Beia Carvalho

Fui entrevistada por Gustavo Camussi, especialista em Marketing Digital e Redes Social da #AIG, e Fabio Protasio Oliveira, CEO da AIG Brasil, e Ricardo Penzin, diretor da Hyperloop Transportation Technologies, Inc. para o Brasil e América Latina.

Entrevistei meu amigo e Vice-presidente de Desenvolvimento do McDonalds, Dorival Oliveira Jr. Relembramos nossos almoços que chamamos de "networking sem propósito", falamos das bases do Drive-Thru, de Colaboração e Compartilhamento de ideias, Sustentabilidade, Diversidade e Futuro. No tópico de Sustentabilidade comentamos a nova política que tornou o Méqui o 1º restaurante no mundo a estabelecer um objetivo cientifico para reduzir as emissões de gases com efeito de estufa, até 2025. Falamos também do novo restaurante aberto, em julho, na Florida, no Walt Disney World Resort, rodando com 100% de energia renovável. As ambiciosas ações em relação ao combate das mudanças climáticas vão evitar o lançamento de 150 milhões de toneladas de emissão de carbono, até 2030. O equivalente a plantar 3.8 bilhões de árvores. E muiiiito mais.

Fui entrevistada pela Rede Geek. Foi muito muito divertido. Adorei. E falamos muito e de muita coisa séria! Obrigada a Tato Tarcan e Prof Maury, aprendi, ensinei e ri muito. Aprenda o que o profissional do futuro faz e como ele prevê o mundo em que você irá viver no Eu Não Acredito – Futurologia!

Cássia Godoy, à frente do programa CBN Gerações, conversou com Beia Carvalho, palestrante futurista, fundadora-presidente da 5 Years From Now® e Igi Ayedun, artista multimídia, diretora do documentário 'True Gen'.

Beia Carvalho foi entrevistada pelo jornalista Ronaldo Luiz, no talk-show do novo Agronegócio, o AGROPAPO. O papo girou em torno das super oportunidades para inovação do Agronegócio brasileiro. Espaço para muito mais Agrotechs (as startups do Agro), além das quase 800 já atuando no Brasil. Beia também falou de como os preconceitos impedem que vejamos a avalanche de negócios que a Transformação Digital do campo traz e trará pra quem estiver disposto a inovar e a aprender.

Entrevistada sobre Homofobia no programa Eli Correa by Futuro e Inovação por Beia Carvalho

Fui entrevistada pela simpatia do Mário Neto, na CBN Recife, com produção de Débora Pereira. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★ Acompanhe a Palestrante Futurista Beia Carvalho ★ Peça sua proposta: palestras@beiacarvalho.com.br - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Visite também: → LinkedIn: www.linkedin.com/in/beiacarvalhopalestrante → Site: www.beiacarvalho.com.br → Instagram: Instawww.instagram.com/beia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★ Aproveite! Discuta. Pergunte. Sugira. ★ ★ Compartilhe com quem pode tirar proveito desse conteúdo ★ ★ INSPIRE SUA EMPRESA: chame Beia Carvalho ★ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Participei do programa Mundo Corporativo da CBN, com Milton Jung, em 24 maio 2017. Falamos de futuro, tendências, inovação e gerações. A entrevista foi ao ar em 24 junho. Ser entrevistada nesse programa era um sonho meu. Muito bom realizá-lo. Um pouco do que falamos. “Se todo dia você esta pensando só no seu dia, todo dia você é atropelada pelo seu futuro”, diz Beia Carvalho em alerta aos profissionais e empresas que esquecem de planejar seus próximos anos de vida. Ela apresenta-se como “futurista”, criou empresa com o simbólico nome Five Years From Now e defende a ideia que devemos criar intimidade com aquilo que pode surgir na nossa carreira. Em entrevista ao jornalista Mílton Jung, em edição especial do programa Mundo Corporativo dedicado às novas gerações, na rádio CBN, Carvalho fala de tendências no mercado de trabalho e convida as empresas a mudarem sua forma de pensar em relação aos jovens: “você não tem que fazer as coisas para a nova geração, você tem de fazer com a nova geração: quando você faz ‘junto com’ você traz todos os insights de quem nasceu em uma nova era com toda a experiência da velha era”. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★ Acompanhe a Palestrante Futurista Beia Carvalho ★ Peça sua proposta: palestras@beiacarvalho.com.br - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Visite também: → LinkedIn: www.linkedin.com/in/beiacarvalhopalestrante → Site: www.beiacarvalho.com.br → Instagram: Instawww.instagram.com/beia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★ Aproveite! Discuta. Pergunte. Sugira. ★ ★ Compartilhe com quem pode tirar proveito desse conteúdo ★ ★ INSPIRE SUA EMPRESA: chame Beia Carvalho ★ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Este podcast é fruto do artigo postado hoje, 26/3/208, no meu blog: A MALA DO FUTURO É UMA MALA? Acesse pra ler: http://www.beiacarvalho.com.br/2018/03/26/beia-carvalho-palestrante-a-mala-do-futuro-e-uma-mala Para assistir ao vídeo da mala que te segue: https://www.youtube.com/watch?v=KgRKyzsja9Q Para assistir ao vídeo da PALESTRA INTEGRUTOPIA e FUTURO: https://www.youtube.com/watch?v=0xePYxe5YpI&t=136s

A convite do jornalista Marcello Queiroz, que comanda o Ideias Pan, na Rádio Jovem Pan, falei dos estereótipos para representar as mulheres na publicidade. Esta é a minha fala: No rádio somos representadas por uma voz estridente, lembrando seus maridos de fazer coisas chatas, o punch line é masculino e deixa sempre aquele gostinho que a mulher realmente não é o cérebro da família. De outras vezes, somos gatinhas, mansinhas e infantilizadas, principalmente quando vendemos coisas para nossas crianças, de remédios a matrículas de escola. Nos produtões de alto valor da TV, somos sempre lindas e deslumbrantes e indubitavelmente copilotos. Pois é, estamos entrando na 3ª década do século 21 e ainda não sabemos dirigir, hahaha. E depois de todos os pitos que as cervejas levaram de suas consumidoras mulheres, ficou provado este ano, que propaganda politicamente correta de cerveja não é mesmo o forte das grandes marcas. Não, não é a minha opinião. Segundo a pesquisa da agência Heads do ano passado, menos de 20% dos comerciais contribuem para a equidade de gênero no País. Deixei o mercado há 10 anos. Não via cabeças pensantes sobre a neutralidade de gêneros no tratamento da comunicação na época. Não vejo hoje. Nem nas agências, nem nos clientes. Não nos esqueçamos que são as agências que criam, mas são os clientes que aprovam esse slogan impensável: "esqueci o não em casa".

Gravação do meu 3º podcast ao vivo para a SAPCAST. Com o incrível Leo Lopes. Fui mentora de conteúdos, MC e moderadora de painéis, no SAP FORUM 2017. Moderei o Talk Show com um SHOW de mulheres poderosas sobre Tecnologias, Atração, Retenção e Gestão de Talentos. Foi um dos melhores conteúdos apresentados! Em apenas 12 minutos, elas agitaram com suas experiências e ótimos exemplos. As convidadas: Paula Jacomo – Head de RH America Latina na SAP Soraya Bahde – Diretora de Recursos Humanos e Inovação na Alelo Ana Claudia Ramos – Diretora de Recursos Humanos para America Latina na Continental Automotiva. No Talk Show, Beia Carvalho conversou com os especialistas Niarchos Pombo e Eliane De Mitry, da SAP e José Ricardo Amaro, da Endered do Brasil, sobre a importância da diversidade e inclusão nas empresas e como os líderes e gestores podem liderar as mudanças de cultura necessárias para criar ambientes inclusivos. Tudo sob a batuta de Nayara Dimov. Também apresentei João Paulo Pacifico, o cara que fala e faz. Ele fala de felicidade, propósito e realização. E faz tudo isso trazendo resultados pra sua empresa, o Grupo Gaia e tem mais de 200.000 seguidores no LinkedIn. Sua palestra "Como ser feliz no trabalho, sem virar bagunça" foi show! E ele ainda fez uma guerrinha de palmas com Murilo Gun que agitou as 2 plateias das plenárias. .

Neste meu 2º podcast pra SAP, a gente falou tudo sobre esse mega evento que acontece todo ano em Orlando, na Florida: o SAPPHIRE NOW. É pra você que é fã da transformação digital. Pra saber mais leia no meu blog: http://www.beiacarvalho.com.br/2017/06/02/fui-futurar-no-sapphire-now/ Na foto, meu encontro com a Arianna Huffington, no SAPPHIRE Now 2017. A coisa mais importante que ela falou foi que temos que nos desconectar para nos conectarmos melhor! À frente de sua nova empresa, ela anunciou a parceria da Thrive Global com a SAP para promover o bem-estar dos empregados. Por que? Porque isso é crítico para o sucesso dos negócios. Foi a reunião mais VIP que participei. Uma pequena sala com apenas 20 pessoas e eu me sentei a um metro da CEO da Thrive Global. A força desta grega que já foi da direita pra esquerda, e conservou o sobrenome de seu ex-marido Michael Huffington, quando se divorciou após ele revelar à imprensa sua bissexualidade - da qual Arianna tinha total conhecimento -, é notável.

Este foi o meu 1º podcast para a SAP do Brasil. Um papo muito gostoso comigo sobre a Reinvenção do Ambiente de Trabalho. Pra você pode ouvir a quando quiser. Caminhando … em alguma fila da vida, ou pra escapar de um chato do teu lado. No papo, os meus pontos de vista sobre as tendências da nova era e sobre as Novas Gerações dos Millennials e dos Zês. Comigo, no bate-bola, o Marcelo Carvalho, diretor de Recursos Humanos e o Rodrigo Murad do Marketing, da SAP. Sabe do que a gente falou? Do impacto das novas gerações no mercado de trabalho. E fiz algumas provocações: A sua empresa faz coisas PARA as Novas Gerações ou JUNTO com elas? O que você faz com todo aquele bla bla bla todo sobre tendências do futuro? Compartilhe e marque seus amigos. E os profissionais de RH que você conhece. Eles vão adorar!

Participei do Ideias Pan, programa da Rádio Jovem Pan pilotado pelo jornalista Marcello Queiroz. Uma pitada sobre o Fjord Trends 2018. TEXTO: Sabe, que nem no cinema, quando aparecem aquelas ondulações na tela e os personagens passam para o futuro? Temos que atravessar o Portal das Inteligências, porque os próximos 3 anos vão deixar os últimos 50 anos, no chinelo! Dúvidas entre Inteligência Artificial e Inteligência Emocional? Fique com as duas. Abandone esse pensamentinho ou isso, ou aquilo. Some: gente e máquinas trabalhando de forma colaborativa e não competitiva. Sabe como? Quando a gente botar a mão na massa: você, eu, as empresas, o governo. Como disse o ator Sean Penn na COP21: "Os dias de sonhar deram lugar aos dias de fazer".