Labora

Esse episódio traz uma grande reflexão sobre a mudança e a digitalização das empresas, com um caso de sucesso de inclusão da diversidade geracional na Accenture.

Neste episódio, Lia Azevedo, membro de conselhos de ESG e Pessoas, embaixadora Liga Labora, mentora de negócios e com uma grande bagagem em RH, fala sobre suas experiências profissionais e como isso ajudou-a a enxergar a inclusão geracional como ponto primordial para os negócios.

"A gente tem sociedades que respeitam muito a senioridade, valorizam o que essas pessoas podem dar." - Claudio Neszlinger

Marili Riberio, Jornalista e Embaixadora Liga Labora, fala um pouco mais sobre o "boom" da longevidade na mídia e sua conexão pessoal com o tema de intergeracionalidade e trabalho 50+. Conheça de perto sua historia e esse movimento que vem ganhando cada dia mais destaque dentro das empresas.

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Patricia Galante de Sá , coordenadora do curso Economia da Longevidade na FGV, para conversar sobre como a FGV tem ajudado empresas a desbravarem a economia da longevidade.

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Carlos Domingues, Líder de Diversidade na PepsiCo, sobre a jornada de inclusão das diversidades na PepsiCo.

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com João Paulo Pacífico, CEO Ativista do Grupo Gaia, sobre como cultivar uma cultura corporativa inclusiva.

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Paulo Loeb, Partner & Head of Business da Fbiz, sobre a comunicação e publicidade como fator de inclusão das diversidades.

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Daniela Cabral, Diretora de Recursos Humanos da Avanade, sobre a inclusão da diversidade geracional nas equipes degitais da empresa.

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Tarcila Chiodin, Diretora de Recursos Humanos da Raia Drogasil, para conversar sobre a jornada de inclusão das diversidades nas empresas.

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Adriana Barbosa, fundadora da Feira Preta, para conversar sobre empreendedorismo social e a inclusão das diversidades.

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Rodrigo Santini, Líder da Marca e Ativismo na Ben & Jerry's, para discutir ativismo corporativo e inclusão das diversidades.

Nesse encontro, Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe a Marina Filippe, repórter na Exame, para conversar sobre a integração das diversidades nas empresas.

Nesse encontro, Sergio Serapião, CEO da Labora recebe a Diretora Executiva do Sistema B., Francine Lemos, para discutir sobre economia pós covid-19 com maior inclusão e impacto social.

Nesse encontro, Sérgio Serapião, CEO da Labora, recebe o sócio-fundador da Mais Diversidade, Ricardo Sales, para discutir sobre diversidade e inclusão nas empresas.

Nesse encontro, Sergio Serapião, CEO da Labora recebe o Diretor Executivo do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon, Henrique Noya, para falar sobre oportunidades e desafios de trabalho 50+ no "novo normal"

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Daniele Botaro, Head de Diversidade e Inclusão Am. Latina na Oracle, para discutir diversidade geracional e tecnologia.

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Daniela Zen, Coord. de Relações Institucionais do Banco Itaú, para discutir Impacto Social e resultados para os negócios a partir do Case de Integração dos 'Consultores de Longevidade' nas agências Itaú.

Nesse episódio, Sérgio Serapião, CEO e fundador da Labora, recebe Lídia Zuim, futurista da UpFuture Lab, para falar sobre 'O futuro das relações de trabalho pós covid-19'. A Labora acredita na diversidade geracional, desenvolvendo trabalhos seniores do futuro.

Nesse episódio, Sergio Serapião, CEO e fundador da Labora, recebe Samira Bolson, Head de Varejo da Dengo Chocolates para falar sobre o case 'Diversidade Geracional na melhoria da experiência de clientes' que aconteceu nas lojas da marca. A Labora acredita no trabalho intergeracional. Desenvolvemos trabalhos seniores do futuro.