Verdens beste arbeidsplass

I fortsettelsen av samtalen fra forrige uke forteller NAF mer om hva de gjør for å skape verdens beste arbeidsplass, og hvordan du som lytter kan gjøre det samme. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I denne episoden av Verdens Beste Arbeidsplass besøker Bård og Nina NAF, en virksomhet vi alle har et forhold til som medlemsorganisasjon, men kanskje ikke kjenner som arbeidsplass.Her tar Per Øyvind Olsen og Mariam Hamzaoui fra NAF oss med bak kulissene og forteller litt om hvordan de har jobbet for å bli Verdens Beste Arbeidsplass!Support the show (http://www.plusculture.no/)

I denne episoden tar Bård og Nina for seg lytternes respons på undersøkelsen fra "Puh! Hodet over vannet..."I responsen fant vi blant annet ut litt om hvordan folk ser på energinivået på jobben, og hva som skal til for å gjøre det enda bedre. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I del to av "Puh! Hodet over vannet..." fikk vi høre innspill fra både Lars Erik Lund og Tomas Myklebust om hvordan arbeidsplasser både kan imøtekomme negativ psykisk helse blant medarbeidere, samtidig som de arbeider for å forebygge gjennom å skape mening og trygghet. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Denne episoden er hentet fra sendingen "Puh! Hodet over vannet...", der vi blant annet snakket Live Landmark om hvordan stress kan påvirke arbeidsplassen. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I denne dypdykk-episoden prater Nina og Bård om forskjellen på endring og utvikling, og hvordan du kan bruke utvikling som et verktøy for å øve deg på endring. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I ukens episode av Verdens Beste Arbeidsplass prater Bård og Nina med Kristin Arnkværn fra restaurantkjeden Olivia, og snakk om aktuelt tema! Olivia fikk nemlig virkelig kjenne på "Oj! Vi er tilbake!"-følelsen da restaurantbransjen ble vekket fra sin koronadvale før sommeren. I episoden deler Kristin sine refleksjoner rundt hva som gjorde at Olivia var i stand til å stå i en slik endring, og komme ut enda bedre på andre siden. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I ukens episode av Verdens Beste Arbeidsplass går Bård og Nina gjennom responsen fra sendingen "Oj! Vi er tilbake!" og kommenterer deres innspill om samhandling og ledelse i tiden som kommer. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I del 2 av "Oj! Vi er tilbake" snakker Bård med Christine Lundberg Larsen og Sigurd Granmark om hvordan man kan utvikle sin organisasjon for å best mulig imøtekomme de endringene som er på vei - de man selv kan påvirke, og de om er urokkelige. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I høstens første episode prater Bård med Silvija Seres om teknologiens rolle for utviklingen av den nye arbeidsplassen, og hva som kreves av norske ledere, medarbeidere og arbeidsplasser nå som vi står overfor et av de største veiskillene i arbeidslivet de siste årene. Support the show (http://www.plusculture.no/)

I ukens episode av Verdens Beste Arbeidsplass snakker Nina og Bård med sosialantropolog om hvordan handlinger kan bidra til å løfte arbeidsplassen enda et hakk opp! Support the show (http://www.plusculture.no/)

Nina og Bård snakker om et av deres tidligere prosjekter - nemlig boken "Superkollega" - og henter ut noen viktige poenger som kan være gode ingredienser når man skal lage verdens beste arbeidsplass.Support the show (http://www.plusculture.no/)

I denne episoden av Verdens Beste Arbeidsplass tar Bård og Nina en prat med Lone Sletten, daglig leder for Athenas. Athenas er leverandør av foredrag, kurs og workshops, og Lone forteller hvordan disse aktivitetene kan være med å engasjere og motivere på arbeidsplassen.Support the show (http://www.plusculture.no/)

Velkommen til en ny sesong med Verdens Beste Arbeidsplass! Denne sesongen går Bård sammen med Nina Nakling for å søke etter verdens beste arbeidsplasser, og de bruker denne første episoden til å forklare det nye konseptet. Senere i sesongen vil vi løfte frem de mange gode historiene fra norsk næringsliv, og undersøke hva som skal til for å skape en arbeidsplass som de ansatte er stole av å kalle verdens beste! Support the show (http://www.plusculture.no/)

Henning Bang er håndtverker i samhandling og jobber ved psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo. I denne episoden snakker vi om forskjellen på grupper og team, hva man kan gjøre når de "ikke funker" - og hvordan man bør tenke når teamet må kvitte seg med deltakere.Support the show (http://www.plusculture.no/)

Kjersti Brakestad er lidenskaplig opptatt av mennesker, og hva som skal til for folk med på endringsreiser. Hun har prosessansvaret for å få en rekke mennesker som er glade i tall til å fokusere mer på fremtiden enn fortiden, og har mange gode forslag og svar på hva som skal til. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Katharina Sandberg er HR-direktør i Plan International Norge og er brennende opptatt av hva kulturen i et selskap betyr for endringsvilje og innovasjon. Hør hennes beste tips for å få folk til å "gi jernet" i denne podcasten. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Knut Morten Johansen har 41 år i SAS som kommunikasjonsmann. Hør hans beste tips for hvordan du kan håndtere en organisasjon i krise - OG på solskinnsdager. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Vipps er nærmest over natta blitt en av landets mest attraktive arbeidsgivere - særlig for unge mennesker som brenner for utfordringer. Hør Elisabeth Haug fra Vipps fortelle om reisen, og hvordan de klarer å gaffe skuta sammen - selv i sterke strømmer. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Sarah Willand stiller til åpenthjertig intervju om hvordan TV 2 håndterte kanskje den mest omfattende omstruktureringen i norsk mediehistorie, og hvordan de går frem for å sikre at kulturen fungerer svært godt - selv om organisasjonen har tatt noen harde slag. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Tieto visste hva de gjorde når de ga Ingvild Araldsen Blom jobben med å lede konsulentavdelingen sin. Få mennesker i landet er mer lidenskapelig opptatt av hva "digitalisering" faktisk betyr - og ikke minst: Hva det betyr for deg og kollegaene dine i tiden som kommer. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Orkla er i en egen klasse når det gjelder å utvikle forbrukermerkevarer, men hva vet du om hvordan de jobber med merarbeiderne og branding. Vi møtte Kate Ingram, og lurte på hva employer branding egentlig er - og hva Orkla gjør for å virkelig skille seg ut - også på dette området. Support the show (http://www.plusculture.no/)

Man ansette mennesker til å utføre oppgaver - eller? Gjensidige fokuserer knallsterkt på kultur i ansettelser. I denne episoden går Siri Conradi gjennom hvordan de gjør kulturen til en av de viktigste kriteriene i ansettelsesprosesser. Support the show (http://www.plusculture.no/)