Podcasts about relationer

Relationer - Varför är det så svårt? | Ps. Lina Nielsen by Hillsong Church Sweden

Du er blevet ramt af stress, hvad nu? Hvordan påvirker det dig, dine forpligtelser og relationer? Hvad kan du gøre for at komme videre? Lyt med og bliv lidt klogere på stress...

Gode relationer er muligvis den vigtigste ressource vi kan have som mennesker.Hele sommeren genudsender vi derfor "Relationssommer" fra 2020, hvor Jørgen Svenstrup kortlægger alt hvad der er relevant at vide om relationer. Lige fra hvordan vi identificerer og kommer ud af problematiske relationer til hvordan vi kan skabe eller kultivere verdens bedste relationer.God sommer - gode relationer!en seriegenudsendelser kører de næste 11 uger. Relationer er jo vigtige! - god fornøjelse...:-)Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/noglen-til-din-hjerne--2350315/support.

Miljön formar beteendet – mer än vi trorI detta avsnitt pratar jag med Marcus Lager från Twitch Health, med avstamp i en spännande delstudie från Mälardalens universitets paraplyprogram Softco – ett forskningsprogram om framtidens hållbara kontor.Vad studien visadeDelstudien, kallad Sofia, är en interventionsstudie med 33 kontorsarbetare på två svenska kontor. Deltagarna delades in i en kontrollgrupp som fick fokusera på hälsosam livsstil – rörelse och bra mat enligt nordiska näringsrekommendationer – och en experimentgrupp som dessutom fick perspektivet kopplat till hållbarhet, klimatpåverkan och aktiva transportsätt. Båda grupperna deltog i fem workshops och fick i den sista använda en app, ursprungligen utvecklad vid Stanford, för att fotografera och beskriva saker i sin kontorsmiljö som de upplevde som hjälpsamma eller hindrande för sin hälsa.Kontoret som arena – men vilket klister håller?Marcus lyfter något som många arbetsgivare just nu brottas med: hur får man medarbetarna att faktiskt vilja komma in till kontoret? Regler och policies är ett sätt att försöka lösa det, men när man mäter verkligheten mot intentionerna i passersystem ser man att det sällan stämmer. Det handlar om något annat.Relationer byggs inte i bokade möten. De byggs i det som händer mellan mötena, vid kaffemaskinen, i korridoren, när man råkar mötas i en reception som är designad mer som ett fik än en sluss. Det lilla som gör stor skillnadEn av de roligaste konkreta insikterna i samtalet är hur stor effekt enkla saker kan ha. Marcus nämner handdukar som ett exempel. Att inte behöva ta med sig en handduk hemifrån till träningen på jobbet, eller hänga den blöt på kontorsstolen efteråt, är något som slår oväntat högt i kundnöjdhet. Det känns som ett hotell, säger medarbetarna. Och den känslan av omtanke smittar av sig på hela upplevelsen av arbetsplatsen.Ensamheten vi inte pratar omMarcus avslutar samtalet med något som väger tungt. Ensamheten skenar i världen. Vi är fler människor än någonsin, och ändå rapporterar fler och fler en djup känsla av isolering. Och arbetsplatsen spelar en roll i det som är svår att överskatta – inte för att den kan lösa allt, men för att den för många är det primära sociala sammanhanget.Det spontana samtalet vid kaffemaskinen, promenaden till och från kontoret, känslan av att vara behövd och efterfrågad – det är saker som inte kan bokas in i en kalender eller ersättas av ett Teams-möte. Det kräver att vi faktiskt är på samma plats.Och kanske räcker det ibland med just det – att stanna upp, ställa en riktig fråga och bry sig lite extra om den kollegan som inte verkar ha så mycket att gå tillbaka till efter jobbet.Reflektionsfrågor för dig som individTänk på den miljö du jobbar i just nu. Vad i den miljön stöttar dina hälsosamma vanor – och vad motarbetar dem? Är det något konkret du skulle kunna förändra eller påverka?Hur mycket av ditt beteende på jobbet styrs av det som finns nära till hands, snarare än av medvetna val? Och vad säger det om hur du skulle vilja att din miljö var utformad?Finns det en kollega i din omgivning som du egentligen inte vet så mycket om hur de mår – och som kanske skulle uppskatta att du stannade upp och frågade på riktigt?Reflektionsfrågor för er som team eller organisationOm ni frågade era medarbetare vad i kontorsmiljön som hjälper respektive hindrar deras hälsa – vad tror ni att svaren skulle vara, och hur länge sedan är det ni faktiskt frågade?Hur ser ert "klister" ut – det som gör att medarbetare faktiskt vill komma in till kontoret? Är det något ni aktivt jobbar med, eller har det mest uppstått av sig självt?Vilka enkla förändringar i er miljö, stora som små, skulle kunna sänka tröskeln för hälsosamma beteenden under arbetsdagen – utan att det handlar om förbud eller regler? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du får 7 dages gratis adgang til ALT uden at skulle give dine betalingsoplysninger - lyt til den fulde længde af den nyeste ENHED episode via Klub ENHED. Du melder dig ind via www.noellelise.com og bestemmer selv om du vil lytte fra website eller downloade app'en. Vi ses i ENHED universet! Måske er problemet ikke altid relationen.Måske er problemet, at vi flygter fra det, relationen vækker i os.I denne episode taler vi om konflikter, arbejdspladser, refleksion, ansvar og modet til at blive i det svære længe nok til, at noget nyt kan opstå.Jeg har besøg af Ida Gamborg, partner og medstifter af konsulentvirksomheden New Stories, som arbejder med ledelse, relationer og arbejdspladser.Vi taler om:hvorfor vi ofte siger farvel i stedet for frahvad vores eget ansvar er i konflikter, både privat og på arbejdspladsenhvordan vi bliver mere selvreflekterende fremfor selvkritiskehvorfor stærke relationer kræver stærke samtalerhvad “negativ formåen” er og hvorfor evnen til at blive i det svære er afgørendehvordan tempo og overstimulering svækker vores refleksionsevnehvorfor nysgerrighed er afgørende i relationerog hvorfor relationer ofte udvikler os mest, når de udfordrer osOg kære ENHED-lytter: Refleksion kræver ro. I Klub ENHED finder du meditationer og affirmationer, der støtter dig i at mærke dig selv tydeligere, regulere dit nervesystem og stå stærkere i relationer.Tak fordi du er her i ENHED rummet

Vi undersöker Heliga Relationer genom att dela vår upplevelse, lyssna till Kenneth Wapnick och David Hoffmeister samt att läsa ur EKIM textboken om Heliga Relationer. Vi ser att det är att kultivera relationen med Anden så vi minns vad vi är och vad alla, till synes, andra är. 

I detta spännande avsnitt möter MariaTherese och Uffe paret Hans och Martina i ett djupt samtal om kärlek, relationer och andlig utveckling. Hur är det egentligen att både leva och arbeta tillsammans som par? Kan relationer bli en väg till personlig och själslig utveckling? Vi pratar om tvillingsjälar, själslig igenkänning och hur två människor kan växa tillsammans genom livets utmaningar och möjligheter. Samtalet tar även med oss in på större frågor om universum, tiden, medvetandet och det gudomliga.Hemsida: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.mithera.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Blogg: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠blogg.mithera.se⁠Hans och Martinas hemsida: www.hansmartinatwinflames.se

❓

Onboarding fylder mere og mere i organisationers arbejde med udvikling, trivsel og fastholdelse. Nogle steder som en del af HR-processer og introduktionsprogrammer. Andre steder som et strategisk greb til at styrke tilknytning, kompetenceudvikling og organisatorisk sammenhængskraft.Men uanset udgangspunkt er én ting tydelig: Onboarding er ikke bare en praktisk eller teknisk opgave.I denne episode af Ledelsesalmanakken taler vært Claus Bjørn Billehøj med Mette Rosendal Darmer, centervicedirektør i Center for Kræft og Organsygdomme på Rigshospitalet, og Sofia Elmazovski Jepsen, psykolog og organisationskonsulent, om hvad det kræver at skabe onboarding, der faktisk hjælper mennesker med at lykkes, trives og blive en del af organisationen.Samtalen kredser om:Hvorfor onboarding er langt mere end de første dage eller ugerHvordan nye medarbejdere bevæger sig fra at være nye til at skabe værdiHvorfor onboarding ikke altid opleves, som organisationen trorHvordan oplæring adskiller sig fra en egentlig helhedsforståelseHvorfor kultur, relationer og tilhørsforhold er afgørendeOg hvordan onboarding bliver en fælles organisatorisk ledelsesopgave Et centralt tema er, at onboarding i sidste ende handler om mennesker: “Onboarding handler ikke bare om at komme godt fra start. Det handler om, hvordan mennesker lykkes, trives, og om de fortsat bliver i organisationen.”Episoden giver et praksisnært og nuanceret indblik i, hvordan onboarding kan forstås som en kontinuerlig bevægelse, hvor nye medarbejdere skal finde deres plads, forstå deres opgave og blive en del af noget større. For som samtalen tydeligt viser, ligger potentialet ikke kun i systemer, strukturer og introduktionsplaner, men i at skabe mening, relationer og fælles ansvar omkring den enkeltes vej ind i organisationen.Månedens gæster: Mette Rosendal Darmer, centervicedirektør i Center for Kræft og Organsygdomme på Rigshospitalet, og Sofia Elmazovski Jepsen, psykolog og organisationskonsulentVært: Claus Bjørn Billehøj, partner og udviklingsdirektør i MobilizeTitelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen

Att skapa relationer med nya personer kan vara en konst eller så fungerar det som ett rinnande vatten. Att behålla och vårda befintliga relationer är ibland också en konst. Hur viktigt tycker du det är att hålla kontakt? Hur skapar du dina relationer? Berätta gärna för oss info@cecilia.granquist.se eller ingrid.hogstrom@ilhmarknad.com.  

I denne episode af Velfærdsprofeten dykker vi ned i, hvordan forståelsen af vold i nære relationer har udviklet sig – historisk, begrebsmæssigt og fagligt.Vold i nære relationer er i dag anerkendt som et komplekst samfundsproblem, der påvirker både voksne og børn. Men vores forståelse af, hvad vold er, hvem den rammer – og hvordan vi arbejder med den – har ændret sig markant over tid.I episoden taler vi om:hvordan begrebet vold i nære relationer har udviklet sighvorfor vold ikke kun handler om fysisk overgreb, men også om magt og kontrolhvad det betyder at arbejde med både voldsudsatte, udøvere og familier som helhedog hvordan vi i dag forstår børn som berørte – også når de ikke er direkte udsatMedvirkende:Marie Bagger, udviklings- og videnskonsulent hos LOKK (Landsorganisationen af Kvindekrisecentre)Kristoffer Gorm Sejersgaard, spykolog hos Dialog mod Vold.Denne episode er første del af en serie på to, hvor vi først ser på forståelser og perspektiver – og i næste del går tættere på praksis: opsporing, den svære samtale og tværprofessionelt samarbejde.

Den här veckan är Melina och Elinor lediga, så vi har dammat av en riktig pärla ur arkivet med psykologen Martina Nelson. Förbered dig på igenkänning, lite gråt och rätt mycket skratt åt hur det faktiskt är att leva nära någon med ADHD. Spoiler: Filip är fortfarande vår favorit-sugar-daddy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett personligt avsnitt där vi pratar om relationer, behov, återhämtning och egenvård, inklusive helande måltider och behandlingar. Vi tar även upp om utmaningar i yrket som medium och behovet av ensamtid och förmågan att gå utanför konventionellt tänkande. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Psykoterapi med Sepideh Hatami från Psykoterapipodden.Ett varmt och nyfiket samtal med psykoterapeuten Sepideh Hatami om relationer, föräldraskap, terapi och varför vi människor ofta flyr från det som skaver mest. Vi pratar om skillnaden mellan KBT och psykodynamisk terapi, barns psykiska hälsa, sociala medier, ensamhet, AI-terapi och vad som faktiskt hjälper oss att förstå oss själva och varandra bättre.00:00 Vad är psykoterapi – och varför är titeln skyddad?03:00 Därför måste terapeuter själva gå i terapi08:55 Psykisk ohälsa, sociala medier och jämförelsens pris12:10 Barn, TikTok och varför vi måste prata om svåra ämnen18:00 Skärmtid, förtroende och gränser i familjen21:05 Föräldraskap som terapi – när barnen speglar oss själva24:05 KBT vs psykodynamisk terapi – vad är egentligen skillnaden?27:10 Varför går man i terapi? Kris, skav eller självinsikt30:35 Ensamhet, AI-terapi och behovet av riktiga relationer36:00 Flyktbeteenden, skam och varför vi undviker det jobbiga39:40 Relationer, närhet och rädslan för att bli avvisad42:00 Nyfikenhet som superkraft i relationer och föräldraskap45:05 Att reparera med sina barn – och vara “good enough”51:00 Generationsrelationer, känslor och att våga prata på riktigt54:00 Därför misstolkar vi varandra i nära relationer01:00:00 Självförbättringsfällan – måste vi verkligen optimera allt?01:06:00 Kroppen, känslorna och hur man börjar förstå sig själv01:12:00 Terapeutens roll: hypoteser, forskning och skräddarsydd hjälp01:21:00 Love is Blind, relationstv och fantasin om den perfekta partnern01:27:00 Långvariga relationer, teamkänsla och att ge varandra utrymme01:36:00 AI, framtidens terapi och varför relationen inte kan ersättas01:39:00 Avslutning – vad samtalet om psykoterapi landar i

Skriv til os med kommentarer og spørgsmål på askov@nordcommunications.dkHvis noget føles off eller forkert i dit liv, så er det ikke nødvendigvis dit liv - eller dine livsvalg indtil nu, der er problemet.Det kan være, at du bærer på en hård selvfortælling om de steder i dit liv, du har truffet forkerte valg. Været for meget eller for lidt. Været for hjælpsom, uselvisk eller uvidende. Relationer, hvor du har accepteret ulighed eller urimelighed - eller simpelthen ikke fået øje på den.Prøv at flytte perspektivet til dit NU. Herfra er der ikke noget i vejen med de valg, du traf igår eller førhen. Når vi sammen går på opdagelse, vil du måske se, at der var god mening i de valg, der mere eller mindre bevidst blev truffet DENGANG.Så når noget føles forkert NU. Så siger det ikke så meget om dig af i går. Det siger noget om den, du er nu - og måske den version, du er på vej mod at blive. Forkerthedsfølelsen er som sådan ikke problemet.Den er blot et udtryk for spændingen mellem den, du er blevet – og den måde, du stadig lever på.Du kan godt have skabt det rigtige liv. Ud fra den du var. Perfekt til den du var og det, du drømte om. Med gode valg. Klare intentioner. Noget, der faktisk fungerede.Men hvis noget i dig har flyttet sig, og dit liv ikke har, så kommer det i utakt. Her begynder det at føles forkert.

VEM: Anna CronqvistYRKE: AI- och ledarskapscoachAVSNITT: 732OM: AI som arbetssätt och livsstöd. Varför du inte ska använda ChatGPT som ett snabbare Google. Att ge AI rätt kontext. Hur du bygger egna assistenter. AI som äktenskapsrådgivare. Terapi. Relationer. Pinsamma sms-utkast. Mellanchefernas framtid. Jobben som hotas och jobben som klarar sig. Vad som fortfarande måste vara mänskligt. Vad vi egentligen ska göra med all tid som AI påstås frigöra. Och en hel del roastande från en maskin som vet lite för mycket om K Triumf.SAMTALSLEDARE: Kristoffer TriumfPRODUCENT: Mattias ÅsénKLIPPNING: Emelie JannerfjärdNY FORM: Martin Löfqvist (Untitled services)VINJETTKOMPOSITION: K Triumf.VINJETTPRODUKTION: K Triumf, P Svensson och Albin Myers.VINJETTANPASSNING: Paul Wettermark.KONTAKT: varvet@triumf.se och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att bygga starka kundrelationer är inte något som sker vid sidan av affären. Det är affären. Det menar entreprenören och Prime-grundaren Carl Fredrik Sammeli i ett nytt avsnitt av Kommunikationspodden. I samtalet lyfter Sammeli hur relationsbyggande länge varit en underskattad kompetens i kommunikationsbranschen – trots att det ofta är just där affärerna börjar. Hans syn är tydlig: medarbetare i konsultverksamheter borde inte ifrågasättas för att de lägger tid på luncher, kaffe eller externa möten. Tvärtom. – Du förstår inte hur relationsbyggande det här är. Du borde betala mig extra för att jag ägnar tid åt att utveckla relationer med klienterna, säger han i podden. Om du vill höra hela avsnittet av Kommunikationspodden så finns det här

Många märker det här när de börjar förändra sitt liv.När är man börjar sätta gränser.När man börjar säga nej.När man inte alltid ställer upp.När man inte orkar lyssna på allt längre.När man inte vill ha samma ytliga relationer som tidigare.Plötsligt börjar vissa relationer skava.Det är väldigt lätt att då tänka att det är något fel på en själv. Att man har blivit konstig, känslig, tråkig eller egoistisk. Men ofta är det inte det som händer.Ofta betyder det att din roll i relationen håller på att förändras.I det här avsnittet pratar vi om:varför relationer ofta bygger på rollervad som händer när din roll förändrasvarför vissa relationer inte klarar att du förändrasvarför vissa relationer måste byggas omvarför vissa relationer faktiskt behöver ta slutskillnaden mellan att vara behövd och att vara omtycktDu ska inte bara ha människor i ditt liv som behöver dig.Du ska ha människor i ditt liv som bryr sig om dig.Lyssna på podden På insidan – finns där poddar finns. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gudstjänst från Hope Church Vetlanda med pastorerna Patrik & Kicki Olofsson. Söndag 10 maj 2026.

Detta är första avsnittet i en ny serie där vi undersöker Enneagrammet som relationsverktyg. Det var tillsammans med våra partners som vi först kom i kontakt med modellen och den har varit så värdefull för våra parrelationer! Dels för att förstå oss själva och hur vi typiskt är i relationer men också att förstå just vår kombination av strategier och instinkter. Ann och hennes man har strategierna ett och åtta och Tina och hennes man sju och tre. I avsnittet berättar vi lite om våra egna kombinationer, om olika triader som underlättar förståelsen och vad vi lärt oss. I kommande avsnitt kommer vi att intervjua par av olika kombinationer som berättar om hur de använder Enneagrammet och hur just deras kombination funkar.

Jag snackar lite om Ledarskap och Tandra med Anna Tallwe; Ledarskapscoach och Tantrainstruktör.Podden finns där poddar finns, prenumerera gärna in din favvo-podd-plattform: https://pod.link/1726949171?view=apps00:00 Intro: tantra, ledarskap och Tantrapodden01:52 Tantra är inte Kama Sutra – sex, närvaro och utveckling05:03 Traditionell tantra vs neotantra – sexualitet som livsenergi09:57 Porr, samtycke och hur unga lär sig om sex13:21 Förlossning, trygghet och kroppens intelligens17:10 Ögonkontakt, skam och sårbarhet i intima möten19:21 Tantrans verktyg: ljud, rörelse, andning och kundalini24:53 Barn, beröring och kvinnlig sexualitet utan prestation27:17 Relationer som lekplats: gränser, nej och polaritet31:04 Varför en tantrakurs slår böcker och hemmaövningar34:03 Vem går på tantra? Swingers, sexklubbar och närvaro36:14 Tantra i företag: ledarskap, HR och psykologisk trygghet39:12 Kroppens intelligens, ångest och imposter syndrome44:59 Intuition, kreativitet och flow i entreprenörskap49:58 Släpp kontrollen: breathwork, oro och digitalt brus55:18 25-timmarsvecka, 400% tillväxt och bättre timing57:08 Mikromöten, kallprat och att våga prata med främlingar1:01:19 Tantrakursen: kontakt, samtycke och att få ett nej1:04:49 Lekframen: livet, ledarskapet och företag som lekplats1:10:18 Vuxenvänskap, sårbarhet och att mötas på riktigt1:14:50 Vad är det man inte förstår om tantra?1:19:45 Självledarskap på jobbet: glädje, kultur och ansvar1:22:28 Lifehacks för närvaro: kyrkbänk, dans, yoga och bara fötter1:24:47 Tantrapodden och lusten att skapa utan strategi1:26:29 Hur tantrisk är du? Affärer, CRM och att släppa taget1:28:14 Skam, nya sammanhang och att hitta sitt bidrag1:29:21 Avslutning

Niclas Ljung Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt samtalar Benny och Helena-Magdalena om ett ämne som många är väldigt intresserade av.Om själsfränder, tvillingsjälar och karmiska relationer. Människor vi mött som påverkar oss ända in i själen.Producerat av Svensk RadioreklamRedaktör: Henrik Gyllenstenhenrik@svenskradioreklam.comwww.svenskradioreklam.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Erik Wirhester la upp en video om män och kvinnor på Instagram, som jag delade och sågade, hårt. Trots detta skrev Erik ett ganska trevligt meddelande till mig, som ledde till att jag bjöd in honom till podden! Ett mycket intressant samtal, om jag får säga det själv! Hoppas ni gillar det!Avsnittet finns även i videoformat: https://www.youtube.com/watch?v=y0NdV7kC-uE Vill du ge en donation till podden? Swisha 123 692 05 24 Stort tack! ---

Skicka din egen fredagsfråga till dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

❓

Längre och reklamfria avsnitt hittar ni på vår Patreon: https://www.patreon.com/c/randommakingmovies Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter Maria en gäst som verkligen utmanar vårt sätt att tänka kring ledarskap. Åsa Lundqvist Coey, forskare med bakgrund inom ledarskap och komplexitet, gästar podden i ett samtal som rör sig i gränslandet mellan komplexitet, makt och relationskvalitet. Hur leder vi i en värld som inte går att förenkla? Vad händer med makt och ansvar när organisationer blir mer komplexa? Vilken roll spelar kvaliteten i våra relationer för att skapa riktning och resultat? Ett djupt, reflekterande och tankeväckande avsnitt med en otroligt klok röst – som du inte vill missa.

400 episoder er udgivet i Enneagrammet Next Level Podcast. Det er ikke bare et tal. Det er samtaler, erkendelser, tvivl, udvikling og mennesker, der har lyttet med undervejs. I denne episode interviewer podcastproducer Charlotte Heje Haase vært Flemming Christensen om rejsen med Enneagrammet Next Level podcasten. Hvordan startede det hele? Hvad har overrasket? Og hvad har ændret sig både fagligt og personligt gennem årene? Det bliver en ærlig samtale om vedholdenhed, udvikling og det at blive ved, også når man ikke helt ved, hvor det fører hen. En episode om at skabe noget over tid. Og om hvad der sker med os, når vi gør det.   Lyt og hør mere om: ✔️ Hvordan podcasten startede – og hvorfor den stadig lever. ✔️ De vigtigste erkendelser undervejs. ✔️ Hvordan livet udenfor podcasten har påvirket rejsen – og omvendt. ✔️ Flemmings personlige oplevelser og det, han deler fra sit eget liv. ✔️ At turde stå i ikke at have alle svar. ✔️ Relationer, lyttere og fællesskabet omkring podcasten. ✔️ Hvad der driver lysten til at fortsætte.   Episoder, der anbefales af Flemming og Charlotte: De 3 grader af forandring: https://enneagrammetnextlevel.libsyn.com/353-tre-grader-af-forandring  Samtalen med Kristina Aamand: https://open.spotify.com/episode/1Ws4E3MgnH9GmLI0DkdbMT 

Vårt nästa tema i Enneagrampodden kommer att vara Relationer och hur Enneagrammet kan bidra till dem. Just nu har vi påskpaus och det första avsnittet kommer senare i april. Inför det passar vi på att reprissända två avsnitt om kommunikation. De är en bra grund inför att prata om hur Enneagrammet kan vara hjälpsamt för alla relationer i livet! Detta är det andra avsnittet där vi pratar om streategierna 5-9.

Vårt nästa tema i Enneagrampodden kommer att vara Relationer och hur Enneagrammet kan bidra till dem. Just nu har vi påskpaus och det första avsnittet kommer senare i april. Inför det passar vi på att reprissända två avsnitt om kommunikation. De är en bra grund inför att prata om hur Enneagrammet kan vara hjälpsamt för alla relationer i livet! Detta är det första avsnittet där vi pratar om streategierna 1,2,3 och 4.

Kan du inte vänta tills måndag eller torsdag? Vill du ställa en lyssnarfråga? Gå in på Instagram och följ Ellinor och Melina på:@melina.criborn@ellinorlofgrenProduceras av More Than Words Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur påverkas en arbetsplats när kollegor blir nära vänner – eller till och med kära? Vad händer när relationer förändras och hur gör man som chef om ens vän eller kärlek finns i det egna teamet? Vi spenderar stor del av vår tid på jobbet och relationer på arbetsplatsen är vanligare än många tror. De kan skapa glädje men också föra med sig en del utmaningar. Ledarnas chefsrådgivare Linda Suslin Spiess diskuterar vänskaps- och kärleksrelationer på jobbet tillsammans med programledare Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episode dykker vi ned i dramatrekanten – en psykologisk model, der viser, hvordan vi ubevidst kan havne i roller som offer, redder og krænker i vores relationer.Du lærer at genkende mønstrene i både privatliv og arbejdsliv – og vigtigst af alt, hvordan du kan bryde dem og tage mere bevidst ansvar for dine relationer.#konflikthåndtering #dramatrekanten #psykologi #relationer #grænsesætning #bevidsthed

❓

Hvad gør den dygtige psykolog anderledes?Hvad er det, “superterapeuten” forstår om relationen, som andre overser – selv når de bruger de samme teknikker?I dette afsnit går vi helt ind i maskinrummet i Acceptance and Commitment Therapy (ACT) og undersøger den faktor, der igen og igen viser sig at være afgørende for effekt:Relationen mellem klient og terapeut. Sammen med psykolog Morten Hedegaard og psykolog Philip Harrill Skovgaard taler vi om:Hvad den kompetente ACT-terapeut konkret gør i rummetHvordan relationen bliver en aktiv interventionDe fælles faktorer bag succesfuld psykoterapiHvad man kan gøre forkert – og hvorfor selv små relationelle brud betyder nogetHvordan man reparerer alliancen og bruger brud som drivkraft for udviklingACT er kendt for sine metaforer og øvelser.Men uden en stærk terapeutisk alliance mister selv de bedste interventioner deres kraft. Dette afsnit er til dig, der vil:✔️ styrke din relationelle bevidsthed som terapeut✔️ forstå, hvorfor dine interventioner nogle gange ikke “lander”✔️ få indblik i, hvad der faktisk skaber forandring i terapirummet✔️ kigge med under motorhjelmen på psykologens arbejdeSamtalen tager afsæt i deres bog Den terapeutiske relation i ACT, som samler teori, praksis og konkrete greb til at arbejde mere relationelt og fleksibelt i ACT.Hvis du vil udvikle din praksis og bruge relationen som et aktivt terapeutisk redskab, kan du finde bogen her:Frydenlund: https://www.frydenlund.dk/den-terapeutiske-relation-i-act-21574Saxo:https://www.saxo.com/dk/den-terapeutiske-relation-i-act_bog_9788776230357

❓

Vi pratar om att sälj är nödvändigt och hur man gör när motivationen tryter. Vad är rädslan för att "vara säljare", identitetens roll och varför kalla mejl sällan slår relationer och referenser. Magnus H Johansson menar att enkel telefonaktivitet ger resultat över tid. "Säljfabriken" är ett smart sätt att skapa värde innan affär. För att lyckas med försäljning handlar det om rätt paketering, fokus och modet att säga nej för att sälja rätt saker.   Slutsatser Aktivitet slår känsla: Regelbunden säljaktivitet jämnar ut dalarna – även när inget händer direkt. Relationer vinner: Referenser, synlighet och värde först ger högre träffsäkerhet än kalla utskick. System före improvisation: Bygg en säljprocess (frontend/back-end) som gör det lätt att upptäcka, köpa och följa upp.

Det här avsnittet är ett kort utdrag ur boken Ett större liv – Från intention till resultat av Emmeli Ahlander utgiven på Semnos förlag. I boken delar Emmeli sju nycklar för att leva ett liv med större klarhet, kraft och syfte – där inre ledarskap blir grunden för yttre resultat. Dessa korta avsnitt är tänkta som reflektioner att bära med sig i vardagen. Inte för att stressa fram förändring – utan för att skapa medvetenhet, riktning och mod att leva det liv du innerst inne vet att du är kallad till. Ett större liv ligger till grund för alla Emmelis program inom Ledarskapsakademin och är en inbjudan till att leva ditt kall och din vision fullt ut – i relationer, ledarskap och liv.

I det här avsnittet möter vi författaren och retorikern Elaine Eksvärd i ett personligt och djupt samtal om att lyssna inåt och våga leva mer sant mot sig själv.Elaine berättar varför hon medvetet dragit sig undan offentligheten och i dag syns mindre i media. Med diagnoserna ADHD och autism fick hon en ny förståelse för sitt tidigare höga tempo, sitt behov av ständig stimulans och de konflikter hon ofta hamnade i. Hon delar hur behandling och ökad självkännedom har lett till mer balans, lugn och en starkare självkänsla.Samtalet rör sig vidare kring introversion, relationer och gränssättning. Elaine delar sin syn på vänskap, sin kritik mot sociala medier och varför hon valt bort ytligt småprat till förmån för djup, närvaro och äkta kontakt. Vi pratar också om ledarskap och feedback, och om hur många konflikter i både arbetsliv och relationer egentligen bottnar i gamla sår och låg självkänsla snarare än bristande kompetens. Elaine återkommer till vikten av att sätta tydliga gränser, våga lämna sammanhang där man inte trivs med den man blir – och att acceptera att människor ibland faller bort när man själv förändras.Ett inspirerande avsnitt om att gå sin egen väg, välja sig själv och skapa mer klarhet i vad som faktiskt är viktigt. En perfekt lyssning för dig som vill börja 2026 med mer riktning, mod och inre lugn.Följ Elaine här.Läs mer om Elaine här.Lyssna på avsnitt 626 med Görel Fred här.Läs mer om Framgångsakademin här.Ta del av Framgångsakademins kurser.Beställ "Mitt Framgångsår".Följ Alexander Pärleros på Instagram.Följ Alexander Pärleros på Tiktok.Bästa tipsen från avsnittet i Nyhetsbrevet.I samarbete med Convendum.I samarbete med Convendum. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi författaren och retorikern Elaine Eksvärd i ett personligt och djupt samtal om att lyssna inåt och våga leva mer sant mot sig själv.Elaine berättar varför hon medvetet dragit sig undan offentligheten och i dag syns mindre i media. Med diagnoserna ADHD och autism fick hon en ny förståelse för sitt tidigare höga tempo, sitt behov av ständig stimulans och de konflikter hon ofta hamnade i. Hon delar hur behandling och ökad självkännedom har lett till mer balans, lugn och en starkare självkänsla.Samtalet rör sig vidare kring introversion, relationer och gränssättning. Elaine delar sin syn på vänskap, sin kritik mot sociala medier och varför hon valt bort ytligt småprat till förmån för djup, närvaro och äkta kontakt. Vi pratar också om ledarskap och feedback, och om hur många konflikter i både arbetsliv och relationer egentligen bottnar i gamla sår och låg självkänsla snarare än bristande kompetens. Elaine återkommer till vikten av att sätta tydliga gränser, våga lämna sammanhang där man inte trivs med den man blir – och att acceptera att människor ibland faller bort när man själv förändras.Ett inspirerande avsnitt om att gå sin egen väg, välja sig själv och skapa mer klarhet i vad som faktiskt är viktigt. En perfekt lyssning för dig som vill börja 2026 med mer riktning, mod och inre lugn.Följ Elaine här.Läs mer om Elaine här.Lyssna på avsnitt 626 med Görel Fred här.Läs mer om Framgångsakademin här.Ta del av Framgångsakademins kurser.Beställ "Mitt Framgångsår".Följ Alexander Pärleros på Instagram.Följ Alexander Pärleros på Tiktok.Bästa tipsen från avsnittet i Nyhetsbrevet.I samarbete med Convendum.I samarbete med Convendum. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

❓

Skicka din egen fredagsfråga till dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Välkomna till ett nytt avsnitt av podcasten Billgren Wood! Idag pratar vi om att vara ihop länge, vilka fällor som finns och vad som gjort att det håller. Vad är viktigast för att man ska hålla ihop? Är det lika intressen, olika personligheter eller kanske samma bakgrund? Varför vill kvinnor ofta förbättra och skulle det vara trevligare om vi var tysta bara? Varför återkommer samma bråk och vilken typ av kille skulle vi aldrig orka med? Michelle Obama leder oss in i nyfikenhet om att våga släppa kontrollen och vi funderar vi på om det är okej att tillrättavisa eller om det är dags att tänka nytt. Välkomna in i våra långa relationer!

Skicka din egen fredagsfråga till dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.