Podcast appearances and mentions of sofia norberg

Anna-Lena är sjuksköterska som har gjort karriär. Nu är hon ledare på en klinik där läkarna inte respekterar henne. Hur ska man hantera det här med väldigt starka hierarkier, utan att läget förvärras och utan att bli sårad? Sofia Norberg ger råd om denna balansakt. Vill du också ha råd? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Maja är extern konsult och ska hjälpa till att lära upp en avdelning i ett nytt IT-system. Men personalen är vansinnigt omotiverad. Och detta får ju Majas insats att se dålig ut. Hur ska hon, som utomstående, få avdelningen att leverera? Sofia Norberg svara och ger råd. Maila gärna dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 

Anders har tagit över som chef på sin avdelning och där är det mycket gamla människor, med bristande kompetens. Hur ska han få dom att piggna till och lära sig nytt? Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger råd. Har du egna frågor så maila gärna till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Tomas chef är entreprenör och hela tiden strängt upptagen och stressad. Det gör att han ofta hamnar i bakvattnet. Hur ska han göra för att få de besked han behöver utan att han förvärra hennes situation ytterligare? Sofia Norberg ger sin syn på saken.

Pia är relativt nyutexaminerad och med full fart på väg in i karriären. Men efter 1,5 år känns det som att utvecklingen har stannat av. Vad ska hon göra? Byta jobb trots att hon trivs? Eller stanna och bida sin tid? Sofia Norberg ger karriärtips. Vill du också ha råd? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Klara jobbar med HR och stöter på medarbetare som är utbrända. Ändå har de mycket för sig på fritiden och får inte den återhämtning de behöver.  Sofia Norberg ger klara och tydliga råd som vanligt. Har du själv frågor att ställa? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Här kommer, några veckor försenat, hela avsnitt 8. Här tar Sofia Norberg och ger råd omkring vad man ska göra med dåliga chefer, ambitiösa och framåt kolleger och jobbsökande kolleger. Maila oss gärna dina frågor på ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 

Charlie har fått en ny underställd. Den här killen vill bara ha  mer och mer och mer av allting. Hur hanterar man sådana här yrväder och deras höga ambitioner? Sofia Norberg och Fredrik Bankler diskuterar. Du får gärna maila in dina frågor och funderingar till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Det har dykt upp en sådan där ung, fräsch, kunnig och ivrig medarbetare på Agnetas jobb. Vad göra, en vill ju inte hamna på efterkälken. Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger sin syn på saken. Fortsätt att maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Alla veckans frågor samlade i ett avsnitt. Det är medarbetare som inget fattar, semesterplanering som det ska samsas om och chefer som inget fattar. Ungefär som vanligt alltså:) Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger råd. Och vill du vara med och ställa en fråga - maila då till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Det råder osäkerhet kring om det är samme Kevin som tidigare har ondgjort sig över att hans kolleger inte är tävlingsinriktade som hört av sig igen. Den här gången handlar det hursomhelst om att han inte blivit befodrad och har lust att tacka för sig. men bör han det? Eller bör han sitta ner i båten och bida sin tid? Sofia Norberg och Fredrik Bankler gör sitt bästa för att lotsa Kevin rätt. Har du också lust att höra oss bolla dina frågor - maila dom till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 

Sven har två kollegor som antingen tjafsar eller undviker varandra. Detta sprider dålig stämning. Vad ska Sven göra åt detta? Och hur ska man som chef göra om man hör talas om att två medarbetare har en beef? Sofia Norberg svarar och du frågar vidare till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Lea är projektledare och de flesta hon arbetar med kan ta hennes enkla instruktioner. Men vissa inte. Vad beror det på att de helt enkelt inte fattar vad som ska göras? Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger tips och råd. Fortsätta maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Maria blir utsatt för raffinerade härskartekniker av sin chef. Hur ska hon hantera det? Sofia Norberg svarar. Och missa inte att maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Kärleken spirar mellan två av Carl-Gustafs anställda. Vad bör han göra? Gripa in eller hoppas på att de sköter det "snyggt"? Sofia Norberg svarar och du fortsätter att maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se.

Latifa har fått bekymrande resultat i en medarbetarenkät. Medarbetarna tycker hon detaljstyr för mycket. Men Latifa känner att hon måste vara med och styra för att det ska bli rätt. Är det inte positivt att hon är engagerad i att medarbetarna lyckas? Sofia Norberg svarar och du fortsätter att maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se.

Göran ger ju sina medarbetare feed-back och uppföljning hela tiden. Behöver han verkligen hålla medarbetarsamtal, alla vet ju ändå vad som gäller? Sofia Norberg svarar. Fortsätt maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Kia stortrivs på jobbet. Samtidigt känner hon att det är dags för utveckling och mer ansvar. Men det kan hon inte få hos sin nuvarande arbetsgivare ser det ut som. Hur ska hon tänka? Sofia Norberg svarar. Fortsätt maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Här kommer veckans fem frågor uppsamlade i ett härligt avsnitt att njuta av under helgen. Frågor som ställs: Måste jag hålla ledningen om att den här förändringen är toppen? Jag har speciella regler - hur ska jag få mina anställda att acceptera det? Mitt team visar mig ingen respekt Hur kan jag delegera utan att det blir för mycket? Jag har en "motor-mouth" jag inte klarar att hantera. Som vanligt är det Sofia Norberg som svarar på frågorna som blir upplästa av Fredrik Bankler. Maila in din fråga till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se  

En podcast om ledarskap. Experten Sofia Norberg svarar på frågorna som programledaren Fredrik Bankler läser upp. Detta är ett helt avsnitt. Men vi har också hackat upp det i fråga för fråga, om du vill dyka rakt in i något som intresserar dig. Vi vill ha frågor! Vare sig det handlar om vad du som chef ska göra, eller vad du ska göra med din chef. Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se så svarar vår expert Sofia Norberg. Ledarskapsdags, är det en blinkning åt det håll jag tror? Kanske du tänker. Javisst. Vi vill bli vad det oerhört mysiga 80- och 90-tals programmet Trädgårdsdags var för alla hemmabotaniker. Fast för ledare och medarbetare då såklart.

I Jankell i P4 samtalar Annika med sina gäster om intelligensen - den logiska, den emotionella och den artificiella. Du hör författaren och mensanen Linda Leopold, som skrivit om IQ-sällskapen från insidan, civilingenjören och ledarskapsutbildaren Sofia Norberg som skrivit böcker om emotionell intelligens och vetenskapsjournalisten Torill Kornfeldt berättar om den artificiella intelligensen vi använder i vardagen och vad som ligger i framtiden. ANNIKA JANKELL:  - Låt hjärtat och hjärnan samarbeta så kommer ni klara er bra i livet, så avslutade alltid min gamla matematiklärare tillika mensamedlem, Mr Walker under min tid i USA, sina lektioner. Hjärta och hjärna. Förnuft och känsla. Det låter ju logiskt att sträva efter balans i livet oavsett det handlar om det mänskliga inre eller om hälsobringande nödvändigheter som balansen mellan sömn och vakenhet, hunger och mättnad, träning och vila, jobb och semester.