Podcasts about onie

Imagine a world where each of us knew how to listen, respond, and be present for each other during times of crisis. Where each person understands that emotional health is important and provides the necessary care for people close to them. Sandersan Onie is a post-doctoral fellow in suicide prevention with the Black Dog Institute. His current research aims to reduce suicide at known hotspots using machine learning. Dr Onie has been a passionate campaigner for mental health reform in Indonesia and is a strong advocate for open science. He was recognised for his leadership in this area as finalist in the inaugural Emerging Thought Leader Prize. --- 2020 tested our resolve, and saw our lives change profoundly. If we take heed of these lessons, can we improve our lives for the better and hold onto the things we value most? These lessons can be the silver lining to all this disruption – and can help us thrive, not merely survive in challenging times. In this series, hear from nine UNSW researchers as they explore what we can learn during this time of isolation and change. Hosted by Rob Brooks.

Tendin Two MomCast welcomes close friend Jawana Little, the owner & principal designer of Onieé's Engagements. We chat through business and how she has transformed her event related business into something special during COVID-19. Guest Details: Jawana Little Website: Onieesengagements.com IG: Onieé's Engagements Facebook: Onieé's Engagements TendinTwo Details: Apple Podcasts Anchor Spotify Google Podcasts Follow: Twitter/Instagram @ Tendin2 #TendinTwoMomCast --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

Praca to za małoNie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku.Przecież nie chodziło o brak ambicji.Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu?Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego.Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście.Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel.Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik.Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu.Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby.Co to zatem może być?Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia.Co to znaczy "lepsze życie"Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy).Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką.Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji.To co może być istotne:- komunikowanie się z dziećmi- komunikowanie się z dorosłymi- przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów)- emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich- książki, które uczą być lepszym człowiekiemEwelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej.Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak.Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino!Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji.Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę:Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca!Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie.Linki:Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOscztero minutowy kontakt wzrokowy - linkEwelina w sieci:FacebookStrona wwwLinkedInOgłoszenia:RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops!Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę.Warsztaty poprowadzą:Adam Wąsik – Prezes Pracownia EBIwona Grochowska – Prezes NaisZyta Machnicka – Prezes LightnessAgnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebeeZero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami.Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/, a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agendaZbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem ZielonaZa przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji.https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni. Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.plWybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle.Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom.www.patronite.pl/rodk #polskipodcast #rodk

Puede ser que no estemos tan profundamente divididos como creemos, al menos no en lo que respecta a la salud, dice Rebecca Onie. En una charla que corta el ruido, Onie comparte una investigación que muestra cómo, incluso a través de las divisiones económicas, políticas y raciales, los estadounidenses están de acuerdo en lo que necesitan para vivir una buena vida, y les pide a los proveedores de atención médica y a los pacientes que se centren en lo que nos sana, no en lo que nos enoja.

Podemos não estar tão profundamente divididos como achamos - pelo menos quando se trata de saúde, diz Rebecca Onie. Em uma palestra investigativa, Onie compartilha pesquisas que mostram como, mesmo através de divisões econômicas, políticas e raciais, os americanos concordam sobre o que precisam para viver uma boa vida - e pede aos profissionais de saúde e aos pacientes que se concentrem no que nos faz saudáveis, não no que nos deixa com raiva.

We may not be as deeply divided as we think -- at least when it comes to health, says Rebecca Onie. In a talk that cuts through the noise, Onie shares research that shows how, even across economic, political and racial divides, Americans agree on what they need to live good lives -- and asks both health care providers and patients to focus on what makes us healthy, not what makes us angry.

Ojcostwo nie zaczyna się w momencie narodzin dziecka. Ojcem stajesz się dużo wcześniej. Im wcześniej tym lepiej. Czy na przyjście potomka można być gotowym na 100%? Chyba nie, ale można pomyśleć o wielu praktycznych rzeczach, które sprawią, że "w dniu, kiedy się to dziać zacznie" będzie mniej stresu i więcej miejsca dla pozytywnych emocji i wrażeń, które pozostaną w pamięci do końca życia. Szczególnie przy długo wyczekiwanym Pierworodnym potomku. Z najnowszego odcinka podcastu 

Materials Available here: https://media.defcon.org/DEF%20CON%2023/DEF%20CON%2023%20presentations/DEFCON-23-Gregory-Pickett-Staying-Persistant-in-Software-Defined-Networks.pdf Extras Here: https://media.defcon.org/DEF%20CON%2023/DEF%20CON%2023%20presentations/DEFCON-23-Gregory-Pickett-Extras.rar Staying Persistent in Software Defined Networks Gregory Pickett Cybersecurity Operations, Hellfire Security The Open Network Install Environment, or ONIE, makes commodity or WhiteBox Ethernet possible. By placing a common, Linux-based, install environment onto the firmware of the switch, customers can deploy the Network Operating Systems of their choice onto the switch and do so whenever they like without replacing the hardware. The problem is, if this gets compromised, it also makes it possible for hackers to install malware onto the switch. Malware that can manipulate it and your network, and keep doing it long after a Network Operating System reinstall. With no secure boot, no encryption, no authentication, predictable HTTP/TFTP waterfalls, and exposed post-installation partition, ONIE is very susceptible to compromise. And with Network Operating Systems such as Switch Light, Cumulus Linux, and Mellanox-OS via their agents Indigo and eSwitchd not exactly putting up a fight with problems like no authentication, no encryption, poor encryption, and insufficient isolation, this is a real possibility. In this session, we'll cover the weaknesses in ONIE, ways to reach the platform through these Network Operating Systems, and what can happen if we don't properly protect the Control Plane these switches run on. I'll even demonstrate with a drive-by web-attack that is able to pivot through a Windows management station to reach the isolated control plane network, and infect one of these ONIE-based switches with malware, malware that's there even after a refresh. You'll even get the source code to take home with you to see how easily it's done. Finally, we'll talk about how to compensate for these issues so that your network doesn't become infected with and manipulated by this sort of persistent firmware-level malware. Gregory Pickett CISSP, GCIA, GPEN has a background in intrusion analysis for Fortune 100 companies but now heads up Hellfire Security’s Managed Security Services efforts and participates in their assessment practice as a network security subject matter expert. As a security professional, his primary area of focus and occasional research is networks with an interest in using network traffic to better understand, to better defend, and sometimes to better exploit the hosts that live on them. He holds a B.S. in Psychology which is completely unrelated but interesting to know. While it does nothing to contribute to how he makes a living, it does demonstrate how screwed up he actually is. Twitter: @Shogun7273