de I.E.S Elevators al 787-908-3462 con Eduardo Castillo para coordinar cualquier consulta y/o cotización. Chequea su website en elevadorespr.com. Selik skincare es una compañia 100% puertorriqueña dedicada al cuidado y rejuvenecimiento de la piel. Con productos 100% organicos derivados de frutas, Selik skincare tiene la solucion para multiples problemas de la piel incluyendo acne, piel grasa o piel reseca. Además, en Selik Skincare nos preocupamos por la salud y el bienestar de tu piel. Por eso, todos nuestros productos son suaves, no comedogénicos y están libres de ingredientes agresivos que puedan irritar tu piel. Descubre la combinación de ingredientes científicamente probados en Selik Skincare y comienza tu camino hacia una piel más clara y saludable. Visita nuestra página web en www.selikskincare.com y descubre cómo Selik Skincare puede ayudarte a decir adiós al acné de una vez por todas. Utiliza el codigo PPP para un 10% de descuento en nuestra tienda online Recuerda que tu piel es tu mejor accesorio. Suscríbete a nuestro Patreon y recibe contenido exclusivo, artículos: https://patreon.com/puestospalproblemaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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