Podcasts about talentos

50% mais chances de avançar na carreira.Esse é o impacto de compreender as dinâmicas políticas internas da organização, segundo Harvard Business Review.Mas a maioria dos líderes rejeita "fazer política" como se fosse algo sujo.O resultado?Projetos brilhantes morrem nos bastidores.Talentos são sabotados por quem sabe articular melhor.Decisões estratégicas são bloqueadas por egos disfarçados de "princípios".A verdade que poucos aceitam:Política corporativa não é manipulação.É a arte de conectar interesses, negociar recursos e criar consensos para resultados.Mas tem o outro lado:Quando você traz política partidária para dentro da empresa… você transforma cultura em campo de batalha ideológica.No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, te ensino a diferença brutal entre política corporativa saudável e politicagem ideológica tóxica — e como dominar a primeira sem cair na segunda.Le3mbrando que ainda temos algumas vagas para o WOPRKSHOP GRATUITO

Rosa Diego Creixenti es catalana y trabaja en la Universidad de Burdeos, en Francia. Ella, junto con otras 33 doctorandas y postdoctorandas, ha ganado el premio Jeunes Talents France (Jóvenes Talentos) de la Fundación L'Oréal Unesco. Su especialidad, el desarrollo de materiales magnéticos inéditos.  Por Ivonne Sánchez La fundación L'Oréal, junto con la Unesco ha premiado a 34 doctorandas y posdoctorandas en Francia por sus investigaciones. Estos premios forman parte del programa For Women in Science, que busca apoyar a las mujeres en la ciencia.  La química catalana Rosa Diego Creixenti Una de las premiadas es una joven catalana especializada en materiales magnéticos inéditos. Rosa Diego Creixenti  nació en Cataluña, en un pequeño pueblo, Corbera d'Ebre. Desde joven se interesó por la ciencia y no ha sido galardonada en Francia con la beca Jeunes Talents France (Jóvenes Talentos) por la Fundación L'Oréal UNESCO en tanto postdoctoranda de la Universidad de Burdeos, en el Centro de Investigación Paul Pascal del CNRS. Escuche aquí la entrevista completa: Las investigaciones de Rosa Diego Creixenti  se sitúan entre la química y la física, y se centran en unos imanes moleculares con múltiples aplicaciones. Leer tambiénLa física argentina María Teresa Dova: premio L'Oréal UNESCO 2025 For Women in Science Leer tambiénCristina Romera Castillo: estudiando cómo el plástico se disuelve en el océano Leer tambiénIrene del Real: una geóloga en busca de minerales  

No Culto de Celebração do dia 05 de outubro de 2025, o Pastor Paulo Júnior trouxe uma mensagem profunda com o tema: “Desenterrando Talentos, Despertando Vidas”, baseada no texto de Mateus 25:14–30.

Você já teve aquela conversa que precisava acontecer… mas nunca aconteceu?Aquele momento em que você viu o problema crescendo, sentiu o nó na garganta, mas escolheu o silêncio?Eu já vivi isso.E paguei caro.Harvard Business Review traz um dado brutal:69% dos líderes evitam conversas difíceis, mesmo sabendo que são cruciais.E o custo disso?Equipes desengajadas.Talentos fugindo em silêncio.Performance medíocre virando normal.A verdade dura é essa:Evitar conversas difíceis não protege sua equipe.Corrói a confiança que você levou anos para construir.Cada conversa evitada acumula juros.Juros de desconfiança.Juros de fofoca.Juros de desengajamento silencioso.E no final, é mais barato ter a conversa difícil hoje…Do que administrar os destroços amanhã.No episódio de hoje, te mostro por que você ainda evita… e como ter essas conversas com coragem e método.TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a palavra "AULA"

Diretor e Gestor Comercial, você está cansado de replicar modelos genéricos que esgotam sua equipe? Seu desafio de crescer a performance não será resolvido com truques externos, mas com um mergulho profundo no seu "software central": os talentos naturais de sua equipe. Neste episódio do "3 ideias para crescer," nós condensamos 3 insights cruciais extraídos dos artigos do blog Pontos Fortes, transformando teorias em práticas curtas, diretas e rápidas de aplicar, com foco total em resultados e liderança de excelência.A primeira grande ideia é que Autoconhecimento e Performance são inseparáveis. A ciência corrobora: a Inteligência Emocional e os traços essenciais são o motor invisível que impulsiona resultados extraordinários e, crucialmente, a satisfação no trabalho. Ao mapear esses talentos, você para de lutar contra a natureza de seus colaboradores e começa a potencializar quem eles já são, operando com leveza e um senso de propósito.Em seguida, focamos em Vendas Autênticas para o sucesso B2B (Ideia 2). Pare de forçar um "playbook robótico" que enterra o brilho individual. A verdadeira potência em vendas não reside no script mais polido, mas na constelação de talentos que pulsa dentro de cada vendedor. Use a estrutura como um palco — e não uma jaula — para que seus vendedores usem seu estilo único (seja ele o foco no Relacionamento, Estratégico ou Comando) para construir a confiança, a moeda mais valiosa em qualquer transação.A terceira ideia é o segredo da Liderança com impacto: use a consciência profunda de quem você é e do que você tem de melhor a oferecer para amplificar o talento de sua equipe. Um líder que conhece os pontos fortes de cada membro delega com sabedoria, conectando tarefas aos talentos. A alta performance vem de um alinhamento profundo entre o "quem eu sou" e o "como eu vendo" ou lidero.Este é o seu GPS interior para guiar a nave da sua carreira. Não gaste mais energia tentando consertar o que falta. Direcione seus esforços para descobrir o potencial de excelência que já existe. Clique e ouça agora como usar o autoconhecimento estratégico para impulsionar seus resultados no mundo exterior e garantir que sua equipe comece a operar 100% a partir dos seus pontos fortes.

Cultura organizacional não é luxo.É questão de vida ou morte.Enquanto líderes debatem orçamentos e metas, a cultura está apodrecendo nos bastidores.Resultado?Talentos fogem.Inovação morre.Performance medíocre vira normalidade aceita.Dados da Gallup: 85% dos colaboradores sentem que ambientes tóxicos destroem seu potencial.Harvard Business Review: empresas com cultura forte crescem 202% mais que a concorrência.Cultura não se conserta com palestra motivacional.Cultura se reconstrói com coragem, verdade e liderança que enfrenta o desconforto.No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, exponho por que cultura não é papo de RH é estratégia de sobrevivência.TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se: https://auladelideranca.com ou comente "AULA".

Tema: Parábola dos Talentos Palestrante: Sérgio Castro "O homem só possui em plena propriedade aquilo que lhe é dado levar deste mundo. Do que encontra ao chegar e deixa ao partir goza ele enquanto aqui permanece. Forçado, porém, que é a abandonar tudo isso, não tem das suas riquezas a posse real, mas, simplesmente, o usufruto. Que é então o que ele possui? Nada do que é de uso do corpo; tudo o que é de uso da alma: a inteligência, os conhecimentos, as qualidades morais."   Allan Kardec O Evangelho segundo o Espiritismo - Capítulo XVI - item 9.   Referência: O Evangelho segundo o Espiritismo Allan Kardec   Palestra realizada em 17/10/2025.

Escríbenos un MensajeCon tantas personas talentosas por ahí, nos cuestionamos sobre los talentos que tenemos y los que nos gustarían tener. También queremos escuchar de nuestros oyentes cuáles talentos tienen ustedes. Como en cada episodio estaremos tomándonos una cerveza, en este caso es la Bock Damm.Recomendaciones de la Semana;

Todos tenemos dones y talentos, pero no todos los estamos aprovechando.

¿CÓMO DESCUBRIR LOS TALENTOS? To support this ministry financially, visit: https://www.oneplace.com/donate/1183/29

OBSERVAR LOS TALENTOS To support this ministry financially, visit: https://www.oneplace.com/donate/1183/29

Gestor(a) Comercial, o esforço da sua equipe para bater metas parece ter chegado ao limite? Se você sente que os velhos truques e scripts genéricos estão em declínio, e a produtividade genuína não está mais brotando, este episódio do “3 Ideias para Crescer” é o seu portal para uma nova era de resultados. Reunimos 3 ideias curtas, práticas e rápidas de aplicar, extraídas dos insights do blog Pontos Fortes, focadas em liberar o potencial inexplorado dos seus vendedores. Se busca uma liderança que não apenas gerencia, mas inspira, este conteúdo é para você.Primeiro, abordamos o cerne do engajamento: o propósito no trabalho. A crise de sentido da nova era é, na verdade, um chamado para reconectar os dons naturais—seus talentos—com a contribuição no mundo. Descubra como o autoconhecimento não é um luxo, mas a bússola essencial para a navegação, transformando a rotina em uma missão significativa, aumentando a energia e a satisfação da sua equipe.Em seguida, mergulhamos nas vendas autênticas. A chave para prosperar neste universo de vendas complexo não é tentar fazer mais, mas ser mais, vendendo a partir da sua essência e dos seus valores. Apresentamos a ideia de que a sua verdade interior é a maior ferramenta de persuasão. Isso gera uma confiança inabalável que transcende palavras, construindo pontes invisíveis de credibilidade com os clientes.Por fim, revelamos a arte de dominar objeções. Entenda que a hesitação do cliente raramente é um “não” definitivo; é um convite luminoso para uma exploração mais profunda. Em vez de equipar seus vendedores com técnicas de combate, ensine-os a usar seus talentos naturais—como Empatia ou Estratégico—para acolher a objeção e guiar o cliente através de suas dúvidas, transformando interações em colaborações genuínas.Pare de se frustrar com fraquezas!. Escute o episódio e veja como você pode atuar como um "cartógrafo estelar", mapeando a galáxia de talentos da sua equipe para que cada membro use seus superpoderes onde eles geram o maior impacto. Desbloqueie agora o caminho para um crescimento mais autêntico e sustentado.

Seu time de vendas está crescendo, mas os custos de aquisição de clientes (CAC) explodem e a energia drena? Este episódio de “3 Ideias Para Crescer” é a sua rota imediata para uma Liderança e Vendas que escalam de verdade. Entregamos três ideias curtas, práticas e rápidas de aplicar que atacam a raiz da ineficiência: o desalinhamento dos talentos naturais.A primeira ideia desvenda o "Gasto Secreto da Escala", abordando o paradoxo onde, ao tentar expandir, os custos de vendas podem dobrar. Você descobrirá a diferença entre contratar por experiência e contratar por talento, e como a ineficiência surge quando a equipe opera tentando imitar um "robô de vendas" em vez de ser uma constelação brilhante de estrelas únicas. A chave para redefinir a eficiência em vendas não está em mais ferramentas, mas em aplicar a força do que é inato e poderoso.Em seguida, a segunda ideia resolve o mistério de por que os conceitos de vendas amplamente conhecidos, como "venda valor, não preço," falham na execução consistente. A performance de vendas não é uma fórmula mecânica, mas uma dança entre estratégia, relacionamento e, crucialmente, autenticidade. Você aprenderá a usar seus talentos naturais como sua bússola interna (seu GPS) para vender de forma autêntica e alinhada. Isso significa que a venda se torna menos sobre persuasão e mais sobre alinhamento, resultando em menos rejeição, menos energia desperdiçada e uma performance que flui naturalmente.Por fim, a terceira ideia foca na Liderança Autêntica. As pessoas não seguem títulos; elas seguem estrelas que irradiam clareza e autenticidade. Este segmento demonstra como seus talentos são a chave para uma liderança que realmente transforma e inspira. Liderar a partir dos seus pontos fortes cria segurança psicológica, impulsiona o engajamento (Q12) e fortalece a tomada de decisões.Não dependa mais de fórmulas vazias ou imitação. Se você busca clareza para mapear seus talentos, alinhar sua equipe e disparar sua performance com menos atrito e mais alma, esta é a escuta mais estratégica da sua semana. Descubra as 3 ideias que transformarão seu modo de crescer!

El Batallón Pluto Untucked es el formato en el que comentamos cada semana un nuevo episodio de Drag Race España Temporada 5. Un espacio en el que ser nosotras mismas, reírnos y explorar nuestras identidades En este primer episodio conocemos a las nuevas reinas y asistimos a una de nuestras pruebas favoritas: el talent show. - Somos Ariadna Vilasó (@WomenVideogames), Marta García (@Nelvalay), Américo (@americolega) y Sergio (@serturjo).

Neste sermão, refletimos sobre o verdadeiro significado dos dons e talentos que Deus concede a cada um de nós.A parábola dos talentos (Mateus 25) nos lembra que:Deus nos dá recursos ilimitados e oportunidades únicas.Cada talento recebido tem um propósito eterno.Crescimento espiritual é fruto de fidelidade e entrega diária.Estagnação espiritual é o perigo de enterrar os dons que o Senhor confiou.O maior chamado é viver para glorificar a Deus e abençoar pessoas.✨ Este episódio também celebra o Dia Mundial dos Desbravadores, destacando como esse movimento tem formado gerações para servir e testemunhar.➡️ Ao ouvir, pergunte-se: O que Deus sonha para a minha vida? Estou multiplicando ou enterrando meus talentos?

Diretor, Gestor Comercial, por que o potencial da sua equipe não está se convertendo em resultados reais? Muitos líderes sentem a euforia de descobrir os "mapas estelares" dos talentos de sua equipe (autoconhecimento), mas se perdem no abismo que existe entre "saber quem você é" e "ser quem você é na prática". Se você está em busca de um caminho direto para excelência e performance imediata, este episódio do Talentos para o Sucesso é para você.Apresentamos o "3 Ideias para Crescer": um guia prático com três estratégias curtas, diretas e rápidas de aplicar, extraídas dos artigos de ponta do Pontos Fortes. Não se trata de fórmulas genéricas, mas de insights aplicados para liderança e vendas que partem do DNA de talentos da sua equipe.A primeira ideia aborda a Ação Intencional: a autodescoberta de seus pontos fortes é apenas o ponto de partida. A verdadeira maestria começa quando você utiliza processos de coaching ou mentoria para transformar a teoria dos talentos em estratégias práticas e aplicáveis no dia a dia, gerando um impacto exponencial.Em seguida, mergulhamos na Liderança de Pontos Fortes. Chega de gastar energia valiosa tentando "consertar falhas" e criando um campo de baixa energia e desengajamento. A chave para equipes excepcionais é o salto quântico de focar no que impulsiona o time, identificando, nutrindo e alinhando os talentos que já brilham nos seus colaboradores, criando uma cultura de confiança e inovação.Por fim, revelamos o poder da Escuta Ativa Autoconsciente. A forma como você escuta é um espelho dos seus talentos mais profundos, agindo como um filtro (por exemplo, Empatia busca emoções, Analítico busca estrutura). Líderes que escutam com alma, cientes de seus filtros, conseguem decifrar a "música oculta" por trás das palavras, empoderando o time, construindo confiança e tomando decisões mais assertivas.Se a sua nave está pronta para decolar, transformando o potencial em pura potência, escute agora. Descubra como essas três ideias fundamentais podem aprimorar o desempenho, aumentar o engajamento (Q12) e levar seus resultados em vendas e liderança a um patamar estelar.

A escassez de talentos não se resume à falta de qualificação, mas a uma mudança profunda nas expectativas dos profissionais. Hoje, bem-estar, cultura organizacional e liderança inspiradora pesam tanto quanto salário ou estabilidade.Neste episódio do Mercado & Perspectivas, a consultora Valéria Sepúlveda analisa como as empresas podem se tornar empregadoras mais atrativas, de que forma a liderança deve se adaptar a esse novo cenário e quais estratégias ajudam a transformar a retenção de pessoas em vantagem competitiva.SEJA UM ASSOCIADO DA FECOMERCIO-SP! Acesse : https://lab.fecomercio.com.br/

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://www.youtube.com/watch?v=HNtbkLfUiuQ Cada experiencia deja una marca en el alma: miedos que no comprendes, relaciones que se repiten, talentos escondidos… a menudo con raíces en historias de vidas anteriores. En esta entrevista con Silvia Sirito, exploramos cómo esas memorias del alma siguen activas hoy y cómo, al traerlas a la conciencia, se abren caminos de sanación emocional, física y espiritual. Hablaremos de regresiones, trauma ancestral, epigenética, recuerdos pasados e identidad del alma. Descubre cómo liberar lo antiguo para redescubrir tu propósito de vida. Silvia Sirito Licenciada en Psicología. Terapeuta de Regresión con postgrado y especialidad en dependencia emocional. " / licsilvia.sirito / lic.silviasirito CONTACTA A SILVIA PARA CONSULTAS PRIVADAS: +54911-6995-5659" #VidasPasadas #Espiritualidad #EvoluciónEspiritual Más información en: https://www.mindaliatelevision.com PARTICIPA CON TUS COMENTARIOS EN ESTE VÍDEO. -----------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA--------- Mindalia.com es una ONG internacional, sin ánimo de lucro, que difunde universalmente contenidos sobre espiritualidad y bienestar para la mejora de la consciencia del mundo. Apóyanos con tu donación en: https://www.mindalia.com/donar/ Suscríbete, comenta positivamente y comparte nuestros vídeos para difundir este conocimiento a miles de personas. Nuestro sitio web: https://www.mindalia.com SÍGUENOS TAMBIÉN EN NUESTRAS PLATAFORMAS Facebook: / mindalia.ayuda Instagram: / mindalia_com Twitch: / mindaliacom Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas.

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Emissão RADAR em direto da FNAC Colombo com a apresentação dos Novos Talentos Fnac para este ano.

"Mil cabezas" llega al Teatro Biobío para celebrar 40 años de carrera de Carlos Cabezas. Cantante nacional Montse anuncia gira latinoamericana con el disco "Mirando el Horizonte". Final del Concurso Jóvenes Talentos se toma el Teatro UdeC.

Este domingo escuchamos el sermón, ¨Talentos ocultos¨, del pastorIsaac Cortés, como parte de la serie ¨Como en el Cine¨, en la cual seutilizan películas para ilustrar la palabra de Dios. Dios nos ha dado atodos nosotros talentos, habilidades y dones, quizás son muy visibles yotros no tanto, pero la pregunta es, ¿Qué hemos hecho con ese talento?¿Lo estamos desarrollando u ocultando? ¿Puedes identificar tu talento?

En este episodio hablamos con Óscar Rodo, actor y cantante, sobre su trayectoria en el mundo artístico y cómo tomó la decisión de dedicar su talento a Dios. Nos comparte su testimonio, los desafíos y las bendiciones de transformar su arte en un canal de fe, propósito y esperanza.

«Los frutos viene únicamente de Dios».

Martin Bianchi repasa la última polémica de la portada de Hola, que resalta a 50 jóvenes "jóvenes talentos", que realmente son nepobabies. El juicio del año, 2 años después de la publicación de las fotos de Genoveva Casanova y el príncipe Federico, actual rey de Dinamarca. 

Culto semanal de mulheres no espelho

Meditaciones predicadas por varios sacerdotes con motivo de algún evento o festividad y que han sido seleccionadas para su aprovechamiento por el público en general. Habitualmente han sido predicadas en un entorno sagrado y dirigidas a cristianos que desean profundizar en su vida interior de relación con Dios.

Meditación predicada para el retiro mensual de septiembre (2025) publicado en la página web del Opus Dei.

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! X-MEN para unos, La PATRULLA-X para otros, pero los mutantes más famosos del universo Marvel cómics para todo el mundo, son sin duda un plato demasiado fuerte como para no dedicarle un monográfico completo. Y eso es lo que vamos a hacer. Quizá a riesgo de morder más de lo que podemos tragar, hoy analizaremos uno de los títulos que más éxito ha cosechado en La Gran Casa de las Ideas del genio Stan Lee. Comandados por el Profesor X y dirigidos en la batalla por Cíclope o Tormenta, dependiendo del marco temporal, estos aguerridos jóvenes talentos se enfrentarán a no pocos peligros, y muchas veces, contra otros mutantes como ellos; siendo el peor de todos sus rivales, el célebre Magneto. Entre sus miembros encontramos sujetos conocidos y queridos por muchos, como Coloso, Rondador Nocturno, Gambito, Pícara, Bestia, Jean Grey, Iceman y muchos más, entre los que destaca con un clamor popular rotundo el gran Lobezno, o Wolverine, como se le conoce en versión original. Por supuesto, aunque el cómic es el principal protagonista de hoy, será inevitable un análisis objetivo de las películas que se han basado en este mediático grupo de superhéroes. Hoy el General Kurtz y Raúl Martin mutarán junto a Antonio Runa en un programa grabado en el Instituto Xavier para Jóvenes Talentos y emitido a todo el mundo a través del ingenio tecnológico conocido como Cerebro. Un nuevo programa de la Imposible Órbita de Endor, está a punto de empezar. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

San Mateo 25, 14 – 30En aquel tiempo, dijo Jesús a sus discípulos esta parábola: Un hombre que se iba al extranjero llamó a sus siervos y les encomendó su hacienda: a uno dio cinco talentos, a otro dos y a otro uno, a cada cual según su capacidad; y se ausentó. enseguida, el que había recibido cinco talentos se puso a negociar con ellos y ganó otros cinco. Igualmente el que había recibido dos ganó otros dos. En cambio el que había recibido uno se fue, cavó un hoyo en tierra y escondió el dinero de su señor. Al cabo de mucho tiempo, vuelve el señor de aquellos siervos y ajusta cuentas con ellos. Llegándose el que había recibido cinco talentos, presentó otros cinco, diciendo: Señor, cinco talentos me entregaste; aquí tienes otros cinco que he ganado. Su señor le dijo: ¡Bien, siervo bueno y fiel!; en lo poco has sido fiel, al frente de lo mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. Llegándose también el de los dos talentos dijo: Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes otros dos que he ganado. Su señor le dijo: ¡Bien, siervo bueno y fiel!; en lo poco has sido fiel, al frente de lo mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. Llegándose también el que había recibido un talento dijo: Señor, sé que eres un hombre duro, que cosechas donde no sembraste y recoges donde no esparciste. Por eso me dio miedo, y fui y escondí en tierra tu talento. Mira, aquí tienes lo que es tuyo. Mas su señor le respondió: Siervo malo y perezoso, sabías que yo cosecho donde no sembré y recojo donde no esparcí; debías, pues, haber entregado mi dinero a los banqueros, y así, al volver yo, habría cobrado lo mío con los intereses. Quitadle, por tanto, su talento y dádselo al que tiene los diez talentos. Porque a todo el que tiene, se le dará y le sobrará; pero al que no tiene, aun lo que tiene se le quitará. Y a ese siervo inútil, echadle a las tinieblas de fuera. Allí será el llanto y el rechinar de dientes.………………..Además puedes escuchar el Evangelio diario en las siguientes plataformas:Spotify: https://open.spotify.com/show/2M0Ubx3Jh55B6W3b20c3GOApple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/evangelio-del-d%C3%ADa/id1590423907 Para más información puede consultar nuestro sitio: https://www.vozcatolica.com o escríbanos a info@vozcatolica.com .Si quiere colaborar con este Apostolado lo puede hacer dirigiéndose a: https://vozcatolica.com/ayudanos . Desde ya muchas gracias

Meditación en el sábado de la XXI semana del Tiempo Ordinario. Esta fue la segunda meditación de un retiro del mes de julio. La parábola de los talentos nos invita a hacer rendir los dones recibidos, aprovechar el tiempo y las capacidades para amar, y vencer la pereza, el gran enemigo de la santidad y el apostolado.

Muchos más recursos para tu vida de fe (Santo Rosario, Oración, etc.) en nuestra web https://sercreyente.com________________Sábado, 30 de agosto de 2025 (21ª Semana del Tiempo Ordinario)Evangelio del día y reflexión... ¡Deja que la Palabra del Señor transforme tu vida! Texto íntegro del Evangelio y de la Reflexión en https://sercreyente.com/parabola-de-los-talentos-2/[Mateo 25, 14-30] En aquel tiempo, dijo Jesús a sus discípulos esta parábola: «Un hombre, al irse de viaje, llamó a sus siervos y los dejó al cargo de sus bienes: a uno le dejó cinco talentos, a otro dos, a otro uno, a cada cual según su capacidad; luego se marchó. El que recibió cinco talentos fue enseguida a negociar con ellos y ganó otros cinco. El que recibió dos hizo lo mismo y ganó otros dos. En cambio, el que recibió uno fue a hacer un hoyo en la tierra y escondió el dinero de su señor. Al cabo de mucho tiempo viene el señor de aquellos siervos y se pone a ajustar las cuentas con ellos. Se acercó el que había recibido cinco talentos y le presentó otros cinco, diciendo: “Señor, cinco talentos me dejaste; mira, he ganado otros cinco”. Su señor le dijo: “Bien, siervo bueno y fiel; como has sido fiel en lo poco, te daré un cargo importante; entra en el gozo de tu señor”. Se acercó luego el que había recibido dos talentos y dijo: “Señor, dos talentos me dejaste; mira, he ganado otros dos”. Su señor le dijo: “¡Bien, siervo bueno y fiel!; como has sido fiel en lo poco, te daré un cargo importante; entra en el gozo de tu señor”. Se acercó también el que había recibido un talento y dijo: “Señor, sabía que eres exigente, que siegas donde no siembras y recoges donde no esparces, tuve miedo y fui a esconder tu talento bajo tierra. Aquí tienes lo tuyo”. El señor le respondió: “Eres un siervo negligente y holgazán. ¿Con que sabías que siego donde no siembro y recojo donde no esparzo? Pues debías haber puesto mi dinero en el banco, para que, al volver yo, pudiera recoger lo mío con los intereses. Quitadle el talento y dádselo al que tiene diez. Porque al que tiene se le dará y le sobrará, pero al que no tiene, se le quitará hasta lo que tiene. Y a ese siervo inútil echadlo fuera, a las tinieblas; allí será el llanto y el rechinar de dientes”».________________Descárgate la app de SerCreyente en https://sercreyente.com/app/¿Conoces nuestra Oración Online? Más información en: https://sercreyente.com/oracion¿Quieres recibir cada día el Evangelio en tu whatsapp? Alta en: www.sercreyente.com/whatsappTambién puedes hacer tu donativo en https://sercreyente.com/ayudanos/Contacto: info@sercreyente.com

Na parábola dos Talentos, um dos servos foi repreendido por que teve medo de fazer rende o talento que tinha recebido do seu senhor. Por que será que tanta gente tem medo de servir? Para alguns, pode ser o medo de errar. Para outros, o receio de não estar “à altura” ou de se envolver […] O conteúdo de Como lidar com o medo de servir? – BTPapo 090 é uma produção do Bibotalk - Teologia é nosso esporte!.

Na parábola dos Talentos, um dos servos foi repreendido por que teve medo de fazer rende o talento que tinha recebido do seu senhor. Por que será que tanta gente tem medo de servir? Para alguns, pode ser o medo de errar. Para outros, o receio de não estar “à altura” ou de se envolver […] O conteúdo de Como lidar com o medo de servir? – BTPapo 090 é uma produção do Bibotalk - Teologia é nosso esporte!.

LEITURA BÍBLICA DO DIA: LUCAS 18:1-8 PLANO DE LEITURA ANUAL: SALMOS 94–96; ROMANOS 15:14-33 Já fez seu devocional hoje? Aproveite e marque um amigo para fazer junto com você! Confira:  Em 1917, Ann Cone emocionou-se ao ser aceita numa das escolas de design de moda mais renomadas de Nova Iorque. Mas ao chegar para matricular-se, o diretor da escola não queria aceitá-la. “Para ser franco, Sra. Cone, não sabíamos que você era negra”, disse-lhe. Recusando-se a sair, sussurrando orou: “Por favor, deixa-me ficar aqui”. Vendo sua persistência, o diretor permitiu que ficasse, porém não permitiu que entrasse na sala de aula para brancos. Ela assistia a aula do lado de fora da porta “apenas para ouvir”. Talentosíssima, Ann se formou seis meses antes e atraiu clientes da alta sociedade, incluindo a ex-primeira-dama Jacqueline Kennedy, cujo vestido de noiva mundialmente famoso foi desenhado por ela. Ann fez e refez o vestido, buscando a ajuda de Deus, pois teve problemas com o encanamento em seu estúdio, arruinando o primeiro modelo feito. Persistência como essa é poderosa, especialmente na oração. Na parábola de Jesus, uma viúva perseverante implorava por justiça a um juiz corrupto. A princípio, ele a recusou, mas como estava se irritando, decidiu “fazer-lhe justiça” (LUCAS 18:5). Com muito mais amor, “Deus não fará justiça a seus escolhidos que clamam a ele dia e noite?” (v.7). Jesus afirma que fará (v.8). Conforme Ele nos inspira, oremos com perseverança e jamais desistamos. Em Seu tempo e modo perfeito, Deus nos responderá.  Por: PATRICIA RAYBON 

Talento não nasce pronto. Em compras, ele é lapidado na pressão, na negociação e na estratégia. E em um cenário onde tecnologia, ESG e inteligência artificial estão transformando o papel do comprador, encontrar e formar profissionais estratégicos é um dos maiores desafios das empresas.Neste episódio, vamos discutir como identificar potenciais dentro da equipe, desde comportamentos como proatividade e resiliência até habilidades técnicas como TCO, Strategic Sourcing e domínio de ferramentas digitais. Também vamos falar sobre trilhas de desenvolvimento, mentoria, job rotation, exposição a projetos estratégicos e como criar um ambiente onde os talentos que surgem queiram ficar e crescer.Vamos compartilhar histórias reais de profissionais que começaram na operação e chegaram a posições de liderança, mostrar os erros mais comuns que travam o crescimento da equipe e explorar as estratégias mais eficazes para reter os melhores.Porque no fim, o melhor investimento que você pode fazer na sua área de compras não é apenas em sistemas ou processos — é nas pessoas que tocam cada etapa deles.E você? Como identifica e desenvolve talentos na sua equipe de compras? Conta pra gente nos comentários.#Compras #Procurement #GestãoDeTalentos #DesenvolvimentoDePessoas #Liderança #CaféComComprador

Jotaerre regresa a la música luego de 1 año de receso con el tema "Espíritu" y explica la verdadera razón por la cual estuvo alejado de la música y la percepción sobre el negocio de la industria y porque aconseja no correr por la de nadie en la industria.

Nuestra  moderadora (host) Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República Dominicana, entrevista a Pura López, Vicepresidenta de Recursos Humanos de NUC University, sobre las Lecciones de Crear una Cultura de Trabajo Positiva en Medio de la Guerra de Talentos.Este episodio es auspiciado por SHRM-PR.SHRM-PR es una organización afiliada a SHRM.Moderadora-Ivonne Arroyo Martínez, CEO de FranklinCovey Puerto Rico y República DominicanaProducción Ejecutiva-Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de PRAudiovisuales y Edición-Víctor Maldonado, Director de Recursos Humanos SAL-PR

P. Cristián (Chile)La parábola de los talentos [Ver Meditación Escrita] https://www.hablarconjesus.com/meditaciones-escritas/

En este programa, exploramos la importancia de ser vistos, valorados y reconocidos en los distintos roles que desempeñamos: como hijos, alumnos o colaboradores. El reconocimiento no es solo un halago, es una herramienta poderosa que motiva, impulsa el crecimiento y fortalece vínculos. Andrea Vargas y Adelaida Harrison, junto a Javier Barrera, vicepresidente de Grupo Posadas y experto en desarrollo del potencial humano, analizan cómo el reconocimiento puede transformar ambientes laborales, escolares y familiares. Reflexionan sobre el compromiso, las expectativas que se generan en torno a cada persona, y la importancia de que el trabajo y el esfuerzo permitan destacar talentos de forma natural. Una conversación sobre cómo el reconocimiento no solo inspira, sino también construye personas más seguras, equipos más sólidos y relaciones más sanas. Únete a la comunidad Conócete de WhatApp donde compartiremos contigo más del ENEAGRAMA: https://chat.whatsapp.com/KsIo1X6MVemFNkzolFQXa9 Instagram: https://www.instagram.com/eneagramaconoceteoficial/ Facebook: https://www.facebook.com/EneagramaConocete/ TikTok: https://www.tiktok.com/@eneagramaconocete3 WhatsApp: https://wa.link/3g4w85 Web: www.eneagramaconocete.com Enneagram Coaching Center +525618499663 Descubre tu tipo de personalidad en nuestros cursos y diplomado de Eneagrama: info@eneagramaconocete.com See omnystudio.com/listener for privacy information.

En los últimos años ha habido una explosión de dones espirituales. Talentos raros están despertando en muchos seres humanos. Lo ALARMANTE es que están despertando en personas muy racionales. Gente “de ciencia”. Humanos que solo CREEN EN LO QUE VEN están empezando a experimentar cosas muy locas. 

Tu oficio o profesión no debe ser la única identidad que tengas, hoy puedes descubrir y potenciar otros saberes, sin dejar de tener la pasión por lo que haces. En este episodio hablamos de las habilidades y talentos que puedes desarrollar y, quizás, no sabías que los tenías.¡Vivir en armonía y disfrutar el presente es encontrar el verdadero Placer de Vivir!Disfruta el podcast en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, ViX y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuches tus podcasts. ¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría oír en #porelplacerdevivir