Podcasts about pessoas

2026 será o ano da grande requalificação global em tecnologia. Do analista ao CEO, do time de produto ao conselho de administração, ninguém está imune à pressão por entender, decidir e agir com base nas novas tecnologias. Como pensar projetos de upskilling e reskilling diferenciados para cada atividade? Conversamos com Paulo Silveira, cofundador e CSO do Grupo Alun (Alura, FIAP, PM3 e Startse), e Tavane Gurdos, diretora de B2B da Alura. Links do episódioA página do LinkedIn de Paulo SilveiraA página do LinkedIn de Tavane GurdosO livro “Pense de Novo”, de Adam GrantO livro “Sociedade do Cansaço”, de Byung-Chul HanO filme “Dias Perfeitos” (Perfect Days), de Win WendersO livro “Digital to the Core: Remastering Leadership for Your Industry, Your Enterprise, and Yourself”,  de Mark Raskino e Graham WallerO livro “Mapeamento de Competências: Ferramentas, Exercícios e Aplicações em Gestão de Pessoas”, de Hugo Pena Brandão A The Shift é uma plataforma de conteúdo que descomplica os contextos da inovação disruptiva e da economia digital.Visite o site www.theshift.info e assine a newsletter

Quando cultivamos um olhar espiritual, aprendemos a perceber que o Bem se manifesta continuamente em cada pessoa, em cada acontecimento e até nas situações que, à primeira vista, parecem desafiadoras.Neste episódio do Seicho-No-Ie na Prática, a Preletora Sandra Ilda de Caires nos conduz a uma profunda compreensão e iluminação interior, ajudando-nos a descobrir a luz que habita tudo e todos.Um conteúdo profundo, feito para acalmar a mente, elevar a vibração e despertar a consciência da perfeição que já existe dentro de nós. Uma oportunidade preciosa de fortalecer a fé, transformar a visão e experimentar, de forma prática, a Verdade que liberta.Compartilhe com quem você ama e permita que mais pessoas se conectem à harmonia e ao Bem que permeiam a Vida.#SeichoNoIe #SNICAST #SNInaPrática #LadoPositivo #VidaPlena| Os livros-textos deste episódio são: Meditação Shinsokan e Outras Orações, / O que deve fazer o Dedicado à Iluminação; Para adquirir e estudar ainda mais, acesse: https://snibr.org/livrariapod;| Para encontrar a Associação Local mais próxima de você, acesse: https://rebrand.ly/onde_encontrar;| Quer começar a praticar a Meditação Shinsokan, mas não sabe como? Conheça a Meditação Shinsokan guiada: https://rebrand.ly/shinsokan_7min;| Acompanhe também as nossas redes sociais para mais conteúdos e novidades: https://rebrand.ly/FaceSNI (Facebook) e https://rebrand.ly/instaSNI (Instagram)

Faala galera, é com muito orgulho que trago esse novoquadro pro Podcast.É um assunto que eu acompanho em outros Podcasts há anose me agrada muito, pois me deixa arrepiado com os relatos!É normal sentir medo do sobrenatural, todos nós temos,contudo você tem medo do seu semelhante? De outro ser humano?Eu garanto para vocês que ouvindo esses relatos, vocêsvão ficar com tanto medo quanto, ou até mais, do que os relatos sobrenaturais!Acredito que esse tema ajude as pessoas a se conscientizarem do perigo que nos ronda. Vários relatos desses falam sobre confiar nos nossos instintos quando sentimos o perigo nos rondando.Fiquem seguros!

A série Talks Estadão Mídia & Mkt traz as trajetórias, desafios e inovações na voz das lideranças da comunicação e do marketing. A primeira temporada é dedicada às mulheres de impacto – profissionais que estão transformando o mercado e redefinindo o futuro dessa indústria. Neste episódio, a vice-presidente de consumer do Grupo Boticário, Renata Gomide, fala sobre o mercado consumidor de beleza no Brasil e a participação das marcas da empresa nesse ecossistema.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A série Talks Estadão Mídia & Mkt traz as trajetórias, desafios e inovações na voz das lideranças da comunicação e do marketing. A primeira temporada é dedicada às mulheres de impacto – profissionais que estão transformando o mercado e redefinindo o futuro dessa indústria. Neste episódio, a diretora de marketing da Seara, Tannia Fukuda Bruno, fala sobre a presença da marca no cotidiano dos brasileiros, inovações e tendências.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Uma das pessoas mais pedidas visto que foi um dos convidados mais marcou o Bate Pé ao vivo. Falámos menos de engates e mais de relações sérias e a diferença entre os 30 e o 50. Menos de emojis e mais de ser um meme na internet e na vida real. Será que o Claudio já rejeitou entrevistar alguém? Será que teve medo de voltar a ser o "vizinho" de Cristina neste programa? Esperemos que gostem tanto desta conversa como nós e que sintam que estão na nossa sala de estar, depois de um almoço.REDES SOCIAISMafalda Castro: https://www.instagram.com/mafaldacastroRui Simões: https://www.instagram.com/ruisimoes10Bate Pé instagram: https://www.instagram.com/batepeclipsBate Pé Tiktok: https://www.tiktok.com/@bate.pe#CláudioRamos#MafaldaCastro#RuiSimõesAPOIOSEste podcast tem o apoio do ActivoBank00:00 - A reforma aos 55 anos01:01 - O prazer de ser desconhecido02:52 - Os sacrifícios pela carreira e os novos objetivos de vida05:14 - "Disseram-me na cara que não era possível"07:54 - A estratégia para chegar a apresentador de primeira linha10:46 - A dificuldade em lidar com a idade15:18 - Porque não vou a festivais e não tenho uma "bucket list"18:36 - A experiência em N.Y. e a vida a dois21:12 - A intensidade e autenticidade em direto27:14 - Os momentos virais: "Noélia" e o ar condicionado33:25 - A parceria com Cristina Ferreira36:13 - Como é trabalhar em dupla com Cláudio Ramos39:24 - A experiência de apresentar o Big Brother44:28 - Recusar entrevistas e a opinião sobre André Ventura55:05 - Relações, lealdade e traição1:01:41 - A intensidade nas amizades e no amor1:09:27 - A relação com a filha Leonor1:12:00 - A filha Leonor faz 4 perguntas a Cláudio Ramos

Quem nunca passou pordificuldades nos relacionamentos? Sou Paula Freitas, psicóloga, psicoterapeutade casal, terapeuta sexual e mentora, ajudo a pessoa a se relacionar melhorconsigo mesma, para se relacionar melhor com parceiro. Transformando sua vida atravésdo fortalecimento da autoestima, aprendendo a se posicionar, dizer não quandonecessário, nutrindo seu amor-próprio através do autoconhecimento.Estou à disposição para essecaminho de transformação e qualidade de vida nas relações.Para atendimentos online e presencial, e para maioresinformações envie mensagens pelo WhatsApp 11 98313 2371 http://wa.me/5511983132371 ou por e-mail: ajuda@paulafreitaspsicologa.com.br Porque afinal, quem cuida damente, cuida da vida!Acompanhe textos e vídeos nasredes sociais https://linktr.ee/paulaespindolapsicologa?utm_source=linktree_admin_share YouTube: Paula FreitasPsicólogahttps://www.youtube.com/paulafreitaspsicologa Instagram: @paulafreitaspsicologahttps://www.instagram.com/paulafreitaspsicologa/ Site: http://paulafreitaspsicologa.com   

Em entrevista ao Observador durante a convenção nacional do partido, José Soeiro fala da oportunidade da greve geral para unir o Bloco aos trabalhadores e do caminho a fazer para recuperar o eleitorado. See omnystudio.com/listener for privacy information.

No 'TV Elas Por Elas Formação' desta sexta-feira (28) acompanhe a aula sobre “Inclusão social de pessoas egressas do sistema prisional” com Mayesse Parizi, psicóloga.

Pessoas queridas, Amanda por aqui

Descubra se a suplementação de creatina oferece benefícios clínicos para pacientes sedentários, indo além do seu uso tradicional no esporte. Analisamos as evidências atuais sobre o impacto na saúde muscular e metabólica de quem não pratica exercícios regularmente.Endocrinologia descomplicada para médicos e residentes. Aqui você encontra conteúdos sobre atualização médica, casos clínicos e preparação para provas de título.

No programa desta semana, José de Pina volta ao seu 'cacharolete' de temas para 'vangloriar' uma medida adotada em Veneza, Itália, contra o esplanadismo. Para o comentador, a sua implementação tarda em Portugal: "O centro histórico de Lisboa é um circo, já se sabe. É tudo de mais e numa grande má onda". Pina fala ainda sobre um tema aliado a uma certa (e crescente) "balda a conduzir", tema esse também discutido por Luís Pedro Nunes, mas aliado aos "ciclistas que passam vermelhos". O comentador discute ainda a reação de brasileiros ao apuramento de Portugal para a final do Mundial de Sub-17. Já Luana do Bem começa a entrar no espírito natalício, e reclama das pessoas que se queixam das festividades "só porque sim": "Querem ser do contra, é simples". Com moderação de Pedro Boucherie Mendes, o Irritações foi emitido a 28 de novembro, na SIC Radical. * A sinopse deste episódio foi criada com o apoio de IASee omnystudio.com/listener for privacy information.

Lives Amorosidade

Lives Amorosidade

Leão XIV na Turquia. "Precisamos de pessoas que promovam o diálogo e o pratiquem com firmeza e paciência"

O setor de Recursos Humanos (RH) é o motor estratégico de qualquer empresa. Esqueça a imagem administrativa: o RH de 2026 é sobre analytics, experiência do colaborador e tecnologia.Neste último episódio da rubrica Carreiras de A a Z em 2025, conversamos com Isabel Guerra, senior consultant da Randstad Portugal, para te mostrar o futuro desta área e as oportunidades para a tua carreira.Vais descobrir:as áreas e funções em RH que vão muito além do recrutamento e da administração.o papel estratégico do HR Business Partner (HRBP) e como lá chegar.por que a literacia em HR Analytics é a soft skill mais crítica para 2026.como as tendências de ED&I e Well-being estão a criar novos nichos de especialização.a realidade salarial no setor: o que é mito e o que é verdade na remuneração em RH.como a IA e a tecnologia se transformam numa oportunidade para estes profissionais.Se tens paixão por pessoas e uma mente estratégica, este guia é essencial para começar ou crescer na área de Recursos Humanos.Conteúdos úteis:carreira em HRvagas de emprego em recursos humanosRandstad Research | Tendências Salariais 2025blog | como descrever o meu perfil profissional no currículoblog | 25 dicas para fazer um currículo atrativo, simples e objetivoblog | as plataformas mais usadas para criar um currículo grátisHR Talks | tendências salariais em 2025 e 2026: HR Talksblog | como fazer um currículo para primeiro emprego, mesmo sem experiência?Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

Dezembro é conhecido como mês de festas, confraternizações e o clima de renovação. Em geral, as pessoas estão felizes no período e celebram essas festividades. Porém, nem todos costumam se identificar com essa alegria. Aproximando-se da chegada do mês, nesta edição do CBN e a Família a comentarista Adriana Müller fala sobre o assunto. Por que algumas pessoas são impactadas pela ansiedade e angústia no fim de ano, por exemplo?

Em um contexto de leis de imigração cada vez mais restritivas em Portugal, uma iniciativa se destaca pela formação e integração de imigrantes. O programa Integrar, uma parceria entre o Departamento Nacional de Turismo, a confederação patronal do setor de hotéis, bares e restaurantes e a AIMA (Agência de Imigração e Asilo), visa formar um total 1.000 pessoas até o fim do ano para trabalhar nesses estabelecimentos. Com informações de Theo Raizon, da RFI O objetivo é selecionar estrangeiros, em situação legal ou em processo de regularização, para encontrarem emprego num setor que precisa de mão de obra. Na Escola de Hotelaria e de Turismo de Lisboa, acompanhamos uma aula sobre ovos. Laura, 34 anos, é angolana e aluna do curso de formação do programa Integrar. Ela não conseguiu emprego na sua área, psicologia do esporte, e teve de se requalificar. "Organizar minha documentação levou tempo. Por isso, recorri a este estágio. O que não é um problema, porque eu adoro cozinhar. Mas sem isso, seria difícil, porque a vida é complicada. Se você quer ficar aqui e não tem um emprego que lhe agrade, é difícil. O que eu amo são pratos quentes. Eu não tinha experiência, estou descobrindo, e é fascinante!", diz. Laura estava prestes a voltar para Angola e ficou feliz com a oportunidade. Ela faz um alerta a outros interessados em viver no país. "Não venha com visto de turista se pretende ficar no país. Venha com visto de estudante, visto de trabalho ou com uma situação que o ajude a evitar armadilhas. Imigrar já é difícil... Mas se não tiver o visto certo, ficará preso numa série de problemas, sem conseguir obter a documentação adequada ou regularizar a sua situação," diz. A jovem angolana é uma das 1.000 pessoas selecionadas para receber formação em turismo, hotelaria e gastronomia: três meses numa das 12 escolas de hotelaria de Portugal e um mês de estágio em uma empresa. Um programa que poderia parecer comum se não fosse pelo seu público-alvo específico. A motivação é fundamental, acredita João Antunes, instrutor de culinária. "São pessoas altamente motivadas. O que noto nestes grupos é que são pessoas muito interessadas. Pessoas mais velhas, com mais experiência de vida, que aproveitam estas oportunidades que lhes são oferecidas. É valorizado porque se vê claramente a vontade deles de aprender", destaca. O Hotel Vila Galé Ópera, em Lisboa, é um dos 329 estabelecimentos parceiros do programa Integrar. Foi no restaurante do hotel que Raas, um indonésio, encontrou o seu lugar. Até então, ele tinha se contentado com trabalhos temporários. "Em Portugal, como indonésio, é difícil encontrar emprego por causa do idioma. Então, procurei um instituto que ensinasse português. Comecei o estágio há três ou quatro meses e agora falo um pouco de português. Antes, eu só podia comer em lanchonetes de fast food", conta. Raas está feliz. Ele é um dos 15 estagiários do programa Integrar a serem contratados em regime permanente — uma raridade na indústria hoteleira. Contrato permanente "Um contrato permanente oferece segurança. Tem um período de experiência e depois eles são efetivados aqui no hotel, e isso lhes dá segurança e a possibilidade de alugar um apartamento, comprar uma casa, fazer um empréstimo no banco", explica Victor Ferreira, o gerente assistente do Vila Galé Ópera. O hoteleiro, assim como seus colegas, enfrenta uma rotatividade significativa no setor. Poucos funcionários se comprometem a longo prazo. "É muito difícil ter funcionários fixos a longo prazo, porque eles precisam trabalhar no fim de semana, no mês de agosto, quando todo mundo vai à praia, e isso é difícil", acrescenta. Os salários também são alvo de críticas em um setor exigente. No Hotel Vila Galé Ópera, Raas, que está apenas começando, ganha 1.200 euros brutos por mês, o que representa 330 euros a mais que o salário mínimo — aproximadamente R$ 7.400. Catarina Paiva é responsável pelo programa Integrar, junto à Autoridade Nacional de Turismo. Ela considera o treinamento um sucesso e se mantém distante do debate político sobre imigração. "Temos uma visão otimista e muito positiva da integração dos migrantes em nosso setor. Como eu disse, não queremos nos envolver no debate político. Nosso papel é garantir que aqueles que obtêm status legal tenham a oportunidade de construir uma carreira. Trata-se de garantir as condições necessárias para que as pessoas possam ser formadas em todo o país e de prestar apoio personalizado a quem estiver determinado a viver em Portugal", afirma. O programa Integrar pode servir de exemplo a outros setores. "O objetivo final do programa, e ficaríamos muito felizes se fosse alcançado, é a sua replicação. Gostaríamos de aproveitar o sucesso da nossa experiência para que sirva de modelo a outros setores profissionais capazes de integrar migrantes", conclui.  A parceria inédita entre o Departamento de Turismo de Portugal, empresários do setor e a agência de imigração será renovada em 2026. Isto representa um investimento de € 5 milhões para formação profissional no país. 

Você acredita que tem uma cópia sua maligna andando por aí? Que você pode estar em dois lugares ao mesmo tempo? Eu já ouvi muitas histórias dessas e hoje vou ler só relatos dos meus seguidores que tiveram esse tipo de experiência chamada de doppelgänger.

O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio da sua Central de Acordos de Não Persecução Penal (ANPP), realizou duas reuniões com instituições das áreas de assistência social e saúde mental, nos dias 28 de outubro e 13 de novembro, para aprimorar o acompanhamento de pessoas em situação de rua que celebram acordos de não persecução penal e garantir que esse público tenha acesso mais efetivo à Justiça.

Entenda a relação entre obesidade e insuficiência cardíaca e saiba quais são as recomendações práticas para realizar o rastreamento adequado e precoce nesses pacientes.Endocrinologia descomplicada para médicos e residentes. Aqui você encontra conteúdos sobre atualização médica, casos clínicos e preparação para provas de título.

O dia que Jesus decidiu impulsionar pessoas - Cristiano by Igreja Missionária Evangélica Maranata da Tijuca Para conhecer mais sobre a Maranata: Instagram: https://www.instagram.com/imemaranata/Facebook: https://www.facebook.com/imemaranataSite: https://www.igrejamaranata.com.br/Canal do youtube: https://www.youtube.com/channel/UCa1jcJx-DIDqu_gknjlWOrQDeus te abençoe

Aprenda a se libertar dos bloqueios emocionais que estão intoxicando sua vida. Conheça agora o curso LIBERTE-SE: Jornada de desenvolvimento e libertação emocional. Inscreva-se aqui: ⁠⁠⁠https://terapiainterior.com.br/libertese⁠⁠⁠

O Google finalmente uniu Android e iPhone, facilitando a transferência de fotos e arquivos de forma nativa. Elon Musk está no mesmo nível de Leonardo da Vinci, Jesus Cristo e LeBron James, segundo classificação do próprio Grok. O Spotify agora importa playlists de outras plataformas, a Galaxy Store da Samsung tá dando cupons de até 90% em apps. A IA deu um salto: o ChatGPT liberou chats em grupo no Brasil para até 20 pessoas, e o Google lançou o Nano Banana Pro. Mas atenção: o Google liberou uma atualização urgente para o Chrome, corrigindo a sétima falha de dia zero que estava sendo atacada.

Confira nesta edição do JR 24 Horas: No Rio de Janeiro, mais de 220 mil pessoas devem passar pela rodoviária nos quatro dias de feriado. Para atender a demanda, foram disponibilizados mais de 7.200 ônibus, incluindo 1.363 veículos extras. Os principais destinos incluem as regiões da Costa do Sol, Costa Verde, Serra Fluminense e interior do Rio de Janeiro, além de cidades de São Paulo e Minas Gerais. E ainda: Erupção de vulcão deixa região da Indonésia em alerta máximo.

Quantas pessoas têm raiva? - Fora da Lei #266 by Tiago Almeida

Sua empresa está perdendo talentos valiosos e você não sabe como reverter essa situação? Neste episódio, recebemos Fernanda Camargos, Head de Pessoas, e Angela Duarte, Head de Operações, ambas da dti digital, para discutir o impacto do alto turnover nas organizações. Elas compartilham insights sobre como a transparência, o diálogo aberto e os diferentes formatos de trabalho afetam a retenção de talentos no atual cenário profissional. Ficou curioso? Então, dê o play! Assuntos abordados: Alta rotatividade no mercado brasileiro; Impactos na produtividade dos times; Novas expectativas dos profissionais; Transparência e diálogo na retenção; Trabalho remoto x presencial; O que os talentos buscam nas empresas; Comunicação e alinhamento de expectativas; Links importantes: Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato: osagilistas@dtidigital.com.br Os Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPPSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Você sente que está sempre esgotado ao final do dia, mesmo sem ter feito nada de diferente? Neste Enzimas, Rebeca Cândido, PO e Liderança dos Podcasts da dti digital, reflete sobre como as pequenas escolhas diárias moldam silenciosamente a cultura de uma organização e o desempenho dos times. Ela compartilha estratégias práticas para transformar o excesso de decisões em uma vantagem competitiva para líderes sobrecarregados. Ficou curioso? Então, dê o play! Assuntos abordados Impacto das microdecisões na liderança; Construção de cultura através de escolhas diárias; Liderança intencional x reativa; Microdecisões intencionais; Redução de sobrecarga decisória; Olhar de produto na gestão de pessoas; Bloqueio de tempo para foco; Delegação para autonomia dos times. Links importantes: Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato: osagilistas@dtidigital.com.br Os Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPPSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Depois de ficar solteiro, um ouvinte está com dificuldade em abrir-se novamente ao amor.

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Sem citar Trump, Lula fala em “manobras retóricas” e critica possível ação militar na América Latina. E Enem tem 27% de abstenção no primeiro dia de provas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Veja também em youtube.com/@45_graus Américo Nave é Diretor e fundador da Associação CRESCER. Psicólogo Clínico, tem uma longa experiência de trabalho com populações vulneráveis e na implementação e coordenação de projetos de redução de riscos com equipas multidisciplinares. _______________ Índice: (0:00) Introdução (4:12 Como tem evoluído o número de pessoas sem-abrigo em Portugal? (13:16) Como compara PT com outros países? (20:20) O que acontece quando alguém vai parar à rua, como é a experiência? Segundo a OCDE, 72% são homens. (28:16) Modelo Housing FirstSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Pessoas com esquizofrenia vivem menos que a população geral. Isso é um fato. No episódio 334 do PQU Podcast vamos destrinchar os pontos altos (e os baixos também) da maior e mais completa revisão sistemática e metanálise sobre riscos relativos e fatores agravantes e atenuantes da mortalidade em pessoas com esquizofrenia. Mas não encerramos por aí. Falaremos também das providências a serem tomadas no atendimento ambulatorial de pacientes com esquizofrenia com o intuito de neutralizar fatores de risco e melhorar sua qualidade de vida. Isso porque, se a doença aumenta a mortalidade, o tratamento digno, atento e diligente incrementa a longevidade dos seus portadores. Imperdível!