Podcasts about sollicitaties

(1) Militanten van Vlaams Belang maken bij sollicitaties minder kans (2) Henk Rijckaert lacht met de Apocalyps (3) Coucou de Namur. Middagjournaal van Grof Geschud

In een reeks Q&A-afleveringen beantwoorden we luisteraarsvragen die we binnenkrijgen, voordat we in februari verder gaan met seizoen 2! In deze aflevering gaan we in op de vraag: Hoe kun je succesvol solliciteren als je persoonlijkheidskenmerken hebt die niet voldoen aan de maatschappelijke standaarden?Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram en TikTok!Wil je weten hoe jij scoort op de Big Five?Ga dan naar Understandmyself.com Wij verdienen hier niets aan, maar het is wel een van de betere en betrouwbare tests.Wetenschappelijke verantwoording:- McDaniel, M. A., Whetzel, D. L., Schmidt, F. L., & Maurer, S. D. (1994). The validity of employment interviews: A comprehensive review and meta-analysis. Journal of applied psychology, 79(4), 599.- Ree, M. J., Earles, J. A., & Teachout, M. S. (1994). Predicting job performance: Not much more than g.. Journal of applied psychology, 79(4), 518.- Boek van Lennard over een bedrijf waar sollicitatiegesprekken heel anders verliepen: 99 Problems But The Boss Ain't OneZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wat kan LinkedIn betekenen op de krappe arbeidsmarkt? En: is het sociale netwerk het volgende techbedrijf waar een ontslagronde gaat plaatsvinden? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Marcel Molenaar, directeur Benelux van LinkedIn.  Abonneer je op de Podcast     Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

#44 Zet jezelf duidelijk neer en ontvang een ja bij sollicitaties, investeringen en onderhandelingen

In deze podcast aflevering geef ik je 8 simpele tips om meer goede sollicitaties te krijgen. En ik zeg bewust simpel, want ik weet zeker dat je alle tips of een aantal tips al weet. Wellicht ga je tijdens het luisteren van deze podcast aflevering soms zelfs denken 'dat weet toch iedereen'. Maar weten en DOEN zijn twee verschillende dingen. Plan na het luisteren van de podcast meteen een blok in je agenda waarin je deze 8 simpele tips gaat doorvoeren in jouw recruitmentproces. En wil je nog meer simpele maar ook diepgaandere tips voor een betere candidate experience? Volg dan de online training candidate experience via https://werkimago.nl/candidate-experience/.  Wil je meer zien en horen van mij? Volg mij dan op Instagram via @werkimago (www.instagram.com/werkimago).

1977 - Bart en Tjitske maken zich zorgen over een door een muis aangevreten chocoladereep in het bureau van Manda. Er is een brief van Lien Kiepe. Jan Nelissen belt over een student die onderzoek wil doen naar de rommelpot. Sollicitaties. Met: Jacob Derwig (Bart Asjes), Krijn ter Braak (Maarten Koning), Anneke Blok (Tjitske van den Akker), Marcel Musters (Henk Wigbold), Lucas Vandervorst (Jan Nelissen), Cas Enklaar (J. de Vries), Jacqueline Blom (Joop Schenk), Roos Ouwehand (Sien de Nooijer-Flipse), Hans Hoes (Ad Muller), Rob van de Meeberg (G. Faassen) en Yvonne van den Hurk (Nicolien).

1977 - Sollicitaties (vervolg). Henk de Nooijer belt dat Sien overwerkt is. Reacties van Bart en Ad. Bart is tegen de aanstelling van Gert Wiggelaar. Met: Krijn ter Braak (Maarten Koning), Oda Spelbos (Heidi Muller-Bruul), Jacob Derwig (Bart Asjes), Roos Ouwehand (Sien de Nooijer-Flipse), Roeland Fernhout (Gert Wiggelaar), Anneke Blok (Tjitske van den Akker), Bodil de la Parra (Lien Kiepe), Jacqueline Blom (Joop Schenk), Bert Luppes (Henk de Nooijer) en Mark Rietman (Jaap Balk).

1979 - Commentaar van Ad op het contact. Sollicitaties van Eef Batteljee en Rie Veld. Maarten deelt de mensen van zijn afdeling mee dat ze voorlopig niets aan het trefwoordenregister hoeven te doen omdat hij bezig is met het ontwerpen van een systematiek. Gert vindt zijn verworpen artikel nog altijd goed. ZWO vraagt gegevens over de vorderingen van de bibliografie van het geestelijk lied. Maarten heeft daarover een gesprek met Jaring, die aankondigt dat hij overweegt om een plaat uit te geven. Met: Hans Hoes (Ad Muller), Krijn ter Braak (Maarten Koning), Felix Jan Kuypers (Eef Batteljee), Geert Lageveen (Jaring Elshout), Nettie Blanken (Rie Veld), Bodil de la Parra (Lien Kiepe), Jacqueline Blom (Joop Schenk), Cees Geel (Richard Escher), Roos Ouwehand (Sien de Nooijer-Flipse), Anneke Blok (Tjitske van den Akker), Roeland Fernhout (Gert Wiggelaar), Mark Rietman (Jaap Balk) en Mike Reus (Joost Kraai).

Het is anno 2019 nog steeds een serieus probleem in Nederland: discriminatie bij sollicitaties. Uit onderzoek is gebleken dat mensen met een migratieachtergrond minder snel worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De vraag is dan ook: hoe gaan we dit gênante probleem oplossen?

Na een korte winterstop is de podcast Drive weer terug met exclusieve interviews met topondernemers, gepresenteerd door Taco Oosterkamp. In deze aflevering: Caroline van der Lande, medeoprichter van De Buurtboer, leverancier van bedrijfslunches van lokale ondernemers.  Taco interviewt in deze podcast ondernemers die miljoenenbedrijven runnen, maar ze begonnen allemaal klein. Vaak letterlijk aan de keukentafel of op een zolderkamer. In Drive duiken we in de oorsprong van hun bedrijf en ondernemerschap: waarom werden ze ondernemer? Wat zat er tegen? Hoe zijn ze zo succesvol geworden? Taco bezoekt Van der Lande in haar kantoor in Duivendrecht, waar genoeg ruimte is voor een 900 vierkante meter grote hal met koelcellen. De Buurtboer heeft daarnaast nog een distributiecentrum in Rotterdam. De Buurtboer biedt mkb-bedrijven zonder kantine een abonnement op een gezonde lunch. De producten zijn zoveel mogelijk lokaal en biologisch geproduceerd. Het bedrijf van Van der Lande en compagnon en Nikki Wiesman prijkte in 2012 al in Sprout Challenger 50. Na 8 jaar ondernemen en honderden bedrijven als klant te hebben binnengehaald, zijn de rollen binnen haar bedrijf nu duidelijker dan ooit, zegt Van der Lande. Voor mensen die van afwisseling houden is dat soms even slikken. Sollicitaties werden professioneler, maar dat zorgt tegelijkertijd voor iets minder gezellige gesprekken, erkent de ondernemer. "Gesprekken zijn nu wel veel concreter, ik heb na afloop wel echt het gevoel dat ik een goed beeld heb gekregen van iemand." In deze podcast vertelt Van der Lande ook:  - Hoe je goed afscheid kunt nemen van medewerkers - Hoe het boek The E-Myth Enterprise van Michael Gerber haar inspireerde om een bedrijf te starten. - Hoe je als ondernemer, samen met je team, je kernwaarden kan uitdragen. - Hoe persoonlijke rollen veranderen naarmate je bedrijf groeit - Over het belang van geluk op kantoor - Hoe je een goed beeld van je klant kan krijgen, ook als je die weinig spreekt - Hoe fijn het is om via een abonnementsmodel direct cashflow te hebben - Hoe het investeren in andere ondernemers ook bijdraagt aan haar eigen netwerk en expertise Lees ook:  Hoe de Buurtboer profiteert van gezonde medewerkersHoe Caroline van der Lande vijf miljoen omzet met gezonde bedrijfslunches (video)Deze twee ondernemers doneren wekelijks aan de Voedselbank en daar blijft het niet bij