Podcasts about pessoas

Sua empresa está perdendo talentos valiosos e você não sabe como reverter essa situação? Neste episódio, recebemos Fernanda Camargos, Head de Pessoas, e Angela Duarte, Head de Operações, ambas da dti digital, para discutir o impacto do alto turnover nas organizações. Elas compartilham insights sobre como a transparência, o diálogo aberto e os diferentes formatos de trabalho afetam a retenção de talentos no atual cenário profissional. Ficou curioso? Então, dê o play! Assuntos abordados: Alta rotatividade no mercado brasileiro; Impactos na produtividade dos times; Novas expectativas dos profissionais; Transparência e diálogo na retenção; Trabalho remoto x presencial; O que os talentos buscam nas empresas; Comunicação e alinhamento de expectativas; Links importantes: Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato: osagilistas@dtidigital.com.br Os Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPPSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Apeadeiros da conversa: .Pinball dissecado. .Frankenstein sentimental. .Levantar o dedo para o céu, verruga e Catarina Furtado. .Montado num São Bernardo monumental nos Alpes. .Esses colh*es já deram o peido-mestre. .Budista e conjugação de verbos. .Toxicidade masculina revisitada em jeito de pândega. .Bibliotecária de farto decote e incentivo à leitura. .Monólogo do rato na ilha deserta de homens. .Monólogo do Gato cínico. .Elogio ao taberneiro. .Pessoas que descobriram as fracções na bica. .Estetização do bitoque. .Tornado em Albufeira. ---- O menino está aqui: Substack: robertogamito.substack.com Twitter: twitter.com/RobertoGamito Instagram: www.instagram.com/robertogamito Facebook: www.facebook.com/robertogamito Youtube: bit.ly/2LxkfF8 Threads: www.threads.com/@robertogamito

Enquanto a guerra continua, Zelensky é posto à prova com outra situação: um caso de corrupção na Ucrânia, em que duas pessoas até agora próximas do presidente cobravam luvas para a construção de proteções nas centrais nucleares. A Europa ficou também em alerta, tentando entender o que está em causa para manter a confiança no apoio à Ucrânia. De que forma vai este processo pode afetar a causa ucraniana? Ouça a análise de José Milhazes e Nuno Rogeiro, no Guerra Fria em podcast. Emitido na SIC a 16 de novembro. Para ver a versão vídeo deste episódio clique aquiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Lideranças socioambientais, indígenas e amazônicas defenderam o fim do desmatamento e a proteção de territórios tradicionais.Relatos evidenciaram obstáculos cotidianos e dentro da própria COP, incluindo falta de intérpretes de Libras e piso tátil.Ausência de altos representantes dos EUA abriu espaço para a China liderar debates de energia limpa na COP30.O Giro COP30 é uma produção da RW Cast.Texto e apresentação: Késsy Balog. Edição: Alexandre Cavalcante.

Aproveita a Black Friday Insider : https://creators.insiderstore.com.br/ADULTABF Cupom: ADULTA Canal com Flash Promos: https://creators.insiderstore.com.br/ADULTAWPPBF Neste episódio, eu explico por que algumas pessoas precisam provar o tempo todo que são queridas — seja postando prints de conversas, presentes, mensagens ou qualquer gesto de carinho. Vamos falar sobre validação emocional, inseguranças escondidas, necessidade de aprovação, autoestima instável e como tudo isso transforma a vida pessoal em uma espécie de vitrine. Você vai entender: • o que está por trás da necessidade de exposição constante • como o cérebro busca validação e prova social • por que algumas relações só parecem sólidas quando têm plateia • o impacto desse comportamento na autoestima e nos vínculos • sinais de que você pode estar buscando aprovação sem perceber Este é um episódio para quem quer compreender melhor as dinâmicas emocionais por trás da superexposição e aprender a construir relações mais seguras, profundas e reais — sem precisar provar para ninguém. Assista até o final para uma reflexão que pode mudar a forma como você enxerga afeto, validação e intimidade.

Pessoas queridas, Amanda por aqui

Liderar já foi sinônimo de mandar.Hoje, se você depende do cargo para ser respeitado… já perdeu.Nesta quinta, 18h03, a Leader Class vai confrontar um tema que ninguém tem coragem de encarar:Como liderar pessoas que não querem mais ser lideradas.Isso mesmo.Pessoas que não aceitam mais ordens cegas.Que não se motivam por pressão.Que querem clareza, coerência e conexão – e não comando, controle e ego.Na aula, vamos apresentar:✔ O fim da liderança verticalizada✔ Os 4 pilares da influência real✔ O Mapa de Reconstrução da Autoridade✔ Casos reais de transformação com o método X-LEADERSe você sente que o time está “distante”, “resistente” ou “insubordinado”, talvez o problema não seja o time.Talvez seja o modelo.#liderança #gestão #rh #executivos #consultoriaToda quinta às 18:03 na Leader Class gratuita, a gente se embala nessa coragem juntos.Inscreva se: https://auladelideranca.com ou comente “AULA”.O

Depois de ficar solteiro, um ouvinte está com dificuldade em abrir-se novamente ao amor.

Você sente que está sempre esgotado ao final do dia, mesmo sem ter feito nada de diferente? Neste Enzimas, Rebeca Cândido, PO e Liderança dos Podcasts da dti digital, reflete sobre como as pequenas escolhas diárias moldam silenciosamente a cultura de uma organização e o desempenho dos times. Ela compartilha estratégias práticas para transformar o excesso de decisões em uma vantagem competitiva para líderes sobrecarregados. Ficou curioso? Então, dê o play! Assuntos abordados Impacto das microdecisões na liderança; Construção de cultura através de escolhas diárias; Liderança intencional x reativa; Microdecisões intencionais; Redução de sobrecarga decisória; Olhar de produto na gestão de pessoas; Bloqueio de tempo para foco; Delegação para autonomia dos times. Links importantes: Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato: osagilistas@dtidigital.com.br Os Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPPSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Lives Amorosidade

Lives Amorosidade

Na Agrizone da COP30, em Belém (PA), o Fala Carlão conversou com André Savino, presidente da Syngenta Crop Protection Brasil, sobre o compromisso da empresa com uma agricultura mais sustentável e integrada.Savino destacou o papel da integração lavoura-pecuária-floresta como base da sustentabilidade aplicada, reforçando como tecnologia e manejo responsável podem caminhar juntos.Ele também apresentou o Programa Reverte, iniciativa da Syngenta que apoia produtores na recuperação de solos degradados, transformando áreas improdutivas em sistemas produtivos e rentáveis. Para Savino, o segredo do sucesso está em um princípio simples, mas poderoso: trabalhar com pessoas que realmente se importam com pessoas.Apoio Institucional:AbisoloANDAVFAESP/SENARPatrocínio:Publique AgroAgênciaAgroRevenda

devocional Colossenses Há gente que me fez mesmo muito bem. A sua companhia concorreu, em certa medida, para o meu equilíbrio. Pessoas que se mantiveram por perto em momentos delicados, não abrindo mão da amizade em alturas impopulares. Companheiros que insistiram fazer-se presentes quando não era de todo conveniente, dando a cara comigo em épocas de baixio. Guardo na memória os seus nomes, bem como os lugares em que me foi lançada preciosa ajuda. É impossível mencioná-los todos mas tenho-os listados no coração. A lealdade com que me brindaram trago-a tatuada no íntimo. Agradeço a Deus amigos de tal calibre. Parceiros de luta que me doaram os seus ouvidos, tendo, igualmente, sido a minha boca. Vidas que, sem rebuço, escutaram os meus desabafos e explicaram fielmente o motivo dos meus silêncios. Além de terem sabido ler o que se passava nas entrelinhas, agasalharam-me sempre o melhor que puderam. É verdade que alguns já partiram, à frente, para junto do Pai, outros estão geograficamente longe, alguns ainda se mantêm abençoadamente por perto, mas todos me deixaram um legado de solidariedade fraternal que tento reproduzir. Assim sendo, como “eles têm sido para mim uma consolação”, tento ser um ombro amigo para os que sirvo. - jónatas figueiredo Leitura em Colossenses 4.7-11 Que este encontro com Deus encha o teu coração de paz e esperança. Fica o tempo que precisares para ouvir, anotar e orar, e levanta-te só quando o teu interior descansar.

Patrícia Ferraz conversa com a chef Bel Coelho, que acaba de lançar o livro "Floresta na boca: Amazônia — pessoas, paisagens e alimentos" pela Fósforo Editora.See omnystudio.com/listener for privacy information.

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Nesse episódio um bate-papo envolvendo astrologia e neurociência, pra gente compreender melhor o mercúrio retrógrado no signo de Sagitário. Para agendar a sua consulta comigo acesse Saimagos .com ou mande mensagem no (11) 96690 6266 Horóscopo Completo para os 12 signos do zodíaco para esta Terça-feira, 11 de Novembro de 2025

Sem citar Trump, Lula fala em “manobras retóricas” e critica possível ação militar na América Latina. E Enem tem 27% de abstenção no primeiro dia de provas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Culto de Celebração | 09.11´25Visite-nos nas redes sociais:youtube.org/ccvalisboafacebook.com/ccvalisboainstagram.com/ccvalisboatiktok.com/@ccvalisboa

O Giro de Notícias mantém você por dentro das principais informações do Brasil e do mundo. Confira mais atualizações na próxima edição.

JOSÉ ANTÔNIO LOBO, DIRETOR REGIONAL DO CENTRO TEA PAULISTA

Bem-vindo à Rádio Minghui. As transmissões incluem assuntos relativos à perseguição ao Falun Gong na China, entendimentos e experiências dos praticantes adquiridas no curso de seus cultivos, interesses e música composta e executada pelos praticantes do Dafa. Programa 1486: Experiência de cultivo da categoria Salvaguardar o Falun Dafa, intitulada: “Minhas experiências ao conversar com as pessoas sobre a perseguição no centro de detenção”, escrita por uma praticante do Falun Dafa na China.

Veja também em youtube.com/@45_graus Américo Nave é Diretor e fundador da Associação CRESCER. Psicólogo Clínico, tem uma longa experiência de trabalho com populações vulneráveis e na implementação e coordenação de projetos de redução de riscos com equipas multidisciplinares. _______________ Índice: (0:00) Introdução (4:12 Como tem evoluído o número de pessoas sem-abrigo em Portugal? (13:16) Como compara PT com outros países? (20:20) O que acontece quando alguém vai parar à rua, como é a experiência? Segundo a OCDE, 72% são homens. (28:16) Modelo Housing FirstSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Pessoas com esquizofrenia vivem menos que a população geral. Isso é um fato. No episódio 334 do PQU Podcast vamos destrinchar os pontos altos (e os baixos também) da maior e mais completa revisão sistemática e metanálise sobre riscos relativos e fatores agravantes e atenuantes da mortalidade em pessoas com esquizofrenia. Mas não encerramos por aí. Falaremos também das providências a serem tomadas no atendimento ambulatorial de pacientes com esquizofrenia com o intuito de neutralizar fatores de risco e melhorar sua qualidade de vida. Isso porque, se a doença aumenta a mortalidade, o tratamento digno, atento e diligente incrementa a longevidade dos seus portadores. Imperdível!

Maiores vítimas são pessoas em situação de vulnerabilidade social e econômica

O DUCENTÉSIMO QUADRAGÉSIMO SÉTIMO EPISÓDIO do Podcast Dar Voz A esQrever

Secretário-geral apelou a ações concretas contra a pobreza e desigualdade; a uma semana da COP30, no Brasil, ele apela a líderes para metas de emissões mais ambiciosas;  novo “plano das pessoas” propõe empregos dignos, financiamento justo e inclusão social. 

Relatório aponta desflorestação, pastoreio excessivo e práticas insustentáveis como principais causas da erosão dos solos; países asiáticos são os mais afetados por alta densidade população e degradação de terras; segurança alimentar e meios de subsistência em risco; Mato Grosso, no Brasil, é citado.

Palestra presencial de celebração dos 55 anos do orientador espiritual Benjamin Teixeira de Aguiar (26/10/25)

Tema deste “Cidades Inteligentes, Centradas nas Pessoas” destaca como a tecnologia e a inovação podem ser transformadoras quando inclusão, bem-estar e necessidades são priorizadas no desenvolvimento.

⁠Carlos Hoyos⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Forbes Coaches Council⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, CEO/Founder do ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Elite Leader Institute⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, bestseller internacional, autor de 7 livros, e host do Podcast Líder de Elite, conversou com Rafaela França e Paulo Grigorovski sobre IA Para Todos, Transformação Cultural e o Futuro da Liderança.Neste episódio, Rafaela França e Paulo Grigorovski, especialistas em inteligência artificial e inovação, revelam por que a maioria das implementações de IA fracassa — e como transformar essa realidade. Eles exploram o conceito revolucionário de "IA Maior" conectada ao propósito organizacional, desvendam os erros mais comuns que empresas cometem, e oferecem estratégias práticas para líderes criarem transformação real através de tecnologia humanizada. Uma conversa essencial para líderes que buscam implementar IA de forma que realmente transforma pessoas, cultura e resultados.Pontos Chave: IA Para Todos, Tecnologia e Cultura, IA Maior vs. IA Menor, Multi-Activation Journey, Nexialismo, Netweaving, Qualidade de Vida Corporativa, Transformação Digital Humanizada.Rafaela França e Paulo Grigorovski são especialistas em inteligência artificial, inovação e transformação digital, trabalhando com as melhores empresas do Brasil na implementação de IA estratégica focada em cultura organizacional e impacto humano.Siga o Podcast Líder de Elite para mais conversas transformadoras. #IA #AI #liderança #inovação #tecnologia #conselho #cultura

Mara Gabrilli falou à ONU News sobre participação na 33ª sessão do Comitê da ONU sobre o tema, em agosto; dentre os temas discutidos estão mudanças climáticas, justiça ambiental e inclusão plena para pessoas com deficiência.

Pessoas que mais valia estarem quietas. E pessoas que sonham com centros comerciais.

Do departamento pessoal à gestão de gente, o departamento de RH se transformou fortemente com a evolução da tecnologica e as mudanças no mercado de trabalho. Nesta edição especial do Do Zero ao Topo, Flávia Gama, Head de produto do Sanhkya RH, fala sobre a otimização e possibilidades estratégicas que se abrem a partir das inovações nas gestões de pessoas.