Podcasts about i denne

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 17. Tvister om arbeidsforholdet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 15 Opphør av arbeidsforhold, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 18. Tilsynet med loven., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 19 Straff og kapittel 20 Avsluttende bestemmelser, slik de lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 13. Vern mot diskriminering, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 14 Ansettelse, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 14 A Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 11 Arbeid av barn og ungdom, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 10 Arbeidstid, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 12. Rett til permisjon, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav med videre, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 6. Verneombud, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 7. Arbeidsmiljøutvalg, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 8. Informasjon og drøfting, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 9. Kontrolltiltak i virksomheten, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 1 Innledende bestemmelser, kapittel 1. Innledende bestemmelser, slik det lyder fra første januar 2024.

Lyt med på den nyeste episode af Arkaden, hvor vi diskuterer de største nyheder inden for spil verdenen. - Og det er en spændende uge! Ikke nok med at endnu to lande nu har godkendt Activision Blizzard handlen (uden forbehold), så har Microsoft også været til en 4 timers lang høring hos CMA. Vi har set den, og kommer med vores reaktioner. Derudover taler vi også Sony's nyligt præsenterede forretnings strategi for PlayStation, og at Bungie har sat spørgsmålstegn med Naughty Dogs nye The Last of Us Factions multiplayer titel, hvorfor projektet muligvis er i fare. Vi vender det hele, og får hjælp af tidligere spil journalist Rasmus Lund-Hansen. I Denne uge diskuterer vi blandt andet: - Syd Korea godkender Activision Blizzard købet uden forbehold - The Last of Us Factions i problemer - Bungie kvalitets sikre Sonys 12 live service titler - Microsoft appellere CMA blokering af ABK aftale - CMA direktør har røder til Sony og Google - Alan Wake 2 og Assassions Creed Mirage koster under 400 kr! - Nathan Fillion vender tilbage til Destiny! - Sony forventer at sælge over 108 mio PS5 konsoller - PS VR2 sælger bedre end forventet - CD Projekt afviser Sony købs rygter - The Witcher 3 har solgt mere end 50 mio eksemplarer - Stort Embracer Group køb går i vasken Og meget, meget mere! Tusind tak fordi du lytter med.

I Denne episoden av Podcasten er vi gjester hos to tattovører fra True Love i Hønefoss. Kay får en Hank Von Hell Tribute tattoo og en Panter (på Likt!). Vi prater med tattovørene Steffen Brevik og Kim Erikssen om hvordan det er å livnære seg som tattovører, hvordan man kan bli tattovør, de sprøeste stedene på kroppen de har tattovert, og de drøyeste historiene de har vært med på iløpet av sin tid som tattovører! Aron Jahnsen kommer også innom utover Podcasten - da øker jazzfaktoren betraktlig!

Selvom politiet vender tilbage efter Anden Verdenskrig, er der stadigvæk flere kriminelle, der holder fast i deres vaner, og det leder til, at vi i perioden får nogle af danmarkshistoriens mest spektakulære kup. I Denne uge i Krimiland ser Julie Bundgaard sammen med forsker og forfatter, Christian Holtet, nærmere på det, på det tidspunkt, største kup nogensinde. Kuppet mod arbejdernes kontrolkontor i Ingerslevsgade skriver sig i 1949 ind i historiebøgerne, og efterlader politiet på bar bund, når de skal finde ud af, hvem der har stjålet det historisk store belø See omnystudio.com/listener for privacy information.

Valget er over for denne gangen, men det er aldri slutt for Gutta På Golvet. I Denne sendingen har Anders Skoglund og Trond Wathne Tveiten med seg mannen som gikk fra FrP til rødt, nemlig Bjørn Tore Olsen for noen dype ANALyser og mye moro. I denne 33 utgaven for herrens år 2021 kan du høre oss bland annet snakke om - Gode og dårlige ting ved valget - Boken “pornoprat” tar opp hvordan vi kan snakke om porno. - Glitrende testikler skaper raseri i Kristiansand - “Litle Steven” vil ha Giske som statsminister i Norge Dette og mye mer når kongene av podkast Norge slåt til igjen. Husk lik og del. Lik siden vår Kom med innspill i gruppen vår --- Send in a voice message: https://anchor.fm/trond-wathne-tveiten/message

I Denne episode tager vi et kig på hvordan det gik i Champions League Finalen, som måske ikke går over i historien som den mest underholdende. Vi kommer også ind på transferrygter og bekræftede transfers og trænerskifte. Vi løfter sløret for vores nye Facebookside Fodbold Feber Podcast Og siger tak for første sæson... Adios

I denne episoden av Podcasten har vi fått med den proffesjonelle MMA utøveren Thomas Robertsen! Thomas har en lang fartstid innenfor kampsport og var på et tidspunkt ansett som en av Europas beste utøvere innen sin vektklasse. I tillegg jobber han som politimann. I Denne episoden går vi i dybden på begge felt! 

BONUS AFSNIT!  I Denne uge udgiver Desi og Catha et ekstra afsnit! Catha dykker ned i historien om "The Cecil Hotel" og alle de forfærdelige ting der er sket der. Desi uddyber bagefter den tragiske sag om den unge kvinde Elisa Lam, der forsvandt på mystisk vis, da hun boede på hotellet.  Snakker pigerne "bare" om true crime i dette afsnit eller kan der være tale om et hjemsøgt hotel? 

I Denne episode snakker Dzemal og David om de mest undervurderet spillere i nyere tid, vel og mærke spillere som har stoppet deres aktive karriere.Det bliver kastet en masse velkendte navne på bordet, lyt med og hør når vi stiller en opstilling med 11 af de mest undervurderet spillere igennem tiden.

I delstaten Rhode Island i Usa ligger byen Cranston. Her finner du en kjent herregård med navn Sprague. Stedet er kjent for heimsøkelser og overnaturlige hendelser. I Denne episoden tar vi for oss det eldre praktfulle huset og hva som har skjedd der gjennom fortidens skygger.

I Denne episoden diskuterer vi steder vi ønsker å besøke rundt om i verden. Vi snakker om fornøyelsessparker og begynner å plannlegge vår utlitmate roadtrip. Hosts: Robin Kongsrud og Ylva Borgersen Konktaktinfo: HakkePeiling02@gmail.com Sosial medier(instagram): @ylva_marieb, @Robin2622, @hakke_peiling_podcast

Vi fortsetter søken etter tidenes beste oppfinnelser innen bilpleie og streifer bl.a. innom skumputer og gamle poleringsmaskiner. I Denne episoden får vi dessuten besøk av vår gode venn Tommy Rønningsveen fra Storefot.no. God stemning og noen gode tips.

Vi er en gjeng over gjennomsnittet skeptiske studenter av Internasjonale Studier som snakker om ting man bør være skeptisk til. I Denne episoden snakker vi om økende ensomhet og depresjon blant ungdom. Har du et tema du ønsker diskutert? Kontakt oss på: Twitter: https://twitter.com/SkeptoPodden Instagram: https://www.instagram.com/skeptopodden/ Intro & Outro Music with permission: https://soundcloud.com/joakimkarud/rock-angel

Geir Osnes er mannen bak Både Og, produksjonsselskapet hvor denne podcasten spilles inn, og et par dusin andre kreative bedrifter. I Denne episoden snakker han om sin kjærlighet til lyd, hvordan man starter og drifter en kreativ bedrift og om hvordan tidene har forandret seg fra 80-tallet til nå.

I Denne episode taler vi med Mogens Heller Grabe omkring Windows Azure og formålet bag det at lave cloud løsninger. Tilmed er et stort spørgsmål hvilke krav det stiller til arkitekturen i vores løsninger og om disse krav er vejen frem mod den gode arkitektur.

I Denne uge har vi lavet til dags dato det længste Magaboco afsnit. Vi har et kort ugens program som i denne uge indeholder. Dell og Ubuntu, hvad betyder det? hvad sker der mon det får en global betydning for OS'er på pc'er til Hr. og Fru Jensen? 3G Bredbånd, TDC Hotspots, FON, Wimaxx og hvad der ellers måtte findes af alternativer. Hvad er forskellen og hvad bliver fremtiden? Ugens hemmelige gæst har været i NY og mødt en internet person når det er bedst nemlig Andrew Baron stifteren af RocketBoom.com. Sidst men ikke mindst ugen Hot&Not liste som i denne uge indeholder: HOT - Dell med Feisty Fawn indenfor et par uger. - Joost siger de er færdige. - Slingbox med AppleTV understøttelse - AWS nu sænker de priserne - IScrapbook - ffmpeg - Pound - Apple bekræftiger filmsalg i europa - Handbrake nu med presets og export to appletv NOT - Microsoft Enterprise Software Assurence Licens - Joost er færdige .. og hvad så? - Outlook webaccess