Arbetsförmedlingens arbetsgivarpodd

Vad innebär det att anställa en medarbetare med lönebidrag? Vilket stöd kan Arbetsförmedlingen hjälpa mig med när jag är intresserad? Robin Lindblad jobbar med lönebidrag på Arbetsförmedlingen. Här berättar han om vad lönebidrag är för något och hur det går till från intresseanmälan till anställning.

Vad innebär det att anställa en medarbetare med lönebidrag? Vilket stöd kan Arbetsförmedlingen hjälpa mig med när jag är intresserad? Robin Lindblad jobbar med lönebidrag på Arbetsförmedlingen. Här berättar han om vad lönebidrag är för något och hur det går till från intresseanmälan till anställning.  Vill du veta mer om lönebidrag? Gå in på Lönebidrag - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Hur lyckas jag med en introduktion av en ny kollega när den ska göras på distans? Här får du tre tips på hur du skapar en strukturerad digital onboarding av din nya medarbetare. En bra introduktion stärker både ert varumärke som arbetsgivare och ökar produktiviteten. Här är en textversion av avsnittet.

Hur lyckas jag med en introduktion av en ny kollega när den ska göras på distans? Här får du tre tips på hur du skapar en strukturerad digital onboarding av din nya medarbetare. En bra introduktion stärker både ert varumärke som arbetsgivare och ökar produktiviteten.

Hur gör du en effektiv onboarding av din nya medarbetare, både på plats och på distans? Målet är att den nya kollegan ska känna sig välkommen på arbetsplatsen och snabbt komma in i jobbet. Här får du veta hur du lyckas med introduktionen, oavsett om den sker på plats eller digitalt! Gäst: Jennie Wennerhav, Arbetsförmedlingen, och klipp från Marcus Lundqvist, Talentech, samt Thomas Svensson. Programledare: Ellinor Wassberg Tekniker: P-G Nordström Här är en textversion av avsnittet (Klicka på Transkribering).

Hur gör du en effektiv onboarding av din nya medarbetare, både på plats och på distans? Målet är att den nya kollegan ska känna sig välkommen på arbetsplatsen och snabbt komma in i jobbet. Här får du veta hur du lyckas med introduktionen, oavsett om den sker på plats eller digitalt!

Var fjärde kvinna har någon gång utsatts för våld i nära relationer. Det kan både påverka hälsan och förutsättningarna för arbete. I det här avsnittet får du veta hur du som arbetsgivare kan lyfta frågan om våld i nära relationer på din arbetsplats. Dels för att hjälpa någon som utsätts för våld, dels för att färre ska drabbas och dels för att hjälpa någon som själv utövar våld och vill sluta.

Var fjärde kvinna har någon gång utsatts för våld i nära relationer. Det kan både påverka hälsan och förutsättningarna för arbete. I det här avsnittet får du veta hur du som arbetsgivare kan lyfta frågan om våld i nära relationer på din arbetsplats. Dels för att hjälpa någon som utsätts för våld, dels för att färre ska drabbas och dels för att hjälpa någon som själv utövar våld och vill sluta. Gäst: Åsa Frostfeldt, Arbetsförmedlingen Programledare: Ellinor Wassberg Tekniker: Andreas Damgaard Samlingssida med länkar för råd och stöd Stödmaterial till chefer om våld i nära relationer (från SKR) Här är en textversion av avsnittet (klicka på Transkribering).

Vad innebär det att anställning med lönebidrag och hur kan arbetsförmedlingen hjälpa mig om jag är intresserad? I det här avsnittet får du höra Miranda Nour Forsberg samtala med arbetsförmedlaren och lönebidragsspecialisten Robin Lindblad som berättar om vad detta är för stöd och hur det går till.  Är du intresserad av att anställa med lönebidrag? Gå in på Lönebidrag - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Programledare: Miranda Nour Forsberg Gäst: Robin Lindblad, Arbetsförmedlingen Tekniker: Sylvester Gyan Här är en textversion av avsnittet.

Hur kan du öka möjligheterna till en lyckad rekrytering genom att ta hänsyn till ditt varumärke som arbetsgivare? I det här samtalet går vi igenom vad du behöver veta för att enkelt komma igång med Employer Branding. Det viktigaste förarbetet du kan göra innan ekonomin och konjunkturen vänder upp igen: se till att du är genuin i det du kommunicerar i platsannonser, på din karriärsida och i sociala medier. Hitta kandidater som kommer att trivas hos dig – och vilka är egentligen Generation Z?

Hur kan du öka möjligheterna till en lyckad rekrytering genom att ta hänsyn till ditt varumärke som arbetsgivare? I det här samtalet går vi igenom vad du behöver veta för att enkelt komma igång med Employer Branding. Det viktigaste förarbetet du kan göra innan ekonomin och konjunkturen vänder upp igen: se till att du är genuin i det du kommunicerar i platsannonser, på din karriärsida och i sociala medier. Hitta kandidater som kommer att trivas hos dig – och vilka är egentligen Generation Z? Gäst: Rickard Klinthäll, Business & People Programledare: Per Westberg Tekniker: Roger Svanell

Varsel – vad är det och hur funkar det? I vilka situationer när jag säger upp personal behöver jag komma ihåg att varsla om uppsägning? Var hos Arbetsförmedlingen kan jag få mer information? Det reder vi ut i det här poddavsnittet.

Varsel – vad är det och hur funkar det? I vilka situationer när jag säger upp personal behöver jag komma ihåg att varsla om uppsägning? Var hos Arbetsförmedlingen kan jag få mer information? Det reder vi ut i det här poddavsnittet.  Gäst: Sabina Banck, Arbetsförmedlingen Programledare: Ellinor Wassberg Tekniker: Anders Damgaard och Erik Edler Läs mer om varsel.

Visste du att Platsbanken på arbetsförmedlingen.se är Sveriges största jobbsökarsajt? Där når du snabbt många kandidater via en enda annons. Men det är också enkelt att anpassa din annons så att den matchar dina behov, till exempel om du istället behöver avgränsa antalet ansökningar. I det här avsnittet berättar vi hur du lyckas. Dessutom träffar vi arbetsgivaren Jonny som väljer att rekrytera via Platsbanken för att höra om hans erfarenheter.

Visste du att Platsbanken på arbetsförmedlingen.se är Sveriges största jobbsökarsajt?Där når du snabbt många kandidater via en enda annons. Men det är också enkelt att anpassa din annons så att den matchar dina behov, till exempel om du istället behöver avgränsa antalet ansökningar. I det här avsnittet berättar vi hur du lyckas.Dessutom träffar vi arbetsgivaren Jonny som väljer att rekrytera via Platsbanken för att höra om hans erfarenheter. Vill du lägga upp en annons? Gå in på www.arbetsformedlingen.se/annonsera Gäster: Camilla Hane, Arbetsförmedlingen, och Jonny Larsson, Lofsdalens skidanläggningarProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: Andreas Damgaard och Sylvester GyanFoto Jonny Larsson: Anette Andersson Här är en textversion av avsnittet.

Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess? Forskning visar att mångfald på en arbetsplats bidrar till en ökad affärsnytta för företag och organisationer. I detta avsnitt av Arbetsförmedlingens Arbetsgivarpodd får ni konkreta tips på hur ni med enkla medel kan rekrytera med fördomsfritt och på så sätt skapa en ökad affärsnytta i er verksamhet. Gäst: Elin Öberg Mårtenzon, VD på företaget Tengai, som har utvecklat ett rekryteringsverktyg i form av en social intervjurobot och Katarina Riml, konsult och partner på rekryteringsföretaget Home of Recruitment.Programledare: Karolina BroganTekniker: Sylvester GyanHär är en textversion av avsnittet.

Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess? Forskning visar att mångfald på en arbetsplats bidrar till en ökad affärsnytta för företag och organisationer. I detta avsnitt av Arbetsförmedlingens Arbetsgivarpodd får ni konkreta tips på hur ni med enkla medel kan rekrytera mer fördomsfritt och på så sätt skapa en ökad affärsnytta i er verksamhet.

Är du redo att rekrytera? Men är du osäker på hur du ska träffa kandidaterna på ett säkert sätt i pandemin? Med vår kostnadsfria, digitala tjänst kan intervjuer genomföras på distans. Dessutom finns hjälp med dokumentation och uppföljning. Allt detta gör att du kan träffa fler kandidater på ett säkert och effektivt sätt i jakten på din nästa medarbetare. I dagens avsnitt träffar vi företagare som gjort just det, och så passar vi på att fånga några bra tips längs vägen.   Gäst: Barbro HellströmProgramledare: Charlotte LindmanTekniker: Sylvester Gyan Läs mer om snabbintervjuer https://arbetsformedlingen.se/for-arbetsgivare/rekryteringstjanster/mot-kandidater-online Här är en textversion av avsnittet.

Är du redo att rekrytera? Men är du osäker på hur du ska träffa kandidaterna på ett säkert sätt i pandemin? Med vår kostnadsfria, digitala tjänst kan intervjuer genomföras på distans. Dessutom finns hjälp med dokumentation och uppföljning. Allt detta gör att du kan träffa fler kandidater på ett säkert och effektivt sätt i jakten på din nästa medarbetare. I dagens avsnitt träffar vi företagare som gjort just det, och så passar vi på att fånga några bra tips längs vägen.

Vi har alla behövt ställa om den senaste tiden. Vad är de viktigaste insikterna? Hur kan vi tänka framåt när det gäller kompetensförsörjning och reboarding? Vi gästas av Nordic Choice, hotellkedjan som över en natt drabbades hårt av Corona.Swedbank berättar om initiativet Växla Jobb tillsammans med Gigstr för att kunna låna och låna ut personal på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen presenterar nya analysverktyg för dig som arbetsgivare.Gäster: Cecilia Linnér och Frida Pålsson Werntoft från Nordic Choice, Marika Corell från Swedbank samt Pernilla Deshayes och Bengt Wiktorén från ArbetsförmedlingenProgramledare: Per WestbergTekniker: Andreas Damgaard, Per-Göran Nordström och Roger SvanellLänkar:ArbetsmarknadsinsikterNordic ChoiceSwedbank/GigstrJobtech#jobbjustnuArbetsförmedlingens jobbpodd: Se jobbmöjligheterna i krisenWebbinariet Tänk om, ställ om, matcha smart!

Behöver du rekrytera idag eller helst igår? Hur kan du bli mer effektiv i din rekrytering? Arbetsgivarpodden gästas av en expert från Arbetsförmedlingen, Barbro Hellström. Hon kommer att dela med sig av vilka verktyg du kan använda för en lyckad rekrytering och börja rekrytera som ett proffs.

Behöver du rekrytera idag eller helst igår? Hur kan du bli mer effektiv i din rekrytering? Arbetsgivarpodden gästas av en expert från Arbetsförmedlingen, Barbro Hellström. Hon kommer att dela med sig av vilka verktyg du kan använda för en lyckad rekrytering och börja rekrytera som ett proffs. Gäst: Barbro Hellström, ArbetsförmedlingenProgramledare: Michaela LinderssonTekniker: Per-Göran Nordström

Hur kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att rekrytera inom bristyrken? Genom att erbjuda arbetsgivare möjligheten att anställa kandidater som är i slutfasen av en arbetsmarknadsutbildning, kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att hitta kandidater med rätt kompetens.

Hur kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att rekrytera inom bristyrken? Genom att erbjuda arbetsgivare möjligheten att anställa kandidater som är i slutfasen av en arbetsmarknadsutbildning, kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att hitta kandidater med rätt kompetens. https://arbetsformedlingen.se/for-arbetsgivare/rekryteringstjanster/utbilda-och-rekrytera Programledare: Karolina BroganGäst: Camilla Hane, produktutvecklare ArbetsförmedlingenTekniker: Per-Göran Nordström

Vad gör Hammarby fotboll utanför planen?I dagens avsnitt gästas vi av Abel Abraham som är CSR-ansvarig för Hammarby fotboll.Abel kommer att berätta om hur klubbens CSR-arbete kan hjälpa dig i din rekrytering.Han kommer även ge dig tips på hur ditt företag göra samhällsnytta i den staden du är verksam.Gäst: Abel Abraham, CSR-ansvarig Hammarby FotbollProgramledare: Michaela LinderssonTekniker: Andreas Damgaard

Vad är det som gör en arbetsplats hållbar och attraktiv och vad finns det för anställningsformer, vilka nya medarbetare ska jag anställa? Idag gästas AG-podden av arbetsgivaren från restaurangen K-märkt som har anställt ungdom med funktionshinder och nyanlända.

Vad är det som gör en arbetsplats hållbar och attraktiv och vad finns det för anställningsformer, vilka nya medarbetare ska jag anställa? Idag gästas AG-podden av arbetsgivaren från restaurangen K-märkt som har anställt ungdom med funktionshinder och nyanlända. Gäst: Naima Agnaou, driftchef resturang K-märktProgramledare: Ninel Pizarro-DiazTekniker: Per-Göran Nordström

Vad kan jag som arbetsgivare få för hjälp från arbetsförmedlingen gällande arbetshjälpmedel och anpassning på min arbetsplats när jag anställer en medarbetare med funktionsnedsättning? Svaren får du i det här poddavsnittet.

Vad kan jag som arbetsgivare få för hjälp från arbetsförmedlingen gällande arbetshjälpmedel och anpassning på min arbetsplats när jag anställer en medarbetare med funktionsnedsättning?Svaren får du i det här poddavsnittet. Gäst: Carola Lehto, Arbetsförmedlingen och Marguerita Rönning, ArbetsförmedlingenProgramledare: Miranda Nour ForsbergTekniker: Andreas Damgaard

Vad är bra att tänka på i samband med rekrytering av säsongsarbetare och hur gör man så att dom gärna kommer tillbaka? I det här avsnittet samtalar Ellinor Wassberg med Fredrik Stenmalm på Kläppen Skiresort och Micke Eriksson på Stöten i Sälen om hur deras rekryteringsarbete ser ut.

Vad är bra att tänka på i samband med rekrytering av säsongsarbetare och hur gör man så att dom gärna kommer tillbaka? I det här avsnittet samtalar Ellinor Wassberg med Fredrik Stenmalm på Kläppen Skiresort och Micke Eriksson på Stöten i Sälen om hur deras rekryteringsarbete ser ut. Programledare: Ellinor Wassberg Gäster: Fredrik Stenmalm, Kläppen resort Micke Eriksson, Stöten i Sälen   Tekniker: Roger Svanell

Hur kan du som arbetsgivare använda dig av Arbetsförmedlingens digitala tjänster för att lyckas i din rekrytering och skapa förutsättningar för ett långsiktigt kompetensförsörjningsarbete? Och på vilket sätt kan Arbetsförmedlingens tjänster hjälpa dig som arbetsgivare att stärka ditt arbetsgivarvarumärke? I det här avsnittet av Arbetsförmedlingens arbetsgivarpodd får du som arbetsgivare tips på hur du kan använda dig av våra digitala tjänster i din rekrytering.   Gäster: Karin Andersson, produktansvarig digitala tjänster för arbetsgivare, Arbetsförmedlingen och Paolo Corna, ansvarig för den digitala marknadsföringen av Arbetsförmedlingens digitala tjänster för arbetsgivareProgramledare: Karolina BroganTekniker: Sylvester Gyan

Hur rekryterar du inkluderande och vad innebär det för dig som arbetsgivare? Det här avsnittet ger dig tips och förslag om hur du som arbetsgivare kan tänka för att rekrytera inkluderande. Vikten av att använda rätt formuleringar i en annons samt hur urval bör ske om man vill ta vara på de kompetenser som finns ute på arbetsmarknaden.

Hur rekryterar du inkluderande och vad innebär det för dig som arbetsgivare? Det här avsnittet ger dig tips och förslag om hur du som arbetsgivare kan tänka för att rekrytera inkluderande. Vikten av att använda rätt formuleringar i en annons samt hur urval bör ske om man vill ta vara på de kompetenser som finns ute på arbetsmarknaden.   Gäster: Fouad Ghanem, Arbetsförmedlingen, Jeanette Fridh, Arbetsförmedlingen och Helena Sjöberg, HR-ansvarig Microsoft SverigeProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: P-G Nordström

Har du varit med om att en kollega eller medarbetare verkar suga energi från andra?Börjar tecken på psykisk ohälsa eller en dålig stämning synas i arbetsgruppen? Kanske kan det vara så att ni har en energitjuv bland er. I det här avsnittet får du vet hur du som chef kan upptäcka, konfrontera och hantera en energitjuv så att ni får en mer effektiv och välmående arbetsplats!Gäst: Ingalill Roos, socionom, psykodynamisk samtalsterapeut och författare till boken Energitjuvar: I familjen, relationen och på jobbetProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: Andreas Damgaard

Vad är varsel? Och i vilka situationer när jag säger upp personal behöver jag komma ihåg att varsla om uppsägning?Det reder vi ut i det här poddavsnittet. Gäst: Anna Olsson, ArbetsförmedlingenProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: Andreas Damgaard och Patrik Lindkvist

”Personalen är företagets viktigaste tillgång” slår båda våra gäster fast. Troligen håller du med: du vill få till en effektiv rekrytering, du vill att personalen ska må bra och du vill följa lagar och regler kring arbetsmiljö. Men om du jobbar på ett mindre företag kanske du inte har möjlighet att ha en eller flera personer som jobbar dedikerat med just personalfrågor. Därför har vi samlat tips från två HR-experter på vad ditt företag absolut inte får missa när det gäller just personalfrågor.

”Personalen är företagets viktigaste tillgång” slår båda våra gäster fast.Troligen håller du med: du vill få till en effektiv rekrytering, du vill att personalen ska må bra och du vill följa lagar och regler kring arbetsmiljö. Men om du jobbar på ett mindre företag kanske du inte har möjlighet att ha en eller flera personer som jobbar dedikerat med just personalfrågor.Därför har vi samlat tips från två HR-experter på vad ditt företag absolut inte får missa när det gäller just personalfrågor.Gäster: Carolina Hansson, co-Founder/HR Consultant på HR Commit och Claes Berggren, teamchef på Wise ConsultingProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: Andreas Damgaard

Nudging innebär att hjälpa någon komma närmare ett önskat mål genom att ge personen små knuffar i rätt riktning. I det här avsnittet pratar vi om hur du som arbetsgivare eller företagare kan använda nudging för att påverka dina medarbetare eller kunder.

Nudging innebär att hjälpa någon komma närmare ett önskat mål genom att ge personen små knuffar i rätt riktning. I det här avsnittet pratar vi om hur du som arbetsgivare eller företagare kan använda nudging för att påverka dina medarbetare eller kunder.   Gäst: Niklas Laninge, psykologProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: P-G Nordström Musik: Kevin MacLeod - Plain Loafer

Hur kan jag använda tester som en del i vår rekrytering och vad bör jag tänka på då? Svaren får du i det här poddavsnittet!

Hur kan jag använda tester som en del i vår rekrytering och vad bör jag tänka på då?Svaren får du i det här poddavsnittet!Gäst: Johanna Holmertz, Academic WorkProgramledare: Ellinor WassbergTekniker: Andreas Damgaard

”Arbetsgivare borde ha en öppen syn och sluta ha låga förväntningar!” Det menar Sandra Ristic som gästar det här poddavsnittet. Trots att världen är byggd för att se tänker hon sällan på att hon själv inte kan just det.Hennes chef Elin Becksmo håller med och i det här poddavsnittet vill de båda uppmuntra arbetsgivare att ta till vara på den kompetens som finns hos personer med funktionsnedsättningar. ”Se möjligheterna och ta hjälp av Arbetsförmedlingen".

”Arbetsgivare borde ha en öppen syn och sluta ha låga förväntningar!” Det menar Sandra Ristic som gästar det här poddavsnittet. Trots att världen är byggd för att se tänker hon sällan på att hon själv inte kan just det.Hennes chef Elin Becksmo håller med och i det här poddavsnittet vill de båda uppmuntra arbetsgivare att ta till vara på den kompetens som finns hos personer med funktionsnedsättningar.”Se möjligheterna och ta hjälp av Arbetsförmedlingen.”Gäster: Elin Becksmo och Sandra Ristic från Becksmo kommunikationProgramledare: Ellinor WassbergInspelningsansvarig: Andreas Damgaard

Vilka frågor ska jag ställa vid en intervju och finns det några jag ska undvika? Det grottar vi ner oss i under det här poddavsnittet!

Vilka frågor ska jag ställa vid en intervju och finns det några jag ska undvika?Det grottar vi ner oss i under det här poddavsnittet!Gäst: Josefin Malmer, konsult och delägare, Home of RecruitmentProgramledare: Ellinor WassbergInspelningsansvarig: Andreas Damgaard

Varför är det viktigt med handledning på arbetsplatsen? Svaret på det och tips på hur ni får till handledningen på ett bra sätt får du i det här avsnittet!

Varför är det viktigt med handledning på arbetsplatsen?Svaret på det och tips på hur ni får till handledningen på ett bra sätt får du i det här avsnittet!Gäster: Lise-Lotte Björkman Averbo, HR-ansvarig på Nacka vatten och avfallProgramledare: Ellinor WassbergInspelningsansvarig: Andreas Damgaard

Skatteverket har ett innovationsteam som jobbar för att hitta lösningar för framtiden.För dem är det en självklarhet att ha med unga vuxna i sitt team. Varför kommer de att berätta i det här poddavsnittet.De kommer också att bjuda på tips på hur en egen företagare kan jobba med innovation och vad nyttan kan bli för företaget.Gäster: Anna Englund, Skatteverkets innovationsteam, och tekniksprångaren Matilda Lindberg, Skatteverkets innovationsteamProgramledare: Ellinor WassbergInspelningsansvarig: Andreas Damgaard

Varför ska jag lägga tid på att nätverka och hur nätverkar jag på bästa sätt? Svaren får du av Astrid Gyllenkrok Kristensen som jobbar med Yrkesdörren där nätverkande ses som ett självklart verktyg att använda sig av! Vill du nätverka via Yrkesdörren kan du läsa mer på www.yrkesdorren.se

Varför ska jag lägga tid på att nätverka och hur nätverkar jag på bästa sätt? Svaren får du av Astrid Gyllenkrok Kristensen som jobbar med Yrkesdörren där nätverkande ses som ett självklart verktyg att använda sig av! Vill du nätverka via Yrkesdörren kan du läsa mer på www.yrkesdorren.se   Gäst: Astrid Gyllenkrok Kristensen, verksamhetschef, Yrkesdörren Programledare: Ellinor Wassberg Inspelningsansvarig: Andreas Damgaard