Podcasts about arbeidstilsynet

kode24-dagen er UTSOLGT!Ole Petter har fått seg en ekte jukkapalme.Jørgen har lyst på Nothing Phone. Instagram.no-bråk fikk en hel norsk Discord-server til å koke.Falsk Norsk Tipping-app topper topplister. Arbeidstilsynet advarer mot kontortvang.TypeScript går til Go, blir 10 ganger raskere.kode24-klubben er sinte.Arild har en vits, Alv har en hel haug, og Ole Petter har en grovis helt på slutten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer egentlig når Arbeidstilsynet banker på døra? Vi blir med på tilsyn i to ulike bransjer, men med samme mål - lovlige og trygge arbeidsforhold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 19 Straff og kapittel 20 Avsluttende bestemmelser, slik de lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 18. Tilsynet med loven., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 17. Tvister om arbeidsforholdet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 15 Opphør av arbeidsforhold, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 14 A Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 14 Ansettelse, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 13. Vern mot diskriminering, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 12. Rett til permisjon, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 11 Arbeid av barn og ungdom, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 10 Arbeidstid, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 9. Kontrolltiltak i virksomheten, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 8. Informasjon og drøfting, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 7. Arbeidsmiljøutvalg, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 6. Verneombud, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav med videre, slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter., slik det lyder fra første januar 2024.

Arbeidsmiljøloven rett ut snakka Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmiljøloven er den mest sentrale vernelov innenfor den arbeidsrettslige disiplinen. Loven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og . Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven. Loven kan bare fravikes til ugunst for arbeidstakeren når det står i den enkelte regelen at den kan fravikes ved skriftlig avtale, tariffavtale eller etter dispensasjon fra Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av denne. Overtredelse av loven kan straffes med bøter eller fengsel. I arbeidsmiljøloven er det gitt regler om en rekke temaer. I Denne episoden av Arbeidsmiljøloven rett ut snakke kan du høre kapittel 1 Innledende bestemmelser, kapittel 1. Innledende bestemmelser, slik det lyder fra første januar 2024.

Rett før jul i 2014 får Arbeidstilsynet i Stavanger et tips som skal lede dem til en populær indisk restaurant i sentrum. Tipset utløste en samla politiaksjon mot restauranten, hvor det blir avdekka arbeidsforhold som av erfarne kontrollører blir beskrevet som de verste de har sett. Kokkene stod krumbøyde og lagde mat i opptil 12 timer i strekk, hver eneste dag. Dette er første del av historien om Yummy India-saken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rett før jul i 2014 får Arbeidstilsynet i Stavanger et tips som skal lede dem til den populære restauranten Yummy India - tipset utløste en samla politiaksjon mot restauranten, hvor det blir avdekka arbeidsforhold som av erfarne kontrollører blir beskrevet som de verste de har sett. Innehaverne av restauranten - et indisk ektepar, pågripes og blir tiltalt for tvangsarbeid og menneskehandel av fire indiske kokker. Men rettsrundene som følger skal by på overraskelser. Andre del av historien om Yummy India-saken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbeidslivskriminalitet koster samfunnet mange titalls milliarder kroner årlig. Arbeidstilsynet står i fronten mot de kriminelle og deres utnyttelse av arbeidstakere. Men de mangler ressurser og virkemidler nok til å følge opp de politiske målene. Hovedtillitsvalgt for NTL i Arbeidstilsynet, Vivian Mikalsen er ukens gjest. 

Trude Vollheim er direktør for Arbeidstilsynet, som passer på at virksomheter tar hensyn til helse, arbeidsmiljø og sikkerhet. Hun forteller om ledelse i en stor etat med mange avdelinger, og endringer i arbeidslivet etter pandemien. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Spansk selskap braut det meste av avtalane i arbeidslivet No vert dei straffa med det største gebyret Arbeidstilsynet noensinne har gitt. "En hån mot rettferdigheten", sier tidligere president Donad Trump om det som foregikk i kongresshøringene i USA i går. talet på drepne dyr i trafikken har økt med 50% de siste fem årene. Statens vegvesen er bekymret. Erling Braut Haaland ble omsider presentert som ny Manchester City-spiller i går. Nå tror ekspert at han kan bringe laget til seier i Mesterligaen. I Nyhetsmorgen i dag sitter Ida Kjøstelsen og Katrine Nybø. ********************* Hør episoden i appen NRK Radio

Det er framleis bråk i Bergen Senterparti og Høgre held fram med sin nomiasjon. Det politiske Bergen leverer altså på toppnivå. I tillegg har sparkesykkelselskapet Ryde fått tyn frå Arbeidstilsynet. I spalta "Å Vestland" skal me til Knarvik, som kan få sin første sushi-restaurant. Men kan strilar ete sushi? Programleiarar: Gerd Tjeldflåt og Morten Myksvoll. Produsent: Arve Stigen Vignettmusikk: Bjørn Torske – Bergensere (Smalltown Supersound) Illustrasjon: Tord Torpe Lydklipp: BT, NRK

Reisetid regnes som arbeidstid ifølge ny dom fra EFTA-domstolen. Dette kan gi konsekvenser for planleggingen av arbeidstid for arbeidsgivere, som kan få overraskende krav om overtidsbetaling eller Arbeidstilsynet på døren. I denne episoden av Lovlytt forklarer Eirin Simonsen hva denne dommen betyr og hva arbeidsgivere nå må passe på. Programleder Ida Brabrand. Produsert av Øystein Weibell.

Arbeidstilsynet om sommerjobb by Radio 3 Bodo

01,08 Valgfrihet i norsk skriftspråk I norsk skriftlig har vi større valgfrihet enn de fleste er klar over, til begeistring, forvirring og irritasjon. I panelet: Språkforskerne Brit Mæhlum og Randi Solheim. 16,00 Klarspråkprisen: Vinnerne for 2020 er kåret! Vi møter to av de tre vinnerne, Arbeidstilsynet representert ved Ragnhild Bergsmyr, samt Ingvill Eriksen fra Direktoratet for E-helse. Kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup begrunner prisene. 27,02 Ut med språket: Ali Mohammed Ukens gjest kom til Norge som kvoteflyktning i 2012, og har gitt ut bok som forklarer sære norske uttrykk for andre somaliere. 50,50 Skriveferdigheter ved skolestart Selv om ikke alle barn kan alfabetet ved skolestart, har de likevel mye skriftlig kompetanse som kan gjøre skriveopplæringen bedre, hvis den utnyttes. I panelet: Språkforskerne Marit Semundseth og Randi Solheim. 1.04,12 Lytterspørsmål: Hva betyr uttrykket «å tolma seg»? Språkforsker Randi Solheim svarer. Send dine spørsmål og tilbakemeldinger til snakk@nrk.no

no full

Morgenkaffen med Finansavisen er en daglig oppdatering om toppsakene i Finansavisen fra klokken 05.00. De viktigste nyhetene på to minutter, presentert av Henning Christensen og Torgeir Kveim Sti. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi ønsker velkommen og spør: Hvem er Prop og hvem er Tech? Kom med innspill om gjester, teknologier og spørsmål på praktiskproptech.no

Arbeidstilsynet - de som skal passe på at andre følger arbeidsmiljøloven - de klarer ikke å følge den selv. - Flaut, sier direktøren, og du skal høre mer fra henne straks. Og så er det inngått en våpenhvile mellom partene i Nagorno-Karabakh. Vår korrespondent står klar med siste nytt derfra. Og i dag er en merkedag for en god del spillinteresserte. Den nye Xbox'en kommer - 7 år etter den forrige.

Utsendte arbeidstakere benyttes i stor grad i en rekke bransjer som hyppig besøkes av Arbeidstilsynet. Hva bør norske virksomheter være oppmerksomme på i forkant? Hva risikerer virksomheten dersom det utenlandske utleieselskapet ikke overholder sine egne forpliktelser overfor arbeidstakeren? Advokatfullmektig Thomas Meier Strømme jobber i vår arbeidsrettsavdeling, og svarer på disse spørsmålene og mer til. Programleder Eivind Arntsen. Produsert av Øystein Weibell.

God morgen - da er Nyhetsmorgen i gang - og vi har mye på hjertet i dag. Norske myndigheter har jernet målet om å bli helt klimanøytralt innen 2030 - i innrapporteringen til FN. Det reagerer SV på. Flere kommer til å få hørselskader fordi de bytter ut hørselvern med hodetelefoner på arbeidsplass, mener Arbeidstilsynet. Og det er ikke bra - nedsatt hørsel er ifølge tilsynet den vanligste yrkesskaden i Norge. Tallet på døde av det nye lungeviruset i Kina har steget kraftig i natt - etter at myndighetene byttet metode for å stille diagnose. Det er nå registrert over 1300 døde av koronaviruset i landet. Nettstedet Blogg no er tildelt årets Gull-Barbie - og det er altså en pris ingen egentlig har lyst p Og så starter VM i skiskyting i Italia i dag med blandet stafett - det skal vi snakke om i Nyhetmorgen, i studio Anne Jetlund Hansen og Birger Kolsrud Jåsund

Tema: Institucijų digitalizavimas. Kas yra elektroninė identifikavimo sistema? Buypass? Prisijungimo kodai? Elektroninės registracijos ir dokumentai? Atsakymus ir kitus naudingus patarimus apie vis labiau populiarėjančią elektroninę komunikaciją su Norvegijos institucijomis išgirsite rubrikoje „D.U.K. Dirbantiems Norvegijoje su Daina Bogdaniene“ . Dėkojame Paslaugų centro užsieniečiams (SUA) ir Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet) atstovei Dainai Bogdanienei už bendradarbiavimą.

Šios savaitės „Lietuviai Norvegijoje / D.U.K. Dirbantiems Norvegijoje su Daina Bogdaniene“ rubrikos tema: Darbo laikas Norvegijoje.Dėkojame Paslaugų centro užsieniečiams (SUA) ir Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet) atstovei Dainai Bogdanienei už bendradarbiavimą.

Pristatome antrąjį Lietuviai Norvegijoje rubrikos D.U.K. Dirbantiems Norvegijoje su Daina Bogdaniene sezoną! Pirmoji šio sezono tema – Įsidarbinimas Norvegijoje. Paslaugų centro užsieniečiams (SUA) ir Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet) atstovė Daina Bogdanienė pristato, kaip veikia sistema Norvegijoje jei : - darbuotojas yra samdomas; - įsidarbinama per įdarbinimo agentūrą; - vykdant individualią veiklą ir kt; Dėkojame poniai Dainai už bendradarbiavimą

Er det hennes siste sjanse? Det gikk fryktelig galt for GBs statsminister sist, men i dag er det ny avstemming over Brexit-avtalen i London Theresa May sier hun har fått bindende forsikringer fra EU, kanskje kan hun overtale akkurat noen flere av sine egne, til å sikre seg et flertall. Arbeidstilsynet har avdekket flere lovbrudd i et av Postens Bring-selskaper; sjåfører jobbet alt for lange dager - og kan ha fått for lite betalt. Det er sandblåst inn i veggen og har skapt mye blest, nå har arvingene til Picasso sagt JA til at kunstverkene i regjeringskvartalet i Oslo kan flyttes...

Aleris-saken inneholder mange sider av velferdsprofittdebatten: kvalitet i velferden, arbeidsmiljø, arbeidstid, lønn, skatteunndragelser, dokumentfalsk, bevisst underbemanning og fryktkultur. Innen offentlig velferdstjenester sprekker stadig saker om sosial dumping og andre forhold som krever opprydding av kommune, fagforeninger, offentlige etater, rettssystemet og Stortinget. Fagforbundets massesøksmål mot Aleris-konsernet er et av flere eksempler. Fagforbundet gjør nå en grundig jobb for å rydde opp i bruken av selvstendig næringsdrivende fremfor ordinære ansettelser. Det ligger en anmeldelse hos Økokrim, og varsler til Skatteetaten, Arbeidstilsynet og Fylkesmannen. Hva skjer? Hva kan fagforeninger og tillitsvalgte gjøre? Hvordan kan det ryddes opp? Kim Pilgaard, konsulent for Aleris, en av 26 saksøkere Siri Follerås, leder i Fagforbundet Pleie og Omsorg Lars Mamen, regionalt verneombud i Fellesforbundet Trude Stavheim, rådgiver Fagforbundet Møteleder: Ingrid Wergeland, Manifest Tankesmie Møtet ble avholdt på Kulturhuset, Oslo, 24.10.18.

I denne episoden forteller sjefingeniør Edle Utaaker i Arbeidstilsynet om hva som kjennetegner sunne omstillingsprosesser og hvilke krav regelverket stiller til prosessene.

** Død og avkappede lemmer - bedrifter over hele landet setter ansattes liv og helse i fare med dårlig sikkerhet. Arbeidstilsynet har avdekket alvorlige tilstander i norsk industri. ** Norsk kvinnelig student savnet i Sør-Afrika - jakken og mobilen funnet på en strand - kvinnen sporløst forsvunnet. ** Statnett vil endre nettleien - industrigiganten Elkem frykter milliontap. ** Nå kommer det et nytt digitalt spill basert på Flåklypa-universet - og det skal også lanseres internasjonalt. Og så kommer boka om Nini Stoltenberg i dag - vår kritiker har lest den.

**Arbeidstilsynet har avdekket alvorlige feil og mangler på industriarbeidsplasser her i landet. Regjeringens politikk har ført til større press og mer usikre arbeidsforhold, mener Arbeiderpartiet. Vi har jo nettopp styrket tilsynet, svarer Fremskrittspartiet. ** Aldri før har politikerne omgitt seg med så mange rådgivere - og aldri før har det vært så mange skandaler i norsk politikk som nå. Hvordan i all verden er det mulig? Vår gjest har gransket alle politiske skandaler siden krigen.

Dykking handlar ikkje berre om å redde folk ifrå å drukne, eller å svømme over korallrev. Det er også arbeidskvardagen for sveisarar, rørleggarar, arkeologar, biologar og skjellsankarar, som på fleire titals meters djup utfører viktige oppgåver under risikable forhold. Arbeidstilsynet skal gå igjennom reglane, etter fleire ulykker knytt til arbeidsdykking. Nokre vil ha fleire tryggingstiltak, mens andre fryktar dårleg rekruttering til havforsking dersom krava blir for strenge.

** Fredag 18. november - her i Nyheitsmorgon skal det handla om budsjettforhandlingane på Stortinget. - Drivstoffavgiftene er blitt for viktige, meiner WWF, som etterlyser fleire meir effektive miljøtiltak. ** Haiti skal velja ny president og nasjonalforsamling til helga - men folk flest har meir enn nok med å komma seg på fote etter orkanen Matthew. ** Arbeidstilsynet er ikkje nøgd med tilhøva hos renovasjonsselskapet Veireno i Oslo. Fleire tilsette ser ut til å ha jobba altfor mykje i det siste, for å få søppelhentinga i hovudstaden på stell. (og) ** Som vi høyrde i Dagsnytt: Magnus Carlsen var i kjempetrøbbel under sjakk-VM i natt. Om litt skal vi høyra meir om kva som skjedde.

** OL-finalen glapp altså for håndballandslaget. Vi analyserer hva som gikk galt da de tapte mot Russland. ** Norsk næringsliv tar stadig flere personal-ledere inn i toppledelsen, men det skjer ikke det offentlige. ** Oslo er lite villig til å gi statlige arbeidsplasser til Vestlandet, slik ordførere der krever. Oslo trenger jobbene selv, sier byrådslederen. ** Arbeidstilsynet har avdekket ulovlige arbeidsforhold for indiske arbeidere som jobber med betalingstjenesten Vipps i DNBs lokaler i Oslo. ** Hvem vant gårsdagens partilederdebatt? Vi setter vår kommentator på saken ** En ny avtale mellom Norge og Iran kan være godt nytt for oljebransjen i Stavanger. ** På Filippinene er 12 ledere av kommunistgeriljaen løslatt før fredsforhandlingene som starter i Oslo over helgen. ** Senterpartiet mener vi må bli bedre på integrering før vi tar imot flere flyktninger. Men KrF vil åpne dørene. ** Utdanning: Nyutdannede lærere scorer høyt på fag-kunnskap, men dårlig på arbeid med sosial kompetanse og spesialundervisning, viser spørreundersøkelse blant rektorer. ** Donald Trump beklager for første gang at han har fornærmet folk med sine uttalelser.

** Denne utgåva av Nyheitsmorgon startar i Storbritannia, med reaksjonane på den overraskande utnemninga av Brexit-general Boris Johnson som ny utanriksminister. ** Leigebuarforeininga kjem straks i studio for å snakka om at prisane har gått i vêret på utleigemarknaden i Oslo den siste tida. ** Den indiske IT-giganten TATA seier granskinga frå Arbeidstilsynet er ei belastning.. - Vi har ingenting å skjula, men det er kulturforskjellar mellom India og Noreg, seier sjefen.

'Her i Nyheitsmorgon blir det meir om terrorangrepet i Tyrkia. ** Det er Brexit-kaos i britisk politikk. I Skottland ser dei no på ulike modellar for ein avtale med EU sjølv om Storbritannia går ut. ** Vi skal høyra meir om at indiske dataekspertar blir lova anonymitet dersom dei snakkar med Arbeidstilsynet. ** Ei ny levekårsundersøkjing slår fast at Noreg ikkje lenger er verdas beste land å bu i God morgon! I studio i dag: Silje Sande

** Vi skal høyra at dei tillitsvalde i DNB er glade for at Arbeidstilsynet sjekkar arbeidstilhøva for dei innleigde it-konsulentane. ** Tørke i Etiopia råkar fleire enn 10 millionar menneske, men vi høyrer lite om det. Vi får straks ein gjest i studio som kjenner situasjonen i landet. ** Tre av ti overlegar på same avdeling seier opp i protest mot omorganiseringar ved Sjukehuset Innlandet. ** Om litt blir det Elvdalsk, spørsmålet er om det er ein svensk dialekt eller eit eige språk. ** Idag legger regjeringa fram sin langtidsplan for Forsvaret. Ikkje alle likar det som kjem. Offisersforbundet fryktar at det kjem til å enda opp med pengesløsing. ** Bernie Sanders, som har kjempa mot Hillary Clinton om å bli demokratane sin presidentkandidat i USA, seier no at han vil hjelpa Clinton med å slå Donald Trump. ** Vi skal til Storbritannia, der folk i går vart sjokkerte over politikardrapet ** Regjeringa legg bort forslaget om sundagsopne butikkar, inntil vidare i alle fall. ** Sjokk- soling kan føra til føflekkreft mange år seinare. Noreg er mellom dei landa i verda med flest tilfelle av denne kreftformen.

** Stavanger går igjen mot lysere tider. Mer om optimisme på Sør-Vestlandet, her i Nyhetsmorgen. ** Det er to måneder siden det kraftige jordskjelvet i Ecuador. Hvordan har folk det nå? En av nødhjelperne kommer hit. ** Det er ingen som har oversikt over hvor mange som er i Norge for å tigge. Svært få registrerer seg hos politiet. ** Teitur Thordarson - islending og et kjent trenernavn i Norge - kommer for å kommentere Islands innsats mot Portugal i gårsdagens EM-kamp. ** Hillary Clinton vinner Demokratenes primærvalg i Washington DC ** Mildrid Mikkelsen fra Krisesentersekretariatet kommer hit for å kommentere det vi hørte i Dagsnytt, at de fleste utenlandske prostituerte på gata i Oslo har bakmenn som er vanskelige å ta. ** Arbeidsforholdene for de som jobber med betalingstjenesten VIPPS, granskes av Arbeidstilsynet. ** Vi skal også høre om ordkrig om terror mellom Obama og Trump. ** Her får du også høre mer om Lille Island som rystet Portugal i deres åpningskamp i EM ** Mer om granskningen av arbeidsforholdene for de som jobber med betalingstjenesten Vipps. ** De fleste utenlandske prostituerte på gata i Oslo har bakmenn som tvinger dem til å selge sex. Det sier politiet. ** Bruken av sluttpakker for eldre må bort - det sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund. Men tar selvkritikk på at hun har gjort det samme selv. ** Forsvaret får nye ubåter, nye fly til havområdene og en større etterretningstjeneste. Mer om forsvarets langtidsplan også, her i Nyhetsmorgen.

** Antall terrorangrep er mer enn sjudoblet siden 2000. ** Hunden Lucas er tema for første sak i dyrevelferdsloven som skal prøves for Høyesterett. ** Arbeidstilsynet aksjonerer mot hotell- og restaurantbransjen. Ansatte jobber ulovlig mye og lenge. ** Høyskoler frykter at de blir straffet økonomisk dersom de ikke slår seg sammen til større enheter.

** Problemene er ikke løst, før SAS blir solgt, mener professor Frode Steen ** Over ett hundre mennesker er drept i israelske angrep på Gaza den siste uka. Det arbeides intenst med en våpenhvileavtale, men foreløpig uten hell ** En norsk soldat i Afghanistan etterforskes for å ha drept en sivil afghaner som arbeidet i militærleiren. Han kan bli tiltalt for uaktsomt drap etter vådeskudd. ** Elever ved den reisende høgskolen på Hornsjøen jobber så mye at Arbeidstilsynet mener de har krav på å bli ansatte - med arbeidskontrakt. ** Rusomsorgen kan få mindre penger når øremerking forsvinner og kommunene selv skal styre pengene.