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Eco Medios Entrevistas
Ana Laura Grano Cortínez- Lic en RRHH y IT @laurasverdlick 20-9-2022

Eco Medios Entrevistas

Play Episode Listen Later Sep 21, 2022 10:28


Ana Laura Grano Cortínez- Lic en RRHH y IT @laurasverdlick 20-9-2022

Creativos radio
Motivar a distintas generaciones

Creativos radio

Play Episode Listen Later Sep 19, 2022 4:04


Hoy en día las empresas de RRHH tienen nuevos retos, además de la evolución social y tecnológica, en las cuales tienen que innovar y buscar maneras para mantener a la plantilla de colaboradores en un mundo que cambia rápidamente, también tienen el reto de motivar Una vez que ya conoces algunas de las características generacionales, es posible que puedas enfocarte en la convivencia y sus motivaciones para que se adapten a sus actividades de una manera sana y natural. Contempla el beneficio que las generaciones pueden brindar a tu empresa por su forma de pensar y en la toma de decisiones. Gracias por llegar hasta aquí no te pierdas de nuestros estrenos semanales, visita el canal de Ricardo Esparza, suscríbete y activa la campanita. Esto fue Creativos Radio con Ricardo Esparza ¡Hasta la próxima!

ORH - Futuro
Los robots nos quitarán el sitio por tontos

ORH - Futuro

Play Episode Listen Later Sep 16, 2022 3:06


La #tecnología de seducción masiva nos marca la ruta a vivir y es como el azúcar, altamente adictiva y peligrosamente insana. ¿En qué nos está convirtiendo? Pues estamos tan pedidos que decimos que les tenemos miedo a los robots, pero a mí me da más miedo verme así, amarrada con una soga a mi móvil y dejando en sus manos mi voluntad.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
209. Aprender humilidad - Ana Catalina Suárez (The global Foodbaking Network)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Sep 16, 2022 72:17


Conversar con Ana Catalina Suárez, directora para LATAM de The global Foodbaking Network es sumamente interesante, hablamos sobre:+ Su infancia en Medellín, el rol de las abuelas y la fuerza interior de una madre+ La educación por ayudar a los demás desde muy temprano+ La vida en la universidad, trabajando y ayudando+ Aprender sobre humildad en Inglaterra+ El impacto país desde la vivienda y las acciones para impactar a los más pobres+ La pobreza en LATAM y los retos de alimentación+ La transformación global donde todos debemos unirnosvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Capital
Capital Intereconomía 11:00 a 12:00 16/09/2022 Clase Business + Foro empleo

Capital

Play Episode Listen Later Sep 16, 2022 52:59


Clase Business con Domènec Biosca, Presidente de Educatur y de la Asociación Expertos en Empresas Turísticas y con Maribel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo. Foro empleo con: - José Canseco, experto en RRHH. - José María Triper, columnista de El Economista y director de Contenidos de Gestión Press. - José Luis Fernández Santillana, director del gabinete de estudios de USO

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
208. Diseñar tu vida- Ricardo Gallardo (Casa Lumbre)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Sep 14, 2022 42:01


Conversamos con Ricardo Gallardo ( Casa Lumbre) sobre:+ Su infancia, las aserias y el mundo de los robots+ Ser técnico en electrónica y profesor de ingles, para estudiar diseño+ Conectar los puntos del diseño, la educación y la tecnología+ La vida desde formación y desarrollo para Santander, Coca Cola y PWC+ Su rol como CHRO de Casa Lumbre+ El futuro de la tecnología, la Inteligencia Artificial y el aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Crehana
Upskilling y Reskilling: Motores de Adaptación en las Empresas

Crehana

Play Episode Listen Later Sep 14, 2022 38:20


El "futuro del trabajo" ha impactado en las habilidades y competencias más demandadas por el mercado laboral, desencadenando una tendencia de “reentrenar” a las personas. En este episodio de Amazing People Podcast conversamos sobre el Upskilling y Reskilling en las empresas con Poncho Guerrero, director de RRHH en Alpura. Suscríbete a nuestro canal de Youtube y mira este episodio en vídeo aquí: https://www.youtube.com/crehanacom/ Aprende más sobre el upskilling y reskilling para tu empresa: • Página web: https://creha.co/3ddlAka • Descargables: https://creha.co/descargables-6 Síguenos en: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/crehana/ • Twitter: https://www.twitter.com/crehanacom/ • Instagram: https://www.instagram.com/crehanacom/

ORH - Futuro
¿Dónde queda la experiencia del jefe?

ORH - Futuro

Play Episode Listen Later Sep 9, 2022 3:49


Muchos de vosotros lo sois y prácticamente todos tenéis uno. Me refiero al jefe. ¿Sabéis cómo lo define la RAE? Como la cabeza de una corporación, partido u oficio. La cabeza. Interesante lo fino que se puede hilar con el significado dado a las palabras. Al jefe le precede su cabeza y no, no por su tamaño, morfología, atractivo y todo eso que os ha venido a la ídem, ¡mal pensados! Fuera de bromas, lo que la Academia asigna al jefe es, ni más ni menos, poner cabeza, esto es, cerebro, conocimiento, visión, inteligencia, rumbo, criterio, coherencia… a aquello de lo que es responsable. Responsabilidad es la “pili-mili” de los jefes. Las jefaturas sin responsabilidades son despropósitos, cuerpos sin cerebro investidos de poder y tan peligrosos como una pistola en manos de un chimpancé. Caos y más caos. Pero hoy no quiero diseccionar el lado oscuro de los que nos mandan, quiero exponer cómo se sienten asumiendo su responsabilidad.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
207. RRHH de alto desempeño. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Sep 9, 2022 39:51


Conversamos con 3 Hackers del Talento fuera de serie. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel) sobre preguntas cómo:+¿Cómo es RRHH de alto desempeño?+ ¿ Cuáles son las características?+ ¿ Qué debemos hacer para humanizar las empresas?+ ¿ Va a seguir existiendo RRHH?...

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
206. Equidad exponencial - Mia Perdomo (Aequales)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Sep 7, 2022 43:59


Conversamos con Mia Perdomo. co-fundadora de Aequeales sobre:+ Su infancia en Portugal+ La motivación detrás psicología+ El propósito de trabajar por la equidad, Londres y Georgetown+ Cómo asumir una verdadera política y enfoque en equidad+ La Lucha por la equidad+ y mucho más...Hacker hackerdeltalento latam rrhh hr talento talentohumano futuro futurodeltrabajo impacto negocios entrenamiento formación formacióncorporativa blended elearning vansa acrip

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
205. Independencia - Carolina Ibargüen (Kantar Ibope Media Colombia)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Sep 2, 2022 62:16


Conversamos con Carolina Ibargüen, CEO para Kantar Ibope Media Colombia sobre:+ Historia de su abuelo, la familia en Pereira y en Europa+ Decidir tener independencia economica y social+ El trabajo en Groupn y en Kantar+ La cultura, el empoderamiento femenino y la inclusión+ Vivir el aquí y el ahoravansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

ORH - Futuro
Resiliencia sin cursos ni recursos

ORH - Futuro

Play Episode Listen Later Sep 2, 2022 4:08


Cada vez más buscamos las soluciones fuera de nosotros mismos, y una cosa es que encontremos apoyos para nuestros momentos complicados -que por supuesto, podemos tener sin sentirnos culpables ni débiles- y otra muy diferente que deleguemos la responsabilidad sólo nuestra e intransferible de asumir lo que no podemos cambiar.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
204. Mentalidad en crecimiento - Consuelo Urquiza (Ab inbev Chile)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 31, 2022 47:22


Conversamos con Consuelo Urquiza, líder chilena para Ab Inbev en su país, sobre:+ La vida en Viña del Mar y la inspiración de su abuelo+ Personalidad disruptiva y rebelde+ La mentalidad en crecimiento+ El mundo del Talento en Hewlett Packard, Novartis, Kimberly Klark+ La cultura de una gran empresa que crece de forma acelerada+ La verdad cultura en una empresavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

EALDE Business School | Webinars
El nuevo concepto de sostenibilidad en la empresa: Riesgos y oportunidades.

EALDE Business School | Webinars

Play Episode Listen Later Aug 29, 2022 60:21


Es enorme la cantidad de información que últimamente vemos publicada que incluyen los conceptos de sostenibilidad, cambio climático, Objetivos de Desarrollo Sostenible, economía circular, finanzas sostenibles... Pero pocas veces nos explican qué significa todo ello en su conjunto. En este webinar, Sergio Simón, experto en riesgo y sostenibilidad, nos concretará qué debemos entender por Sostenibilidad Corporativa, qué implicaciones tiene para las empresas, qué perfiles se están demandando para poder considerar el cumplimiento de los actuales y futuros requisitos legales y de supervisión. – Acerca del ponente, Sergi Simón – Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona. Cuenta con un Postgrado en Estadística aplicada por la Universidad Politécnica de Cataluña y un Máster en Consultoría ambiental por el Instituto ISEMA. Es Certified Trainer ISO31000 GT31000. En su carrera profesional, ha desempeñado el cargo de técnico consultor en Progea, técnico de la Unidad de Acreditación del Departamento de Medioambiente de la Generalitat de Cataluña, socio fundador de AGA-Q, GREASA y DPS. Actualmente, es consultor freelance en Calidad, Medioambiente, Riesgos, Productividad y RRHH.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
203. La filosofía de la mente - Daniela Muñoz (ioio)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 26, 2022 67:16


El episodio 203 es con Daniela Muñoz, emprendedora fundadora de ioio y transalud, e investigadora/fundadora de Center for Frontier Research and Theoretical Philosophy . Conversamos sobre: + Su infancia y las decisiones valientes + La superficialidad de algunos rincones de la sociedad+ De la necesidad al emprendimiento+ Aprender a disfrutar la vida, a vivir cada momento con amor y pasión+ El rol que queremos jugar en la historia de la humanidad y en ese corto espacio que tenemos llamado vida+ Cultivar la moral en nuestro entorno, nuestra empresavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
202. Las 500.000 mujeres inquebrantables- Adriana Senior (CCI)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 24, 2022 96:41


El episodio 202 es con Adriana Senior, líder de la Corporación Colombia Internacional (CCI),una entidad clave para el deasrrolo del agro en Colombia. Conversamo sobre: + Su energía y rebeldia en la infancia, el legado de sus abuelos+ Compartir espacios de aprendizaje y empleo con grandes personalidades+ Su rol en la creación de Alianza Team con menos de 25 años+ La fuerza interior, positivismo y las enfermedades+ Emprender y dar más+ Su amor por el agro y su misión de impactar 500 mil mujeres en Colombia+ Record guiness, alimentación y un librovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

ORH - Futuro
En la fauna humana, ni todas las empresas son explotadoras ni todos los trabajadores son explotados.

ORH - Futuro

Play Episode Listen Later Aug 19, 2022 3:15


Veo mucho peligro en post y comentarios que demonizan el mundo empresarial y el liderazgo en general con frases como que cada empresa tiene la rotación que se merece o que el talento que no se mima es talento que se desperdicia. Como en botica, en la fauna de los empresarios y en la fauna de los trabajadores hay de todo. Son fauna porque su hábitat es una selva. Y en una selva hay de todo.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
200. El futuro del trabajo ya llegó - Alejandro Melamed

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 17, 2022 65:13


Nuestro episodio 200 es con Alejandro Melamed, escritor y profesor argentino, quien se desempeño por más de 18 años en temas de HR, sobre su historia de vida y su nuevo libro "El futuro de trabajo ya llegó". Conversamos sobre:+ Su familia y la inspiración de carrera, atada a un profesor y el karma+ El mundo desconocido de HR, su experiencia en Molinos y en Coca Cola cómo VP para Latam+ Los hermosos enemigos+ Empresas + humanas y empresas devoradoras+ Su visión sobre la evolución del trabajo y el futuro+ Los jugadores del negociovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
199. Antropología aplicada a HR - Ursula Koppel y Diana Sofia Zuluaga ( Bancolombia)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 12, 2022 45:25


El episodio de hoy tiene un tinte personal, es una conxión que habia buscando encontrar hace un tiempo y gracias a Silvana me conectó con dos antropólogas fuera de serie que están trabajando en temas de talento humano, Ursula Koeppel y Diana Sofia Zuluaga , quienes trabajan en Bancolombia, en Talento en la Gerencia de Inteligencia de Gestión de lo humano. Conversamos sobre:+ Los seres humanos, sus sociedades mundos culturales, así como explorar la diversidad humana y lo que todos tenemos en común+ La historia de vida de cada una+ La combinación de tecnología, data y humanización+ El poder de antropólogo en Peoplevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

ORH - Futuro
El lenguaje inclusivo no es neutro

ORH - Futuro

Play Episode Listen Later Aug 12, 2022 3:56


Las palabras importan, claro que sí; importan y mucho, porque con ellas nos posicionamos. Y realmente eso es lo que importa de ellas, lo que nos llevan a querer decir y lo que nos llevan a querer hacer y a hacer efectivamente. No podemos hacer nuestra la modernidad del ellos y ellas sin que nuestro comportamiento se alinee con nuestro lenguaje y la realidad me dice que es todo un postureo de tamaño descomunal, porque cuando la situación real se presenta el activismo se esfuma.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
197. La vitalidad de las conversaciones - Martha Ortiz

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 5, 2022 49:03


Conversamos con Martha Ortiz, ex directora de El Colombiano sobre:+ La infancia en Medellín, los momentos duros de la vida y la fortaleza interna+ Decisiones de carreras y libertad+ Conocer personajes fuera de serie a través de las entrevistas+ Equidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
196. Pensamiento global - María Florencia Iglesias (cmpc)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Aug 3, 2022 46:35


Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre:+ El pensamiento global para evolucionar como líder+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile + Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto+ Las conversaciones difícilesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Experiencias a la medida - Oscar Horta (Sura Seguros) - Especial Aprendizaje Acelerado

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 29, 2022 34:04


Conversamos con Oscar Horta, de Seguros Sura , líder de desarrollo y aprendizaje sobre:- Su vida en el mundo de la educación y el servicio público, como un impulsor para aportarle a su familia y el país- El modelo de aprendizaje en Sura y las experiencias a la medida- Cómo el aprendizaje nos conecta con el cambio- Porqué la empresa debe ser un lugar de aprendizaje constante para el talento - Conexión con la Academiavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

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195. Energía para la transición - Natalia de la Calle (Oleoducto de Colombia)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 27, 2022 51:11


Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre:+ El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá+ Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de Madrid y Londres+ El mundo de la energia y la vida en Ecopetrol+ Aprovechar las oportunidades para dar salto de carrera+ La transición energética+ Inclusión, equidad, diversidad y STEMvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
194. Pertenencia y confianza - Andrea Navas (Amazon)

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Play Episode Listen Later Jul 22, 2022 74:16


Conversamos con Andrea Navas, CS LATAM Senior HR Manager de Amazon, sobre:+ Vivir en Bolivía y el mundo de la odontología+ Consultoría, equidad de género y hacer un MBA en Madrid + Desarrollar liderazgos en J&J, el rol del coaching, su impacto en HR en Citi y luego American Towers+ El mundo laboral en Amazon+ El impacto de la cultura, las culturas híbridas, the Amazon Way, la conexión tecnológica en HRvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

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193. Involucrar - Valentin Villa (Quaker state)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 20, 2022 70:21


Conversamos con Valentín Villa, líder de HR para Quaker State sobre:+ Decisiones que transformar la vida+ Retos personales y profesionales, y la experiencia en P&G+ La vulnerabilidad en el liderazgo+ El rol de HR en Amway Latam+ Transformación cultural y el rol de lídervansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Futuro del aprendizaje - Johana Silva (Avianca) - Especial Aprendizaje Acelerado

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 18, 2022 18:29


Conversamos con Johana Silva de Avianca, líder de atracción y gestión de talento de Avianca sobre:- El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde Talento Humano- La transformación del aprendizaje corporativo- Aprender del error- La combinación de soluciones educativas en el ecosistema de aprendizaje corporativo- El desarrollo de líderesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
192. El valor del Juego - Denisse Cazu (Mattel)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 15, 2022 62:27


Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre:+ El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica+ Aventurarse a aprender + Ser futurista y creadores de tendencias+ La educación, el juego y la diversidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Capital
Capital Intereconomía 11:00 a 12:00 15/07/2022

Capital

Play Episode Listen Later Jul 15, 2022 52:59


Le tomamos el pulso al turismo en Clase Business con la ayuda de Domènec Biosca, Presidente de Educatur y de la Asociación Expertos en Empresas Turísticas. En el foro empleo hablamos sobre las oportunidades tecnológicas para resultar más atractivo a la empresa a partir de los 40 y de otros muchos temas con: - José Canseco, experto en RRHH. - Carlos Ruiz, director de estudios del Instituto de Estudios Económicos. - Carmen García Camarena, experta en Recursos Humanos psicóloga y tiene la empresa step-by-step que es de reorientación empresarial. - Susana Carrizosa, fundadora de WikiGrado.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
191. Lecciones desde Israel - Alejandro Gómez (Banco Agrícola)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 13, 2022 67:34


Conversamos con Alejandro Gómez, VP de Talento Humano para el Banco Agrícola sobre:+ Su infancia en Medellín y el reto de asumir la adultez desde antes de tiempo+ La experiencia del vivir importantes fusiones empresariales+ Llegar a otro país+ Lecciones desde Israel para Talento Humanovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Elige Tu Propia Aventura
#58 Elige tu propia aventura con Alex Boccara (Founder Kitchenita)

Elige Tu Propia Aventura

Play Episode Listen Later Jul 12, 2022 103:30


@AlexBoccara Crecí sólo con mi mamá, conocí a mi papá a los 17 años. Mi mamá iba de trabajo en trabajo, donde se encontraba una oportunidad en un pueblo de 3000 habitantes. Super emprendedora desde el mindset. La teoría dice que un restaurante en una app como Rappi o PedidosYa tiene un radio de cobertura de 4 km. Eso hoy no es verdad: depende de la demanda, lluvia, etcétera. En Buenos Aires hamburguesas, sushi, pizza y helado hace el 70% del share. Y es bastante similar en todos los países. PedidosYa está implementando dark kitchens. Rappi no por el momento. Tenemos más de 100 personas trabajando en Kitchenita en toda Latinoamérica. El 70% de los RRHH están en Argentina. @AlexBoccara dándole un consejo al Alex de hace diez años atrás: "Correr un poco menos, no es una maratón." https://twitter.com/ETPA_Spaces/status/1543716114760454151?s=20&t=xtNuX8j6OHjBGKXCS8McQw

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Mantenerse empleable con el aprendizaje - Olga Milena Joya (Claro) - Especial Aprendizaje Acelerado

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 11, 2022 13:59


Conversamos con Olga Milena Joya, líder de Talento para Claro Colombia, sobre:- Su historia de vida conectada al mundo de Talento- La importancia del aprendizaje- Mantenerse empleable en un mundo laboral cambiante- Libros inspiradores- Unir pasíón con vocaciónvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
190. Vivir la constancia - Fernanda Flynn (Mercado Libre)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 8, 2022 48:57


Conversamos con Fernanda Flynn, líder de Talento para Mercado Libre Chile, sobre: + La historia de vida, combinada con la tradición italiana+ Vivir al máximo+ Sesgos inconcientes sobre la carrera universitaria+ El mundo de talento LATAM en Unilever, Reckit y Mercado Libre+ Desafios de las formas de trabajo+ El poder de las redes de conocimiento y trabajovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Coaching - Susie Warman (Bluewing coaching) - Especial Aprendizaje Acelerado

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 7, 2022 29:41


Conversamos con Susie Warman, quien lleva cientos de sesiones de coaching a líderes en América Latina sobre:- La multiculturalidad- Un coaching exitoso- Desarrollo de líderes a lo largo de la organización- Las conversaciones profundasvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Historia de Aragón
La memoria digital. Cuando un tuit afecta a tu vida laboral.

Historia de Aragón

Play Episode Listen Later Jul 7, 2022 7:39


El Real Zaragoza ha decide no fichar a Gaizka Campos por un tuit que publicó en el año 2013. En ese mensaje, el portero aludía al asco que le daba el equipo aragonés. ¿Es procedente no fichar a este jugador por un tuit que publicó cuando acababa de cumplir 16 años? Se lo preguntamos a un experto en RRHH, Pedro César Martínez Morán, Director del Máster en Recursos humanos de ICADE Business School

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
189. 5 tendencias en talento - Patricia Feliciano y Angélica Escobar (Accenture)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 6, 2022 57:38


En este episodio conocerás la historia de una líder en temas de talento brasilera, Patricia Feliciano, y una colombiana fuera de serie, Angélica Escobar, quienes trabajan en Accenture. Conversamos sobre:- La historia de vida de cada una en Brasil y Colombia- Mentalidad de evolución e impacto- Tener la experiencia del talento en el centro de las conversaciones y planes estrategicos- Usar la tecnologia para analizar el talento y sus punto de mejora- Desarrollar la cultura del mindset digital- Modelos operativo transversales e incluyentes- Tener un desarrollo de competenciasy preparar las personas para los desafios del futurovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Capital
Capital Intereconomía 11:00 a 12:00 04/07/2022

Capital

Play Episode Listen Later Jul 4, 2022 52:59


Le tomamos el pulso al turismo en Clase Business con Domènec Biosca, Presidente de Educatur y de la Asociación Expertos en Empresas Turísticas y con Maribel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo. Foro Empleo con Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Ranstad; José Canseco, experto en RRHH y con Carlos Ruiz, director de estudios del Instituto de Estudios Económicos y conn Pilar Llacer, Autora del libro “Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix”.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
188 Arte y Talento - Nicolás Paris

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jul 1, 2022 60:41


Un episodio con una persona inspiradora, Nicolás Paris, un artista colombiano fuera de serie. Conversamos con Nicolás sobre:+ Su historia en el colegio y su año rural educativo en una zona de conflicto+ Cómo el arte, el talento y la educación están unidos+ El rol de un profesor+ Su modelo educativo y sus exposiciones en múltiples paises+ Buscar el propio proceso de aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Capital
Capital Intereconomía 11:00 a 12:00 01/07/2022 Clase Business + Foro Empleo

Capital

Play Episode Listen Later Jul 1, 2022 52:58


Le tomamos el pulso al turismo en Clase Business con Domènec Biosca, Presidente de Educatur y de la Asociación Expertos en Empresas Turísticas y con Maribel Rodríguez, vicepresidenta del Consejo Mundial de Viajes y Turismo. Foro Empleo con Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Ranstad; José Canseco, experto en RRHH y con Carlos Ruiz, director de estudios del Instituto de Estudios Económicos y conn Pilar Llacer, Autora del libro “Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix”.

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
187. Dedicación - Juliana Angarita (Uber)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jun 29, 2022 71:09


El episodio 187 es con Juliana Angarita, Head Human Resources Latin America en Uber. Conversamos sobre: + La importancia de la dedicación + La natación, Calí y la familia+ Vivir al máximo y la psicología+ La evolución de carrera en una empresa soñada como Johnson & Johnson+ Acelerar el impacto desde Miami y luego en México con Mondelez+ Pasar de una gran multinacional (Metlife) a una empresa en constante evolución (Volaris)+ Las dinámicas de las empresas innovadoras con crecimiento acelerado (Uber)+ Tendencias de Talento Humano desde la experiencia Uber+ Un paso adelante, "que no me agarren en curva"vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
186. Comportamiento organizacional - Andrés Oliveros (Astrolab)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jun 24, 2022 43:06


El episodio 186 es con Andrés Oliveros, quien nació en Monterrey ( México), conversamos sobre: - Su historia en Nuevo León y ser un abogado corporativo- El poder de contar historias para movilizar la empresa- El comportamiento organizacional- Cómo cambiar, cómo transformar una empresa y acciones para fomentar el aprendizaje social- Humanizar las empresas es crear espacios donde la gente se sienta segura emocionalmente y psicologicamente y esto los ayude a llegar un estado de desarrollo constante. - Es importante pensar fuera de la caja, quitase los sesgos puede llegar a desarrollar competencias incleibles.- El poder de las historias no solo puede generar cambios de mindset, si no tambien generar cultura de alto rendimientovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Hackers del Talento con Ricardo Pineda
185. Talento corporativo vs. Startups- Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez (VDA)

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Play Episode Listen Later Jun 22, 2022 46:22


En este episodio 185 conversamos con Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez de (VDA) sobre las diferencias entre el talento en el mundo corporativo y el mundo de las Startups. Hablamos sobre:- La historia de Ramiro en Chile- La vida de Maru en Argentina- Los modelos de atracción y retención en empresas tradicionales y la competencia con Startups- Acciones y consecuencias del mundo corporativo vs. emprendimientos- Por que´la estrategia del negocio debe tener como eje central la estrategia de gestión del Talento humano- La cultura de las startups no es algo exlusivo de su dinámica, el poder generar estos agilismos y dinamicas operativas de gran impacto llevarán a las grandes corporaciones a obtener resultados fuera de serie.- Porque el talento debe comulgar con los valores organizacionales. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/