Podcasts about arbetsliv

KASAM betyder känsla av sammanhang och begreppet myntades av psykologen Aron Antonovsky som forskade på hur det kom sig att vissa människor klarade sig väl trots belastning i livet.  För KASAM behövs meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Att känna mening för jobbet kan ibland stå i kontrast till begriplighet och känslan av att ha rätt resurser för att göra sitt jobb. Om det handlar detta avsnitt om bland annat.  Ann-Sofie Forsmark är ekonom och författare och har skrivit boken KASAM på jobbet.  https://www.bokus.com/bok/9789147150953/kasam-pa-jobbet-vagen-till-ditt-hallbara-och-halsoframjande-arbetsliv/  Du kan också få förslag på reflektionsfrågor på https://kasampajobbet.se  För kontakt med Kristina mejlar du lättast till kristina@exist.se  eller besöker hemsidan https://exist.se  

  Socialstyrelsens nya rapport om personalen i äldreomsorgen avhandlas i avsnitt 106 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

SKR;s personalprognos 2023-2033 avhandlas i avsnitt 105 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I avsnitt 104 av Podden om ett hållbart arbetsliv är ämnena jobbonärer och arbetstidsförkortning.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

 TCO:s nya rapport Längre arbetsliv och en bättre pension diskuterar vi i avsnitt 103 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I det här avsnittet har jag med mig Sophie Hedestad som är på en spännande resa inom entreprenörskap. Hon har tillsammans med Robert och Matilda startat NOQX som är ett Saas bolag som jobbar med målstyrning mot företag där hon är VD och grundare. Sophie har tidigare jobbat som marknadschef på Netigate och Melwater. I det här avsnittet pratar vi om resan som Sophie gör med NOQX. Hur hon vågade gå som trygg anställd till att bli entreprenör. Om hennes erfarenheter och lärdomar som chef från Netigate och Meltwater. Hur det har varit att balansera familjelivet och arbetslivet sen Sophie har fått barn. Vi pratar om reflektion och hur Sophie jobbar med det i vardagen. Det här är ett spännande avsnitt om entreprenörskap, ledarskap och personlig utveckling.

Avsnitt 102 av Podden om ett hållbart arbetsliv bjuder på gott och blandat om pension och arbetsliv som vi kommenterar.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

AI-spaningar varje vecka! Skicka in ditt eget AI-tips som sparar tid till aitips@jsc.se

Vi kommenterar slutrapporten från Kansliet för hållbart arbetsliv i avsnitt 101 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Att kunna variera arbete på arbetsplatsen med arbete på distans erbjuder både utmaningar och möjligheter. Genom att vara öppna för nya alternativ kan vi skapa en arbetsmiljö som främjar både produktivitet och välbefinnande menar forskaren Michaela Tjernberg. I Partsrådspodden delar hon med sig av insikter om hybridarbete, effektivitet, hälsa och balans mellan arbete och privatliv.

Vill du helst spränga ekorrhjulet i luften efter semestern? Du är inte ensam tyvärr... Många kommer tillbaka till jobbet & vardagslivet med en känsla av att åka rakt in i torktumlaren igen. Kanske till en arbetsplats med dålig ledning, mycket stress eller till en fritid i obalans. Det här avsnittet är till alla ekorrar därute - det går att ändra på det och Ann-Sofie Forsmark från Oxy Group vet hur. Tillsammans med Ann-Sofie djupdyker vi i KASAM (Känsla Av Sammanhang), modellen som ger dig praktiskt stöd till ett mer hållbart liv både på jobbet och fritiden. Ann-Sofie är en av Sveriges mesta experter på området och har just kommit ut med landets kanske mest behövda bok, "KASAM på jobbet - vägen till ditt hållbara och hälsofrämjande arbetsliv". Hon bjuder på både kunskap och praktiska råd med starkt stöd i den senaste forskningen. Ta fram din skrivbok och var beredd - det här är ett avsnitt med många praktiska råd och kunskap du inte vill missa! ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Beställ Ann-Sofies bok här: www.adlibris.com/se/bok/kasam-pa-jobbet-vagen-till-ditt-hallbara-och-halsoframjande-arbetsliv-9789147150953 Vill du boka Ann-Sofie för föreläsning, coaching eller hälsostrategiskt arbete? Kolla in www.oxygroup.se/ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: SKAPA DIN BÄSTA VARDAG MED OSS! Med vår digitala guide får du hjälp att i fyra enkla steg landa i vad DU mår bra av och göra en plan för hur du bygger din bästa vardag. Köp vår digitala guide här: shorturl.at/got1b ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Avsnittet är klippt av grymma Andreas Viklund / Radiomakaren. www.instagram.com/radiomakaren ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Musik: The search within, Sven Karlsson / @sven-karlsson-1 -------------- Följ oss! www.instagram.com/bortomekorrhjulet www.facebook.com/bortomekorrhjulet www.linkedin.com/company/bortom-ekorrhjulet www.bortomekorrhjulet.com -------------- Följ Katta: www.instagram.com/bucketlifese Följ Lotta: www.linkedin.com/in/lotta-nordin-44373a3/

Fikarum med vardagsrumskänsla eller pingisbord i källaren? Det finns många relativt enkla saker man kan göra på arbetsplatsen för att främja återhämtning. Niclas Almén, psykolog och stressforskare, tipsar om hur man kan få till återhämtning både på jobbet och i vardagen. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Marianne Zetterblom. I redaktionen: Helena Wahlund och Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

Är Generation Z verkligen så lata, kräsna och egoistiska som vi tror? Och vilka strategier och lösningar är det då som behövs för att möta allas unika behov och förväntningar på arbetsmarknaden? Tillsammans med vår gäst, Linda Åhnbrink, som har erfarenhet både från utbildningssektorn och näringslivet, kommer vi att utforska hur företag och utbildningsinstitutioner kan skapa en miljö där de yngre generationerna kan mötas och blomstra tillsammans. Häng med, i andra delen, av när vi tar reda på hur vi bäst förbereder oss för en framtid där generationsintegration blir nyckeln till hållbar tillväxt och framgång. God lyssning!

Om direktiven från regeringen för utredningen som skall föreslå en ny arbetsmiljöstrategi resonerar vi kring i avsnitt 100 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Nio av tio svenskar har drabbats av en destruktiv chef. Destruktivt ledarskap är ett sänke för både motivation, välmående och lönsamhet. Det finns dessutom stor risk för att det sprider sig i gruppen eller organisationen och ökar stress, sjukskrivningar och mobbning. Oavsett om det handlar om en öppet destruktiv ledare eller om ett ofta dolt låt-gå-ledarskap, betalar verksamheter och människor ett mycket högt pris. Så hur kan destruktivt ledarskap upptäckas och förebyggas? Hur hanterar vi det när det redan har bitit sig fast? Går det att vaccinera en verksamhet mot destruktivt ledarskap? Chefakademins vd Cissi Elwin har samlat experter som tänker försöka.  Med avstamp i forskning och egna konkreta erfarenheter kartlägger de den mörka sidan av svenskt ledarskap. De delar med sig av tidiga varningstecken, ger råd om hur du lär dig upptäcka olika typer av destruktiva ledare och visar på möjliga strategier för att minimera och reparera effekterna av destruktivt ledarskap.   Gäster: Maria Fors Brandebo är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden (PhD i psykologi) vid Försvarshögskolan. Hon fokuserar mycket av sin forskning på hur chefer och organisationen kan hantera destruktiva chefer på ett konstruktivt och funktionellt sätt.  Karin Ahnqvist är HR-direktör i Umeå kommun, med drygt 13 000 anställda. I samverkan med Umeå universitet tar kommunen fram ledarträning som motverkar destruktiva ledarbeteenden. Hon har tidigare varit HR- och hållbarhetschef vid Boliden Rönnskär, kommunchef i Robertsfors kommun och planeringsdirektör i Västerbottens läns landsting. Patrik Norrbin utvecklar och tränar chefer och ledare hos Försvarshögskolan och har agerat handledare på Chefakademins UGL. Han har tidigare varit chef på Säkerhetspolisen och hos Polisen. Samtalet leds av Chefakademins vd Cissi Elwin. Se samtalet som video här

Är Generation Z verkligen så lata, kräsna och egoistiska som vi tror? Och vilka strategier och lösningar är det då som behövs för att möta allas unika behov och förväntningar på arbetsmarknaden? Tillsammans med vår gäst, Linda Åhnbrink, som har erfarenhet både från utbildningssektorn och näringslivet, kommer vi att utforska hur företag och utbildningsinstitutioner kan skapa en miljö där de yngre generationerna kan mötas och blomstra tillsammans. Häng med, i del 1 av 2, av när vi tar reda på hur vi bäst förbereder oss för en framtid där generationsintegration blir nyckeln till hållbar tillväxt och framgång. God lyssning!  

Regeringens nya uppdrag till skolverket och andra nyheter från utbildningsdepartementet kommenteras i avsnitt 99 av Podden om ett hållbart arbetsliv.. Ordet hurvla nämns.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Nyheter från regeringen på utbildningsområdet och produktivitetskommissionens delrapport avhandlas i avsnitt 98 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Ny statistik från Pensionsmyndigheten om genomsnittlig pensionsålder är diskussionsunderlaget för avsnitt 97 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se  

Fyradagarsveckans möjliga renässans och regeringsdirektiven till den nya utredningen om elevhälsans organisering är ämnena som avhandlas i avsnitt 96 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I det senaste avsnittet av Gentelligentpodden står möteskulturen på agendan. Vad innebär egentligen ett effektivt möte, och är våra konventionella mötesstrukturer verkligen så framgångsrika som vi tror? Påverkar det bara produktiviteten eller har det även en inverkan på vårt mentala välmående? Tillsammans med vår gäst, mötesexperten Micke Darmell utforskar vi vad ett bra möte egentligen innebär och om våra möten verkligen är så produktiva som vi tror. Självklart tar vi en närmare titt på hur just de olika generationerna förhåller sig till just möten också. Häng med när vi utforskar Sveriges möteskulturer. God lyssning!

Om nya rapporter om äldres vilja att arbeta efter 65 års ålder från SKR och TCO resonerar vi kring i avsnitt 95 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om delegationsordning för chefstillsättningar resonerar vi kring i avsnitt 94 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se  

I dagens avsnitt samtalar docent Wim Grooten med professor Lena Nilsson-Wikmar som under fem decennier har arbetat för att utveckla yrket och ämnet fysioterapi. Vi tar ett historiskt perspektiv på ryggforskning, kvinnohälsa, internationalisering och den biopsykosociala modellen mm. Om fysioterapins framtid säger Lena så här: ”Fysioterapi har en ljus framtid med klar himmel och fräscha moln".

Den statliga utredningen Växla yrke som vuxen avhandlas i avsnitt 93 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I årets första avsnitt av Gentelligentpodden dyker vi ner i en ett av 2024's hetaste ämnen hittills: fyra dagars arbetsvecka. Vi utforskar för- och nackdelarna med denna potentiella förändring i arbetslivet och hur det kan påverka produktivitet, välbefinnande och balans mellan arbete och fritid. Är det en framtid där vi arbetar mindre men mer effektivt? Eller finns det fallgropar som vi behöver vara medvetna om? Tillsammans med Anna-Carin Alderin, Sveriges representant från 4 day week, tar vi reda på svaren. Så häng med och utforska detta fascinerande ämne som kan komma att forma våra arbetsliv i framtiden. God lyssning!

Kring riktålder för pension resonerar vi i avsnitt 92 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Hur kan vi förbereda oss för den snabbt föränderliga arbetsmarknaden, särskilt med fokus på AI? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Fredrik Heintz, professor och AI-forskare vid Linköpings universitet.

Ökat intresse för att anställa pensionärer och nya skatteregler för tjänstepension avhandlar vi i avsnitt 91 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Lågkonjunkturen biter sig fast. Många verksamheter har motvind. Här får du veta vad som händer psykologiskt på en arbetsplats i tider av neddragningar och uppsägningar. Chefakademins Cissi Elwin tar hjälp av HR-experten Siri Wikander, ledarskapsspecialisten Åsa Lundquist Coey och Tomas Holmgren, divisionschef på Sweco, för att ta reda på vad du som chef kommer att möta framöver – och hur du hanterar det på bästa sätt. Följ ett spännande samtal genom neddragningarnas fyra faser, där du som är chef får expertråd för varje steg. Lär dig hantera uppsägningar och hur du som ledare kan vårda tillit, öppenhet, innovationslust och engagemang – trots att budgeten stramas åt ännu en gång. Lyssna på tankar om hur chefen själv ska kunna hantera pressen och de egna känslorna, när svaret på det mesta är: ”nej”, ”tyvärr” och ”kanske nästa år”. Mer om gästerna: Siri Wikander är ledarskaps- och HR-expert och föreläsare på Beyond Talking. Hon har tidigare bland annat jobbat som Head of Talent Management på Axfood, som Head of People and Culture på Hemfrid och Director of People Growth för Scandic Hotels. Hon är också krönikör i tidningen Chef. Åsa Lundquist Coey är ledarskapsutvecklare och doktor i management och komplexitet. Hennes senaste bok Samspel och Rävspel handlar om personpolitiken på jobbet och hur vi får ett mer humant och inspirerande arbetsliv. Hon föreläser på Stockholm School of Economics och på Executive MBA-programmet hos Chefakademin. Tomas Holmgren är chef på börsnoterade Sweco, där han ansvarar för en division med omkring 1380 medarbetare. Han har även haft ledande befattningar i Afry och en global tillverkare inom läkemedelsindustrin och gått hela vägen från biträdande konstruktör, via rollen som uppdragsledare för komplexa projekt, till chef. Se samtalet som video här Tomas Holmgren, Cissi Elwin, Åsa Lundquist Coey och Siri Wikander lotsar chefer genom neddragningar och uppsägningar.

Årets sista avsnitt av Gentelligentpodden kommer till dig LIVE från Spegeln i Malmö! Vi tar oss an "The Clash of the Generations" med våra två exceptionella gäster: företagsledaren Hélène Barnekow och karriärförändraren Apollonia San Contreras. Vad händer när olika generationer möts på arbetsplatsen? Vilka dörrar måste ledare öppna för att forma en framtid som inkluderar och inspirerar kommande generationer? Vi bjuder in dig till en livlig diskussion där vi bla ställer oss frågan ”Vem är inte i rummet?” och kastar ljus över ledarskapets roll i att skapa en plattform för kommande generationer. Missa inte detta avsnitt fyllt med insikter och inspiration från två framstående ledare som formar framtidens arbetsplatser. God lyssning och på återseende 2024!

En av dem som kommer att ta emot ett pris under Nobelprisutdelningen nästa helg är Claudia Goldin. Vad har ekonomiprofessorns forskning betytt för vår förståelse för kvinnors arbetsliv och går det att överföra hennes resultat på en svensk kontext? Gäst: Maria Stanfors, professor i ekonomisk historia vid Lunds universitet. Programledare: Jon Andersson

Om ny forskning gällande äldre arbetskraft från finska arbetshälsoinstitutet resonerar vi i avsnitt 90 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Sedan december 2021 finns en lag om skydd för visselblåsare. Hur fungerar visselblåsarlagen i praktiken? Det reder vi ut i detta avsnitt av Chefsrådgivarna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Gentelligentpodden utforskar vi den pågående kulturella revolutionen som suddar ut gränserna mellan generationer och låter olika åldersgrupper mötas i kreativitetens värld. Tillsammans med PLAZA Magazine's chefsredaktör Jesper Tillberg tar vi oss an gentelligens i den kreativa världen och diskuterar allt från övergången från unisex till uniage – till Beyoncé och Bruce Springsteen. Avsnittet ger en djupdykning i hur mode, design och musik fungerar som kraftfulla medel för generationsintegration. Renässans och pånyttfödelse blir centrala teman, där perspektiven utbyts och en spännande generation crossover sker. God lyssning!

Gentelligentpodden är tillbaka efter sommaruppehållet och med oss har vi ingen mindre än grundaren till gentelligensrörelsen herself: Dr. Megan Gerhardt. Borde det finnas åldersgräns i vita huset? Har millennialls fått allt serverat på ett silverfat? Detta och mycket mer diskuteras när vi djupdyker i begreppet gentelligens i denna spännande intervju med Dr. Gerhardt. Förutom att vi har med oss gentelligensens moder så säger vi även ett bitterljuvt adjö till Beata Tornesel då hon går vidare mot nya äventyr i huvudstaden – men fortsätter bära gentelligensfanan på sitt håll såklart. God lyssning!

Vilka foodtech-innovationer ser mest lovande ut framöver? Marika King leder PINC, som är livsmedelsjätten Pauligs katalysator för investeringar i startups inom mat och jordbruk. Hon kommer dessutom från en bakgrund som managementkonsult, författare och arkitektbyrå-vd, och vi pratar om allt från utbrändhet och matsystemet till karriärvägar och att hitta sin egen röda tråd. På något sätt får vi ändå ihop säcken till slut. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera på nyhetsbrevet!

Går det att få balans i livet? Den frågan besvarar Josefine Asklöf och Tomas Tränkner. Vi pratar om vad som krävs för att göra ett bra jobb. Det går bra att drömma för stort men det går mindre bra att sätta orimliga mål. Det är ingen mening att jaga efter en balans om inte går att uppnå, säger Josefine. Lyssna på vårt snack om ansträngning, mål, återhämtning och självkänsla.  

Medverkande: Joakim, Mats, Mattias Joina Odysee on LBRY om du älskar frihet: https://odysee.com/$/invite/@Parklivspodden:7 Sponsra ett avsnitt via Patreon, Swish eller Bitcoin och få valfritt meddelande uppläst. $1 = ~1 tweet + signatur (Kan vara mer än 140 tecken men kan t.ex inte läsa hela Elias Canettis Förbländningen) Swish: 0739 15 68 06 Jocke: 0729 47 92 47 BTC: 1L8fwzF4rUs1wc453RhKHDpCC9S3FvFySC ETH: 0x927Ce74140713F116f457707bEA79a13B5E3e402 LBC: bF81SN4eTv8Dwe6gceXo2KFJnmgagmgfDE LTC: LUcsxrPxts6B5ULrEQuRgSjw3QvyJr72nR BCH: 1GzzvT6WscYp88SeRUu7dhu4a4diiCt74v ETC: 0x784684E3aE290DFC3Cdd5c3f1B9a7f28C9fD0D7d DASH: Xgprtj7t5En3YrTkycK2bVVicWu5H9zb3t http://www.andersuno.nu/ https://www.patreon.com/parklivspodden https://twitter.com/andersuno https://anchor.fm/parklivspodden

Olika åsikter om antalet medarbetare per chef och chefsegenskaper diskuterar vi i avsnitt 88 av Podden om ett hållbart arbetsliv.   Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Undergången eller vår räddning? I månadens avsnitt av ger sig Gentelligentpodden tillsammans med HR och AI nörden Magnus Nanne in i AI jungeln där där teknologi möter mänsklighet.  I avsnittet pratar vi om AIs roll i den monderna arbetsmarknaden, vilka jobb som hänger löst och konsten att promta.  Perfekt strandlyssning i sommarvärmen!

Personer som arbetar och ändå lever i fattigdom har länge varit ensamma mammor. Men nu har de ensamma mammorna fått det bättre. Istället är det män med otrygga jobb som lever fattigast i Sverige. Den typiskt manliga arbetsmarknaden har förändrats, många industriarbeten har försvunnit och fler män arbetar nu i mer osäkra servicejobb. Lovisa Broström är doktor i ekonomisk historia och lektor i socialt arbete på Göteborgs universitet. Hennes studier visar att fler som är arbetande fattiga fastnar i låga inkomster. I den här gruppen är det nu flest män. En förklaring kan vara att det är vanligare att män inte går ut gymnasieskolan med godkända betyg. Medverkande:Hamza, som arbetar som matbudForskaren Lovisa BroströmReporter Cecilia Ohlén

I månadens avsnitt av Gentelligentpodden gästar Sara Kolobaric, en HR specialist med fleårig erfarenhet av att bygga dreamteams på stora företag. I avsnittet pratar vi bland annat om fördelarna av att ha en icke-homogen arbetsstyrka, hur företag ska nå ut till arbetstagare från olika generationer och hur man hanterar konflikterna mellan Ipad-kidsen och fax-gamlingarna. Ett avsnitt man inte får missa!

  Spänn fast säkerhetsbältet – hybridarbete var bara början. Digitalisering och AI möblerar snabbt om möjligheter och förväntningar på var, när, hur och hur mycket vi arbetar. 1900-talets invanda arbetssätt kan begravas för gott. Men vilka blir konsekvenserna? Chefakademins vd Cissi Elwin tar hjälp att spana på framtidens arbetsliv av Caroline Lind, vd för väskföretaget Sandqvist, som har infört fyradagarsvecka med full lön. Gäst är också Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som diskuterar det nya arbetslivets konsekvenser för svenskt ledarskap och konkurrenskraft. Karin Zingmark, ledarskapsexpert och tidigare marknadschef på Microsoft Sverige, ger råd till ledare om hybridledarskap, gränssättningar och kulturbygge. Missa inte mängder av nya infallsvinklar, erfarenheter och råd om hur du leder i det nya arbetslivet. Chefakademin Talks är inspelade webinar som också finns som podd. Se samtalet som video här

Om att  fortfarande ses som en normbrytare när du arbetar och driver eget företag som sjuttioplussare reflekterar vi kring i avsnitt 87 av Podden om ett hållbart arbetsliv.   Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I månadens avsnitt av Gentelligentpodden undersöker vi – utifrån Emma N Staras spaning om hur företag lägger pengar på sina anställda i föregående avsnitt – Googles drastiska nedskärningar på tejp och häftapparater. Generation Z står också under strålkastarljuset när gästen, bemanning och rektryteringsgurun Marie Norén från Gigstep pratar om hur den unga generationen beter sig på arbetsmarknaden. Ett superavsnitt helt enkelt!

Västra Götalandsregionens stora satsning på åldersmedvetet ledarskap kommenterar vi i avsnitt 86 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Skrämmande många trivs som bekant inte på sina jobb. Men det finns även en stor grupp människor som trivs, men som inte riktigt känner att de uppfyller sin fulla potential på arbetsplatsen. Anna Bloth Karling är medgrundare och vd för Zebrain, en digital plattform som erbjuder prenumeration på coachning, med tillhörande lösningar för matchning, beteendeanalys och rapportering. Kanske kan vi förebygga en del av den stress och utmattning som präglar stora delar av näringslivet i dag genom att lyssna och stärka individer i sin personliga och professionella utveckling? // Inspelat i Kitchen Studio på Roslagsgatan 23 i Stockholm. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se // Avsnittet presenteras i samarbete med Futurice, som hjälper bolag med digital transformation inom allt från design och strategi till mjukvaruutveckling och praktisk implementering.

Entreprenörskap och samhälls-engagemang har gått hand i hand länge. Nils Johan Tjärnlund ger oss historisk inblick i näringslivets start.

Vad pågår det egentligen för stora förändringar för oss i arbetslivet? Och vad kan det innebära för fastighetsägare? Henrik Eriksson hjälper oss!