Podcasts about extern

Eine Woche der Ausfälle! Du bekommst einen Ausfall und du bekommst einen Ausfall! Alle bekommen Ausfälle! Ok, war am Ende gar nicht so schlimm, gerade für Enduser kaum bis nicht relevant, für Unternehmen etwas weniger spaßig. Zumindest die Ausfälle bei Microsoft Exchange, Sharepoint und Teams. Starlink, von Elon Musks SpaceX, war zwar nur etwa zweieinhalb Stunden weltweit nicht funktionsfähig, betrifft damit aber auch zum Beispiel die Kommunikation der Ukraine im Krieg. Mo berichtet von Erfahrungen mit Copilot Plus oder vielmehr Copilot Chat, der etwas günstigeren Variante, in seinem Berufsumfeld. Und versucht dabei auch die Frage zu klären, was das eigentlich bringen soll. Meep hat nun zum ersten Mal ein iPhone, das iPhone 16 Pro, und zumindest nach den ersten Tagen sind die Umgewöhnungsschmerzen größer als die Freude über das Gerät (sie hat es über die Arbeit bekommen). Viel Spaß mit Folge 266! Sprecher:innen: Meep, Mohammed Ali DadAudioproduktion: Michael KisterVideoproduktion: Mohammed Ali Dad/Michael KisterTitelbild: Bildquellen: Aufnahmedatum: 25.07.2025 Besucht unsim Discord https://discord.gg/SneNarVCBMauf Bluesky https://bsky.app/profile/technikquatsch.deauf TikTok https://www.tiktok.com/@technikquatschauf Youtube https://www.youtube.com/@technikquatschauf Instagram https://www.instagram.com/technikquatschauf Twitch https://www.twitch.tv/technikquatsch RSS-Feed https://technikquatsch.de/feed/podcast/Spotify https://open.spotify.com/show/62ZVb7ZvmdtXqqNmnZLF5uApple Podcasts https://podcasts.apple.com/de/podcast/technikquatsch/id1510030975 00:00:00 Herzlich willkommen zu Technikquatsch Folge 266! Schlaftemperaturen, Kissen und weiche Matratzen 00:11:00 Ausfälle bei Microsoft Exchange, Sharepoint, Teamshttps://www.heise.de/news/Microsoft-Exchange-Bug-verursacht-EXTERN-im-Mail-Betreff-10497044.htmlhttps://www.heise.de/news/Microsoft365-Exchange-Online-Zugriffe-in-Deutschland-gestoert-10475048.htmlhttps://www.heise.de/hintergrund/Angriffe-auf-Microsoft-Sharepoint-Das-muessen-Admins-nach-dem-Patchen-tun-10496148.html 00:19:53 Internetausfall bei Meep 00:20:50 Microsoft Copilot Chat und Copilot Plus im Unternehmenseinsatz 00:49:18 weltweiter Ausfall bei Starlinkhttps://www.computerbase.de/news/internet/satellitennetzwerk-elon-musks-starlink-weltweit-ausgefallen.93654/ 00:51:47 Meep hat zum allerersten Mal ein iPhone (16 Pro) und flucht 01:04:47 Der Mops muss raus.

Homilies by Cardinal Blase Cupich. Extern deacon of the Archdiocese of Chicago. Sister Servants of the Visitation.

Van Wet DBA, naar wet Vbar en dan er is ook nog de zelfstandigenwet. Voor veel bedrijven en zpp'ers is het niet meer bij te houden. En dat zorgt voor onduidelijkheid en onzekerheid. Wat beketent die onzekerheid voor bedrijven die afhankelijk zijn van van extern personeel. En: verliest HR haar menselijke aspect door de implementatie van AI? In ‘De top van Nederland’ heeft presentator Thomas van Zijl een uitgebreid gesprek met Marion van Happen, ceo van HR-dienstverlener HeadFirst Group. Over Headfirst Group Headfirst Group is een HR-dienstverlener en een platform waar bedrijven hun opdrachten aan young profesSionals kunnen aanbieden. Over Thomas van Zijl Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’. Abonneer je op de podcast Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

După ce a desființat un sfert din posturi, Ministerul Energiei a apelat la o firmă care joacă pe piața energiei pentru a face un proiect de lege / Cât a costat contractul (HotNews) - Cât de legale sunt controalele ANPC conduse personal de Piedone? (G4Media) - Cum va fi afectată România de noua propunere de buget a UE (Economedia) - România are mai mult de 140.000 de muncitori non-UE. Costurile angajatorilor cu ei sunt mai mari decât cu românii. De ce îi aleg companiile? (Ziarul Financiar) Restructurare la Guvernul Bolojan: apar un Departament de Digitalizare și un director de HR extern (Libertatea) Premierul Ilie Bolojan a pus „tunurile” pe cele 600 de posturi din Guvern și plănuiește restructurări care să atingă aproximativ 35 la sută din personal, au declarat miercuri, 16 iulie, surse din interiorul Executivului pentru Libertatea. În acest moment, Guvernul are 100 de posturi la Cancelarie și 500 la Secretariatul General al Guvernului, iar printre măsurile pregătite se numără concedierile prin evaluare. Cum se face acest lucru? Practic, angajații vor trebui să susțină un concurs pentru a-și păstra locurile de muncă. Acest lucru este însă privit cu scepticism. „Ce garanție avem noi că dacă se face un concurs nu vor fi avantajați cei care trebuie să rămână? De unde știm că nu vor fi concursuri trucate, cu întrebări date înainte?”, au declarat angajați din Guvern pentru Libertatea, sub protecția anonimatului. De asemenea, premierul Bolojan vrea înființarea unui Departament pentru Digitalizare în subordinea sa, adică la Cancelarie, deși Autoritatea pentru Digitalizarea României este instituția care se ocupă de acest domeniu. După ce a desființat un sfert din posturi, Ministerul Energiei a apelat la o firmă care joacă pe piața energiei pentru a face un proiect de lege / Cât a costat contractul (HotNews) Ministerul Energiei susține că personalul intern nu a fost suficient pentru a putea întocmi proiectul de Ordonanță de Urgență, care prevede ajutor financiar pentru plata facturilor la energie acordat consumatorilor vulnerabili, motiv pentru care a angajat o firmă privată. Contractul în valoare de aproximativ 28.000 de euro a fost atribuit în perioada în care ministerul se afla în plin proces de reducere a posturilor.  În martie 2025, Ministerul Energiei a atribuit firmei CIGA Energy Advisory SRL un contract în valoare de 140.000 de lei, pentru ca aceasta să ofere „suport pentru implementarea unui act normativ privind un mecanism de protecție al clienților finali de energie”. CIGA Energy Advisory SRL este deținută de Dan Iulian Stratan, medic de profesie, fost președinte al CA al Gelsor SA, grup controlat de omul de afaceri Sorin Ovidiu Vîntu, conform Adevărul. Ce prevede proiectul de OUG pentru care a fost necesară angajarea unei firme private: acordarea unui tichet electronic de energie în valoare de 50 de lei, timp de 9 luni, pentru persoanele singure cu un venit net lunar de maxim 1.940 lei și familiile cu un venit net lunar/membru de maximum 1.784 lei. Cât de legale sunt controalele ANPC conduse personal de Piedone? Jurişti: preşedintele instituţiei este demnitar şi nu are atribuţii de control în fişa postului / Piedone: Am atribuţii de coordonare a activităţilor de control (G4Media) Preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor, Cristian Popescu Piedone, conduce personal descinderile comisarilor ANPC la operatorii economici (restaurante, magazine, mall-uri etc), însă mai mulţi jurişti consultaţi de G4Media.ro pun sub semnul întrebării legalitatea acestor controale conduse de şeful ANPC. “Preşedintele Autorităţii pentru Protecţia Consumatorilor are rang de demnitar, nu de funcţionar public, nu poate face personal controale şi nu poate aplica amenzi şi da sancţiuni. Nu are în fişa postului atribuţii de control”, au explicat juriştii consultaţi de G4Media.ro. Într-un răspuns oficial la solicitarea G4Media.ro, Piedone spune că are atribuţii de coordonare a activităţilor de control. El susţine că poate însoţi echipele de control şi dispune luarea de măsuri. Cum va fi afectată România de noua propunere de buget a UE. Siegfried Mureșan: Va exista o canibalizare între politica agricolă comună și coeziune, atât între țări, cât și între fermieri și școli sau spitale  (Economedia) România ar putea fi serios afectată de noua propunere de buget multianual prezentată de Comisia Europeană, avertizează europarlamentarul Siegfried Mureșan, negociatorul-șef al Parlamentului European pentru viitorul buget multianual al Uniunii Europene 2028–2034. Potrivit acestuia, noile planuri privind Politica Agricolă Comună (PAC) și politica de coeziune riscă să producă o canibalizare între statele membre și chiar între domenii de investiții esențiale din interiorul fiecărei țări, cum ar fi între fermieri și școli sau spitale. Totodată, Mureșan critică modul în care Comisia comunică valoarea bugetului: „Se vorbește de un buget de 2 trilioane de euro, dar o parte semnificativă sunt datoriile pe care trebuie să le rambursăm pentru PNRR-uri. Acestea nu sunt beneficii, sunt obligații de plată. Bugetul, în termeni reali, este aproape identic cu Cadrul Financiar Multianual anterior – ceea ce vedem ca o creștere este doar efectul inflației.” România are mai mult de 140.000 de muncitori non-UE. Costurile angajatorilor cu ei sunt mai mari decât cu românii. De ce îi aleg companiile? „Avem siguranţa că vin şi mâine la muncă.“ (Ziarul Financiar) România are peste 140.000 de muncitori din afara Uniunii Europene, atraşi în principal în producţie, construcţii şi comerţ, sectoare cu deficit cronic de personal. Costurile pentru firmele care îi angajează sunt cu 6-10% mai mari faţă de cele cu muncitorii români, din cauza cheltuielilor suplimentare: bilete de avion, cazare, instruire sau taxe. „În final, când adunăm salariul, beneficiile, costul cu cazarea, costul cu instruirea, este mai mare costul. În schimb, eşti sigur că acea persoană a doua zi vine la muncă, acolo e marele beneficiu“, a spus Răzvan Popa, CEO al Alusystem, în cadrul unui eveniment organizat de Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM).

După venirea la conducere în 1965, Nicolae Ceaușescu a formulat și promovat o politică externă aparent independentă față de Uniunea Sovietică, dar profund marcată de naționalism, propagandă și interese de consolidare a puterii personale. În acest episod dedicat politicii externe, aflăm cum îi alegea Nicolae Ceaușescu pe oamenii din anturajul său și cum a profitat de dezastrul cutremurului din 1977, dar și ce a însemnat de fapt detașarea de politica sovietică. Aflăm cum și de ce a încercat Gorbaciov să se apropie mai mult de Ceaușescu și cum voia Moscova să îl pună pe Ion Iliescu la conducerea statului român. Începe Historincul, cu Iuliana Panache și istoricul Cosmin Popa. 02:59 Unde ne-a prins comunismul în 1947 06:21 Comunismul românesc 100% 14.50 Norocul celui mai mic 21:18 Înscăunare cu martori influenți 25:18 Primăvara de la Praga și liniștea de la București 35:33 Comandantul suprem și șeful șefilor 41:00 Toți oamenii președintelui 48:00 1977, anul care cutremură România 56:00 Nixon, my friend! 59:50 Transparența lui Gorbaciov 1:05:50 Planurile pentru Iliescu

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Dny jsou nyní nejdelší v roce a sluníčka je stále více. To je ideální čas zvážit instalaci fotovoltaiky na vaši střechu. Dobře navržený projekt urychlí návratnost celé investice a nutné je i zajištění bezpečnosti. Důležitá je i možnost využití přebytečné elektřiny.

Decsription: Externships are two-fold, something often forgotten by rotating students. Not only do you want to perform your best and pique a program's interest, but the program also wants to garner interest in students. This podcast will highlight the two sides of externships – from both the student and the residency perspective. On the one hand, we will dive into how to be an excellent extern, what most programs look for, and provide small tips and tricks that are applicable across programs. On the other, we will highlight what the student should be looking for in a program that they could possibly be committing to for 3 years. If you are student about to start externships, are currently a rotating student, or are involved in student engagement in your residency program – this podcast is for you! Moderator: Madeline Hobbs, DPM, Moderator Panelists: Jarrett Cain, DPM, MSc, FACFAS Cristian Neagu, DPM, FACFAS Samantha Williams, DPM, FACFAS

Hur ska branschen hantera trafikraset från Google? Bör PS-cheferna sluta larma? Och får vi någonsin veta sanningen om Joakim Medins frisläppande? I det 194:e avsnittet av Publicistpodden samlar programledare Jonas Nordling åter sin panel: Yasmine Winberg, chefredaktör och utgivare för Resumé och Dagens Media. James Savage, publisher på The Local och ordförande för Utgivarna och Sveriges Tidskrifter. På agendan denna gång stod bland annat: Joakim Medins frigivande Tidöpartiernas plan för Public Service Så påverkar Googles nya AI-söktjänst mediebranschen Expressens skrotar featureavdelning Sverige och EU finansierar amerikansk media Extern v/s intern diskussion kring utgivningsbeslut Publicistpodden görs av Jonas Nordling på uppdrag av Sveriges Tidskrifter. Ansvarig utgivare är Kerstin Neld.

Guanyem Sitges ha decidit retirar el suport extern que va pactar amb el govern de Sitges a l'inici de legislatura, en constatar, segons afirma el seu regidor Josep Maria Tubau, que s'han incomplert tots els acords assolits. Tanmateix, la formació no considera que una moció de censura sigui una possibilitat real, ja que en cap cas farien alcalde els caps de llista del PSC o de Junts. Tubau ha explicat que consideren que des de les eleccions hi ha hagut un retrocés social, amb un govern sense rumb i intervingut pel partit socialista, que no ha continuat el treball de la passada legislatura, i incapaç d'arribar a consensos amplis. En aquest sentit, ha citat l'emergència educativa, les entitats, els equipaments o la pèrdua de dos anys en polítiques d'habitatge. L'entrada Guanyem Sitges retira el suport extern al govern, però tampoc veu factible una moció de censura ha aparegut primer a Radio Maricel.

Externí, zevní projevy, manifestace interních, vnitřních procesů, potíží či diagnóz mohou upozornit na změny, zhoršení i zlepšování, ale i na samotnou existenci problému. Naprostou nutností je sledovat průběžně změny na kůži například u cukrovky – diabetu. Vidět tady můžeme i to, co pacient nevnímá.

Die wenigsten Juristinnen fühlen sich von Natur aus wohl damit, sich selbst sichtbar zu machen. Besonders wenn du eher zurückhaltend bist, kann der Gedanke, dich in Meetings zu Wort zu melden, auf LinkedIn aktiv zu werden oder vor anderen zu sprechen, ziemlich herausfordernd sein. Doch gerade dann ist Sichtbarkeit entscheidend – intern im Unternehmen wie extern im beruflichen Netzwerk. Erfahre in der neuen Podcast-Folge 229, wie sich Katja Schlosser als introvertierte Juristin Schritt für Schritt mehr Sichtbarkeit aufgebaut hat – auf LinkedIn, im Job und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Du erfährst, warum sie das Juristinnen machen Karriere! Bootcamp für sich gewählt hat, welche Hürden sie überwunden hat und wie sie heute ihre Komfortzone regelmäßig verlässt, um als Expertin wahrgenommen zu werden.

In dieser Episode spreche ich mit Sören Saliger, Geschäftsführer der Datenservice+ GmbH.Wir sprechen über folgende Themen:Wann sollten Unternehmen eigene Daten erheben und wann lohnt sich der externe Einkauf?Welche Fehler machen Unternehmen häufig bei der Entscheidung zwischen internen und externen Daten?Wie erkennt man, ob eine externe Datenquelle zuverlässig und qualitativ hochwertig ist?Warum ist eine klare Datenstrategie entscheidend für den Unternehmenserfolg?Wie hilft eine Datenstrategie dabei, strategische Ziele zu erreichen?Welche Kriterien sollte man bei der Auswahl externer Datenquellen beachten?Wie können Unternehmen sicherstellen, dass gekaufte Daten langfristig einen Mehrwert bieten?Welche Branchen profitieren besonders von externen Datenquellen?Welche Daten sollten Unternehmen immer selbst besitzen und nicht extern einkaufen?Wie findet man den richtigen Anbieter für externe Datenquellen?Podcast-Moderator: Christoph PacherLinkedInInterviewgast: Sören Saliger, Geschäftsführer, Datenservice+ GmbHLinkedIn

Jan Verlinden kreeg op jonge leeftijd de kans om als vierde generatie de familiebrouwerij verder te zetten. Maar zijn passie lag elders. Een leven onder de lokale kerktoren vond hij te beperkt. Geïntrigeerd door marketing en gedreven door ambitie, koos hij voor een carrière in de internationale bedrijfswereld. Hij bouwde mee aan grote merken zoals Lucky Strike en Pepsico.15 levensjaren en jobs op 4 continenten later haalde hij toevallig een foto boven van zichzelf als klein jongetje tussen de bakken Ritchie, het limonademerk van zijn familie. Hij besefte dat hij niet wilde wachten tot zijn pensioen om zich af te vragen: "Had ik het toch maar geprobeerd?" Dus zette hij de stap en ruilde hij de corporate wereld in voor het ondernemerschap.Met Ritchie stapte Jan een gigantische markt binnen, gedomineerd door multinationals met diepe zakken. Zijn ervaring als marketeer gaf hem een stevige basis, maar hij betaalde ook leergeld in de zoektocht naar de juiste strategie en distributiemethode. Ondanks de kapitaalintensieve sector koos hij er bewust voor om geen externe investeerders aan boord te halen. Ritchie groeit op eigen kracht, met eigen middelen – een keuze die hem toelaat 100% zijn eigen koers te varen.

Vedení hradecké fakultní nemocnice nakoupilo další externí defibrilátory. Přístroje jsou veřejné přístupné ve vrátnici hlavního vjezdu, vrátnici pěší brány a v provozní době taky v nemocniční jídelně a v centrální lékárně. Využít je může kdokoli.

V podcaste Stratosféra #11 sa Martin Woska, Monika Farkašová a Michaela Martonová venujú rekapitulácii súťaže Slovenská EFFIE 2024. Diskutujú o trendoch, kvalite prihlášok, hodnotení efektivity marketingových kampaní a nových kategóriách. Zaznie aj porovnanie s medzinárodnou úrovňou a vplyv AI na tvorbu prihlášok. Rozoberajú sa konkrétne kampane, rola dát pri hodnotení a úroveň kreativity v efektívnom marketingu.   Hlavné témy podcastu:   ✅ Rekordná EFFIE 2024 •Najvyšší počet prihlášok (69) a prvýkrát rovnaký pomer mužov a žien v porote. •Nové kategórie pre PR a mediálne agentúry, inšpirácia zahraničnými formátmi.   ✅ Kvalita prihlášok a vplyv AI •Výrazné zlepšenie kvality dát a storytellingu. •Diskusia o tom, či AI ovplyvnila kvalitu prihlášok – zatiaľ nejasné.   ✅ Slovensko vs. zahraničie •Slovenské EFFIE sa dostáva na európsku úroveň, rekordný počet shortlistov v EFFIE Europe. •V zahraničí viac podporujúce hodnotenie, menej kritiky.   ✅ Kreativita vs. efektivita •80 % zlatých prác bolo ocenených aj v kreatívnych súťažiach. •Niektoré kampane síce kreatívne silné, ale neprešli kvôli slabším dátam efektivity.   ✅ Odporúčania pre agentúry a klientov •Jednoduchosť prihlášok – stručné, jasné, bez zbytočných údajov. •Skorá príprava – nepísať na poslednú chvíľu. •Promovať kampane počas ich priebehu – zvyšuje šance v súťaži. •Externá kontrola prihlášky – pohľad niekoho mimo tímu môže pomôcť.   ✅ Záver a budúcnosť •Gratulácie víťazom, výzva na zlepšenie hodnotenia a príprava na ďalší ročník. •Pozvánka na budúci podcast o Super Bowl reklamách

Vågar du ta in en extern vd i ditt företag? Och i så fall – hur gör man det? Det reder vi ut tillsammans med underbara Agneta Olsson, som bland annat skrivit bästsäljande böckerna ”Extern VD – Så lyckas du”, och nysläppta ”Ägarguiden – 12 framgångsfaktorer för ägarledda företag. Du får bland annat: –Agnetas bästa verktyg och tips när någon annan ska leda företaget (och inte entreprenören) –Fördelar och nackdelar med att själv vara vd i egna företaget –Tips om hur du ska bete dig när du är kvar i bolaget, men någon annan är vd –Vad ska man tänka på när man tar in en extern vd – bästa råden –Hemligheterna som gör att vissa lyckas som extern vd och andra inte Och förstås mycket mer. Otroligt viktig lyssning om ditt företag ska växa snabbare och kanske ta in en extern vd. Trevlig lyssning!   (Avsnittet är en repris och har sänts tidigare i vår andra podd Starta Eget.) Mer om Agneta Olsson: Agneta Olsson har under de senaste 20 åren haft ledande positioner inom bland annat ICA, Santa Maria, Ridderheims & Falbygdens samt Coop med fokus på kommunikation och ledarskap. Idag driver hon företaget Chair Management och är expert på ägarledda företag och hjälper ägare och vd att förbereda, möjliggöra och aktivera ett ledarskifte. I Ordinary People who do Badass Things berättar Sveriges främsta entreprenörer hur de gått från vanliga liv till att skapa landets häftigaste företag och varumärken. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Ordinary People who do Badass Things ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Zowel een interne als een externe L&D-er zal ook een ondernemerspet op moeten zetten. Leeractiviteiten moeten immers ook verkocht worden. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter alle kennis die nodig is om als L&D-er te starten als ondernemer. Voorkom de valkuilen waar velen in stappen, hoe zit het juridisch, hoe kom je aan (interne) klanten, welke keuzes maak je? Na deze aflevering ben je meer klaar dan ooit om (ook) als ondernemer de wereld van L&D te veroveren. Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ondernemen-als-l-d-er-intern-of-externOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

Ever wondered what it's like to be in a BSN program today? In this episode, I interview Padraic Day, a current BSN nursing student who shares his firsthand experience balancing the classroom, clinicals, and his role as a nurse extern in the MICU.  What You'll Learn: What nursing school and clinicals are really like from a student's perspective. How working as a CNA prepares you for bedside nursing. What it's like to work as a nurse extern in a Medical ICU (MICU) while still in school. Whether you're a nursing student, aspiring nurse, or just curious about the path to becoming a nurse, this episode is packed with relatable insights and tips. And for those of us who have been around for a while, it's interesting to hear what nursing school is like in 2024! If you want access to ALL of our FreshRN resources, check out the FreshRN All-Access Pass ➡️ https://www.freshrn.com/all-access/  Free Nursing Resources

Cele mai importante știri ale zilei, alese de Recorder și grupate într-un newsletter audio. În fiecare seară, de luni până vineri.

Heute keine Beichten von Extern, sondern Highs and Lows von Intern. Jasna und Katharina geben euch die Insights, auf die ihr gewartet habt. Der große Jahresrückblick eurer Lieblings Hosts. Es wird privat, verkatert und produktiv. „When I go low, you go high“ ist das Motto von 2024. Es ist das Jahr in dem die beiden fast ein Buch geschrieben haben, Katharina stand mit orangenen Haaren beim Vogue Fotoshooting, die beiden starten euren Lieblingspodcast und dann natürlich die Füße platt laufen auf den roten Teppichen Deutschlands. 2025 starten wir dann wieder mit neuen Beichten durch. Gerne Storys von euch. Erzählt uns von euren größten Fails und schlimmen Erlebnissen. Schickt Jasna und Katharina einfach auch ne ausführliche Sprachnachricht an messed.up@wakeword.de und werdet Teil eures Lieblingspodcasts.

Nyheterna Radio 17:00

Vågar du ta in en extern vd i ditt företag? Och i så fall – hur gör man det? Det reder vi ut tillsammans med underbara Agneta Olsson, som bland annat skrivit bästsäljande böckerna ”Extern VD – Så lyckas du”, och nysläppta ”Ägarguiden – 12 framgångsfaktorer för ägarledda företag. Du får bland annat: Agnetas bästa verktyg och tips när någon annan ska leda företaget (och inte entreprenören) Fördelar och nackdelar med att själv vara vd i egna företaget Tips om hur du ska bete dig när du är kvar i bolaget, men någon annan är vd Vad ska man tänka på när man tar in en extern vd – bästa råden Hemligheterna som gör att vissa lyckas som extern vd och andra inte Och förstås mycket mer. Otroligt viktig lyssning om ditt företag ska växa snabbare och kanske ta in en extern vd. Trevlig lyssning! Mer om Agneta Olsson: Agneta Olsson har under de senaste 20 åren haft ledande positioner inom bland annat ICA, Santa Maria, Ridderheims & Falbygdens samt Coop med fokus på kommunikation och ledarskap. Idag driver hon företaget Chair Management och är expert på ägarledda företag och hjälper ägare och vd att förbereda, möjliggöra och aktivera ett ledarskifte. Info: Avsnittet har sänts tidigare i Starta Eget-Podden – där hittar du ännu fler poddar om hur du startar och driver ditt företag på bästa sätt. I Business Hacks får du verktygen och strategierna som tar dig och ditt företag till nästa nivå, levererade av Sveriges absolut främsta experter. Programledare är entreprenören och författaren Gustaf Oscarson. Alla avsnitt och intervjuer på www.driva-eget.se. Business Hacks ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

In this episode of In The Growth Space, David welcomes Felicia Shakiba, Founder, Podcast Host, and Fractional Chief People Officer at CPO PLAYBOOK Consultancy. Felicia brings a wealth of knowledge from nearly 20 years of experience in people strategy, having led HR teams across various industries such as fintech, biotech, and ad tech. As an advisory board member for Y Combinator-backed Extern and having impacted over 200,000 employees globally, Felicia shares insights that are both actionable and transformative. Together, David and Felicia dive into high-impact topics like: Defining and aligning leadership team values to enhance team retention and engagement Collaborative methods for nurturing emerging leaders Structuring 1:1 meetings to maximize team member growth Strategic approaches to succession planning for long-term success Listen to Felicia's podcast, CPO Playbook here! Click here for access to my free ebook Check out https://www.davidmcglennen.com/podcasts/in-the-growth-space-2 for links, transcript, and more details  

Kamala Harris și Donald Trump, cei doi candidați pentru funcția de președinte al Statelor Unite ale Americii, s-au confruntat marți seară într-o dezbatere crucială. E prima întîlnire între cei doi. Dezbaterea a acoperit teme importante precum economia, costul vieții, justiția, imigrația, drepturile femeii și politica externă, fiind o piatră de hotar în campania electorală pentru alegerile din noiembrie 2024. Ce propuneri economice au făcut cei doi? Care e viziunea lor politică? Cum va influența această dezbatere soarta alegerilor? Discutăm toate aceste aspecte cu Camil Pârvu, conferențiar la Facultatea de Științe Politice, Universitatea din București. Dezbaterea a început cu subiectul considerat de alegători drept cel mai important: economia și costul vieții în SUA. Ce propun cei doi candidați?Camil Pârvu: „Viziunea lui Donald Trump este că America trebuie să ridice bariere vamale şi fiscale în raport cu orice alt concurent de pe lume, şi în mod particular cu China. Nu există aliaţi, nu există competitori, există doar duşmani de acest gen. Viziunea lui este apocaliptică. În permanenţă încearcă să arate că totul se duce spre un dezastru complet şi că el e singurul care mai poate salva această ţară. E trademark-ul lui. Din partea Kamalei Harris a venit o altă strategie: aceea de a evita asocierea cu preşedintele actual Joe Biden, care este încă şeful ei politic şi administrativ. Dinamica unei asemenea dezbateri ar fi fost de aşteptat să fie una în care Kamala Harris îşi apără un bilanţ, pentru că este încă în administraţia care guvernează astăzi, iar Donald Trump atacă. În realitate s-a întîmplat invers.”Kamala Harris vine de pe poziția de vicepreședinte, pe care o ocupă de trei ani și jumătate și promite, totodată, schimbare în bine pentru americani. Una dintre marile încercări pentru ea este să convingă că va face mai mult bine ca președintă decît a făcut în actuala administrație. E un avantaj sau un dezavantaj pentru ea că vine în cursa pentru Casa Albă de pe poziția de vicepreședintă a Statelor Unite?Camil Pârvu: „Odată ce-a devenit vicepreşedintă, Kamala Harris nu a fost cu adevărat o figură publică autonomă. Ea a fost total subordonată agendei publice şi politice a preşedintelui. Vicepreşedintele nu se poate duce în public cu idei sau platforme separate de cele ale preşedintelui, este lipit politic de preşedinte, n-are nici un spaţiu de manifestare. Or, de-abia după retragerea şi estomparea prezenţei publice a lui Biden, Kamala Harris are acest spaţiu şi se afirmă acum politic.”Apasă pe PLAY pentru a asculta interviul integral!O emisiune de Adela Greceanu și Matei Martin Un produs Radio România Cultural 

Wat is het belang van jouw healingsjourney voor jouw externe succes? Zo van binnen, zo van buiten. Mannelijke en vrouwelijke energie, wat heeft dit te maken met succes en succesverhalen? Alles. Steeds meer heb ik het ambitieuze vrouwen vooral over de trauma's die we opruimen. Plantmedicijn ceremonies doen we niet alleen voor ons plezier, de helingsindustrie is niet voor niets zo aan het groeien. We worden bewust dat als we vooruit willen, we naar binnen mogen om die delen van ons die nog verstopt zijn tevoorschijn te halen. ZO kunnen we krachtiger komen opdagen. Herken jij je hierin? Affirmatie van de week: "Hoe meer ik investeer in mijn binnenwereld, hoe meer ik daar de vruchten van pluk in mijn buitenwereld." Lied van de week Count on me Download het gratis e-book "Ga van moeten naar willen en doorbreek generationele verwachtingen" klik hier Op 5 oktober vindt de volgende Morabeza Vrouwencirkel plaats, reserveer jouw plek via deze link

Vågar du ta in en extern vd i ditt företag? Och i så fall – hur gör man det? Det reder vi ut tillsammans med underbara Agneta Olsson, som bland annat skrivit bästsäljande böckerna ”Extern VD – Så lyckas du”, och nysläppta ”Ägarguiden – 12 framgångsfaktorer för ägarledda företag. Du får bland annat: Agnetas bästa verktyg och tips när någon annan ska leda företaget (och inte entreprenören) Fördelar och nackdelar med att själv vara vd i egna företaget Tips om hur du ska bete dig när du är kvar i bolaget, men någon annan är vd Vad ska man tänka på när man tar in en extern vd – bästa råden Hemligheterna som gör att vissa lyckas som extern vd och andra inte Och förstås mycket mer. Otroligt viktig lyssning om ditt företag ska växa snabbare och kanske ta in en extern vd. Trevlig lyssning! Mer om Agneta Olsson: Agneta Olsson har under de senaste 20 åren haft ledande positioner inom bland annat ICA, Santa Maria, Ridderheims & Falbygdens samt Coop med fokus på kommunikation och ledarskap. Idag driver hon företaget Chair Management och är expert på ägarledda företag och hjälper ägare och vd att förbereda, möjliggöra och aktivera ett ledarskifte. Om podden: Starta Eget-Podden gör det enkelt att starta, driva och växa som entreprenör och företagare! Kolla in Driva Eget med nyheter och inspiration www.driva-eget.se Bli medlem i Driva Eget Premium och få tillgång till nyheter, kunskap, guider, mallar, kalkyler och som hjälper dig att lyckas med ditt företag. Starta Eget-Podden ges ut av We are Business Nordic AB. Vi samlar och skapar världens bästa kunskap, verktyg, inspiration och nätverk inom företagande. Häng med!

Matt Wilkerson is the CEO and co-founder of Extern, a company on a mission to help anyone discover and launch their career through real professional experiences. Extern has created externships for leading companies such as AT&T, HSBC, Meta, PwC, Home Depot, and National Geographic, serving more than 35,000 students and career switchers.In this episode, I talk with Matt about the externship model and its impact. Matt shares his journey from growing up in Atlanta, to attending MIT, and eventually founding Extern. He discusses the challenges students face in gaining practical work experience, particularly in the current landscape where traditional internships are becoming more scarce. We also discuss broader issues in higher education, such as the misalignment between academic training and real-world job requirements, and how Extern's model seeks to reimagine the pathway from education to employment. In this episode:(00:00) - Introduction to Extern's vision(01:05) - Meet Matt Wilkerson(01:49) - Matt's early life and career aspirations(03:02) - Entrepreneurial beginnings(05:33) - The journey to MIT and beyond(09:15) - Founding Extern(15:15) - Challenges in higher education and employment(25:11) - Skills-based hiring(26:24) - Challenges in internship programs(29:30) - Introducing the externship model(30:36) - Scaling externships for broader impact(41:06) - Measuring success and future plans(45:38) - Final thoughts and advice for graduatesGet full show notes and links at https://mindful.money. Watch the episode on YouTube: https://www.youtube.com/@MindfulMoney. This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Wat zit er in De 7 vandaag?De vorming van een nieuwe Vlaamse regering begint dan toch eerst met een consultatieronde van het middenveld. Vooral CD&V heeft daarop aangedrongen.Het Gentse biotechbedrijf Argenx heeft geen extern geld meer nodig, nu ze goedkeuring hebben om het stermedicijn Vyvgart in Amerika ook tegen een zenuwziekte te gebruiken. We spreken met CEO Tim Van Hauwermeiren.En nog nieuws uit Gent: AI-bedrijf Techwolf wil, net als Argenx, de Amerikaanse markt veroveren maar dan met hr-software. Ze hebben daarvoor 40 miljoen euro opgehaald. Host: Bert RymenProductie: Lara Droessaert En voor wie thuis nog zo'n bruine enveloppe heeft staan die eigenlijk eind deze week ergens moet zijn, luister zeker ook naar de De 7 Extra die we daarover gemaakt hebben: Zeven Gouden Tips voor je belastingaangifte.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this engaging episode, Mike Palmer sits down with Matt Wilkerson, the founder and CEO of Extern, to discuss his innovative approach to bridging the gap between education and the workforce. Wilkerson shares his fascinating journey, from his early career aspirations to the pivotal experiences that inspired him to create Extern, a platform that offers remote "Externships" – short-term, structured work experiences designed to equip students with real-world skills and hands-on experience. Through Extern, Matt aims to disrupt the traditional internship model by providing a scalable and accessible solution for students to gain valuable work experience, regardless of their location or background. With a rapidly growing network of corporate partners and a mission to democratize professional opportunities, Extern is poised to revolutionize the way we think about career preparation and the transition from education to employment. Key Takeaways: Extern's "Externships" offer remote, short-term work experiences integrated with structured learning, preparing students for the modern workforce. The platform addresses the supply-demand imbalance in the internship market, providing equitable access to professional opportunities. By leveraging AI and modular learning components, Extern aims to scale its offerings and support a broader range of students. Extern envisions a future where verified work experience through Externships becomes a trusted credential for hiring and career transitions. The company is partnering with higher education institutions and corporations to integrate Externships into curricula and recruitment processes. Tune in to this insightful episode and discover how Extern is reimagining work experience, empowering students, and shaping the future of career preparation. Subscribe wherever you listen to podcasts. Visit us at TrendinginEd.com for more insight into where the future of learning is headed.

This Week in Startups is brought to you by… ⁠Equinix. The Equinix Startup program offers a hybrid infrastructure solution for startups, including up to $100K in credits and personalized consultations and guidance from the Equinix team. Go to https://www.equinixstartups.com to apply today. CLA. Innovation takes balance. CLA's CPAs, consultants, and wealth advisors can help you get from startup to where you want to end up. Get started now at https://www.claconnect.com/tech HubSpot. If you're fundraising, be sure to check out the Million Dollar pitch competition from Hubspot for Startups & HubSpot Ventures. Apply now at ⁠https://www.hubspot.com/milliondollarpitch * Todays show: Extern's Matt Wilkerson joins Jason to discuss the concept of externships and their role in bridging the gap between academic curriculum and job market reality. They delve into the demand for cybersecurity professionals (14:18), the value externships offer in career path decisions (28:43), and the impact and evolution of Extern (37:20). * Timestamps: (0:00) Extern's Matt Wilkerson joins Jason (4:22) The concept of externships and he problem of student loans and work experience (7:04) Equinix - Join the Equinix Startup Program for up to $100K in credits and much more at https://equinixstartups.com (8:09) The Extern student experience (14:18) The demand for cybersecurity professionals and the benefits of externships (19:11) The gap between academic curriculum and job market reality (23:58) CLA - Get started with CLA's CPAs, consultants, and wealth advisors now at https://claconnect.com/tech (25:30) The value of externships in helping students figure out their career paths (33:02) HubSpot - Be sure to check out the Million Dollar pitch competition from Hubspot for Startups & HubSpot Ventures. Apply now at ⁠⁠https://www.hubspot.com/milliondollarpitch (34:17) The impact of Extern on students and the job market (46:04) Understanding customers and the evolution of Extern (52:11) The mission of Extern and advice for new founders * Mentioned on the show: https://www.hotjar.com/net-promoter-score * Subscribe to This Week in Startups on Apple: https://rb.gy/v19fcp * Follow Matt: X: https://twitter.com/mwilker LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mattwilkerson/ Check out: https://www.extern.com/ * Follow Jason: X: https://twitter.com/Jason LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasoncalacanis * Thank you to our partners: (7:04) Equinix - Join the Equinix Startup Program for up to $100K in credits and much more at https://equinixstartups.com (23:58) CLA - Get started with CLA's CPAs, consultants, and wealth advisors now at https://claconnect.com/tech (33:02) HubSpot - Be sure to check out the Million Dollar pitch competition from Hubspot for Startups & HubSpot Ventures. Apply now at ⁠⁠https://www.hubspot.com/milliondollarpitch * Great 2023 interviews: Steve Huffman, Brian Chesky, Aaron Levie, Sophia Amoruso, Reid Hoffman, Frank Slootman, Billy McFarland * Check out Jason's suite of newsletters: https://substack.com/@calacanis * Follow TWiST: Substack: https://twistartups.substack.com Twitter: https://twitter.com/TWiStartups YouTube: https://www.youtube.com/thisweekin Instagram: https://www.instagram.com/thisweekinstartups TikTok: https://www.tiktok.com/@thisweekinstartups * Subscribe to the Founder University Podcast: https://www.founder.university/podcast

In deze VI ZSM hebben Tim Reedijk en Kalum van Oudheusden het over Ajax, dat een blauwtje liep, het gedrag van Peter Bosz en we blikken vooruit op de wedstrijden van vanavond in de Champions League.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Mobilní telefony i počítače jsou dnes vybaveny připojením na cloudové úložiště, kam si uživatel může zdarma nebo za malý poplatek ukládat dokumenty, kontakty, e-maily nebo fotografie. Není pak potřeba řešit přeplněnou paměť, a pokud se zařízení nějak rozbije, informace je velmi jednoduché obnovit. Jenže co když o přístup k účtu se svými daty přijdeme?

www.CPOPLAYBOOK.comEpisode TranscriptAboutKey takeaways from this podcast episode include a decline in confidence in traditional higher education due to rising costs and uncertain job prospects. Matt Wilkerson, CEO and Co-founder at Extern introduced externships as a solution, offering students real-world projects remotely and helping companies engage with more students efficiently. Despite the advantages of skills-based hiring, its limited prevalence is attributed to challenges in standardization. Overall, the discussion emphasizes the need for innovative solutions like externships to bridge the gap between academic preparation and workplace readiness.*Matt WilkersonMatt is the Co-founder & CEO of Extern which invented the remote Externship, a new form of work experience with integrated learning. Externships let people quickly build their resumes with real work experiences remotely while giving companies expert-designed, turnkey projects that drive business outcomes.Previously known as Paragon One, last year Extern served 8,800 multi-week Externships to students out of nearly 100,000 applications on behalf of brands like PwC, Home Depot, AT&T, HSBC, Macquarie, HP, National Geographic, Beats by Dre, Hugo Boss, and more. Extern's mission is to enable anyone from any background to access professional experience, and its vision is to enable people to build their resume while earning their degree.It's backed by Foundation Capital, Launch Fund, Learn Capital, University Ventures, and YCombinator. Matt previously co-founded and was CFO of AHAlife, a luxury online marketplace for discovering 1,000+ designers and artisans from 45+ countries, which raised over $20M of venture capital and merged with ASX-listed Design Milk.Before launching AHAlife, Matt sourced, executed, and oversaw consumer internet investments with Technology Crossover Ventures, a $10Bn venture capital fund. Prior to TCV, Matt began his career in the Media & Telecom Investment Banking Group at Morgan Stanley, focusing on M&A, IPO, and debt issuances for new media and telecom companies. Matt holds both a B.S. degree in Computer Science & Engineering and a B.S. in Management Science from MIT.

Napoleon Bonaparte är känd som den lille mannen med det stora självförtroendet som kring sekelskiftet 1800 gjorde sig själv till Europas mäktigaste man. Men vad är egentligen sant om Napoleon? Han var själv en levande propagandamaskin. Som en påstådd försvarare av franska revolutionens värden – i en kunglig, krigisk förpackning – hittade Napoleonen gyllene medelväg fram till makten över en splittrad nation. Men hans viktigaste arv som makthavare är snarare som byråkrat. Hur påverkade mytbildningen kring Napoleon det samtida Europa? Vad vet vi med säkerhet om hans uppväxt på Korsika? Hur starkt präglade han den franska kolonialismen och slaveriet? Och vilka spår lämnade han efter sig i 1800-talets Frankrike? Bildningspodden tar sig bakom myten om en av världshistoriens mest kända personer. Gäster i studion är historikerna My Hellsing och Magnus Jernkrok. Samtalsledare och producent: Magnus Bremmer Klippning: Lars in de Betou. Extern ljudteknik: Hans Karlsson, Umeå universitet.

Eunsoo Choi is a dedicated 3L at Loyola University Chicago School of Law, on her way to becoming a healthcare litigator upon graduating in the Spring of 2024. She has gained valuable expertise both before and during law school. Currently serving as a Judicial Extern at the U.S. District Courts, Eunsoo is gaining invaluable insights into the intricacies of the legal system. She also spent two summers at prestigious firms, Barnes & Thornburg and Reed Smith, where she absorbed the thriving world of big law. Eunsoo had the pleasure of seconding to Blue Cross and Blue Shield in the summer of 2023, giving her a unique perspective on the intersection of law and healthcare. She also served as an Extern at Walgreens during the Fall Semester of 2022. Eunsoo's passion for healthcare law is deeply rooted in her personal experiences and her unwavering commitment to advocacy. She aspires to use her legal knowledge to make a meaningful impact, championing the causes she is passionate about. Solange Hackshaw graduated magna cum laude with a B.A. in Political Science and a B.S. in Communication Studies in 2021 from Boston University. As a Trinidadian-American immigrant, she is passionate about advocating for marginalized communities and challenging systemic inequities. Solange is currently a first-year law student at Duke University School of Law. Emily is available for coaching! Visit Beyondthelegallens.com  

On today's show, we welcome Hannah! Hannah is an extern here at Orchid Springs Animal Hospital. We talked about what made her want to become a veterinarian and much more! We hope you enjoy :)

In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf das Potenzial von Podcasts im Bereich Mitarbeiterkommunikation, Recruiting und Employer Branding. Stell dir vor, statt einer Mitarbeiterzeitung oder unzähligen E-Mails könntest du wichtige Informationen in einer unterhaltsamen und persönlichen Form an deine Belegschaft weitergeben. Podcasts sind flexibel, kostengünstig und können problemlos auf privaten Smartphones gehört werden, ohne IT-Richtlinien zu verletzen. Du fragst dich sicher, wie das konkret aussehen kann. Lass mich dir ein paar Beispiele geben: Führungskräfte könnten monatlich eine kurze Folge aufnehmen, in der sie aktuelle Themen besprechen, Entscheidungen erklären oder Erfolgsgeschichten teilen. So entsteht eine persönliche Verbindung zur Belegschaft, die über die übliche Weihnachtsfeier hinausgeht. Intern kannst du Podcasts auch als Wissensvermittler nutzen. Statt langwieriger Dokumentationen kannst du Experten aus deinem Unternehmen ihre Erfahrungen und ihr Know-how in kurzen Episoden teilen lassen. Das spart Zeit und hilft dabei, das Wissen im Unternehmen besser zu konservieren. Extern bieten sich Podcasts an, um dein Employer Branding zu stärken und potenzielle Mitarbeiter von deinem Unternehmen zu überzeugen. Du kannst Interviews führen, Diskussionen anstoßen oder Experten von außerhalb einladen. So zeigst du, was dein Unternehmen ausmacht und schaffst eine persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Jetzt denkst du sicher: "Klingt interessant! Aber wie fange ich an?" Zuerst solltest du dir überlegen, wer deine Zielgruppe ist und welche Themen du ansprechen möchtest. Plane, wie du den Podcast verbreiten willst und wie du Feedback von deinen Hörern sammeln kannst. Wenn du bereit bist, loszulegen, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, von dir zu hören und wünsche dir viel Erfolg auf deinem Weg in die Welt der Podcasts!

Today on the show I interview Katie Reicher. As Executive Chef of the legendary Greens Restaurant in San Francisco, Katie creates comforting, seasonal, and inspired cuisine served in a welcoming environment that makes every guest feel like family. This approach extends to her kitchen staff as well, where each member feels valued, both as an individual and as part of the team, in an environment that is inclusive and rewarding. Since childhood, Katie has been influenced by the culinary traditions from both sides of her large and extended family. Born and raised in New York's Rockland County, Katie enjoyed Sunday dinners at the home of her Italian American paternal grandmother surrounded by family, friends and copious amounts of delicious, heart-warming food. Through her maternal family's Ukrainian side, the philosophy of food-as- comfort was embraced by her mother Nadine who, in addition to being an accomplished cook in her own right, is an avid gardener, beekeeper, and raises hens for their eggs. Throughout her childhood, Katie and her mom explored the magic of seasonal foods, learning how to bring nature's bounty into everyday meals and traditional holidays, as well as those special moments where food plays such an essential and celebratory role. As an accomplished athlete and academic student, Katie began her college career at Cornell University majoring in nutrition, but soon realized that she wanted to take a more hands-on approach with food. She enrolled in the Culinary Institute of America (CIA) in Hyde Park, NY and, as part of that program, had the opportunity to apply for an externship at Greens Restaurant in San Francisco. Through this program, Katie was able to work directly with Executive Chef Annie Sommerville (whose tenure ran from 1981 to 2018). This experience gave her first-hand knowledge of the philosophy and approach that has made Greens Restaurant the legendary food destination that it remains today. Upon graduation from CIA in 2016, Katie returned to Greens, working her way through multiple positions before eventually being named Executive Chef in 2020, continuing the rich legacy of female culinary leaders. Katie continues to move the art of vegetarian cuisine forward, incorporating traditional methods while letting the seasons guide her, and by sourcing the best possible products from local artisans and farms such as Green Gulch. Inspired by the restaurant's rich heritage along with her own vision for the limitless potential of vegetarian cuisine, Katie says it best: “My hope is that our guests leave Greens feeling nourished—physically, spiritually, and emotionally.” While not at Greens, Katie enjoys her life in the Bay area with partner Jesse and beloved cat Genji. And underneath her white chef's jacket, you'll find a beautiful tattoo of the snap peas and nasturtiums inspired by her mother's garden, with Meyer lemons and a hummingbird symbolizing her love for the California seasons and the magical bounty it holds. Check out the restaurant's website at https://greensrestaurant.com/about/ Check out the blog at linecookthoughts.com