HRforthewin

Vi fick möjlighet att prata med Gustaf Ollas, grundade av ICANIWILL. Ett otroligt intressant avsnitt där vi pratar om hur man bygger ett framgångsrikt företag, Gustafs egen resa med ICIW och att lyckas skapa en stark företagskultur. Det här får ni inte missa!

Brita Westberg är en av Kraftplans senaste tillskott - i det här avsnittet får vi höra om hennes drivkrafter och kloka tankar kring ledarskap, medarbetarskap, verksamhetsutveckling och mycket mer. Vi är SÅ glada att ha Brita med i gänget

Lotta Silverberg jobbar som People Experience Manager hos Voyado och har lyckats driva ett framgångsrikt arbete med deras organisationskultur. Vi får tips och insikter kring att nå ut med sitt budskap, att jobba affärsnära med HR och vi pratar även agil HR. Ett superbra och inspirerande avsnitt!

Det handlar inte längre om hur mycket tid vi jobbar, utan vad vi presterar. Joakim brinner för frågan kring att främja välmående på arbetsplatsen för att få engagerade medarbetare och därmed en ökad lönsamhet i bolaget. I det här avsnittet får vi massor av bra, handfasta och praktiska aktiviteter som ni kan börja med redan idag!

Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en hel del bra tips och verktyg kring hur HR kan stötta de företag vi jobbar tillsammans med i denna fråga. Vi fortsätter att lyfta den här viktiga frågan till bordet!

Johan Nestor har lång erfarenhet som ledare och kommer närmast från IKEA. Han brinner för frågor kring ledarskap och att skapa engagemang genom att jobba med organisationens värdegrund. Vi får massor av insikter efter det här samtalet och vi kan bara säga WOW - vi är så glada att få ha Johan med i Kraftplans team!

Hanna Bergfäldt, Head of HR hos Elgiganten, blev vinnare av priset som årets HR-chef under HR Galan 2019 som arrangerades av Sveriges HR Förening. Vi får veta mer om hur Hanna bedriver HR arbetet tillsammans med sitt team, tips och insikter för att lyckas med jämställdhetsfrågor, hur hon ser på kommande trender inom HR och mycket mer! Vi säger stort grattis igen till det fina, och väl värda priset :)

Fabian Åhlin, Talent Acquisition Partner hos Billerud Korsnäs fick pris som året HR-medarbetare under HR Galan 2019 som arrangerades av Sveriges HR Förening. Vi får veta mer om hur Billerud Korsnäs arbetar med TA och ger tips på vad som är viktigt för att lyckas. Stort grattis än en gång till det fina priset!

Workbuster tillhandahåller ett rekryteringssystem med en funktion som kallas Hello Talent! Konceptet bidrar till att skapa förutsättningar för företag att rekrytera fördomsfritt och inkluderande. Ett suveränt initativ tycker vi, som uppenbarligen inte kan få nog av detta ämne :)Missa inte samtalet med Markus Wedin, försäljningschef på Workbuster som berättar mer om konceptet.

Erik Hell ansvarar för att driva rekryteringsaffären hos Kraftplan HR Business Partner. Vi pratar med Erik om hur man lyckas med en bra rekryteringsprocess och vad affärsnyttan egentligen blir om man lyckas. Det här avsnittet bjuder på många tips och tricks, och en hel del skratt - ett toppenbra avsnitt med andra ord!

Lyssna på del två av HR Dagarna 2019, en härlig mix av deltagare, arrangörer och sponsorer. Vi får höra mer om vad deltagarna tycker om föreläsningarna och eventet. I det här avsnittet pratar vi med: Erik Hell, Lovisa Johansson, Ludvig Odin Hestvik, Björn Bylund, Richard Mårtensson, Susanne Lindfors, Ryan Alexander Eriksson och sist men inte minst - Manne Didehvar

Lyssna på en härlig mix av deltagare, arrangörer och sponsorer från HR Dagarna 2019 där stämningen var på topp! Vi får höra mer om vad deltagarna tycker om föreläsningarna och eventet. I det här avsnittet pratar vi med: Tobias Odervång, Ulrika Spåls, Malin Ågehäll, Maria Träisk, Sofia Honungsmåne, Anna Hansson och Helena Tönne.

Vi fick äran att intervjua Mark Levengood som var årets konfrencier för HR Dagarna 2019. Mark berättar om sina erfarenheter och spaningar inom HR området, men stor insiktsfullhet, engagemang och humor. Med detta inleder vi en serie av avsnitt från HR Dagarna där ni får följa med och uppleva stämningen från cirkus i Stockholm.

Vi träffade stiftelsen Working for Change som jobbar med att ta fram ett verktyg för att hjälpa företag att rekrytera fördomsfritt och inkluderande. Vi får höra om bakgrunden till att stiftelsen startades och vad affärsnyttan med mångfald är.

Anna Tebelius Bodin är pedagog, föreläsare och sakkunnig om hjärnan. Hon är en av föreläsarna under HR Dagarna 2019 som anordnas av Sveriges HR Förening. Vi pratar med Anna om hur vi kan göra hållbara val för hjärnan och vad det ställer för krav på oss inom HR.

Vi träffade Ylva Allard, VP Human Resources hos IPCO och pratade om Performance Management. Vi får massor av bra tips och tankar kring hur vi kan lyckas arbeta strategiskt och affärsnära med Performance. Det handlar om att skapa en välmående organisation som ger lönsamhet på sista raden - alltså ett avsnitt med stor dos av HR med affärsfokus

Emelie Fågelstedt, Digital Strateg och en av grundarna av Svenska Nomader, föreläser under HR Dagarna 2019 som arrangeras av Sveriges HR Förening. Vi pratar med Emelie om vad en digital nomad är, och hur HR kan förbereda sig och börja anamma GIG-ekonomin som vi står inför. Läs mer och anmäl er till HR Dagarna 2019 här: www.hrforeningen.se

Vi träffar Tess Persson och pratar med henne om Talent Management, hur organisationer kan arbete för att identifera talanger och utveckla dessa. Vi får även fördjupa oss i Tess otroligt intressanta HR resa som startade i New York där hon blev kvar under många år innan hon kom tillbaka till Sverige.

Elin Öberg Mårtenzon, Chief Innovation Officer hos TNG är en av föreläsarna under HR Dagarna 2019 som arrangeras av Sveriges HR Förening. Vi pratar med Elin om intervjuroboten Tengai som fått ett stort internationellt intresse, och hur den används för att rekrytera fördomsfritt. Läs mer och anmäl er till HR Dagarna 2019 här: www.hrforeningen.se

Thomas Paananen är huvudtränare för Västerås IK och är omtalad för sitt framgångsrika ledarskap. Hör Thomas berätta vad som är framgångsfaktorerna och hur det kan kopplas till näringslivet. Vi lär oss massor om motivation, värdegrunder och effektiva team.

Cecilia Lundin, Head of People and Brand på Telia Company är en av föreläsarna under HR Dagarna 2019 som arrangeras av Sveriges HR Förening. VI pratar med Cecilia om att bygga en stark kultur och vad som är viktigt för att jobba med självledarskap i en organisation. Läs mer och anmäl er till HR Dagarna 2019 här: www.hrforeningen.se

Vi träffar Joakim Forsberg som jobbar med ABB's framgångsrika traineeprogram. Han ger oss sina bästa tips och råd kring traineeprogram, belyser affärsnyttan och kopplingar till organisationens arbetsgivarvarumärke. Som vanligt, väldigt givande och nyttigt avsnitt1

Den här veckan kan vi stolt presentera Tobias Frohm från Systembolaget som är en av talarna på HR dagarna. Tobias har drivit ett uppmärksammat arbete inom kultur och ledarskap. Han berättar även mer om Systembolaget och deras utmaningar framöver

Lyssna på Kraftplans senaste tillskott - Viktor Markkula Han har en intressant bakgrund som HR trainee hos ABB och sedan Head of HR i en svensk startup i Sri Lanka. Det finns mycket intressant att hämta i det här avsnittet!

Lena Lid Falkman är en av föreläsarna under HR Dagarna 2019 som arrangeras av Sveriges HR Förening. Vi pratar med Lena om framtidens arbetsplatser, hur företag och ledare måste anpassa sig till individens behov och förutsättningar. Läs mer och anmäler er till HR Dagarna 2019 här: www.hrforeningen.se

Charlotta Tillbom är en av föreläsarna under HR Dagarna 2019 som arrangeras av Sveriges HR Förening. Vi pratar med Charlotta om hur HRs roll behöver förändras för att möta den digitala transformation som vi står inför. Läs mer och anmäler er till HR Dagarna 2019 här: www.hrforeningen.se

Torbjörn Danielsson ger oss en grundläggande genomgång av diskrimineringslagstiftningen för att sedan djupdyka i diskriminering i samband med rekrytering. Vilka frågor kan man ställa eller inte ställa till kandidaten? Vi kan konstatera att detta inte är helt enkelt, och att kravprofilen är viktig!

Manne Didehvar, Generalsekreterare för Sveriges HR Förening berättar om deras senaste satsning - utbildningen till Diplomerad HR Business Partner. Lyssna på avsnittet för att få veta mer om utbildningen och varför den är väl värd att investera i! Utbildningen har stort affärsfokus, vilket både Mikaela och Nina gillade extra mycket :)

Vi fick möjligheten att träffa Anna Wångmar, HR-chef hos IKEA och prata om hur man lyckas med kulturarbete och employer branding. Vi diskuterar många områden inom HR och får en insikt i hur IKEA har kunnat lyckas så bra med sitt arbetsgivarvarumärke. Missa inta detta!

Vi träffar Manne Didehvar igen för att prata om HR Dagarna 2019 där HRforthewin har fått den stora äran att podda direkt från eventet och även från HR Galan! Vi är stolta och glada över att få presentera detta samarbete med Sveriges HR Förening. Lyssna på avsnittet och boka in dig på årets största HR event

Nina och Erik från Kraftplan | HR Business partner träffar arbetsrättsjuristen Torbjörn Danielsson. Ett inslag i podden som är väldigt populärt är just arbetsrätt. Idag pratar vi med Torbjörn om det tydliggörande arbetsdomstolen gjort nu i april 2019 gällande skriftligt krav på medvetandegörande. Nu finns det inget val längre, medvetandegörande ska vara skriftligt och avsaknad av skriftlig dokumentation kan innebära dryga viten. Vi pratar dessutom om ny pensionsålder och andra intressanta saker som vi kanske ser i framtiden inom området.

Vi pratar med Torbjörn om en av de absolut senaste domarna från Arbetsdomstolen som ger praxis kring arbetsvägran. Torbjörn förklarar de tre typerna av arbetsvägran som AD definierat samt laglig och saklig grund, vad som krävs för att dra arbetsvägran vidare till ev uppsägning eller avsked samt lite om det senaste om lagstiftningen rörande semester.

Jonas Hed jobbar som rekryterare hos Clas Ohlson, vi får veta mer kring hur man kan rekrytera utifrån potential och hur man lyckas med en bra kandidatupplevelse. En intressant intervju med många skratt och bra insikter!

Vi pratar HR och digitalisering med den fantastiska Camilla Hyden som jobbar som VP People and Culture hos CatalystOne. Vi pratar om hur HR kan bidra till lyckade systemprojekt, hur man bygger bra relationer tillsammans med IT och massor av fler intressanta frågeställningar.

Vi fick äran att livepodda från Johan Books föreläsning på Expectrum i Västerås, ett fantastiskt event tillsammans med Västerås Stadsmission. Alla intäkter gick oavkortat till stadsmissionens kvinnofridsarbete. Johan pratar om hur vi kan skapa högpresterande organisationer, med motiverade medarbetare genom bra ledarskap.

Vi träffar David Blaag Nilsson från Recpro och djupdyker i Talent Acquisition och hur en rekryterare kan jobba närmare kunden än vid traditionella rekryteringsuppdrag. Vi diskuterar Employer Brandning, kandidathantering och mycket mer!

Hur skapar man ökad prestation genom ökad motivation? En av Sveriges mest uppskattade föreläsare, Johan Book, ger dig svaret på Expectrum den 21a mars. I samarbete med Västerås Stadsmission berättar vi mer om eventet som ni inte får missa! Vi svarar även på lyssnarfrågor. Läs mer om föreläsningen via länken nedan: https://magnetevent.se/Event/att-planera-ar-silver-gora-ar-guld---johan-book-28160/?fbclid=IwAR23oepcUgmiM4U1_iNhA-mt3mJL9ELKLToe-SataooCWC1EwIhV7c4B1v4

Går det att rekrytera utan att tänka för mycket på magkänsla? Hur jobbar man strukturerat och kompetensbaserat med rekrytering, och varför är det bra? Alla dessa frågor och mycket mer diskuterar vi tillsammans med Erik Hell som jobbar med rekrytering hos Borlänge Kommun.

Veckans gäst är #sverigeshrförening Generalsekreterare Manne Diedhevar. Vi pratar med honom om HRs viktiga affärsutvecklande roll, hur vi tillsammans kan lyfta HR till det beslutande bordet samt hur Sveriges HR förening kan stötta oss HR-människor runtom i landet i vår utveckling!

Vi pratar med Ann-Charlotte Andersson igen, den drivna VDn på Scanmast AB. Temat för avsnittet är målstyrning och hur man kan engagera varje enskild medarbetare att bidra till verksamhetens övergripande mål.

Många organisationer pratar om hållbarhet och miljöansvar, men hur kan vi inom HR bidra till att jobba med socialt ansvarstagande och FN's hållbarhetsmål? Karin Svärd Hertel och Åsa Sund hjälper oss att reda ut detta och ger oss bra tips och övningar. Missa inte detta viktiga och meningsfulla avsnitt!

Vi pratar med Christian från Nordpuls om den omtalade DISC-analysen. Många känner väl till färgerna röd, gul, grön och blå och det har även kommit en del kritik mot metoden på senare tid. Tillsammans med Christian reder vi ut kritiken och får värdefulla tips kring hur vi kan jobba med analysen.

Vi fortsätter med temat HR ur ett VD-perspektiv. Lotta som är VD på Scanmast ger oss sina bästa tips på hur HR kan ta en större plats i ledningsgruppen och jobba mer strategiskt tillsammans med VD. Vi berör även ämnet målstyrning som vi kommer att prata mer med Lotta om i ett kommande avsnitt!

Daniel Lindkvist är VD på Lystra Personlig Assistans och delar med sig av sina tankar kring HR. Han berättar bland annat hur han från början tyckte att HR var onödigt, men att han sedan har ändrat sig och nu anställt en HR-chef. Otroligt intressant och lärorikt avsnitt!

Visste du att det inte är självklart att en brottslig handling är grund för uppsägning? Eller att du som arbetsgivare behöver kunna bevisa att du har medvetandegjort berörd medarbetare i ett diciplinärende? Missa inte detta viktiga avsnitt med arbetsrättsjuristen Torbjörn Danielsson

Häng med oss på Pal-dagen som ägde rum i Borlänge den 19 oktober. Vi poddar live från eventet och genomför många spännande intervjuer med studenter, sponsorer och jurymedlemmar. PAL-dagen inspirerar med massor av engagerade och peppade studenter på väg ut i HR-världen!

Lisa Boberg jobbar som Employer Branding specialist hos Ericsson. Vi pratar med henne om hur man jobbar med denna stora och övergripande fråga i en stor organisation hos Ericsson. Lyssna på detta för att få bra tips inom området!

Anders Johrén är nyckeltalsexpert och författare hos Nyckeltalsinstitutet. Med sin långa erfarenhet ger han oss värdefulla tips och idéer kring hur HR kan jobba mer framgångsrikt med nyckeltal. Vi pratar om hur HR kan jobba närmare ledningsgruppen och vi får superbra tips kring personlig utveckling!

Tommy Avaki är utbildningschef hos Mockfjärds Fönster, han ger oss ett tänkvärt citat i samband med att vi pratar om kompetensutveckling och framtiden inom lärande och utbildning: ”För att HR ska vara en ekonomisk bidragande faktor i affärsverksamheten behöver HR kunna identifiera kostnader & intäkter i företaget som HR kan påverka på kort & långsikt” Missa inte detta avsnitt med massvis av bra tips och råd kring hur vi kan jobba med utbildningfrågor och lönsamhet i fokus.

Tillsammans med Erik Cedergren, grundare och VD av RecPro, reder vi ut begreppet Talent Acquisition. Vad är kärnan i det och hur ser framtiden ut inom området? Vi pratar om affärsnyttan med att lägga resurser och tid på rekryteringsprocessen - ett matnyttigt avsnitt som vi tror att alla som rekryterar har nytta av!

Arbetsrätten är inte alltid helt enkel, hur fungerar det egentligen med konkurrensklausuler och lojalitetsplikt? Vad är lojalitetsplikt och vad kan vi på HR göra för att hjälpa organisationen med detta? Vi reder ut allt detta och lite till i ett superintressant avsnitt med arbetsrättsjuristen Torbjörn Danielsson!