Podcasts about Praca

Poznaj niezwykłą historię Przemka Głośnego – przedsiębiorcy, który przeszedł drogę od sprzedaży butelek na przystanku, przez bankructwo i pół miliona złotych długu, aż po stworzenie firmy Useme z obrotem 250 milionów złotych rocznie! W szczerej rozmowie Przemek opowiada o swoich największych błędach, lekcjach, które wyniósł z porażek, i o tym, jak zbudował biznes, który działa bez jego codziennego zaangażowania. Dowiesz się, dlaczego słowo „wystarczy” stało się dla niego kluczowe, jak wyglądało projektowanie własnego życia i firmy od podstaw, oraz jak Useme rewolucjonizuje rynek pracy zdalnej w Polsce i na świecie.W tym odcinku:

Jak pracuje się w resorcie, który kształtuje polski sport?Gościnią odcinka jest Aleksandra Chalimoniuk – Dyrektorka Biura Komunikacji i Rzeczniczka Prasowa Ministerstwa Sportu i Turystyki.Od ponad roku odgrywa kluczową rolę w instytucji, która wpływa na kierunek, w jakim rozwija się sport w Polsce – od boisk dla dzieci, przez wsparcie kobiet w sporcie, po przygotowania do kandydatury Polski na Igrzyska Olimpijskie 2040.W rozmowie rozmawiamy m.in.:

Odcinek we współpracy z KinoMaestro.pl, o filmie "Monty Python i Święty Graal", który na swoje 50-lecie wreszcie pojawia się w polskich kinach W kinach studyjnych pojedyncze seanse odbędą się do 6 lipca, w sieci Multikino Polska: 23 czerwca, a w sieci Cinema City: 24 czerwca.

Jak bardzo zmienia się piłkarska rzeczywistość w Polsce doskonale pokazuje historia tego człowieka. Cztery lata temu spotkaliśmy się z nim w 130. odcinku podcastu „Jak Uczyć Futbolu”, ale gdzie był wtedy, a gdzie jest dziś… Łukasz Tomczyk to pierwszy trener Polonii Bytom, z którą właśnie awansował do I ligi. Wcześniej w Polonii pełnił rolę asystenta,…

W tym odcinku podcastu JustBogini posłuchasz, jak wykorzystać hipnozę coachingową i pracę z podświadomością do wzmocnienia efektów Twoich klientów oraz dowiesz się, jak wyróżnić się na rynku dzięki poznanej metodzie. Justbogini dzieli się swoimi doświadczeniami, które pozwalają na głęboką zmianę w tożsamości i przekonaniach klientów. Podkreśla znaczenie hipnozy coachingowej jako narzędzia do wprowadzania zmian w życiu osobistym i zawodowym.W podcaście podkreśla również znaczenie grupowych hipnoz oraz ich wpływ na pewność siebie i tożsamość. Zastosowanie hipnozy w różnych dziedzinach życia, takich jak coaching, dieta czy nauka, pokazuje jak głębokie zmiany mogą zachodzić w klientach. Jeśli chcesz, by Twoja praca naprawdę się wyróżniała i dawała najlepsze rezultaty — dołącz do kursu certyfikującego: COACH PODŚWIADOMOŚCI I HIPNOZY COACHINGOWEJ. Szczegóły: https://www.canva.com/design/DAGmaPajgYU/OitAZwb-UrVNds0h1oeofw/view?utm_content=DAGmaPajgYU&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h882b787dfeNapisz na instagramie do justbogini, aby otrzymać szczegóły:  / justbogini  ___________________________________________00:00:00 Wprowadzenie do hipnozy i podświadomości.00:00:58 Techniki pracy z podświadomością.00:05:11 Manifestacja i jej zrozumienie.00:08:10 Rola tożsamości w zmianach osobistych.00:09:20 Praca z klientem i hipnoza.00:12:57 Głębokie zmiany i rozwój osobisty.00:18:18 Grupowe hipnozy i ich wpływ na rozwój osobisty.00:20:30 Praca z podświadomością a budowanie pewności siebie.00:24:35 Hipnoza w coachingowym wsparciu klientów.00:27:53 Zastosowanie hipnozy w różnych dziedzinach życia.00:31:12 Jak hipnoza zmienia tożsamość i podejście do nauki.00:34:30 Rola podświadomości w pracy coacha i mentora.___________________________________________

Witam w dwieście osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest perspektywa juniora na rynek pracy IT.Dziś moimi gościem jest Bartosz Borek – osoba, która od czasów technikum konsekwentnie realizuje swoją ścieżkę zawodową w IT. Po niełatwych początkach, rozwija się jako IT Specialist w firmie Craftware. Na co dzień łączy obowiązki zawodowe ze studiami informatycznymi, a jego historia pokazuje, jak wiele można osiągnąć dzięki determinacji, samodzielności i otwartości na naukę od innych.W tym odcinku o spojrzeniu juniora na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak Bartek zainteresował się ITjak wyglądała jego droga od technikum do pierwszej pracyjaką rolę w tej drodze odegrały praktyki zawodoweco sprawdziło się w procesie aplikowania na oferty pracygdzie szukać tych ofertczy networking ma znaczeniejaką rolę ma feedbackjak wygląda obecnie sytuacja juniorów na rynku pracy w ITSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Bartosza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/bartosz-borek-34552724b/Profil Bartosza na GitHub – https://github.com/NeverPlayFairWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/287

Jak wygląda praca emocjonalna w polskim kontekście - od życia domowego, przez sektor usług, aż po temat zawodowego wypalenia i nierówności emocjonalnych obciążeń. Rose Hackman i jej wnikliwa analiza pracy emocjonalnej - codziennego, nieraz ukrytego wysiłku regulowania własnych emocji dla dobra innych. Przedstawiamy zbiór praktycznych narzędzi, które pomagają odzyskać równowagę i docenić jej wartość. Gościnie: Rose Hackman, autorka książki "Praca emocjonalna. Jak niewidzialna praca kształtuje nasze życie i jak poznać się na własnej sile" oraz Natalia Sarata, edukatorka antydyskryminacyjna oraz trenerka przeciwdziałania wypaleniu i dr Małgorzata Skowrońska, socjolożką z Uniwersytetu w Białymstoku - ekspertką zajmującą się badaniem zjawisk związanych z emocjami w pracy oraz strukturą społeczną polskiego rynku pracy.

Zastanawiasz się, czym naprawdę różni się praca na etacie od prowadzenia własnego biznesu? W tym odcinku dzielę się 10 kluczowymi lekcjami, które wyniosłem z mojej transformacji z nauczyciela w przedsiębiorcę. To nie tylko opowieść o zarabianiu pieniędzy, ale przede wszystkim o zmianie mindsetów, które blokują większość osób przed podjęciem decyzji o własnej działalności.Pokazuję, jak przygotować swoją głowę na wyzwania przedsiębiorczości i dlaczego umiejętność radzenia sobie z lękiem jest kluczowa w biznesie. Jeśli marzysz o własnej firmie, ale boisz się zrobić pierwszy krok - ten odcinek jest właśnie dla Ciebie

13 czerwca 2025 "Prosta historia" znów trafi do polskich kin dzięki Reset i Gutek Film. W odcinku opowiadam historię powstania tego filmu, przedstawiam go na tle filmografii Davida Lyncha i próbuję go zinterpretować Czy faktycznie jest taki prosty??.

- Przez dwa lata będzie trochę paraliż państwa pod tym względem, bo nie wiem, jak obecna koalicja zamierza sobie poradzić z tym prezydentem. Koalicja odliczała dni do końca prezydentury Andrzeja Dudy, żeby w końcu realizować swoje pomysły, a teraz dostaną przeciwnika, który będzie jeszcze bardziej konfrontacyjny w stosunku do nich. Więc na pewno będzie ciężko - mówiła w Polskim Radiu 24 Joanna Miziołek ("Wprost").

Wypełnij ankietę o której mowa: https://forms.gle/4nB2NoJ7Bfuo5344AW tym odcinku razem z Jakubem Surmaczem rozkładamy na czynniki pierwsze to, czym naprawdę powinna być diagnostyka w pracy trenera i fizjoterapeuty. Bez ściemy, bez kopiowania z Instagrama, bez „autorskich metod” złożonych z 10% wiedzy i 90% ego. Rozmawiamy o odpowiedzialności, błędach branży, budowaniu warsztatu i tym, czemu nie każdy test daje odpowiedź. Jeśli chcesz wiedzieć, co robić, zanim rozpiszesz plan – ten odcinek jest dla Ciebie.00:00 Wprowadzenie do rozmowy02:51 Ewolucja diagnostyki w branży zdrowia05:46 Rola trenerów i fizjoterapeutów w diagnostyce11:40 Podejście do diagnostyki w pracy online17:21 Zrozumienie potrzeb klientów w treningu23:02 Podsumowanie i wnioski z rozmowy24:53 Wyzwania w szkoleniach specjalistycznych28:19 Perspektywa na social media i autentyczność37:18 Wartość doświadczenia i nauki w branży46:17 Refleksja nad metodami treningowymi47:48 Ciekawostki w treningu48:29 Teoria perspektywizmu w branży49:59 Fałszywe autorytety i ich wpływ53:53 Zmiany w fizjoterapii na przestrzeni lat01:01:46 Nowe technologie w fizjoterapii01:06:35 Praca z różnymi populacjami w fizjoterapii01:11:23 Adaptacja i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami01:14:55 Mentoring i jego znaczenie w branży01:17:42 Kopiowanie zagranicznych szkoleń i ich wpływ01:24:14 Etyka w pracy trenera i szacunek dla innych01:26:34 Zbieranie opinii i potrzeby społeczności

Czy WhatsApp to narzędzie do pracy, czy przepis na chaos? Czy chcesz, by Meta miała dostęp do Twoich firmowych danych? Ile razy w Twojej firmie coś ważnego zginęło w czeluściach czatu? W tym odcinku pokazujemy blaski i cienie korzystania z WhatsAppa do zarządzania projektami i współpracy w firmie.

Mateusz Lachowski jest korespondentem wojennym, który od początku rosyjskiej agresji relacjonuje tragiczne wydarzenia z Ukrainy. Pogadaliśmy o tym, jak wojna zmienia człowieka, o niewygodnej dla relacji polsko-ukraińskich kwestii Wołynia oraz o tym, co oznaczałoby ewentualne przyjęcie Ukrainy do NATO. Zapraszam! Nasz Patronite: https://patronite.pl/DobryPrzelotSubskrybuj Dobry Przelot: https://www.youtube.com/channel/UCMBT3IhJqKWSMEnPYSZkC9g

- To nie jest tak, że ta kampania rozpoczyna się dopiero tydzień przed wyborami. Każdego dnia trzeba realizować program wyborczy, trzeba komunikować się z wyborcami - mówił w Polskim Radiu 24 Przemysław Koperski, wiceminister infrastruktury (Nowa Lewica).

Agenci AI zmieniają sposób pracy programistów i mogą całkowicie przedefiniować rolę pracowników umysłowych. W tym odcinku analizujemy, jak narzędzia takie jak OpenAI Codex i Google Jules przyspieszają rozwój oprogramowania i co to oznacza dla rynku pracy w 2025 roku. Pokazujemy też jak model o3 odkrył nową podatność w jądrze Linuxa, rzucając nowe światło na przyszłość zawodów eksperckich. Sprawdzamy też, czy język polski naprawdę działa gorzej niż angielski w komunikacji z LLM-ami – najnowsze badania sugerują coś odwrotnego. Podsumowujemy kluczowe premiery AI z Google I/O oraz analizujemy, czy Claude 4 może zagrozić dominacji OpenAI i Google.

Dziś zapraszam do wysłuchania rozmowy z dwoma ekspertkami z ManpowerGroup – Katarzyną Pączkowską oraz Martą Szymańską. Przyglądamy się aktualnym trendom w wynagrodzeniach specjalistów i menedżerów w 2025 roku. Nasza rozmowa koncentruje się na dynamicznych zmianach na rynku pracy, wpływie unijnych regulacji dotyczących jawności widełek płacowych oraz roli kompetencji w budowaniu pozycji negocjacyjnej kandydatów.Kasia i Marta dzielą się swoimi wieloletnimi obserwacjami z rynku rekrutacji, podkreślając, że dziś kluczowe są nie tylko twarde umiejętności techniczne, ale również kompetencje miękkie, takie jak odporność na zmiany czy umiejętność pracy w zespole. Coraz większe znaczenie zyskuje również doświadczenie w obszarze automatyzacji i sztucznej inteligencji – kandydaci rozwijający te kompetencje mogą liczyć na przewagę na rynku pracy.W naszej rozmowie nie zabrakło odniesień do rosnącej presji płacowej w sektorach inżynieryjnych i specjalistycznych, a także wpływu podnoszonej płacy minimalnej na wynagrodzenia w mniej wyspecjalizowanych rolach. Ekspertki ManpowerGroup zwracają uwagę, że ścieżka ekspercka staje się coraz bardziej atrakcyjna – często specjaliści z unikalnymi kompetencjami zarabiają na poziomie menedżerów, a czasem nawet więcej.Poruszyliśmy także temat rynku kompetencji – coraz mniej mówimy dziś o rynku pracownika czy pracodawcy, a coraz częściej o rynku, w którym to konkretne umiejętności są kartą przetargową. Mimo że niedobór talentów w Polsce stopniowo maleje, osoby z poszukiwanymi kompetencjami nadal mogą liczyć na silną pozycję negocjacyjną.  Kluczowe punkty nagrania:·         Stabilność zatrudnienia staje się coraz ważniejsza dla pracowników, co wpływa na ich decyzje o zmianie pracy.·         Dyrektywa unijna o jawności wynagrodzeń wprowadzi obowiązek publikowania widełek płacowych, co może wpłynąć na procesy rekrutacyjne.·         Praca zdalna i hybrydowa pozostają preferowanymi modelami pracy, co powoduje, że pracodawcy muszą oferować dodatkowe zachęty, aby przyciągnąć pracowników do biur.  Linki:Katarzyna Pączkowska - https://www.linkedin.com/in/katarzynawnorowska/Marta Szymańska - https://www.linkedin.com/in/martamariaszymanska/Manpower - https://www.manpower.pl/plManpowerGroup - https://www.manpowergroup.pl/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/SrrN89IzysL/chat  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl  ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Od lat słyszymy, że w Akademii Miedzi Legnica dzieje się dobrze. W ostatnich sezonach obszarem szkoleniowym w klubie zarządza dyrektor Tomasz Syska. Syska to wychowanek Miedzi. Jako piłkarz występował w młodzieżowych reprezentacjach Polski, ale dotarł tylko do II ligi. Od 2013 roku funkcjonował w Legnicy jako trener, a następnie objął funkcję dyrektora akademii. Czym akademia…

Wszystko zaczęło się w Wielkiej Brytanii, gdzie wciąż bije rekordy popularności, ale coraz większe zainteresowanie budzi także w Polsce. Na gap year, czyli roczną przerwę, najczęściej między zakończeniem szkoły średniej a rozpoczęciem studiów, decyduje się coraz więcej polskich uczniów i uczennic: najnowsze badania mówią że aż o 15% więcej niż w poprzednich latach. Wyjazd może być spontaniczny lub zorganizowany, jego celem może być praca, wolontariat, nauka języków czy poznawanie innych kultur. Zmienia się też atmosfera społeczna wokół „rocznych przerw”: jeszcze kilka lat temu były one oceniane negatywnie, jako „przedłużanie beztroski”. Dziś, dla wielu rekruterów i pracodawców, są one dowodem samodzielności, obycia czy znajomości języków. Jakie jeszcze korzyści płyną z podjęcia decyzji o gap year? W jaki sposób przygotować się do wyjazdu? W Drogowskazach opowiadały o tym Alicja Sztark i Magdalena Celejewska z EF Education First. Do wysłuchania rozmowy zaprasza Aleksandra Galant.

W tym odcinku rozmawiam z Grzegorzem, kierowcą z wieloletnim doświadczeniem, który od 12 lat mieszka i pracuje w Ulm.Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:jak wygląda codzienna praca kierowcy w Niemczech,jakie uprawnienia i kwalifikacje są potrzebne, by zacząć pracę w transporcie,czy bez znajomości języka niemieckiego da się odnaleźć w tym zawodzie,ile można zarobić jako kierowca i jakie są realne warunki pracy,z jakimi wyzwaniami trzeba się mierzyć i co daje największą satysfakcję z tej pracy.GOŚĆ ODCINKA:Kierowca Grzegorz z UlmKONTAKT: blog@migrantka.comBĄDŹ NA BIEŻĄCO: https://migrantka.com/ https://www.instagram.com/_migrantka/https://www.facebook.com/migrantka/

➡️ Zapisz się na darmowe wyzwanie: 5-Dniowy Reset Kariery:⁠www.karierawsporcie.pl/wyzwanieGościem dzisiejszego odcinka jest Michał Banasiak –  człowiek, który od lat bada, komentuje to, co dzieje się na styku sportu, polityki i biznesu.Rozmawiamy o jego drodze: od wolontariatu sportowego, przez niezliczone dziennikarskie role, po po stworzenie Polskiego Instytutu Dyplomacji Sportowej i autorski podcast „Sport to pieniądz”.To rozmowa o tym:- Kto dziś naprawdę kształtuje kierunek, w którym zmierza sport- Co się dzieje na styku wielkiej polityki i sportowego świata- Co powinny wiedzieć osoby pracujące w branży sportowej – by świadomie budować swoją rolę w tym ekosystemieJeśli chcesz lepiej zrozumieć mechanizmy, które rządzą tą branżą – ten odcinek jest dla Ciebie.Link z odcinka - Raport o sportowym soft power: https://pids.pl/raport/sportowe-soft-power-ranking-panstw-2025/▬▬▬▬▬ Pozostańmy w kontakcie ▬▬▬▬▬➡️ LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/agata-jurek/➡️ Instagram:https://www.instagram.com/agatajurek.co/▬▬▬ Rozdziały ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬0:00:00 – Kto Dziś Ma Największy Wpływ na Świat Sportu – I Dlaczego Warto To Wiedzieć0:01:23 – Wstęp0:04:31 – Co było najpierw: polityka, dziennikarstwo czy sport?0:06:33 – Jak zmieniała się Twoja zawodowa droga?0:09:38 – Polski Instytut Dyplomacji Sportowej – czym się zajmuje, jaką ma misję i komu chcecie pomagać?0:12:10 – Co powinny rozumieć osoby pracujące w branży sportowej na temat geopolitycznych wyzwań?0:16:20 – Jak państwo wykorzystuje sport do budowania swojej rozpoznawalności w świecie?0:21:52 – Czy Polska ma potencjał, by strategicznie wykorzystywać sport jako narzędzie soft power?0:27:36 – Euro 20120:28:45 – Jakie są jeszcze przykłady dobrego wykorzystania dyplomacji sportowej przez kraje?0:33:15 – Kto oprócz polityków ma obecnie największy wpływ na sport?0:36:18 – Co powiedziałbyś osobom, które pracują w sporcie – co powinny wiedzieć, robić, jakie mieć kompetencje?0:38:53 – Jakie kompetencje były dla Ciebie kluczowe, by z sukcesem budować Twoją zawodową drogę?0:40:47 – Co daje Ci najwięcej satysfakcji w Twojej zawodowej działalności?0:43:33 – Praca w sporcie – dogrywka

Naszym gościem jest Arkadiusz Reikowskihttps://x.com/arekreikowskihttps://play.reelcrafter.com/arkadiuszreikowski/reelhttps://www.linkedin.com/in/arkadiuszreikowski/(00:00) Co tam u nas słychać?(05:02) Praca nad Cronos: The New Dawn(19:16) Kompozytor, dźwiękowiec i sound designer(28:18) Silent Hill 2 Remake i detale pracy(01:02:25) Straszenie dźwiękiem w grach(01:12:48) Problemy z dźwiękiem w grach(01:16:22) Straszenie dźwiękiem w filmach(01:21:36) Straszenie dźwiękiem w grach 2(01:31:01) Sztuczna inteligencja, narzędzie i aplikacje(01:37:24) Konflikty w pracy(01:40:59) Ulubiona muzyka cudza i swoja(01:46:07) Oczyszczanie głowyGrupa Rock i Borys na FB - https://www.facebook.com/groups/805231679816756/Podcast Remigiusz "Pojęcia Nie Mam" Maciaszekhttps://tinyurl.com/yfx4s5zzShorty Rock i Boryshttps://www.facebook.com/rockiboryshttps://www.tiktok.com/@borysniespielakSerwer Discord podcastu Rock i Borys!https://discord.com/invite/AMUHt4JEvdSłuchaj nas na Lectonie: https://lectonapp.com/p/rckbrsSłuchaj nas na Spotify: https://spoti.fi/2WxzUqjSłuchaj nas na iTunes: https://apple.co/2Jz7MPSProgram LIVE w niedzielę od osiemnastej - https://jarock.pl/live/rockRock i Borys to program o grach, technologii i życiu

W tym odcinku bierzemy pod lupę 5 kluczowych błędów, które najczęściej psują współpracę między działem marketingu a sprzedaży. Zamiast stereotypowych narzekań typu „marketing nie wie, czego chce sprzedaż” lub „sprzedaż nie domyka leadów”, wskazuję głębsze, systemowe problemy i proponuję konkretne sposoby ich rozwiązania.

W najnowszym odcinku z serii „ZAPLECZE” rozmawiamy o fundamencie każdego biznesu w branży HoReCa, czyli – o ludziach. Pomógł nam w tym Kuba Chruścikowski, który prowadzi aż sześć lokali, w tym bohaterkę dzisiejszej rozmowy – Muszelkę.Z tego odcinka dowiesz się m.in. tego:- Dlaczego warto płacić ludziom w terminie?- Które podejście jest lepsze w relacjach z pracownikami — bardziej „szef”, czy „kumpel”?- O czym zapomina większość tych, którzy odnieśli już sukces i co przez to traci? Linki:- Strona domowa- Instagram | X/Twitter- Muszelka- Gość: Kuba Chruścikowski- Projekt Nano z Torunia- Śniadanko Klub- #016 – Turystyka kawowa, nie tylko dla jesieniarzy- #022 – Dlaczego kawa drożeje?- Jak ceremonialna herbata została globalnym bestselleremPartnerzy tego odcinka podcastu:- Palarnia kawy HAYB (w odcinku kod -10% na kawy i herbaty!)- MuszelkaProwadzący: Krzysztof KołaczMam prośbę: Oceń ten podcast w Apple Podcasts oraz na Spotify. Zostaw tyle gwiazdek, ile uznasz. Twoja opinia ma znaczenie!Zainteresowany współpracą? Pogadajmy! kawa@boczemunie.plSłuchaj, gdzie chcesz: Apple Podcasts | Spotify i przez RSS.Rozdziały:00:00:00: INTRO00:00:44: Gość: Kuba Chruścikowski00:09:48: Fundament, czyli ludzie00:19:29: Zarządzanie personelem00:25:19: Excel w trzech słowach00:31:31: Szef czy kumpel?00:37:38: Generacja Z00:38:48: Trzy rady na start

Czy kilka minut pisania dziennie może wpłynąć na zdrowie, pomóc w osiągnięciu sukcesu i uspokoić głowę? Czy naprawdę wystarczy zapisać kilka zdań, by lepiej spać, mniej się stresować i działać bardziej świadomie? W tym odcinku sprawdzamy, dlaczego prowadzenie dziennika to nie tylko modny rytuał, ale naukowo potwierdzony sposób na lepsze życie.

W najnowszym odcinku podcastu "Stacja Zmiana", Kasia Michałowska zaprasza do rozmowy Agnieszkę Grewling-Stolc – artystkę, wizjonerkę i założycielkę Teatru Mostownia w Gdańsku Wrzeszczu. Przygotujcie się na szczerą opowieść o realizacji marzeń, wyzwaniach prowadzenia prywatnej sceny i sile ludzkich relacji. Posłuchaj, jak z miłości do teatru i warsztatów artystycznych, krok po kroku, rodziła się ta wyjątkowa inicjatywa, pokonując liczne wyzwania, od remontu zrujnowanego Domu Książki po budowanie zespołu i zaufania publiczności. Agnieszka dzieli się swoją pasją, opowiada o sile wspólnoty i o tym, jak pod wpływem sztuki zmieniają się ludzie, zarówno młodzi adepci teatru, jak i widzowie. To opowieść o marzeniach, ryzyku i niezwykłej determinacji w tworzeniu miejsca, które kulturalnie wzbogaca Gdańsk. Zapraszamy do posłuchania! Rozdziały: 00:00 – Wprowadzenie do rozmowy z Agnieszką Grewling-Stolc 02:52 – Tworzenie Teatru Mostownia w Gdańsku 05:48 – Wyzwania związane z adaptacją przestrzeni teatralnej 09:07 – Proces remontu i organizacji teatru 11:58 – Pasja i nieprzewidywalność w życiu zawodowym 14:48 – Wsparcie w prowadzeniu teatru i organizacji pozarządowej 17:15 – Rola szczegółów w działalności artystycznej 19:54 – Potencjał kulturalny Gdańska 21:45 – Tworzenie społeczności wokół sztuki 26:25 – Zmiana poprzez sztukę 30:20 – Osobiste doświadczenia i rozwój artystyczny 33:59 – Droga do reżyserii i pokora 36:33 – Twórczość z młodzieżą i energia grupy 39:19 – Wyzwania w pracy i życie zawodowe 42:39 – Relacje rodzinne i praca z córkami 49:39 – Przyszłość teatru i przekazywanie pasji Kilka myśli z rozmowy: Teatr Mostownia jest efektem wielu lat pracy i zaangażowania. Pasja do teatru prowadzi do nieprzewidywalnych zmian w życiu zawodowym. Wsparcie rodziny jest kluczowe w prowadzeniu teatru. Sztuka może pomóc w budowaniu pewności siebie. Nie każdy ma odwagę podążać za swoimi pasjami. Praca w teatrze to nie tylko sztuka, ale i edukacja. Zawsze warto dawać szansę młodym ludziom. Tworzenie teatru to wspólna praca i zabawa.

Za nami intensywny czas debat, ale w „Jak Uczyć Futbolu” proponujemy znacznie więcej treści niż w dyskusjach polityków. Wraz z Szymonem Gencem, Hubertem Malczewskim i Mariuszem Pawelcem rozpoczęliśmy cykl podcastów dotyczących profili i charakterystyk poszczególnych boiskowych pozycji. Szymon Genc to II trener i analityk drużyny CLJ U17 w Akademii Stali Rzeszów. Wcześniej pracował w Hutniku…

W dzisiejszej audycji podsumowujemy najważniejsze wydarzenia polityczne tygodnia. Zdajemy także relacje z 11. Międzynarodowego Kongresu Morskiego, który odbył się w Szczecinie z udziałem premiera Donalda Tuska. Rozmawiamy o roli współpracy administracji państwowej i przemysłu we wdrażamiu sankcji wobec Rosji i Białorusi. Mówimy także o wystawie Satyrykon - największej w Polsce imprezie poświęconej rysunkowi satyrycznemu, która odbyła się w Muzeum Karykatury w Warszawie.

"Po prostu miałem szczęście", "to nic wielkiego", "nie odezwę się bo za mało wiem" - to hasła które podsuwa nam syndrom oszusta. Według badań może się z nim mierzyć 57% pracujących Polek i Polaków, ale eksperci zaznaczają że w praktyce jest ich o wiele więcej. Chodzi o poczucie, że mimo osiąganych sukcesów, nie zasługujemy na swoje stanowisko. A zaufanie jakie przełożeni mają do naszych kompetencji, to efekt naszego oszustwa. Syndrom często łączy się z perfekcjonizmem a także wypaleniem zawodowym, jego bagatelizowanie może sprzyjać osłabieniu pozycji w zespole i zahamowaniem rozwoju zawodowego. Jak go zdiagnozować a także z nim zawalczyć? W Drogowskazach mówiła na ten temat Katarzyna Dąbrowska, ekspertka ds. przywództwa, mentorka i trenerka. Do wysłuchania rozmowy zaprasza Aleksandra Galant.

O beniaminku Ekstraklasy – GKS-ie Katowice – w bieżącym sezonie mówi się wyłącznie pozytywnie. Zespół jest znakomicie zorganizowany, a charakterystyczne i powtarzalne momenty gry GieKSy to jasny dowód, że nie ma w tym przypadku. Rafał Górak stał się specjalistą od awansów, bo poza drogą, którą z katowiczanami przebył od II ligi do Ekstraklasy, zwyciężał również…

Prezydent Ukrainy poinformował że Siły Zbrojne Ukrainy pojmały dwóch obywateli Chińskiej Republiki Ludowej, którzy walczyli po stronie Rosji w obwodzie donieckim. Czy Prezydentowi Zełeńskiemu uda się zwrócić uwagę Stanów Zjednoczonych? Czy głos Kijowa jest słyszalny w rozmowach Chiny - Rosja - USA? O tym mówią w podcaście OSW wicedyrektor i kierownik Zespołu Chińskiego Jakub Jakóbowski i kierownik Zespołu Ukraińskiego Tadeusz Iwański.

Hedwig Klein była Żydówką, która pracowała nad słownikiem języka arabskiego. Praca nad słownikiem była finansowana przez nazistów i miała pomóc w tłumaczeniu "Men Kampf" na arabski. Hedwig Klein wybitna tłumaczka wylądowała w Auschwitz. Ta historia staje się obsesją dramatopisarki, która stara się przeniknąć intencję i zrozumieć motywy postepowania tej postaci. To także historia o tym, jak często, starając się odkryć prawdę, bardzo się od niej oddalamy  Także na gruncie rodzinnych historii, tych traumatycznych, tych o których się nie opowiada. Adaptacja i reżyseria: Karolina Kirsz. Reżyseria dźwięku: Andrzej Brzoska. Muzyka: Bartłomiej Woźniak. Kierownictwo produkcji: Beata Jankowska. Obsada: Dorota Landowska, Monika Obara, Krzysztof Szczepaniak, Mariusz Bonaszewski, Grzegorz Kwiecień, Piotr Tołoczko, Miron Jagniewski 

"Nie wiem, dlaczego Rafał Trzaskowski nie chce debatować z przyjaciółmi, właśnie z przyjaciółmi powinien debatować" - tak w Porannej rozmowie w RMF FM Szymon Hołownia skomentował odmowę Trzaskowskiego na jego zaproszenie do debaty "jeden na jeden". "Praca prezydenta będzie polegała na serii debat. II tura rozstrzygnie się właśnie po debatach, które będą zdecydowanie trudniejsze"- dodał Marszałek Sejmu. Gość Porannej rozmowy w RMF FM powiedział też, że jako prezydent będzie starał się, żeby więcej pieniędzy przeznaczać na nowe mieszkania dla młodych ludzi.

W nowym odcinku programu Katarzyny Janowskiej "Rezerwacja" gośćmi są: - Maja Ostaszewska i Małgorzata Hajewska-Krzysztofik, które zagrały w spektaklu "Kofman. Podwójne wiązanie" w Nowym Teatrze w Warszawie. To sztuka o wybitnej żydowskiej filozofce polskiego pochodzenia w reżyserii Katarzyny Kalwat. - Arek Jakubik wydał drugi solowy album "Romeo i Julia żyją". To muzyczno-filmowa opowieść inspirowana utworem Szekspira. Artysta nagrał utwory o miłości, zdradzie i skomplikowanych relacjach. Paweł Tworek odwiedza Wojciecha Malajkata - aktor i reżyser teraz w nowej roli w Teatrze Współczesnym. Na koniec nie zabraknie też naszych poleceń. Zapraszamy!

Piłka nożna kobiet rozwija się bardzo dynamicznie, ale kobieta-trener to wciąż w futbolu rzadkość. Nawet w tym w wydaniu żeńskim. Jedną z pionierek pracy w roli szkoleniowca jest Karolina Koch. Koch od marca 2022 roku prowadzi GKS Katowice, z którym jako pierwsza w historii kobieta-trener zdobyła mistrzostwo Polski. Ma też na koncie Puchar Polski i…

Czy można radykalnie zmienić karierę? Oczywiście! Ale do tego potrzeba odwagi. Wiola Piotrowicz po wielu latach pracy jako audytorka w korporacji, przeskoczyła do śmieciarki, a następnie do cysterny. Wiola Piotrowicz jest bardzo sympatyczną osobą i świetną rozmówczynią. W odcinku opowiada o podjęciu decyzji o zmianie zawodu oraz o procesie przygotowań do roli kierowcy. Dzieli się swoimi doświadczeniami, wyzwaniami oraz zmianą perspektywy. Podkreśla, jak ważne jest łamanie stereotypów związanych z pracą w męskim zawodzie oraz jak praca wpłynęła na jej życie i postrzeganie codziennych problemów. Dzisiaj Wiola jeździ cysterną z paliwem lotniczym. Rozmawiamy o drodze zawodowej, o znaczeniu determinacji, odwagi oraz wsparcia w procesie zmiany kariery. Więcej opowieści Wioli Piotrowicz możesz przeczytać tutaj: https://tiny.pl/4vnvjdph Możesz wesprzeć mnie, jako twórczynię internetową. Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/stacjazmiana Rozdziały w naszej rozmowie: • 00:00 – Zarobki w branży śmieciarskiej • 03:14 – Radykalna zmiana kariery • 06:08 – Decyzja o zmianie zawodu • 08:51 – Marzenia o śmieciarce • 12:08 – Przygotowania do nowej pracy • 14:58 – Pierwsze kroki w nowej roli • 17:11 – Pierwsze doświadczenia jako kierowca śmieciarki • 20:14 – Zmiana perspektywy na miasto • 22:56 – Łamanie stereotypów w męskim zawodzie • 25:33 – Refleksje na temat pracy i zarobków • 30:01 – Nowe wyzwania i dalsza kariera • 32:50 – Wybór ścieżki zawodowej • 35:43 – Praca w transporcie paliw • 38:52 – Determinacja i odwaga w zmianie • 40:59 – Wsparcie i odpowiedzialność • 43:20 – Czego nie chcę w pracy • 46:49 – Rozwój i nowe doświadczenia Kilka myśli z naszej rozmowy: Zmiana kariery wymaga odwagi. Zaczęłam od zera, ale nie żałuję. Praca kierowcy daje mi satysfakcję. Nie chcę być w sytuacji, gdzie nie mogę być przy dziecku. Zarobki nie są najważniejsze, liczy się radość z pracy. Kobiety w zawodach męskich muszą łamać stereotypy. Praca ta nauczyła ją pokory i cierpliwości. Praca kierowcy wymaga dużej odporności psychicznej. Nie chcę rozwijać się w tradycyjny sposób. Czasami trzeba przypomnieć sobie, czego się nie chce. Nie zawsze spotkasz się z akceptacją otoczenia. Życie nauczyło mnie, że mogę polegać tylko na sobie.

(0:00) Wstęp(1:16) Stany Zjednoczone skierowały dużą liczbę żołnierzy w rejon Kanału Panamskiego(2:39) Donald Trump przyznał, że po nałożeniu ceł w Ameryce mogą nastąpić „przejściowe problemy”(4:04) Hiszpania zamierza zacieśniać współpracę z Chinami z powodu amerykańskich ceł(5:33) Francja może uznać państwo palestyńskie już w czerwcu(7:02) Tunezja likwiduje obozy afrykańskich imigrantów nad Morzem Śródziemnym(8:31) W Kazachstanie najprawdopodobniej odkryto trzecie największe złoża metali ziem rzadkich na świecieInformacje przygotował Maurycy Mietelski. Nadzór redakcyjny – Igor Janke. Czyta Michał Ziomek.Mecenasi programu:Casa Playa:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://casaplaya.pl/zakup-nieruchomosci-w-hiszpanii-pdf-pc-instruktaz/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AMSO - oszczędzaj na poleasingowym sprzęcie IT: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.amso.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Naszym gościem był Kamil Kula a spektakle teatralne z jego udziałem możecie znaleść tutaj:https://www.ebilet.pl/artysta/kamil-kula(00:00) Kim jest Kamil Kula?(07:05) Początki i szkoła teatralna(20:58) Akcenty i gwary w dubbingu(26:40) Materiały źródłowe do dubbingu(30:02) Cyberpunk 2077(44:23) Różnica między grami, teatrem a filmem w dubbingu(49:44) Postsynchrony i sztuczki(55:04) Czy bycie graczem pomaga?(55:55) Audiobooki(58:30) Kryzys w branży i AI(01:13:17) Trudności przy nagrywaniu(01:16:08) Praca w teatrze i filmie(01:27:10) Ulubiona rola(01:28:26) Higiena głosu(01:31:49) Dobór głosu do postaci(01:36:24) Jakie role lubisz?(01:38:39) Kim jest dla ciebie V?(01:43:32) Ulubieni aktorzy?(01:47:09) Praca z reżyserem(01:49:19) Ulubione gryGrupa Rock i Borys na FB - https://www.facebook.com/groups/805231679816756/Podcast Remigiusz "Pojęcia Nie Mam" Maciaszekhttps://tinyurl.com/yfx4s5zzShorty Rock i Boryshttps://www.facebook.com/rockiboryshttps://www.tiktok.com/@borysniespielakSerwer Discord podcastu Rock i Borys!https://discord.com/invite/AMUHt4JEvdSłuchaj nas na Lectonie: https://lectonapp.com/p/rckbrsSłuchaj nas na Spotify: https://spoti.fi/2WxzUqjSłuchaj nas na iTunes: https://apple.co/2Jz7MPSProgram LIVE w niedzielę od osiemnastej - https://jarock.pl/live/rockRock i Borys to program o grach, technologii i życiu

Obaj goście JUF 232 wystąpili już w naszym podcaście, ale to, jak dynamicznie zmienia się metodologia, którą rozwijają, wymagało, by te rozmowy odświeżyć. Mało tego, Tomasz Wilczewski i Marcin Starzykiewicz napisali niedawno książkę, którą wybraliście Szkoleniową Książką Roku 2024. Tomasz Wilczewski to doktor nauk o zdrowiu, specjalista nauk o kulturze fizycznej i wykładowca oraz autor…

Z jednej strony są pracownicy, którzy obawiają się, że ich zawody znikną, a oni sami zostaną zastąpieni przez sztuczną inteligencję. Z drugiej - są zawody, w których nie chcemy pracować. Co roku resort pracy publikuje listę zawodów deficytowych, jest na niej ponad 20 profesji. Czyją odpowiedzialnością jest znalezienie równowagi na rynku pracy? Jak zarządzać zasobami ludzkimi? Czy dobrym pomysłem jest lista zawodów chronionych przed wpływem sztucznej inteligencji? W ostatnim odcinku w ramach cyklu Lepsza praca rozmawiamy z Andrzejem Zybałą, profesorem SGH, kierownikiem Katedry Polityki Publicznej. Praca. Chcemy, by była po prostu lepsza, bo wiele od niej zależy: pieniądze, relacje, sukcesy, porażki, nawet zdrowie. Twórzcie z nami warunki do lepszej pracy. Piszcie: listy@wyborcza.pl.

(0:00) Wstęp(1:19) Unia Europejska przygotowuje zdecydowaną odpowiedź na cła wprowadzane przez Stany Zjednoczone(2:52) Według prezydenta Finlandii, należy przygotować się na wznowienie relacji z Rosją(4:13) Serbia i Węgry zawarły umowę o wzmocnieniu współpracy wojskowej(5:49) Alternatywa dla Niemiec pod presją Federalnego Urzędu Ochrony Konstytucji rozwiązała swoją organizację młodzieżową(7:14) Unia Europejska w związku z kryzysem mieszkaniowym zwiększa wydatki na budownictwo społeczne(8:45) Finlandia przed planowanym terminem rezygnuje z elektrowni węglowychInformacje przygotował Maurycy Mietelski. Nadzór redakcyjny – Igor Janke. Czyta Michał Ziomek.Mecenasi programu:Casa Playa:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://casaplaya.pl/zakup-nieruchomosci-w-hiszpanii-pdf-pc-instruktaz/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠AMSO - oszczędzaj na poleasingowym sprzęcie IT: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.amso.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Druga część rozmowy z Lucyną Lech, pseudomin literacki "Lucy Lech", pisarką od lat mieszkającą i tworzącą w Sydney, autorką takich książek jak: "Prowincjuszka", "Paniusia", "Pamiętnik", "On wróci", "Ona i antypody" i "Miłość na krańcu świata". W swoich książkach opisuje doświadczenia emigracyjne i spotkania z ciekawymi ludźmi w Australii....

Konferencja w Parlamencie NSW dotycząca strategicznej współpracy między Australią a krajami europejskimi w tym Polską oraz spotkanie Polish Australian Chamber of Commerce - to dwa ostatnie wydarzenia w Sydney, w których uczestniczyli przedstawiciele lokalnych władz i różnych sektorów businessu, lokalni i zagraniczni przedsiębiorcy, eksperci, przedstawiciele korpusu dyplomatycznego Unii Europejskiej, Ukrainy i Polski oraz odwiedzający Australię wiceminister Spraw Zagranicznych Polski Władysław Bartoszewski.

Anna Zaleska z serwisu Wyborcza.biz rozmawia z dr Dominiką Pszczółkowską, politolożką i badaczką migracji z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego, autorką i współautorką książek o emigracji z Polski: "How Migrants Choose Their Destinations" (2024) i "Polacy w Irlandii. Transnarodowe społeczności w dobie migracji poakcesyjnych" (2023). Polska w ekspresowym tempie z kraju emigracyjnego stała się krajem imigracyjnym, czyli takim, który przyjmuje migrantów do siebie. Część Polaków wciąż jednak wyjeżdża za granicę, czy to studiować, czy w poszukiwaniu pracy. Według danych GUS w 2023 roku dłużej niż 12 miesięcy poza granicami naszego kraju przebywało ponad 1,5 mln osób. Co wiemy o tej grupie? Jakie grupy zawodowe wyjeżdżają najczęściej? Które kraje wybieramy najchętniej do studiowania? W jakim jeszcze celu i dokąd wyjeżdżamy? I czy migracje - wyjazdy i powroty Polaków - są korzystne dla naszego kraju? Praca. Chcemy, by była po prostu lepsza, bo wiele od niej zależy: pieniądze, relacje, sukcesy, porażki, nawet zdrowie. Twórzcie z nami warunki do lepszej pracy. Piszcie: listy@wyborcza.pl.

Naszym gościem jest Marcin MatuszczykPrincipal Gameplay Designer w Flying Wild Hoghttps://www.linkedin.com/in/marcin-matuszczyk/(00:00:00) Droga Marcina do Gamedevu i pierwsze prace(00:18:35) Jak wygląda projektowanie walk z bossami(00:27:52) Czy chcesz robić własne gry Indie i ulubiony boss fight(00:31:10) Co dalej po prototypowaniu?(00:35:40) Balans w walce i playtesty(00:43:32) Poziomy trudności(00:46:22) Jak specjalizować się w designie walki(00:58:13) Inteligencja NPC w grach i upraszaszczanie gier(01:09:10) Praca i problemy Unreal Engine 5(01:22:44) Czy korzystasz z badań naukowych?(01:23:37) Crunch(01:25:56) Różnica między pracą w Polsce a w Holandii(01:34:17) Ile twojej pracy finalnie trafia do gry?(01:40:55) Jak zdobyć pracę za granicą?Jak projektować Boss Fighty? Marcin Matuszczyk o drodze od Maluch Racer 3 do Horizon Forbidden Westhttps://www.youtube.com/watch?v=s5gbtzOneDwRDR2, zmiany w Unreal Marketplace i Concord | Podsumowanie Roku 2024 feat. Marcin Matuszczykhttps://www.youtube.com/watch?v=0l9B33CNLboGame Maker's Toolkithttps://www.youtube.com/channel/UCqJ-Xo29CKyLTjn6z2XwYAwGDChttps://www.youtube.com/@Gdconf/videosGrupa Rock i Borys na FB - https://www.facebook.com/groups/805231679816756/Podcast Remigiusz "Pojęcia Nie Mam" Maciaszekhttps://tinyurl.com/yfx4s5zzShorty Rock i Boryshttps://www.facebook.com/rockiboryshttps://www.tiktok.com/@borysniespielakSerwer Discord podcastu Rock i Borys!https://discord.com/invite/AMUHt4JEvdSłuchaj nas na Lectonie: https://lectonapp.com/p/rckbrsSłuchaj nas na Spotify: https://spoti.fi/2WxzUqjSłuchaj nas na iTunes: https://apple.co/2Jz7MPSProgram LIVE w niedzielę od osiemnastej - https://jarock.pl/live/rockRock i Borys to program o grach, technologii i życiu

–  To było nie tylko mycie pokładu, jak to się najczęściej pokazuje, ale ciężka praca z żaglami. Przy zmiennych wiatrach trzeba było bez przerwy je nastawiać, poluźniać, napinać… –  opowiada o prof. Radosław Gaziński z Instytutu Historycznego Uniwersytetu Szczecińskiego. W Szczecinie, niegdyś kluczowym porcie Królestwa Prus, rozmawiamy o życiu bałtyckich marynarzy w nowożytności.Marynarze wypływający Szczecina i innych pomorskich portów raczej nie pływali daleko. Najczęstsze były trasy po Bałtyku (kilka dni np. do Kopenhagi lub Sztokholmu), po Morzu Północnym (np. do Amsterdamu), najdalej zahaczano o Atlantyk na trasie do Bordeaux. Praca marynarza była sezonowa, z przerwą zimową mniej więcej od połowy listopada do początku lutego.Żeglarstwo uważano za cech, zresztą jeden z bardziej otwartych. – Jak na cechy i ograniczenia cechowe w miastach nowożytnych to była dosyć otwarta droga – opowiada historyk. Marynarzem mógł zostać nawet prosty rybak. Ważna była siła fizyczna i brak lęku wysokości. Jeśli marynarz miał dodatkowo jakieś uzdolnienia, tym lepiej. Dobrze gotujący mógł zostać na statku kucharzem i uniknąć ciężkich prac na pokładzie (ale odpowiadał za ewentualny pożar). Była też ścieżka awansu: pomocnik sternika, sternik, szyper, czyli odpowiednik kapitana. Szyper musiał już umieć czytać i pisać (po niemiecku, w głównym języku morskich miast hanzeatyckich), zdawał też egzamin przed lożą szyprów.Skoro rejsy krótkie, to nie groził marynarzom szkorbut czy wysadzenie na bezludnej wyspie. Ale Bałtyk też miał swoje niespodzianki. To płytkie morze, przez co łatwo było się rozbić o ląd nawet przy wchodzeniu do portu, a podczas sztormów szalały krótkie, niebezpieczne fale. –  Wybrzeża Bałtyku, nawet południowego, są usiane wrakami statków. Tych zatonięć było sporo – mówi historyk.Szyper był odpowiedzialny za przewożony ładunek: jeśli był źle zabezpieczony i zniszczył się, zamókł lub utonął, odpowiadał przed wynajmującym go kupcem. Trzeba było też uważać na floty kaperskie, półpiratów wynajmowanych przez… władców państw bałtyckich. Zwłaszcza w czasie konfliktu wojennego kaprowie lubili nękać floty innych państw, a zyskami dzielili się ze zleceniodawcą.Co ciekawe, w Rzeczpospolitej Bałtyk raczej nie rozpalał wyobraźni. Spośród władających Polską królów o potędze morskiej śnił tylko Zygmunt August (ale jego plany zakończyła przedwczesna śmierć) i królowie elekcyjni z dynastii Wazów – wiadomo, Szwedzi. Oni spotkali się z oporem szlachty, która w silnej flocie widziała niebezpieczne wzmocnienie władzy królewskiej. – Szlachta zupełnie nie rozumiała morza – opowiada prof. Gaziński.W odcinku posłuchacie też o złotej erze żeglarstwa pomorskiego, o tym, kto mógł zostać nazwany Jonaszem, o tym, że statek to kobieta (i bywa zazdrosna), ale też o pasztecikach (okazuje się, że radzieckich) i paprykarzu jako szczecińskich słupach tożsamościowych.Odcinek powstał podczas XIV. podróży Radia Naukowego do Szczecina.

Zastanawiasz się, dlaczego mimo „zwykłej” pracy, niektórzy ludzie prowadzą spełnione życie? Ten odcinek powstał po rozmowie z kolegą, który wpadł w pułapkę myślenia, że jego praca musi być czymś wyjątkowym.Dlatego dzielę się przemyśleniami i osobistymi doświadczeniami o tym, jak znaleźć równowagę między pracą zarobkową a realizowaniem swoich pasji.Dowiesz się m. in:• Dlaczego nie każda praca musi być Twoją pasją• Jak znaleźć wartość w „zwykłej” pracy• Co się stało, gdy zamieniłem swoją pasję w pracę• Jak wykorzystać nudę do własnego rozwojuDowiedz się, jak znaleźć spokój i satysfakcję, nawet jeśli Twoja praca nie jest spełnieniem marzeń.