Podcasts about recursos humanos

Radio Ambulante - así cuenta sus historiasRadio Ambulante es una de las marcas más poderosas en Podcast. Y lo ha logrado gracias a que cuenta muy buenas historias. En este episodio te explico cómo Radio Ambulante construye y planea sus historias. Y por supuesto, te comparto además una muy buena historia.Radio Ambulante y su manual para contar historiasSi algo tiene en común cualquier pieza de comunicación efectiva para cualquier contexto es el uso adecuado de las historias.Así que en este episodio puntualmente nos vamos a ocupar de la fórmula del éxito que tiene uno de los podcasts más populares en habla hispana. Me refiero a Radio Ambulante producido por NPR la National Public Radio en Estadios Unidos.Este lenguaje que han desarrollado parte del estilo de Ira Robbins quien es el creador del espacio This American Life. Pero la verdad que la versión que hacen en español es fantástica; es más, seríamos muy injustos diciendo que es una versión, porque Radio Ambulante tiene vida propia, tiene un tono propio y a mí la verdad me encanta.Soy oyente del podcast desde hace mucho rato y recientemente quise invitar a Daniel Alarcón y a Carolina Guerrero quienes son como las cabezas visibles de Radio Ambulante. Quise que compartieran aquí en Mil Palabras cómo es que cuentan sus historias, cómo las estructuran, cómo las terminan ejecutando.Infortunadamente no los pude concretar, pero eso se resuelve. Buscando en la página su contacto me encontré con algo que ellos tienen público que se llama el "manual para productores de Radio Ambulante". Les contaré de qué se trata y por qué esto te puede servir para estructurar tu propio contenido, tu propio podcast.En esta entrega voy a elaborar un poco sobre este buen manual para productores de Radio Ambulante para contar historias.Pero, además, te contaré una historia maravillosa que estoy seguro te va a encantar.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastRelato original de Hernan Casciari que se contó en este episodio. Escúchalos en este orden:https://www.youtube.com/watch?v=raiZklrPnichttps://www.youtube.com/watch?v=sVuMmcFu9uILos podcast de Radio Ambulantehttps://radioambulante.org/El manual para productores de Radio Ambulantehttps://drive.google.com/file/d/1HGvQ8L2OuSJlcP5DIsLvwrRdbWV9nOwp/viewSpreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/ Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/186-como-vender-siempre/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaRadio Ambulante, Daniel Alarcón, Carolina Guerrero, NPR, Historia, Airbnb, Hernán Casciari, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En el episodio de hoy de FiDelis Talks Talent, converso con Melba Cintrón, Directora de Recursos Humanos de Farmacias Caridad, sobre la importancia de la transparencia del negocio dentro de la gestión humana de la empresa.   ¡Ya tenemos matrícula abierta para iCoach sabatino! Invierte en tí, certifícate como coach profesional completamente virtual - https://icoachbyfidelis.com

Beneficios del deporte inclusivo desde la escuela y cómo contribuye a una sociedad más justa. Javier Pérez, director de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo de la UPM.Crean la I Escuela Integralia DXC. Marta Benito, Business Partner de Recursos Humanos de DXC.Ayuda en Acción y la Cumbre por la Transformación de la Educación. Responsable de Educación de Ayuda en Acción, Iciar Bosch.  Escuchar audio

Cómo vender siempre¿Cómo vender siempre? Si, siempre hay que vender. Y no me refiero estrictamente a la transacción monetaria. Cada interacción que tengas con tu cliente es una oportunidad para la venta del futuro. Así lo hace por ejemplo la banda británica Coldplay. Te lo explico en este episodio.Cómo vender siempre tal como lo hace ColdplayLas ventas son un tema de comunicación.Hoy hablaremos de la gestión de la venta, del ejercicio comercial. De tal forma que lo haremos desde una perspectiva estratégica, inteligente, que no implique el tener a nuestro cliente actual o cliente potencial apretado, molesto con nosotros. Es decir, una venta que no implique ser invasivos ¿cómo vender siempre?En este episodio no vamos a hablar del cierre de la venta, el cual es muy importante también; pero sí de esa preparación previa de eso que tenemos que estar todo el tiempo comunicando frente a nuestra audiencia para que nos vamos posicionando como la opción #1 en el producto o servicio que ofrecemos.¿Cómo vender siempre?  hago la pregunta también con todas las aclaraciones necesarias porque muchos de ustedes, me incluyo yo, hace un buen rato teníamos esa vergüenza de vender, de no contarle a nuestro público objetivo que es lo que hacemos.Entonces entregaremos respuestas en este episodio que te van a ayudar a vender siempre sin que te sientas mal, sin ser cansón, como decimos en Colombia; Entre otras, tratando de no provocar una relación negativa, al menos que no dependa de ti, de parte de quien posiblemente te vaya a comprar.¿Y qué tiene que ver el cuento de vender siempre con la Banda Coldplay y su concierto en Colombia?Pues que Chris Martin y sus compañeros nos dieron una lección comercial en sus más recientes conciertos en Bogotá.Para entender por qué, debes escuchar este episodio.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastUna captura desde mi celular y una reseña musical, del concierto de Coldplay en Bogotáhttps://www.instagram.com/reel/CinZgcgJQzz/?utm_source=ig_web_copy_linkEpisodio Elementos de un sitio web ganadorhttps://www.milpalabras.com/104-elementos-de-un-sitio-web-ganador/Episodio “El que quiere puede”https://www.milpalabras.com/184-el-que-quiere-puede-sera-que-si/Spreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/ Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/185-lecciones-de-steve-jobs/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaCómo Vender Siempre, Coldplay, E mail Marketing, Vender Por Internet, Optimización Web, Avianca, Banco Itau, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Darwinex es un fintech fundada en 2012 por los empresarios Juan Colón, Javier Colón y Miguel Ángel González.Un bróker que facilita el trading en el mercado de divisas uniendo a traders con inversores. Hoy nos acompaña Ignacio Colón, Head of Business Development & Partnerships.

Historia de Dora Gálvez, autora de 'Las calvas existimos'. Generación Z y el quiet quitting.Junto con Javi Nieves contamos la historia de Dora Gálvez, autora de 'Las calvas existimos': "Me llegaron a pedir que me pusiera peluca para trabajar. Generación Z y el quiet quitting. En los últimos tiempos se ha puesto de moda en redes sociales un término entre los trabajadores de la Generación Z: quiet quitting. ¿En qué consiste esta tendencia laboral? ¿Qué relación tiene con las horas extras? ¿Qué actitud están adoptando las empresas ante este fenómeno? ¿Es tan generalizado como se dice? ¿Es solo en Estados Unidos o ya ha llegado a España?. Analizamos el tema con Pedro César Martínez Morán, director de Máster en Recursos Humanos de Comillas ICADE. Escucha ahora 'La Tarde', de 18 a 19 horas. 'La Tarde' es un programa presentado por Pilar Cisneros y Fernando de Haro que se emite en COPE, de lunes a viernes, de 16 a 19 horas con más de 470.000 oyentes diarios según el último EGM. A lo largo de sus tres horas de duración, "La Tarde" ofrece otra visión, más humana y reposada, de la actualidad, en busca de historias cercanas, de la cara real de las noticias; periodismo de carne y hueso.En "La Tarde" también hay hueco para...

¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 256! ¡DING! ¡DING! ¡DING! Después del parón de verano, tu podcast favorito sobre Recursos Humanos está de vuelta. Y para esta quinta temporada traemos novedades… ¡Muchas novedades! Pero para no estropearte la sorpresa, te invitamos a que le des al play y las descubras tú mismo/a. Estamos trabajando con mucho […]

Gaxan Sad dedica El primer Tuit a las honras fúnebres de Isabel II y la anunciada presencia del rey emérito en Londres

Posiblemente no te guste lo que escuches, sin embargo, nos ha funcionado. Cooptione. Business Solutions Boutique. Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo TI, Gestión de Proyectos Especiales, Mtto. y Limpieza, Ahorro e Inversión, Empleado Virtual, Contact Center Remoto, y Asesoría en MKT. Todo en un mismo lugar. Queremos ser parte esencial del éxito económico y profesional de nuestros clientes, inversionistas, colaboradores y socios. Nuestras redes sociales: www.cooptione.com https://wa.me/message/WL7ILLD4DPXUK1 https://www.facebook.com/cooptione https://twitter.com/Cooptione1 https://www.instagram.com/cooptione https://www.linkedin.com/company/cooptione https://youtube.com/channel/UCbjS39WVmVd0EFD4tUtuR_g https://open.spotify.com/show/4lNoguXVeyAuj6vgOxPhoK https://g.page/cooptione https://t.me/Cooptione https://flow.page/cooptione https://t.me/cooptioneoficial Liga para mensajes de voz: https://anchor.fm/cooptione/message --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cooptione/message

Lecciones de Steve JobsPosiblemente has visto en alguna parte las lecciones de Steve Jobs. Pero no desde la perspectiva que te las presento en este episodio. Son lecciones de comunicación efectiva desde el ángulo que lo quieras mirar. Te compartiré además una curiosidad: ¿cuáles fueron sus últimas palabras antes de morir?Lecciones de Steve Jobs ( para el trabajo y para la vida)Hace ya más de una década murió Steve Jobs y todavía está inspirando a los emprendedores alrededor del mundo.Recientemente en la conferencia At Vox Media's Code, la viuda del cofundador de apple Laurene Powell Jobs al lado del actual CEO de la compañía Tim Cook y del diseñador del iPhone Jony Ive anunciaron que habían lanzado los archivos de Steve Jobs. Es una colección inspiradora de los escritos de Jobs que estará disponible muy pronto de forma online.Vamos a compartir 3 lecciones claves de ese archivo de Steve Jobs y después de las lecciones les voy a contar además cuáles fueron las últimas palabras de Steve Jobs justo antes de morir. Es bien interesante. No te pierdas este episodio porque te va servir mucho en lo personal y lo profesional.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastEste episodio fue inspirado en este artículohttps://www.inc.com/ben-sherry/steve-jobs-archive-apple-jony-ive.htmlSpreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/ Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/184-el-que-quiere-puede-sera-que-si/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaLecciones De Steve Jobs, Steve Jobs, I Phone, Jony Ive, Tim Cook, Mona Simpson, Apple, Últimas Palabras De Steve Jobs Antes De Morir, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

La #tecnología de seducción masiva nos marca la ruta a vivir y es como el azúcar, altamente adictiva y peligrosamente insana. ¿En qué nos está convirtiendo? Pues estamos tan pedidos que decimos que les tenemos miedo a los robots, pero a mí me da más miedo verme así, amarrada con una soga a mi móvil y dejando en sus manos mi voluntad.

¿Tienes problemas para delegar y sientes que otros no realizarán las actividades con la misma atención que tú y no atenderán bien a los clientes? ¿O crees que porque tú eres la cabeza siempre debes de estar trabajando duro para dar un buen ejemplo? Si no encajas en las descripciones anteriores tal vez tienes problemas para delegar porque piensas que eres una persona amigable que no quiere poner un pie firme con sus trabajadores, y simplemente no te ves ordenando. No puedo hablar por todos porque cada uno de nosotros hemos tenido diferentes experiencias y conocimientos por lo tanto nuestras perspectivas y limitaciones varían, pero algo que muchos comparten en puestos de mando con problemas para delegar son dos cosas, una es que sabes que harán mal las cosas y las terminas haciendo tú, y la otra es que debajo de todos tus títulos y experiencia, tienes un poco de miedo de dar una mala orden y quieres evitarlo haciéndolo tu mismo. Cualquiera de los casos dos factores que causan esto es que no tienes claramente cuales son los roles y responsabilidades y segundo es que piensas que educar, capacitar y entrenar es una perdida de tiempo. Si no quieres errores primero diseña con perfecta claridad que deben hacer y como deben hacerlo y también que no deben de hacer. Conoce tus piezas del ajedrez o no podrás defenderte contra un problema. Soy Luis Marino, entrenador de mejora continua. Uno de mis principales diferenciadores como coach es que no solo ayudo a mis clientes a tener claridad y diseñar sus objetivos y responsabilizarlos, sino que también me especializo en Desarrollo Organizacional implementando Lean Management en el que mejoramos todas las prácticas de liderazgo, comunicación, organización, productividad, resolución de problemas, innovación, ventas, servicio al cliente, marketing, Recursos Humanos, planificación estratégica entre muchos otros. Ayudo a estructurar y entrenar más de 32 habilidades de liderazgo necesarias para lograr los objetivos deseados combinados con un programa de rendición de cuentas para aumentar la tasa de éxito de los líderes. Habilidades que enseño y entreno: 1. Coaching organizacional 2. Fundamentos básicos de Lean Six Sigma 3. 5S 4. Eliminación de Muda 5. Liderazgo efectivo 6. Control de calidad 7. Planificación estratégica 8. Resolución de problemas 9. Creación y desarrollo de metas 10. Creación y desarrollo de métricas 11. Colaboración 12. Creatividad 13. Mejora continua 14. Delegación 15. Retroalimentación 16. Supervisión 17. Inspección 18. Estandarización 19. Gestión Visual 20. Priorización 21. Productividad 22. Comunicación efectiva 23. Desarrollo personal 24. Reclutamiento 25. Entrevistas 26. Mentalidad de prosperidad 27. Motivación 28. Institucionalización. 29. Organización de reuniones efectivas 30. Sesiones 1/1 31. Gestión de proyectos 32. Propuesta de proyecto 33. Situaciones en las que todos ganan Aparte de esto, he diseñado más de 16 conferencias y talleres, así como cinco libros auto editados sobre mejora continua que escribí en 2020. Contáctame si deseas uno de mis libros y te lo obsequio con mucho gusto. Con ganas de conectar para desafiar constructivamente y potencializar las habilidades de tu liderazgo. Luis marino Consultor y coach de liderazgo en desarrollo organizacional con mejora continua. franciscoluismarino.com Obtén mis libros totalmente gratis en https://www.franciscoluismarino.com/tiendademejoracontinua y utiliza el código RELM en el carrito de compra para obtener 100 % de descuento en cualquier libro que selecciones. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/exitoesturesponsabilidad/message

Compartimos un par de experiencias que reflejan un posible mal proceso de atención al cliente. Analogías y cuestionamientos que consideramos importantes compartir. Y porque es indispensable sensibilizar a nuestros colaboradores sobre un manejo adecuado de un cliente. Cooptione. Business Solutions Boutique. Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo TI, Gestión de Proyectos Especiales, Mtto. y Limpieza, Ahorro e Inversión, Empleado Virtual, Contact Center Remoto, y Asesoría en MKT. Todo en un mismo lugar. Queremos ser parte esencial del éxito económico y profesional de nuestros clientes, inversionistas, colaboradores y socios. Nuestras redes sociales: www.cooptione.com https://wa.me/message/WL7ILLD4DPXUK1 https://www.facebook.com/cooptione https://twitter.com/Cooptione1 https://www.instagram.com/cooptione https://www.linkedin.com/company/cooptione https://youtube.com/channel/UCbjS39WVmVd0EFD4tUtuR_g https://open.spotify.com/show/4lNoguXVeyAuj6vgOxPhoK https://g.page/cooptione https://t.me/Cooptione https://flow.page/cooptione https://t.me/cooptioneoficial Liga para mensajes de voz: https://anchor.fm/cooptione/message --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cooptione/message

Ele fala sobre adesão nos primeiros dias, as vagas ainda disponíveis e os resultados da primeira edição.

El escritor argentino Alejandro Melamed presenta su libro El futuro del trabajo ya llegó y el trabajo del futuro también, que ha sido vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola y LatamSur, un referente en el futuro del trabajo, el lado humano de la transformación digital y el liderazgo con propósito. (14/09/22) Escuchar audio

Cada año, Global Trade Chamber premia a las 100 mujeres más exitosas de los negocios. En la edición de 2022 del evento The 100 Successful Women in Business, la colombiana Alejandra Castaño, vicepresidenta de People, Culture and Services en SierraCol Energy, fue reconocida por su labor en las áreas de Recursos Humanos a lo largo de su carrera.

Cuando tenemos un negocio, así sea un negocio pequeño donde comenzamos solo, o uno donde tengamos empleados, debemos tener claro cual es nuestra visión y misión para mantenernos enfocados y dirigidos hacia donde deseamos llevar a nuestro negocio a tener éxito. Te invito a darle oído y revises o establezcas la visión y la misión de tu negocio, no andes a la deriva, estos son dos (2) pilares que component una parte fundamental en la identidad de tu negocio.   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Una invitada VIP, Yaksani Ventura. En este episodio hablamos de que no es convencer, es enamorar en las ventas. Todos los días vendemos, pero es esencial que sepamos negociar, que manejemos los miedos, conectemos genuinamente con nuestro prospecto o cliente, consejos y más. Yaksani Ventura es Coach Ejecutiva Organizacional Certificada, posee certificación de liderazgo y comunicación por John Maxwell. Cuenta con un bachillerato en Recursos Humanos. Actualmente es fundadora y presidenta de Edúcate y Conecta, LLC. Es vicepresidenta de CM Insurance Agency, Inc. Autora del libro, No es convencer, Es enamorar. Con más de 20 años de experiencia en ventas, manejo de objeciones, prospecting y manejo de referidos, logrando impactar a miles de vendedores, en sus capacitaciones y talleres. Me siento muy agradeciday honrada Yaksani, con tu participación y todo el contenido de valor que nos compartiste. Bendiciones y mucho éxito. Para contactar a Yaksani accede: Instagram:yaksani_ventura Instagram: educateyconecta Facebook: Edúcate y Conecta Página web: https://educateyconecta.com/ Te invito a que compartas este episodio con todos tus amigos y familiares. Espero puedas comentar y dejarme un Review en: https://podcasts.apple.com/us/podcast/transforming-knowledge/id1463123140 y suscribirte a Transforming Knowledge. Para más información sobre mi nuevo libro EduLíder Emocional presiona el siguiente link: https://barbaraflores.info/libro-edulider ¡Sígueme en las redes sociales! Instagram @doctorabarbaraflores, Facebook, y Twitter @barbarafloresei, mi página web: www.barbaraflores.info, YouTube: Barbara FloresEI y en Linkedln Dr. Barbara Flores-Caballero. Dra. Bárbara Flores (Ganadora del Latin Podcast Award 2020 categoría Educación). Gracias por tu apoyo. Nota: Modern Jazz Samba Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

El que quiere puedeTe sonará algo trillada la frase de “el que quiere puede”. Pero tiene mucho de verdad. En este episodio una historia sencilla pero inspiradora con un cliente inesperado.El que quiere puede ( más allá del lugar común)El que quiere puede ¿será que si?Bueno este nombre de programa es algo obvio para muchos,. Decir "el que quiere puede" es como una de esas frases que nos la han dicho toda la vida y que de cierta forma se han vuelto paisaje.Pero les cuento una curiosidad: estaba buscando el título para este podcast. Nosotros tenemos variadas herramientas que nos permiten titular de la mejor manera los contenidos. Tratamos que sean coherentes pero que también tengan cierta aceptación o cierta oportunidad de escucha o de consumo en los diferentes directorios. También que la gente lo pueda encontrar por Google si escribe las palabras claves correctas.Me sorprendió que esta frase, como les decía hace un momento tan obvia, tan medio lugar común "el que quiere puede" pues tenga un gran potencial y una gran oportunidad de ser consumido. Y no solo or popular sino también porque al parecer poca gente la usa para contenidos digitales.  Así que construí este episodio con base en esta palabra clave "el que quiere puede" .  Todo parte con una historia muy interesante que me ocurrió recientemente.Sábado en la tarde. Estaba en mi casa tranquilo, descansando como debe ser los fines de semana, viendo un documental interesante en Netflix y veo una notificación de WhatsApp en el teléfono. Es un número desconocido y en el mensaje se puede leer "hola me dio su numero Sandra Molina y me dice que usted nos puede ayudar con una edición de unos podcast"¿Quién era este cliente interesado?¿Cómo reaccioné sabiendo que me interrumpían mi descanso de fin de semana?¿Qué tiene que ver la llamada con eso de “el que quiere puede"?Descubre las respuestas escuchando el episodio.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastSpreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/ Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/183-como-crear-un-stand-up-comedy-diego-pena/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaEl Que Quiere Puede, Entrar A La Universidad, Universitario, Redes Sociales, Contenidos, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

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¿EXISTE UNA LICENCIA QUE ME PERMITA AUSENTARME AL TRABAJO PARA LLEVAR A MI HIJO AL DOCTOR?- La respuesta es sí. Jessica Santiago de Recursos Humanos con Calle explica los detalles de la Ley.

El estudio de los temas generacionales me ha llevado a conocer gente increíble. Muchos de los análisis sociales en los que he participado han arrojado datos muy reveladores. La experiencia de la vida es un paseo sumamente divertido. Sin embargo, hay momentos difíciles que nos llenan de angustia. Uno de esos es «La Crisis de los Cuarenta». El día de hoy nos acompaña Marisol Perez Velazquez quien es Licenciada en Relaciones Industriales. También cuenta con 20 años de experiencia en Recursos Humanos en los cuales se especializó en talento y formación. Ella es alumna de Alfonso Ruiz Soto y es egresada de la escuela de Semiología de la Vida Cotidiana. En este episodio del Podcast «Mundo Generacional» nos va a hablar sobre lo que significa «La Crisis de los Cuarenta». La entrada «La Crisis de los Cuarenta» se publicó primero en Edwin Carcaño Guerra.

En este segundo capítulo de la 7ª temporada nos acompaña Antonio Peñalver, experto en Recursos Humanos y Liderazgo. Es socio director de People First Consulting y Senior Advisor de Catenon. Tiene experiencia desde 1985 en gestión directiva en el área de gestión y desarrollo del capital humano. Peñalver es autor de "El líder 5.0. Cómo liderar con éxito las organizaciones en la nueva sociedad digital". Presentan David Tomás, CEO de Cyberclick y autor de “La empresa más feliz del mundo” y “Diario de un millennial”, y Edu Pascual, creador y productor de podcast.

En este episodio hablamos con Jorge Rosas, directivo de Recursos Humanos y speaker mexicano que con más de 20 años de trayectoria ha ayudado a miles de personas y empresas a través de sus conferencias y consultorías. Jorge nos habló sobre el miedo de dejar nuestra zona de confort para probar algo nuevo y que anhelamos en nuestras vidas. Además platicamos sobre la diferencia de contar con el mejor equipo a contar con un elemento estrella. También conversamos de la mejor manera de guiar a un equipo hacia el éxito mediante la búsqueda de la felicidad. Finalmente Jorge Rosas nos explicó cuál es la diferencia entre los grandes lideres y los líderes extraordinarios, tomando como ejemplo la teoría de los directores diminishers y multipliers. No pierdas tu tiempo, inviértelo en esta gran conversación con Jorge Rosas.Suscríbete al newsletter: https://javiermtzmorodo.substack.com/Sigue @sonoropodcast en todas las redes sociales.//Descubre los beneficios de Jeeves aquí: https://www.tryjeeves.com/?ref=ROCKSTARS#Signup

Diego Peña habla sobre la comedia en la comunicaciónUn stand-up comedy es una forma de comunicación poderosa que no solo sirve para reír, sino para provocar la acción de una audiencia. En este episodio Diego Peña, un hombre de comedia, nos cuenta cómo crear un stand-up comedy.Cómo crear un stand-up comedy ( o cómo apalancarse en la comedia para ser efectivo en la comunicación)A finales de los años 80 llegó toda la movida del rock en español a Latinoamérica. Esta se hizo muy importante con bandas especialmente de Argentina, un poco después de México, pero la primera gran invasión del rock en español fue con bandas de Argentina y de España.Había de todo. Pero una de las corrientes interesantes que venía especialmente de España la lideraba una banda llamada Toreros Muertos . Detrás de ellos estaban la Trinca, Pabellón Psiquiátrico y otras bandas que no me acuerdo el nombre ahora pero que apelaban mucho al humor.Muchos detractores del rock en español lo generalizaban y decían: "no el rock en español es muy malo porque cuenta chistes, porque es una colección de canciones que pretenden ser humorísticas."La verdad habían muchas canciones que nos hacían reír.  En aquellas épocas como fanático de la música reflexionaba  con amigos melómanos sobre este tema.Uno de ellos me decía "Santiago lo que hace Toreros muertos y otras bandas que recurren al humor es más complejo que lo que hacen otras bandas que te van a cantar 'te amo y quédate conmigo el resto de nuestras vidas". Tenía razón mi amigo: ser románticos en una canción es más fácil que ser divertido o gracioso. Escribir un chiste o escribir comedia en cualquier formato es un asunto complicado, es un asunto serio.El humor así sea un tema muchas veces ocurrente, muchas veces situacional, también es un asunto intencional. Esto significa que hay que prepararlo con toda la seriedad¿Cómo es esa preparación?, ¿qué hay en la mente de un creador de comedia? Eso es lo que vamos a conversar con nuestro invitado.Diego PeñaEs Diseñador Gráfico de la UPB.Desde el año 1999 ha trabajado en medios de comunicación enfocándose en el entretenimiento.Ha hecho parte de programas de TV como El Despeñadero y Qué Ha Pasado.Como guionista ha trabajado en Carretica & Show, series de animación para Señal Colombia y Teleantioquia con el estudio Bombillo Amarillo y en un reciente contenido para Amazon.En septiembre lanzará su libro de ilustración llamado Dibujos Libres.Actualmente hace parte de El Gallo de Radioacktiva.Así que disfruta este episodio sobre cómo crear un stand-up comedy.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastRedes sociales Diego PeñaInstagram @misterGizmo_: https://www.instagram.com/mistergizmo_/Instagram @elPenultimotv: https://www.instagram.com/elpenultimotv/¿Por qué es bueno tener un alter ego?https://www.bbc.com/mundo/noticias-58386645#:~:text=Adoptar%20un%20alter%20ego%20puede,la%20estrategia%20de%20primera%20mano.Spreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/ Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/182-preparacion-mental-ganadora-rafa-nadal/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaComo Crear Un Stand-up Comedy, Diego Peña, Stand-up Comedy, Comedia, Humor, Zape Pelele, Alter Ego, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

En el episodio de hoy de FiDelis Talks Talent, converso con Olga Sánchez, Directora de Recursos Humanos de Harvard University de la división de IT, sobre como el profesional de recursos humanos debe conectar las estrategia del negocio con las estrategias del manejo del talento para impactar el compromiso del colaborador con nuestro liderazgo. ¡Ya tenemos matrícula abierta para iCoach sabatino! Invierte en tí, certifícate como coach profesional completamente virtual - https://icoachbyfidelis.com

Al momento de contratar a un empleado como patrono debes tener claro varios elementos para poder identificar el contrato correcto y adecuado que debes tener para un nuevo empleado. Muchas veces cometemos el error de brindar contratos incorrectos y en caso de una reclamación es un error que puede resultar muy oneroso. Te invito a darle oído y estés claro sobre los diversos contratos de empleo para que te asegures de estar en cumplimiento. Te invito a seguirme en mis redes donde encontrarás contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram > Smart Business Development en IG Facebook > Smart Business Development en FB ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Como acelerar sua carreira? Fomos buscar conhecimento na Academia e no mundo corporativo (ao mesmo tempo)! Uma conversa incrível com Joel Dutra, uma referência em Recursos Humanos, professor, escritor e influenciador de tantos profissionais que aceleraram suas carreiras. Dicas importantíssimas para antecipar algumas fases da vida corporativa sem "meter o pés pelas mãos"! Siga a Escola do Caos e o Armazém! Assista ao episódio também no YouTube da Escola do Caos!

Las oportunidades para Europeos en Latinoamérica ¿Cómo es la vida de los Europeos en Latinoamérica y por que deciden quedarse acá y no estar en su país? No te pierdas esta entrevista con Ludo Fontaine que nos platica más sobre su experiencia como extranjero.

En este programa nos acompañará Vanessa Joseph, psicóloga y especialista en Recursos Humanos y estaremos dándote algunas orientaciones para elaborar una hoja de vida y cómo prepararse para una entrevista.

Preparación mental ganadora - Rafa NadalRafa Nadal es un ejemplo de alguien que desarrolla una preparación mental ganadora. En este episodio 10 frases inspiradoras de uno de los tenistas más importantes de la historia que te ayudarán a generar la actitud correcta para triunfar.Preparación mental ganadora (En la mente de Rafa Nadal)¿Te gustaría tener la preparación mental ganadora del tenista Rafael Nadal?Rafa Nadal es reconocido como el mejor tenista de la historia en cancha de tierra batida, y por supuesto uno de los mejores en cualquier superficie.Nadal tiene el record de ser el tenista hombre más joven de todos los tiempos en conseguir el Golden Slam de Carrera. Lo logró cuando solo tenía 24 años y 103 días.Tiene el récord de triunfos en línea sobre una misma superficie (81 victorias) en tierra batida. Es el tenista nacido en España con más títulos individuales. Y ha sido el español con más semanas en el tope del ranking mundial ATP.¿Cuáles son las razones para semejante éxito de Rafa Nadal? Por supuesto influyen su condición física, sus habilidades innatas y su exigente entrenamiento diario desde que era niño. Pero al igual que otros deportistas de élite y de grandes victorias, Rafa tiene algo muy fuerte: su preparación mental ganadora.Se le reconoce entre otras por nunca darse por vencido. Y si pierde, como nos ocurre a todos en la vida, tiene la actitud correcta para enfrentar y aprender de la derrota. Esa preparación mental ganadora le ha servido para imponerse en encuentros tenísticos de antología, cuando muchos lo daban por perdido.¿Cómo puedes aplicar esta preparación mental ganadora de Rafa Nadal? En ese episodio te comparto 10 frases inspiradoras de este campeón que te servirán en tu vida profesional y personalAdemás comparto una historia simpática de un deportista menos, pero muuuuuuuucho menos exitoso: yo. Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastFrases de Nadalhttps://twitter.com/crespo_lluis/status/1523535505563873280Para complementar este episodio puedes escuchar también:https://www.milpalabras.com/048-the-last-dance-maximo-desempeno/https://www.milpalabras.com/55-creersela/https://www.milpalabras.com/178-como-mejorar-el-desempeno-laboral/https://www.milpalabras.com/180-recesion-2022-crisis-2023-como-sortearla/Suscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/181-cuando-no-funciona-la-innovacion/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaPreparación Mental Ganadora, Rafa Nadal, Rafael Nadal, Tenis, Mentalidad Para Ganar, La Mentalidad De Un Deportista, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

LA LEY 20 Y LA LEY 22, ¿HAN GENERADO LOS EMPLEOS ESPERADOS?- Jessica Santiago de Recursos Humanos con Calle discute con el economista José Caraballo Cueto los resultados de estas dos leyes aprobadas en el 2012.

En el programa Chayo Contigo la Dra. Rosario Busquets platicó de:- Llevo trabajando 21 años en una empresa, actuamente asistiendo al director de Recursos Humanos. Casi en toda mi trayectoria he tenido jefes difíciles de tratar y un tanto abusivos, tal es el caso de este jefe, que aparte de realizar mi trabajo en todo lo que implica dentro de la empresa, también me exige trabajar en temas personales. Al principio lo hacía con mucho gusto pero después la carga fue aumentando y él ya cree que eso es mi responsabilidad. Esto para mi es cada vez más frustrante. Desde que llegó hace cuatro años no me han aumentado el sueldo. Estoy en un dilema, pues no sé si quejarme con su jefe, ya que estoy a 6 años de jubilarme. Quisiera saber cómo tocar este tema con él. Ayúdeme por favor.- Tengo 3 hijas, a la menor de 10 años ya le llegó el periodo y se están empezando a desarrollar sus senos, por lo que la veo muy acomplejada con esto, no se quita en todo el día el chaleco y si se lo llega a quitar, camina encorvada. Este fue su tercer mes de periodo y mientras lo tiene se amarra el sueter en la cintura. Siempre he tratado este tema con mis hijas y pensé que lo veía normal. Me dice que le da pena tener senos. Por favor, ¿qué hago para ayudar a mi hija a aceptar su cuerpo?- Mi hija tiene 16 años y es muy buena hija. Me divorcié hace 6 años y el papá desde hace 2 años no cumple con su pensión alimenticia, incluso para su fiesta de 15 años, previamente acordada con él, me dejó con el compromiso sin apoyar en lo más mínimo. De febrero para estas fechas le deposita el costo del taxi para trasladarse a la escuela, 300 pesos a la semana y si no acude a la escuela simplemente no deposita. Sé que debo ingresar al juzgado un oficio y no lo he hecho porque sé que es cárcel y no voy a meter a la cárcel a su papá. Mi hija tiene un novio con su consentimiento, su papá ya se dio cuenta y le ha preguntado a ella, pero le responde que es un amigo. El fin de semana le compró parte del uniforme y mi hija aporvechó para pedirle un labial, por lo que su papá cuestiono si ya daba besos y ella dijo que no. El comentario lo percibí lascivo, por lo que creo está celoso. ¿Cómo debo manejar esta situación?- Estoy preocupada por mi nieto. Él tiene 5 años, vive en la casa de la familia materna porque mi hijo y mi nuera se separaron. Ella se quedó con el niño y todo estaba bien hasta que emepezó a trabajar y tuvo que dejar al niño al cuidado de su familia. Fue ahí cuando empezó a haber un cambio con mi nieto. Un día que lo traje a mi casa le dije que ya nos íbamos con su mamá y se puso muy alterado. Cuando le dije que se subiera al carro se echó a correr y llrando me decía que no se quería ir. Con trabajo lo subimos pero el decía que su tío le pega, un hombre de 1.80. Le dije a su mamá y me dijo que el niño miente. Actualmente mi niño va al psicólogo por recomendación de su maestra, pero no sé si le esté sirviendo la terapia porque ahora que lo traje de vacaciones me di cuenta que el niño está mal. Hace muchos berrinches y no entiende razones. Hoy se despertó a las 2 de la mañana llorando y entre dormido y despierto nos decía que por qué todos lo molestamos. Hay focos rojos que me hacen pensar que hay cosas que no están bien. ¿Cómo puedo ayudar a mi nieto?- ¿Qué pasa cuando se repite la historia en una relación de pareja cuando decimos “es que yo no quiero lo que mis papás vivieron” y ahora lo vives tú?- Cuando vivimos en pareja pero vivimos con la familia política.- ¿Qué pasa ahora en las relaciones de pareja cuand ya se formaizan pero venimos de relaciones previas?, ¿se tendría que seguir utilizando condón?- Dentro de la familia, ¿debe alguien seguir llevando la batuta?

Siempre escuchamos tantos mitos en todas las profesiones, pero es tan importante saber como no son ciertos y eliminarlos de nuestra mentalidad para comenzar a ver esa profesión con la importancia y valor que la misma representa.  Asi que te invito a darle oído a este episodio sobre algunos mitos principales que vemos en el área de RH todavía en estos tiempos. Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP  

Nasceu em Vila Nova de Famalicão onde vive com o marido e os dois filhos. Em 2007 concluiu o mestrado em Psicologia na Universidade de Coimbra, e, em 2013, a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos na Universidade do Minho.O gosto pela aprendizagem tem-na levado a uma atualização constante de conhecimentos na área da Psicologia, com a realização de cursos em matérias como o Coaching, Saúde Mental, Avaliação Psicológica, entre outras.Em 2019 criou o projeto Neurónios Ativos, na rede social Instagram, para divulgação de material de estimulação cognitiva da sua autoria. É a autora do best-seller Um Cérebro à Prova de Cansaço que fez sucesso em tempos de confinamento.Surge agora com mais um livro. CÉREBRO EFICIENTE promete em 8 semanas treinar a memória, o foco e a velocidade mental. Tenho a honra de ter n'a Caravana Sandra de Carvalho Martins. Podem seguir a Sandra: https://www.instagram.com/neuronios_ativos/Produção e Agenciamento: Draft Media https://www.draftmediaagency.comMerchandising N'A Caravana: https://loja.ritaferroalvim.com/Obrigada a todos meus patronos por me permitirem fazer o que gosto e beneficiarem e acreditarem nos meus projetos. Um agradecimento especial aos patronos Premium: Rossana Oliveira, Mónica Albuquerque, Raquel Garcia, Sofia Salgueiro, Sofia Custódio, Patrícia Francisco, Priscilla, Maria Granel, Margarida Marques, Ana Moura, Rita Teixeira, Ana Reboredo, Rita Cabral, Tânia Nunes, Rita Nobre Luz, Leila Mateus, Bernardo Alvim, Joana Gordalina Figueiredo, Mónica Albuquerque, Rita Pais, Silvia, Raquel Garcia, Mariana Neves, Madalena Beirão, Rita Dantas, Ana Rita Barreiros, Maria Castel-Branco, Filipa Côrte-Real, Margarida Miguel Gomes, Rita Mendes, Rita Fijan Fung, Luísa Serpa Pimentel, Rita P, Mónica Canhoto, Daniela Teixeira, Maria Gaia, Sara Fraga, Cláudia Fonseca, Olga Sakellarides, Rafaela Matos, Ana Ramos, Isabel Duarte, Joana Sotelino, Ana Telles da Silva, Carolina Tomé, Patrícia Dias, Raquel Pirraca, Luisa Almeida, Filipa Roldão, Inês Cancela, Carina Oliveira, Maria Correia de Sá.

Este episodio de Hablando de Bienestar Corporativo, más que una conversación es una cátedra magistral de conocimiento, tendencias y benchmarking dictada por Juan Carlos Perez Espinosa, sobre los retos de las empresas para enfrentar la "nueva normalidad" y adaptarse a las nuevas realidades que los negocios y especialmente las personas de su ecosistema les están demandando. Y es que Juan Carlos es Presidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, CEO en Grupo Facthum, Vocal del Comité Científico del Centro de Investigación en Efectividad Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid. Fundador, Asociado de Honor y ex-vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, Cofundador y ex-vicepresidente del Foro Iberoamericano de RRHH AEDIPE. Doctor (Ph.D.) en Ciencias de la Información por la UCM, Licenciado (B.A.) en Sociología por la UCM, Master (M.A.) en Dirección de Marketing por AEDEM y PDG por IESE. Experto Internacional en RR.HH. con más de 20 años de experiencia en consultoría de RR.HH. para empresas multinacionales. Miembro del Consejo de Administración de varias compañías de la industria auxiliar de RR.HH. en España y América Latina. Conferenciante internacional en temas de management y profesor en universidades y escuelas de negocios, especializado en Recursos Humanos.

Cuando NO funciona la innovación¿Te atrae la innovación? ¿te sientes innovador? A veces la innovación NO es la mejor solución. En este episodio cuando NO funciona la innovación.Cuando NO funciona la innovación (y cómo advertirlo)Hoy hablaremos en general de la innovación como un proceso creativo interesante de mejora de productos y servicios en una organización. Este podcast es sobre comunicación efectiva. Entonces imagino que muchos se preguntarán ¿Qué tiene que ver la innovación con la comunicación? Todo.Entonces la innovación entendida como la manera en que se llevan productos y servicios diferentes con un valor agregado a un mercado tiene un gran componente de comunicación. Hay comunicación porque la persona que la está creando observa el mercado, escucha lo que dice el mercado, articula su propuesta con su equipo de trabajo. O quizás le toca vender la idea a su jefe. Lo cual es un tema de comunicación y de persuasión. Y por supuesto cuando esa innovación esta lista hay que presentarla correctamente en el mercado.En este episodio hablaremos puntualmente de cuando NO funciona la innovación.Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastDefinición de Innovación según wikipediahttps://es.wikipedia.org/wiki/Innovaci%C3%B3nSerie “el código de la discordia” de Netflixhttps://www.youtube.com/watch?v=T5jsOBBEmDw&ab_channel=FranklgSpreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/180-recesion-2022-crisis-2023-como-sortearla/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaCuando No Funciona La Innovación, Innovación, Play My Way, Steve Jobs, Alexander Torrenegra, Emprendimiento, Procesos, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

La sensibilidad cultural, a curiosidad y la escucha activa son tres competencias profesionales que propulsan las capacidades de los recursos para aportar a los entornos laborales en función del a diversidad cultural. Elisa Pacheco Rivera, presidenta de la junta de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM - por sus siglas en inglés) comparte esta perspectiva que permite encausar la educación sobre este relevante tema. Conecta con ella a través de https://www.shrmpr.org/.   Cultural Diversity in Human Resources- The cultural sensibility, curiosity and the active listening are three professional skills that encourage resources capacity to support work environment based on cultural diversity. Elisa Pacheco Rivera, board president of the Society for the Management in Human Resources (SHRM) shares her perspective that will help to educate in this important matter. Connect with her via https://www.shrmpr.org/.  

Presentado por nuestros patroncitos y patroncitas PYME: —- COMO TODOS SABEMOS PUERTO RICO ESTÁ ATRAVESANDO POR UNA CRISIS FINANCIERA SIN PRECEDENTES Y EXISTE UNA LEY DE PROTECCIÓN LLAMADA LA LEY FEDERAL DE QUIEBRAS. LA OFICINA DEL LICENCIADO EDGARDO MANGUAL GONZÁLEZ ESTÁ ABIERTA Y ESTÁ ORIENTANDO POR TELEFONO DE FORMA GRATIS Y CONFIDENCIAL SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA LEY DE QUIEBRAS LLAMANDO AL 787-753-0055. LA LEY DE QUIEBRAS ES LA ÚNICA LEY QUE OBLIGA A LOS ACREEDORES A DETENER LAS LLAMADAS DE COBRADORES, DETENER EMBARGOS Y REPOSESIONES DE AUTOS, REORGANIZAR DEUDAS Y SALVAR PROPIEDADES. LLAME AL LICENCIADO EDGARDO MANGUAL AL 753-0055 O VISITE LA PÁGINA DE INTERNET QUIEBRAS.NET. LA LEY DE QUIEBRAS ES TU DERECHO DE REORGANIZAR Y SALVAR PROPIEDADES EN ESTA CRISIS ECONÓMICA. LICENCIADO EDGARDO MANGUAL 753-0055, 753-0055, 753-0055 — Este PPP es traído por Súper Farmacia Isla Verde ubicada en la Marginal Villa Mar.  La farmacia que usted ve desde la Baldorioty de Castro con la Cruz verde y no es de Cannabis.  Allí la Dr. Brenda Cruz y su atento personal le brindarán el cuidado farmacéutico que ustedes necesitan, sus consultas farmacéuticas serán atendidas por ella, y se encargará que usted se adhiera a su terapia de medicamentos. Cuentan con servicio de Vacunación (todas incluyendo COVID), están autorizados por el CDC y Dpto de Salud para despachar los medicamentos antivirales contra el COVID, además de la pruebas. Contamos con un mini market, un amplio inventario de medicamentos OTC, y hacemos delivery GRATIS! — TaxLeg LLC servicios de asesoría en Recursos Humanos y Asesoría Legal y contributiva  y trámite de Exención Contributiva bajo la nueva Ley de Incentivos Contributivos. Lcda Ivelisse Quinones Tel- 787-313-2323 y 787-943-8095  email - quinonesocasiolaw@gmail.com – ¿Tienes un familiar que está pasando por problemas de memoria? En Memory Care Center contamos con un cuaderno especializado en actividades que fomentan la memoria. Es un libro de actividades creadas por terapistas de Memory Care Center en Arecibo; centro de terapias personalizadas para la memoria. El cuaderno lo puedes conseguir en tiendacognitiva.com y si en el "chekout" colocas PPP tienes 20% de descuento en tu compra. Recuerda que Memory Care Center es un centro de terapias para mantener y mejorar tu memoria. Puede llamarnos al 787-689-4245 --¡Maldita sea el chisme! En este episodio: el chisme del BSN, el chisme de Miss Universe, el chisme de la Universidad Interamericana, el chiquichisme entre Playerito y Columna Corta y algo de política de EE.UU. ¡Los y las suscriptoras de nuestro Patreon escucharon este podcast anoche! Suscríbete en patreon.com/puestospalproblema y disfruta de una gran comunidad y beneficios exclusivos. Con Jonathan Lebrón (@SrLebron) y Luis S. Herrero (@lherrero). Sigue a PPP en Twitter, Facebook e Instagram. ¿Te gusta el podcast? ¡Déjanos 5 estrellas! Nuestro logo y camisetas fueron diseñadas por Gabriel René. Síguelo en @gabrielrodz | https://gabrielrene.com Nuestra música fue compuesta por CPR EFFE. Descarga su disco "Treinta y Ocho". ¡Riega la voz! Dile a tus amigos que se pongan al día escuchando PPP.Suscríbete a nuestro Patreon y recibe contenido exclusivo, artículos: https://patreon.com/puestospalproblemaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

"Procrastinación", "procrastinar"...esta palabrita siempre nos sigue y en muchas ocasiones nos impide acercarnos a lograr lo que deseamos. Creemos que la conocemos, ¿pero realmente sabemos como nos detiene?, dale oído a este episodio, detente, analiza, identifica y toma la acción correcta para no dejar que te afecte una vez más.  Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Andrés Martínez nació en la Ciudad de México y que muy pronto se dio cuenta de la importancia de ayudar a los demás. Este niño, al que todos llamaban PIKI, decidió estudiar Recursos Humanos en la Universidad de Monterrey y decide iniciar una carrera en el mundo corporativo, para darse cuenta de que no se sentía pleno…. Que algo le faltaba y ese algo era, el poder hacer algo por los demás Hoy es CEO y Fundador de Dr., Sonrisas AC y de Mundo Imayina, organizaciones con las que se enfoca ayudar al prójimo a través de la felicidad. Dr. Sonrisas, fue fundada en 2003 y es una asociación civil dedicada a apoyar a niñas y niños que padecen enfermedades crónicas, avanzadas y terminales, con diferentes programas, siendo el principal, el cumplimiento de sus sueños. Actualmente, cuenta con presencia en 20 ciudades del país, y 3 países de Centro y Sudamérica, logrando cumplir más de 3,000 sueños en estos 19 años. Mundo Imáyina es un proyecto creado desde Dr. Sonrisas, donde cada año más de 6,000 niñas y niños de estas características, podrán sumergirse junto con sus familias en un gran parque recreativo ubicado en el estado de Morelos en México. En este camino, Andrés nunca dejo de prepararse y hoy cuenta con múltiples Diplomados y otros estudios en: ética empresarial, procuración de fondos, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones de la sociedad civil, Responsabilidad Social Empresarial, Design thinking for the grater good: innovation in the social sector y el Diplomado de Disney a la calidad en el servicio. Síguenos en: www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una Reseña Encuesta Audiencia Nuestras redes sociales: Facebook Instagram. Linkedin. Twitter --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cuentos-corporativos/message

Recesión 2022 - crisis 2023Recesión 2022 - crisis 2023. ¿Estás preocupado? Aquí algunos tips mentales para manejar la situación a partir de la comunicación contigo mismoRecesión 2022 - crisis 2023 (un cuento más allá de las cifras)¿Qué es lo que tenemos que decirnos para que funcionemos mejor con nuestra familia, en nuestro trabajo?En este episodio vamos hablar de cómo manejar mentalmente y cuales son los mensajes que nos tenemos que decir frente a las noticias cada vez crecientes relacionadas con una posible recesión económica en 2022 y una posible crisis económica en 2023.Lo que voy a compartir, y quiero ser muy claro, no es desde una perspectiva económica. No soy ni economista, ni experto en la bolsa, ni experto en inversiones. No sé si el dólar va seguir subiendo o va a bajar o se va estabilizar. Tampoco si las medidas del Banco de la República en Colombia o de la Reserva Federal en Estados Unidos son buenas o son malas. No. No te voy a dar ningún concejo de ese tipo porque no soy experto.Para esos temas hay gente que lo hace muy bien. Por ejemplo recomiendo a amigo Juan Villegas . Lo puedes encontrar en YouTube o en el sitio ingresarios.com . Juan te da una muy buena perspectiva sobre lo que está pasando con la economía y las inversiones.Lo que haremos en cambio en este episodio es más entender cómo fortalecernos mentalmente ante las malas noticias, ante esos augurios de que se viene una crisis económica.De tal forma que escucha este episodio con tips valiosos sobre el cuento que te debes decir a ti mismo para manejar la recesión 2.022Además te compartiré una historia personal, medio ridícula, que me avergüenza un poco pero que explica muy bien cómo sortear este tema de la recesión 2.022Recuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:Apple Podcast Spotify Google Podcast Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastJuan Villegas YouTubehttps://www.youtube.com/c/JuanVillegasArtículo “No, el mundo no se está cayendo a pedazos”https://www.nytimes.com/es/2022/07/13/espanol/situacion-mundial-peor.htmlSpreaker es el lugar que recomendamos para alojar tus podcasthttps://spreaker.pxf.io/milpalabrasSuscríbete al Podcast de Mil Palabras enwww.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Quizás quieras escuchar el episodio anteriorhttps://www.milpalabras.com/179-que-es-twitch-y-como-funciona/Otros podcast recomendados de nuestra redSomos CancionesEntrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).spoti.fi/3hWr020Historias que NutrenConversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.bit.ly/historiasquenutrenDe Vuelta por San IgnacioCharlas donde conocerás la historia y la cultura de uno de los sitios emblemáticos de Medellín: El Distrito San Ignacio.bit.ly/distritosanignacioHistorias con colorRelatos inspiradores de personas que han transformado su vida y la de los demás a través del color.bit.ly/historiasconcolorConversaciones que transformanGrandes personalidades de la industria, la empresa privada y el sector público presentan su perspectiva sobre las prácticas y tendencias que transforman la sociedad.bit.ly/argoscqtInstrucciones para FlorecerConfesiones de mujeres sobresalientes que comparten sus instrucciones para realizarse personal y profesionalmente.bit.ly/instruccionespfLiderar con propósitoLos líderes de algunas de las empresas más grandes de Colombia entregan sus mejores prácticas de liderazgo a parir de casos reales.bit.ly/lcpdoriaRecesión 2.022, Crisis Económica, Crisis 2023, Iván Duque, Gustavo Petro, Juan Villegas, Ingresarios, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Siempre les he expresado que la documentación es clave en todo negocio...y cuando de políticas y protocolos se trata, no es la excepción, al contrario, aquí es donde debemos comprometernos totalmente en salvaguardar el mejor bienestar, salud y seguridad de todo equipo de trabajo.  En este episodio te comparto 4 protocolos que no deben faltar en tu negocio/empresa/compañía, así que a tomar nota.  Te invito a seguirme en Instagram y Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP