Bevidst ledelse

Vi kan noget særligt i Danmark, og det er du en del af. Tue Mantoni - tidligere CEO i Triumph Motorcycles og tidligere Adm. direktør for B&O - deler hans tanker og erfaringer om, hvad der gør den danske samfundskontrakt til noget særligt. Vi taler om danske værdier, ansvar, rollemodeller, bevidst ledelse, de unge og de 'skæve, hvordan du som leder arbejder med samfundskontrakten og meget andet. Denne episode er med udgangspunkt i Tue Mantonis bog 'Samfundskontrakten', der er udgivet af Life Publishing. Den kan bl.a. købes hos Saxo.com her: https://www.saxo.com/dk/samfundskontrakten_tue-mantoni_hardback_9788799757343 Tue Mantonis Linkedinprofil kan ses her: https://www.linkedin.com/in/tuemantoni/

Hvor meget tør du og dine medarbejdere at drømme? Er drømmende en del af arbejdet eller noget, der må høre fritiden til? Hos fodboldklubben FC Nordsjælland er drømme en del af deres DNA, det er en værdi og det er en tydelig del af hverdagen. På stadion står der 'Everybody has the right to dream' og det mener de. I denne episode taler jeg med FC Nordsjællands Adm. Direktør Søren Kristensen om, hvordan han balancerer følelser og forretning i en fodboldverden. Hvordan FCN bevidst og dedikeret har valgt en meget værdibaseret tilgang til vision, virksomhed, ledelse, kultur og udvikling af alle mennesker både på og uden for banen.

Virtuelt samarbjede er én af nøglerne til at skabe mere nærvær og samhørighed, når du gør det rigtigt. Det virtuelle samarbejde er ikke kun for at optimere kommunikationen over lange afstande og mange lokationer. Det er en effektive og værdifuld måde for ledere, medarbejdere og kollegaer at være der for hinanden. I denne episode får de indsigt i, hvordan du konkret kan gøre det, hvad du skal være særligt opmærksom på samt inspiration til gode platforme.  Dagens gæst er medejer af Brandstifter.dk og tidligere JCI World President Lars Hajslund. Han har haft medarbejdere i 122 lande og er derfor meget erfaren med virtuelt samarbejde.  Lars Hajslund anbefaler bl.a. Microsoft Teams til samarbejde (her kan jeg også anbefale Slack), Podio til at styre projekter (her bruger jeg Clickup) og Zoom til videomøder (det bruger jeg også).

Motivation kommer ikke altid af sig selv, men den kommer altid indefra! Lad dig inspirere af Hardeep Dhanjal, der lever af at tænde gnisten i ledere og medarbejdere, så de tør drømme større og arbejde hårdere for at lykkes. Du får her en unik mulighed for at sidde på første række til et Hardeep-foredrag, som du kan høre igen og igen. God fornøjelse.  Se mere om Hardeep på https://hardeepscorner.com/

Dit team er ét af de vigtigste elementer - hvis ikke det vigtigste - til at nå dine mål og skabe succes. Lad dig inspirere af de bedste og find så din vej til endnu bedre performance. I denne episode får du spændende historier, værdifulde erfaringer og konkrete råd fra Jægersoldat, medlem af Slædepatruljen Sirius, eventyrer og foredragsholder Erik B Jørgensen. Du kan læse mere om Erik på www.komud.dk

Vi er hele mennesker, der har privatlivet med på arbejde og arbejdet med hjem i privaten. Derfor er det vigtigt, at du også er bevidst om balancen og styrken privat, så du kan skabe en sundt fundament. Jeg taler med familievejleder og samtalearkitekt Camilla Vinggard om, hvordan hun hjælper og inspirere til at (gen-) finde kærlighed, glæde og lethed som bærende værdier hjemme.  Du kan læse mere om Camilla og hendes arbejde på: www.camillavinggard.dk

Nogle gange er det så simpelt at gøre det bedre, at vi overser det eller glemmer det. Vi gør os umage for at nå så meget som muligt så hurtigt som muligt. Så det kan virke uambitiøs at sætte (det mentale) tempo ned, men det er én af vejen til naturlig high performance. Denne episode har et af de simpleste råd jeg har, der kan gøre den største forskel. Alligvel er det en ting mange af os glemmer eller tilsidesætter, når vi i virkeligheden har allermest brug for det.

Der kan være stærke resultater af at investere i de 'blødere' discipliner, hvis du gør det rigtigt. I denne episode kan du høre om, hvad Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk og hans team konkret har fået ud af at arbejde med teamets mentale potentiale. Lad dig inspirere af udbyttet til at blive skarp på, hvad du vil have ud af at arbejde mere bevidst med dit team.

Mindst 40% af bundlinje-effekten af træning og udvikling af dit team skabes EFTER træningen - og det potentiale bliver af de fleste misset eller kun realiseret delvist. I denne episode kan du høre, hvordan Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk arbejdede målrettet med at omsætte begejstringen og motivationen til performance og resultater. 

Hvordan træner du bevidsthed og den mentale performance i dit team? I denne episode for du mulighed for at høre, hvordan jeg greb det an sammen med Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk og hans team. Du får inspiration til, hvordan du kan arbejde med dit team, og hvordan du kan optimere dit læringsdesign, så det levere præcis det, du ønsker at opnå.

Hvis du vil have mere ud af dit team, så er mindst 80% mentalt, hvis du spørger Daniel Meilgaard Jensen fra Novo Nordisk. I denne episode fortæller Daniel om, hvordan hans team har tredoblet deres performance over tre år, og hvordan han og jeg skal arbejde sammen om at få endnu mere ud af team på en sund måde. Han deler hans tanker om, hvad han gerne vil opnå og hvorfor. 

High Performance Team er vejen til unikke og ubesværede præstationer, og de fleste ledere gør det svære, end det er. I denne episode introducerer jeg denne serie med fem afsnit, hvor jeg sammen med Daniel Meilgaard Jensen, der er Associate Manager hos Novo Nordisk, stiller skarpt på, hvordan vi finder High Performance frem i et helt 'almindeligt' team.

Få konkrete råd til, hvordan du og dine medarbejdere kommer bedst igennem den udfordrende tid i forbindelse med nedskæringer og massefyringer. Jeg deler mine erfaringer fra sidelinjen i forbindelse med flere nedskæringer og omsætter det til praktiske ting, du kan gøre for at passe på dig, så du kan være der for dine medarbejdere.

Check-ins (1:1 samtaler) bliver på den ene eller anden måde brugt af alle ledere, men de fleste får slet ikke nok ud af dem. Gallup har på tværs af brancher og virksomheder dokumenteret, at du med den rette tilgang kan tænde engagement, booste performance og sikre værdifuld udvikling. De bedste ledere og højest ydende teams har det til fælles, at deres check-ins vurderes 'særdeles værdifulde'. I denne episode får du guldkornene til at få det optimale ud af dine check-ins.  

Strategi - det er noget alle hører om, de fleste har én og mange kunne godt gøre det endnu bedre. Samtidig er der en guldgruppe af organisatorisk og forretningsmæssig potentiale i dels at have den rigtige strategi - og mindst lige så vigtigt at få medarbejderne med. jeg interviewer Sanne Markwall fra MakeMyStrategy.com til at dele ud af hendes erfaringer fra flere end 300 strategiprojekter over de seneste 10 år.

Du bruger en brøkdel af dit mentale potentiale - og det er sandsynligt, at du arbejder for hårdt for dine resultater!   Når du skruer op for bevidstheden og nysgerrigheden, så vil du lægge mærke til, at det bedste i dig og andre det kommer, når du giver plads til det - ikke når du presser det frem! Episoden sætter 'Bevidst ledelse' i perspektiv og giver dig inspiration til, hvordan du kan blive mere bevidst i din ledelse, så du og dit team kan få mere overskud, bedre samarbejde, øget performance og bæredygtige resultatet.

Det er tiden til nytårsforsæt, men jeg vil inspirere dig i en anden retning og på en måde, hvor du arbejder indefra og ud. Jeg vil dele, hvordan jeg personligt vil skabe det 2020, jeg drømmer om. Lad dig inspirere til at finde de områder, som du vil være ekstra bevidst om, så du skaber det 2020, som du drømmer om.