Podcasts about sundhedssektoren

Sundhedssektoren er vokset mere end økonomien de seneste år, og i takt med at der blandt andet bliver flere overvægtige og ældre, er der ikke udsigt til, at den tendens forsvinder. Det gør sundheds selskaberne interessante og Millionærklubben dykker derfor ned i, hvordan man kan hente afkast på det, der forhåbentligt holder os friske lidt endnu. Med i panelet er Claus Johansen, der er adm. direktør i Global Health Invest, og aktiechef hos HC Andersen Capital samt porteføljeforvalter i klubben Michael Friis Jørgensen.  Spørgsmål til panelet kan sendes som SMS til 42 42 03 21 - du skal bare huske at starte din SMS med MIO.See omnystudio.com/listener for privacy information.

"Når man skal lede mennesker, der arbejder med omsorg. Så skal de bades i omsorg." Sådan lyder det fra Ann-Birgitte Havelund. Hun er stifter af virksomheden Human Kindness og arbejder med ledere i sundhedsvæsenet og underviser i compassionate leadership, mindfulness og det at skabe et kaldsbaseret arbejdsliv. Hun er uddannet Hero's Journey Facilitator.Lyt med her i dette interview, hvor vi ser nærmere på de konkrete veje til omsorg og kærlighed i ledelse inden for et af de mest pressede og stressede områder i Danmark. Du kan også læse mere om Ann Birgitte Havelund her.

Hvordan føles det at være ansvarlig for 10.000 medarbejdere?Det ved Susanne Lauth, sygeplejefaglig direktør på Aarhus Universitetshospital, som netop er blevet udnævnt som ledelsesambassadør for staten. Hendes vej til topledelse lå bestemt ikke i kortene fra start. Og opgaven, hun har taget på sine skuldre, ligger heller ej i letvægterklassen.Sundhedssektoren står overfor flere komplekse udfordringer i de kommende år. Den aldrende befolkning vokser, og der er færre yngre mennesker til at sørge for deres ve og vel. Hvordan sikrer man lige fællesskab og sammenhængskraft, med så benhård en udfordring forude?Hør Susanne Lauth fortælle om:At skabe tid til at være proaktiv og undgå permanente brandslukningerVigtigheden af at se ledelse som en holdsport og modtage input fra kollegaerHendes rejse fra sygeplejerske til topleder.

Ni til fem arbejdstider, kontorliv, chefer ... I det moderne arbejdsmarked ser nogle opsigelsen fra jobbet som den eneste måde at stå imod. Men er opsigelsen en aktivistisk handling i kampen for et bedre arbejdsliv, eller er det usolidarisk og privilegeret?Dagens gæster: Sigrid Kraglund Adamsson, freelance oversætter og anmelder, Torben Hollmann, sektorformand i FOA for Social- og Sundhedssektoren, Janne Gleerup, arbejdsmarkedsforsker på Roskilde Universitet og Eskil Halberg, forfatter og debattør.Vært:Filiz YasarTilrettelægger:Sarah BechRedaktør:Julie Kragh

(Reklame) I denne ANALYZE episode sætter vi fokus på hvordan sundhedssektoren har klaret sig under Covid-19, hvilke medical-selskaber har allerede klaret sig godt og hvem står stadig til at tjene penge hjem til aktionærerne. Vi kigger på nogle af de store spillere, såvel som nogle af de mindre. Som svenske Diagonal Bio, der laver grundige tests med hurtige svar. Og så snakker vi om børn og Covid-19 vaccine og hvordan børn reagerer anderledes end voksne. Derfor er det godt at selskaber som fx Cessatech har et fokus på børn ifbm. smertestillende produkter. Dine værter er Sarah Ophelia Møss ejer af Ophelia Invest og aktieanalytiker Anders Egsvang. Ophelia Invest har et betalt samarbejde med selskabet der analyseres i denne episode. Se analysen på skrift inkl. diverse interaktive modeller og fremskrivninger hos Anders Egsvang: https://www.andersegsvang.dk/relesys-ipo-analyse/ Ophelia Invest har et betalt samarbejde med selskabet der analyseres i denne episode. Planlagt, optaget og udgivet af Sarah Ophelia Møss, ejer af Ophelia Invest og Forlaget Penge. Redigeret af Streamline Media. Udover denne podcast kan du følge aktiviteterne i Ophelia Invest og lære at investere sammen med os her: Website: https://www.opheliainvest.dk/ Begynderpakke: https://opheliainvest.dk/vare/laer-at-investere-med-vores-begynderpakke-ophelia-invest-start/ Medlemsklub Ophelia Invest Club: https://opheliainvest.dk/ophelia-invest-club-medlemsklub/ Onlinekurser i investering: https://opheliainvest.dk/oversigt-over-indhold-i-onlinekurser-hos-ophelia-invest/ Facebookside: https://www.facebook.com/OpheliaInvest YouTube-kanal: https://www.youtube.com/channel/UCYYl2kpdCWMOUxQRNxF9-oQ Instagramprofil: https://www.instagram.com/opheliainvest/ Aktiegruppe for nye(re) investorer på Facebook, Aktieklubben Danmark: https://www.facebook.com/groups/540668596359572/ Aktiegruppe for kvinder på Facebook, Kvindelogen: https://www.facebook.com/groups/2395448087138448/ Aktiegruppe om bæredygtige aktier på Facebook: https://www.facebook.com/groups/316997012971355 Aktiegruppe om børsnoteringer og små aktier på Facebook: https://www.facebook.com/groups/3212688542122765/

I dag kigger Julie Marie Brendstrup nærmere på de offentlige overenskomstforhandlinger med Jette Gottlieb fra Enhedslisten og med to tillidsrepræsentanter, der begge hedder Sara og begge arbejder inden for sundhedssektoren. Men allerførst skal Sara Smith Hald og Sara Darling Jørgensen gøre os klogere på, hvordan det har været at arbejde som henholdsvis sygeplejerske og social- og sundhedsassistent i det seneste år.

Coronavaccinen er på vej. Allerede om få uger kan de første danskere nok blive vaccineret. Men det efterlader også mange dilemmaer. For skal man som arbejdsgiver kunne kræve, at ens medarbejdere er vaccineret? Det blev for nyligt tilladt at kræve sine medarbejdere testet - men er et vaccinekrav at gå for langt? Vi taler om forskellige brancher, fri vilje, 'at tage en for holdet' og mange andre aspekter i denne udgave af Ring til Due med Britt Berglund. Medvirkende: Torben Hollmann, sektorformand i Social- og Sundhedssektoren hos FOA og Søren Dall, personalejuridisk chef i Dansk Industri.

Borgernær Sygepleje er højt på dagsordenen inden for Sundhedssektoren. Sundhedsvæsenet er presset som følge af flere ældre og flere kroniske patienter. De plejekrævende borgere kan ikke rummes i sygehusvæsenet alene. Derfor flyttes stadig flere behandlingsopgaver, der tidligere blev udført på hospitalet, til borgernes egne hjem eller kommunalt drevne sundhedshuse. Det stiller krav til både sundhedspersonale, patienter og pårørende. I dag taler vi med Lone Schou, ph.D. og docent i Sygeplejerskeuddannelsens forskningsafdeling på Københavns Professionshøjskole samt Marianne Eilsø Munksgaard, der er ansat som konsulent i den sundhedsfaglige efter- og videreuddannelse. De vil fortælle om de muligheder og udfordringer i forbindelse med udviklingen af det nære sundhedsvæsen.

Borgernær Sygepleje er højt på dagsordenen inden for Sundhedssektoren. Sundhedsvæsenet er presset som følge af flere ældre og flere kroniske patienter. De plejekrævende borgere kan ikke rummes i sygehusvæsenet alene. Derfor flyttes stadig flere behandlingsopgaver, der tidligere blev udført på hospitalet, til borgernes egne hjem eller kommunalt drevne sundhedshuse. Det stiller krav til både sundhedspersonale, patienter og pårørende. I dag taler vi med Lone Schou, ph.D. og docent i Sygeplejerskeuddannelsens forskningsafdeling på Københavns Professionshøjskole samt Marianne Eilsø Munksgaard, der er ansat som konsulent i den sundhedsfaglige efter- og videreuddannelse. De vil fortælle om de muligheder og udfordringer i forbindelse med udviklingen af det nære sundhedsvæsen.

Hvordan forbereder vi os på fremtiden, og hvilken retning ønsker vi, at udviklingen tager? Sundhedssektoren står overfor store ændringer. Den demografiske vækst, den hastige udvikling af nye teknologier og brede strukturelle ændringer betyder, at det er tid til at tænke mere på fremtiden. Dansk Design Center har udviklet fire scenarier for sundhed anno 2050, som præsenteres igennem patientfortællinger, som gør de forskellige fremtider meget konkrete. Lyt og vælg hvilken fremtid du regner med og håber på i den interaktive rejse ud i fremtiden. Gæst: Anne Danielsen, Senior servicedesigner, Dansk Design Center. Vært: Arnt Gustafsson, Business Planning Director

Hvordan sikrer vi mest mulig sundhed for den finite pulje af penge, der hvert år gives til sundhedssektoren? Siden 2007 har et af midlerne været produktivitetskravet, som kræver en årlig øgning af produktivitet på 2% og har givet anledning til stor debat; for kan man overhovedet føde 2% hurtigere hvert år? I 2018 er produktivitetskravet blevet suspenderet efter megen debat og negativ omtale. Men hvad er produktivitet overhovedet, hvordan bruges det til at bedømme fordelingen af midler i den offentlige sundhedssektor, og hvad skal være alternativet, når en ny løsnings skal forefindes. Dette og meget mere tages op, når vi denne gang snakker med ekspert og sundhedsøkonom Kjeld Møller Pedersen. Medvirkende: Kjeld Møller Pedersen, Huy Cuong Huynh, David TheinIndslag: 0:00 Intro, 4:10 Sundhedssektoren gennem tiden, 15:05 Aktivitetstillæg og bloktilskud, 25:25 Produktivitetskrav, 33:19 Værdibaseret styring

Mens mængden af krav og data er støt stigende i sundhedssektoren, forbliver antallet af hænder og hoveder til at varetage arbejdet næsten uændret. Den naturlige konsekvens heraf er mindre tid til patienterne samt det analysearbejde, der skal sikre bedre sundhed i fremtiden for os alle. En mulig løsning til denne udfordring er et af de spørgsmål, som tages op, når vi denne gang beskæftiger os med kunstig intelligens og brugen af IBM’s Watson i sundhedssektoren.Medvirkende: Michel Nemery, Henrik Rindel Gudbergsen, Huy Cuong Huynh, David Thein AagaardIndslag: 0:51 Intro, 3:08 Interviews

Så kører Hyrevognen igen - denne gang til Jylland, nærmere bestemt Fredericia, hvor Nils har været inviteret som taler på konferencen Kvalitetsdag 2012. Emnet for Nils's foredrag var Patientindragelse, med Radio MS som det strålende eksempel. Anders interviewer Nils om emnet, og hvordan dagen kom til virkelig at betyde noget, både for Nils og de inviterede fra Sundhedssektoren. Du kan også se de to videoer som Radio MS producerede til lejligheden. Erfaringer med podcast: http://bit.ly/YEmK7b Radio MS's ambition: http://bit.ly/SKnOFC