Podcasts about pessoas

As Pessoas Altamente Sensíveis (PAS) vivem o mundo de forma mais intensa. Sentem mais os ambientes, as emoções, os sons, as relações e, muitas vezes, também o peso de uma sociedade que parece acelerar a cada dia.Neste episódio com Rita Águila, partimos do tema das Pessoas Altamente Sensíveis (PAS) para refletir sobre a forma como vivemos hoje e o impacto que isso tem no nosso bem-estar. Falámos de neurodivergência, PHDA, sobrecarga emocional, ansiedade, burnout e da dificuldade crescente em encontrar espaço para parar, respirar e ouvir o que realmente precisamos.Uma conversa profunda sobre sensibilidade, autenticidade, pertença e a importância de respeitarmos o nosso ritmo num mundo que raramente abranda.Se alguma vez sentiste que sentes tudo de forma mais intensa, que precisas de mais tempo para processar o que te rodeia ou que o ritmo da vida nem sempre acompanha o teu ritmo interior, este episódio é para ti.

Devocional Filipenses Espero no Senhor enviar-vos brevemente Timóteo, para também eu ficar cheio de ânimo quando tiver notícias vossas. Não tenho nenhum outro tão unido a mim e que assim se preocupe tanto convosco. Todos os outros se preocupam apenas com os seus interesses e não com os de Jesus Cristo. Mas quanto a Timóteo, bem sabem como deu provas da sua virtude e como trabalhou comigo ao serviço do evangelho, como se fosse um filho com o seu pai. Espero enviá-lo, logo que saiba como vai terminar a minha situação. Confio no Senhor que também eu irei ver-vos brevemente. Filipenses 2.19-24 Nunca é demais dizê-lo: É tão bom ter amigos. Gente especial em quem se pode confiar. Pessoas de bem, cuja idoneidade está acima de qualquer suspeita. A quem se pode confidenciar algo sem temer que seja distorcido, apresentando-se sempre como abençoados auxiliadores e nunca como interesseiros usurpadores. Vidas que pugnam pela arte de encorajar, medindo os seus actos pela régua da generosidade. Companheiros desse quilate são preciosidades únicas. É verdade que não se encontram aos magotes, mas um punhado deles vale ouro. Sobretudo, quando se sabe que são “os interesses de Jesus Cristo” a movê-los. Daí não espantar que revelem uma disposição fabulosa para dar uma mãozinha onde for necessário. O serviço é, à semelhança do Mestre, a sua marca de água. Não se cansam de abraçar, animar e, quando necessário, admoestar. Reportam a realidade que, por vezes, se tende a ignorar. Propõem a colocação dos pés na terra quando há notória teimosia em viver de forma aluada. Sim, é fantástico contar com parceiros deste porte! Toca a estimá-los e a imitá-los! - Jónatas Figueiredo

Redes sociais estão cheias de anúncios e vídeos de influenciadores aplicando em si mesmo peptídeos vendidos apenas para fins de pesquisa.

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Bancos e casas de apostas vão ter que bloquear recursos de bets ilegais. E STF anula absolvição e reabre caso de Mariana Ferrer. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Confira na edição do Jornal da Record desta quinta-feira (18): Exclusivo: os detalhes da investigação que apreendeu cocaína em compartimento de avião. PMs são investigados pela morte de homem durante discussão de trânsito em SP. PF faz operação contra líder do governo no Senado, Jaques Wagner (PT-BA). Ele teria recebido imóvel de luxo e propina para favorecer o Banco Master. O senador nega tudo. Veja também a repercussão no mundo político em Brasília. Pessoas com deficiência têm corridas recusadas por motoristas de aplicativos.

Neste episódio falamos sobre a IA como um assistente de compras e a confiança das pessoas nas suas decisões.

Olá notável ouvinte!Você conhece alguém que tem medo de decepcionar as pessoas?Talvez você? Que tal uma reflexão sobre o assunto?Topa?Então clica no play e vem com a gente!Vida Longa e Próspera!

Pessoas com deficiência auditiva que recebem benefícios do INSS podem emitir online o certificado que comprova a condição, sem necessidade de comparecimento presencial.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Guilherme de Melo, psicólogo da Profigem, e Juliana Ávila, diretora de Pessoas e Cultura da Profigem, participaram do programa Assunto Nosso para falar sobre o reconhecimento do trabalho feminino na Profigem.

Guilherme de Melo, psicólogo da Profigem, e Juliana Ávila, diretora de Pessoas e Cultura da Profigem, participaram do programa Assunto Nosso para falar sobre o reconhecimento do trabalho feminino na Profigem.

Vice-ministra da Solidariedade Social e Inclusão, Céu Brites, fala à ONU News sobre cooperação com agências internacionais, incluindo as de Portugal, que colabora com reintegração de crianças em escolas; Timor participou de reunião da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, em Nova Iorque.

Volume global de dinheiro enviado por trabalhadores estrangeiros para seus países transforma comunidades rurais e impulsiona inclusão digital; Dia Internacional das Remessas Familiares celebra impacto financeiro essencial para sustento de uma em cada oito pessoas no Planeta.

No episódio de hoje, José Luiz Portella, doutor em História Econômica pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da USP, aprofunda o conceito de cidade para as pessoas

Remuneração, benefícios, carreira, reconhecimento e flexibilidade. Afinal, o que realmente faz um colaborador permanecer em uma empresa?Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Melina Camaratta, gerente de remuneração e benefícios na Hidrovias do Brasil, para uma conversa profunda sobre Total Rewards e como essa estratégia pode impactar engajamento, retenção e performance nas organizações.Ao longo do episódio, discutimos por que muitas empresas ainda desperdiçam suas estratégias de remuneração e benefícios ao tratar Total Rewards apenas como um pacote de vantagens, e não como uma ferramenta estratégica de negócio.Você vai entender:• O que realmente significa Total Rewards na prática• Por que colaboradores muitas vezes não percebem o valor dos benefícios oferecidos• Como conectar remuneração, reconhecimento e experiência do colaborador• O impacto da equidade salarial na atração e retenção de talentos• Como personalizar benefícios sem aumentar custos de forma descontrolada• O papel dos dados na construção de estratégias mais inteligentes de remuneração• Como evitar que problemas de liderança e clima organizacional sejam mascarados como questões salariaisA Melina também compartilha reflexões importantes sobre carreira, comportamento das novas gerações, retenção de talentos e o futuro das estratégias de remuneração dentro do RH estratégico.Se você atua com Remuneração & Benefícios, Total Rewards, People Analytics, Gestão de Pessoas ou RH Estratégico, este episódio traz insights fundamentais para transformar benefícios em valor percebido e vantagem competitiva.

A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência destina assegurar e promover condições de igualdade entre cidadãos, porém, apenas 1% das páginas do país são acessíveis, segundo levantamento do Movimento Web para Todos. Entrevistamos Carla Beraldo, idealizadora do Protocolo Reverta de Acessibilidade e Vencedora do Google News Challenge #2022 e falamos sobre a autonomia e as dificuldades de portadoras de deficiência ao acessar conteúdos jornalísticos e sobre os deveres legais dos veículos de comunicação.Reportagem: Leticia LourençoEdição: Thiago Kropf

RH operacional? RH estratégico? Seja como for que seu RH se define, em um acordo nós podemos chegar: a área de Gestão de Pessoas ainda precisa corrigir importantes gaps para acompanhar as transformações - cada vez mais aceleradas - do mercado.Um dos grandes nomes do RH no Brasil, Léo Kaufmann, é o convidado de hoje para um papo que elucida o que o RH, visto por ele como "Resultados Humanos" e não como "Recursos Humanos", deve fazer para se preparar ao novo mercado e assumir um protagonismo que saia de textos e discussões e se consolida na prática.Confira a conversa com o Diretor de Conteúdo e Curador do RH Summit, e também colunista do RH Pra Você.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.https://linklist.bio/RHPraVcCastAproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoceInstagram: https://instagram.com/rhpravcLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

A Ana Garcia Martins fez uma limpeza às redes sociais e ninguém se safou do unfollow: desde os chorões profissionais, aos fitness compulsivos, passando pelos eternos exibicionistas de outfit vão todos para o caixote do lixo digital.

Seja membro do Clube do Espiritismo Simples!

Eu e o Adriano sentamos de novo naquele estúdio que ainda cheira a carpete novo para falar sobre uma coisa que, se você parar para pensar, é meio doentia: filmes onde pessoas morrem de formas criativas.O Adriano trouxe uma lista com dez filmes slasher. Eu percebi, enquanto ele falava, que o que me atrai nesses filmes não é a perfeição técnica. Na verdade, é quase o contrário. São as falhas, o baixo orçamento e aquela sensação de que o diretor estava tentando dizer algo muito sério com muito pouco dinheiro.Falamos sobre John Carpenter e Wes Craven, que são os nomes óbvios, mas também sobre Michael Haneke, que fez um filme que eu não sei se quero ver de novo, mas fico feliz que exista.No final, a gente ainda gastou um tempo considerável discutindo se Stanley Kubrick estava tentando nos avisar de algo em seu último filme antes de partir. E tem uma série polonesa sobre mandamentos bíblicos que o Adriano indicou e que parece ser a coisa mais triste e bonita que você vai ver este ano.Enfim. É só uma conversa. Se você tiver um tempo livre e quiser ouvir dois caras falando sobre o que faz um filme resistir ao tempo, o vídeo está aí. Se não tiver, eu entendo perfeitamente. A vida anda bem ocupada para todo mundo.

Com foco na empregabilidade, secretária de Ação Social e Inclusão detalha à ONU News, projetos sobre mobilidade e reconversão de postos laborais; país europeu reforça que seu ecossistema social está preparado para incluir todos, sem distinção.

Historiador relata época em que se valorizava demonstrar melancolia e como isso mudou drasticamente, criando 'obsessão' atual com felicidade.

O balanço foi divulgado pelo ministro da Fazenda, Dario Durigan, durante reunião do Conselhão no Palácio do Itamaraty.  Deste total de contemplados, cerca de 4 milhões de pessoas tiveram suas dívidas quitadas, grupo que foi negativado por dívidas pequenas de até 100 reais.Sonora:

@katiucha e @OdeioPePe vêm investigar o curioso fenômeno das pessoas que usam chatbots de inteligência artificial e, em algum momento, passam a acreditar que são Deuses ou criaturas superiores. Parece uma dimensão paralela mas é só o Vortex 128Oferta especial nos planos usando o nosso link no Nordvpn: https://nordvpn.com/vortexpodou CUPOM: VORTEXPODSe você está planejando viajar, viaja com internet ilimitada da Airalo. É só clicar em: airalo.com Contato comercial: comercial@parasol.company Host: Katiucha Barcelos. Instagram: @katbarcelos | Twitter/X: @katiuchaCo-Host: Pedro Pinheiro. Instagram: @odeiopepe | Twitter/X: @OdeioPePeInstagram: @feedvortexBluesky: @feedvortex.bsky.sociaTwitter: @feedvortexTiktok: @feedvortexReddit: r/feedvortexGrupo paralelo não-oficial do Vortex no telegram: https://t.me/+BHlkG92BfPU5ZjdhEsse grupo é dos ouvintes, para os ouvintes e pelos ouvintes. Não temos qualquer afiliação oficial ou responsabilidade por QUALQUER COISA falada neste grupoLink do post do episódio nas redes sociais:InstagramTwitterEpisódios passados mencionados: Vortex 125 - Código morse no Roblox e o amor nos tempos dos Medabots Links comentados no episódio:Psicose induzida pelo ChatGPT : r/ChatGPT Pessoas estão perdendo entes queridos para fantasias espirituais alimentadas por IAIA disse aos usuários que era senciente – isso causou delírios neles‘Eu me candidatei a papa': o que é a psicose induzida por IA - EstadãoA UBTECH Robotics anuncia oficialmente a série de robôs humanoides U1; o lançamento está previsto para 30 de junho. Produção: Thyara Castro, Bruno Azevedo e Aparecido SantosEdição: Joel SukeIlustração da capa: Brann Sousa

Apesar de progressos em leis que garantem direitos, quase todos os indicadores das metas globais para este grupo estão atrasados; na abertura da Cosp19, António Guterres ressaltou combate à violência, melhora dos sistemas de cuidado e aumento da participação política. 

150 episódios depois, o regresso do primeiro convidado da história de watch. Richie Campbell, acabado de lançar o 6º/7º projeto musical da carreira e o 1º documentário da vida, vem falar com Pedro sobre essas duas situações e também outras.(00:00) Intro(00:23) Não entender nada do que alguém está a dizer, mas fingir entender tudo(03:18) Iniciar carreira agora vs antigamente(06:14) Van Zee atinge pico de sucesso em menos de 2 anos(08:18) Como surge primeiro contacto com Fat Joe?(12:57) Não ambicionar bater nos Estados Unidos(15:56) Pessoas que não estão a ouvir nada durante uma conversa(17:38) Participação de Gentleman no documentário(21:04) Quantos sons estavam planeados sair e quantos saíram na realidade?(22:22) C'est La Vie não era para ter feito parte do álbum(25:13) Richie revela sample que inspirou C'est La Vie(27:16) 2º verso das músicas do Richie é o sempre o melhor?(30:11) Importância da música Obeah Me(35:02) Bad trips na Jamaica(36:19) Favoritas do álbum para Pedro(39:34) Favoritas do álbum para Richie(40:25) Como foi fazer C'est La Vie com Plutonio?(43:39) Nomes mais estranhos que já chamaram ao Richie(45:40) Análise de capa do álbum(48:38) O que era a Optimus Discos?(50:44) PTM e Richie fazem previsão sobre resultado de Portugal no mundial(52:56) O que Richie acha sobre uso de AI na música(01:02:59) PTM triste por Richie não introduzir uma música no álbum(01:08:24) Participar em diferentes podcasts e as principais diferenças entre eles(01:10:50) Como decidir o que se vai tocar ao vivo?(01:12:53) Como é usar acontecimentos de vida para escrever na comédia vs na música(01:16:58) Videoclipe de C'est La Vie com Plutonio(01:19:18) Será que Richie sabe quantas vezes já disse Bridgetown nos seus sons?(01:20:13) Experiência de fazer um documentário(01:23:13) Ouvir música quando já está lançada soa diferente?

Gestão de pessoas e cultura organizacional são temas que costumam ser associados às grandes empresas. Mas será que um pequeno negócio, ou até mesmo um empreendedor que trabalha sozinho, também precisa olhar para essas questões Neste episódio do Vivendo e Empreendendo, Marília Feix recebe Cezar Freitas, sócio-diretor de Estratégia e Planejamento da Critério Resultado em Opinião Pública, e Bibiana Zereu, psicóloga e especialista em governança e sucessão empresarial, para uma conversa prática sobre como a cultura de uma organização é construída desde os primeiros passos do negócio. Ao longo do bate-papo, os convidados mostram por que valores, propósito, liderança e relacionamento com as pessoas impactam diretamente os resultados de empresas de todos os portes. Além disso, compartilham experiências e orientações para empreendedores que desejam fortalecer suas equipes, criar ambientes mais produtivos e desenvolver uma cultura alinhada aos objetivos do negócio. Aperte o play e descubra por que a gestão de pessoas não é um assunto apenas para grandes corporações, mas um dos pilares para o crescimento sustentável de qualquer empreendimento.

O #BiroscaNews recebeu a Profa. Samantha Dufner para discutir os avanços da Lei Maria da Penha e sua aplicação a pessoas LGBT+

Estudo na Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto destaca a importância do cuidado compartilhado entre diferentes áreas da saúde e os desafios para fortalecer essa prática na formação profissional

Muitos cristãos estão passando todos os dias por verdadeiros “campos prontos para a colheita”… sem perceber. Pessoas feridas, rejeitadas, sedentas por esperança — escondidas na rotina do trabalho, da faculdade, do shopping, da vizinhança. Enquanto muitos seguem distraídos com os próprios interesses, as palavras de Jesus continua ecoando: “Levantem os olhos e vejam!”Nesta mensagem desafiadora e profundamente inspiradora, uma conversa improvável à beira de um poço revela o coração de Deus por pessoas que ninguém queria alcançar. É um chamado para sair da zona de conforto, vencer barreiras, amar de forma prática e descobrir que uma única vida transformada pode impactar multidões. Porque, às vezes, tudo começa… 1 por 1.---Se ao ouvir esta mensagem você tomou uma decisão por Jesus ou reconciliou com Deus, queremos te ajudar nessa nova vida. Se você também precisa de oração ou quer participar de um life group, acesse o link: www.paz.vc/sp

Muitos cristãos estão passando todos os dias por verdadeiros “campos prontos para a colheita”… sem perceber. Pessoas feridas, rejeitadas, sedentas por esperança — escondidas na rotina do trabalho, da faculdade, do shopping, da vizinhança. Enquanto muitos seguem distraídos com os próprios interesses, as palavras de Jesus continua ecoando: “Levantem os olhos e vejam!”Nesta mensagem desafiadora e profundamente inspiradora, uma conversa improvável à beira de um poço revela o coração de Deus por pessoas que ninguém queria alcançar. É um chamado para sair da zona de conforto, vencer barreiras, amar de forma prática e descobrir que uma única vida transformada pode impactar multidões. Porque, às vezes, tudo começa… 1 por 1.---Ministração do Pr. Abe Huber nos Cultos de Celebração de 31 de maio de 2026.Se ao ouvir esta mensagem você tomou uma decisão por Jesus ou reconciliou com Deus, queremos te ajudar nessa nova vida. Se você também precisa de oração ou quer participar de um life group, acesse o link: www.paz.vc/sp

Neste episódio, Ricardo apresenta a Lei de Brooks, criada há mais de 50 anos e ainda muito relevante. A lei afirma que adicionar pessoas a um projeto de software, que está atrasado, tende a atrasá-lo ainda mais. Isso ocorre porque os novos integrantes precisam ser treinados e orientados pelos membros mais experientes, reduzindo a produtividade da equipe. Além disso, o aumento do número de pessoas torna a comunicação, a coordenação e a integração das entregas mais complexas. Ricardo destaca que esse conceito continua válido na era da inteligência artificial, pois adicionar mais ferramentas, agentes ou automações não resolve problemas de prioridades, processos ou governança. Muitas vezes, a solução está em remover obstáculos, simplificar decisões e melhorar a coordenação do trabalho. Escute o podcast para saber mais!

No episódio de hoje, Pedro, com a ajuda de Kiki, disseca dois temas que marcaram a semana - uma opinião duma influencer sobre um concerto, um anúncio duma marca com dois cantores - e vários que marcam a sociedade no geral - quantas bolas de Berlim se podem comer na praia, o aumento do trânsito, o prazer de desenhar em restaurantes, a logística de trocar cromos com amigos e adeptos que querem destruir a vida de jogadores de futebol.(00:00) Intro(00:23) Novo quadro para o futuro museu de watch.tm(04:50) Kiki foi despedida do MAAT(08:14) Manuel João Vieira tem exposição no MAAT(09:46) Restaurantes que só são bons pela vista(10:59) Kiki usa meias que parecem luvas(12:46) A felicidade de levar bola de futebol para a praia(15:36) Pedro descobre que é possível pedir Iced Americano Decaf(18:36) Prazer de comer bola(s) de Berlim na praia(23:48) Comer bolas de Berlim sem ser na praia devia ser ilegal(27:55) Cada vez existe mais trânsito(30:39) Vício de Bobbie Goods(33:49) Kiki dá ideia de presente para Pedro fazer para as sobrinhas(36:00) Dinâmica de troca de cromos com amigos(42:08) A logística de fazer uma caderneta(49:03) Kiki esclarece dúvidas que tem sobre a final da Taça de Portugal(56:33) Adeptos que descarregam irracionalmente nos jogadores(57:22) Pessoas que usam camisolas de futebol em casamentos(59:12) Fazer ritual Haka durante casamento(1:02:20) Atacar jogadores do próprio clube(1:04:03) Kiki abandona estádio por sentir má energia(1:06:28) Frize faz anúncio com os Anjos(1:12:01) Recap Bad Bunny em Portugal(1:17:16) Impressão com que se fica sobre concerto com base no que se viu na internet(1:18:33) Análise de opinião de Helena Coelho e amigas(1:22:47) Vídeo louco de Rebeca Caldeira(1:25:39) PTM descobre versão pura de Bruna Magalhães(1:28:45) McDonalds na praia faz sentido?(1:29:55) Necessidade de ‘Human Verified' devido ao uso excessivo de AI

Visite o site da Escola de IA da PUC Paraná e garanta 35% de desconto para ouvintes do RESUMIDO com o cupom RESUMIDO35: https://tinyurl.com/4r338462--Aproveite os descontos da Insider Store com o cupom RESUMIDO: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://creators.insiderstore.com.br/RESUMIDO⁠⁠⁠⁠⁠Grupo oficial da Insider no WhatsApp com Flash Promos: ⁠https://creators.insiderstore.com.br/RESUMIDOWPPBF⁠--RESUMIDO #365, apresentado por Bruno Natal--Um engenheiro criou seu próprio algoritmo para escapar dos algoritmos das plataformas. Pessoas mentem mais para IAs do que para humanos, pela ausência de pressão social. O LinkedIn anunciou que vai remover posts gerados automaticamente.A automação é inevitável?No RESUMIDO #365: pessoas mentem mais para IA do que para humanos, Anthropic pede bênção do Vaticano, engenheiro foge dos algoritmos com outro algoritmo, livro publicado entupido de citações inventadas por IA, COBOL aposentado volta a ser disputado, Spotify premia fã com ingresso, robô perde contrato por pressão de funcionários, OpenAI prepara IPO após derrota judicial e muito mais!-- Loja RESUMIDO (camisetas, canecas, casacos, sacolas): ⁠https://www.studiogeek.com.br/resumido⁠ -- Faça sua assinatura! ⁠https://resumido.cc/assinatura⁠ 

Com Diogo Beja e Joana Azevedo

Neste episódio, Ricardo comenta os principais mal-entendidos sobre a oitava edição do PMBOK Guide. Ele explica que o PMI não abandonou a gestão tradicional nem transformou tudo em ágil, mas passou a integrar abordagens preditivas, híbridas e adaptativas de forma mais inteligente. Ricardo destaca que governança, controle de custos, cronograma e liderança continuam essenciais, porém agora aplicados em ambientes mais complexos e dinâmicos. Ele também esclarece que a inteligência artificial aparece como ferramenta de apoio, não como substituição da liderança humana. Outro ponto importante é que nenhum framework resolve problemas culturais ou falhas de gestão sozinho. Segundo Ricardo, o novo PMBOK busca conectar execução e geração de valor, reduzindo o conflito entre metodologias e incentivando adaptação ao contexto real dos projetos. Escute o podcast para saber mais! * As opiniões apresentadas neste podcast refletem exclusivamente a visão pessoal de Ricardo e não representam, necessariamente, o posicionamento do PMI. Este episódio não possui patrocínio, apoio ou vínculo institucional com qualquer organização.

Você está deixando o medo decidir o tamanho da sua vida? Neste episódio do Entra Pra Rachar, Caio Carneiro dá o choque de realidade sobre por que o medo é mentiroso, por que o conforto virou uma prisão disfarçada e como diferenciar coragem de imprudência.

Tânia Laranja tenta levar com asteróide.See omnystudio.com/listener for privacy information.

“Deveras, como a mulher se aparta aleivosamente do seu marido, assim aleivosamente te houveste Comigo, ó casa de Israel, diz o Senhor. ” Jeremias 3:20“Porque o teu Criador é o teu Marido; o Senhor dos Exércitos é o Seu Nome; e o Santo de Israel é o teu Redentor; que é chamado o Deus de toda a Terra.Porque o Senhor te chamou como a mulher desamparada e triste de espírito; como a mulher da mocidade, que fora desprezada, diz o teu Deus.” Isaías 54:5-6