Podcast appearances and mentions of nita silverspjuth

Vi hade ett antal bra intervjuer under året kring personlig utveckling och självledarskap min co-host Viktor Törn och jag. Det finns mycket fin kompetens att hämta i alla poddavsnitt för den som är intresserad. Självledarskap är ett stort ämne men vi har försökt att få till några berättelser med vinklingar och verktyg i lärandet. Vi är alla olika så du får använda kunskapen på det sätt som passar dig bäst. Dags att vända blicken framåt mot 2022, ett nytt år med nya möjligheter. Kreativ tillväxt blir temat, paneler och intervjuer med företagare, VD:ar och andra ledare med makt. Vad tänker de om framtiden? Hur ska de leda oss in i den nya och snabba morgondagen? För inspiration, köp och läs gärna min bok ”Omöjligt ledarskap eller världens chans?” Du kan också anmäla ditt intresse om en plats i nya Clever Circles. Ett samtalsforum i Hybridform för dig som ledare, där du hittar likasinnade som vill utvecklas. Läs gärna mer på managementstudio.se Jag önskar oss alla ett fint avslut på 2021 och en stark start på 2022. Varma Hälsningar Nita Silverspjuth

Tusen tack alla Ledare! Du som Ledare är viktig, hur du leder påverkar många människor. För en bolagsägare är ditt goda ledarskap guld värt, det ger klirr i kassan för att satsa framåt, det ger människor arbete och det ger dig karriär och utveckling. Ett win-win koncept där alla tillsammans kan skapa framgång. Hur gör man för att bli en god Ledare? Den erfarenhet jag har gjort av poddintervjuerna är att alla Ledare har unika stories att berätta, egna exempel och egna lösningar. Det som är lika är att alla har en tro på något som får dem att köra på. Mod i massor, är inte rädda för att fatta beslut och har kraften att handla. Slutsatsen är att det inte finns ett sätt att leda, alla har funnit sin väg och det är den rätta vägen. Du som Ledare är unik, Do Your Thing! I detta poddavsnitt som är ett specialavsnitt, ett jubileumsavsnitt, nr 20, ger vi en kort episod/teaser av den kommande boken, ”Business Passion & Change” av Peter Löfgren och Nita Silverspjuth, där vi samlar den bästa kunskapen och erfarenheterna från företagsutveckling och ledarskap. Peter Löfgren bjuder på tankar kring kommande och skrämmande framtidsscenarios och Nita Silverspjuth ger en tankeväckande personlig inspelning med ett visst djup. NYHETER: Vi har bokat in flera spännande ledare och personligheter för poddavsnitten framåt. Det blir en blandning av stordåd, lärdomar och livsrisker. Så spännande och intressant det skall bli! Lyssna gärna på tidigare Guldkorn som delar med sig av egna erfarenheter kring företagsutveckling och ledarskap. Shownotes: Total Quality Management (TQM)

Nita Silverspjuth har påbörjat intervjuer för en ny podcast serie med fokus på Företagsutveckling, där entreprenörer och företagsledare för små och medelstora företag delar med sig av sina berättelser att bygga bolag. Denna serie vänder sig till entreprenörer, start-uppare och för företagsledare som vill lyssna till best practise inom business, passion och change. Tredje samtalet i serien är med Lars Thunell som fick leda i kristider när Sverige hade sin största bank och fastighets kris som small till 1992 och som tidigare VD för bl.a Trygg Hansa och SEB koncernen samt chef för International Finance Corporation (ICF en del av Världsbanken) gjorde stor skillnad på global nivå. Som investerare, styrelseproffs och entreprenör driver han utveckling och tillväxtföretag.

Nita Silverspjuth intervjuar Pontus Cornelius, VD Ernströmgruppen. Världsvan supersäljare som tidigt blev driven VD och duktig på att skapa resultat. Lyssna till hur Ledarskapet gör skillnad! Vad tycker Nita var intressant: 1. Att sälja in en dröm inte produkten/tjänsten i sig. 2. Ledarskapsmodellen är ett eget förhållningssätt mot människor 3. Mellanchefspositionen den svåraste rollen 4. Matris VS Decentraliserade organisationer 5. Tydligt resultatansvar det viktigaste verktyget 6. Effektivitet är att hålla fingrarna borta från syltburken, dvs inte lägga sig i som ledare 7. Reflektion som verktyg för att skapa trygghet 8. Annorlunda Affärsmodell som gagnar ECO systemet och en hållbar digital framtid.    Shownotes: 01 Ernströmgruppen - LinkedIn 02 Pontus Cornelius - LinkedIn 13 ”You miss 100 percent of the shots you don't take.” 17 Samlad Entreprenörskraft  39 UGL (Utveckling av grupp och ledare) - Wikipedia 40 ”Ernströmsgruppen miljöklassar de egna företagen: ”Det är en bra affär”” - Dagens Industri 42 ”Ernströmgruppen Eco Screening Tool”  44 Life Plan - wikiHow 45 Mind map - Wikipedia   (Notering från poddradioproducenten: På grund av ett tekniskt fel, så blev Nita Silverspjuths röstvolym lägre än vanligt. Skrivet av Martin Lindeskog.)

Nita Silverspjuth samtalar med Karin Kronstam om ledarskap och värderingsstyrda bolag.  Karins fantastiska bakgrund och erfarenhet gör att hon vet vad hon pratar om när det gäller bland annat kultur, ledarskap och värderingar. Karin delar med sig av sitt humana tänk och vilket arbete som ligger bakom att skapa ett hållbart företag.    Genom att använda öppenhet och känsla i ledarskapet når man framgång hos medarbetare och marknad och framgång skapas också genom att faktiskt ta en kopp kaffe ibland. Vad tyckte Nita var intressant: Innovationsintresset Att inte ta allting så allvarligt utan skratta ibland Allting går så fort - jobba med en reservplan på ledningsnivå Vad är kultur och hur kan företag arbeta med den Generationsbryggor är bra för framgången Värderingar kräver handling, Våga ta svåra beslut om inte grundvärderingarna efterlevs Att framåt arbeta med individens individuella utveckling likaväl som den gemensamma tillsammans utvecklingen, skapa det utrymmet   Shownotes: 00 Planerad intervju med Gunilla Rittgård 01 Det hållbara företaget : en bok om företagskultur och värderingsstyrda företag - Bokbörsen, LIBRIS 04 Management by walking around 31 Arbetslivsresurs 31 Affärsängelnätverket IDA (Investing Dedicated Angels)

Nita Silverspjuth samtalar med Hans Johansson, ultraentreprenör och positiv vinnarskalle, om vad som skapar framgångrika företag ur ett Nuläges och Framtidsperspektiv. Nita och Hans pratar också om vad man kan lära sig av ledarskap genom lagsporter som t.ex. tuff segling, vad en gemensam målbild betyder för att lyckas och vilka komponenter som man behöver arbeta med för att skapa den bästa kulturen. Vidare pratar Hans om hur VinnGroup motiverar och engagerar sina medarbetare att nå nya höjder. Hans delar med sig av vilka nycklar en ledare behöver idag för att lyckas i framtiden. Vad tycker Nita var intressant? Att lyfta blicken och ha en målbild skapar mycket bättre förutsättningar för att lyckas Sätt andra mål än de finansiella Kulturen, hur du kan jobba med den rent konkret, skapa den kultur du vill ha medvetet Hur det Positiva Synsättet på människor genomsyrar allt från rekrytering till styrelsearbete Shownotes: Med seglingen som ledarskap - Chef, 2015-08-20 House of Vinn, Kvarnbergsgatan 2, Göteborg Kontaktpersoner:  Hans Johansson, Talangscout Caroline Krensler, Vice VD Bengt Nilsson, Finanschef

Nita Silverspjuth presenterar Management Studio Podcast. Martin Lindeskog ställer frågor angående programförklaringen av podden. Nita Silverspjuth, grundare och ägare av Management Studio Sweden AB som bygger framtidens Ledare, startar en managementpodd för att så många chefer och ledare som möjligt skall få ynnesten att lyssna på andra betydelsefulla företagsledare. Det är handplockade guldkorn som delar med sig av sina erfarenheter, tips och framtidsbild av vad vi behöver för ledarskap för att skapa framgångsrika organisationer och företag.  Som ledare är du oerhört viktig och glädjen känner inga gränser om du kan använda denna podcast som ledarutveckling för ditt nästa steg.   -Just Do It! Nike Segergudinnan   Cred.:  TexStil Göteborg Pia K AB Adam Wickerts

Nita Silverspjuth samtalar med Sven Simonson om bland annat ledarskap med ett Historiskt/Nuläges och Framtids perspektiv. Nita och Sven pratar också om internationaliseringen och om det kulturella ledarskapet. De avslutar med att diskutera vilket ledarskap som är effektivast.  Vad tycker Nita var intressant? Att med en etnisk mångfald fungerar inte alltid den svenska ledarskapsmodellen bäst. Att TILLIT och VIDSYNHET är ledaregenskaper som behövs för framgång.   Shownotes: 01 - Börssällskapet 14 - In Search of Exellence 15 - Bert-Inge Hogsved 34 - Handelshögskolan, Ewa Wikström 36 - Sven Simonson på LinkedIn.

[Editor's note: Please check out the blog post for the editorial cartoon by John Cox & Allen Forkum, Instagram photos, and my tweet.] After doing some introspection, listening to fellow podcasters on different topics (e.g., hobby versus indie podcasters, and so called procasters / mainstream media radio broadcasters), and checking my book plan, I have decided to mix it up a bit and test a new podcast format and I will develop my workflow, over a period of time. This post has been percolated for a couple of days, so I want to say cheers to the attendees at the podcasting conference, Podcast Movement. As my thoughts on the future on my podcasting have been sinking in and I have "chewed" on the challenges with the workflow of EGO NetCast, I stumbled upon a transcription service called Trint, thanks to Fizzle's blog post (10 Killer Links for Entrepreneurs in 2017) for Fizzle Show podcast, episode 226. After I have finished tinkering and pondering, I have to catch up with the backlog of my guests provided by PodcastGuests.com. Avery Breyer - planned for the month of July. Ash Said It - planned for this month, August.   In the pipeline: A follow-up conversation with Ileane Smith. Read her post, The Future of Blogging. An EGO Search on Jenn Herman of Jenn Trends. Read Jenn's post, Which Instagram Metrics Really Matter? An EGO Search on StargatePioneer of Better Podcasting. Listen to episode 93,  Embracing Emerging Internet Trends. Through the grapevine:  A guy who picked my brain in a positive way asked me about the optimal length of a podcast. He will launch his podcast in September. I have become Nita Silverspjuth’s web PT, and she will launch her podcast, Management Studio (in Swedish), in September. I am working with a couple of members of the Swedish Civil Protection Association, in Gothenburg, as they will start their own podcast on the notion of being prepared for 72 hours… In November I will talk about the future of podcasting regarding new technologies, trends, and the potentialities for the podcast industry, at a podcast conference in Stockholm. The talk will be for 40 minutes with 5 minutes for Q&A. The target audience is communication professionals (marketing managers, public relation officers, etc.) Shout out to: Addy Saucedo - The Podcast Planner Alexander Laurin - The Podcaster’s Coach Karin Hoegh - PodConsult Joel Comm’s post, The One Secret to Success, and video, 5 Simple Steps to Podcast Success. Win Kelly Charles - Butterflies of Wisdom   You could say that this is the tangram puzzle of podcasting!     Call to action: Get Adrienne Graham's book, No, You Can't Pick My Brain: It Costs Too Much. [Editor's note: Affiliate link.] Subscribe to my newsletter, Lyceum Bulletin. Record with Ringr. Listen to the monitoring headphones by PreSonus. Check out the updated netcasts page with resources. What have I missed? Related: My posts, I Have a Message and Independence Day.  

[Editor's note: Please check out the blog post for the editorial cartoon by John Cox & Allen Forkum, Instagram photos, and my tweet.] After doing some introspection, listening to fellow podcasters on different topics (e.g., hobby versus indie podcasters, and so called procasters / mainstream media radio broadcasters), and checking my book plan, I have decided to mix it up a bit and test a new podcast format and I will develop my workflow, over a period of time. This post has percolated for a couple of days, so I want to say cheers to the attendees at the podcasting conference, Podcast Movement. As my thoughts on the future on my podcasting have been sinking in and I have "chewed" on the challenges with the workflow of EGO NetCast, I stumbled upon a transcription service called Trint, thanks to Fizzle's blog post (10 Killer Links for Entrepreneurs in 2017) for Fizzle Show podcast, episode 226. After I have finished tinkering and pondering, I have to catch up with the backlog of my guests provided by PodcastGuests.com. Avery Breyer - planned for the month of July. Ash Said It - planned for this month, August.   In the pipeline: A follow-up conversation with Ileane Smith. Read her post, The Future of Blogging. An EGO Search on Jenn Herman of Jenn Trends. Read Jenn's post, Which Instagram Metrics Really Matter? An EGO Search on StargatePioneer of Better Podcasting. Listen to episode 93,  Embracing Emerging Internet Trends. Through the grapevine:  A guy who picked my brain in a positive way asked me about the optimal length of a podcast. He will launch his podcast in September. I have become Nita Silverspjuth’s web PT, and she will launch her podcast, Management Studio (in Swedish), in September. I am working with a couple of members of the Swedish Civil Protection Association, in Gothenburg, as they will start their own podcast on the notion of being prepared for 72 hours… In November I will talk about the future of podcasting regarding new technologies, trends, and the potentialities for the podcast industry, at a podcast conference in Stockholm. The talk will be for 40 minutes with 5 minutes for Q&A. The target audience is communication professionals (marketing managers, public relation officers, etc.) Shout out to: Addy Saucedo - The Podcast Planner Alexander Laurin - The Podcaster’s Coach Karin Hoegh - PodConsult Joel Comm’s post, The One Secret to Success, and video, 5 Simple Steps to Podcast Success. Win Kelly Charles - Butterflies of Wisdom   You could say that this is the tangram puzzle of podcasting!     Call to action: Get Adrienne Graham's book, No, You Can't Pick My Brain: It Costs Too Much. [Editor's note: Affiliate link.] Subscribe to my newsletter, Lyceum Bulletin. Record with Ringr. Listen to the monitoring headphones by PreSonus. Check out the updated netcasts page with resources. What have I missed? Related: My posts, I Have a Message and Independence Day.